第一篇：2017年安全员专业技能模拟试卷以及答案2
2017年重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
安全员专业技能
（二）一、单选（共40题,共40分）
1.单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意()事故现场、毁灭有关证据。A、破坏 B、改变 C、移动 D、调整
2.施工项目编制的施工现场安全管理资料归档时，应当由（）盖章确认。A、施工现场项目经理 B、施工单位
C、施工现场项目部安全管理部门 D、施工现场项目部安全员
3.建设单位在签订施工合同后至工程开工前，应将（）的安全文明施工费拔付给施工单位。A、30% B、50% C、60% D、80% 4.雨季到来前，必须对每个配电箱、用电设备进行一次全面检查。每个设备、设施都要有防雨措施，防止因（）造成起火事故。A、短路 B、断路 C、淋雨 D、沾水
5.某施工现场模板工拆除模板后集中堆放在距离临边不足1m的楼面上,形成发生坠落物伤人的隐患、这一危险状态可以归类为该现场存在()。A、管理缺陷 B、管理失误 C、设备故障 D、人为失误
6.施工现场所有临时设施（生活、办公、生产用房）室内地面均应高于室外地面，且应在室外设置明沟排水，排水沟纵坡不小于（）。A、0.5% B、1% C、1.5% D、2% 7.建设单位未支付安全防护、文明施工费用的由县级以上建设行政主管部门依据《建设工程安全生产管理条例》第五十四条规定，责令（），逾期未改正的责令该建设工程停止施工。A、给予警告 B、处以罚款 C、通报批评 D、限期整改
8.生产安全事故按按人员伤亡及直接经济损失分为（）等级。A、二个 B、二个 C、四个 D、五个 9.国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》规定，加强企业预案与政府相关应急预案的（）。A、配合 B、一致 C、衔接 D、同步
10.下列各项安全防护、文明施工措施费管理办法中，（）是错误的。A、专款专用 B、财务单独做账
C、有总包分包工程的，分包不参与管理，不单独使用
D、安全生产检查与评价所需费用可以由安全防护、文明施工措施费中支付 11.施工企业对施工现场进行安全检查时，还应对现场管理人员和操作人员进行（）抽查。
A、应知应会情况 B、年龄构成情况
C、男女性别构成情况 D、工作经历情况
12.特别重大事故由（）组织事故调查组进行调查。A、国务院
B、省级人民政府
C、设区的市级人民政府 D、县级人民政府
13.对密式安全网作冲击试验，将密目式安全网水平放置，四边拉紧。在网中心上方（）m处，用一个重100kg的砂袋自由落下，网边撕裂长度小于200mm，即为合格。A、1.0 B、1.5 C、2.0 D、2.5 14.施工现场安全管理部门要按照检查制度对现场进行检查，发现人员有不安全行为时应进行（）。A、批评教育 B、责令检讨 C、处以罚款 D、综合监督管理
15.（）在申请领取施工许可证或办理安全监督手续时，应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、总承包单位
16.施工现场暂时停止施工时，由（）做好现场保护工作。A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、相关单位
17.危险源控制的目的,不仅是要防止事故的发生,而且要做到一旦发生事故,能将事故危害限制到（）程度。A、可控 B、可接受 C、最低 D、最大
18.房屋市政工程生产安全重大隐患治理挂牌督办按照属地管理原则，由工程所在地住房城乡建设主管部门组织实施。（）住房城乡建设主管部门进行指导和监督。A、区级 B、市级 C、省级 D、县级
19.任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切（）。A、便利条件 B、帮助条件 C、有利条件 D、可能条件
20.有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的（）接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。A、负责人 B、责任人 C、有关人员 D、第一负责人
21.（）教育是施工现场开展安全教育的主要形式，目的是提醒、告诫职工遵章守纪、加强责任心、消除麻痹思想。A、经常性 B、季节性 C、节假日 D、专题性
22.危险性较大的分部分项工程要编制专项施工方案，专项施工方案的内容不包括()。
A、施工安全保证措施 B、劳动力计划 C、进度计划 D、分包单位情况
23.施工项目安全管理计划，要建立有管理层次的安全管理组织机构，并（）。A、给予与一定的权力 B、给予一定的资金 C、给予一定的人员 D、明确其安全管理责任
24.施工项目安全生产资料分安全生产制度类、安全生产目标管理类、分部分项工程安全技术交底类、安全标志类等十个类别，模板工程施工方案资料属于（）类。
A、安全生产管理目标 B、施工组织设计 C、安全生产制度
D、分部分项工程安全技术交底
25.施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并应经责任部门或责任人确认。责任书的内容不包括（）。A、安全生产职责 B、安全生产目标 C、奖惩标准 D、第三方担保
26.安全防护栏杆是防止高处坠落的主要设施，凡在有可能发生高处坠落的临边，都要设置（）mm高的防护栏杆。A、1000
B、1100 C、1200
D、1300 27.储存丙类固体物品的库房，不准使用碘钨灯和超过（）W的白炽灯高温照明灯具。A、40 B、50 C、60 D、100 28.职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由（）承担举证责任。A、用人单位
B、职工或其近亲属 C、工会
D、社会保险行政部门
29.在工程建设中，倡导绿色施工，其重点是“四节”、“一保护”，这“一保护”是指（）。A、职工健康 B、企业设备 C、周边环境 D、防护设施
30.施工企业要针对本企业生产特点编制应急救援预案，工程项目部也要根据本项目的特点编制应急救援预案（措施）。项目部的预案应该报（）审批。A、总监理工程师
B、建设单位项目负责人 C、施工单位
D、建设行政主管部门 31.施工现场的所有人员，包括管理人员和作业人员，都应具备安全生产的基本知识和（），并经过教育培训，考试合格方可上岗作业。A、管理能力 B、水平C、条件 D、态度
32.施工现场发生火灾时,现场人员应立即向()报告。A、项目管理人员
B、专职安全员
C、项目经理
D、单位负责人
33.施工项目发生事故后，由（）负责向当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A、总承包单位负责人 B、分包单位负责人 C、项目经理
D、建设单位负责人
34.单位工程绿色施工评价由（）组织，评价结果由建设、监理、施工三方签认。A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、行政主管部门
35.对管道安装作业人员进行安全技术交底时，要明确规定使用手提砂轮时，必须（），操作完毕，必须等待砂轮完全停转后才能将砂轮放在安全处。A、戴防护面罩 B、戴防护眼镜 C、戴劳保手套 D、穿劳保衣服
36.发生重大事故，逐级上报到（）人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。A、国务院
B、省、自治区、直辖市 C、设区的市级 D、县级 37.施工现场发现事故隐患应立即处置，若发现重大安全事故隐患还应向（）报告。
A、施工企业 B、建设单位 C、监理单位
D、建设行政主管部门
38.施工企业编制的应急救援预案中，应（）应急设备和器材的数量。A、计划 B、预设 C、明确 D、预留
39.安全网必须有()和产品合格证。A、安全鉴定证 B、生产许可证 C、检验证 D、允许使用证
40.安全技术交底文件，由专业技术人员编写，技术负责人审查，（）批准。A、项目经理
B、单位技术负责人 C、监理工程题师 D、总监理工程师
二、多选（共10题,共20分）
41.安全生产制度类资料分为安全生产责任制度和安全生产管理制度两小类，下列（）是安全生产责任制度资料。A、各工种安全技术规程
B、各级各部门安全生产责任制 C、各类承包合同
D、安全施工检查制度 E、安全工作例会制度
42.下列（）是塔机“十不吊”的内容。A、安全装置失灵 B、不合格的材料 C、被吊物上有人 D、捆绑不牢 E、指挥信号不明
43.施工现场应急救援管理应当包括（）等内容。A、制定应急救援预案 B、建立应急救援组织 C、配备应急救援人员
D、配置必要的应急救援器材 E、更换过期的器材设施
44.按《劳动防护用品配备标准》（国经贸安全[2000]89号）规定，市政工程筑路工应配备（）劳动保护用品。A、工作服 B、工作鞋 C、安全帽 D、安全带 E、防寒服
45.对消火栓系统进行检查，主要检查下列（）等内容。A、消防水压力
B、消火栓的使用方法 C、消火栓的启动按钮 D、阀门有无生锈 E、是否方便使用
46.危险源的控制是一个系统工程,主要由（）等几个部分组成。A、危险源辨识 B、危险源评价 C、危险源管理 D、危险源报告 E、危险源处理
47.对电焊工安全技术交底，下列（）是正确的。A、在潮湿地点工作时，电焊机应放在木板上
B、贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，焊接前必须清洗干净，将所有孔口关闭。
C、多台焊机在一起集中施焊时，焊接工作台或焊件必须接地，并应有隔光板 D、在高空焊接时必须系好安全带，焊接周围应备有消防设备，不得手持把线爬梯登高
E、严禁在带压力的容器和管道上施焊。焊接带电设备时，必须先切断电源 48.建筑施工企业的应急救援管理应包括（）。A、建立组织机构 B、应急预案编制 C、应急预案审批
D、职工伤亡事故统计 E、应急救援演练
49.安全检查中,发现的隐患应该登记,并发出整改通知书、检查后还要跟踪复查,查被检单位是否按”三定”原则整改，“三定”是指()。A、定人 B、定期限 C、定措施 D、定经费 E、定目标
50.对密目式安全网应做（）现场试验。A、贯穿 B、冲击 C、燃烧 D、浸水 E、撕裂
三、判断（共20题,共10分）51.()伤亡事故类别是根据事故发生的起因物确定的，如因土壁坍塌，引起人员窒息伤害，其伤亡类别定为坍塌伤害。
52.()安全管理资料要分类归档，新入场人员三级教育卡归类于安全生产目标类资料。53.()因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录。
54.()生产安全事故伤亡人数，在30日内发生变化的应当及时补报。
55.()编写模板工安全技术交底文件时，要明确规定，模板拆除作业时不允许进行交叉作业。
56.()建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时，职工思想不集中，注意力分散。针对这些情况，有必要安排节假日加班安全教育。57.()生石灰受潮或雨淋，会产生高热，引起可燃材料起火。58.()进行安全检查时,要尽量采用检测工具,用数据说话。
59.()安全管理资料要分类归档，特种作业人员操作证、机操工上岗证归类于安全标志类资料。
60.()机械设备在运行中突然出现异常响声或异常振动，可判定该设备已出现故障征兆。
61.()施工企业可以根据安全技术管理要求，结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集。
62.()对施工现场进行绿色施工评价时，若有一控制项不符合要求，则一票否决，该项目为非绿色施工项目。
63.()某压力容器发生爆炸，致使有毒物质泄漏，造成人员中毒伤害，该伤亡事故类别定为容器爆炸伤害。64.()开展经常性安全教育可以采用多种形式，如知识竞赛、黑板报、广播、放录象等。
65.()拆除模板作业时，如设计无规定，可以按先支的先拆，后支的后拆顺序进行。
66.()“安全专项方案”是指在编制施工组织设计的基础上针对危险性较大的分部分项工程单独编制的安全技术措施文件。
67.()上级或安监部门到施工现场进行安全检查，接受检查的施工现场，应当停止作业，整理环境卫生，等候检查。
68.()项目部安全员进行日常安全生产检查，应填写检查记录表，不必编写检查报告。
69.()安全文明施工费为非竞争性费用，不得参与浮动。
70.()发现火灾，现场人员应立即向项目管理人员报告，现场人员应掌握灭火器使用方法，会扑灭初期火灾。
四、案例分析（共5题,共30分）71.[背景资料] 2014年3月重庆市城乡建设委员会发布《重庆市建设工程安全文明施工措施费计取及管理规定》渝建发[2014]25号。该规定修订了原2012版措施费计取办法，同时重新明确安全文明施工措施费的定义：是指按照国家及我市现行的施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定，购置和更新施工安全防护用具及设施，改善安全生产与生活条件和作业环境，进行安全生产检查与评价，开展重大危险源和事故隐患评估与监控以及安全生产培训、教育、宣传等所需要的费用。（1）、（判断题）安装工程、园林绿化工程安全文明施工费的计算，都是以人工费为基础的。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）文明施工费用中包括生产工人防暑降温、防寒保暖费，且包含了高温补贴费。A、正确 B、错误
（3）、（单选题）《规定》第四条明确了安全文明施工费由安全施工费、文明施工费、临时设施费和（）组成。A、劳动保护用品费 B、防暑降温费 C、环境保护费 D、工程排污费
（4）、（单选题）《规定》第九条规定，施工单位在开工前必须制定安全文明施工措施实施方案及安全文明施工费使用计划，报（）审查同意。A、建设单位 B、监理单位
C、县级以上建设行政主管部门 D、市级以上建设行政主管部门
（5）、（单选题）《规定》第十四条规定，建设单位未按本规定支付安全文明施工费的，由（）依法查处。A、建设单位 B、监理单位
C、县级以上建设行政主管部门 D、市级以上建设行政主管部门
（6）、（多选题）下列（）属于安全施工费。A、安全生产检查、评价费用
B、临时占道施工协助交通管理费用 C、安全生产培训、教育、宣传的费用 D、治安秩序管理费用 E、现场临时绿化费用 72.[背景资料] 2011年7月26日发布，2012年4月1日起实施的国家标准《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011明确了施工企业作为安全生产管理的责任主体单位应该履行的各项职责。
（1）、（判断题）《标准》第16章（安全考核和奖惩）规定，安全考核的对象应包括施工企业各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目的参建人员。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）《标准》第12章规定，项目专职安全员应履行的职责包括建立项目安全生产管理档案，并应定期向企业报告安全生产情况。A、正确 B、错误（3）、（单选题）《标准》规定施工企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其中（）应为企业安全生产第一责任人，其他负责人应对分管范围内的安全生产负责。A、总经理 B、法定代表人 C、董事长
D、第一常务副董事长
（4）、（单选题）《标准》第三章（基本规定）中规定，施工企业应设立（）安全生产管理机构，并按规定配备专职安全生产管理人员。A、专门的 B、兼职的 C、独立的 D、兼容的
（5）、（单选题）《标准》第15章（安全检查和改进）规定，总承包工程项目部应组织各分包单位每（）进行一次安全检查。A、月 B、半月 C、旬 D、周
（6）、（多选题）《标准》对施工企业主要负责人的定义是：对施工企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、具有生产经营决策权的人员，包括（）。A、企业法定代表人 B、企业正职领导人 C、企业副职领导人 D、分支机构负责人 E、项目部负责人
73.[背景资料] 下图是扣件式钢管落地脚手架侧立面图。请根据该图及《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011。
（1）、（判断题）从图示纵向水平杆与横向水平杆的位置关系，可以判定其脚手板是以横向水平杆为支承杆的。A、正确 B、错误（2）、（判断题）JGJ130-2011规定：扣件式双排钢管脚手架的横距尺寸不得大于1.200m。A、正确 B、错误（3）、（单选题）脚手架的操作层外侧设置防护栏杆，其上栏杆高度应为（）m。A、1.0 B、1.05 C、1.1 D、1.2（4）、（单选题）脚手架的操作层外侧设置的挡脚板高度不应小于（）mm。A、150 B、180 C、200 D、250（5）、（单选题）从图示情况分析，该脚手架连墙杆的布置方式是（）。A、二步二跨 B、二步三跨 C、三步三跨 D、三步二跨
（6）、（多选题）JGJ130-2011对扣件式钢管双排脚手架的构造做法作了许多规定，下列做法正确的有（）。
A、开口型脚手架的两端必须设置连墙件
B、立杆接长除顶层顶步外，其余各层各步接头必须用对接扣件连接 C、作业层非主节点处的横向水平杆的最大间距不大于1/3立杆纵距 D、落地式脚手架的高度不宜超过50m E、脚手架上允许同时布置两层操作层
74.[背景资料] 某施工企业安全管理部门，根据近年来企业跨区域施工项目不断增多及很多施工项目由于工期紧，节假日加班情况增多的具体情况，拟修订原有的安全检查、安全教育培训制度。计划从下年起，对跨区域（不包含境外）施工项目，按市内施工项目一样，执行定期安全检查制度，每月一次派出安全检查人员到施工现场执行安全检查。另外拟订，对节假日需要加班的施工项目，一律由公司安全管理部门派出人员到施工现场对加班职工进行节假日加班安全教育培训。
[问题] 根据背景资料回答下列问题
（1）(判断题)施工企业派出人员到施工现执行安全检查，应当约请该项目总监理工程师一同执行检查。
A.正确 B.错误
（2）(判断题)对节假日加班工人的专门安全教育培训宜采取报告会的形式。A.正确 B.错误
（3）(单选题)公司安全管理机构（部门）制订或修订有关安全管理制度，应由（）批准后才能实施。
A.施工企业主要负责人 B.施工企业法定代表人
C.安全管理机构（部门)负责人 D.上级安全管理机构（部门）负责人
（4）(单选题)常规检查是常见的一种检查方法，由安全管理人员作为检查的主体，到作业现场，通过感观或辅助一定工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。常规检查主要依靠检查人员的经验和能力，检查结果直接受到检查人员（）的影响。A.水平B.素质
C.经验 D.能力
（5）(单选题)采用安全检查表法进行检查可以将个人的行为对检查结果的影响减少到最小。现场使用安全检查表可直接引用现有规范、标准，也可由（）制订。
A.检查人员个人 B.检查小组讨论
C.项目经理 D.专职安全员
（6）(多选题)对安全检查中经常发现或反复出现的问题，不仅要对该问题及时处理，还要从（）等多方面入手，做到持续改进，不断提高管理水平，防止安全事故的发生。
A.健全制度 B.加强对从业人员安全教育培训
C.设施设备系统更新改造 D.加强现场监督 E.停工整顿
75.[背景资料] 某施工企业，按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011对某施工项目进行安全检查，下表是其中“文明施工检查评分表”部分内容（表内扣分标准未列全）。
（1）、（判断题）检查表中保证项目若有一项得零分，则该检查项目总计得分记为零分。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）检查表中一般项目若有一项得零分，则该检查项目总计得分记为零分。A、正确 B、错误
（3）、（单选题）该施工项目检查项目合计分为（）分。A、0 B、18 C、73 D、82（4）、（单选题）若分项检查表中现场防火得分为零分，其他分数不变，则该检查项目合计得分应为()分。A、0 B、65 C、72 D、73（5）、（单选题）检查中发现该施工项目设置有五组灭火器材，但有两组失效，则序号6最高得分可得()分。A、10 B、8 C、5 D、0（6）、（多选题）对施工现场的文明施工分项进行检查时，()分项必须要全数进行检查。A、现场围档 B、材料管理 C、现场防火 D、社区服务 E、综合治理
2017年重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
安全员专业技能答案
（二）一、单选（共40题,共40分）1.【答案】：A 2.【答案】：B 3.【答案】：B 4.【答案】：A 5.【答案】：A 6.【答案】：B 7.【答案】：D 8.【答案】：C 9.【答案】：C 10.【答案】：C 11.【答案】：A 12.【答案】：A 13.【答案】：B 14.【答案】：D 15.【答案】：A 16.【答案】：B 17.【答案】：C 18.【答案】：C 19.【答案】：A 20.【答案】：A 21.【答案】：A 22.【答案】：D 23.【答案】：D 24.【答案】：B 25.【答案】：D 26.【答案】：C 27.【答案】：C 28.【答案】：A 29.【答案】：C 30.【答案】：C 31.【答案】：A 32.【答案】：A 33.【答案】：A 34.【答案】：A 35.【答案】：B 36.【答案】：A 37.【答案】：A 38.【答案】：C 39.【答案】：B 40.【答案】：B
二、多选（共10题,共20分）41.【答案】：ABC 42.【答案】：ACDE 43.【答案】：ABCD 44.【答案】：ABCE 45.【答案】：ACD 46.【答案】：ABCD 47.【答案】：ACDE 48.【答案】：ABCE 49.【答案】：ABC 50.【答案】：AB
三、判断（共20题,共10分）51.【答案】：（√）52.【答案】：（×）53.【答案】：（√）54.【答案】：（√）55.【答案】：（√）56.【答案】：（√）57.【答案】：（√）58.【答案】：（√）59.【答案】：（×）60.【答案】：（√）61.【答案】：（√）62.【答案】：（√）63.【答案】：（√）64.【答案】：（√）65.【答案】：（×）66.【答案】：（√）67.【答案】：（×）68.【答案】：（√）69.【答案】：（√）70.【答案】：（√）
四、案例分析（共5题,共30分）71.【答案】：
√、×、C、B、C、ACD
72.【答案】： √、√、B、C、D、ABC
73.【答案】：
√、×、D、B、C、ABDE
74.【答案】：
×、×、A、B、B、ABCD
75.【答案】：
√、×、D、A、C、ABC
第二篇：安全员专业技能模拟试卷2
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
安全员专业技能
（二）一、单选（共40题,共40分）
1.单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意()事故现场、毁灭有关证据。A、破坏 B、改变 C、移动 D、调整
2.施工项目编制的施工现场安全管理资料归档时，应当由（）盖章确认。A、施工现场项目经理 B、施工单位
C、施工现场项目部安全管理部门 D、施工现场项目部安全员
3.建设单位在签订施工合同后至工程开工前，应将（）的安全文明施工费拔付给施工单位。A、30% B、50% C、60% D、80%
4.雨季到来前，必须对每个配电箱、用电设备进行一次全面检查。每个设备、设施都要有防雨措施，防止因（）造成起火事故。A、短路 B、断路 C、淋雨 D、沾水
5.某施工现场模板工拆除模板后集中堆放在距离临边不足1m的楼面上,形成发生坠落物伤人的隐患、这一危险状态可以归类为该现场存在()。A、管理缺陷 B、管理失误 C、设备故障 D、人为失误
6.施工现场所有临时设施（生活、办公、生产用房）室内地面均应高于室外地面，且应在室外设置明沟排水，排水沟纵坡不小于（）。A、0.5% B、1% C、1.5% D、2%
7.建设单位未支付安全防护、文明施工费用的由县级以上建设行政主管部门依据《建设工程安全生产管理条例》第五十四条规定，责令（），逾期未改正的责令该建设工程停止施工。A、给予警告 B、处以罚款 C、通报批评 D、限期整改
8.生产安全事故按按人员伤亡及直接经济损失分为（）等级。A、二个 B、二个 C、四个 D、五个
9.国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》规定，加强企业预案与政府相关应急预案的（）。A、配合 B、一致 C、衔接 D、同步
10.下列各项安全防护、文明施工措施费管理办法中，（）是错误的。A、专款专用 B、财务单独做账
C、有总包分包工程的，分包不参与管理，不单独使用
D、安全生产检查与评价所需费用可以由安全防护、文明施工措施费中支付
11.施工企业对施工现场进行安全检查时，还应对现场管理人员和操作人员进行（）抽查。
A、应知应会情况 B、年龄构成情况
C、男女性别构成情况 D、工作经历情况
12.特别重大事故由（）组织事故调查组进行调查。A、国务院
B、省级人民政府
C、设区的市级人民政府 D、县级人民政府
13.对密式安全网作冲击试验，将密目式安全网水平放置，四边拉紧。在网中心上方（）m处，用一个重100kg的砂袋自由落下，网边撕裂长度小于200mm，即为合格。A、1.0 B、1.5 C、2.0 D、2.5
14.施工现场安全管理部门要按照检查制度对现场进行检查，发现人员有不安全行为时应进行（）。A、批评教育 B、责令检讨 C、处以罚款 D、综合监督管理
15.（）在申请领取施工许可证或办理安全监督手续时，应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、总承包单位
16.施工现场暂时停止施工时，由（）做好现场保护工作。A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、相关单位
17.危险源控制的目的,不仅是要防止事故的发生,而且要做到一旦发生事故,能将事故危害限制到（）程度。A、可控 B、可接受 C、最低 D、最大
18.房屋市政工程生产安全重大隐患治理挂牌督办按照属地管理原则，由工程所在地住房城乡建设主管部门组织实施。（）住房城乡建设主管部门进行指导和监督。A、区级 B、市级 C、省级 D、县级 19.任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切（）。A、便利条件 B、帮助条件 C、有利条件 D、可能条件
20.有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的（）接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。A、负责人 B、责任人 C、有关人员 D、第一负责人
21.（）教育是施工现场开展安全教育的主要形式，目的是提醒、告诫职工遵章守纪、加强责任心、消除麻痹思想。A、经常性 B、季节性 C、节假日 D、专题性
22.危险性较大的分部分项工程要编制专项施工方案，专项施工方案的内容不包括()。
A、施工安全保证措施 B、劳动力计划 C、进度计划 D、分包单位情况
23.施工项目安全管理计划，要建立有管理层次的安全管理组织机构，并（）。A、给予与一定的权力 B、给予一定的资金 C、给予一定的人员 D、明确其安全管理责任
24.施工项目安全生产资料分安全生产制度类、安全生产目标管理类、分部分项工程安全技术交底类、安全标志类等十个类别，模板工程施工方案资料属于（）类。
A、安全生产管理目标 B、施工组织设计 C、安全生产制度
D、分部分项工程安全技术交底
25.施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并应经责任部门或责任人确认。责任书的内容不包括（）。A、安全生产职责 B、安全生产目标 C、奖惩标准 D、第三方担保
26.安全防护栏杆是防止高处坠落的主要设施，凡在有可能发生高处坠落的临边，都要设置（）mm高的防护栏杆。A、1000
B、1100 C、1200
D、1300
27.储存丙类固体物品的库房，不准使用碘钨灯和超过（）W的白炽灯高温照明灯具。A、40 B、50 C、60 D、100
28.职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由（）承担举证责任。A、用人单位
B、职工或其近亲属 C、工会
D、社会保险行政部门
29.在工程建设中，倡导绿色施工，其重点是“四节”、“一保护”，这“一保护”是指（）。A、职工健康 B、企业设备 C、周边环境 D、防护设施
30.施工企业要针对本企业生产特点编制应急救援预案，工程项目部也要根据本项目的特点编制应急救援预案（措施）。项目部的预案应该报（）审批。A、总监理工程师
B、建设单位项目负责人 C、施工单位
D、建设行政主管部门
31.施工现场的所有人员，包括管理人员和作业人员，都应具备安全生产的基本知识和（），并经过教育培训，考试合格方可上岗作业。A、管理能力 B、水平C、条件 D、态度
32.施工现场发生火灾时,现场人员应立即向()报告。A、项目管理人员
B、专职安全员
C、项目经理
D、单位负责人
33.施工项目发生事故后，由（）负责向当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A、总承包单位负责人 B、分包单位负责人 C、项目经理
D、建设单位负责人
34.单位工程绿色施工评价由（）组织，评价结果由建设、监理、施工三方签认。A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、行政主管部门
35.对管道安装作业人员进行安全技术交底时，要明确规定使用手提砂轮时，必须（），操作完毕，必须等待砂轮完全停转后才能将砂轮放在安全处。A、戴防护面罩 B、戴防护眼镜 C、戴劳保手套 D、穿劳保衣服
36.发生重大事故，逐级上报到（）人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。A、国务院
B、省、自治区、直辖市 C、设区的市级 D、县级
37.施工现场发现事故隐患应立即处置，若发现重大安全事故隐患还应向（）报告。
A、施工企业 B、建设单位 C、监理单位
D、建设行政主管部门
38.施工企业编制的应急救援预案中，应（）应急设备和器材的数量。A、计划 B、预设 C、明确 D、预留
39.安全网必须有()和产品合格证。A、安全鉴定证 B、生产许可证 C、检验证 D、允许使用证
40.安全技术交底文件，由专业技术人员编写，技术负责人审查，（）批准。A、项目经理
B、单位技术负责人 C、监理工程题师 D、总监理工程师
二、多选（共10题,共20分）
41.安全生产制度类资料分为安全生产责任制度和安全生产管理制度两小类，下列（）是安全生产责任制度资料。A、各工种安全技术规程
B、各级各部门安全生产责任制 C、各类承包合同
D、安全施工检查制度 E、安全工作例会制度
42.下列（）是塔机“十不吊”的内容。A、安全装置失灵 B、不合格的材料 C、被吊物上有人 D、捆绑不牢 E、指挥信号不明
43.施工现场应急救援管理应当包括（）等内容。A、制定应急救援预案 B、建立应急救援组织 C、配备应急救援人员
D、配置必要的应急救援器材 E、更换过期的器材设施
44.按《劳动防护用品配备标准》（国经贸安全[2000]89号）规定，市政工程筑路工应配备（）劳动保护用品。A、工作服 B、工作鞋 C、安全帽 D、安全带 E、防寒服
45.对消火栓系统进行检查，主要检查下列（）等内容。A、消防水压力
B、消火栓的使用方法 C、消火栓的启动按钮 D、阀门有无生锈 E、是否方便使用
46.危险源的控制是一个系统工程,主要由（）等几个部分组成。A、危险源辨识 B、危险源评价 C、危险源管理 D、危险源报告 E、危险源处理
47.对电焊工安全技术交底，下列（）是正确的。A、在潮湿地点工作时，电焊机应放在木板上
B、贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，焊接前必须清洗干净，将所有孔口关闭。
C、多台焊机在一起集中施焊时，焊接工作台或焊件必须接地，并应有隔光板 D、在高空焊接时必须系好安全带，焊接周围应备有消防设备，不得手持把线爬梯登高
E、严禁在带压力的容器和管道上施焊。焊接带电设备时，必须先切断电源
48.建筑施工企业的应急救援管理应包括（）。A、建立组织机构 B、应急预案编制 C、应急预案审批
D、职工伤亡事故统计 E、应急救援演练
49.安全检查中,发现的隐患应该登记,并发出整改通知书、检查后还要跟踪复查,查被检单位是否按”三定”原则整改，“三定”是指()。A、定人 B、定期限 C、定措施 D、定经费 E、定目标
50.对密目式安全网应做（）现场试验。A、贯穿 B、冲击 C、燃烧 D、浸水 E、撕裂
三、判断（共20题,共10分）
51.()伤亡事故类别是根据事故发生的起因物确定的，如因土壁坍塌，引起人员窒息伤害，其伤亡类别定为坍塌伤害。
52.()安全管理资料要分类归档，新入场人员三级教育卡归类于安全生产目标类资料。
53.()因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录。
54.()生产安全事故伤亡人数，在30日内发生变化的应当及时补报。
55.()编写模板工安全技术交底文件时，要明确规定，模板拆除作业时不允许进行交叉作业。
56.()建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时，职工思想不集中，注意力分散。针对这些情况，有必要安排节假日加班安全教育。
57.()生石灰受潮或雨淋，会产生高热，引起可燃材料起火。
58.()进行安全检查时,要尽量采用检测工具,用数据说话。
59.()安全管理资料要分类归档，特种作业人员操作证、机操工上岗证归类于安全标志类资料。
60.()机械设备在运行中突然出现异常响声或异常振动，可判定该设备已出现故障征兆。
61.()施工企业可以根据安全技术管理要求，结合生产实际制订企业内部安全技术标准和图集。
62.()对施工现场进行绿色施工评价时，若有一控制项不符合要求，则一票否决，该项目为非绿色施工项目。
63.()某压力容器发生爆炸，致使有毒物质泄漏，造成人员中毒伤害，该伤亡事故类别定为容器爆炸伤害。
64.()开展经常性安全教育可以采用多种形式，如知识竞赛、黑板报、广播、放录象等。65.()拆除模板作业时，如设计无规定，可以按先支的先拆，后支的后拆顺序进行。
66.()“安全专项方案”是指在编制施工组织设计的基础上针对危险性较大的分部分项工程单独编制的安全技术措施文件。
67.()上级或安监部门到施工现场进行安全检查，接受检查的施工现场，应当停止作业，整理环境卫生，等候检查。
68.()项目部安全员进行日常安全生产检查，应填写检查记录表，不必编写检查报告。
69.()安全文明施工费为非竞争性费用，不得参与浮动。
70.()发现火灾，现场人员应立即向项目管理人员报告，现场人员应掌握灭火器使用方法，会扑灭初期火灾。
四、案例分析（共5题,共30分）71.[背景资料] 2014年3月重庆市城乡建设委员会发布《重庆市建设工程安全文明施工措施费计取及管理规定》渝建发[2014]25号。该规定修订了原2012版措施费计取办法，同时重新明确安全文明施工措施费的定义：是指按照国家及我市现行的施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定，购置和更新施工安全防护用具及设施，改善安全生产与生活条件和作业环境，进行安全生产检查与评价，开展重大危险源和事故隐患评估与监控以及安全生产培训、教育、宣传等所需要的费用。
（1）、（判断题）安装工程、园林绿化工程安全文明施工费的计算，都是以人工费为基础的。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）文明施工费用中包括生产工人防暑降温、防寒保暖费，且包含了高温补贴费。A、正确 B、错误
（3）、（单选题）《规定》第四条明确了安全文明施工费由安全施工费、文明施工费、临时设施费和（）组成。A、劳动保护用品费 B、防暑降温费 C、环境保护费 D、工程排污费
（4）、（单选题）《规定》第九条规定，施工单位在开工前必须制定安全文明施工措施实施方案及安全文明施工费使用计划，报（）审查同意。A、建设单位 B、监理单位
C、县级以上建设行政主管部门 D、市级以上建设行政主管部门
（5）、（单选题）《规定》第十四条规定，建设单位未按本规定支付安全文明施工费的，由（）依法查处。A、建设单位 B、监理单位
C、县级以上建设行政主管部门 D、市级以上建设行政主管部门
（6）、（多选题）下列（）属于安全施工费。A、安全生产检查、评价费用
B、临时占道施工协助交通管理费用 C、安全生产培训、教育、宣传的费用 D、治安秩序管理费用 E、现场临时绿化费用
72.[背景资料] 2011年7月26日发布，2012年4月1日起实施的国家标准《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011明确了施工企业作为安全生产管理的责任主体单位应该履行的各项职责。
（1）、（判断题）《标准》第16章（安全考核和奖惩）规定，安全考核的对象应包括施工企业各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目的参建人员。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）《标准》第12章规定，项目专职安全员应履行的职责包括建立项目安全生产管理档案，并应定期向企业报告安全生产情况。A、正确 B、错误
（3）、（单选题）《标准》规定施工企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其中（）应为企业安全生产第一责任人，其他负责人应对分管范围内的安全生产负责。A、总经理 B、法定代表人 C、董事长
D、第一常务副董事长
（4）、（单选题）《标准》第三章（基本规定）中规定，施工企业应设立（）安全生产管理机构，并按规定配备专职安全生产管理人员。A、专门的 B、兼职的 C、独立的 D、兼容的
（5）、（单选题）《标准》第15章（安全检查和改进）规定，总承包工程项目部应组织各分包单位每（）进行一次安全检查。A、月 B、半月 C、旬 D、周
（6）、（多选题）《标准》对施工企业主要负责人的定义是：对施工企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、具有生产经营决策权的人员，包括（）。A、企业法定代表人 B、企业正职领导人 C、企业副职领导人 D、分支机构负责人 E、项目部负责人
73.[背景资料] 下图是扣件式钢管落地脚手架侧立面图。请根据该图及《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011。
（1）、（判断题）从图示纵向水平杆与横向水平杆的位置关系，可以判定其脚手板是以横向水平杆为支承杆的。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）JGJ130-2011规定：扣件式双排钢管脚手架的横距尺寸不得大于1.200m。A、正确 B、错误（3）、（单选题）脚手架的操作层外侧设置防护栏杆，其上栏杆高度应为（）m。A、1.0 B、1.05 C、1.1 D、1.2（4）、（单选题）脚手架的操作层外侧设置的挡脚板高度不应小于（）mm。A、150 B、180 C、200 D、250（5）、（单选题）从图示情况分析，该脚手架连墙杆的布置方式是（）。A、二步二跨 B、二步三跨 C、三步三跨 D、三步二跨
（6）、（多选题）JGJ130-2011对扣件式钢管双排脚手架的构造做法作了许多规定，下列做法正确的有（）。
A、开口型脚手架的两端必须设置连墙件
B、立杆接长除顶层顶步外，其余各层各步接头必须用对接扣件连接 C、作业层非主节点处的横向水平杆的最大间距不大于1/3立杆纵距 D、落地式脚手架的高度不宜超过50m E、脚手架上允许同时布置两层操作层
74.[背景资料] 某施工企业安全管理部门，根据近年来企业跨区域施工项目不断增多及很多施工项目由于工期紧，节假日加班情况增多的具体情况，拟修订原有的安全检查、安全教育培训制度。计划从下年起，对跨区域（不包含境外）施工项目，按市内施工项目一样，执行定期安全检查制度，每月一次派出安全检查人员到施工现场执行安全检查。另外拟订，对节假日需要加班的施工项目，一律由公司安全管理部门派出人员到施工现场对加班职工进行节假日加班安全教育培训。
[问题] 根据背景资料回答下列问题
（1）(判断题)施工企业派出人员到施工现执行安全检查，应当约请该项目总监理工程师一同执行检查。
A.正确 B.错误
（2）(判断题)对节假日加班工人的专门安全教育培训宜采取报告会的形式。A.正确 B.错误
（3）(单选题)公司安全管理机构（部门）制订或修订有关安全管理制度，应由（）批准后才能实施。
A.施工企业主要负责人 B.施工企业法定代表人
C.安全管理机构（部门)负责人 D.上级安全管理机构（部门）负责人
（4）(单选题)常规检查是常见的一种检查方法，由安全管理人员作为检查的主体，到作业现场，通过感观或辅助一定工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。常规检查主要依靠检查人员的经验和能力，检查结果直接受到检查人员（）的影响。A.水平B.素质
C.经验 D.能力
（5）(单选题)采用安全检查表法进行检查可以将个人的行为对检查结果的影响减少到最小。现场使用安全检查表可直接引用现有规范、标准，也可由（）制订。
A.检查人员个人 B.检查小组讨论
C.项目经理 D.专职安全员
（6）(多选题)对安全检查中经常发现或反复出现的问题，不仅要对该问题及时处理，还要从（）等多方面入手，做到持续改进，不断提高管理水平，防止安全事故的发生。
A.健全制度 B.加强对从业人员安全教育培训
C.设施设备系统更新改造 D.加强现场监督 E.停工整顿
75.[背景资料] 某施工企业，按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011对某施工项目进行安全检查，下表是其中“文明施工检查评分表”部分内容（表内扣分标准未列全）。
（1）、（判断题）检查表中保证项目若有一项得零分，则该检查项目总计得分记为零分。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）检查表中一般项目若有一项得零分，则该检查项目总计得分记为零分。A、正确 B、错误
（3）、（单选题）该施工项目检查项目合计分为（）分。A、0 B、18 C、73 D、82（4）、（单选题）若分项检查表中现场防火得分为零分，其他分数不变，则该检查项目合计得分应为()分。A、0 B、65 C、72 D、73（5）、（单选题）检查中发现该施工项目设置有五组灭火器材，但有两组失效，则序号6最高得分可得()分。A、10 B、8 C、5 D、0（6）、（多选题）对施工现场的文明施工分项进行检查时，进行检查。A、现场围档 B、材料管理 C、现场防火 D、社区服务 E、综合治理)分项必须要全数(
第三篇：劳务员专业技能模拟试卷答案2017年
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
劳务员专业技能
（二）（附答案）
一、单选（共40题,共40分）
1.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会 B、全体职工
C、工会或者全体职工 D、劳动争议仲裁委员会
2.发包人、承包人应当对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，发包人应当在书面确认后()内支付已确认的劳务分包价款。A、3日 B、5日 C、20日 D、30日
3.时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套()。A、动作和方法 B、程序和方法 C、流程和定额 D、数据统计表
4.关于统计分析法，以下说法错误的是()。A、简便易行
B、需要有较多的数据资料 C、适用于批量小的施工作业 D、更能反映实际施工水平
5.在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。A、40 B、45 C、50 D、55
6.解决农民工培训经费的是()。A、政府建设主管部门 B、分包企业 C、总包企业 D、自费
7.新发生的工伤，虽办理了工伤备案相关手续，但未对工伤职工进行工伤认定的，其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由（）来承担。A、由所在单位承担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工个人承担
8.下列说法错误的是（）劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。
A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求
B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况 C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法
D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间
9.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于()人；其中，中、高级工不少于()。A、30；50％ B、40；50％ C、30；60％ D、40；60％
10.工伤职工治疗工伤需要住院的，由（）按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。A、所在单位 B、职工本人 C、工伤保险基金 D、社保局
11.工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资（）。A、部分责任 B、无责任 C、连带责任 D、全部责任
12.据统计，引发劳动争议的第一大原因是（）。A、伙食问题 B、健康问题 C、治安管理 D、劳动报酬
13.下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是()。A、劳动力主要集中在劳务分包企业 B、劳动力主要来源于城镇 C、劳动力的聘用期相对较短 D、普通工人多于高技能工人
14.当劳务队伍的总人数超过()以上时，必须配备一名专职劳务员。A、100 B、80 C、50 D、30
15.劳动合同应当一式()份。A、1 B、2 C、3 D、5
16.劳务纠纷的性质不包括（）。A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性 C、劳动纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性
17.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()的工资。A、两倍 B、三倍 C、四倍 D、一倍
18.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中（）计算工时和工程量。A、要
B、部分要 C、不
D、全部要
19.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动 A、60% B、80% C、100% D、50%
20.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括()。
A、限制承接新业务 B、责令整改 C、通报批评
D、记入设行业信用信息提示系统
21.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、3日 B、5日 C、10日 D、20日
22.劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章()。A、总承包企业 B、工程监理单位
C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门
23.负责工程沉降观测是()。A、建设主管部门 B、设计院 C、工程承包人 D、劳务分包人
24.伤残职工配置的辅助器具，在规定保修期内由定点配置机构免费维修。人为造成损坏的，其维修和更换零件的费用由()负担。A、由定点配置机构负担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工本人自理
25.发包人、承包人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A、5日 B、10日 C、20日 D、30日
26.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。A、定期检查 B、突击检查 C、联合检查 D、巡查
27.下列哪项用人单位不必向劳动者支付经济补偿（）。A、被依法宣告破产的
B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C、被吊销营业执照的 D、被责令关闭、撤销的
28.劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于()。A、5% B、20% C、40% D、50%
29.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。A、15天 B、30天 C、60天 D、90天
30.关于农民工工资的领取说法正确的是()。A、可以由项目经理代领 B、可以由队长或班组长代领 C、可以由农民工近亲属代领 D、必须本人领取
31.除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年年底前做到（）支付。A、20% B、50% C、80% D、100%
32.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A、视为 B、有时视为 C、不视为 D、部分视为 33.享受养老保险待遇的必要条件不包括()。A、退出劳动领域 B、年龄 C、工龄
D、城镇常住人口
34.工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按季或结算工资，结算后足额支付，结算期不得超过（）。A、本季度末 B、本月末
C、次年1月20日 D、当年春节
35.下面不属于社会保险经办机构的职责的是（）。A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务
36.劳务分包合同的形式不包括()。A、临时劳务承包 B、零散的劳务分包 C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
37.工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机械设备，其保险费用由()支付。
A、工程承包企业 B、劳务分包人 C、业主方
D、施工机械设备所有者
38.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A、劳动行政部门 B、工会
C、劳动争议仲裁机构或者人民法院 D、企业管理部
39.调解委员会调解争议的期限为（）。A、20 B、25 C、30 D、35
40.劳务作业工人应当()具有相应的工种岗位资格证书。A、50% B、60% C、80% D、100%
二、多选（共10题,共20分）
41.下列属于劳务分包合同价款的是()。A、工人工资 B、管理费 C、工具用具费 D、工人奖金 E、利润
42.下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A、约定工资标准
B、明确约定工资支付日期 C、约定工资支付方式 D、约定工资支付银行 E、约定工资代领人
43.突发事件应急状态主要分为以下阶段()。A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段 E、解决阶段
44.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 D、试用期满后签订的合同
E、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的
45.下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A、培训师资 B、培训教材 C、培训方法 D、培训场地 E、培训资金
46.医疗保险待遇的主要内容（）。A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇 D、免费医疗 E、工伤保险费用
47.施工现场作业的劳务人员的要求是()。A、人与劳务企业签订书面劳动合同 B、必须具备大专以上学历
C、安全生产和普法维权培训考核合格 D、具有相应的工种岗位资格证书 E、具有机动车驾驶证
48.解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。A、募捐解决 B、银行贷款
C、由建设单位或总承包单位先行支付 D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 E、通过法律途径解决
49.劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的 E、受到警告行政部门处分的
50.工伤认定申请主体主要包括()。A、工伤职工所在工会组织 B、地方劳动保障行政部门 C、工伤职工所在单位 D、工伤职工本人
E、工伤职工直系亲属
三、判断（共20题,共10分）
51.（）劳务分包人可以将合同下的劳务作业转包或再次分包给他人。
52.（）专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。53.（）在劳务培训当中，培训地点的选择，还应当考虑培训的人数、培训的成本等因素
54.（）混凝土作业分包企业资质不分等级。
55.（）在劳务培训当中，培训教师的来源一般来说有两个渠道：一个是外部渠道，另一个是内部渠道。
56.（）劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。
57.（）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
58.（）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
59.（）发包人、承包人再未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。
60.（）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
61.（）用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
62.（）劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
63.（）和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。
64.（）行业和企业对劳务企业和施工作业队的信用评价资料包括：建筑行业劳务企业施工作业队伍信用评价等级名录和行业协会颁发的《建筑业施工作业队信用等级证书》。
65.（）劳务分包队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职安全员，可以使用兼职管理人员。
66.（）工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
67.（）劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。
68.（）总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。69.（）在劳务培训当中，外部渠道聘请的培训教师责任心比较强，费用较低，但受企业现有状况的影响比较大，思路可能没有创新。
70.（）伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为1 年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
四、案例分析（共5题,共30分）71.[背景资料]：某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。
（1）、（判断题）主体工程可以由分包单位自主承担。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。
A、正确 B、错误
（3）、（单选题）此事故应由()单位上报。A、分包单位
B、监理单位 C、设计单位 D、总包单位
（4）、（单选题）禁止总承包企业，专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包
（5）、（单选题）建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工是属于（）。A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包
（6）、（多选题）下列说法正确的是（）。
A、总包企业可以分包非主体的专业承包和劳务分包 B、专业承包企业可以分包劳务 C、劳务承包可以再分包劳务 D、总包企业可以把主体转包出去 E、劳务承包不可再分包
72.[背景资料]:陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。
（1）、（判断题）该单位单方面停止陈某的工作的行为是否正确。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同 A、正确 B、错误
（3）、（单选题）施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()。
A、五年期限劳动合同 B、10年期限劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、长期劳动合同
（4）、（单选题）对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
A、劳动行政部门 B、劳动监察机构
C、劳动争议调解委 D、劳动争议仲裁机构
（5）、（单选题）劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳劫合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力（）。
A、用人单位 B、劳动者
C、劳动监管部门 D、劳动合同双方当事人（6）、（多选题）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。A、短期工转为长期合同工
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 E、重新签订新合同
73.[背景资料]:某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。
（1）、（判断题）本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的前兆阶段。
A、正确 B、错误
（2）、（判断题）业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。A、正确 B、错误（3）、（单选题）突发事件应急状态分为几个阶段，不属于这几个阶段的是()。A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段
（4）、（单选题）建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，下列说法不正确的是（）。
A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用；
B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储.专款专用；
C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬.休息休假.劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案； D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定；
（5）、（单选题）下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。A、施工现场管理混乱
B、公民工的法律维权意识逐步提高 C、劳动者无理取闹
D、因拖欠农民工工资引发的纠纷
（6）、（多选题）在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效解决，则可以通过以下法律途径来解决（）。A、向当地劳动保障监督机构举报投诉
B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉 C、向用人单位工会举报
D、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E、通过法律诉讼途径解决
74.[背景资料]:某建筑工人王某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。王某诉称：因公司审计准备资料，要求全部职工加班加点。王某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以王某不服从工作纪律.影响工作秩序为由，扣发王某半年奖金。王某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对王某的处罚正确，故对王某的申请不予支持。王某因此要求法院予以公断。公司辩称：公司决定全部职工都加班加。当时，公司预计加班1 5天，每天加班约3小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫王赵某加班。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。而经公司调查，王某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去打麻将。为此，公司曾找王某谈过话，但王某不承认自己是打牌了，由于王某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发王某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回王某诉讼请求。
（1）、（判断题）公司方面延长工作时间的行为是否符合有关法律的。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3h法律。
A、正确 B、错误
（3）、（单选题）公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。A、150% B、200% C、250% D、300%（4）、（单选题）关于法院的裁决下列说法正确的是（）。A、法院的裁决是正确的 B、法院的裁决是错误的 C、本案不该由法院来裁决 D、该由仲裁机构重新裁决
（5）、（单选题）以下哪些情况()，劳动者可以拒绝延长工作时间。A、劳动者快到退休年龄 B、劳动者需要休息
C、劳动者家人确实需要照顾 D、劳动者朋友需要照顾
（6）、（多选题）如果用人单位拖欠工资的情况下，员工与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、向当地劳动保障监察机构举报投诉 E、通过法律诉讼途径解决
75.[背景资料]:某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包，A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求；
1、资格要求：施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求；劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门.行业管理协会和企业考核评价合格的队伍；施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。
2、政策管理要求：劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后，A承包单位劳务员对劳务人员身份.职业资格进行了核验。
（1）、（判断题）劳务分包企业施工队伍必须配备相应的营理人员，不得低于注冊人数的8%.全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）在施工现场，不得使用未成年人.童工，所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上，其中登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在45周岁以下。
A、正确 B、错误
（3）、（单选题）承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。A、资金要求 B、设备要求
C、业绩要求 D、技术要求
（4）、（单选题）劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由施工作业人员.劳务企业和()留存归档。A、监理单位 B、劳务员
C、总承包企业 D、建设单位
（5）、（单选题）在建筑业从事()的人员，必须年满十八周岁以上。A、繁重体力劳动和高空作业 B、高空作业和野外作业
C、野外作业和接触有毒有害物质 D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动
（6）、（多选题）每个注册劳务分包企业的()必须具有安全资格证书。A、法人代表 B、总经理
C、项目负责人 D、项目技术负责人、专职安全员 E、专职安全员
劳务员专业技能答案
（二）一、单选（共40题,共40分）1.【答案】：C
2.【答案】：B
3.【答案】：B
4.【答案】：C
5.【答案】：B
6.【答案】：A
7.【答案】：A
8.【答案】：C
9.【答案】：A
10.【答案】：A
11.【答案】：C
12.【答案】：D
13.【答案】：B
14.【答案】：A
15.【答案】：C
16.【答案】：C
17.【答案】：A
18.【答案】：C
19.【答案】：B
20.【答案】：A
21.【答案】：A
22.【答案】：D
23.【答案】：C
24.【答案】：D
25.【答案】：C
26.【答案】：B
27.【答案】：B
28.【答案】：C
29.【答案】：C
30.【答案】：D
31.【答案】：D
32.【答案】：C
33.【答案】：D
34.【答案】：C
35.【答案】：C
36.【答案】：A
37.【答案】：A
38.【答案】：C
39.【答案】：C
40.【答案】：D
二、多选（共10题,共20分）41.【答案】：ABCE
42.【答案】：ABC
43.【答案】：ABCE
44.【答案】：ABCE
45.【答案】：ABDE 46.【答案】：ABC
47.【答案】：ACD
48.【答案】：CDE
49.【答案】：ACD
50.【答案】：ACDE
三、判断（共20题,共10分）51.【答案】：×
52.【答案】：×
53.【答案】：√
54.【答案】：√
55.【答案】：√
56.【答案】：×
57.【答案】：√
58.【答案】：√
59.【答案】：×
60.【答案】：√
61.【答案】：√
62.【答案】：√
63.【答案】：√
64.【答案】：√
65.【答案】：×
66.【答案】：√
67.【答案】：√
68.【答案】：×
69.【答案】：√
70.【答案】：√
四、案例分析（共5题,共30分）71.【答案】：
×、√、D、A、D、ABE
72.【答案】：
×、√、C、D、D、BCD
73.【答案】：
√、√、D、D、C、ADE
74.【答案】：
√、√、D、A、C、BDE
75.【答案】：
×、√、C、C、D、ACE
第四篇：土建预算员专业技能(二)模拟试卷及答案
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
土建预算员专业技能
（二）一、单选（共40题,共40分）
1.在施工项目形成过程中，对施工项目成本进行对比评价和总结是()。A、成本核算 B、成本控制 C、成本考核 D、成本分析
2.某高层建筑物建筑面积为9000㎡，建筑物内有一设备管道夹层(层高2.1m，面积500㎡)。根据重庆建筑工程现行相关计价定额规定，该建筑物综合脚手架应计入面积为()㎡。A、9000 B、9250 C、9500 D、8500
3.广联达钢筋抽样软件(GGJ2009)遵从于国家规范及平法标准，使用建模方式，从整体上去设计各个构件之间的()关系，以表格方式进行辅助。A、分解 B、扣减 C、局部 D、协调
4.施工预算一般是在()的控制下编制、修订的。
A、投标价 B、评标价 C、施工图预算 D、结算价
5.工程预付款起扣点若按式T=P-M/N计算，式中N表示()。
A、承包工程合同总额 B、工程预付款数额
C、主要材料、构件所占比重 D、工程累计完成额
6.投标报价编制的依据是()。
A、预算定额 B、标底价格 C、企业定额 D、利润最大化
7.根据重庆现行相关定额机械土石方规定，凡图示槽底宽(不含加宽工作面)在()m以内，且槽底长大于底宽三倍以上者，执行沟槽项目。A、2 B、3 C、5 D、7
8.某M7.5水泥砂浆普通砖空花墙(M5.0水泥砂浆空花墙基价为1326.76元/10m
333，砂浆用量为1.18m/10m；M5.0水泥砂浆单价为102.58元/m，M7.5水泥砂浆单价为118.41元/m3)，经换算后的预算单价为()。A、1345.44元/10m3
3B、134.54元/m C、1341.44元/10m3 D、134.14元/m3
9.关于土石方及建筑垃圾的弃渣费(渣场费)，根据重庆建筑工程现行相关计价
3定额及综合解释，下列说法正确的是()。A、已综合在定额其他子目中 B、已综合在定额其他费用中 C、发生时按实计算 D、发生时不计算
10.工程预付款的性质是一种提前支付的()。
A、工程款 B、进度款 C、材料款 D、结算款
11.根据《钢结构工程施工规范》(GB50755-2012)规定，进口钢材复验的取样、制样及试验方法应按设计文件和合同规定的标准执行。海关商检结果应经()认可后，可作为有效的材料复验结果。A、监理工程师 B、项目经理 C、项目负责人 D、设计负责人
12.采用实际费用法计算工程索赔费用时，()即是承包商应得的索赔金额。
A、直接费的额外费用
B、直接费的额外部分+应得的利润 C、直接费的额外费用+应得的间接费
D、直接费的额外费用+应得的间接费和利润
13.下列不属于施工成本控制依据的有()。A、工程承包合同 B、结算报告 C、施工成本计划 D、工程变更
14.人工挖土方定额子目，根据重庆建筑工程现行相关计价定额规定，每100m
3人工消耗量38.220工日。若挖的是湿土，则每1m3人工消耗量为()工日。A、38.220 B、0.3822 C、45.100 D、0.4510
15.总价合同的适用条件，下列说法错误的有()。
A、工程招标时设计深度已达到施工图的设计深度，合同履行过程中不会出现较大的设计变更，以及承包商依据的报价工程量与实际完成工程量不会有较大差距 B、工程规模较小，技术不太复杂的中小型工程或承包工作内容较为简单的工程 C、工程合同工期较短(一般1年以内)，双方可以不必考虑市场价格浮动可能对承包价格的影响
D、抢险救灾的工程
16.计价争议发生后，根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)规定，对争议作出解释或认定，下列说法错误的有()。
A、有关工程安全标准等方面的争议应提请建设工程安全监督机构作出 B、有关工程质量标准等方面的争议应提请建设工程质量监督机构作出 C、有关工程进度标准等方面的争议应提请建设工程监理管理协会作出 D、有关工程计价依据等方面的争议应提请建设工程造价管理机构作出
17.《重庆工程造价信息》(2016第一期)发布的材料信息价，细石砼信息价在同强度等级商品砼信息价基础上()一个强度等级计。A、降低 B、提高 C、降至 D、提至
18.单价法编制施工图预算，正确的步骤是()。
A、列项，计算工程量→取费计算→套用定额，计算直接费和主材消耗量→熟悉图纸资料，了解现场情况，作好准备工作→校核，填写编制说明，装订，签章及审批
B、熟悉图纸资料，了解现场情况，作好准备工作→列项，计算工程量→套用定额，计算直接费和主材消耗量→取费计算→校核，填写编制说明，装订，签章及审批
C、熟悉图纸资料，了解现场情况，作好准备工作→套用定额，计算直接费和主材消耗量→列项，计算工程量→取费计算→校核，填写编制说明，装订，签章及审批 D、列项，计算工程量→套用定额，计算直接费和主材消耗量→取费计算→熟悉图纸资料，了解现场情况，作好准备工作→校核，填写编制说明，装订，签章及审批
19.竣工结算过程中，除了对承包商超出设计图纸范围所增加的工程量监理不予计量外，还包括()。
A、因发包人原因造成返工的工程量 B、因承包商原因造成返工的工程量 C、因不可抗力造成返工的工程量 D、因不利施工条件造成返工的工程量
20.对于采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议由()中提出。A、施工单位在施工 B、建设单位在建设 C、监理单位在监理 D、设计单位在设计
21.《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)通用条款规定，在施工过程中，因设计变更导致承包人的施工成本增加及工期延误，应当按照()处理。A、增加的费用由承包人承担，延误的工期不予顺延 B、增加的费用由承包人承担，延误的工期相应顺延 C、增加的费用由发包人补偿，延误的工期相应顺延 D、增加的费用由发包人补偿，延误的工期不予顺延
22.根据中华人民共和国住房和城乡建设部建标【2013】44号文规定，下列费用中属于企业管理费的是()。A、劳动保险费 B、医疗保险费 C、住房公积金 D、养老保险费
23.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。A、1 B、2 C、3 D、6
24.根据《标准施工招标文件》，现场地质勘探资料、水文气象资料的准确性应由()负责。A、地质勘察单位 B、发包人 C、承包人 D、监理人
25.施工单位应当在工程竣工验收前，将形成的有关工程档案向()归档。
A、监理单位 B、建设单位
C、城建档案管理机构 D、质量监督机构
26.广联达计价软件(GBQ4.0)进行工程量清单编制时，单位工程的新建，既可以按向导新建，也可以按()新建。A、历史 B、类别 C、内容 D、模板
27.三面利用建筑物维护结构设置的雨篷，根据重庆建筑工程现行相关计价定额及综合解释，()建筑面积。A、要计算 B、不计算
C、按全面积计算 D、按半面积计算
28.根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)除专用合同条款规定外，发承包双方在收到总监理工程师或造价工程师的暂定结果通知之后的()内，未对暂定结果予以确认也未提出不同意见的，视为发承包双方已认可该暂定结果。A、7天 B、14天 C、28天 D、56天
29.以招标文件中合同条件、设计图纸、工程量清单等为依据，以有关价格条件为基础，结合调研和现场考察获得的情况，根据本企业工料消耗水平，对完成招标工程所需全费用的估算，属于()。A、指导性成本计划 B、竞争性成本计划 C、实施性计划成本 D、施工成本核算
30.施工成本控制步骤正确的是()。
A、比较→分析→预测→纠偏→检查 B、比较→预测→分析→纠偏→检查 C、分析→预测→比较→纠偏→检查 D、分析→比较→预测→纠偏→检查
31.在广联达图形软件里绘制板、满堂基础、满基垫层、大开挖等构件，一般采用()。A、条式画法 B、点式画法 C、块式画法 D、面式画法
32.用()编制施工预算，其编制方法与施工图预算的编制方法大体相同，所不同的是施工预算的项目划分内容与分析计算都比施工图预算更为详细、更为具体。
A、扩大单价法 B、单位计价法 C、单位估价法 D、实物金额法
33.根据成本运行规律，成本管理责任体系应包括组织管理层和()。
A、项目监理部 B、项目营销部 C、项目经理部 D、项目设计部
34.目的在于迅速取得资料、在经济活动中及时采取措施进行调整的核算是()。A、会计核算 B、业务核算 C、成本核算 D、统计核算
35.由于业主要求、政府部门要求、环境变化、不可抗力、原设计错误等导致的设计修改，应该由()承担责任。A、发包人 B、承包人 C、设计人 D、监理人
36.根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)通用条款规定，下列关于保险的表述错误的有()。
A、劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三方人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用
B、运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由工程承包人办理或获得保险，且不需劳务分包人支付保险费用
C、工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用 D、工程承包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用
37.《重庆工程造价信息》(2016第一期)发布的商品砼信息价，未含超高措施费；若150m≥商品砼泵送高度≥120m时，商品砼超高措施费为()元/m3。A、20 B、25 C、30 D、40
38.在施工过程中，施工企业完成建设单位提出的施工图纸以外的零星项目或工作所需的费用是()。A、暂列金额 B、暂估价
C、总承包服务费 D、计日工
39.渝建发【2016】35号文规定的建筑工程费用计算程序，下列正确的是()。
A、税前工程造价=人工费+材料费+施工机械（具）使用费+企业管理费+利润+规费
B、税前工程造价=直接费+间接费+利润 C、税前工程造价=直接费+间接费+利润+建设工程竣工档案编制费+住宅工程质量分户验收费+安全文明施工专项费
D、税前工程造价=直接费+间接费+利润+安全文明施工专项费
40.事故报告后出现新情况，以及事故发生之日起()日内伤亡人数发生变化
A、15 B、20 C、30 D、40
二、多选（共10题,共20分）
41.下列与编制施工预算时的定额选项及工料分析有密切关系的是()。A、开挖土方是采用人工还是机械，运距的远近B、垂直运输机械是使用塔吊，还是卷扬机 C、脚手架采用什么材料、何种方式 D、预制构件是委托加工还是现场制作 E、委托咨询合同
42.工程量计算中的“三线一面”指的是()。
A、外墙外边线 B、外墙中心线 C、内墙净长线
D、建筑物底层建筑面积 E、建筑物首层建筑面积
43.用广联达计价软件(GBQ4.0)编制清单，计量规范(则)措施项目中列出了()的项目，称为施工技术措施项目。A、项目编码 B、项目名称 C、项目特征 D、计量单位 E、工程量
44.下列选项属于工程预算资料的是()。
A、施工合同 B、补充协议
C、已标价工程量清单或预算书 D、监理大纲 E、施工方案
45.根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)规定，工程计价表格主要有()。
A、规费、税金项目清单与计价表 B、分部分项工程量清单表 C、措施项目清单表 D、其他项目清单表 E、按实计算费用表
46.能体现动态性变化特征，并且在工程价格的市场机制中起重要作用的工程造价信息有()。A、消耗量定额 B、价格信息 C、工程造价指数 D、计价文件 E、已完工程信息
47.施工预算计算工程量时，往往按施工顺序的()列工程项目。
A、分层 B、分段 C、分部位 D、分地区 E、分工种
48.工程量差主要由()原因造成。
A、材料价差 B、费用调整 C、设计修改 D、设计漏项 E、施工现场更改
49.建筑工程施工图预算审查的组织形式有()。
A、单独审查 B、全面审查 C、委托审查 D、重点审查 E、会审
50.计价定额的使用方法，一般可分为()。
A、定额计价形式 B、定额的直接套用 C、定额的换算使用 D、编制补充定额
E、工程量清单计价形式
三、判断（共20题,共10分）
51.（）竣工结算的程序：承包人提交竣工结算文件→竣工结算文件的签认→发包人核对竣工结算文件。
52.（）规费和税金按国家或省级、建设主管部门的规定计算。规费中的工程排污费应按工程所在地环境保护部门规定标准缴纳后按实列入。
53.（）根据《房屋建筑与装饰工程计量规范》(GB500854-2013)规定，本规范对现浇砼工程项目“工作内容”中包括模板工程的内容，同时又在措施项目中单列了现浇砼模板工程项目。对此，由招标人根据工程实际情况选用，若招标人在措施项目清单中未编列现浇砼模板项目清单，即表示现浇砼模板项目不单列，现浇砼工程项目的综合单价中应包括模板工程费用。
54.（）伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。
55.（）建立已完项目的成本资料、报告报表等的归集、整理、保管和使用管理制度，是施工成本管理的基础工作。
56.（）分部(分项)工程施工设计是针对某些特别重要的、技术复杂的，或采用新工艺、新技术施工的分部(分项)工程所编制的。
57.（）依据《重庆工程造价信息》(2016第一期)规定：乔木高度，指从地表面到树冠端顶之间垂直高度，不计徒长枝。
58.（）在广联达图形软件里根据图纸修改各层的层高，层高的单位软件里为㎜。
59.（）在广联达计价软件(GBQ4.0)里，总价措施依据计算基数乘以费率得出，无法锁定清单，也不能锁定综合单价。
60.（）对于简单的工程，一般只编制施工方案，并附以施工进度计划和施工平面图。
61.（）施工现场设备、用具等需符合保护劳动者生理和心理健康的要求。
62.（）即使工程变更价款没有确定，或者承包人对工程师答应给予付款的金额不满意，承包人也必须一边进行变更工作，一边根据合同寻求解决办法。
63.（）根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标【2013】44号)规定，施工机具使用费包括施工机械使用费和仪器仪表使用费。
64.（）《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)通用条款规定,涉及设计变更的，应由设计人提供变更后的图纸和说明；如变更超过原设计标准或批准的建设规模时，发包人应及时办理规划、设计变更等审批手续。
65.（）施工机械使用费=施工机械台班耗用量×施工机械台班单价。
66.（）在广联达计价软件“费用汇总”里，费率可以手工修改。
67.（）根据工程惯例，除非工程师明显超越合同权限，承包人应该无条件地执行工程变更的指示。
68.（）工程量清单应由具有编制能力的投标人或受其委托具有相应资质的工程造价咨询人编制。
69.（）施工组织总设计是以单位工程为对象编制的。
70.（）审查施工图预算，发现高估冒算，应如实纠正；发现漏项少算，不予增补。
四、案例分析（共5题,共30分）71.某框架结构建筑，建筑面积3800㎡，四类工程。该工程采用工程量清单计价。经过计算，该工程分部分项工程费（含技术措施费）为360万元，其中基价直接工程费260万元。按规定计算的其他项目费合计为25万元，安全文明施工专项费1.185万元。组织措施费费率1.161%，规费费率1.187%，税率1.148%。
（1）、（判断题）投标人应按招标工程量清单填报价格。项目编码、项目名称、项目特征、计量单位、工程量必须与招标工程量清单一致。A、正确
B、错误
（2）、（判断题）规费和税金应按国家或省级、行业建设主管部门的规定计算，不得作为竞争性费用。
A、正确 B、错误
（3）、（单选题）该工程组织措施费为（）万元。A、11.1586 B、11.1127 C、11.1315 D、11.1045（4）、（单选题）该工程规费为（）万元。A、11.1396 B、11.1662 C、11.1029 D、11.1295（5）、（单选题）该工程造价为（）万元。A、470.984 B、429.543 C、449.575 D、401.1758（6）、（多选题）下列说法正确的是（）。
A、招标工程量清单标明的工程量是投标人投标报价的共同基础，竣工结算的工程量按发、承包双方在合同中约定应予计量且实际完成的工程量确定
B、措施项目清单中的安全文明施工费应按照国家或省级、行业建设主管部门的规定计价，不得作为竞争性费用
C、工程量应当按照相关工程的现行国家计量规范规定的工程量计算规则计算 D、全部使用国有资金投资或国有资金投资为主的建设工程施工发承包，必须采用工程量清单计价
E、招标工程量清单必须作为招标文件的组成部分，其准确性和完整性由投标人负责
72.某总包单位承接了一栋科教楼工程，在施工过程中发生如下事件：1项目部新聘的预算员、资料员迟迟未签订劳动合同；2建设单位一直未向总包单位支付安全防护、文明施工措施费用；3玻璃幕墙工程总包单位经建设单位同意分包给了一家专业施工单位；4玻璃幕墙专业施工单位因自身原因造成1人死亡一人重伤的脚手架垮塌事故；5总.分包单位在分包合同中约定了幕墙工程的保修时限。（1）、（判断题）根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起45日内订立书面劳动合同。A、正确
B、错误
（2）、（判断题）建设工程合理使用年限是指从工程竣工验收合格之日起，工程的地基基础、主体结构能保证在正常情况下安全使用的年限。A、正确
B、错误
（3）、（单选题）总包单位与分包单位在分包合同中已约定，由分包单位自行负责分包工程的安全生产。现分包工程发生了安全事故，则该事故应由（）。A、按约定由分包单位自行承担全部责任
B、分包单位承担主要责任，总包单位承担次要责任 C、总包单位承担全部责任
D、总包单位与分包单位承担连带责任
（4）、（单选题）该工程合同工期为11.5个月，其中合同价款中安全防护、文明施工措施费用70万元（合同疏漏了该部分费用的支付约定），根据《建设工程工程量清单计价规范》（GＢ50500-2013）规定,建设单位预付该部分费用最低应为（）万元。
A、7 B、14 C、21 D、35（5）、（单选题）关于建设工程分包的说法，下列说法正确的是（）。A、分包单位没有资质要求 B、分包单位不得再次分包
C、分包单位由总包单位自由确定 D、分包的工作内容没有限制
（6）、（多选题）房屋建筑工程保修范围内，保修期为2年的工程有（）。A、供热与供冷系统 B、电气管线、设备安装
C、装修工程 D、人防工程
E、房间和墙面的防渗漏
73.某独立土方工程，招标文件估计工程量为100万m
。合同约定：1工程款按月支付并同时在该款中扣留5%的预付款；土方工程全费用单价为10元/ m3，当实际工程量超过估计工程量10%时，超过部分按9元/ m3；当月施工单位完成土方工程量25万m3，截止该月施工单位累计完成120万m3。2工程完工后，发、承包双方预算专业人员应根据相关规定和程序，及时办完本工程结算，否则由责任方承担违约责任。
（1）、（判断题）单项工程竣工后，承包商应在提交竣工验收报告的同时，向业主递交完整的结算资料和竣工结算报告。A、正确
B、错误
（2）、（判断题）根据《建设工程价款结算暂行办法》，在竣工结算编审过程中，单位工程竣工结算由总承包商编制。
A、正确
B、错误
（3）、（单选题）在工程进度款结算支付中，承包商提交的已完工程量，监理不予计量的有（）。
A、因业主提出的设计变更而增加的工程量 B、因承包商原因造成的返工工程量
C、因业主延期开工造成的施工机械台班增加量 D、因地质原因需加固处理的增加量
（4）、（单选题）该土方工程该月应结工程款为（）万元。A、240
3B、237.5 C、228 D、231.16（5）、（单选题）如甲方不按合同约定支付工程进度款，双方又未达成延期付款协议，致使施工无法进行，则（）。A、乙方仍应设法继续施工
B、乙方如停止施工则应承担违约责任 C、乙方可停止施工，由甲方承担违约责任 D、乙方可停止施工，由双方共同承担责任
（6）、（多选题）竣工结算方式通常有（）。A、单位工程竣工结算 B、单项工程竣工结算
C、建设项目竣工总结算 D、分项工程竣工结算 E、分部工程竣工结算
74.某建筑（-1F/2F）,地下室层高2.20m，首层层高3.90m，二层层高3.00m，建筑面积包括地下室，610㎡/层。首层入口处有一无柱雨篷，雨篷结构板的水平投影面积为6.00m×2.40m（均是外墙结构以外尺寸）；1～2层间有一无顶盖室外钢楼梯，水平投影面积15.02㎡。
（1）、（判断题）建筑面积是指建筑物的水平平面面积,即外墙勒脚以上各层水平投影面积的总和。
A、正确
B、错误
（2）、（判断题）建筑面积包括使用面积、辅助面积和结构面积。使用面积与辅助面积的总和称为“有效面积”。
A、正确
B、错误
（3）、（单选题）该建筑首层建筑面积为（）㎡。A、617.2 B、621.171 C、621.14 D、639.42（4）、（单选题）上下两个错层户室共用的室内楼梯,建筑面积应按（）。A、上一层的自然层计算 B、下一层的自然层计算
C、上一层的结构层计算 D、下一层的结构层计算
（5）、（单选题）根据《建筑工程建筑面积计算规范》,不应计算建筑面积的有（）。
A、建筑物外墙外侧保温隔热层 B、建筑物内的变形缝
C、无永久性顶盖的架空走廊 D、有围护结构的屋顶水箱间（6）、（多选题）关于建筑面积的作用,下列说法正确的是（）。A、是建设工程技术经济指标的计算基础 B、是计算单位面积造价的依据 C、是计算有关分项工程费用的依据 D、是计算开工面积等重要指标的依据 E、整体作用不大
75.某平面防潮层工程，设计做法为抹一层防水砂浆，要求用1：2水泥砂浆加8%的防水粉。每m31：2水泥砂浆消耗32.5水泥570㎏。防水粉单价1.29元/㎏。定额子目情况见下表：
（1）、（判断题）该工程防水粉的掺量为水泥砂浆消耗量的8%。A、正确
B、错误
（2）、（判断题）换算后的定额基价=原定额基价+换入的费用-换出的费用。A、正确
B、错误
（3）、（单选题）每10㎡ 该防潮层32.5水泥消耗量为（）。A、1162.8㎏ B、570㎏
C、116.28㎏ D、57㎏
（4）、（单选题）该工程防水粉设计用量为（）。A、45.6㎏/100㎡ B、93.024㎏/100㎡
C、45.6㎏ D、93.024㎏
（5）、（单选题）该分项工程100㎡预算基价为（）。A、754.62元 B、854.62元
C、654.62元 D、679.16元
（6）、（多选题）计价定额的使用方法，一般可分为（）。A、定额的选用 B、定额的直接套用
C、定额的换算使用 D、编制补充定额 E、以上都错
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
土建预算员专业技能
（二）一、单选（共40题,共40分）1.【答案】：D
2.【答案】：B
3.【答案】：B
4.【答案】：C
5.【答案】：C
6.【答案】：C
7.【答案】：C
8.【答案】：A
9.【答案】：C
10.【答案】：C
11.【答案】：A
12.【答案】：D
13.【答案】：B
14.【答案】：D
15.【答案】：D
16.【答案】：C
17.【答案】：B
18.【答案】：B 19.【答案】：B
20.【答案】：D
21.【答案】：C
22.【答案】：A
23.【答案】：A
24.【答案】：B
25.【答案】：B
26.【答案】：D
27.【答案】：B
28.【答案】：B
29.【答案】：B
30.【答案】：A
31.【答案】：D
32.【答案】：B
33.【答案】：C
34.【答案】：B
35.【答案】：A
36.【答案】：D
37.【答案】：C
38.【答案】：D
39.【答案】：A
40.【答案】：C
二、多选（共10题,共20分）41.【答案】：ABCD
42.【答案】：ABCD
43.【答案】：ABCD
44.【答案】：ABCE
45.【答案】：ABCD
46.【答案】：BCE
47.【答案】：ABC
48.【答案】：CDE
49.【答案】：ACE
50.【答案】：BCD
三、判断（共20题,共10分）51.【答案】：╳
52.【答案】：√
53.【答案】：√
54.【答案】：√
55.【答案】：√
56.【答案】：√
57.【答案】：√
58.【答案】：╳
59.【答案】：√
60.【答案】：√
61.【答案】：√ 62.【答案】：√
63.【答案】：√
64.【答案】：√
65.【答案】：√
66.【答案】：√
67.【答案】：√
68.【答案】：╳
69.【答案】：╳
70.【答案】：╳
四、案例分析（共5题,共30分）71.【答案】：
√、√、A、B、B、ABCD
72.【答案】：
╳、√、D、D、B、BC
73.【答案】：
√、╳、B、C、C、ABC
74.【答案】：
√、√、A、A、C、ABCD
75.【答案】：
╳、√、C、B、A、BCD
第五篇：劳务员专业技能模拟试卷答案2
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
劳务员专业技能
（二）一、单选（共40题,共40分）
1.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会 B、全体职工
C、工会或者全体职工 D、劳动争议仲裁委员会
2.发包人、承包人应当对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，发包人应当在书面确认后()内支付已确认的劳务分包价款。A、3日 B、5日 C、20日 D、30日
3.时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套()。A、动作和方法 B、程序和方法 C、流程和定额 D、数据统计表
4.关于统计分析法，以下说法错误的是()。A、简便易行
B、需要有较多的数据资料 C、适用于批量小的施工作业 D、更能反映实际施工水平
5.在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。A、40 B、45 C、50 D、55
6.解决农民工培训经费的是()。A、政府建设主管部门 B、分包企业 C、总包企业 D、自费
7.新发生的工伤，虽办理了工伤备案相关手续，但未对工伤职工进行工伤认定的，其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由（）来承担。A、由所在单位承担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工个人承担
8.下列说法错误的是（）劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。
A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求
B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况 C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法
D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间
9.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于()人；其中，中、高级工不少于()。A、30；50％ B、40；50％ C、30；60％ D、40；60％
10.工伤职工治疗工伤需要住院的，由（）按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。A、所在单位 B、职工本人 C、工伤保险基金 D、社保局
11.工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资（）。A、部分责任 B、无责任 C、连带责任 D、全部责任
12.据统计，引发劳动争议的第一大原因是（）。A、伙食问题 B、健康问题 C、治安管理 D、劳动报酬
13.下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是()。A、劳动力主要集中在劳务分包企业 B、劳动力主要来源于城镇 C、劳动力的聘用期相对较短 D、普通工人多于高技能工人
14.当劳务队伍的总人数超过()以上时，必须配备一名专职劳务员。A、100 B、80 C、50 D、30
15.劳动合同应当一式()份。A、1 B、2 C、3 D、5
16.劳务纠纷的性质不包括（）。A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性 C、劳动纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性
17.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()的工资。A、两倍 B、三倍 C、四倍 D、一倍
18.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中（）计算工时和工程量。A、要
B、部分要 C、不
D、全部要
19.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动 A、60% B、80% C、100% D、50%
20.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括()。
A、限制承接新业务 B、责令整改 C、通报批评
D、记入设行业信用信息提示系统
21.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、3日 B、5日 C、10日 D、20日
22.劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章()。A、总承包企业 B、工程监理单位
C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门
23.负责工程沉降观测是()。A、建设主管部门 B、设计院 C、工程承包人 D、劳务分包人
24.伤残职工配置的辅助器具，在规定保修期内由定点配置机构免费维修。人为造成损坏的，其维修和更换零件的费用由()负担。A、由定点配置机构负担 B、由经办机构承担 C、由工伤保险基金承担 D、由职工本人自理
25.发包人、承包人应当在每月()前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A、5日 B、10日 C、20日 D、30日
26.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。A、定期检查 B、突击检查 C、联合检查 D、巡查
27.下列哪项用人单位不必向劳动者支付经济补偿（）。A、被依法宣告破产的
B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C、被吊销营业执照的 D、被责令关闭、撤销的
28.劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于()。A、5% B、20% C、40% D、50%
29.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。A、15天 B、30天 C、60天 D、90天
30.关于农民工工资的领取说法正确的是()。A、可以由项目经理代领 B、可以由队长或班组长代领 C、可以由农民工近亲属代领 D、必须本人领取
31.除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年年底前做到（）支付。A、20% B、50% C、80% D、100%
32.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A、视为 B、有时视为 C、不视为 D、部分视为 33.享受养老保险待遇的必要条件不包括()。A、退出劳动领域 B、年龄 C、工龄
D、城镇常住人口
34.工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按季或结算工资，结算后足额支付，结算期不得超过（）。A、本季度末 B、本月末
C、次年1月20日 D、当年春节
35.下面不属于社会保险经办机构的职责的是（）。A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务
36.劳务分包合同的形式不包括()。A、临时劳务承包 B、零散的劳务分包 C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
37.工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机械设备，其保险费用由()支付。
A、工程承包企业 B、劳务分包人 C、业主方
D、施工机械设备所有者
38.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A、劳动行政部门 B、工会
C、劳动争议仲裁机构或者人民法院 D、企业管理部
39.调解委员会调解争议的期限为（）。A、20 B、25 C、30 D、35
40.劳务作业工人应当()具有相应的工种岗位资格证书。A、50% B、60% C、80% D、100%
二、多选（共10题,共20分）
41.下列属于劳务分包合同价款的是()。A、工人工资 B、管理费 C、工具用具费 D、工人奖金 E、利润
42.下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A、约定工资标准
B、明确约定工资支付日期 C、约定工资支付方式 D、约定工资支付银行 E、约定工资代领人
43.突发事件应急状态主要分为以下阶段()。A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段 E、解决阶段
44.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 D、试用期满后签订的合同
E、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的
45.下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A、培训师资 B、培训教材 C、培训方法 D、培训场地 E、培训资金
46.医疗保险待遇的主要内容（）。A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇 D、免费医疗 E、工伤保险费用
47.施工现场作业的劳务人员的要求是()。A、人与劳务企业签订书面劳动合同 B、必须具备大专以上学历
C、安全生产和普法维权培训考核合格 D、具有相应的工种岗位资格证书 E、具有机动车驾驶证
48.解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。A、募捐解决 B、银行贷款
C、由建设单位或总承包单位先行支付 D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 E、通过法律途径解决
49.劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、被依法追究刑事责任的 E、受到警告行政部门处分的
50.工伤认定申请主体主要包括()。A、工伤职工所在工会组织 B、地方劳动保障行政部门 C、工伤职工所在单位 D、工伤职工本人
E、工伤职工直系亲属
三、判断（共20题,共10分）
51.（）劳务分包人可以将合同下的劳务作业转包或再次分包给他人。
52.（）专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
53.（）在劳务培训当中，培训地点的选择，还应当考虑培训的人数、培训的成本等因素
54.（）混凝土作业分包企业资质不分等级。
55.（）在劳务培训当中，培训教师的来源一般来说有两个渠道：一个是外部渠道，另一个是内部渠道。
56.（）劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。
57.（）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
58.（）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
59.（）发包人、承包人再未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10天内将合同订立备案即可。
60.（）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
61.（）用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
62.（）劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
63.（）和解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。
64.（）行业和企业对劳务企业和施工作业队的信用评价资料包括：建筑行业劳务企业施工作业队伍信用评价等级名录和行业协会颁发的《建筑业施工作业队信用等级证书》。
65.（）劳务分包队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职安全员，可以使用兼职管理人员。
66.（）工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
67.（）劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。
68.（）总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
69.（）在劳务培训当中，外部渠道聘请的培训教师责任心比较强，费用较低，但受企业现有状况的影响比较大，思路可能没有创新。
70.（）伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为1 年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
四、案例分析（共5题,共30分）71.[背景资料]：某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。
（1）、（判断题）主体工程可以由分包单位自主承担。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。A、正确 B、错误
（3）、（单选题）此事故应由()单位上报。A、分包单位 B、监理单位 C、设计单位 D、总包单位
（4）、（单选题）禁止总承包企业，专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包
（5）、（单选题）建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工是属于（）。A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包
（6）、（多选题）下列说法正确的是（）。
A、总包企业可以分包非主体的专业承包和劳务分包 B、专业承包企业可以分包劳务 C、劳务承包可以再分包劳务 D、总包企业可以把主体转包出去 E、劳务承包不可再分包
72.[背景资料]:陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。
（1）、（判断题）该单位单方面停止陈某的工作的行为是否正确。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同 A、正确 B、错误
（3）、（单选题）施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()。A、五年期限劳动合同 B、10年期限劳动合同 C、无固定期限劳动合同 D、长期劳动合同
（4）、（单选题）对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
A、劳动行政部门 B、劳动监察机构 C、劳动争议调解委 D、劳动争议仲裁机构
（5）、（单选题）劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳劫合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力（）。A、用人单位 B、劳动者
C、劳动监管部门
D、劳动合同双方当事人（6）、（多选题）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）。A、短期工转为长期合同工
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 E、重新签订新合同
73.[背景资料]:某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。
（1）、（判断题）本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的前兆阶段。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。A、正确 B、错误（3）、（单选题）突发事件应急状态分为几个阶段，不属于这几个阶段的是()。A、前兆阶段 B、紧急阶段 C、谈判阶段 D、僵持阶段
（4）、（单选题）建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，下列说法不正确的是（）。
A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用；
B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储.专款专用；
C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬.休息休假.劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案； D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定；
（5）、（单选题）下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。A、施工现场管理混乱
B、公民工的法律维权意识逐步提高 C、劳动者无理取闹
D、因拖欠农民工工资引发的纠纷
（6）、（多选题）在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效解决，则可以通过以下法律途径来解决（）。A、向当地劳动保障监督机构举报投诉
B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉 C、向用人单位工会举报
D、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E、通过法律诉讼途径解决
74.[背景资料]:某建筑工人王某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。王某诉称：因公司审计准备资料，要求全部职工加班加点。王某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以王某不服从工作纪律.影响工作秩序为由，扣发王某半年奖金。王某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对王某的处罚正确，故对王某的申请不予支持。王某因此要求法院予以公断。公司辩称：公司决定全部职工都加班加。当时，公司预计加班1 5天，每天加班约3小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫王赵某加班。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。而经公司调查，王某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去打麻将。为此，公司曾找王某谈过话，但王某不承认自己是打牌了，由于王某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发王某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回王某诉讼请求。
（1）、（判断题）公司方面延长工作时间的行为是否符合有关法律的。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3h法律。A、正确 B、错误
（3）、（单选题）公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。A、150% B、200% C、250% D、300%（4）、（单选题）关于法院的裁决下列说法正确的是（）。A、法院的裁决是正确的 B、法院的裁决是错误的 C、本案不该由法院来裁决 D、该由仲裁机构重新裁决
（5）、（单选题）以下哪些情况()，劳动者可以拒绝延长工作时间。A、劳动者快到退休年龄 B、劳动者需要休息
C、劳动者家人确实需要照顾 D、劳动者朋友需要照顾
（6）、（多选题）如果用人单位拖欠工资的情况下，员工与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、向当地劳动保障监察机构举报投诉 E、通过法律诉讼途径解决
75.[背景资料]:某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包，A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求；
1、资格要求：施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求；劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门.行业管理协会和企业考核评价合格的队伍；施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。
2、政策管理要求：劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后，A承包单位劳务员对劳务人员身份.职业资格进行了核验。
（1）、（判断题）劳务分包企业施工队伍必须配备相应的营理人员，不得低于注冊人数的8%.全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。A、正确 B、错误
（2）、（判断题）在施工现场，不得使用未成年人.童工，所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上，其中登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在45周岁以下。A、正确 B、错误
（3）、（单选题）承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。A、资金要求 B、设备要求 C、业绩要求 D、技术要求
（4）、（单选题）劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由施工作业人员.劳务企业和()留存归档。A、监理单位 B、劳务员 C、总承包企业 D、建设单位
（5）、（单选题）在建筑业从事()的人员，必须年满十八周岁以上。A、繁重体力劳动和高空作业 B、高空作业和野外作业
C、野外作业和接触有毒有害物质 D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动
（6）、（多选题）每个注册劳务分包企业的()必须具有安全资格证书。A、法人代表 B、总经理 C、项目负责人
D、项目技术负责人、专职安全员 E、专职安全员
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