第一篇：矿领导地面值班制度
丰源煤业公司矿领导地面值班、井下带班
制 度
为进一步规范完善公司所属单位领导干部带值班管理 制度，确保公司安全生产，根据《国务院关于预防煤矿生产 安全事故的特别规定》第446 号令、《国务院关于进一步加 强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）和《煤 矿领导带班下井及安全监督检查规定》国家安全生产监督管 理总局第33 号令等文件精神，结合丰源煤业公司实际，特制定《丰源煤业公司领导干部带值班管理制度》。
第一部分 领导干部地面值班制度
1、领导值班工作地点这在调度室，调度室建立领导值班各种记录本、每月领导值班安排表，并存放在调度室，资料保存一年以上备查，要明确专人保管；每月28日前，安康部将领导值班安排表报送洛阳公司安康部。
2、值班人员为总经理、副总经理、副总师以上上人员。
3、在值班工作前，因公（私）外出不能履行值班职责需调班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由调度室向公司总调度室、安康部备案，方可进行调班。
4、在值班工作中，因公（私）临时外出不能履行 值班职责需替班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由总经理安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录，外出回来后及时补办替班手续，交调度室。保存登记。
5、值班领导必须严格按照值班安排表进行值班，值 班安排表上人员因公（私）不能值班时，必须履行调班手续，并将调班手续（复印件）附在值班记录本上，否则视为脱岗。
6、交接班地点设在调度室，值班人员原则上必须在交接班地点交接。当天值班领导必须按规定时间到调度室现场交接班，认真填写值班记录。
7、值班记录本必须由当班值班领导本人填写，严 禁他人代为填写。
8、值班期间不得远离，接到电话通知后，10 分钟内必须赶到调度室，否则视为脱岗。
9、领导值班期间原则上不得下井，特殊原因需要下井，须经本单位主要负责人同意，并安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录。
10、值班期间严禁喝酒、打牌等与工作无关的事情。
11、值班期间主要任务是指挥协调安全生产，必须及时、准确掌握本单位的安全生产状况，认真填写值班记录。
12、接班领导在规定时间未到本单位调度室时，值班领导不准私自离开岗位，如无领导接班应及时向本单位主要负责人汇报，并坚守岗位直至有领导接班为止，做好交接班后方可离开。
13、值班人员姓名、照片、职务和公司举报电话调度室要在明显位置进行公示，接受监督。
第二部分 矿井领导干部下井带班
14、带班领导为领导班子成员和副总工程师。
15、每月矿井领导带班安排表必须存放在调度室和信息站，每月28 日前，安康部必须将本单位领导带班安排表报送洛阳公司安康部。
16、必须按规定对带班人员进行“结对子”排班，每天零点、四点班必须有一名安全生产系统矿井领导下井带班。
结对子安排：
安全副总经理——生产副总师 总工程师——通风副总师 机电副总经理——机电副总师 生产副总经理——生产副总师
17、零点班带班井下工作时间：23：50--8：00； 八点班带班井下工作时间：7：50--16：00；四点班带班井 下工作时间：15：50--24：00；时间以信息站换好作衣签到 时间为准。带班领导要与职工同时下井同时升井，领导带班 工作时间不符合规定的，属于迟下早上。
18、正职每月下井次数不少于 10 次，其中带班不少于6次；总工程师每月下井次数不少于15 次，其中带班不少于6次；安全生产系统的副矿长以及副总工程师每月下井次数不少于15 次，其中带班不得少于8 次。安全生产系统领导零点班、四点班的带班次数不少于总带班次数的三分之一。
19、因公（私）外出、因病不能履行带班职责需调班的，须经公司董事长、总经理批准，副职须经本单位主要领导批准，批准材料交本单位调度室保存登记，并由本单位调度室向公司总调度室、安康部信息中心备案，方可按照“结对子”人选进行调班。因公（私）外出、因病不能完成当月带班任务的，必须有经公司领导批准的请假手续，按比例核减带班次数。
20、矿井领导带班下井前，必须换好作衣后在井口信息站将姓名、职务、入井时间等认真填写在带班记录本上。
21、矿井领导带班出井后，应及时将出井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等内容规范填写在带班记录本上，原则上问题条数不少于6 条。矿井领导除带班之外的下井必须及时规范填写隐患卡。
22、带班领导带班前要到本单位调度室了解当班安全生产状况，矿井领导带班必须在接班、班中、交班时向本单位调度室至少汇报三次，调度室必须做好记录。
23、带班的主要任务是处理安全隐患、协调安全生产等，重点放在采掘工作面、关键部位和薄弱环节的巡回检查，原则上一个作业地点停留时间不得超过两个小时，在采掘修工作面处理安全隐患、协调安全生产时要向调度室及时报确保带班（下井）质量。
下井质量要做到五个必须：必须到达条件复杂的地点； 必须深入管理薄弱的区队；必须出现在隐患易发的时段；必 须在现场发现并督促整改隐患；必须在现场对员工进行应知 应会提问并进行相关辅导，效果必须做到真实反映。
带班下井领导除对井下安全隐患最多和最危险的工作 地点重点关注外，可根据领导分管工作不同，适当兼顾巡查 井下其它重要地点；1～2 个月内带班人员应当把井下所有工作地点、通风巷道、机电设备处、硐室等至少巡查一遍。特别是采煤工作面、掘进巷道贯通、排放瓦斯、采区及矿井通风系统调整、井下探放水和采掘面过断层或邻近老空、老窑等关键环节必须检查巡视到位，确保井下安全隐患及时发现并整改到位。矿井带班下井领导遇到或听到职工反映的险情时，应当立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤到安全地点。
24、带班记录本必须由当班带班领导本人填写。
25、电话通知带班人员时，井下接听电话人员必须立即通知，原则上带班人员必须在30 分钟之内回电话。
26、带班领导井下交接地点设在二水平绞车房。
27、带班领导现场交接班时，交班、接班人员要向安检科信息站进行电话确认，信息站人员要做好交接班时间、姓名等记录。
接班领导在规定时间未到达交接班地点时，交班领导不准私自离开岗位，否则按脱岗处理；如无领导接班应及时向矿信息站汇报，并坚守岗位直至有领导接班为止，接班领导必须在交接班地点现场交接班，特殊情况除外。
28、带班领导交接班时，交班领导要向接班领导介绍当班安全生产状况、存在隐患及注意事项等，并填写在交接班记录本上，经双方确认签字后方可交班。
29、井下带班由于特殊情况急需出井，须经值班矿领导同意，安排替班人员下井带班，并做好交接工作后方可出井，矿调度室、信息站做好记录。
四、监督检查
30、带班人员严禁不穿工作服到信息站填写记录。填写带班记录必须在信息站，填写交接班记录必须在井下固定交接班地点。违反本规定，视为未下井。
31、加强人员定位系统管理，人员定位系统必须做到一人一卡，人卡合一，否则视为他人捎卡；领导带班不随身携带定位卡的或通过联系和现场检查带班人员所在位置定位卡位置不符的，均视为人卡分离。
32、带班领导下井前发现本人定位卡出现故障，安检科信息站必须做好记录方可更换定位卡下井；若带班领导下井后发现定位卡故障，必须及时通知安检科信息站，安排人员下井更换定位卡，有关人员做好记录；由于人员定位系统或定位卡故障不能显示轨迹的，经核实后确定是否带班（下井）。
33、加强视频监控系统管理，视频监控必须具有回放功能，数据至少保存三个月以上，带班人员出入井必须有清晰的视频监控录像，若视频监控系统出现故障，信息站人员必须及时汇报给公司安康部，征得同意并做好记录后，方可允许带班人员下井，否则视为未下井。
34、人员定位系统及视频监控系统管理部门及人员不得弄虚做假。
35、安康部信息站负责领导下井带班档案管理，原始资料保存期限不得少于一年。
36、人员定位系统领导带班下井信息进行存储，保存期不少于一年。
37、统一制作领导带班下井公示牌，并在井口明显位置进行悬挂，公示内容包括当天三班带班领导照片、姓名、职务和公司举报电话。
38、矿井领导每月带班下井情况应在明显位置进行公示，接受群众监督。第三部分 所属生产区队带值班
39、所属生产区队带值班按照本制度执行。
40、出现两人以上带值班现象时，按照本规定执行。
41、特殊时期按特别规定执行。
42、违反本规定人员，矿级领导被上级查出给予的罚款缴纳到指定安全专用账户；区队级带班领导罚款缴纳到矿财务，并由安康部进行责任追究，逾期不缴纳罚款加倍处罚。
43、本文件自下发之日起执行。
第二篇：矿领导值班制度
郑宏鑫泰（新密）煤业有限公司
矿
领
导
值
班
制
度
编制单位_____________
编 制 人_____________
编制时间_____________
矿领导值班制度
为了进一步强化领导值班纪律,加强领导值班的责任心, 确保全矿安全生产，特制定鑫泰煤矿“矿长值班管理制度”。
（一）、矿领导值班规定
1、值班人员实行24小时不间断值班，值班时间为早17：30到次日早17：30时（夏季提前30分钟）。
2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时间不得超过半小时；下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款50元。
3、值班组要定出一名组长，安排当日有一人必须在调度台值班，否则罚组长50元，值班领导50元，座台人员脱岗一次罚50元。
4、值班期间凡出现安全生产方面的重大问题，值班领导必须有人亲临现场组织指挥处理，确保安全生产的正常进行。
5、值班人员一般情况不得离开矿区，因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己所在位置及联系方式，以便及时联系，发现私自离矿者罚款100元。
6、值班人员按表安排的值班，不得替代，特殊情况向调度室说明，否则发现一次替代，罚责任人各100元。
7、当日值班人员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员
应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理，罚责任人每次100元。
8、值班人员实行交接班、签到考勤制度，负责填写当日值班记录，通报值班情况，不得在家值班，不执行以上制度罚责任人100元。
9、值班表中值班人员主要负责“一通三防”及监测监控工作。
10、值班人员要爱护值班设施，协同卫生人员搞好室内卫生。
11、调度室负责对当日值班人员的考核落实工作，坚持每日对值班人员不定时查岗不少于两次，并有记录。
（二）、双休日领导值班规定
1、业务科室领导由调度室分组进行双休日值班。
2、值班当日必须坚持到调度室上、下午两次检查，并坚持半日下井，半日在调度室或办公室负责处理本业务范围内的工作。如不在调度室，一次罚款5０元。
3、双休日值班领导，业务科室八点下井，安全部门四点下井，矿领导值班零点下井。如双休日值班与矿领导值班重复，以领导值班为主。
4、临时离开岗位必须向调度室和安监处同时请假。
5、井上值班，查岗由安监科考核，并把查岗情况以书面形式交安监科，在次日调度会通报，下井由安监科考核在次日调度会通报。
6、无故缺岗，脱岗或不下井，一次罚款10０元。
第三篇：矿领导24小时调度值班制度
各级领导干部导干部24 小时调度值班制度班制
一、矿值班管理制度
1、值班人员实行 24 小时不间断值班，根据实际情况和值班安排循环轮流执行，值班时
间为当日 7：00 到次早 8：00 时（夏季提前 30 分钟）。
2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时间不得超过半小时，下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款 100 元。
3、值班期间凡出现安全生产方面的重大事故，值班领导必须亲临现场指挥处理，确保
安全生产的正常运行。
4、值班人员因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己的所在位置或电话号码，以便及时联系。
5、当日值班成员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得
空岗，否则按脱岗处理。
6、值班人员实行交接班，签到考核制度，负责填写当日值班记录，通报当日值班情况，不得在家值班。
7、值班负责“一通三防”及监测监控工作出现问题向相关部门汇报。
8、值班人员要爱护值班室设施，协同卫生员搞好室内卫生。
二、各部门值班管理制度
1、矿属主要业务部门除正常工作日外，双休日必须每天安排一人值班，负责处理本部
门业务范围内的工作事宜。
2、因事不能当值的，要提前向部长请假，严禁出现漏值情况，否则罚责任人 200 元。
3、值班实行 24 小时工作制，必须按时上、下班。
4、值班期间不得出现脱岗、串岗现象，一经查住罚款 200 元。
5、值班当日如出现本部门业务范围内的重大事故，要及时向部门领导汇报，必须亲临
现场处理。
6、值班期间要耐心解决协调队组存在的问题，严禁吃拿卡要，刁难队组，出现一次罚
款 300 元。
三、队组值班管理制度
1、值班实行轮流制，值班顺序按队组排定的顺序执行。
2、因事不能当日值班，必须自行协调解决，严禁出现漏值情况，否则罚责任人 200 元。
3、值班实行 24 小时值班制（当日早 8：00—次日早 8：00）。
4、值班期间不得离岗吃饭，吃饭问题自行解决。
5、值班期间不得出现脱、漏岗现象，一经矿、队查住一次罚款 300 元。
6、值班当日如本队组发生安全及生产方面的事故，要及时如实地向矿调度、安全部门
汇报，不准对事故隐瞒、包庇，如出现以上情况，根据矿有关规定，酌情处理。
7、值班期间必须认真接听电话，并将井下的安全生产状况及有关事宜如实记录在值班
记录本上，否则罚款 50 元。
8、值班记录要求填写规范，字迹工整，清晰，否则罚款 30 元。
一、每日必须有一名矿领导和一名科领导在调度室值班。
二、值班时间为当日早八时至次日早八时。
三、指挥、处理井上、下安全生产过程中发生的问题。四、一人值班，一人深入现场解决问题。
五、召开好队干两个班前会。
六、向次日早上调度会汇报24小时内的安全生产情况。
七、班中如有脱岗行为，在调度班前会做检查。
王庄矿领导值班制度
目的
为了进一步强化领导值班纪律,加强领导值班的责任心, 确保全矿安全生产，特制定王庄煤矿“值班管理制度”。
二、工作要求及考核办法
（一）、矿领导值班规定
1、值班人员实行24小时不间断值班，十日为一循环，值班时间为早7：40到次日早8：00时（夏季提前30分钟）。
2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时间不得超过半小时；下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款100元。
3、值班组要定出一名组长，安排当日有一人必须在调度台值班，否则罚组长100元，值班领导200元，座台人员脱岗一次罚100元。
4、值班期间凡出现安全生产方面的重大问题，值班领导必须有人亲临现场组织指挥处理，确保安全生产的正常进行。
5、值班人员一般情况不得离开矿区，因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己所在位置及联系方式，以便及时联系，发现私自离矿者罚款100元。
6、值班人员按表安排的值班，不得替代，特殊情况向调度室说明，否则发现一次替代，罚责任人各100元。
7、当日值班人员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理，罚责任人每次100元。
8、值班人员实行交接班、签到考勤制度，负责填写当日值班记录，通报值班情况，不得在家值班，不执行以上制度罚责任人100元。
9、值班表中第五系列值班人员主要负责“一通三防”及监测监控工作。
10、值班人员要爱护值班设施，协同卫生人员搞好室内卫生。
11、调度室负责对当日值班人员的考核落实工作，坚持每日对值班人员不定时查岗不少于两次，并有记录。
（二）、双休日领导值班规定
1、业务科室领导由调度室分组进行双休日值班。
2、值班当日必须坚持到调度室上、下午两次签到，并坚持半日下井，半日在调度室或办公室负责处理本业务范围内的工作。如不在调度室签到，一次罚款5０元。
3、双休日值班领导，业务科室八点下井，安全部门四点下井，矿领导值班零点下井。如双休日值班与矿领导值班重复，以领导值班为主。
4、临时离开岗位必须向调度室和安监处同时请假。
5、井上值班，查岗由调度室考核，并把查岗情况以书面形式交调度室，在次日调度会通报，下井由安监处考核在次日调度会通报。
6、无故缺岗，脱岗或不下井，一次罚款10０元。
（三）、基层队组领导值班规定
1、队组值班实行24小时不间断值班，值班顺序按各队排定的值班表执行，值班时间统一为早7：40到次日早8：00（夏季提前30分钟）。
2、队组值班队干不得回家吃饭，吃饭时找人送饭或找一名本队正式队干代替，但吃饭时间不得超过半小时，否则按脱岗处理，罚款1000元。
3、值班人员当日值班时，接听电话必须是值班队干，否则发现有一次他人代替听电话罚100元。
4、值班期间，凡井上、下出现安全生产方面的重大问题，值班队干必须及时通知队长、书记和分管副队长，并派人到现场积极处理，确保安全生产顺利进行，落实一次无通知队长、书记等人员或没有采取措施处理，造成安全生产时间超过半小时的罚值班200元，超过一小时的罚500元。
5、值班人员不得离开值班室，因事需要离开值班室时，必须向调度值班人员汇报，并找一名正式队干代替，否则,查住私自离开者罚款500元。
6、值班人员按各队自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情况需要交换的要向调度说明，否则，发现一次罚责任人500元。
7、值班队干实行严格的交接班制度，做好当日各项记录，不得在家值班，否则罚责任人500---1000元。
8、调度室负责对当日各队值班队干的落实考核工作，坚持每日对各队值班队干不定时电话查岗不少于2次，并有记录。
9、各队值班如违反上述规定的，除给予本人处罚外，同时对其队长同等处罚，并在调度会通报。
三、附则
1、本规定自下发之日起执行。
2、本规定解释权归生产调度室。
矿领导值班带班制度
1、每天至少有一名矿长值班，负责处理矿井的各项事务以及安全生产存在的问题，矿井24小时都要有领导值班。
2、值班矿长有事需外出，必须由矿长负责指定一名矿领导替岗，不准空岗。矿长外出，必须经总经理批准，副矿长外出必须由矿长同意批准，否则一律不准外出。
3、每天由一名矿长负责，夜班对平面各岗位、各场所进行查岗，对存在的问题及时解决。
4、对生产中出现的重大不安全隐患或紧急情况，不能立即处理时，各生产单位必须及时汇报给值班矿长，由值班矿长负责协同有关部门处理。
5、科（队）级以上干部实行井下三跟班制度，队长实行0点跟班制，及时处理解决各种问
题。
XX煤矿领导带班下井交接班制度
为认真贯彻《XX煤矿领导带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。
1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《XX煤矿领导带班下井交接班记录簿》的相关项目填写这齐全，不得漏项。
2、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。
3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。
4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。
5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。
6、领导下井带班交接班记录簿，每月由安监部负责发放和管理。
7、本制度从二○一○年十月一日起执行，修改解释权属矿。
贵州出台规定:煤矿领导带班下井不准找“替身”
2010年10月22日 15:28 来源：中广网
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贵州省出台《贵州省煤矿领导带班下井及安全监督检查实施细则》规定，煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业，煤矿领导带班下井不准找“替身”。
据介绍，为防止突击提拔有关人员代替矿领导，《细则》所指煤矿领导，是指煤矿的领导班子成员和副总工程师。建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位或项目部的领导班子成员和副总工程师。所有带班下井的煤矿领导都必须取得矿长安全资格证。《细则》规定，煤矿、施工单位是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
另外细则规定，煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业。煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。煤矿要建立领导带班下井档案管理制度。煤矿领导升井后，要及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。
《细则》规定，对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依法责令停产整顿，暂扣或者吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证，并依照《规定》处以罚款；情节严重的，提请有关人民政府依法予以关闭：(一)发生一般事故，处20万元的罚款；(二)发生较大事故，处50万元的罚款；(三)发生重大事故，处200万元的罚款；(四)发生特别重大事故，处500万元的罚款。同时，还要对煤矿主要负责人予以处罚。对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的煤矿，其主要负责人终身不得担任任何煤矿的矿长。（记者王贵山）
贵州省能源局、贵州省安全生产监督管理局、贵州煤矿安全监察局关于印发《贵州省煤矿领导带班下井及安全监督检查实施细则》的通知（黔安监办[2010]155号）
各市（州、地）煤炭行业管理部门、安全生产监督管理局，各煤矿安全监察分局：
为切实加强煤矿安全工作，充分发挥煤矿领导在安全生产工作中的重要作用，按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全监管总局令第33号）的要求，结合我省实际，制定了《贵州省煤矿领导带班下井及安全监督检查实施细则》，现印发你们，请认真贯彻落实。
请各市（州、地）煤炭行业管理部门、安全监管局分别将此文转发至各县（市、区、特区）煤炭行业管理部门、安全监管局，请各县（市、区、特区）煤炭行业管理部门将此文件转发至辖区内所有煤矿。
贵州省能源局
贵州省安全生产监督管理局
贵州煤矿安全监察局 二0一0年十月十九日
贵州省煤矿领导带班下井及安全监督检查实施细则
第一条 根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全监管总局令第33号，以下简称《规定》），结合我省实际，制定本实施细则。
第二条 贵州省境内各类煤矿执行领导带班下井制度，以及县级以上煤炭行业管理部门、煤矿安全监督管理部门和煤矿安全监察机构对其实施监督检查，适用本实施细则。
第三条 各级煤炭行业管理部门是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。各级煤炭行业管理部门、煤矿安全监督管理部门对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。
煤矿安全监察机构对煤矿领导带班下井实施国家监察，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。
第四条 本实施细则所称的煤矿，是指煤矿生产矿井和建设矿井，建设矿井指新建、改建、扩建和技术改造、资源整合等矿井。
本实施细则所称煤矿领导，是指煤矿的领导班子成员和副总工程师。
建设矿井的领导，是指从事煤矿建设的施工单位或项目部的领导班子成员和副总工程师。
所有带班下井的煤矿领导都必须取得矿长安全资格证。
第五条 煤矿、施工单位（以下统称煤矿，下同）是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
煤矿矿长对落实领导带班下井制度全面负责，带班下井领导协助矿长对当班安全生产负责。
第六条 任何单位和个人对煤矿领导未按照规定带班下井以及下井不履行职责或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监督管理部门和各级煤矿工会、纪委、组织等部门举报和报告。
第七条 煤矿要建立健全领导带班下井制度，并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井领导、每月带班下井的次数、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。
煤矿的主要负责人、施工单位或项目部的主要负责人每月带班下井不得少于5个。其他领导班子成员和副总工程师的带班下井次数由煤矿企业根据实际情况自行安排。
煤矿企业必须认真制定领导带班下井周计划。计划中必须明确每日每班带班矿领导的姓名和职务。领导带班下井周计划要在矿调度室公示，当天带班下井领导姓名和职务要在井口明显位置挂牌公示。煤矿领导每周带班下井工作计划的完成情况，要在煤矿公示栏公示，接受群众监督。
第八条 煤矿领导带班下井制度实行备案制。
各市（州、地）、县（市、区、特区）煤炭行业管理部门要制定煤矿的领导带班下井制度，并负责监督落实。30万吨/年以下非省属
国有重点煤矿企业制定的领导带班下井制度，要报县（市、区、特区）煤炭行业管理部门、煤矿安全监督管理部门备案，同时抄报驻地煤矿安全监察分局；30万吨/年及以上非省属国有重点煤矿企业制定的领导带班下井制度，要报市（州、地）煤炭行业管理部门、煤矿安全监督管理部门备案，同时抄报驻地煤矿安全监察分局。
省属国有重点煤矿企业（盘江煤电集团、水城矿业集团、六枝工矿集团、林东矿业集团，下同）和中央在黔煤矿企业要制定所属煤矿的领导带班下井制度，报省能源局、省安全监管局备案，同时抄报贵州煤矿安全监察局。煤矿的领导带班下井制度，要报集团公司备案。
煤矿制定的领导带班下井周计划要报县级煤炭行业管理部门、煤矿安全监督管理部门备案。同时抄报驻地煤矿安全监察分局。
第九条 煤矿领导带班下井时，要履行下列职责：
（一）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；
（二）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力、超强度、超定员组织生产；
（三）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
第十条 煤矿领导带班下井实行井下交接班制度。
上一班的带班领导要在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。
第十一条 实行煤矿领导带班下井情况每日汇报制度。省属国有重点煤矿企业和中央在黔煤矿企业所属煤矿每日要向上一级公司调度室汇报领导带班下井情况，其他煤矿由驻矿安监员每日向县级煤炭行业管理部门、煤矿安全监督管理部门汇报煤矿领导带班下井情况。
第十二条 煤矿要建立领导带班下井档案管理制度。......
第四篇：矿领导24小时调度值班制度
各级领导值班制度
一、每日必须有一名矿领导和一名科领导在调度室值班。
二、值班时间为当日早八时至次日早八时。
三、指挥、处理井上、下安全生产过程中发生的问题。
四、一人值班，一人深入现场解决问题。
五、召开好队干两个班前会。
六、向次日早上调度会汇报24小时内的安全生产情况。
七、班中如有脱岗行为，在调度班前会做检查。
矿领导值班制度
一、目的
为了进一步强化领导值班纪律,加强领导值班的责任心, 确保全矿安全生产，特制定砂石煤矿“值班管理制度”。
二、工作要求及考核办法
（一）、矿领导值班规定
1、坚持24小时在调度室值班，不断人制度，值班矿长、科长晚上必须有人守在调度室，坚守岗位，不准擅自脱岗。
2、值班矿领导必须带领当班值班科长下零点班查岗，升井后认真填写“领导调度值班记录”和“领导调度值班下井检查表”。
3、凡矿领导查岗或上级领导查岗发现无值班人员在岗或值班记录不齐全，调度室又没有通报的，每次罚调度室值
班主任100元。
4、严格交接班制度，认真填写交接记录，按到岗顺序不能空格，本人亲自签字，不得代替，做到交清接明。当天存在的问题由当班值班矿领导亲自填写当日值班记录，通报值班情况，不得在家值班，否则对当天值班人员每人罚100元，或发现一处不符合规定每人罚50元。
5、值班人员一般情况不得离开矿区，因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己所在位置及联系方式，以便及时联系，发现私自离矿者罚款100元。当日值班人员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理，罚责任人每次100元。
6、值班科长不准迟到或不值班，有事必须向当班矿领导和调度室主任请假，发现迟到一人次罚100元，私自不参加值班罚30元。
7、布置、协调、处理好当天的安全生产，对当天安全生产负主要责任。值班期间凡出现安全生产方面的重大问题，值班领导必须有人亲临现场组织指挥处理，确保安全生产的正常进行。
8、井下出现问题时，负责组织有关人员下井现场处理，值班矿领导必须下井现场指挥处理。
9、值班矿领导要在调度会上通报当天生产情况，不按规定汇报的，对汇报人罚10元。
10、值班矿领导如因有事零点班不能下井必须给常务矿长请假。
11、值班人员要爱护值班设施，协同卫生人员搞好室内卫生。
12、调度室负责对当日值班人员的考核落实工作，坚持每日对值班人员不定时查岗不少于两次，并有记录。
（二）、双休日领导值班规定
1、业务科室领导由调度室分组进行双休日值班。
2、值班当日必须坚持到调度室上、下午两次签到，并坚持半日下井，半日在调度室或办公室负责处理本业务范围内的工作。如不在调度室签到，一次罚款5０元。
3、双休日值班领导，业务科室八点下井，安全部门四点下井，矿领导值班零点下井。如双休日值班与矿领导值班重复，以领导值班为主。
4、临时离开岗位必须向调度室和安监处同时请假。
5、井上值班，查岗由调度室考核，并把查岗情况以书面形式交调度室，在次日调度会通报，下井由安监处考核在次日调度会通报。
6、无故缺岗，脱岗或不下井，一次罚款10０元。
（三）、基层队组领导值班规定
1、队组值班实行24小时不间断值班，值班顺序按各队排定的值班表执行，值班时间统一为早7：40到次日早8：
00（夏季提前30分钟）。
2、队组值班队干不得回家吃饭，吃饭时找人送饭或找一名本队正式队干代替，但吃饭时间不得超过半小时，否则按脱岗处理，罚款1000元。
3、值班人员当日值班时，接听电话必须是值班队干，否则发现有一次他人代替听电话罚100元。
4、值班期间，凡井上、下出现安全生产方面的重大问题，值班队干必须及时通知队长、书记和分管副队长，并派人到现场积极处理，确保安全生产顺利进行，落实一次无通知队长、书记等人员或没有采取措施处理，造成安全生产时间超过半小时的罚值班200元，超过一小时的罚500元。
5、值班人员不得离开值班室，因事需要离开值班室时，必须向调度值班人员汇报，并找一名正式队干代替，否则,查住私自离开者罚款500元。
6、值班人员按各队自己安排的值班表值班，不得替代，特殊情况需要交换的要向调度说明，否则，发现一次罚责任人500元。
7、值班队干实行严格的交接班制度，做好当日各项记录，不得在家值班，否则罚责任人500---1000元。
8、调度室负责对当日各队值班队干的落实考核工作，坚持每日对各队值班队干不定时电话查岗不少于2次，并有记录。
9、各队值班如违反上述规定的，除给予本人处罚外，同时对其队长同等处罚，并在调度会通报。
三、附则
1、本规定自下发之日起执行。
2、本规定解释权归生产调度室。
第五篇：矿领导及科长调度值班制度
矿领导及科长调度值班制度
一、坚持24小时在调度室值班，不断人制度，值班矿长、科长晚上必须有人守在调度室，坚守岗位，不准擅自脱岗。
二、值班矿领导必须带领当班值班科长下零点班查岗，升井后认真填写“领导调度值班记录”和“领导调度值班下井检查表”。
三、凡矿领导查岗过上级领导查岗发现无值班人员在岗或值班记录不齐全，调度室又没有通报的，每次罚调度室值班主任10元。
四、严格交接班制度，认真填写交接记录，按到岗顺序不能空格，本人亲自签字，不得代替，做到交清接明。当天存在的问题由当班值班矿领导亲自填写，否则对当天值班人员每人罚10元，或发现一处不符合规定每人罚5元。
五、值班科长不准迟到或不值班，有事必须向当班矿领导和调度室主任请假，发现迟到一人次罚10员，私自不参加值班罚30元。
六、布置、协调、处理好当天的安全生产，对当天安全生产负主要责任。
七、井下出现问题时，负责组织有关人员下井现场处理，值班矿领导必须下井现场指挥处理。
八、值班矿领导要在调度会上通报当天生产情况，不按规定汇报的，对汇报人罚10元。
九、值班矿领导如因有事零点班不能下井必须给常务矿长请假。
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