团结小学工会工作各种制度1

第一篇：团结小学工会工作各种制度1

团结小学工会工作各种制度

一、工会会员代表或会员大会制度

1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。

2、大会主要内容：选举产生工会委员会和工会经费审查委员会；审议和修改工会主席的工作报告，讨论决定工会工作的重大问题；校长做教育教学工作报告；大会有权对学校作出的涉及教职工切身利益的行为，依法提出建议并进行协商，行使法律所给予的民-主权利。

3、大会时间：一般半年或一年召开一次。每届任期3-5年。

4、会员代表大会代表的条件：本单位在职的工会会员；热爱祖国；在教育教学工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。

二、工会委员会议事制度

1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。

2、年初的会议作好工会委员会的工作打算；年底的会议作好总结并向会员大会报告。

3、对会员大会员工提出的要求和建议，并经大会通过的，委员会要贯彻执行。

4、年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算，涉及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好经费决算，并向会员大会报告。

5、委员会工作民主集中，主席行使合法权利。

三、工会与行政沟通的协商制度

1、工会依法行使《工会法》所赋予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽带。

2、在依法维护职工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权。

3、工会每季或半年主动向行政提出约见，约见时可以沟通工会近期工作、会员的具体建议和要求；听取行政对工会的希望和建议。建立和睦、良好的沟通氛围。

4、在平等协商的基础上签订《集体合同》、《工资协议》和《女职工权益专项协议》。

四、工会经费管理制度

1、工会经费的来源：根据工会法规定，国家每月按实际工资总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户；会员按规定交纳会费，会费为个人工资收入的百分之零点五；

2、工会经费开支范围：宣传、文艺、体育活动的费用（举办讲座、办报、购买书籍、体育用品的购置与维护、文娱活动）；职工奖励费用（鼓励自学成才而制定奖励办法的奖励；优秀员工、优秀工会积极分子的评比奖励等）；慰问费用（对员工婚、丧、并孕等特殊情况的慰问费用）；工会行政费用（工会召开大会、办公费用、差旅费等费用）。

3、工会各项经费的使用（包括会费、行政拨交经费、工会事业收入和行政补助），应坚持量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、群众满意。要严格执行不分发现金、不分发实物、不请客聚餐的规定。工会经费的使用必须符合国家财经法规，必须符合上级工会经费使用原则和标准，分清资金渠道。不是工会举办的活动，不属工会经费开支范围的，不得在工会经费中支付。

4、行政拨给的2%中的40%，应上缴上级工会。

五、重大问题、重大信息报告及建立劳动争议调解制度

1、建立重大问题（事件）请示汇报制度。学校工会如需召开工会全体会员、全体职工大会或其他重大活动，其内容涉及学校章程、发展规划、工资制度改革等涉及职工切身利益的重大问题，并且工会与行政意见不一致时，学校工会必须请示上级工会。请示时须采用书面形式，时限原则上应为召开会议或行动一周前上报。未经上级工会同意，学校工会不得擅自采取行动。

2、建立信息上报制度。工会要配备一名兼职信息员，要准确、及时上报本工会的信息。包括职工思想动态、劳资矛盾、重大恶性事故（事件）、热点问题、典型经验和特色成果等。

3、建立劳动争议调解制度，依法协调学校内部的劳动关系。劳动争议调解委员会，由工会主席兼任劳动争议调解委员会主任。学校辞退或处分职工应当事先征求工会的意见，工会有权提出异议，并与学校行政协商解决。

第二篇：小学工会工作制度

小学工会工作制度

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全各项制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和县教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受县教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作考核等结合进行。为了加强学校工会工作的管理，使工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度。

⒈根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。

⒉凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。

⒊工会委员与工会组长，必须分工负责，相互协作。每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。

⒋坚持每期召开一次工会会员大会，每季度一次工会委员会，每月一次工会小组活动。⒌经常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣传教育活动，加强会员法制教育与师德建设，认真组织会员学习教育教学及管理知识，不断提高会员的思想政治素质。

⒍利用星期五工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活。

⒎关心会员生活与疾苦，凡会员的婚、嫁、娶应主动关心，丧、病灾要尉问。对特困家庭教职工要给予适当资助。

⒏积极参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与建议，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会，审议学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。

⒐建立校务公开制度，实施民主监督，维护教职工的自主权利与物质权利。

⒑建立定期评议领导干部制度，组织教职工每年评议一次学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免依据之一。

⒒协助地方党政、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合法权益的违法犯罪事件，维护学校与教职工的正当权益。

⒓配合当地有关部门，帮助农村教职工家属扶贫致富，出点子，找门路，进行科技扶贫宣传，帮助教职工下岗家属再就业。

⒔遵守财经纪律制度，严格管理工会经费，做到账据齐全，收支合理，定期公布账目。⒕正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部矛盾，监督并支持学校行政工作。

⒖有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材，并有专人管理，为工会工作提供良好的物质条件。

⒗每个工会会员，必须按有关规定，按期缴纳会费。

女+马=妈，为你做牛做马的女人就是妈，你怎能不爱她?

3岁时：妈咪，我爱你。10岁时：妈，随便啦。16岁时：我妈真的很烦。18岁时：想要离开这个家。25岁：妈，你当时是对的。30岁时：我想要去我妈家。50岁：我不想要失去我妈。70岁：只要我妈还能在这，我愿意为了我妈放弃一切。

生病时，妈妈说:别吓妈妈；吃饭时,妈妈说:别管妈妈；结婚时,妈妈说:别念妈妈；妈妈病时,妈妈却说:妈妈没事。我有一个好妈妈，时光，请你别伤害她，如果有一天，当妈妈站也站不稳，走也走不动时，请紧紧握住她的手，陪着她慢慢走，就像当年她牵着你一样。3月8号妇女节快到了，祝我最亲爱的老妈

抱着平安、拥着健康、揣着幸福、携着快乐、搂着温馨、带着甜蜜、牵着财运、拽着吉祥！

第三篇：团结小学2011年工会工作总结

团结小学2011年工会工作总结

2011年，我校工会在区教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习、贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校的发展作出了应有的贡献。现将2011年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会围绕区教育工会2011年工作要点开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、世界观、价值观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习科学发展观，学习党的十七届五中全会精神，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。2010年7月份，我国召开了第四次全教会，8月25----28日，我们组织全体教师再次认真学习讨论了《国家中长期教育改革和规划纲要》，将《规划纲要》进行打印，人手一份，我们边学习，边将重点进行勾勒，广大教师能认真做笔记，积极发言。其次，加强了法制学习。7月5日----10日，开展了为期一个礼拜的师德学习活动。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助学校考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

二、召开教代会，切实维护教工合法权益。

教代会是工会工作的重中之重。是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度与形式，是唯一法定的学校民主管理制度，也是工会维权法定的有效手段。为了引起党政领导对教代会工作的重视，我们及时汇报了区教育工会会议精神，要求学校每学期召开一次教代会，对学校一年来的工作进行审议，对学校一年来的财务工作进行审核，给广大教师一个明白，还领导一个清白。为了把教代会工作切实做好，一年来，我们能认真贯彻落实《西安市中小学教职工代表大会条例》，完善教代会各项规章制度，充分发挥作用，加强民主管理和民主参与，保证参与权，知情权，落实监督权，审议通过权。经过一番精心准备，2010年7月3日上午，我校一届五次教代会顺利召开。会议由工会主席毋俊利同志主持，全体教职工参加了大会。全体代表本着对工作高度负责的精神，认真听取并审议了王均胜同志代表学校所作的《学校工作报告》，谭社生同志代表学校所做的财务工作报告。

会议认为一年来，学校领导带领全体教职工认真贯彻党的教育方针，全面贯彻落实素质教育要求，在教职工职业道德建设、和谐校园创建、平安校园创建、师资队伍建设、教育教学改革等方面做了大量的工作，全面完成了教育教学工作任务，成绩显著。大会认为，财务报告实事求是地反映了我校的财务工作，肯定了在局党委、区教育工会、我校教育工会的关怀下，能严格财务制度，严格按制度办事，开支合理，账目清楚，并能按上级财务要求，做好预决算工作，财务管理符合要求，大会对财务工作表示满意。

会议号召全体教职工要发扬主人翁精神，迎接新形势的挑战，要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻实施课改精神，以人为本，同心同德，团结一致，求真务实，乐于奉献，聚精会神搞工作，一心一意谋发展，为把我校教育事业推向新的高度而努力奋斗。

三、继续做好校务公开工作 校务公开工作，是学校搞好廉政建设的一个重要方面。为此各我校成立了以校长(党支部书记)为组长，以工会主席为副组长，由各部门负责人及教师代表组成的校务公开工作领导小组。由工会具体负责监督学校的校务公开工作。我校在最醒目的地方设置了规范的校务公开栏，并把有关内容及时对外公开。工会还把公开的内容进行记录、存档。

“校务公开意见箱”也是工会落实民主管理的一个措施。针对有的教师不愿当面提意见、提建议这一情况，我们设立了意见箱，教师、家长可以不露身份留言，加强教师与学校领导的沟通，使学校领导能听到来自方方面面的声音。意见箱在学校领导部署学校工作，决策管理制度中起到了较好的作用。一年来，我们能按照区教育局校务公开的要求，认真做好校务公开工作，不论大事小事，只要是牵扯到教职工切身利益的事情，不管是评优评先，还是职称晋升，不管是教学工作还是德育工作、后勤工作，一律在全体教师会上进行公开，总之，大大小小的事全部公开，从无暗箱操作之事发生。平时，能及时做好校务公开会议记录。今年9月份，我校申报了区级校务公开及教代会三星级示范校，目前我校正在积极做准备工作，确保验收顺利通过。我校校务公开工作资料齐全。

四、开展活动，丰富教职工的生活

为了给广大女教职工过一个有趣的节日，三八妇女节，我校组织女教工开展了卡拉ok比赛，并给大家赠送了节日慰问品；5月份，组织教职工参加了区上组织的羽毛球比赛、乒乓球比赛；7月份，组织全体教职工去东北旅游观光；11月份，举办了师生三跳比赛，要求教职工一分钟竞速不少于100个。广大教职工能积极抽时间练习跳绳，增强了老师的身体素质。国庆节以后，学校调整了作息时间，为了丰富大家的生活，每周利用周四下午五点到五点半，开展丰富多彩的活动，如打羽毛球、篮球，购买了交谊舞光盘，组织教职工学习跳交谊舞等。

五、开展送温暖活动

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，也是稳人心，暖人心，聚人心的工作。为此，教职工有病、有事，我们能做第一看望人，第一知情人。伍志刚、辛亚楠、杜小平老师生病住院，我们积极看望。每年春节前，积极看望慰问退休教职工，把工会组织、党组织的温暖送到教职工的心坎上。总之，教师家的红白喜事工会都能积极看望、慰问。四月份，为全体教职工在临潼工人疗养院进行了体检。

总之，我们能把好事办实，把实事办好，有力地调动了大家的积极性、创造性。

六、切实做好妇女工作

一年来，能切实加强女职工组织建设，充分发挥半边天作用，在女职工中开展了巾帼双文明立功竞赛活动，团结带领广大女职工，在本职岗位上为全面建设小康社会建功立业。能认真贯彻落实有关女工的政策和待遇，无侵犯女工合法权益的现象。

七、不断加强工会自身建设，努力提高工会干部能力。加强工会自身建设，努力提高工会干部的工作能力，是搞好工会工作的关键。自从我校成立工会组织以来，我们定期召开工会委员，学习工运知识，讨论、安排、部署工会活动，力求使工会工作制度化、规范化。自从去年建立了教工之家之后，我们不断完善了教工之家的相关制度，购买了教工之家所必须的文体活动用品，对我校的 建家工作进行了自查，对发现的问题进行了整改，自此，团结小学工会有了自己的阵地，实现了我们的梦想。

总之，2011年，我校工会在区教育工会的领导下，能够认真履行工会的维权职责，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，使我校工会工作再上新台阶。

未央区团结小学工会 2011、10、19

第四篇：团结小学2015年工会工作计划

围绕中心，服务大局，争创辉煌

------团结小学2015年工会工作计划

工会工作是党的群众工作的重要组成部分。为了切实做好我校本工会工作，完成区教育工会2015年工作要点中的各项任务，把我校工会工作推向一个新的台阶，特制定该计划。

一、指导思想：

以学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神为统领，以推进深化改革发展为目标，以创新工作方式为切入点，结合教育局党委中心工作和教育系统特点，着力强化服务意识，提升维权能力，推进工会法治建设，提高工会工作群众化、民主化、法治化，唱响主旋律，凝聚新优势，展示新作为，努力建设体现时代发展特点、符合职工发展要求、展现自身工作实力的新型工会组织。

二、目标任务;

1、加强政治业务学习，积极创建学习型工会。

2、认真做好校务公开工作，积极创建校务公开教代会星级示范学校的创建工作。在四星级的基础上，积极申报校务公开及教代会五星级示范校。

3、学期末召开一次教代会。

4、认真贯彻落实《教师法》、《劳动合同法》、《工会法》、《中国工会章程》、《女职工权益保护法》等相关的法律法规，依法维护广大教职工的合法权益。做好三八慰问活动。请专家给全体女教工进行一次妇女健康知识讲座。

5、积极开展交友帮扶送温暖活动，做好困难职工档案管理。

6、动员广大教职工围绕工会工作热点问题展开调查，撰写调研报告，并给区工会上报优秀调研论文2---3篇。

7、围绕基层组织建设年活动，配合党政领导做好学校的各项工作，特别是教职工队伍的稳定工作。

8、高质量的完成区教育工会安排的各项工作任务。

9、继续做好教工之家工作，争取把我校教工之家建成区级模范教工之家。做好工会工作档案收集工作。

10、积极开展丰富多彩的教职工文体娱乐活动，丰富教职工的生活。五月份组队参加区教育工会教职工健身操大赛。

11、积极开展“树师德、讲仪表、正教风、求奉献”师德教育活动，继续做好师德先进个人的评选表彰活动。

12、继续开展工会积极分子的评选表彰活动。

13、上半年完成工会换届选举工作。

三、完成目标任务的措施

（一）加强学习，积极创建学习型工会。

创建学习型工会是我们当前乃至今后相当长一段时间的一项非常重要的工作任务，也是《教育规划纲要》提出的要求。为此我们要做好以下几个方面的工作：

一是组织广大教职工认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，找准贯彻落实四中全会精神的切入点、着力点和落脚点，在全面推进依法治国中发挥好工作组织的作用，引导广大职工凝心聚力到党中央的战略目标上来。进一步把广大工会干部和教职工的思想认识统一到党中央的重大决策部署上来，团结带领广大教职工在推动教育教学质量提高中充分发挥工人阶级主力军作用。

二是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，进一步增强坚持党的领导的自觉性和坚定性，要把坚持工会跟党走这一原则贯穿于工会工作的始终。始终坚持以科学发展观统领工会工作全局，激励广大教职工爱岗敬业、努力工作、开拓创新，为学校的发展献计出力。

三是认真学习贯彻市总十三大五次会议精神，学习区教育工会2015年工作要点，明确今年的工作任务，结合我校教育教学工作实际，有的放矢的开展工作，把学习型组织的创建活动落实到行动中，落实在工作中。

四是学习“学习型组织”有关理论，树立终身学习的理念，提高同志们对学习型组织的认识，从而增强做学习型职工的自觉性。

五是开展“四比五赛”活动，即在教职工中开展比学习态度、比学习方法、比知识储备、比学以致用，在教研组间赛阵地建设、赛读书活动、赛学习制度、赛学习风气、赛学习成果。每个教职工要按时参加学习，并认真做好政治学习笔记。政治笔记最少一万字，业务笔记二万字；高度重视教师的心理健康教育，想方设法为教师创造愉悦和谐的工作环境，减轻教师的心理压力，确保教师全身心地投入到教学工作中。

广大教师要认真学习，认真做笔记，积极讨论，撰写心得体会。每学期我校要对全体教职工的学习笔记进行一次检查。检查结果纳入学期末考评。每学期举办一次笔记展评。对其中的优秀者进行奖励。

（二）大力开展群众性职工技术创新活动。组织“五小”（即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动和“我为节能减排降霾做贡献”活动。

（三）深入开展“创造主力军新业绩，建设丝绸之路新起点”主题竞赛活动。充分发挥教职工立足本职岗位建功立业，投身改革发展多做贡献的主力军作用。三月份以教研组为单位开展赛教活动，四月份学校开展赛教活动，大力提高教职工的业务素质，激发教职工的智慧和创造热情。

（四）、以师德建设工作为载体，切实加强教职工的思想道德建设。

只要教师这个职业存在，师德建设就存在。师德建设这个话题，是我们教育工作者恒久不变的话题，也是我们工会工作者的重要工作内容。

1、要结合《公民道德建设实施纲要》，在教师中开展“树师德、讲仪表、正教风、求奉献”学习教育活动，坚持在评优、评先、晋职工作中实行“师德一票否决制”。

2、继续开展“师德先进个人”、“师德先进集体”评选表彰活动。

3、十一月份召开一次师德经验交流会，并评出一、二、三等奖。

总之，要通过各种形式，进一步加强师德师风建设，大张旗鼓地宣传默默无闻、甘于奉献、师德高尚的教师，树立正气，弘扬正气。要通过师德学习，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把思想政治工作与解决教职工实际困难结合起来，加强人文关怀和心理疏导，有效缓解教职工的工作、生活、和心理压力，使工会工作人性化、接地气。

（五）、完善教代会制度，全面落实教代会职权

完善教代会制度，落实教代会职权，是构建和谐校园的需要。一是今年要召开１――２次教代会，审议通过学校的重大方案、决策，汇报学校的收支情况，还领导一个清白，给同志们一个明白；二是要学习有关教代会的理论，对教代会成员进行培训，提高教代会代表的维权素质和参与决策的能力，落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权；三是要继续做好民主评议领导干部工作，将评议结果报上级主管部门；四是认真落实省教工委、省教育厅、省教育工会联合下发的《教代会提案实施办法》、《校务公开评估办法》，全面做好教代会的工作和校务公开工作。

（六）继续深化校务公开工作，促进校务公开制度化、规范化

校务公开工作是学校工作的重要组成部分，我们工会要发挥协调监督作用，促使教职工积极参与校务公开工作，促使校务公开工作积极稳妥、扎实、有效的予以开展，不断创新公开的形式，深化公开的内容，规范公开的程序，使校务公开制度化、规范化。

一是要健全校务公开工作机构，落实工作机构和人员责任。

二是建立和完善校务公开例会制度，坚持党组织统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的领导体制和工作机制。

三是要加强制度建设，使校务公开制度化，规范化。四是要按程序进行公开，公开形式有教代会，教师大会，公开栏，网上公开等。

五是要设立校务公开意见箱，及时收集教职工的意见和建议。

六是公开学校邮箱，教职工可以发电子邮件。

七是开展校务公开职代会星级创建活动，争取能成为四星级示范校。

总之，通过校务公开，增强学校的廉政建设，从而调动广大教职工的工作积极型和主动性，提高办学效益，使素质教育与学校精神文明建设取得新的成果。

（七）继续开展“情系职工，关爱会员”系列主题活动。

工会组织是广大教职工的娘家，所以，我们要切实履行困难职工第一责任人的职责，想教师所想，急教师所急。

１、对全体教职工进行摸底调查，详细了解教职工的家庭生活情况，建立困难教职工和困难教职工子女档案，定期开展扶贫帮困送温暖活动，把党的温暖及时送到困难教职工的心坎上。

２、关心单亲女职工生活，坚持把单亲特困女职工作为工会送温暖、社会助学中重点慰问和帮扶对象之一，积极开展“爱心助学”活动，帮助考上大学的特困职工子女实现上大学继续深造的夙愿。３、要结合学校实际，为教职工办１――２件实事、好事，使广大教职工把更多的精力投入到教育教学中。四月份对全体教职工进行一次体检。

４、开展“五必访”活动。坚持做到职工重病必访，生孩子必访，家庭生活困难必访，家中发生突发事件必访，有思想情绪必访“五必访”工作。把组织的温暖及时送到员工的心坎上。

（八）继续做好女职工工作

在我校女职工占教职工总数的７０％，她们是我校教育教学的主要力量，因此，做好女工工作关系重大。一是要学习《妇女权益保障法》，履行《妇女权益保障法》。二是推进女职工素质提升工程，开展２１世纪我们做健康女性系列活动，维护女职工身心健康；三是在三八妇女节举办教职工才艺展示，给女职工过好三八妇女节，活跃教职工生活；四是要督促学校把女职工应该享受的权益还给女同志，认真履行《女职工权益保护法》。五是请专家给女教工进行一次健康知识讲座，争取为每位女职工办理一份大病保障计划。把女职工欢迎的事办好办实。六是开展寻找“最美劳动者”、“最美家庭”、“最美女性”活动。

（九）积极开展健康向上的群众性文体活动，深化教职工健康促进工程。

三月份组织教职工学习工间操，四月份组织教职工进行踏青活动和教职工摄影大赛。五月份举办教职工健身操比赛，活跃教职工生活。九月份做好教师节慰问工作和庆祝教师节文艺演出活动。11月份举办教职工跳绳比赛，12月份举办教职工越野赛，望同志们踊跃参加。总之要根据学校情况，利用重大节日组织教职工开展丰富多彩、形式多样、健康有益的文体活动。

（十）以工会调研论文的评选活动为载体，继续推动先进职工文化建设，促进校园文化建设。大力推进“教师讲堂”、“草根论坛”、“道德论坛”等活动，继续开展“高雅艺术进校园”活动，弘扬主旋律、突出高品位，继续营造乐观向上、和谐稳定的校园人文环境。

要根据广大教职工关注的热点、难点问题做好调查研究工作，撰写出有一定水平和调研价值的好文章，以较高的调研成果带动工会工作整体水平的提高。我校教育工会拟开展优秀工会调研论文的评选活动，对优秀论文进行奖励并上报区教育工会。２０15年６月３０日前选送１――２篇优秀论文，上报区教育工会。

（十一）做好工会基层组织建设工作。2010年，在区教育工会和我校党支部的关心支持下，我校成立了团结小学工会，到今年为止，已整整五年了。五年来，我校工会组织能认真履行工会职责，尽心尽力服务于学校教育教学工作，牢记围绕中心、服务大局的宗旨，做好工会的各项工作，完成了自己的使命。经学校党支部研究决定，拟于今年五月份进行换届选举工作.(十二)做好工会信息上报工作。

（十三）加强对工会财务和工会财产的管理，确保经费合理使用，按时收缴会费，做到账目清楚规范。

风帆已经扬起，航向已经指明，新的形势在迎接着我们，新的挑战在等待着我们，新的机遇在催促着我们，新的任务在呼唤着我们。我们要集中精力，振奋精神，扎扎实实地完成工会工作任务，努力创建学习型、创新型、服务型、开放型、实力型工会组织，为办高质量的教育、构建和谐校园添砖加瓦，为构建和谐社会做出我们工会工作者应有的贡献。要紧紧围绕学习型、服务性、创新型、开放型、实力型工会组织的目标，进一步加强思想、组织、作风、制度、能力建设，坚持用科学发展观武装头脑，牢牢把握工会工作的正确方向，不断激发工会组织的活力，围绕中心，服务大局，齐心协力，把我校办成党和人民放心的学校。

未央区团结小学2015、3、23

附：团结小学工会工作月安排

三月份：庆祝三八妇女节，举办才艺展示；制定工会工作计划。

四月份：为教职工体检；组队参加区健身操大赛。开展寻找最美劳动者、最美家庭、最美女性活动。五月份：岗位赛教活动。工会换届选举。

六月份：政治业务学习笔记展评；工会论文撰写、评比、上报。

七月份：登山活动。召开教代会。

九月份：庆祝教师节；参加区教职工歌手大赛。十月份：教职工卡拉OK比赛。十一月份：教职工跳绳比赛。

十二月份：教职工越野赛。慰问困难教职工。评选表彰工会积极分子、师德先进个人。

元月份：政治业务学习笔记展评；召开教代会。

第五篇：工会工作制度（定稿）

会

作 制 度

阿尔山供电局

编工 工 汇

工会工作制度

为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以安全生产管理为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。

工会走访制度

一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

工会各工作委员职责

一、组织委员职责

1.做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

2.负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

3.抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。

4.负责组织召开工会委员会和会员大会。

二、财务委员职责

1.负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

2.坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。

3.严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

4.协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

三、生产、安全、技术培训委员职责

1.及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。

2.协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。

3.组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

4.协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

四、文体、生活委员职责

1.组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

2.按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。

3.办理职工困难补助手续。

4.做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

五、女工委员职责

1.维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。

2.积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。

3.关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。

4.协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。

5.做好计划生育工作。

工会经费管理与使用制度

工会经费是工会开展各项活动的基础和保障，管好用好经费也是工会工作的重点。

一、全年活动经费要有一个总体规划。

二、会员所交会费要与行政拨交的经费合并使用，要严格按照取之于会员用之于会员的原则使用。

三、活动经费要注重量入为出，主张自行节约，反对铺张浪费，各项活动所需资金要专款专用，力求做到经费使用的合理性。

四、严格履行经费使用中的财务制度，有预算、有审批，按财务规定报销。

五、经费使用要有原始凭证，审批人和经手人要有签字方可有效。

六、活动经费数额较大时，必须经工会会议研究做出决定后方可使用，每年需要对经费使用情况做出总结。

七、要坚持发扬民主，群众理财的原则，会费的收支情况，每年应向会员大会公布，接受会员监督。

工会会员管理制度

为了加强我局工会组织建设，做好会员管理工作，根据有关法法律法规，特制定本会员管理制度。

一、按照《中国工会章程》规定，凡我局职工只要承认《中国工会章程》均可自愿申请加入工会组织。

二、职工加入工会组织，须填写“入会申请书”经工会调查、核实、批准，发给会员证，即为工会正式会员。

三、工会会员均享有《中国工会章程》规定的各项权利，同时要履行《中国工会章程》规定的各项义务。

四、会员有退会自由。会员有本人向工会提出书面申请报工会同意后，经局工会批准，允许其退会，并取回会员证。

五、会员要按时主动交纳会费。会员没有不当理由连续六个月不交会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

六、不执行工会决议，违反《中国工会章程》的会员，开除其会籍。开除会员会籍，经工会小组讨论，报工会批准同意。

七、会员离退休，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。

八、调入我局工会的会员，必须凭工会会员介绍信和会员档案方可接收，然后由我局工会通知参加有关活动，并开始其应有的权利和义务。

九、凡我局工会会员，均应建立会员档案，做到档卡一致。

工会工作作风和工作方法

一、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。

二、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商量，尊重群众意见。坚持真理，修正错误。

三、坚持说服教育和群众自我教育的方法。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。

四、干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。