第一篇：钱营孜煤矿2016年度职业病防治计划与实施方案
钱营孜煤矿
2016年职业病危害防治计划及实施方案
编制单位： 钱营孜煤矿 编制日期： 二〇一六年元月 钱营孜煤矿2016年职业危害防治计划及实施方案
为了做好我矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全监管总局令第73号）、《用人单位职业病危害防治八条规定》（国家安全监管总局第76号令）和《皖北煤电集团关于公司2016年度职业病防治计划》（皖北煤电秘发[2016]33号）的要求，制定我矿2016年职业病防治计划和实施方案。
一、2016年度防治计划目标
1、控制新发尘肺病病例。
2、职业卫生培训率达到100%。工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达100%。
3、职工个人防护用品配备合格率100%，为劳动者提供符合标准（AQ1051）规定的个体防护用品。、提高工作场所职业病危害因素监测率，提高粉尘、高温、有毒化学物质等主要危害因素监测，粉尘在线检测和高温在线检测率100%。、完善煤层注水测试，对注水全过程进行检测和监控，对注水后平均水分含量进行测试。、要求接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检 率达到95%以上。
7、实现全矿在岗职工工伤保险全覆盖。
二、2016年防治计划
1.开展职业危害项目的申报工作，按时申报职业危害项目。
2.建立健全职业危害管理制度，配备专（兼）职人员负责，根据我矿职业危害防治工作，加强对职工的职业危害培训，建立健全职业病危害防治管理制度、操作规程和职工危害健康监护档案。工作场所有职业危害监测及评价制度，有职业危害事故应急预案，同时设置明显警示标志等。
3.开展职业危害监督检查工作，促进开展各单位执行落实职业危害防治法和相关法律、法规的情况，进行预防性和经常性危害监督检查，对存在违反《职业病防治法》的单位，提出整改意见。针对监督检查中查出的问题，提出整改措施。
4.组织从事接触职业危害因素的从业人员进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康检查，并建立档案，公布体检结果。
5．规范劳保用品发放、使用。不定期、不定时开展劳动用品使用、发放和监督，检查各单位是否按照《AQ1051-2008标准》为员工配备合格的劳动用品，并监督职工在工作中是否正常使用，发现问题，严格对照标准处罚。
6.开展职业危害因素监测与评价报告，按照作业场所与评价规范工作要求，认真开展监测与评价工作，把监测 结果与评价结果存入档案，并同时向全体职工公开。
7、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险，为劳动者提供必要的医疗和康复服务。
8.确保经费的落实。为保障职业病防治计划各项工作能够得到切实的落实，矿必须对开展各项工作所需经费足额投入。只有经费得到合理科学的利用，才能实现劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。
三、组织机构
1.矿成立职业病危害防治工作领导小组： 组长：矿长、党委书记 副组长：副矿级领导
成员：各专业副总师、各单位主要负责人。领导小组下设职业病危害防治工作管理办公室，专职负责职业病危害防治管理工作。办公室设在安监处，由安监处孙传锦任职业病危害防治管理办公室主任（负责日常工作），陈玉（参加检查，资料档案管理等）、人事科赵鑫（负责职业病档案、健康体检等）等具体日常工作的开展。
2.职责划分
矿长、党委书记是职业病危害防治工作的第一责任人，对职业病危害防治工作负总责。
安全副矿长对职业病危害防治工作负直接领导责任，分管矿领导对分管范围内的职业病危害防治工作负领导责任。
安监处是职业病危害防治工作的综合监督管理部门，负责牵头制定我矿职业病危害防治相关制度，组织日常检查和职业危害申报等工作。负责每年一次委托有资质的职 业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
人事科负责组织开展职业病诊断与鉴定，劳动合同签订与实施等、职业健康体检、档案的建立与管理等工作。
通风区负责对职业危害因素包括粉尘、毒物、噪音、高温等进行日常检测检查。检查应制定计划包括测点布置、人员安排、仪器准备、记录整理分析评价、分类存档等并报安监处备案。
生产、机电、运输、选煤厂等单位承担安全生产管理职责的部门，负责业务范围内现场职业危害防治工作，调度所是核子秤使用和维护单位，负责核电离辐射职业危害防治工作。
职工培训中心负责职工职业危害防治相关知识培训工作，新工人上岗前培训不少于4学时，在岗期间定期培训时间每年不少于2学时。
工会配合安监、人事等部门参加职业病危害防治工作的检查，及时听取并反映职工职业病危害防治方面的诉求，提出意见和建议，维护职工合法权益。
其他部门负责业务范围内与职业病危害防治相关的工作。
四、实施方案
（一）严格按照《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病防治规定》等法律、法规的规定，进一步建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
1、根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制和经济责任制的关系，以保护劳动者健康 及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，严禁形式主义。
2、以责定权，以控制效果定奖罚，体现奖优罚劣的原则，落实职业病防治责任制，依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解到各单位第一责任人。
（二）加大宣传力度，普及职业危害防治知识 充分发挥媒体宣传作用，协调各部门，采取多层次、多渠道的形式，广泛开展《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规的宣传活动，开展“职业危害防治宣传月”活动，向职工宣传职业危害防治相关知识。
（三）按照上级的要求，每年进行一次尘肺普查，按上级拨片数量，根据工作年限和工种规定：
煤尘1次/2年，岩尘1次/年，观察对象，Ⅰ期煤工尘肺患者1次/1年，噪音、高温1次/1年，其他化学毒物根据所接触的化学毒物确定检查周期，把体检数分解到基层单位，并认真组织、积极配合搞好体检。
对确诊的尘肺病人，按规定办理脱离接尘岗位，重新培训安排其它合适岗位或办理内退、退休手续，疑似病人每年重点检查，对上年度未参加体检的人员，重新安排体检，确保应检查职工检查到位。其他接触有害化学因素、有害物理因素作业人员职业健康检查按照国家相关法律规定进行职业健康检查。
（四）加大监管力度，认真开展各项监督监测等健康监护工作。
在矿职业病危害防治领导小组领导下，积极协调各职 能部门，按照相关法律、法规要求，开展预防性和经常性职业危害监督监测监护工作，针对职业危害情况，有计划、有步骤地开展整治活动。
第一阶段（1月—3月）1、1月份制定职业病危害防治年度工作计划及实施方案，建立健全各项职业病防治管理制度、档案等。2、2月份对现场职业病危害进行检查、监测，督促各基层单位建立健全部门内部职业危害相关管理制度，并认真组织实施。
3、完善职业病危害申报工作。第二阶段（4月—8月）1、4月份委托创佳公司开展上半年职业病危害因素检测及评价。2、6月份开展“职业危害防治宣传月”活动，加强职业病防治工作，更好地保护广大职工的健康权益。3、6月份组织全矿职业病健康体检（具体时间由矿工总院定）。4、7月份进行职业病危害防治救灾演练，并做好总结。第三阶段（9月-12月）1、9月份委托创佳公司开展全年职业病危害因素检测及评价。2、11月份完成职业病危害统计报表上报。
3、总结2016年工作，对2016年工作进行补漏、走访，查找工作中存在的问题，并总结提升。
各单位应结合矿井职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治 工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。将各项工作事项分解、细化。将分解、细化的各项工作纳入时间表，把任务落实到人，实行分工负责，按时完成职业病防治计划及实施方案的实施。
本方案自下发之日起执行
钱营孜煤矿
2016年4月8日
第二篇：最新2018煤矿职业病防治计划与实施方案
XXXXXX煤矿
2018职业病防治计划与实施方案
XXXXXX煤矿 二〇一八年七月
XXXXXX煤矿
XXXXXX煤矿
职业病防治计划与实施方案
为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施。现结合我矿实际情况，制定我矿2018职业病防治工作计划和实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展，维护我矿广大职工的合法权益。
二、职业危害防治领导机构 组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX XXX 领导小组下设办公室，崔野任职业病防治办公室主任，具体负责职业病防治日常管理工作。
三、工作目标
我矿的职业危害防治工作必须坚持在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防
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等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要采取消声、吸声、隔声、减振等常规治理措施，并符合《煤矿安全规程》的规定；作业场所噪声不得超过85dB(A)，大于85dB(A)时，必需配备个人防护用品；大于或等于90 dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。
3、大型设备降噪主要措施有：主要机房的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源处理措施。
4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如矿主通风机选用低噪声轴流式通风机，并安装消音器；对螺杆式压风机、水泵等设备采用隔声罩，将其电机半围起来，以隔绝机壳风扇噪声向外辐射的通路；锅炉引风机进出口管道采用软接头，并在管道上合理布置加强筋以增强刚度，改变钢板振动频率等措施以减少振动噪声，排气管加装消音器，机炉热控室墙、门均采用隔声材料，室内噪声控制在70dB（A）以下。
（二）防护设施建设与维护、悬挂警示标识
1、各采掘工作面及所有产尘点必须实施综合防尘措施，完善防尘基础设施，并做到正常、规范使用，由矿安检员和瓦检员每班监督检查各种防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。粉尘监测，实时监督井下重点部位的粉尘浓度变化情况。
2、降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在15年以上；控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如主通风机消音器、水泵电机的消音罩等设施每月定期检查一次。
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4、不断提高职工劳动防护用品质量，确保每项劳动防护用品都有煤安标志，提高防尘滤纸配发，要将职工佩戴的防尘口罩进行升级，对质量好、防尘效果好的防尘口罩厂家进行招标，购置高质量的防尘口罩和滤纸。该项工作由供应科负责落实。
5、安全科具体负责日常井下职工劳动防护用品的正确使用，对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工给予批评教育、经济处罚等手段。确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。
6、不定期的进行劳动防护用品发放标准调查工作，根据生产的实际需要对发放标准进行调整。
7、采用竞标的方式对有资质的厂家采购符合国家规定的劳动防护用品。
（四）井下作业场综合防尘的防治措施及要求 在日常工作中，严格执行《煤矿安全规程》规定，使职工作业场所的防尘设施符合《煤矿安全规程》规定，对一些不符《煤矿安全规程》规定的作业场所积极采取有效治理措施，预防和控制作业场所职业危害，保障煤矿从业人员身心健康。在综合防尘方面我矿2016年主要要做好以下几点：
1、通风部门负责全矿粉尘测定工作和主要大巷的冲尘工作；
2、开拓掘进巷道防尘管路由施工单位负责安装维护管理；
3、各转载点、采掘工作面进回风巷的水幕或喷雾装置由使用单位负责安装维护管理。主要进回风大巷喷雾，由通风区安装管理维护。
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（2）呼吸性粉尘
矿山个体呼吸性粉尘监测，掘进工作面每3个月测定1次，其它工作面或作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个、定点呼吸性粉尘每月测定1次。
（3）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定一次，在变更工作面时也必须测定一次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。
（4）粉尘浓度测定方法执行GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》；呼吸性粉尘浓度测定方法执行GB16225—《车间空气中呼吸性矽尘卫生标准》；矿山个体呼吸性粉尘浓度测定方法执行LD38—92《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》。
（5）测尘前，根据测尘地点和采样数量准备好使用仪表、工具及其附件，并认真检查仪器，做到外表清洁、附件齐全、电键或旋转按钮灵敏可靠。工作中，注意观察采样地点的顶帮、运输情况，以保证工作中的安全，如有隐患必须首先处理。
10、转载点及净化水幕安装标准：
（1）采掘工作面的净化水幕应封闭全断面，喷嘴朝向风流与风流方向成45度角，水幕横杆距巷道顶不超过5cm,棚子支护巷道不大于10cm；水幕应固定牢固、阀门有把手，开关灵活、不漏水（滴水成线）。
（2）各转载点的喷雾必须固定牢固，每道喷雾只准设置两个喷嘴，喷嘴朝向转载点与煤流方向成45度角。
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作，做到档案符合要求、管理有序。
4、职业病人诊疗
在努力保持我矿职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对疑似职业病职工按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断。
四、考核与验收
我矿职业危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展情况，对落实不力的单位或部门进行通报批评、处罚，并责成按时整改。
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二〇一八年七月
第三篇：关于钱营孜煤矿5.20事故
关于钱营孜煤矿“5.20”钢丝绳断绳伤人事故的通报
编 号： 〔2014〕17号 日 期：2014年5月22日
2014年5月20日13时32分，钱营孜煤矿W3223运输联巷慢速绞车牵引皮带机机尾时钢丝绳断绳，发生一起伤人事故，现将事故情况通报如下：
一、事故经过
2014年5月20日早班班前会召开时，掘进三队队长任印超安排早班由班长毛勇带班，利用W3223运输联巷内慢速绞车将链板机机头、链板机机尾和皮带机机尾牵引至W3223运输联巷与W3223风巷三岔门处，队长任印超现场跟班进行监督。
早班人员到达W3223运输联巷后，带班班长毛勇安排证件过期的绞车司机邵海涛负责操作慢速绞车。13点左右，该队人员将链板机机头、链板机机尾利用慢速绞车牵引至指定地点后，开始拉皮带机机尾，拉皮带机机尾前对钢丝绳绳头截去3米，重新卡钩头。第一次拉皮带机机尾时，慢速绞车钢丝绳回头滑轮挂在W3223运输联巷与W3223风巷三岔门处，距离皮带机机尾约86米，绞车司机邵海涛开车后，没拉动，随即队长任印超安排人员对皮带机机尾进行了检查，现场未发现异常，便安排当班人员将回头滑轮挂在W3223运输联巷286#钢带梁处（距离皮带机机尾约53米），再次拉皮带机机尾。当时员工彭四川站在回头滑轮后方17米处巷道右帮，安检员姚峰、带班班长毛勇站在回头滑轮后方18米处巷道左帮，队长任印超站在慢速绞车旁边。
13:30左右，慢速绞车操作人员邵海涛开车后，发现绞车牵引比较吃力，钢丝绳有异响，准备停车时，皮带机机尾处钢丝绳突然断开，绳头向W3223风巷甩去，甩到彭四川左小腿处，造成该同志左小腿肌肉损伤。
二、事故原因
1、直接原因
（1）带班班长毛勇违章指挥，安排证件过期人员邵海涛操作慢速绞车。（2）慢速绞车操作人员邵海涛违章作业，持无效证件上岗（证件过期），绞车拉不动时未及时停止绞车运行。
2、间接原因
（1）规程措施不完善。在现场施工条件变化的情况下没有对措施进行复查、会审和补充，仍延用原措施。
（2）措施的落实不到位。现场慢速绞车钢丝绳与措施不符，掘进部机电队没有按照措施要求安装钢丝绳，规定使用Φ21.5mm钢丝绳，现场实际使用Φ15.5mm钢丝绳，且没有结合实际负荷对钢丝绳进行校验。
（3）班队长“三惯”思想严重。思想意识上重生产轻安全，致使安全责任制落不到实处。
（4）职工的自保意识淡薄。不会也不敢维护自己的正当权利，在遇到违章指挥时，未能予以坚决拒绝。
（5）职能科室相关责任人员责任制落实不到位。对现场的监督检查不力，没有及时发现现场存在的潜在隐患，没有把隐患消除在萌芽状态。
（6）区长的责任心不强。作为单位的行政主管，没有全面掌握全区的安全生产情 况，没有能及时发现生产中的隐患，放任了事故的发生。
（7）员工的教育培训不及时。在员工的操作证件过期前没有能及时安排员工进行复训，致使证件失效。
（8）安监员责任心不强，现场监督检查不到位。安监员对现场违章指挥、违章作业行为未及时制止。
三、防范措施
1、所有绞车前方及回头滑轮的安装周围要有可靠的安全护身装置。
2、所有绞车、牵引钢丝绳、回头滑轮重新进行安全系数验算。
3、使用钢丝绳牵引时，人员安全警戒位置要重新核定。
4、所有规程措施要动态复审，现场出现变化时要及时补充完善。
5、加强员工的安全意识学习，增强员工的自保、互保意识，强化现场各环节、各工序安全确认工作。
6、各单位要结合现场实际安排工作，杜绝违章指挥、违章作业、野蛮施工等行为发生。
7、各单位要认真吸取事故教训，细化现场管理，强化现场安全确认和隐患排查工作。
四、几点要求
1、各单位要认真吸取此次事故教训，从现场管理方面查找作业过程中的隐患，强化责任落实。从《规程》和措施编制上消除隐患。
2、加强劳动纪律管理，加大反“三违”力度，强化制度执行，强化生产过程中关键点、关键环节的安全确认，确保安全生产。杜绝领导干部违章指挥，员工违章作业。
3、加强员工的培训和考核，确保持证上岗，提高员工的实际操作能力，增强员工自保、互保意识。
4、加强对零星工程的管控，杜绝无措施施工。
5、严格落实公司《强化安全生产工作的特别规定》。
五、处理意见
请钱营孜煤矿严格按照公司《强化安全生产工作的特别规定》的要求对相关责任人进行严肃处理，并上报公司安全监察局。附件：
钱营孜矿关于W3223运输联巷慢速绞车牵引皮带机机尾时
钢丝绳断绳伤人事故的追查通报
一、事故单位：掘进事业部
二、事故时间：2014年5月20日13时32分
三、事故地点：W3223运输联巷307#钢带梁处
四、事故类别：运输事故
五、事故性质：责任事故
六、伤亡情况：轻伤
七、伤者情况：彭四川，1981年出生，初中文化，2006年6月参加工作，2008年6月调入我矿
八、事故经过:
5月20日早班班前会召开时，掘进三队队长任印超安排早班由班长毛勇带班，利用W3223运输联巷内慢速绞车将链板机机头、链板机机尾和皮带机机尾牵引至W3223运输联巷与W3223风巷三岔门处，队长任印超现场跟班进行监督。
早班人员到达W3223运输联巷后，带班班长毛勇安排证件过期的绞车司机邵海涛负责操作慢速绞车。13点左右，该队人员将链板机机头、链板机机尾利用慢速绞车牵引至指定地点后，开始拉皮带机机尾，拉皮带机机尾前对钢丝绳绳头截去3米，重新卡钩头。第一次拉皮带机机尾时，慢速绞车钢丝绳回头滑轮挂在W3223运输联巷与W3223风巷三岔门处，距离皮带机机尾约86米，绞车司机邵海涛开车后，没拉动，随即队长任印超安排人员对皮带机机尾进行了检查，现场未发现异常，便安排当班人员将回头滑轮挂在W3223运输联巷286#钢带梁处（距离皮带机机尾约53米），再次拉皮带机机尾。当时员工彭四川站在回头滑轮后方17米处巷道右帮，安检员姚峰、带班班长毛勇站在回头滑轮后方18米处巷道左帮，队长任印超站在慢速绞车旁边。
13:30左右，慢速绞车操作人员邵海涛开车后，发现绞车牵引比较吃力，钢丝绳有异响，准备停车时，皮带机机尾处钢丝绳突然断开，绳头向W3223风巷甩去，甩到彭四川左小腿处，造成该同志左小腿肌肉损伤。
九、事故原因
1、直接原因：
⑴队长任印超未能结合现场实际安排工作，图懒省事、野蛮作业，超负荷使用绞车，且牵引皮带机机尾时未安排人员将皮带从机尾处掐断，而是带整个皮带（191米）一起挪移。
⑵带班班长毛勇安排证件过期人员邵海涛操作慢速绞车。
⑶慢速绞车操作人员邵海涛违章作业，无证上岗，绞车拉不动时未及时停止绞车运行。
2、间接原因：
⑴掘进事业部安全管理不到位，当班任务布置没有对本班要施工的重点工作进行重 3 点安排。
⑵规程措施规定绞车机头、机尾安全范围10米，不能满足现场安全需要；现场人员站位不当，各环节安全确认、监督、检查工作开展不到位。
⑶规程、措施规定不细，没有根据现场变化，及时补充完善挪移皮带机机尾的具体措施。
⑷掘进事业部机电管理不到位，现场慢速绞车钢丝绳与措施不符，规定使用Φ21.5mm钢丝绳，现场实际使用Φ15.5mm钢丝绳，且没有结合实际负荷对钢丝绳进行校验，钢丝绳绳径没有按照措施要求选型。
⑸掘进事业部安全教育培训不到位，现场关键环节安全确认不细、不实。⑹职能科室安全监管、检查验收不到位，不符合措施规定的没有指出来。⑺现场安监员对施工关键环节监管不到位。
十、防范措施：
1、所有绞车前方要有可靠的安全护身装置。
2、所有牵引钢丝绳、回头滑轮重新进行安全系数验算。
3、使用钢丝绳牵引时，人员安全警戒位置要重新核定。
4、加强规程、措施的编制、会审，措施要求要具体、完善、明确，现场出现变化时要及时补充完善，具有可操作性和针对性。加强规程、措施的贯彻学习，熟悉操作工序、流程及安全注意事项；引导员工自觉遵章守纪，按章作业，提高自保互保能力，加大“反三违”力度。
5、加强员工的安全意识学习，增强员工的自保、互保意识，强化现场各环节、各工序安全确认工作。
6、各单位要结合现场实际安排工作，严格按规程措施施工，杜绝违章指挥、违章作业。
7、矿组织一二线主管队长以上管理人员到现场召开分析会，认真吸取事故教训，细化现场管理，强化现场安全确认，认真细致的开展作业前和作业过程中及完工后的隐患的排查，加大隐患排查力度，将隐患消除在萌芽状态。
十一、处理意见
根据钱矿安全〔2014〕55号文《关于进一步强化安全生产的管理规定》，现做出处理决定如下：
1、掘进事业部三队停产学习，针对此次事故，认真开展反思工作，具体组织生产时间以矿通知为准。
2、掘进事业部安全管理不到位，扣除掘进事业部3331结构工资中的全部安全工资40%；部长薛辉、书记汪英明各罚款4000元。
3、给予掘进三队队长任印超撤职处理，罚款6000元。
4、给予掘进三队带班班长毛勇撤职处理，待岗学习2个月，罚款4000元。
6、给予掘进三队邵海涛开除留用，罚款2000元，待岗学习6个月。
7、给予现场安检员姚峰罚款2000元。
8、给予掘进部机电队队长朱志珣罚款2000元，掘进部机电副区长张明恩罚款3000 元。
9、给予掘进事业部主管技术员陈宝刚、负责机电技术员沈光各罚款1000元，生产技术部负责掘进技术人员张陈罚款1000元，安全监察部机运科负责人徐涛罚款1000元。
10、掘进事业部分管领导及部门负责人在周五事故分析会上做检查。
钱营孜煤矿 2014年5月20日
事故被调查人员：汪英明、任印超、毛 勇、杜建军、邵海涛、姚 峰 事故调查人员：殷召元、周 峰、张 陈 安全监察部： 李 刚、徐 涛、赵 磊 调度指挥中心：谢尚东、郑伟杰 矿 总 值 班：汪宏伟 安 全 矿 长：王 飞
迎头方向W3223风巷伤者3T回17m53m头滑子W3223风巷运输联巷断绳位置皮带机尾m2690平均12(坡度）191.2m JSDB-10绞车 现场使用钢丝绳∮15.5mmSDJ-80皮带机55m转载点SDJ-80皮带机迎头方向W3223机巷 5
第四篇：煤矿职业病防治计划及实施方案
职业危害达标治理规划
实施方案
根据临煤标发［2016］196号临汾市煤炭工业局关于开展全市煤矿安全质量标准化大会战的通知、《山西省煤炭工业厅关于加强煤矿安全质量标准化工作的通知》等相关文件精神要求，结合我矿实际情况，依据公司及矿井质量标准化办公室的安排，决定对职业危害进行质量标准化达标建设，特制定职业危达标治理规划实施方案。
一、成立“职业危害”基础工作达标治理规划及实施方案领导组： 组 长：申燕敏 副组长：杜冠云
成 员：郭七郎、陈敏、郭福平、崔书奎、李玉柱、掘一队队长、掘二队队长、通风队所有人员
领导组职责：
1、负责对矿井“职业危害”对本月制定现场管理达标、质量标准化达标建设进行监督落实工作。
2、负责对本月达标规划进行日常监督并定期检查。
3、负责对井下一通三防管理牌板进行日常管理工作。
4、定期对职业危害重点工作进展情况进行总结、通报。二、一通三防8月份下半月达标规化划
1、职业健康监护
1.对接触职业病危害因素的职工进行统计，通风科建立健全矿职工健康监护档案，人员名单由人力科审核。2.调入本矿的工人，由人力科及时通知医院安排上岗前职业健康体检，调离本矿的职工和退休职工进行离岗时健康体检。3.将七月份全员职业健康检查结果通知到本人。对新发职业病诊断病人和疑似职业病病人按规定及时向卫生行政部门和煤矿管理部门报告，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，由人力科及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的职工，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。
2、个体防护
供应科按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501－2008）规定，为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品。所有接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩，并根据规定的周期和型号更换滤膜。所有接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞，做好自我保护。
（五）粉尘、噪声及有毒有害物质的控制 1.粉尘防治计划及措施
（1）认真落实《综合防尘管理制度》，根据巷道开拓进度，按照要求及时延伸各巷道防尘管路，并划分防尘责任范围，认真做好巷道冲刷工作。
（2）新购置的粉尘监测仪器必须经检验合格后方可使用，定期对使用中的粉尘监测仪器进行校核；不合格的仪器要及时进行维修和报废。
（3）按照要求，及时回撤采煤工作面顺槽、安装煤巷掘进顺槽的各辅助隔爆水棚，并定期检查维护。（4）井下作业现场防尘设施必须齐全、灵敏可靠，使用正常，否则不得生产。
（5）在综放工作面生产期间，分别对工作面按照设计进行煤体注水，施工单位在进行煤层注水过程中必须做好记录，不得弄虚作假，并存档备查；综掘工作面在距迎头100m范围内第二道全断面喷雾外1m处安设一道全断面捕尘网，随迎头掘进及时挪移喷雾及捕尘网。迎头产尘作业时开启喷雾，配合捕尘网除尘。需喷浆作业的综掘巷道，喷浆机必须在捕尘网上风侧作业。
（6）采掘工作面放炮必须按规定使用炮泥和水炮泥；放炮地点20m以内放炮前后必须洒水、冲刷巷帮；放炮必须使用放炮远程喷雾装置。
（7）有关部门调研防尘、降尘、除尘新设备，如自动喷雾，负压超细喷雾装置等，采煤工作面回风顺槽距工作面煤壁30m、100m范围内，在综掘工作面距迎头距离不超过50m处安装负压喷雾。
（8）严格执行《关于防尘责任范围及管理标准的规定》，对巷道煤尘进行冲刷，冲刷记录由施工单位负责认真填写，并保存备查。
（9）防尘系统图、防尘设施牌板、注水台帐、测尘台帐、防尘管路台帐、采掘工作面防尘设施台帐、防尘设施管路检查记录；巷道冲刷记录、隔爆设施台帐由责任单位负责整理并保存，要求数字准确、整齐、清楚，并与现场实际情况相符。（10）进行 “粉尘游离二氧化硅检测”、“粉尘分散度检测”。
（11）煤场加强浮煤的清理，对场区及落地煤堆实行喷雾降尘。
3、噪声控制计划和措施
（1）局部通风机等噪声大的设备加装消声器降噪。（2）噪声大于85dB（A）的作业场所，作业人员必须配戴防噪声耳塞；当作业场所噪声大于90dB（A）时应采取降低作业场所噪声的措施。风钻、锚杆机使用消音罩，阻车器、推车器加消音垫皮。
（3）井上空压机房、加强对防噪设施的维护，确保防噪设施正常运行。
4、有害气体防治措施
（1）通防工区加强井下各种监测监控设施的管理和维护，确保监测监控设施的正常运行。
（2）加强通风管理，合理配风，不断优化通风系统。做好测风旬报，月报编制，及时掌握井下通风情况，保证各作业地点的用风量，严禁无风、微风作业；及时制定月度矿井风量分配方案，对新掘进的工作面要及时配风，保证用风需要。加强对局部通风机、主通风机及各类通风设施的管理，确保各类通风设施设备完好可靠、正常运行。掘进工作面局部通风机实现“双风机、双电源、自动分风、自动切换”，正常工作的局部通风机和备用局部通风机的电源必须取自同时带电的不同母线段的相互独立的电源。风筒吊挂平直，严禁漏风，保证工作面用风要求。
（3）加强瓦斯检查力度，严禁超限作业。
根据现场实际情况，每月制定瓦斯巡回检查路线并及时增设瓦斯检查点，要求瓦检员严格按照规定的时间和地点进行瓦斯检查，做到瓦斯检查“三对口”，杜绝假、漏、空检等现象的发生，保证瓦斯检查数据的准确性；加大主通风机、局部通风机停电、停风的管理力度，严禁无计划停风，保证送电、送风前的瓦斯检查，严格执行瓦斯排放制度；加强停工地点管理，对长期停工的巷道及时进行封闭，设置栅栏，并悬挂警示牌。
（4）不断完善安全监控系统，安装风门、风速、局扇开停传感器，按照要求合理布置瓦斯传感器。定期对传感器调试、校正，并加强管理和维护保证安全监控系统正常运转和工作，（5）加强现场检查，落实安全措施，及时整改事故隐患。坚持每月一次重点部位瓦斯隐患排查制度，把综放工作面的回风隅角，沿空掘进巷道、实体煤掘进巷道的高冒区、断层、褶皱发育地带等地点，作为瓦斯管理的重点区域，对排查出的重点区域制定专门的措施进行管理，强化现场管理，做到制度落实，措施落实、责任落实。
（6）电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。
5、高温防治
随着矿井开采深度不断增加，对采煤工作面、掘进迎头空气温度超过26℃或机电设备硐室的空气温度超过30℃时采取制冷降温措施，将冷气送至井下温度超标的作业地点，减少高温危害。
6、作业场所职业危害因素监测 通防工区负责矿井粉尘、有害气体的日常监测，并负责对检测仪器进行维护保养和校验。
1.粉尘监测
通防工区要按照规定制定每月的测尘计划，合理布局测尘点。
（1）总粉尘定点监测，井下每月测定2次。
（2）（2）个体呼吸性粉尘浓度(时间加权平均浓度)，采掘工作面每3个月测定1次，其他作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。
（3）粉尘中游离二氧化硅含量和粉尘分散度，每6个月测定1次，在变更工作面时也应当测定1次。
（4）矿区噪声每月至少测定1次。（5）职业危害因素监测和评价
根据《职业病防治法》对作业场所职业危害因素监测的规定，委托具有资质的职业卫生技术服务机构完成矿井作业场所职业危害因素监测及职业病危害现状评价工作。
三、职业卫生基本资料的收集和存档
职业卫生科要排查矿情况，负责建立、收集、整理、存档职业卫生档案并对其动态管理。各单位将职业卫生监督管理人员及生产工艺流程、职业病防护设施设备设置、维修、职工职业卫生教育、培训、通防工区的各类监测监控、有害气体及粉尘监测等资料进行分类存档。
四、监督检查
通风科负责职业危害防治日常监督检查工作，对查出的问题责任单位要及时采取有效措施进行整改。
职业危害达标治理规划
实
施
方
案
二零一六年八月
第五篇：煤矿2015职业病防治计划和实施方案
煤矿2015职业病防治计划及实施方案
矿属各单位、机关各科室：
为深入推进煤矿职业危害防治工作，全面提升煤矿职业安全健康水平，切实保障从业人员的身体健康和生命安全，维护广大职工的合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》及《煤矿作业场所职业危害防治规定》等相关规定，立足自身实际，制定本计划及方案，请认真贯彻执行。
一 工作目的
职业危害防治工作目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。
二 工作目标
1、降低职业病的发生（职业病发生率控制在1‰以内）；
2、职业危害因素达标率99%以上；
3、职工个人防护用品配备率100%；
4、职工教育培训覆盖率100%；
5、职业卫生档案建档率100%；
6、职业卫生健康体检率95%以上；
7、职业危害监测覆盖率100%；
8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%；
9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%； 10﹑警示标识覆盖率达到95%以上； 三 防治措施
1﹑健全职业危害防治机构，其中包括职业病防治领导机构和职业病防治管理机构。各机构人员要明确职责，将职业卫生日常工作做到位。
2、委托有资质职业卫生服务机构对我矿工作场所职业危害因素进行综合检测评价。
3﹑对我矿接触职业危害员工进行2015职业健康检查并确保体检率达到要求，并如实告知职工本人体检结果。
4、对接触高温高噪职工、离岗前后、壹期尘肺及2015体检疑似对象进行健康检查。
5、煤矿主要负责人、专职管理人员定期接受职业卫生培训。对上岗前和在岗期间从业人员进行职业卫生培训。要求上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
6、进行职业卫生病例汇总及健康资料申报等工作。7﹑完善职业卫生各项管理制度，且按要求以文件的形式印发。8﹑加大资金投入与保障。增加防护用品的配备、防尘管路的铺设、购置粉尘、噪音等监测仪器，并完善相关管理台账、记录，力争满足职业卫生工作要求。
9﹑按照相关规定继续完善职业卫生档案及从业人员健康监护档案。10﹑设置专或兼职职业危害因素监测人员，配备足够的监测仪器设备，按照相关规定对作业场所危害因素进行日常监测。
11﹑在醒目的位置设置公告栏，公布职业卫生规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援预案及工作场所职业因素监测结果等制度。同时在与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果防护措施和相关待遇如实告知从业人员，并在劳动合同中载明。此外，对从业人员产生职业危害的作业场所必须在其醒目位置设置中文警示标识。
12﹑完善职业防护设施运行台账及记录，并进行经常性的维护检修，确保其处于正常状态。
13﹑按照相关规定要求设置和配备应急救援设施，定期按照应急救援预案进行演练并做好演练记录和总结报告。
四 考核指标
按照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》进行考核。五 保障条件
1﹑健全职业卫生领导机构。其中矿长为本机构第一负责人，安全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师和总会计师为本机构主要成员，且明确各领导职责。
2﹑健全且符合规定的各项规章制度和章程。
3﹑提取足够的职业危害防治专项经费，其中包括职业病健康投入、监测评价、防护设备设施、宣传培训等经费，并确保专款专用。
4﹑符合条件的硬件设施。六 实施方案
1﹑一月份下发职业病防治计划与实施方案，确定本的职业危害考核指标和具体实施方案；并将我矿上职业病病例汇总资料向河南省煤矿安全监察局进行申报。
2、二月份委托市环保站对我矿地面产生噪声作业场所进行检测。
3、三月份向煤矿安全监察局申报我矿职业危害资料。4﹑四月份委托公司职防所对我矿在册员工进行2015职业健康检查。检查期间职工体检率应达到95%以上，检查结果告知率应达到100%。
5、五月份委托有资质职业卫生服务机构对我矿工作场所职业病危害因素进行综合检测评价。
6、七月份委托市职业病防治所对我矿接触高温、噪声、有毒有害气体、震动等岗位人员进行健康检查。
7、八月份进行煤矿职业危害事故应急演练。提高应对灾害及突发事故的应急处置能力，减少人员职业伤害。演练项目暂定为“高温中暑应急救援演练”，届时将做好演练方案，精心组织，确保演练的实效性。
8、九月份对2015在岗健康检查出壹期尘肺患者及疑似对象进行复查。
9、十月份由人力资源科负责安排上岗前和在岗期间职工进行职业卫生培训。要求上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
10、十二月份将我矿本职业健康情况汇总资料向省煤矿安全监察局进行申报。
11、全年计划增加防尘管路约4000m。
12﹑由工会负责不定期开展职业卫生宣传活动，在活动中通过公示牌板及广播等形式让职工全面了解职业危害防治的重要性，做好自我保护，确保职工对职业危害防治知识覆盖率达到100%；并组织相关监督和维权活动。
13、由人力资源科负责组织对达到离岗条件职工进行职业健康检查。
14﹑定期进行作业场所职业危害因素监测。由通风区派专人进行监测，保证职业危害监测率达到100%。
15、加大资金投入与保障，增添各类防护设施，力争满足职业危害防治工作要求。
16、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-2008）》规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，防护用品的发放实行签收制度，工会、安监科负责监督防护用品的发放、佩戴使用情况。
2015年1月21日
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