强两基、重民生、转方式、促发展主题教育活调研报告

第一篇：强两基、重民生、转方式、促发展主题教育活调研报告

“强两基、重民生、转方式、促发展”

主题活动调研报告

按照《“强两基、重民生、转方式、促发展”主题教育实践活动实施意见》要求，在全局系统广泛宣传，通过学习主题活动精神，开展大讨论3次，进行多层次、多方位座谈15次，回访法律服务当事人133人次，听取建议；我认为此项活动要落到实处、取得实效，就是要解决工作效率低、工作质量差的问题；解决工作被动、麻痹大意的问题；解决调查研究脱离实际、人云亦云的问题；解决本位主义、经验主义思想的问题；解决队伍执行力差、统筹不够的问题。存在问题及对策

（一）需要重点解决的问题

主题活动要坚持边学习、边发现、边整改，通过对26个乡镇办司法工作的实地调研，针对3000余份调查问卷的反馈情况，根据对干警队伍和工作情况的分析以及我们面临的形势和任务，我们在工作中需要重点解决的问题主要有以下四个方面：

1、思想观念上的问题。要着重解决在分析、认识问题方法上存在着不适应的问题，在观念滞后、骄傲自满、盲目自信、自我感觉良好的问题，在办理案件、干部管理、文化建设等方面与先进工作经验相比有差距的问题。要运用科学发展观从整体上审视、认知和把握自我，看到别人的长处，明确前进的方向，取长补短。要把检查工作自觉融入经济发展大局中来思考和谋划，充分发挥职能作用，为发展大局服务。重点解决服务意识、能力、效果存在的不到位、不统一的问题。解决好执法为民、服务民生的问题，把人民满意作为检验自身工作的根本标准。重点解决执法为民宗旨意识淡化，人权保障意识淡薄，保障人民群众对法律服务等工作的知情权、参与权和监督权等问题。着力解决监督能力不高，少数干警不愿监督、不善监督，监督工作比较薄弱等问题。

2、机制应用上的问题。在建立科学管理机制方面，我局已经建立了一整套有特色的制度机制，但是在执行中还有不完善、不协调、不系统、不到位的问题需要改进。在绩效管理方面，要保持其旺盛的生命力，就必须坚持以人为本，突出问题管理和过程管理，突出干警自我管理的原则；就必须坚持群众评议、自我讲评、责任制落实的方法；在案件管理方面，要坚持认真执行这一保证办案质量的管理机制，同时要和绩效管理有机结合，保证其发挥长效作用。

3、队伍建设上的问题。具体表现在：一是个别干警自我约束能力差，劳动纪律、工作纪律松散，有的串科室、说闲话，不讲形象，作风涣散；二是个别干警不求上进，学习、工作没有紧迫感，得过且过；三是干警素质能力不高，依法办案能力不强。个别干警认识问题缺少科学发展的观点，看自己的成绩多、问题少，看别人的问题多、成绩少，用自己的长处和别人的短处比，自我感觉良好，比收入，不比付出；比待遇，不比贡献。

4、组织观念上的问题。存在贯彻局机关上下级领导原则方面缺乏自觉性、组织领导观念不强的问题，有的不按规定请示汇报；有的心胸不够开阔，团结同志不够；有的在困难和工作面前，工作时讲条件、对工作有抵触、怕多干工作、强调客观多、主观努力少，缺乏过紧日子思想，缺少工作主观能动性。

（二）对照问题，查找根源

针对问题，深入挖掘产生问题的原因：

1、法制不健全，监督不完善，环境不理想。我们的法制建设还在不断的完善当中，干警队伍在接待群众，依法办案，法律服务工作中容易出现问题，需要法制改革的不断深入逐步加以解决。

2、现行管理体制是产生问题的原因之一。司法行政机关的管理机制是，上级领导机关管理业务，地方党委管人，政府管钱。这种制度造成队伍整体素质难以控制，出口敞不开。

3、教育培训不到位。新形式下对局机关干警的素质要求越来越高，要把队伍建成一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、形象好的集体，就必须对干警进行经常性教育培训，但受经费等影响不能保证有效的教育培训。

4、干警素质不高。几年来为提高干警的整体素质开展了教育培训、岗位练兵、骨干力量培养等活动，干警进步明显。但是干警素质参差不齐，影响司法行政队伍形象，个别干警自我约束能力差，不求上进，有怨气不争气，学习、工作得过且过。

（三）努力整改，提高素质

根据我们找出的问题，剖析的原因，我局将有计划地制定整改措施，对能解决的马上解决，不能马上解决的也要制定计划分步解决。

1、继续学习实践科学发展观，牢固树立社会主义法治理念。加强政治理念和业务知识的学习，充分发挥党组织和党员的模范作用，坚持开展理想信念教育和社会主义法治理念教育，从根本上规范干警的执法行为，真正做到“依法办案，执法为民”。

2、建立法律服务监督机制。对律师、公证、法律援助、司法鉴定及法律服务工作者等办理的案件要定期进行自查，时刻规范办案行为、端正办案作风，做到一案一卷，跟踪办案制度,保证案件质量，保证办案安全，切实保障人权，服务于当事人,树立队伍形象。具体是做到“三个规范”，一是办案规范，避免随意性。坚持“一案一卡”，严格按照法律程序办案，坚决杜绝随意执法行为；二是行为规范，树立形象。办案干警的言行要注意，任何与工作有关的行为都要做到有章可循，有据可查，时刻维护整体形象；三是执行纪律规范，决不违规违法。时刻强调工作人员纪律，延伸到8小时以外，约束干警的一言一行，保证干警不出问题。

3、建立规章制度，更新管理理念。结合我局工作实际，借鉴先进基层司法行政法律服务工作开展的管理经验，充分发挥现行的绩效考核管理系统，运用现代科技手段，实现业务建设、队伍建设与信息化建设“三位一体”的管理机制，提高业务和队伍管理的现代化水平。

4、加强教育培训，提高综合素质。干警素质的提高是一个循序渐进的过程，我们要为干警创造机会和条件，争取尽快使干警的政治素质和业务素质得到提高，不断增强公正意识、人权意识、廉洁意识，保证队伍建设质量明显提高，促进司法行政工作进一步发展。

第二篇：强两基重民生转方式促发展调研报告

强两基重民生转方式促发展调研报告

十七届五中全会指出，加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域，坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向、把科技进步和创新作为重要支撑、把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点、把建设资源节约型和环境友好型社会作为重要着力点、把改革开放作为强大动力。2010年6月3日，《人民日报》刊登了省委卢展工书记署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，文章提出“加快发展方式转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。文章立意深刻，思想深远，抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题，具有很强针对性和指导性。通过一段时间以来研读报纸刊登文章、学习“何平九论”，特别是参加全市“用领导方式转变加快发展方式转变”培训班的学习，我个人认为，作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应这一历史性的发展，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。

用领导方式转变加快发展方式转变，首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。结合分管工作，就是要紧紧抓住当前的事业单位管理改革的机会，组织全县各级事业单位建立健全更能发挥全员积极性的管理制度；就是要围绕提高民生保障水平，探索实践更加有利于广大职工和城镇居民的社会保障体系；就是围绕温县的太极拳文化优势，全面推进陈家沟文化旅游区建设，培育三产发展新的增长点；就是围绕集聚区和重点项目建设、企业发展等大局，组织各级各部门创建更加有利于促进发展的服务机制和社会环境，以此来带动全局，在发展中求转变，在转变中谋发展。二是要强化忧患意识。当前面临着困难就业人员多、城镇居民医疗和养老保险覆盖面低、文化旅游区内涵亟待丰富等诸多问题，转变发展方式既是大势所趋，更是自身发展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。三是要强化攻坚意识。转变发展方式，必然会经历一段“阵痛期”，也难免会付出一些必要的代价。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。

加快经济发展方式转变，对领导干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求，必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。一要勤于学习。当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，时刻增强“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理论，打牢理论功底，始终做到以科学发展观统领各项工作；要钻研业务，提升服务方式、增强领导能力；要拓宽知识面，不断补充新的科技、经济、文化、专业知识等；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。二要善于思考。能否善于思考决定着领导干部的能力和水平。在转变领导方式中，要深入思考，认真研究经济趋势、市场规律、社会热点、思想潮流，进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合加工，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。

转变工作作风是加快转变的保障。我们做任何工作都要靠过硬的干部作风来推动落实。一要高度负责。领导干部在其位要谋其政，任其职要负其责，主动肩负起加快发展方式转变这一重大历史使命，敢于承担风险，敢于迎接挑战，敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有问题敢负责。二要注重实干。实干是一种境界，是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升华。领导处处起表率作用，实干兴县，实干富民，必然会影响和带动下级苦干实干。三要着力民生。民心民生是发展的最终目的，也是我们一切工作的出发点和落脚点。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，设身处地地为群众着想，为群众办事，既要注重群众的根本利益和长远利益，又要关注群众的具体利益和实际利益，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。四是深入落实“三具两基一抓手”的工作要求。大力推行一线工作法，不断提高一线决策、一线解决问题的能力，把主要精力放在突破重点难点、落实各项工作上，放在抓基层打基础上，主动抓、具体抓、扎实抓、合力抓、科学抓，推动工作落到实处。五要科学总结。科学总结是马克思主义者所应倡导并身体力行的重要工作方法，通过科学总结达到提高水平、改进工作、增长本领的目的。要总结出成绩，起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用，起到激励自我、增强干劲的作用；要总结出干劲，进一步振奋精神、坚定信心，激发斗志、坚定决心，把干劲鼓得更足一些，把措施想得更周全一些，努力推动工作再上一个新台阶。六要实践创新。新形势、新情况、新问题决定了各级领导干部务求解放思想、与时俱进，职责和使命迫使领导干部在抓工作干事业中必须具备改革创新的勇气和气魄。要在实干、总结的基础上，勇于实践、敢于创新，以创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才会在转变领导方式中实现“跨越”和“突破”。

第三篇：强两基重民生转方式促发展

“强两基重民生转方式促发展”

主题活动学习心得

许昌市统计局 陈春雷

2月25日，我市行政服务中心组织开展了“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动学习。通过现场讨论和个人认真领会，我深刻认识到市委提出“强两基重民生转方式促发展”的深刻意义，这次主题活动扎实推进，得民心、赢民意，很大程度上促进了个人思想认识、工作素养、工作能力的提高、是实现我市2011年乃至“十二五”奋斗目标提供坚强保证。这次学习，我主要有以下几点感受：

第一：“强两基”科学的安排了我们工作重心，更加突出了党委政府求真务实、讲究实效的工作作风。毛泽东曾说过：“应该使每个同志明了，共产党人的一切言论行动，必须以合乎最广大人民群众的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准。应该使每一个同志懂得，只要我们依靠人民，坚决地想信人民群众的创造力是无穷无尽的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困难也能克服，任何敌人也不能压例我们，而只会被我们所压倒。”(毛泽东：《论联合政府》（1945年4月24日），《毛泽东选集》第2版第3卷第1096页)。绝大部分基层、基础性事关群众切身利益，因此基层和基础关系党的事业兴衰，关系全市改革发展的大局。我们在工作中树立这样一种意识，就是抓好基层是政绩，打牢基础是责任；要树立一个导向，就是齐心协力抓基层，脚踏实地打基础。第二：“重民生” 明确了我们工作的重点，更加体现了党委政府为民的宗旨。长期以来，由于我国人口基数大，经济基础薄弱，我国经济总量虽大，但是人均国民生产总值、人均收入水平在世界上排名比较靠后，城乡二元结构矛盾十分突出，群众就业压力大，“三农”问题困难多，民生工程还难以从根本上得到解决，对此胡锦涛总书记及时提出要让改革开放的成果惠及全体国民的口号。具体到我们许昌市，作为内地的一个中等城市，虽然我们的各项工作有了很大进展，但是同样存在着就业难、城乡“二元”结构、“三农”等关系民生的重大问题，市委市政府正是基于此，适时提出了重民生这一工作重点，切切实实体现了党委政府对关系切身利益的民生工作的重视，变增长为发展的工作思路。在工作中我们要始终牢记为民是本质、为民是根本、为民是责任，始终坚持以民生为先、以民生为本、以民生为重。要把发展和民生有机结合起来，使发展的过程成为持续改善民生的过程，使改善民生的过程成为不断赢得发展动力的过程。一切要出自公心，脚踏实地的为民生办实事。

第三：“转方式”强调了新时期党员干部转变工作方式的重要性，体现了党和政府心系群众，服务群众的决心和信心。

作为一名机关干部，我们要时刻牢记我们是来自群众、由群众供养，我们的权利也由群众赋予，因此我们的一切工作都离不开群众支持，做好群众工作是我们做好一切工作的基础。只有站稳群众立场，一切从群众的愿望和要求出发，一切为了群众，一切服务群众，一切惠及群众，才能团结带领群众一道前进。在社会转轨、经济转型、矛盾易发多发的新情况下，我们更要坚持群众路线，站稳群众立场，愿做、敢做、善做群众工作。从内心深处把群众当做我们的衣食父母，真心实意的为群众办事。面对群众工作的复杂性，我们要靠学习养足底气，通过学理论、学政策、学法律、学新的知识，把上级的方针政策与本地、本单位实际结合起来，用新办法、新思路克难制胜；要靠一身正气理直气壮地开展工作。最后，特别要注意工作的方式方法，积极主动做群众工作。面对有的群众对党的政策方针和法律法规不够熟悉、甚至出现干群关系紧张的情况，我们首先要树立为人民服务的意识，通过宣传发动、利益导向、示范引路、依法办事等途径耐心细致的做好群众工作。要以平等待人的态度，以满腔热忱的深情，以不厌其烦的耐心，争取群众的理解、信任和支持。

第四：“促发展”科学的指出了党和政府工作的重中之重。要想真正的改善民生，提高人民的生活水平，离不开发展这个大的前提。无论是强两基、重民生还是转方式，都需要强大的物质基础做保证。特别是在全国经济形势不好的情况下，要实现“三化协调、两高两好、科学发展、富民强市”的总体目标，最重要的是围绕实现“七个方面的新突破”，统筹协调，突出重点，全面推进，积极作为，尽快掀起工作高潮。一是要强化党和政府决策的科学性，紧紧围绕经济运行抓好落实要强化监测分析、科学决策，有效调控经济运行。二是要强化政府的服务功能，通过许昌新区和产业集聚区建设、文明城市的创建、招商引资力度的加大、信访稳定等措施的落实，持续提升城市规划、建设和管理水平，为企业创建稳定和谐的发展环境，引导产业集聚发展、企业快速发展，确保我市的工业发展更具有可持续性。三是要强化政府的调控功能，围绕调整产业结构抓好落实。深入实施《关于调整产业结构推动经济发展方式加快转变的意见》，加快产业集聚区建设，持续提升主导特色产业，积极培育战略性新兴产业，大力发展现代服务业，以产业结构的优化升级促进发展方式转变。四是强化政府的保障功能，除了充分利用各种手段确保社会的安定繁荣，针对我市同时是农业大市的现状，把春季农业生产抓好，落实党中央国务院和河南省制定的相关惠农支农政策，确保第一产业的稳定可靠发展。

总之，通过这次“强两基重民生转方式促发展”主题活动学习，我要更加注意工作脚踏实地、深入细致、求真务实、开拓创新，把自身工作做得更好，为我市的经济社会发展做出更大的努力。

许昌市统计局

陈春雷 2011-3-2

第四篇：“强两基、重民生、转方式、促发展”

要切实提高认识，明确任务，落实责任，强化督导，加强领导，把主题活动作为一项重大的政治任务，善始善终，抓紧抓好，抓出实效。

开展“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动，主要目的是立足我市实际，搭建有效载体，统筹解决基层基础、改善民生、信访稳定、干部作风、领导方式等方面的问题，为完成“十二五”和今年的各项目标任务提供坚强保障。各部门、各单位要深刻理解领会市委的决策部署，充分认识开展主题活动的重大意义，切实提高认识、提升境界，增强紧迫感和责任感，把主题活动作为一项重大的政治任务，善始善终，抓紧抓好。要把加强学习、深化知识贯穿活动始终，迅速组织开展集中学习讨论活动，认真学习活动规定的学习内容和篇目，特别是《意见》和王书记的重要讲话精神，引导广大党员干部提高自觉性、增强主动性，以积极的态度、高度的责任心投身到主题活动中来。

要明确任务。各单位要迅速行动，召开动员会，制定方案，成立领导小组，进行广泛的宣传发动，组织开展解放思想大讨论，认真查找工作中存在的问题和差距，剖析思想根源。要紧紧围绕查摆出问题，理清解决问题的思路措施，制定整改方案，认真抓好整改。在整改中，要坚持公开透明，抓好整改落实。要夯实基层基础工作、抓好民生十件实事、加快转变领导方式、集中解决突出问题，以主题活动开展，推进全市各项任务落实。具体要做好以下8项工作：一是要深入开展“争先创优”活动。二是要深入实施“双百”工程。三是要开展“平安建设”系列活动。四是要实施“百企帮百村”工程。五是要开展争创省级生态乡镇和“百村示范”工程活动。六是要办好“十项民生工程”。七是要开展送服务下基层活动。八是要开展抓项目、强支撑活动。各部门、各单位要对活动的主要任务和各项工作载体进行细化分解，把活动确定的“规定动作”落实到位。同时，要结合本部门单位的实际，设计好符合实际、富有特色、具有针对性的自选动作，力求做到规定动作不走样、自选动作有特色。

要落实责任。各部门、各单位要按照务本责实的要求，建立健全责任体系和工作机制，真正抓落实、抓问责、求实效。党政一把手要切实履行第一责任人的职责，真正做到亲自抓、负总责。领导班子成员要按照职责分工，抓好分管部门、联系单位的工作。市活动办公室下设的综合组、指导组、督导组、宣传组，要按照分工，明确各自职责，制定活动各阶段工作方案，建立工作台账。各部门、各单位要立足自身实际，建立“纵向到底、横向到边”的责任体系，真正做到领导责任明确、单位责任明确、承办人责任明确、办结时限明确、奖惩措施明确、问责机制明确，实现各项任务、各项载体的每一个环节都能一抓到底，抓出成效。

要强化督导，加强领导。市题活动办公室要建立工作机制和督察制度，细化督导和督查各项程序，切实保证督导的质量和效果，督察组要把活动各阶段的开展情况、任务落实情况、问题解决情况作为督查重点，有针对性的选择群众关注和意见比较集中的地方、部门，发现问题，督促整改；督查要以暗访为主，结合专项督查，确保主题活动扎实有效推进；对督查中发现的问题，能立即解决的要立即解决，不能立即解决的要督促责任单位制定整改计划，列出时间表，督查组跟踪问效，限期整改；要赋予督查组现场处置权，对推诿扯皮、行动迟缓、整改不力的责任单位和责任人，进行现场问责。各部门、各单位主题活动领导小组建立领导小组例会制度，及时掌握单位工作动态、进度，及时了解并研究解决工作中出现的新情况、新问题，及时总结推广好经验、好做法。市、乡镇办领导班子成员要建立互动联系点和示范点，以点带面，促进整体工作落实。

第五篇：浅析强两基重民生转方式促发展调研

http://mcm.pc.e-health.org.cn强两基重民生转方式促发展调研报告

十七届五中全会指出，加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域，坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向、把科技进步和创新作为重要支撑、把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点、把建设资源节约型和环境友好型社会作为重要着力点、把改革开放作为强大动力。2010年6月3日，《人民日报》刊登了省委卢展工书记署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，文章提出“加快发展方式转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。文章立意深刻，思想深远，抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题，具有很强针对性和指导性。通过一段时间以来研读报纸刊登文章、学习“何平九论”，特别是参加全市“用领导方式转变加快发展方式转变”培训班的学习，我个人认为，作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升，才能适应这一历史性的发展，从而担当起领导加快经济社会发展的重任。

用领导方式转变加快发展方式转变，首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。结合自身工作，就是要紧紧抓住当前的工作要点，多学习多下基层，密切联系群众狠抓落实；就是要围绕提高民生保障水平，探索实践更加有利于广大村民的计生保障体系；就是围绕大局，跟随领导创建更加有利于促进发展的服务机制和社会环境，以此在发展中求转变，在转变中谋发展。二是要强化忧患意识。当前面临着已婚育龄妇女都外出务工，在家的都是老人和小孩，存在难管理难具体落实各项方针政策等诸多问题，转变发展方式既是大势所趋，更是自身发展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。三是要强化攻坚意识。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。

加快经济发展方式转变，对基层干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求，必须在新的历史起点上持续提高基层干部能力素质。一要勤于学习。当今时代飞速发展，经济社会日新月异，学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变，更要从学习入手。端正态度，自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯，时刻增强“学如逆水行舟，不进则退”的紧迫感，真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理论，打牢理论功底，始终做到以科学发展观统领各项工作；要钻研业务，提升服务方式、增强领导能力；要拓宽知识面，不断补充新的科技、经济、文化、专业知识等；要注重实践，将学到的理论知识积极运用到工作实践中，变成领导方式转变的具体措施，变成加快发展方式转变的实际行动。二要善于思考。能否善于思考决定着各级干部的能力和水平。在转变领导方式中，要深入思考，认真研究经济趋势、市场规律、社会热点、思想潮流，进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合加工，不仅善于发现新特点、新问题，而且能遵循客观规律和思维规律，拿出解决问题的新办法、新举措，真正通过学习思考，使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。转变工作作风是加快转变的保障。我们做任何工作都要靠过硬的干部作风来推动落实。一要高度负责。领导干部在其位要谋其政，任其职要负其责，主动肩负起加快发展方式转变这一重大历史使命，敢于承担风险，敢于迎接挑战，敢于触及矛盾，敢于破解难题，有责任不推脱，有问题敢负责。二要注重实干。实干是一种境界，是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升华。处处起表率作用，实干兴业，实干富民，必然会影响和带动群众苦干实干。三要着力民生。民心民生是发展的最终目的，也是我们一切工作的出发点和落脚点。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，设身处地地为群众着想，为群众办事，既要注重群众的根本利益和长远利益，又要关注群众的具体利益和实际利益，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。四是深入落实“三具两基一抓手”的工作要求。大力推行一线工作法，不断提高一线决策、一线解决问题的能力，把主要精力放在突破重点难点、落实各项工作上，放在抓基层打基础上，主动抓、具体抓、扎实抓、合力抓、科学抓，推动工作落到实处。五要科学总结。科学总结是马克思主义者所应倡导并身体力行的重要工作方法，通过科学总结达到提高水平、改进工作、增长本领的目的。要总结出成绩，起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用，起到激励自我、增强干劲的作用；要总结出干劲，进一步振奋精神、坚定信心，激发斗志、坚定决心，把干劲鼓得更足一些，把措施想得更周全一些，努力推动工作再上一个新台阶。六要实践创新。新形势、新情况、新问题决定了各级干部务求解放思想、与时俱进，职责和使命迫使领导干部在抓工作干事业中必须具备改革创新的勇气和气魄。要在实干、总结的基础上，勇于实践、敢于创新，以创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才会在转变领导方式中实现发展的“跨越”和“突破”。