第一篇：党员分析评议制度
党员分析评议制度
一、目的
为了加强党员教育，提高党员素质，掌握党员思想动态，对党员进行党内监督，依照《中国共产党章程》和上级有关文件，制定支部党员分析评议制度。
二、方法
在充分调动党员和群众积极性的基础上，运用民主的方法，批评比自我批评的方法，开展党员分析评议，对每个党员进行全面客观的评价。
三、时间
支部党员分析评议每季进行一次，上级组织有具体安排时按安排执行。
四、依据
依照“党员目标管理考评细则”开展党员分析评议。
五、内容
1、是否具有坚定的共产主义信念，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
2、是否认真学习建设有中国特色社会主义理论，学习贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。
3、是否能在生产、工作、学习上起先锋模范作用，在困难和危险时挺身而出。
4、是否能够坚持党和人民利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，吃苦在前，享乐在后，克己奉公，多作贡献。
5、是否严格地执行党的决议，严守党纪、政纪，言行一致，表里如一。
6、是否密切联系群众，关心群众。
7、是否能够开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误。
8、能否自觉参加党组织学习和活动，积极完成组织交给的任务。
9、能否按时交纳党费。
六、结论
通过评议，评出优秀党员，合格党员，不合格党员。以支委会形成组织意见，传达本人，向支部大会和所党委报告。
民主生活会制度
党的民主生活会是党章规定的一项制度，是创建一类党支部工作的重要内容，是加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用的重要措施。
一、民主生活会制度主要是指党支部召开的扩大本支部行政正副科长参加的党支部民主生活会。
二、党支部民主生活会由支部书记主持，每季召开一次，遇有特殊情况可提前或推后召开，但推迟时间必须在下月十五日以前召开。
三、党支部民主生活会的内容，主要就以下问题对支部班子和个人进行检查、总结、统一认识，开展批评和自批评。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和所党委及本支部决议的情况；2、3、4、5、加强支部班子自身建设，衽民主集中制的情况； 艰苦奋斗，勤政廉政，遵纪守法的情况；
坚持群众路线，改进工作作风，密切联系群众的情况； 检查总结思想、工作、作风、制度等方面的问题。
四、主生活会的要求：
为开好民主生活会，提高会议质量，保证效果，特提出如下要求：
1、做好会前准备。一是民主生活会召开前，要召开党员和非党群众座谈会，广泛争求职工对班子成员的建议和意见；二是将意见、建议、会议主题，解决的重点问题，向委员们通报，做好发言准备。
2、提高会议质量。开会时，首先由支部书记围绕会议的主题，检查总结支部工作，做提示性发言；其次是参加会议的班子成员，围绕民主生活会的中心议题，检查总结班子及本人的工作、思想、作风情况，开民用工业批评与自我批评；现次请到会的行政科长对支部工作提出建议和意见；最后由会议主持人，进行会议总结，并提出改进措施。
3、会后做好巩固成果。一是将开会的记录和整改措施书面在十天内报党委组织部；二是对民主生活会提出问题，决定的事项，制定措施抓好落实；三是把会上思想交流和会后谈心活动结合起来，及时做好思想工作，增强班子的团结；四是遇有重大问题及时向党委汇报。
党员联系群众制度
党员联系群众，是由党和人民群众的正确关系决定的。要实现党的纲领和路线，必须紧紧依靠广大人民群众，密切党群关系，加强监督，增强工作透时度，发动群众共同完成本单位的中心工作和上级布置的各项任务。
一、任务和要求
⑴、党支部要根据本支部的党员人数和所在科室群众人数，并考虑党员的活动能力，确定每个党员联系的群众人数，采取自愿的方式，由党员本人确定自己的联系人。
⑵、党员要与自己联系的群众保持经常、主动联系，宣传党的路线、方针、政策，开展思想政治工作，关心群众生活，做好群众工作，并及时向党组织反映群众的意见、要求和建议。⑶、注意联系、培养和考察积极分子。
二、注意事项
⑴、党员在定期向党组织汇报工作、思想、学习情况时，应同时汇报联系群众的情况。
⑵、党支部要定期检查和分析党员、群众的情况，提出要求，进行指导督促。⑶、党员联系群众的情况，应做记录，党组织要定期在有关会议上进行讲评。内蒙古电力调度通信（交易）中心思想政治工作目标管理
考核、评比、奖惩制度
思想政治工作是社会主义企业管理的重要组成部分，是建设新型的现代化的社会主义企业和造就“四有”职工队伍的重要保证。为进一步提高思想政治工作的科学性，充分发挥思想政治工作的优势，特制定本制度。
一、思想政治工作的奋斗目标：
造就一支“四有”职工队伍，建立新型的现代化的社会主义企业，在“十一五”期间要实现下列思想政治工作奋斗目标：1、2、3、4、5、6、保持公司文明单位，优秀政工企业。保持自治区的文明单位。
创建电力公司、自治区的民族团结先进单位。创建自治区的优秀政工企业。创建国家电力公司的文明单位。创建全国一流调度机构。
二、思想政治工作管理机制目标：
为实现“十一五”期间的思想政治工作奋斗目标，必须建立起思想政治工作管理机制，其目标是：
1、建立起以党委为核心的思想政治工作体系。
⑴、常委成员按分工，尽职尽责，高度负责的抓好思想政治工作，保证目标的实现。⑵、党委组织部、宣传部，抓好阶段性思想政治工作的计划、督促、检查、考核、评比工作。
⑶、各党支部以落实“两个目标”管理，失去创建一类党支部工作
⑷、广大党员通过自己的模范作用，通过开展争先创优、党员责任区，党员身边无事故等活动，达到实现目标的目的。
2、建立起以广大行政干部为主体的思想政治工作体系。
⑴、行政主任、副主任、总工程师、主任工程师、副总工程师、科长、副科长和班组长，严格执行“一岗两责”的规定，并抓好落实。
⑵、每年初都要签定主任与科长的精神文明责任状，并与物质文明责任状一并检查、考核和奖惩。
⑶、各级干部把思想政治工作与生产经营活动紧密结合，把思想政治工作贯穿于企业活动的全过程，渗透到生产、经营管理、服务、分配等各个环节之中。
⑷、各级行政干部在布置物质文明工作时，与精神文明工作统一部署，统一要求，统一检查，统一考核，统一奖惩。
3、建立起工会、团总支的思想政治工作体系。
⑴、工会、团总支在党委领导下积极做好广大职工、青年团员的思想工作。
⑵、工会、团总支通过卓有成效的工作，促进思想政治工作目标的实现。⑶、工会小组长、广大团干部，要抓好本单位的思想政治工作。
三、思想政治工作的考核、评比和奖惩：
⑴、党委组织部、宣传部对科级干部、各党支部思想政治工作的实绩每季考核一次。
⑵、常委在半年组织有关人员对各党支部、科级干部、工会、团总支的思想政治工作的实绩检查考核一次。
⑶、年终对各部门的思想政治工作全面考评和奖惩：与文明科室复查挂勾、与先进支部评选挂勾、与年终十二月份奖金挂勾、与支部书记、科长工作业绩考核挂勾。通过以上“挂勾”来体现奖惩。凡在实际工作中影响六项奋斗目标创建工作的责任单位，扣发全科（或该支部）十二月份30%—70%的全额奖金；或取消文明科室称号、或不得评为先进支部。凡在六项奋斗目标工作中工作优秀，成绩突出，有创新精神的在况现精神文明专项奖金方面给予倾斜性奖励。
党政领导班子会议制度
为进一步加强党政领导班子建设，更好地发挥党组织在企业的政治核心作用和保证监督作用，结合中调所的实际，特制定本制度。
一、会议的时间：
党政领导班子会一般每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。
二、会议的主持： 会议由主任、委书记主持。
三、会议的主要内容：
1、讨论中心的长远规划和年度计划，基本建设方案和重大技术改造方案，职工培训计划。
2、3、中层行政干部提拔、调动、聘任和奖惩。
工资列入成本开支的企业人员编制和行政机构设置及调整。
4、其他需要讨论的重要问题。
四、会议的原则：
坚持民主集中制原则和坚持四个服从的原则。
五、会议的纪律
1、参加会议的人员要准时到会，因事不能参加者，要向主持人请假。
2、3、会议形成的决定、决议，党政领导必须服从和执行。自觉维护党政班子的团结和统一，在言论和行动上不得擅自改变或违反集体决定。
4、指定专人做好会议记录，坚持会议保密规定。需要保密的问题，与？会人员必须严格遵守，不得以任何形式扩散。
5、会议决定的执行情况，由党工部或办公室查办，发现对决定落实不好的单位和部门，要认真督促落实，并向分管领导汇报。
党员思想、工作汇报制度
党员定期向党组织汇报思想和工作情况，是加强党员管理的一种重要形式，是党员组织观念、纪律观念强弱的重要体现，是党员接受党组织教育管理和监督的重要途径。对此，特建立党员思想工作汇报制度。
一、党员无论职务高低，都应每季向党组织汇报一次。
二、汇报的方式：
党员思想、工作汇报，采用口头或书面方式，重要问题或外出时间较长时应做书面汇报。
三、思想、工作汇报制度一般采用支部大会或党小组汇报形式，也可向党小组长直接汇报。
四、汇报主要内容：
1、所内的重要工作的认识、看法，对重大事件的认识、想法；
2、3、近阶段自己的思想、学习、工作和生活情况； 对党支部工作的看法，对支部目标管理和创建一类支部建议；
4、5、对其它党员、干部及党组织工作的意见建议； 其它需及时汇报的重要问题。调通中心党委思想政治工作江报分析制度
思想政治工作江报和分析是加强和改进思想政治工作的重要途径，是了解和掌握干部、职工思想动态，有针对性的做好职工思想政治工作，调动干部、职工积极性的重要方法。根据所的实际，特制定思想政治工作汇报分析制度。
一、汇报分析的内容：
1、党员、干部和群众对党的路线、方针和政策的思想认识，对本所党政重要决定、重要措施和安全生产方针目标的思想反映。
2、对中心的精神文明建设、思想政治工作和党的建设和建设。
3、党员干部特别是领导干部廉政、勤政建设和问题和建议。
4、领导干部的民主作风，党员模范作用发挥得如何。
5、党支部战斗堡垒作用，党员模范作用发挥得如何。
6、职工生产生活遇到实际困难等。
二、汇报分析的方法:
1、党委召开党委会分析了解掌握党员、干部和职工和思想情况。
2、各级行政干部按着“一岗两责”的要求汇报。
3、各党支部召开支部委员会，分析了解职工的思想情况，意见和建议。
4、组织部、宣传部在检查落实“两个目标管理”工作中，在党政班子民主生活会前，了解党员和群众的思想反映。
5、团总支、团干部了解青年和团员的思想状况。
三、汇报和分析的要求:
1、党委会和党政班子会要把分析了解干部和职工和思想情况作为一个主要内容，并采取措施做好思想政治工作。
2、各级组织和广大行政干部严格按汇报分析的方法做好工作，遇有重要问题随时向分管领导和主任或党委书记汇报。
3、党政班子民主生活会，党支部民主生活会，要把群众的建议和意见作为一项主要内容，开展批评找差距，制定措施改进作风。
4、组织部要把对科级干部做职工思想政治工作，作为对科级干部的实绩考核，作为对创建一类支部工作一项主要内容去考评。
5、职工遇到生产生活的特殊困难，各级组织要认真积极的给予解决，以调动干部、职工积极性，推进所“两个文明”建设不断上水平、上台阶。
党员培训制度
党员培训是党员学习党章、学习特色理论的重要形式，也是提高党员素质，增强党员党性观念的有效途径。为此，特制定党员培训制度。
一、培训的内容和目的
党员培训的重点内容是学习邓小平同志建设没有中国特色理论，学习新党章，学习法律和民族政策理论，使党员进一步树立共产主义远大理想，坚定社会主义必胜的信念，遵守党的纪律，树立全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、培训的时间和方法
党员培训采用定期和不定期的两种形式，定期培训以参加所党委组织的脱产一周的学习。不定期以各党支部每季进行一次培训方法，采取党课、支部、小组集中学习和党员自学等各种形式，以集体学为主，可适当采取走出去参观学习，请进来讲课辅导等形式，以提高学习的效果。
三、培训的领导和要求
党员培训在党委的领导下，由党委组织部、宣传部负责组织实施。培训时达到人员、时间、内容、效果四落实，做到严格管理、严格要求、严肃纪律，严格考勤。
党员培训是参加党内生活的重要内容。无故不参加培训者是违反组织纪律的表现，应进行严肃批评.对多次不参加党内学习、培训的党员，要酌情给予纪律处分。调通中心干部、职工理论学习制度
干部、职工理论学习，是提高干部、职工理论水平，道德修养、敬业精神的有效途径。为加强干部、职工的理论学习，提高学习质量和效果，特制定本制度。
一、学习时间：
利用每星期四下午的政治学习时间学习。由各科长组织。每月集中学习时间不少于两次。
二、学习内容: 学习马克思主义的基本理论；学习党的基本路线，方针和政策；学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论；学习社会主义市场经济基本知识和法律、法规。
三、学习方法
坚持集中学习和个人自学相结合，以自学为主；走出去学与请进来学相结合，以请进来为主；科室、班组集中学与全所辅导相结合，以科室、班组集中学为主；一般干部职工学与抓好党员环节干部学相结合，以抓好党员、环节干部学为主。
四、学习要求
1、由宣传部负责每季安排一次学习计划，下发科室班组。
2、各科、班组必须建立学习记录薄、考勤登记薄，并定期公
布学习情况。
3、由宣传部负责半年检查一次各科班组的学习情况，发出学习情况的通报，并向党委汇报。
4、各科班组的学习情况，由组织部负责作为考核科长当年任 职资格和工作实绩的一项内容。
党委达标创优，党支部达标创一类支部的措施
为贯彻党的十留届五中全会精神，使所基层党组织建设“达标创优”活动和创建一类党支部活动行之有效地开展起来，并取得实效,在“十一五”期间，这实现党委创优，创建更多的一类党支部，特制定以下措施。
一、抓学习，用建设有中国特色社会主义理论武装头脑。抓好理论学习，从思想上建党，这是马克思主义的一条建党原则，也是我们党的光荣传统和宝贵经验。要根据党在不同时期的中心任务和所的中心工作，安排不同的学习内容。主要是组织学习党章、党的基本理论和有关法律知识。用建设有中国特色社会主义理论武装头脑，指导行动，增强执行党的基本路线的自觉性和坚定性。
二、抓班子，增强党的凝聚力和战斗力。
加强和改进党的建设，创建先进党委、支部，关键是搞好党委、党支部班子建设.使两级班子形成“团结、理解、支持、协作、务实、创新、勤政、廉政”和相互协商,统一意见;相互谅解,统一思想；相互支持，统一行动的领导班子。
三、抓目标，使党建形成制度化、经常化、规范化。
党委要按照《电管局基层党组织过标创优活动办法》严格执行；党支部严格落实所党委下发的《党支部工作目标管理考核办法》和局党委组织部对创建一类党支部工作的各项要求。每季检查，半年考核，年终评比。
四、抓组织,使基层组织的设置和人员配备，符合生产建设需要。要根据科室的职能和工作的需要，配齐配好党委职能科室人员、党支部委员和党小组长。特别要将素质比较高的选配为党支部书记和调配到党委职能科室，并对支部书记、支部委员和党小组长按着程序随缺随补，保证党建工作各级负责人和工作人员，人员不缺，素质较高,使党建工作不断上水平，上台阶。
五、抓党员，充分发挥党员先锋模范作用。
要认真抓好党员达标创优工作，开展“党员责任区，党员身边无事故”等活动；组织党员学习孔繁森等先进人物事迹；举办党员轮训班、上党课；举行党的知识问答竞赛；组织老党员重温党的志愿书。新党员举行入党宣誓；学雷锋，学英模，促进出现更多的优委党员，促进各项工作任务的完成。
六、坚持党要管党，从严治党。
各级党务工作者要把主要精力,集中在抓党建工作上。党委、支部、小组实行三级负责制，建立党建工作责任制，一级抓一级。
1、组织部、宣传部要根据职责，共同定期(指导)深入下去，认真考核、通报情况，使此项工作纳入经党化，规范化的渠道，常抓不懈。
2、党委要按季开会研究以达标创优为目标的党建工作情况,及时协调工作,保证此项工作不走过场,取得实效.3、党委工作的总体目标是所有支部均建设成为一、二类支部,消灭三类支部.七、坚持围绕安全生产抓党建.要把党建工作内容与安全生产融为一体,克服“两张皮”的现象；党组织活动要从实际出发,突出安全生产,检验党建工作,主要看安全生产的成果,并实行“一票否决”作机制.八、坚持落实各项制度.要严格落实各级党委规定的党建工作制度.在落实各项制度上,既要坚持落实制度,更要注重在落实制度上,提高党建工作的活动效果和质量.使其在人员、时间、内容、效果上做到四落实.九、坚持高标准培养发展党员.调通中心在职党员在数量上是比较多的,在质量上也是比较高的.为保证高标准发展党员,必须注重对积极分子的培训、教育和考核。入党前集中培训,工作中压担子,提要求,既保证质量,又做到长流水不断线.十、坚持两个文明一起抓,为创建全国一流调度所奋斗。要认真贯彻十四届六中全会精神，各级负责人，必须坚持“两手抓,两手硬”,做到两个文明建设同部署，同检查，同考核，同评比表彰，把精神文明建设和思想政治工作落到实处。
党员教育管理制度
一、总则
（一）为了加强党员教育管理工作，根据《中国共产党章程》及中共中央有关文件精神和上级党组织的精神，结合我院实际，制定本制度。
（二）党员教育管理，是党组织按照党章和党中央的有关规定，通过一定的方式、方法、手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的过程，是党组织对党员进行教育、监督、培养、调查和执行纪律等各项管理活动的总称。包括党课教育考核制度、接转组织关系制度、流动党员管理制度、党内汇报思想制度、党员的监督考核与党费交纳制度等内容。
（三）党员教育和管理工作是党的思想建设、组织建设的重要组成部分，它对于党员贯彻执行党的基本路线，进一步端正党风和提高党员队伍素质，有着极其重要的作用。
（四）党支部必须从教育入手，从管理入手，严格执行制度，扎实工作，加强对党员的教育管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行党员义务，遵守党的纪律，在改革开放、建设社会主义事业发挥先锋模范作用，并保证党员权利不受侵犯。
二、党员教育及考核
（一）党员教育在内容确定上，要主意思想性、针对性、系统性、计划性和独立性。即首先要突出思想教育，要把增强党员 育和管理的措施。
（二）党员活动日的主要内容有：组织党员学习；传达上级党组织的指示、决定、报告、文件；召开党的会议；处理日常党内事务性工作；结合院的中心工作，开展“争先创优”活动；开展党组织的各项活动。
（三）党员活动日要与“三会一课”有效融为一体。党员活动日买周一次，活动要有记录。
四、党员的监督考核
（一）党内监督是指依据党章，对党的各级组织和全体党员进行督促和制约。
（二）党内监督的内容包括：政治纪律监督、组织纪律监督、思想作风监督和工作情况监督等。
（三）党内监督的形式有：组织监督、党员互相监督，纪检部门监督和舆论监督等。
（四）对党员实行日常考核及民主评议制度。民主评议党员以党员目标管理考核为主。每个党员都必须自觉地接受考核和评议。并认真进行自查和自我总结。
五、党内汇报思想
（二）党员定期向党组织汇报思想和工作情况，是加强党员管理的一种形式，也是党员组织观念、纪律观念、党性观念的体现，是党员接受党组织教育帮助和监督的途径之一，党员及各级党员干部要严于律己，严格遵守。
（二）党员无论职位高低，都应每季度向党组织汇报一次思想。汇报的内容及形式：
2、近阶段自己的思想、工作和学习的情况；
3、目前存在的思想问题以及困难；
4、对其他党员、干部以及党组织工作的意见和建议；
5、其他需要及时汇报的重大问题；
6、汇报思想的形式可在民主生活会上作口头汇报，也可直接向党小组
组长、党支部书记、党组织各级领导口头或书面汇报。
7、党员外出或因病修养超过2个月的，应将外出期间的思想、学习、工作情况向党组织作专题汇报。
8、党支部主要了解、关心党员的思想、工作、生活等情况，重视党员的思想汇报，根据不同情况，采用适当方法和途径，帮助党员提高思想觉悟，关心党员生活，解决党员的实际困难。
六、党员组织关系的接转
（一）按期接转组织关系是党的纪律之一，党员因工作调动，从一个单位或部门到另一个单位或部门时，需要转移组织关系。转移组织关系先到院组织部，再到公司组织部办理；基层党支部，不能直接对外单位转移党组织关系；转移党组织关系，使用“中国共产党党员组织关系介绍信”。
（二）党员再本院跨支部调动时，调出调入党员的党支部在接到组织部的转接组织关系通知单后做好转接工作。
（三）党员必须在介绍信注明的有效期内办理接转手续，并到转入单位党组织报到，逾期不转者，应给予严肃的批评教育。如无正当理由，超过六个月不转移组织关系，不参加组织生活的要按党章规定，以自行脱党论处。
（四）党员临时外出工作和学习，时间在半年以上，工作地点比较固定的，应转移正式党组织关系，外出时间在三个月以上六个月以下的，可出具党员证明信或临时组织关系，参加所在单位的组织生活。
（五）组织部接到外单位转入的组织关系后，应在当月内将组织关系转到调入党员所属党支部，以便调入党员及时参加组织生活。
七、流动党员的管理
（一）凡外出党员在三人以上、地点相对集中的，要建立临时党小组，由所在党支部指定临时党小组组长。
（二）外出党员无法建立临时党小组的，要按中组部《关于试行（流动党员活动证）制度的通知》要求，办理《流动党员活动证》。
（三）《流动党员活动证》适用于短期外出（六个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员。
《流动党员活动证》是流动党员参加党的活动的凭证。党员可持证在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活。
（四）办理《流动党员活动证》的党员，要在到达所在地五日内，向该地或单位党组织申请验证，按时参加所编党支部或党小组的活动并交纳党费。
（五）流动党员原所在党支部要关心他们的思想、工作、学习、生活情况，按时寄送学习材料，通报党组织重要情况。有条件的党支部每季度要派人到党员所在地或单位了解他们的情况，也可以通过其它形式，经常与他们保持联系。
（六）流动党员每季度要以书面形式向原单位所在党支部汇报自己的思想、学习、工作情况。流动党员外出返回后，要及时将《流动党员活动证》交给党员组织检查，如实向党组织汇报外出期间的情况。
（七）《流动党员活动证》由组织部统一办理。
流动党员外出前应及时向所在党支部报告，党支部再向组织部汇报。
《流动党员活动证》应妥善保管，不得私自涂改，不准将其用于使用范围以外的其它活动。如有遗失，应及时向签发单位党组织报告。
（八）下岗党员属流动党员管理范围，要进行统一管理。
调通中心干部、职工理论学习制度
干部、职工理论学习，是提高干部、职工理论水平，道德修养、敬业精神的有效途径。为加强干部、职工的理论学习，提高学习质量和效果，特制定本制度。
一、学习宗旨
按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，坚持理论联系实际的优良学风，把学习理论同贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府以及公司的重大决策紧密结合起来，解决院改革、发展中的重要问题，进而推进我院各项事业的全面发展。
二、学习时间：
利用每星期四下午的政治学习时间学习。由各科长、班组长组织。每月集中学习时间不少于两次。
三、学习要求: 按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，坚持理论联系实际的优良学风，把学习理论同贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府以及公司的重大决策紧密结合起来。利用每星期四下午的政治学习时间学习。由各科长、班组长组织。每月集中学习时间不少于两次。
四、学习内容: 学习马克思主义的基本理论；学习党的基本路线，方针和政策；学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论；学习社会主义市场经济基本知识和法律、法规。
五、学习方法
坚持集中学习和个人自学相结合，以自学为主；走出去学与请进来学相结合，以请进来为主；科室、班组集中学与全所辅导相结合，以科室、班组集中学为主；一般干部职工学与抓好党员环节干部学相结合，以抓好党员、环节干部学为主。
六、学习要求
1、由宣传部负责每季安排一次学习计划，下发科室班组。
2、各科、班组必须建立学习记录薄、考勤登记薄，并定期公
布学习情况。
3、部负责半年检查一次各科班组的学习情况，发出学习情况的
通报，并向党委汇报。
4、各科班组的学习情况，由组织部负责作为考核科长当年任职
资格和工作实绩的一项内容。
调度通信（交易）中心党委中心组学习制度
第一条：根据党中央关于加强干部理论学习的指示精神，为不断提高党委中心组的思想理论水平，坚持学习经常化、制度化特制定本制度。
第二条：调度通信（交易）中心中心组学习成员包括副总以上中心党政领导干部、组织部长。
第三条：每周二下午为中心组学习时间，宣传部根据上级党委对学习的要求，制定中心组的学习计划和具体安排。学习安排要目的明确、重点突出、方法可行。
第四条：中心组学习要发扬党的理论联系实际的优良学风；采取集中自学为主，辅以专题讨论，紧密结合工作、学习和思想实际，在学习掌握运用马克思主义的立场、观点、方法上下功夫。
第五条：中心组重点学习马克思主义、毛泽东思想基本理论，同时结合不同时期国内外形势和党的中心任务，安排相应的专题学习内容。当前和今后一段时期内，要重点学习马克思主义哲学、科学社会主义的基本理论党的十六届三中、四中全会精神、自治区七届八次会议精神和内蒙古电力集团公司党委的重要指示精神。
第六条：中心组学习要超前一步，要学深、学细，对调通中心政治理论学习起示范指导作用。中心组成员要经常同干部职工交流学习体会，以推动学习。第七条：宣传部负责中心组学习的通知和考勤，并把学习情况按季度向电力公司党委宣传部汇报。
第八条：每季度末对中心组的学习情况由书记或副书记进行一次总结讲评，对学习态度认真、理论联系实际效果好、坚持作学习笔记的同志予以表扬。
第二篇：党员党性分析评议制度
一、总体要求
以“三个代表”重要思想为指导，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系我项目党员队伍现状，引导广大党员学习贯彻党章，对照党员条件和新时期党员先进性具体要求，认真进行党性分析评议。
党性分析评议要坚持联系实际、务求实效的原则；坚持正面教育、自我教育为主的原则；坚持依靠群众、开门搞教育的原则；坚持注重团结、正确开展批评与自我批评的原则；坚持领导带头、以身作则的原则。
二、时间安排
党员党性分析评议与每年一次民主评议党员活动一并进行。项目部党员利用晚上时间不少于40个学时，架子队党员利用工余不少于30个学时。
三、方法步骤
1、学习教育。党支部结合党员集中教育培训和民主评议、党性分析评议确定的主题，进行动员教育，组织党员认真学习党章和集团公司、公司有关重要文件精神，提高党员党性意识，增强搞好民主评议、党性分析评议的自觉性和积极性。
2、广泛征求意见。采取发征求意见表、个别交谈等多种方式，广泛征求党员和职工群众的意见。广泛开展谈心活动，党员之间、党员与群众之间采取“一对一”的方式，以平等的态度沟通思想，交换意见。党员个人征求意见的人员数量一般不少于3人。
3、撰写发言提纲。在广泛征求意见的基础上，党员要认真撰写党性分析材料，总结分析一年来思想、工作、作风、纪律等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观方面进行分析；党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观和科学发展观、正确业绩观方面进行分析。党员的党性分析材料应重点突出存在的主要问题，认真分析思想根源，提出具体整改措施。
4、召开支部组织生活会。按照“一个一个地过”的方式，认真开展批评与自我批评。对由于特殊原因经批准未到会党员的评议情况特别是批评意见，党支部负责人要在会后如实向本人转达。
5、支委会提出评议意见并向党员反馈。召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况和征求到的意见，以及党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是地提出评议意见。然后召开支部党员大会，以书面形式如实向党员本人反馈评议意见。党员本人对评议意见有异议的，如评议意见确与本人表现不相符，支委会要认真研究修改；如评议意见符合党员本人实际表现的，党支部要做好党员的思想工作。对评议初步确定为不履行党员义务、不具备党员条件的党员，进行批评教育，帮助其认识问题，要求认真改正。
6、向职工群众通报分析评议党员情况。分析评议告一段落后，党支部采取适当方式、在一定范围内向群众通报分析评议党员情况。通报的主要内容包括：支部组织生活会的基本情况，党支部的评议结果。党员对存在问题的认识和整改意见及今后努力的方向。
7、工作总结。党员党性分析评议工作结束后，各党小组写出专
题总结报告。总结报告主要包括：基本情况、主要成效、存在问题、今后打算等方面。
四、组织领导
1、切实加强领导。党员党性分析评议工作，根据上级党委统一安排部署，项目党支部制定具体实施方案，党支部书记负责组织实施、和具体抓好落实。
2、建立检查制度。党支部在党员分析评议工作基本结束后，采取重点抽查和普遍检查相结合的方式，对开展党员党性分析评议情况进行检查和效果评估，达不到要求的要进行补课。
3、巩固活动成果。要通过抓党员整改措施的落实，做好总结党员分析评议工作经验，完善组织生活制度，规范党内活动，加强党员管理，巩固分析评议成果。
4、建立工作台账。党支部开展分析评议党员的工作计划、党员撰写的党性分析材料、专题组织生活会记录、支部对每个党员的评议意见及向党员反馈的情况、分析评议党员情况通报和工作总结等资料应及时进行归卷。
第三篇：村级评议党员制度
民主评议党员制度
1、民主评议党员工作，在党工委领导下，由支部、总支、党委具体组织，每年结合年终工作总结进行一次。通过评议，在集中党内外群众意见的基础上，对党员发挥作用情况作出客观公正的评价。评议分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，评议结果作为评选优秀党员和处置不合格党员的重要依据。
2、民主评议党员的主要内容：
（1）能否带头贯彻执行党的路线、方针、政策；（2）能否处处以身作则，发挥先锋模范作用；（3）能否正确处理国家、集体、个人三者利益关系，以个人利益服从国家、集体利益。
（4）能否遵守党的纪律，坚持组织原则，模范地执行国家的法律法规。
基层党组织要根据不同行业、不同层次党员的实际情况，制定具体的内容和评议标准。
3、民主评议党员应采取党内与党外相结合、定量分析与定性分析相结合的办法。参加评议的范围，除全体党员外，还应从非党群众中组织一定数量的代表参加，既要充分尊重群众评议结果，又要通过分析，对每一个党员作出客观公正的评价。
4、民主评议党员的一般步骤：
（1）学习动员。使党员进一步明确党员标准，端正态度，积极参加评议。
（2）自我总结。由党员个人对一年的思想工作和完成责任目标情况，进行总结汇报，对自己作出评价。（3）群众评议。组织党员和非党群众代表填写《党员发挥作用情况民主测评表》，对每个党员进行评议。（4）组织评定。由党支部吸收党小组长等骨干参加，综合评议意见，对每个党员进行全面分析和评价，将评议情况和评价结果上报党委。
（5）总结反馈。党支部将民主评议情况，采取适当方式反馈给党员本人，帮助党员吸取经验教训，制定整改措施，对优秀党员进行表彰。
（6）组织处理。对评议中确定为不合格的党员，要根据上级有关规定，区别情况，妥善处理。
第四篇：XXX乡党员党性定期分析评议制度
XXX乡党员党性定期分析评议制度
第一章 总则
第一条 为切实加强党员的教育管理，提高全乡党员思想政治素质，保持党员队伍先进性，根据党的十七大精神、《中国共产党章程》和中央《关于加强党员经常性教育的意见》的有关要求，结合本乡开展“学理论、学党章、强党性、促发展”为主题的思想作风纪律教育整顿活动的实际，制定本制度。
第二条 开展党性分析评议，应坚持以下原则：坚持正面教育、自我教育为主原则；坚持实事求是、注重实效原则；坚持客观公正、民主公开原则；坚持表彰激励与组织处理并重的原则。
第三条 定期开展党员党性分析评议，应达到严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用的目标要求。
第四条 本制度适用于党组织关系隶属阿依库勒乡内的中共党员和外省、市、县流入我乡半年以上的流动党员。
第二章党性分析评议的时间安排
第五条党性分析评议每年按季度集中开展四次，可结合当年的“七.一”纪念活动、工作总结或民主评议党员工作开展，具体时间由各支部确定，分析评议结果报乡党委备案。
第三章 党性分析评议的基本内容
第六条 开展党性分析评议，要组织党员对照《党章》规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织的具体要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从政治立场、组织生活、遵纪守法、爱岗敬业、弘扬正气等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因。党性分析评议的基本内容是：
（一）政治立场方面。主要从党员日常的理论学习、精神状态等方面进行分析评议，看党员是否自觉加强理论学习，坚持用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践；是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，对党忠诚，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观。
（二）组织生活方面。主要看党员是否按时参加组织生活，学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造，能否贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。接受党内外群众的监督，是否开展批评与自我批评，与同志交心谈心，沟通思想，增进团结。
（三）遵纪守法方面。主要看党员是否执行党的决议，是否自觉遵守党章、党的纪律和国家法律法规，看党员特别是党员领导干部是否严格要求自己，自觉遵守廉洁从业的各项规定，是否存在违法违纪的问题。
（四）爱岗敬业方面。从党员的工作态度、工作能力、工作完成情况等方面进行考察，看党员是否具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德；是否认真履行了岗位职责，在带领人民群众建设小康社会工作中努力创造出了一流的工作业绩，为本单位、本部门做出了贡献。
（五）弘扬正气方面。能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系，在群众急需帮助的危难时刻挺身而出，见义勇为。主要是对党员在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的表现进行评议；是否牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎；是否树立社会主义荣辱观，模范恪守职业道德、社会公德、家庭美德，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。
(六)党员本人及他人认为存在的其他突出问题。
第七条 党员领导干部除以上规定的基本内容外，还应对照《党章》对党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。
第四章 党性分析评议的程序步骤
第八条 党性分析评议的步骤
(一)思想发动。组织党员集中学习党的十七大精神、《中国共产党党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，重温本行业本单位本岗位党员保持先进性的具体要求，明确开展党性分析评议工作的重要意义，提高党员的思想认识。
(二)征求意见。党支部通过调查走访、发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求党员群众的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。
(三)相互谈心。党员领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。
(四)撰写党性分析材料。党员要对照《党章》规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。党性分析材料的主要内容为：自身存在的主要问题、剖析思想根源，明确努力方向。每位党员的党性分析材料必须按管理层级进行审核把关，凡是查找问题不实、定性不准、剖析不深刻、整改措施不力的要责令进行完善，确保党性分析评议质量。
(五)召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参会的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或由党支部指定其他党员代其作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。年老体弱或文化程度较低、没有书写能力的党员，经党支部同意可以口头方式进行党性分析。流出乡外的流动党员应在支部召开专题组织生活会之前向流出地党组织书面或电话汇报思想、工作情况，接受评议，评议情况由党组织负责人向流动党员本人反馈。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加所在支部的专题组织生活会，并在当年的领导干部民主生活会上进行党性分析。
(六)党性民主测评。各基层党组织在专题组织生活会上发放《阿依库勒乡党员党性定期分析评议民主测评表》，对全体党员的党性进行民主测评。测评实行百分制，测评95分以上为优秀，75分至95分为合格，60分至75分为基本合格，60分以下为不合格。测评结果由支部汇总后经党员本人确认签章记录在案。每年底，乡党委还要组织召开乡机关党员领导干部大会，对科级党员领导干部进行党性民主测评，作为干部提拔、调整的依据。科级党员领导干部的测评由县委组织部具体负责，结果不予公开。
(七)支部评议。专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步的评议意见，征求本人意见后，填报《阿依库勒乡党员党性定期分析评议统计表》，经支部书记签字后形成正式的组织意见。对每个党员的评议要客观公正，并向支部大会报告。评议档次分为：优秀、合格、基本合格和不合格。在党性分析评议期间，党支部对预备党员要做出组织鉴定，作为其是否按期转正的重要依据，但不评定档次。
(八)整改提高。党支部指导每个党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。
(九)通报情况。党支部根据党务公开的具体要求，采取适当的方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。其主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题，整改措施及整改结果等。
（十）总结归档。党性分析评议结束后，党支部应在5日内就组织开展党性分析评议的有关情况及好的经验、做法向上级党组织写出专题报告，乡党委在15日内报县委组织部，并报送《阿依库勒乡党员党性定期分析评议汇总表》和科级党员领导干部党性分析材料。党性分析评议的有关材料，由党支部作为文书档案留存。
（十一）奖惩。对在党性分析评议中确定为优秀档次的党员，乡党委要给予表扬或物质奖励。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，报上级党
组织批准后，进行表彰奖励，授予优秀共产党员称号。对基本合格党员，要关心其工作和生活，做好帮教转化工作，帮助其认识到不足和问题，分析问题的根源，提出努力的目标。对评议中认为不合格的党员，支部要根据不同情况，按照《党章》及党内有关规定提出处理意见，提交支部大会，按照民主集中制原则进行表决。处置不合格党员，要严格按照“坚持标准、立足教育、区别对待、依纪治理”的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。
第九条分析评议结果运用。评选优秀党员，要把党性定期分析结果作为主要依据，推荐选拔党性强的党员参评。把分析评议和党性民主测评结果作为科级党员领导干部提拔使用、晋升工资、评优树模的重要依据，评定结果在合格以上的党员领导干部才能提拔任用、晋升工资和参与各类先进评选；对评定结果为基本合格等次的党员领导干部党委要进行诫勉谈话，限期改正；对评定结果为不合格的党员领导干部乡党委报上级有关部门给予免职处理。
第十条 党员对评议意见有异议时，党组织应调查核实，对评议定性不准的，经支部会议研究后应予纠正。
第五章 组织领导
第十一条 党性分析评议由乡党委统一领导和部署，一般以党支部为单位进行。
第十二条 各级党组织要将党员党性定期分析评议工作作为党员经常性教育的重要内容，纳入基层党建工作责任制进行考核。
第十三条 上级党组织应加强对党性分析评议工作的督查指导，帮助他们准确把握工作要求，保证党性分析评议质量。
第十四条严肃党性分析评议的工作纪律，对党性分析评议工作不符合要求、多数党员和群众不满意的，上级党组织将责令其重新进行。
第十五条 党性分析评议应与党的基层党组织建设同步进行。对软弱涣散、不起作用的基层党组织要及时进行整顿，对党组织设置不合理的基层党组织，应及时进行调整。对党性分析评议中反映基层党组织存在的问题，应及时彻底整改。
第五篇：工作中党员分析评议表
*月*日至*月*日，我支部按照保持共产党员先进性教育活动办公室的安排部署，结合工作实际，认真开展了先进性分析评议工作。
一、主要做法
（一）认真搞好思想动员
*月*日，机关召开了分析评议阶段动员大会。会上党委书记**着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出具体要求。省**巡视组组长**同志对此阶段的工作提出了希望。
动员大会后，为开展好分析评议工作，我支部先后召开了2次支委会，专题研究分析评议工作，并制定了保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段实施方案，并严格按方案施行。具体地说： 在前一阶段学习的基础上，又以多种方式开展了12个学时的学习讨论，进一步提高思想认识。一是召开了3次支部大会，组织党员对照《党章》要求和合格、不合格党员标准再次进行深入讨论，精读《读本》的有关篇目，进一步掌握思想武器；二是认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，举行了党员及入党积极分子的学习座谈会，结合当前单位工作实际，畅谈各自的学习体会；三是以先进典型引路，学习任长霞、郑培民等优秀党员干部的先进事迹，对照先进，正衣冠、知得失、量差距；四是组织观看《焦裕禄》、《党的女儿》、《邓小平》等多部优秀VCD影片，进一步活跃了学习活动。
（二）广泛征求意见建议
从3月中旬以来，就支委成员、党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等多方面内容，通过召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，向本支部所辖科室的党内外群众、机关其他科室的同志广泛深入收集征求各方面意见。
据统计，各种方式向本支部所辖科室的党内外群众征求意见48人次，召开座谈会3次，个别访谈42人次，向机关其他科室的同志征求意见共26人次。根据反馈信息并整理，累计提出意见18条。
（三）切实做好自我分析
在意见多层次的反馈基础上，党员和支委按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的机关党员先进性具体要求，认真进行了党性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，各党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于1500字的党性分析材料，并由支委进行了严格审查。
（四）认真开展民主评议
按照安排，每个党员都在党支部大会上作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了满意度评议。结果显示，有*%以上的党员满意度高于*%，无一人满意度低于*%。党委成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在支部的民主评议会，另一方面又参加党委专题民主生活会。
（五）深入开展交心谈心
切实按照“三个必须”（支部书记必须主动找每一位支委谈心一次以上，找有关科室领导谈心，支委委员必须分别与所属科室的党小组组长谈心一次以上；党支部书记必须与本支部全体党员谈心一次以上），要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，开展了多层次交互式交心谈心活动。通过交心谈心，党员们之间坦诚相见，沟通思想，征求意见，提出问题，开展批评与自我批评，提出希望与建议，取得了共同帮助。据统计，支部共谈心*人次，其中：支部书记谈心*人次，支委委员谈心*人次，党员互相谈心*人次。
二、分析评议突出“四抓”
（一）抓基础
为开展好分析评议工作，先后召开了2次支委会，专题研究分析评议工作。工作中，切实按照“关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求，党员干部带头搞好党性分析、带头写好党性分析材料、带头开展批评与自我批评；以此带动全体党员找问题、查原因、明方向、分析评议、学习讨论，充分体现出党支部、党小组的带头、带领、带动（“三带”）作用，进一步激发了广大党员的内在动力和高涨热情。
（二）抓关键
自我分析“真准深像”。真即自我分析客观真实，讲真话说真事，暴露真实思想和想法，评议自己要真，评议别人要真；准即突出问题找准查准，通过量一量在学习、思想、工作、作风上的差距，问一问自己是否树立正确的世界观、人生观、价值观，找一找自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题，从大处着眼，从小处着手，找准在学习实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性方面的差距和突出问题；深即分析原因深刻深入，要以“三个代表”重要思想为指导，从世界观人生观价值观上分析原因，在组织分析中要升上去，高标准严要求，在个人分析时要降下去，深刻分析产生问题的思想根源；像即剖析问题恰如其分，严格对照“三个代表”重要思想和新党章的要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现形式，剖析出自己的特点和个性。
交心谈心诚恳有效。谈心活动是分析评议阶段的重点工作，也是难点和亮点工作。党支部书记在活动中充分利用转达反馈意见的机会，和党员们以及几个科室的领导进行了交心谈心，各党员之间也本着“团结——批评——团结”的精神，敞开思想，畅所欲言，互相征求意见，积极开展批评与自我批评，有针对性地帮助在保持先进性方面存在明显差距和突出问题的同志，以此提高认识，正视问题，修正错误，真正做到了思想上有触动，实际中有行动，从而达到提高修养，解决问题，融洽感情，增进团结的目的。
（三）抓落实
在分析评议过程中，做到边学边查边改边做，以查摆检验学习效果，以整改修正查摆结果。我支部由*、*、*、*以及办公室五个科组成。占了机关科室的*%。针对单位住房管理不够规范的问题，调整加强了房管人员，对单位住房情况进行了摸底排查；针对考勤制度不够严格的问题，由督查队牵头，轮流抽调行政后勤、办公室的同志组成考勤组，增加了定期、不定期考勤的次数；针对组织生活制度不够健全、形式比较单一的问题，建立健全了党员学习教育长效机制。
（四）抓结合抓好分析评议与本职工作的结合。先进性教育，最终目的是推动各项工作的开展。分析评议阶段，一手抓先教，一手抓工作，以先教促工作，认真研究新的工作思路，采取新的工作措施，使单位的各项工作得以健康发展。同时开展了访贫问苦捐助活动，我支部党员及群众共*人，收到捐款*元，全部捐给了一位在去年考起北大同时又失去父亲失去家庭经济支柱的特困生。在这次捐款中，党委领导捐款最多，充分体现了党员领导干部的表率作用。
三、两点启示
一、建立有效的反省自查机制是分析评议的前提条件。只有对照标准查摆突出问题、对照先进进行自我反省，才能更好地开展民主评议和互相帮助，否则，分析评议只能空谈、流于形式，达不到应有的目标和效果。
二、充分发扬民主集中制是分析评议取得成功的关键环节。民主集中制是党的根本组织原则，是党的工作中的群众路线在党的生活中的应用。只有发扬民主，充分发挥党员干部群众的积极性、主动性和参与性，才能收集到各种好的建议和意见，做到集思广益、群策群力；只有坚持集中，才能在民主的基础上收集、整理、归纳出突出问题，深刻分析产生的原因，明确努力方向，以此完善各项工作。
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