组织生活会个人材料

第一篇：组织生活会个人材料

组织生活会个人发言材料

按照开展组织生活会的要求，我深入学习了党的十九大精神，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题，进一步牢固树立宗旨意识，不断改进工作作风、提高群众工作本领，与班子成员同志交流了思想，交换了意见。这里，按照县委要求，我主要谈以下几方面的情况。

一、关于存在的突出问题和原因

1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。能够认真学习贯彻党的十九大精神，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这方面需要注意的是，还要继续在学懂、弄通、做实上下功夫，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握核心要义和创新观点，掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学深悟透、融会贯通，着力提高马克思主义水平和政治理论素养。

2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。始终严守党的政治纪律和政治规矩，毫不动摇地坚持党的领导，在任何情况下都坚定政治立场，坚决执行党中央决策部署及省委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。这方面需要注意的是，政治敏锐性和警觉性还要提高，要深刻吸取***、***等反面典型严重违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的案件的深刻教训，始终心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。

3、在对党忠诚老实等方面。我始终坚持对党组织讲实话、讲真话，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，绝对不干弄虚作假、欺瞒党组织的事，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，以身许党许国、报党报国。

4、在担当负责等方面。联系基层、服务群众不深入，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了建筑系统在群众中的形象。干事创业激情有所弱化。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，破解难题的新思路、新举措不多。工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。

5、在纠正“四风”不止步等方面。带头树立正确的政绩观，严格按照“三严三实”的要求去做人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。

严格按照规定要求，进一步改进了调查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，坚持开短会、讲短话、求实效。深入基层调研还不够多、不够细。今后要坚持深入基层、深入一线摸清情况，紧紧围绕人民群众最关心最直接最现实的切身利益问题搞好，着力保障和改善民生，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。

6、在严格执行廉洁自律准则等方面。严格执行关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到谨慎交友，从善交友，择廉交友，时刻保持清醒头脑和高度警觉。坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。带头落实中央八项规定和实施细则精神，严格遵守县委实施细则。

二、问题的主要根源

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，主要有以下几个原因：

1、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。

2、党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。

3、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。

4、个人修养提高得还不够。认为只要把工作干好了，就可以了，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层原因。

三、整改措施及今后的努力方向

（一）、针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改：

1、强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

2、坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归，真正把工作抓实抓细抓到位。

3、做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。

4、清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德、自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。

（二）、今后努力方向

今后，要进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。

1、要全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持带着党性学，带着责任学，带着问题学，带着感情学，认真掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力，做到真学真懂真信真用。发扬理论联系实际的学风，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，努力做到学用结合，知行合一。

2、要严格遵守政治纪律、政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。切实增强“四

个意识”，特别是核心意识和看齐意识，牢固树立“四个自信”。自觉忠诚于党的信仰，忠诚于党的组织，忠诚于党的基本理论和路线方针政策。把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻省委部署和要求，正确把握工作定位，做到不缺位、不越位，帮忙不添乱。

3、要严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，进一步纠正“四风”，加强作风建设。提高政治站位和政治自觉，带头改进作风，带头不搞形式主义、官僚主义，以身作则、以上率下。紧盯“四风”问题新表现新动向，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题，让好作风成为好习惯。

4、要严格执行廉洁自律准则，在廉洁自律上作出表率。坚持经常严格解剖自己，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标，坚守理想信念，努力做到自警、自省、自励。增强政治定力、道德定力，构筑起不想腐的思想堤坝，清清白白做人、干干净净做事，始终保持共产党员的本色。

第二篇：个人组织生活会材料

个人组织生活会汇报材料

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存在问题、原因分析及整改措施

一、“四风”方面存在问题

1、形式主义方面存在的问题

政治理论素质不高。对马克思主义理论学习不系统、不深入；对新时期的党的创新理论了解不深。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、不耐心，缺乏钻劲和恒心。理论学习与实际运用不能相结合，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显；组织生活上存在形式主义，不很好落实活动规范要求，批评和自我批评开展有应付现象。

工作作风存在不踏实现象。在处理事情速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，作风不严谨；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时较少用创新的办法解决困难。

2、官僚主义方面问题

调查研究针对性不强，只看典型，不看全局；有走马观花现象。下现场少，对职工工作、生活情况了解不透，关心不够。

工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，工作方法较简单；机械执行，脱离实际，照搬照套。

工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，被动应付的情况时有发生。

3、享乐主义方面的表现

自身表现，在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么？值不值得的困惑，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。

4、奢靡之风方面的表现

通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。有时在思想上也会放松对自己的约束。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用新的理论认识问题、解决问题的能力

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

党性修养有放松，有时只考虑个人的荣辱进退，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，群众观念淡薄，服务群众，缺乏真功夫。

三、整改措施

1、进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、进一步改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

3、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，严格消除拜金主义、享乐主义和极端个人主义；要加强道德修养，树立正确的人生观、价值观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

第三篇：个人组织生活会材料

2020年个人组织生活会材料

一年来，自己能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，努力做到用党的创新思想理论武装头脑，指导实际工作，勤勉敬业，尽职尽责做好本职工作。但用一名党员干部更高的标准和要求来检视自己，感到还存在以下不足：

一是对党的创新理论不够全面系统。

自己虽然通过支部集中学习、专题研讨交流、大讲堂，学习强国平台等多种形式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，但学习的还不够全面系统和深入，在深学细悟上还有差距，还没有很好地把握党的创新理论的精髓要义，做到活学活用，导致有时在写材料时不能做到准确的表述。再有在学习强国的学习中还存在重在追求分数，对有的学习内容只是一带而过，学习的系统性和深度还远远不够。

二是大局意识不够强。

认为自己不是领导干部，部门领导安排什么工作就尽心尽力干好什么工作，对部门的其它工作关心和过问的不太多。特别是对工作中遇到一些棘手的问题不愿意去触碰，认为这些应该领导要解决的问题，这些都反映了自己的大局意识还不够强。

三是工作作风不够艰苦。

作为**部门的干部，又从事党建工作，对机关和各单位、各支部深入了解情况和调查研究较少，致使对基层党建鲜活的典型事例掌握不多，对基层党员干部的希望的期盼不甚了解，导致写工作报告时缺少的具体的事例和数据，报告内容不够详实、生动，缺乏厚重感。

四是工作的锐气不足。

随着年龄越来越接近退休，工作中求稳怕乱，守摊的思想受逐渐增多，往往满足于认真完成领导交办的工作，安于现状，不敢闯、不愿试、不想创新，工作中不敢较真碰硬，工作中勇于进取、敢于创新的精神和动力不足。

产生上述问题的原因主要是：自己的党性修养党性锻炼不够强，理论素养还不够高，全心全意为基层服务的宗旨意识还树的不牢，忠诚履职、担当作为的精神还有所欠缺。

今后的努力方向：

一是要努力做到深学细悟，知行合一。

自己作为党员干部要把学习当作一种工作责任、一种精神追求，带着执著信念学，带着责任担当学，联系工作实际学。通过全面学、系统学、深入学，深刻理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的一系列创新理论的核心要义、领会其精神实质，努力做到理论上清醒，政治上坚定。通过学习进一步树牢理想信念，增强党性修养和党性锻炼，提高党性觉悟，强化宗旨意识，规范道德行为，振奋工作精神。

二是要牢固树立大局意识。

作为党员干部大局意识是讲政治、讲党性的重要体现。在今后的工作中自己要进一步提高政治站位，要涵养“功成不必在我”“功成必定有我”的境界。始终做到胸中有全局、心中有大局，将自己所担负的工作责任与全局工作紧密联系起来，对职权范围内的工作必须主动承担、勇于负责，决不推诿扯皮和矛盾上交；对协作性的工作，要加强联系、主动沟通，相互支持、齐心协力、密切配合。

三是要进一步转变工作作风。

做到求真务实，真抓实干，自觉践行机关服务基层、服务职工的根本宗旨，经常深入到问题多、困难多的基层单位，帮助他们分析研究新情况、新问题，破解制约工作开展的瓶颈。俯下身子、到职工群众中去、到实践中去，在与职工群众的真诚交流中增进感情、拉近距离，在实践中提升本领。并通过调研走访，深入了解基层党员干部的需求和期盼，积极开展形式多样、喜闻乐见的党性教育活动，使党建工作更好地助推工会重点工作的开展。四是要保持昂扬向上的工作锐气。精神状态是党员干部思想境界、价值追求的外在体现，是成就事业、有所作为的重要保证。带着昂扬精神状态干事创业是对党员党性修养、道德素养的一种实践磨砺和涵养。因此作为党员干部要始终对本职岗位充满感情、倾注热情，不论工作中遇到什么样的矛盾和问题,都要始终保持知难而进,坚韧不拔,奋力拼搏,勇往直前的精神状态。要坚持责任高于一切、事业重于一切、工作先于一切，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏困难的勇气，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

第四篇：组织生活会个人对照检查材料

2020年组织生活会个人剖析材料

按照总队《关于认真开好2020民主生活会（组织生活会）和开展民主评议党员的通知》要求，根据党章和党内有关规定，我着重围绕习总书记“四句话”方针，对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定的职责任务，紧密联系个人思想和工作实际，认真分析、查找自身存在的突出问题，剖析原因，寻找差距。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在政治方面。

存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，政治站位有待加强，观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，存在“老好人”思想，对党员干部约束不严格，对科室的工作管理不到位。在支队机关工作，忽视基层实际情况，习惯于听汇报、要数据，真正下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是对基层调度指挥工作和信息通信工作的指导不足。日常只注重了解自己想了解的问题，对基层的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。

（二）在思想方面。

在贯彻执行支队党委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多强调客观条件，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远，抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。有时抱有“怕麻烦”的心理，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。

（三）在学习方面。

主观认为自己在基层工作时间久、工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习。学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，学习上浅尝辄止、不求甚解的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，理论联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三，工作缺乏创造性，工作亮点特色较少。

（四）在工作方面。

在科学合理分析支队指挥中心建设发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力。对武威市经济社会发展十四五规划的重点内容、整体思路、目标任务掌握不清楚，对指挥中心建设的短期目标、长远规划没有详尽的研究和列出切实可行的计划，对指挥中心重点工作存在的问题，解决的办法，发展的途径缺乏研究，在规划编制中提出的意见建议没有针对性，缺乏可操作性。

（五）在能力方面。

面对指挥中心提议繁重的日常工作，要求越高的技术工作，面对人少事多，专业人才不够的现状，存在畏难发愁情绪，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，在提高指挥中心职能作用，发挥人员主观能动性方面办法不多、路子不宽，缺乏苦干实干精神。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。习惯于支队党委的安排，缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按部就班、缺乏攻坚精神，一定程度影响了业务工作，也影响了支队整体在2020年的重点工作考核。

（六）在作风方面。

对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯单面打印，存在浪费现象。习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，精文减会工作抓的不紧不实，存在会议落实会议、文件落实文件情况，“会议多、会议长、文件多、材料多”的情况没有得到彻底改善。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习有所松懈。

工作存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习时间较少，个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，对思想建设和理论学习抓得不够，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践。

（二）宗旨意识有所淡化。

对基层大队、站反映的困难和问题只是转交给相关的科室办理，在工作中就造成了与技能的感情越来越淡化，与基层的距离越来越远。在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根有困难。特别是针对出警补助、备勤补助等“棘手”问题，难以找到有效推进的解决办法。

（三）开拓精神有所欠缺。

工作标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。有当“二传手”、“甩手掌柜”的想法，不愿亲力亲为，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。

三、努力方向和改进措施

（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。

在做好各项工作的同时，觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

（二）持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。

扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，着力解决好重点难点问题。同时，紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，切实转变思维方式、改进工作作风。创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（三）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。

坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。加大重点环节、重点领域、重点岗位的权力监督，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，改变办文办会的成规陋习，让工作精力回归主课主业。

第五篇：组织生活会个人分析材料

襄阳市城市规划设计研究院规划设计党支部 “担当有为、狠抓落实”专题组织生活会 个人分析材料

按照组织要求,围绕本次组织生活会主题,我联系自身思想和工作实际,对自身存在的问题进行了深入剖析,汇报如下。

一、存在的问题

1、遵守政治纪律方面。

遵守政治纪律方面信念不够。虽然能执行并拥护党的决定，但是积极性不够，作为一名党员，不能起到先锋模范带头作用，在工作中、生活上遇到困难有时会畏缩不前，对自我要求不够严格。

2、在遵守组织纪律方面。

组织观念不够强，虽然能服从组织安排，但是较为被动，自我积极性不够，未主动学习党的先进理论。在工作中虽然较为认真负责，能努力完成本职工作，但是自主学习方面较为落后，（二）在执行“落实年”工作方面

在“虚”的方面。工作中偶尔会犯形式主义的错误，工作内容华而不实，在规划方面难以落实推进。

在“慢”的方面。休完假重回工作岗位后，工作状态不如从前，工作效率不高，完成工作进度较慢。

在“粗”的方面。在遇到紧急任务是，容易重结果、轻过程，对于成果质量把控不到位。

二、原因分析

1、忽略了理论学习。由于工作及生活的各种琐事较为繁忙，对于学习未能引起重视，造成思想落后，行动也跟不上。

2、业务能力有待提升。工作上没有积极创新，锐意进取，止步不前，难以适应城市日新月异的发展节奏。

3、自我要求不够严格。没有以一名党员的标准要求自己，对自己过于放松，自我约束能力不强。

三、整改方向

1.进一步加强理论学习。在今后的工作中，坚持不懈、不断深入地学习好党的创新理论，注重用党的创新理论打牢思想基储提高政治理论素养，不断用党的创新理论充实提高思想水平。

2.进一步提高业务能力。要积极学习各种新的城市规划理念，并注重在实践中积累经验，提高自身的思想水平；同时要认真钻研本职业务，以充沛的精力和过硬的作风投身于各项工作，勤于总结梳理经验教训，提高独立处理事情的能力素质。

3.进一步强化自我管理能力。保持昂扬的斗志，扎实的作风，锐意进取，迎难而上，把精力集中在履职尽责上，善始善终，脚踏实地，自觉的做好工作，主动完成任务，要始终保持好的生活作风，时刻牢记自己是一名党员，起好模范带头作用。

2018年8月15日