第一类是具有业绩及低市盈率优势的煤炭股

第一篇：第一类是具有业绩及低市盈率优势的煤炭股

第一类是具有业绩及低市盈率优势的煤炭股.第二类是低价位的金融与地产蓝筹品种.第三类是中低价位的矿产资源股.第四类是低市盈率的老牌绩优股(例如:化工.运输.制造业)3大类

关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案

根据县党委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求，结合我局工作实际，就开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”），制定如下实施方案。

一、指导思想及目标要求

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力构建有利于科学发展的司法制度机制，提高公正司法、促进和谐的能力，切实把科学发展观贯彻落实到法院工作的各个方面，促进各项工作上水平、上台阶。

二、任务安排

学习实践活动从3月中旬开始，8月底基本完成，具体分为学习调研、分析检查和整改落实三个阶段、六个环节进行。

第一阶段：学习调研。从3月中旬开始至4月底结束，分学习调研、解放思想讨论两个环节进行。

（一）学习培训。采取有力措施，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届三中全会、全国“两会”和党中央的一系列指示精神，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，认真学习国务院《关于促进宁夏经济社会发展的若干意见》、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话、在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话、在中纪委十七届三次全会上的讲话；认真学习胡锦涛、温家宝、习近平同志视察宁夏时的重要讲话，习近平、李源潮同志在深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员会议上的讲话；认真学习自治区第十次党代会精神，陈建国书记在全区深入开展学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话以及县委书记李鸿儒在全县学习实践活动动员大会上的讲话等。要采取集中学习、分组讨论、展板宣传、专刊报道、开展演讲比赛和举办报告会、研讨班等形式，充分利用我院局域网、互联网等优势，开辟“学习实践科学发展观”专栏，为干警搭建学习交流的平台。要在保证日常工作的同时，保证院党组中心组集体学习不少于3次，党员集中学习时间不少于40学时。中层党员领导干部要结合实际，采取自上而下、自下而上，上下结合的方式，向广大干警和社会各界群众征集亟待研究解决的突出问题，拟定调研课题，开展调研活动，每人至少撰写一篇高质量的调研文章、心得体会。参学党员要结合具体工作每人完成一篇心得体会，撰写1万字以上的读书笔记。

（二）解放思想讨论。围绕“劳动和社会保障局怎样科学发展，劳动和社会保障工作如何上水平”主题，按照科学发展观要求，紧密联系工作实际和干部的思想实际，采取专题研讨、学习交流等多种形式，进一步深化“大学习、大讨论”、“四个在心中”主题教育，重点解决部分干部思路不清、信心不足、后劲不足的问题，进一步加深干部对科学发展观的理解。通过该阶段学习，把干部的思想和行动统一到中央和省、市、县党委和院党组的统一部署上来，积极投入到学习实践活动中，促进劳动和社会保障工作全面进步。

第二阶段：分析检查。从5月初开始至6月底结束，重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节。

（一）召开好领导班子民主生活会。结合劳动和社会保障工作特点，联系我局工作和队伍思想作风状况，精心组织召开领导班子专题民主生活会。会前，要采取发放征求意见表、设立征求意见箱，设立局长信箱、公开便民服务热线等多种形式，广泛征求基层、群众对我局领导班子及成员的意见。班子成员要对意见和建议进行深入分析研究，查找制约工作的思想观念、领导方式、工作方法等方面存在的突出问题，认真撰写发言材料，提出改进意见，制定改进措施，调整工作思路。要组织党员开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高认识。

（二）形成领导班子分析检查报告。在召开好民主生活会的基础上，以写好领导班子分析检查报告为抓手，积极探索我院在审判和执行工作中，如何发挥审判职能，为全县经济建设和发展服好务，在劳动和社会保障活动中如何取得社会效果、政治效果和法律效果的有机统一，如何把劳动和社会保障为民的各项措施落实到实处等专题问题。报告形成后，要认真组织群众着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可不可行等方面进行评议，做好分析检查报告和群众评议结果的公布工作，合理确定公开范围和方式。

第三阶段：整改落实。从7月初开始到8月底结束，重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。

（一）制定切实可行的整改落实方案。领导班子要针对分析检查报告，结合征求到的意见建议，认真制定好整改方案。一是确定整改问题和目标。要把领导班子自身存在的突出问题、影响和制约科学发展观的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题、涉及群众切身利益而影响我局科学发展等问题作为整改工作重点，坚持尽力而为、量力而行的原则，制定近期和中长期目标。二是确定整改措施。要根据分析检查出来的突出问题，紧扣“落实科学发展观，促进工作上台阶，争创全县先进党支部”这一主题，通过召开专题讨论会、论证会等方式，确定整改措施；并对整改任务进行层层分解，围绕劳动和社会保障工作，明确责任领导，责任落实到人。第三，要明确整改时限，针对查摆出来的突出问题，重点把握好“四个要求”：条件具备、能够马上解决的，按照“一改一销，不改不销”的要求，不等不靠，立即整改；对条件不成熟的，一时不能完全解决的，实行“一位领导牵头、一班人马负责、一个方案实施、一个时限要求、一抓到底”的工作机制，力争及早解决；对不具备条件的，及时向群众做出说明；对需要着眼长期解决的，从制度层面来破解。最后，要公开承诺整改,接受群众监督。

（二）集中解决突出问题。要把边学边改、边查边改贯彻始终，进一步加大整改力度，集中力量解决好“四个结合”。一是要把解决突出问题和创新体制机制结合起来，努力在我局构建起充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。二是要坚持近期整改和中长期整改相结合，着眼长远发展，按照行得通、用得上、有长效、可持续的要求，抓时限、创造性的开展工作。三是思想整改和工作整改相结合，围绕解放思想、干部管理、民主决策、工作实绩等方面的突出问题，加强思想认识，引导建立健全充满活力、富有效率，更加有效的工作机制，为深入贯彻落实科学发展观创造良好的环境。四是把法院工作和民生问题有机结合。这次学习实践活动搞得怎么样，最重要的是要看人民群众满不满意。审判和执行工作要体现在促进社会和谐上来，结合巡回办案、送法下乡和“百日下乡宣讲”等活动，大力宣传党的十七届三中全会精神，排民忧，解民难；坚持和完善人民陪审员和司法调解联络员制度，健全多元化矛盾纠纷解决机制，从源头上减少诉讼案件数量，促进社会和谐。

三、主要措施

（一）加强领导，落实责任。为加强对学习实践活动的组织领导，成立科学发展观活动领导小组，党组书记、院长蔡挺任组长，副院长梁生瑞、杨水鱼为副组长，党组成员杜杰、杨天惠为成员。领导小组办公室设在政工科，由杜杰兼任办公室主任，全面负责此项活动的开展。领导小组成员要发挥好“六带头”作用，即带头学习、带头调查研究、带头解放思想、带头抓好重点工作、带头分析检查，带头整改落实，最大限度地调动干警开展学习实践活动的积极性、主动性和创造性，整合各方力量和各类资源，形成工作合力，推动各项任务落实。

（二）强化检查指导。院“学习实践活动”领导小组要加强对各个庭室的跟踪检查指导，随时掌握情况，认真解决苗头性和倾向性问题，实行定期汇报制度、领导联系督导制度、公开承诺办理制度，确保各阶段工作有序进行。

（三）强化宣传，营造氛围。要通过简报、报刊、互联网站、电视台等有效方式和途径，全方位宣传报道我院学习实践科学发展观活动中的好经验、好做法。注意发现和培养典型，让典型说话，用典型引路，抓点带面，推动工作，为学习实践活动营造良好的舆论氛围。

（四）统筹兼顾，搞好结合。要坚持把深入学习、提高认识贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终；要正确认识和处理开展学习实践活动与搞好当前各项工作的关系，做到两手抓、两不误、两促进。

隆德县人民法院

二〇〇九年三月二十五日

第二篇：选牛股要看业绩 题材是浮云

选牛股要看业绩 题材是浮云

要想选牛股，除了看重公司所在的行业前景外，考核公司本身质地最重要的指标是什么？净利润增长率。据WIND数据库显示，在江苏籍上市公司中，剔除常年亏损的、净利润波动比较大的以及IPO重启以后的公司，统计在内的97家公司净利润年复合增长率在7%—8%左右，显示江苏不少股票本身质地不错。

另外，现金分红情况和股本扩张能力也是考核牛股的重要指标，可喜的是，江苏上市公司在这两方面的表现大多不错。

牛股业绩与股价齐飞

wind数据显示，统计在内的97家公司中，净利润年复合增长率排名前十的公司并不是新面孔，它们同时占据了“股价年复合增长率前十”榜单(详见12月1日快报A15版)的多数席位。A股的风向标——苏宁电器上市6年，公司股价年复合增长率为73.28%，在江苏籍公司中排名仅次于上市两三年的鱼跃医疗与金螳螂。苏宁股价节节攀升的背后，是公司业绩的强有力支撑。2004年苏宁电器上市，首年净利润为1.9048亿，截止到去年年报净利润已增长到了29.885亿，净利润年均复合增长率高达74.63%，与公司股价涨幅高度一致。除了苏宁电器外，公司业绩与股价齐头并进的还有鱼跃医疗、金螳螂、恩华药业、中材科技、新海宜、海陆重工，这7家公司同时入围净利润年复合增长率前十与股价年复合增长率前十。

需要警惕的是，1993年上市的元老级公司中，除了南京新百保持了26.19%的年复合净利润增长率外，红太阳呈亏损状态，太极实业净利润年复合增长率仅4.8%。而上述净利润年均复合增长率前十强的公司平均上市年限仅3.4年，除了苏宁电器较早外，剩余的9只均是2006年至2008年涉足资本市场的。这些上市时间并不太长的牛股，能否经得住时间和市场的考验还需有待验证。

可见，支持股价长期走牛的还是业绩增长，题材股只能疯狂一时。

留意3只潜力股

除了上述7只同时入围股价年复合增长率前十与净利润年复合增长率前十的股票外，还有3家企业值得投资者注意，它们是红宝丽、东源电器、南京银行。WIND数据库显示，红宝丽2007年9月上市，已上市3年，净利润由上市首年的0.5954亿增长到了去年年报的1.0795亿，净利润年均复合增长率高达49.25%，在江苏籍公司中名列第三。但就是这只牛股，目前股价尚未启动。红宝丽上市首日收盘价为48.04元，复权后的价格目前在56元左右，股价年复合增长率仅有5.22%，跟其净利润年复合增长率极不对称。不过，值得注意的是，尽管红宝丽业绩相当不错，但上市首日涨幅高达300%，也许上市首日透支了一部分上涨空间。

同红宝丽同年上市的南京银行净利润年复合增长率也相当惊艳，为37.46%，但其股价年复合增长率为负，显示公司尚未回到上市首日收盘价。南京银行发行价为11元，首日收盘价为18.94元，目前复权价为15元左右，股价仍被压抑着。

而另一潜力股东源电器2006年上市首年净利润为0.2835亿，去年年报已增加到0.4317亿，前三年净利润年复合增长率为37.92%，位居江苏籍公司的第7名。而东源电器股价年复合增长率却为26%，并未跟上净利润增长幅度，在良好业绩的支撑下，后期股价或有较大增长幅度。

第三篇：煤炭产业集中度低是导致产能过剩的重要原因

煤炭产业集中度低是导致产能过剩的重要原因

2017年已然过去，在这一年里，我国煤炭产业的集中度进一步得到提升，煤炭市场供需基本平衡，煤炭产消量得到进一步增长。

在此之前，我国煤炭产业多年处于产能过剩的状态，为应对经济的快速增长，从2001年开始，煤炭需求明显快速增加，2002年取消电煤指导价后，煤炭价格更是报复性上涨，动力煤价格最高涨到1000元以上，价格的上涨进一步带来的是煤炭生产规模的扩大和能力的扩张，产能过剩问题也日益凸显。

产能过剩造成了市场的恶性竞争，导致产品价格下降，企业经营困难，严重影响了经济的发展。而其中，煤炭产业的集中度过低是造成产能过剩的主要原因之一。

上世纪80年代之后，我国市场化改革进一步深入，煤炭行业逐渐向民营企业开放，大量资本不断涌入，各地采矿区大量兴建煤矿，导致产业集中度不断下降。

长期以来，我国的煤炭行业处于“多、小、散、乱”的状态，同时，由于煤炭产业市场集中度过低，市场供大于求，各煤炭企业只能通过扩大产能、增加产量的方式维持现状，最后陷入到“越是产能过剩，越要拼命生产”的怪圈之中。

为解决产能过剩的问题，2016年2月5日，国务院印发了《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（以下简称《意见》），《意见》明确指出，在近年来淘汰落后煤炭产能的基础上，从2016年开始，用3年至5年的时间，再退出产能5亿吨左右、减量重组5亿吨左右。

通过去产能较大幅度压缩煤炭产能，适度减少煤矿数量，煤炭行业过剩产能得到了有效化解，市场供需基本平衡，产业结构得到优化，转型升级取得实质性进展，煤炭市场获得了进一步好转。