2010年安监员绩效考核实施办法通知

第一篇：2010年安监员绩效考核实施办法通知

唐煤公司安发„2010‟4号

唐口煤业公司关于印发

《关于对安监员实行绩效考核实施办法》的通知

公司各单位、机关各科（部）室：

为进一步强化管理，建立健全安监员绩效考核机制，经研究，特制定《关于对安监员实行绩效考核实施办法》，现印发给你们,请认真遵照执行。

二○一○年一月十三日

唐 口 煤 业 公 司

关于对安监员实行绩效考核的实施办法

为进一步强化对安监人员的管理，细化量化对安监人员的考核，有效规范安监人员自觉遵章守纪的意识，提高安监人员抓好安全工作的主动性、积极性和责任意识，不断加大安全管理的力度，强化安全管理过程控制，深入扎实地抓好现场安全管理工作，切实消除各类事故隐患，预防事故的发生，特制定如下考核实施办法：

一、指导思想

以打造本质安全型矿井为目标，以精细化管理为切入点，以素质提升为基础，以安全监督检查过程控制为总抓手，突出源头控制、过程控制、结果控制，严格安全管理责任体系落实，严格工程质量动态考核，严格纠偏管理措施执行，进一步规范操作人员的不安全行为，根除各类事故隐患，以深、严、细、实的工作作风做好安全监察工作，为矿井持续实现安全生产和平稳发展奠定坚实的基础。

二、考核范围

全公司安监系统在册人员，其中分为“七.五”点安监人员和“三八”制安监人员两个方面。

三、绩效考核办法

（一）“三八”制安监员考核内容 第一项、安监处内部考核

1.严格上班签到制度，迟到者每次罚款50元；迟到且没有参加当班学习者，罚款100元。

2.严格执行班前、班后会制度。无故不参加班前会的不予安排工作，并按欠勤处理；无故不参加班后会的罚款100元，并扣除当日出 勤分100分；无正当理由不服从工作分配的罚款100元；无故出现旷工欠勤者，罚款250元，取消当月安全奖励；酒后上岗者，一经发现，罚款500元，取消当月安全奖励；入井前不到井口信息站亲笔签到者罚款200元；上井后不到井口信息站签到者罚款200元。

3.积极参加政治和业务学习。学习活动记录不及时或不规范，每次罚款50元；学习提问答不上，每次罚款20元。

4.严格落实业务考试制度。无故不参加上级及公司组织的考试，按公司规定取消月度安全奖励；安监处实行月度考试制度，对考试前三名的安监员实行200元、170元、150元的奖励；对考试后三名的安监员实行200元、170元、150元的扣罚；对不及格人员划分档次进行扣罚。

5.认真落实行为规范。班前礼仪执行不认真者罚款50元；不按规定列队行走及不在井口进行安全确认宣誓的罚款50元；不按划定的区域认真维持下井秩序的罚款200元；班中放弃安全检查工作睡觉者，罚款1000元，取消月度安全奖励。

6.环境卫生整洁，窗明几净，达到地面精细化管理标准。三班班后会后，椅子必须摆放整齐，桌内抽屉不准存杂物，否则罚款30元；物品使用后要及时放回原位，并摆放整齐，否则每次罚款30元；早班、夜班负责学习室内及走廊卫生，每次班后不清理，对责任者罚款50元。

7.严格现场交接班制度。所有跟班安监员必须在指定的地点交接班，并同时用电话向安监处值班人员汇报交接情况，不在规定地点交接班者，罚款500元，并取消月度安全奖励；需在副井聚齐后共同上井的安监员，提前上井者，罚款500元，并取消月度安全奖励。

8.严格执行现场问题汇报制度。跟班安监员实行巡回检查，班中 两次汇报制度，现场遇有特殊情况，可及时向安监处值班人员进行汇报。正常汇报时必须在规定的时间内汇报，在现场无特殊情况时，超过5分钟－15分钟，罚款200元；超过15分钟的人员一律按班中睡觉处理；现场情况汇报不准确、不具体，罚款100元；遇有重大突发情况汇报不及时，罚款200元。

9.接班后不执行巡回检查，应付汇报，被查住或经定位系统查实的，罚款500元，取消月度安全奖励；班中随意在变电所、绞车房、硐室、泵站操作室、躲避硐休息的，罚款500元。

10.执行廉洁奉公的监督监察，养成良好的职业道德。凡是出现一般性违犯制度纪律等问题，一经查实，罚款250元；出现吃拿卡要等严重违纪问题的，罚款1000元，取消月度安全奖励，并调离安监队伍。

11、安监员实行定期轮岗，每隔半月轮换一次检查地点，不得随意增减轮岗时间，一经发现罚款250元。

第二项、质量精细化考核

1.严格执行采掘工作面安全质量班评估制度。督查不及时、评估不认真、不仔细，班评估表填写出现错误的，每次罚款50元。

2.安监员现场查获的“三违”必须填写真实姓名，若姓名不实，按其罚款的双倍实施内部追究；一般“三违”必须由区队值班或跟班人员签字确认；严重“三违”必须在罚款通知书上注明所违反的标准及证明人（或违章人员灯号）。

3.隐患整改处罚告知书必须填写整改日期及整改负责人及处罚的标准，并经值班人员签字，否则，不予确认。

4.严格落实现场安全确认，限员挂牌制度。现场不挂牌上岗、找人代挂牌、安全确认不及时、不真实，每次罚款100元。5.抓好现场问题整改。安监员每班前，对负责区域内的问题通知单和隐患整改处罚告知书进行查看，将需要复查的隐患和问题记录，并在现场对问题和隐患的整改情况进行复查，上井后把问题复查结果填写到原问题通知单上并签名，将隐患的复查情况填写到原隐患整改与处罚告知书上并签名，交安监处值班人员。对未按期进行整改的，必须重新填写问题通知单或隐患整改与处罚告知书，并与施工区队落实好整改时间，对不按期整改的要对上次负责人和有关责任者按规定进行处罚。对应由本班复查而未复查的问题，每发现一次罚款50元；弄虚作假者，每次罚款100元。

第三项、责任体系考核

1.严格事故隐患查处。分管范围内出现被上级监察部门及公司、安监处查出的事故隐患，而自己未查出，每条按以上查处部门对主要责任人罚款额的30％进行责任追究。

2.严格工程质量验收制度。分管范围内出现被上级部门或公司检查验收不合格的，按以上查处部门对主要责任人罚款额的30％进行责任追究。

3.严格停头停面制度。分管范围内出现被上级部门及公司、安监处停头停面现象，按对区队正职罚款的40％实行连带责任追究。

4.严格落实行为纠偏措施。分管范围内出现被上级部门及公司、安监处发现的一般违章或被上级部门及公司、安监处发现的严重违章，按对违章罚款额的30％进行责任追究。

第四项、安全结果考核

1.杜绝各类人身事故。分管范围内出现轻伤、重伤、死亡事故，按公司安发（1）号文规定进行处理。

2.杜绝各类非人身责任事故。分管范围内出现一至三级非人身事 故，按公司安发（1）号文规定进行处理。

第五项、指标完成考核

安监员每月必须查处C级及以上隐患及“严重安全质量责任追究问题”各2条；每月查处的“三违”不少于6人次（其中严重“三违” 不少于1人次）；罚款不少于800元（罚款总额不计入指标并分旬考核）；每少查处一条C级及以上隐患罚款100元；每多查处一条奖励10元；每复查一条C级及以上隐患对复查人加奖10元；每少查处一条“严重安全质量责任追究问题”罚款100元；每多查处一条奖励20元；每复查一条“严重安全质量责任追究问题”对复查人加奖20元；每少查处一人次严重“三违”罚款100元；每多查处一人次严重“三违”奖励20元。

第六项、工资分配办法

（一）跟班安监员按照公司确定跟班安监员的月薪工资的60%作为个人的固定工资，每个跟班安监员月薪工资的40%作为安监员的月度绩效考核的工资。二次分配工资基数为责任追究罚款总额。

（二）工资计算办法

1、安监处月度内部绩效考核工资总额=每个安监员月薪工资的40%×人数。

2、月度分数：安监员当月出满勤计1000分，欠勤一天扣100分；罚款每超10％，加奖30分。

3、月度分值=安监处月度内部绩效考核工资总额/总分数。

4、每个安监员月度一次分配工资=每个安监员当月所得分数×分值-连带责任罚款

5、每个安监员月度二次分配工资=每个安监员当月所得分数×全部安监员月度连带责任罚款的总和/总分数。

6、本人月度工资总额=每个安监员月度一次分配工资+每个安监员月度二次分配工资+本人月薪工资60%的固定部分。

（二）、七.五点安监员考核内容

第一项、七.五点安监员以月度安全奖励数额的总额，作为量化考核工资的总额。每个人的基础分数为100分。

第二项、七.五点安监员每值一个班加4分。

第三项、安监处七.五点人员要加大对跟班安监员现场检查质量的督查力度，每月对现场不负责任的安监员的追究罚款为200元，每少50元，扣3分；每月对跟班安监员班中的违规罚款不得低于150元，每少50元，扣3分；七.五点安监员在执行公司安发（1）号文标准罚款的同时，当月追究跟班安监员的罚款不低于其罚款指标的50％，每低50元扣3分；外部罚款依据公司安发（1）号文标准执行，每少50元，扣3分。

第四项、班前主持学习，每少一次扣3分；每少下一个井扣3分；每少下一个夜班小分队扣3分。

第五项、班中出现迟到、早退的每发现一次扣5分。第六条、值班当天工作过程出现失误的，扣3分。

第七条、分专业被上级部门查出问题并处以罚款的，按罚款额的30％追究该专业七.五点分管人员。

第八条、每个月必须下两次中班进行现场检查，每少下一个扣3分。

第九条、不能按时、保质、保量完成领导交办的各项工作，每出现一次，扣3分。

第十条、出现事故的按公司安发（1）号文规定，追究相关专业分管人员的责任。

五、其他规定

（一）对跟班安监员的绩效考核截止日期为每月的最后一天的中班，绩效考核工资分配由安监处按照规定进行考核，确定每个人的内部量化考核工资，并出据考核分配表，由劳动人事部进行审查，财务部进行发放。

（二）安监员必须依据标准规定对现场存有的安全质量责任追究问题及“三违”进行处罚，若处罚情况属实，区队值班人员拒不签字的对其一次罚款100元，对问题整改通知单签字后不安排整改的，对签字人罚款100元。

（三）加大现场问题复查整改的力度，对安监员现场查出的问题，能当班解决的必须当班解决，对不能当班解决的必须填写隐患整改与处罚告知书各两份，由区队签属整改意见，确定整改日期（区队必须针对现场实际情况认真填写整改日期），落实后一份交安监处备存，另一份交给区队值班人员。经复查不按期解决的要按规定从严进行处罚。

（四）安监处跟班人员每班设班长一名、副班长一名，负责组织分配当班安监员的工作及其它事务。对班长、副班长每月加发管理费分别为200元和150元。

（五）安监处对安监员实行末位淘汰制，对三个月绩效考核得分最低的安监员调离安监工作岗位。

（六）对考核过程中当天没有被查处的问题，在问题被查处后继续进行追究考核。

主题词：安全 绩效 考核 通知 唐口煤业公司行政办公室 2010年1月13日印发

第二篇：安监员主要职责

安监员主要职责

1、依照《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》和其他有关安全生产的法律、法规、规章、标准，对二公司各安全实施监管；

2、监督检查执行国家安全生产法律、法规及标准，对二公司生产经营单位安全情况实施经常性安全检查和重点检查；

3、依法查处安全违法行为，根据权限作出现场处理决定或提出实施行政处罚的意见；

4、监督检查本社区安全生产情况，生产经营单位隐患整改落实工作、职业危害的防治工作；

5、参加生产经营单位伤亡事故的应急求援、调查和处理工作；

6、指导并监督生产经营单位建立健全安全生产各项制度，协助上级安全生产管理机构开展安全生产监督检查活动；

7、认真完成公司安全生产监督管理部门交办的安全生产行政执法任务；

8、法律、法规规定由安监员履行的其他职责。

第三篇：安监员主要职责

安监员主要职责

1、依照《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规、规章、标准，对本镇生产经营单位安全实施监督管理；

2、监督检查执行国家安全生产法律、法规及标准情况，对本区域内的生产经营单位安全生产情况实施经常性安全检查和重点检查；

3、依法查处安全违法行为，根据权限作出现场处理决定或提出实施行政处罚的意见；

4、监督检查本镇安全生产情况和生产经营单位隐患整改落实工作、职业危害的防治工作；

5、参加生产经营单位伤亡事故的应急求援、调查和处理工作；

6、指导并监督本镇生产经营单位建立健全安全生产各项制度，协助上级安全生产管理机构开展安全生产监督检查活动；

7、认真完成县安全生产监督管理部门交办的安全生产行政执法任务；

8、法律、法规规定由安监员履行的其他职责。

第四篇：安监员岗位职责

安监员岗位职责

一、对安监科长负责并报告工作。

二、负责检查本矿井对安全生产方针和各项规章制度的落实情况。

三、负责检查各个生产环节和所有工作岗位和事故隐患及不安全因素;制止和纠正违章作业、违章指挥。

四、负责组织人员进行定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。

五、负责对查出的所有事故隐患和不安全因素,采取三定的方针(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理。

六、负责对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律),按照本矿有关规定给予批评教育和经济处罚。

七、对在安全检查中所查出的问题,要及时汇报，并详细作好检查记录和处理情况记录,以待备查。

八、对安全生产搞得好的工队、班(组)和个人,要及时给予表彰和奖励。

第五篇：安监员岗位职责

安监员岗位职责

安监员为本站内工作人员，要服从站长的调配和管理，配合站长的安全管理工作，具体职责规定如下：

1、监督所驻矿井对党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、规程、条例以及集团公司和晋圣公司安全文件的贯彻执行落实情况。

2、监督所驻矿井依法进行安全生产和建设。

3、监督和指导所驻矿井按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作。

4、参加所驻矿井组织的各项安全会议，查阅有关资料，并对矿井的安全管理工作及作业场所进行监督检查。

5、监督所驻矿井各级管理人员、特种作业人员以及一般从业人员的持证上岗和培训情况。

4、监督所驻矿井各级安全管理人员的安全生产责任制的履行情况。

5、监督所驻矿井设备的安全认证和运行情况。

6、对不具备安全生产条件、存在安全隐患的，下达整改通知书，责令限期整改。

7、要经常深入井下对采、掘、机、运、通等各个生产环节进行安全检查，对检查出的问题及上级部门检查的隐患进行跟踪落实，督促其按规定、按时限进行整改落实。每月下井不得少于15个，并要对所查问题下三定表落实整改。

8、发现重大隐患和危及职工生命安全的紧急情况时，可采取应急处置措施，或根据具体情况下达停产通知书，责令停止作业，撤出人员，同时上报公司相关部室及领导。

9、对拒不执行上级部门安全指令的相关责任人，有权向公司有关部门或领导提出处理意见；对违法违规行为，依照有关法律法规，有权做出通报批评。

10、监督所驻矿井安全技术措施专项费用提取和使用情况。

11、监督所驻矿井职工劳动保护、职业病防治的情况。

12、参加所驻矿井伤亡及重特大事故的抢险救灾和调查处理、事故分析，提出事故处理建议及防范措施。

13、对不履行职责、弄虚作假、作风漂浮、失职、渎职等行为，造成存在重大隐患仍然组织生产作业和人身伤亡事故的，要按有关规定严肃追究其责任。