深圳那里看男科比较好点治安管理处罚办法

第一篇：深圳那里看男科比较好点治安管理处罚办法

深圳昆仑男科医院治安管理

处罚办法

第一条：为了强化医院的治安管理，维护正常的医疗、教学、科研工作顺利开展，根据甘肃省人民政府批准的《治安管理规则》和《深圳台兴男科医院安全保卫管理规则》精神，特制定本办法。

第二条：执行部门对违反规则的人，坚持教育与处罚相结合的原则。

第三条：一个人有两种以上违反治安管理规定的，分别裁决，合并处罚，合并处罚罚款不得超过二百元，如需给予行政处分的，仍按医院规定的行政处分程序进行。

第四条：对违反规定，有下列情形之一的可以从轻或者免予处罚。

(一)情节特别轻微的。

(二)主动承认错误及时改正的。

第五条：对违反规定，有下列情形之一的可以从重外罚。(一)拒不认错的。

(二)嫁祸于人，推诿责任的

(三)侮辱、殴打正在执行公务或其他依法维护医院治安秩序的人员。

第六条：在规定不准进入的时间进入住院部的，有下列情形之一的，处5至二十元罚款。

(一)翻越围墙进入的。

(二)假冒本院职工或借用本院职工的胸卡、校徽、证件(工作证以及其他保卫处认可的证件)进入的。

(三)不服管理，强行闯入的。

第七条：凡将胸卡、校徽、证件转借他人混入医院内，处5至二十元罚款，造成严重后果的，加倍罚款外，并给予记大过以下纪律处分。

第八条：对违反车辆管理规定的，处罚款十至二十元。

第九条：寻畔闹事，妨碍公务，扰乱医院治安秩序者，处二十至五十元罚款。

第十条：有下列侵犯医务人员人身权利行为之一，尚不够治安处罚的，处五十至一百元罚款或警告以上行政处分。

(一)、殴打医护人员，造成轻微伤害的。

(二)、侮辱或捏造事实诽谤医护人员，使其无法正常安心工作的。

第十一条；偷窃、骗取公私财物，除责令其退还赃款、赃物外，并按赃款、赃物折价总数加倍罚款，但最高不得超过二百元：情节严重、态度恶劣的追究其行政责任，触犯法律送交公安、司法机关追究法律责任；因工作失职而造成损 2 失的，视损失轻重，当事人和主管人员认识态度，处以一百元以下罚款或行政处分；构成渎职罪的，依法追究刑事责任。第十二条：在医院内攀折花枝，践踏花草苗圃，情节轻微的处以五至十元罚款；盗剪苗木，破坏珍贵树木者，除没收盗物，工具、按价赔偿损失外，并罚款十至一百元；情节恶劣，造成严重损失的，触犯国家有关管理法规的，送交公安机关，依法追究法律责任。

第十三条：严禁在医院内用弹弓、汽枪、猎枪打鸟或损坏，破坏公共设施，违反者，除没收获物，责令赔偿损失外，处十至三十元罚款。情节严重，态度恶劣者，加重处罚，并设收枪具。

第十四条：临时工、合同工、基建工等外来人员，工作时间超过一个月的均需办理《暂住证》，违反者处五至二十元罚款。暂住在医院的，不得擅自留宿他人，违反者处十至三十元罚款，造成严重后果的，加重处罚。

第十五条；在集体宿舍中不得违章用电用火，违反者，按医院防火安全委员会规定处十至五十元罚款，并没收用具。违章引起火险、火灾的，除赔偿损失外，由医院防火委员会加重处罚，并视情节轻重，追究肇事者的行政或法律责任。

第十六条：废纸、垃圾、杂物必须按指定地点焚烧，违反者处十至三十元罚款；造成严重后果的，除责令赔偿损失外，依法追究法律责任。

第十七条：外来机动车辆在医院内过夜，须经门卫值班人员许可，并报保卫处按有关规定交纳停车费。未经许可，强行入院停车过夜者，处二十至五十元罚款，若损坏院内道路，绿化，建筑设施者，要追赔经济损失。

第十八条；医院内不准外单位、外来人员摆摊，流动叫卖，违者处十至五十元罚款。

第十九条，对违反《庆阳市机关、团体、医院、企事业单位治安保卫工作若干规定》造成后果的，按庆阳市公安局公布的《处罚暂行办法》处理。

第二十条；上述罚款和处分，可以单独使用，也可以合并使用，本办法除特别规定执行有关条款的部门外，均由安全保卫大队执行。本院职工被罚款者如拒绝交付，由财务科从工资中扣除；本院职工子女被罚款的，其家长代缴，并要求进行教育。非本单位人员如无现金交纳，则扣留其物品，限四十八小时交款赎回，过时不交者，则没收变卖，抵偿罚款，亦可通知其所在单位或家长的所在单位从工资中扣除。

第二十一条：违反医院治安管理规定的，如医院另有专门规定的，按专门规定处理。

正宁县人民医院安全保卫大队

二〇一〇年工作计划

2010年是我国“十一五”收官之年，是承上启下、谋划启动“十二五”发展关键之年。医院工作要全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深化学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“为患者服务，对社会负责，让人民满意”的办院宗旨，坚持以人为本，追求科学发展，坚持制度管理与文化管理的有效统一，促进和谐医院建设。市学校管理中心的部署，我校将要以提升办学内涵，创新育人机制，造就一流团队为工作重心，进一步推进全员德育工程，深化现代学校制度和学校文化建设，强化师资队伍建设，提高学校办学品质，打造活力市北、魅力市北、效率市北，争当市属高中科学发展排头兵。学校保卫工作也要在去年省平安校园的基础上争上新的台阶。

1、加强组织领导，健全工作网络

①强化管理机制和队伍建设，完善学校安全管理体系。学校成立安全保卫工作领导小组，由周静忠同志任组长，分管副校长杨洪斌任副组长，组成人员包括学校各处室负责同志，李勃同志具体负责有关组织协调工作。全体教师是建设平安和谐校园的骨干力量，要切实提高政治、业务素质，增强法制观念和服务意识，促进纪律作风养成，努力提高工作水平和战斗力，真正承担起维护校园安全稳定的重任，促进建设平安和谐校园工作的顺利进行。

②严格落实分管责任制。实行“一岗双责”(岗位职责，安全职责)，真正把任务和措施落到实处，对因工作不得力，思想不重视，责任不明确，工作不落实，造成较大影响的群体性事件、治安案件、灾害事故，要严肃追究有关责任人的责任。

③严格检查考核制度。学校要加大检查考核力度，坚持全面检查和专项检查相结合，阶段性检查和日常检查相结合，采取多种形式落实平安和谐校园建设工作。检查成绩将作为评优和年度考核的重要依据。

④各处室要根据实施意见，从实际出发，研究制定实施细则，确保建设平安和谐校园的活动开展得扎实有效。

⑤健全平安和谐校园建设工作体系，构筑起点线面结合、专群结合、反应灵敏、处置果断的防控网络，形成师生员工广泛参与，全方位、多层次的安全防范机制。

2、加强对学校的安全管理

①每月召开一次校园安全分析会，定期分析、排查、掌握可能影响学校安全稳定的因素，并积极采取各种防范措施。

②建立校园报警点，认真执行安全事故报告制度，发生事故及时上报。

③建立严格的门卫制度和学生进出校门验证制度，继续做好每天的值班记录和来访人员及车辆登记记录。

④配全各类消防设施，并定期检查、更换；设置清楚醒目的各类安全标识，定期对设施进行查勘，发现问题及时整改：确保学校办公、教学、生活场所的安全通道畅通。

⑤建立健全并严格执行住校生管理制度。

⑥严格执行《食品卫生法》，建立校内食堂的安全卫生检查制度，并有食堂安全卫生检查记录，严防群体性食物中毒事件的发生。

⑦组织各项大型活动或外出活动，都要严格履行审批制度，并制定严密的组织方案和安全防范预案及保卫措施。

⑧加强教学环节和实验室安全管理，建立健全安全操作规程和实验室管理制度。

⑨严防重大刑事治安案件和群体性安全责任事故的发生。

3、加强对周边的综合治理

①学校要把参与社会综合治理工作纳入本单位的年度工作计划，要按计划贯彻落实教育局等有关部门关于学校社会治安综合治理的会议精神。

②要积极配合有关部门加大学校周边地区秩序的整治力度，确保校园及周边没有非法经营的网吧、电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、音像书刊点和各类流动摊点。

⑧要通过各种形式经常了解师生对校园及周边治安状况 的意见，要根据师生反馈的意见不断去完善，改进安全管理措施。

4、加强对学生的安全教育

①定期对师生开展安全防范教育。每学期聘请公安、司法部门来校对学生进行针对性的法制安全教育l一2次。充分利用校园网、校园广播、宣传橱窗等宣传阵地，以及开展讲座、主题班会、学生社团活动等多种形式，认真开展安全教育。

②结合中小学生安全教育日、安全教育周、“6.26”世界禁毒日、11.9消防日以及节假日和放学前安全教育等活动，对师生进行交通安全、消防安全、人身安全、饮食卫生安全、集体外出活动安全、毒品危害等多方面教育，增强师生的安全意识，掌握安全知识，提高自护自救能力，努力减少意外伤亡及其他事件的发生。

③积极开展反邪教、禁毒教育，决不允许有任何吸毒或参加邪教组织活动的现象在我校存在。

④加强普法教育，要不断提高师生维护安全稳定和法律的意识，确保不发生师生违法犯罪的行为。

⑤加强心理健康教育，班主任要充分发挥作用，要及时化解学生的心理障碍，确保不出现各种因心理问题而发生的各类恶性事故。

⑥健全“后进生”“学困生”档案，要建立各类“问题”学生的帮 教措施，切实加强对网络痴迷者、学习困难者、生活困难者、严重心理障碍者和经常违纪者等学生的教育管理。

⑦认真开展网络安全教育，提高学生自觉抵制网络文化中的腐朽、暴力、消极内容的能力。

5、维护安全稳定工作

①定期召开校园安全分析会，排查、掌握可能影响学校安全稳定的因素，并积极采取各种防范措施。

②建立健全切实可行的突发性事件应急处置工作预案。

③建立畅通的信息渠道和严格的信息上报机制，及时反映学校有关安全稳定的信息动态。

④积极开展各种矛盾纠纷排查调处工作，尽力把各个矛盾解决在萌芽状态。

总之，要进一步加强学校安全工作，抓好制度、措施的落实，增强安全教育和宣传，增强防范意识和自救自护能力，提高对群体性突出事件的应急处理能力，继续建设平安和谐校园。

第二篇：深圳台兴男科医院感染管理处罚条例

深圳台兴男科医院感染管理处罚条例

一、医院感染小组的管理处罚条例

医院感染小组应履行自己的职责，每半年召开一次会议并有记录，重点是讨论科内在院感工作中存在的不足及整改措施。未执行者扣科室奖金100元/次，造假者扣当事人奖金200元/次。

二、各类医务人员的管理处罚条例

1、各类医务人员（特别是科主任、高级技术职称人员）每年在职培训至少6学时，每少于参加培训1学时扣奖金20元。

2、每年各位医务人员健康检查一次,对乙肝表面抗体阴性者进行乙肝疫苗免疫接种。

3、医务人员被乙肝病人或HBV携带者的血液、体液污染的针头、刀片等锐器刺（割）伤时，应及时报告，并在24小时内注射高效价乙肝免疫球蛋白，同时进行血液乙肝标志物检查，阴性者按规定注射乙肝疫苗，受伤未及时上报者后果自负。

4、病人住院期间出现新的症状、体征、用药必须有病程记录及相关病原学检查，未执行者扣当事人月奖金20元/次。

5、各科侵入性操作（如留臵导尿管、气管插管等）后出现症状应做相应检查（如尿常规或尿培养、痰培养等），未做检查者每例扣责任人20元/次。

6、医务人员无菌操作观念淡漠者或消毒灭菌措施达不到要求者扣责任人奖金20元/次，责任人是实习同学时，追究带教老师的责任。

7、手术切口Ⅱ期缝合者应做相应细菌学检查，未做者每例扣责任人奖金20元。

8、各科医务人员必须熟悉医院感染诊断标准及医院感染管理规范的有关内容，抽查不能完全回答者扣责任人奖金20元/次。

三、抗生素的合理应用管理处罚条例

1、未按药物半衰期给药或不合理联用抗菌药物（如快效杀菌剂和快效抑菌剂联合用药）者，扣责任人20元/人次,抽查急诊室输液计划和各科室的出院病历。返聘人员用药不合理抽查超过10%者，首次予以通报，并处罚40元/人次，三次以上予以解聘处理。

2、抗生素的使用严格按照《抗菌药物临床指导原则》执行，若检查发现有以下不合理使用抗生素者，扣科室奖金50元/次：①没有预防用药指针而用抗生素者；②没有联合用药指针；③联合用药不正确者，如：A、快效杀菌剂和快效抑菌剂联用（如头孢菌素类或氟喹诺酮类和林可霉素或大环内酯类联用），B、两种作用机制相同的抗生素联用（如林可霉素类和大环内酯类联用），C、两种以上同类抗生素联用（如青霉素类联用氨苄青霉素、头孢哌酮联用铃兰欣、环丙沙星联用氧氟沙星等）。

3、感染病人药敏试验送检率≥50%，每少1%扣当月科室奖金10元，以此类推。

四、医院感染病例报告的处罚条例

当出现医院感染散发病例时，经治医生应及时向本科室医院感染监控小组负责人（科主任）报告，并于24小时填表报告医院感染管理科，能做病原学检查的，应及时做病原学检查。缓报者扣经治医生当月奖金10元/例，科主任5元/例，漏报者扣经治医生当月奖金20元/例，科主任10元/例。

五、传染性疾病的管理处罚条例

1、为防止传染病病人的交叉感染，传染病病人必须专科收治，乱收治传染病病人的科室扣科室奖金100元/人。

2、传染性疾病只能由感染性疾病科收治，儿科根据其特殊性可收治传染性较小、易于管理的一些传染病病人，但原则上不能收治麻疹、风疹、病毒性肝炎、肺结核、腮腺炎、猩红热、水痘等传染性较大，且不易管理的传染性疾病，其他任何科室不能收治传染病病人，对疑似传染病病人应及时请感染性疾病科会诊，未请会诊者则按乱收治传染病病人处罚。门诊医生把疑似传染病病人或传染病病人收入其他科室者，扣该门诊医生当月奖金或工资100元/次。

3、传染病病人和疑似传染病病人的排泄物必须经严格消毒处理后才能排入污水处理系统，经核实未经消毒直接排入污水处理系统者，扣科室奖金100元/次。

4、为避免交叉感染，传染病病人必须按病种收入同一房间治疗，不能和其他的患者住同一房间，不按病种收治同一房间者扣科室奖金200元/次。

5、对传染性疾病患者，医务人员发现后应在规定时限内报告疫情，漏报者罚款20元/次，再犯者加倍处罚；对于做相关检查未及时归入病历者，给予当事人罚款100元/次，科主任50元/次。

6、防保科传染病专职管理人员未到相关科室进行检查，造成传染病缓报及漏报者，罚专职管理人员当月奖金50元每/人/次。

六、细菌学监测的管理处罚条例

细菌学监测不合格科室及漏做项目科室，每项不合格及每漏一项者扣科室奖金10元/次，每月未做细菌学监测扣50元/次。

七、医疗垃圾的管理处罚条例

1、各科室由2005年元月1日起开始使用黄色的、有医疗废物警示标识的包装袋盛装医疗垃圾，由各科护士长在物资供应库房领取。我科人员将到各科室监督检查，对不执行此规定的科室予以警告、罚款（20元/次）处理。

2、成立一个医疗垃圾检查小组或院感科、防保科、护理部分批轮流不定期对全院进行检查。若科室经检查核实有医疗垃圾混入生活垃圾者，扣科主任和护士长当月奖金各50元/次，发现两次各扣100元/次，依此类推。楼道垃圾出口及堆放垃圾点发现有医疗垃圾，该楼各临床科室和往垃圾点倾倒垃圾的各临床和辅助科室通罚，扣每科当月奖金50元/次。

3、一次性口罩、帽子只能使用一次，外科医生术后、换药后应将一次性口罩、帽子放入医疗垃圾袋内，严禁再次放入衣袋内重复使用，发现未按规定执行者扣本人当月奖金20元/次，若为实习同学所为，追究带教老师责任。同一人再次出现该情况扣当月奖金40元/次，依此类推。

4、医疗垃圾混入生活垃圾的，经查实扣科室奖金20元/次，再次发现有类似情况扣50元/次。

八、污水处理系统的管理处罚条例

1、未定期对设备进行维修，导致系统不能正常运行者，对相关管理科室罚款50元/次。

2、污水处理设施因故减少污水处理量或停止运转时，相关管理人员立即向医院感染管理科报告，医院感染管理科接到报告后立即报告当地环保部门，未及时报告者对相关责任人员罚款10元/次。

3、未及时、如实填写运行记录者，对相关责任人员罚款10元/次，造假者加倍处罚。

4、特殊污水未经处理即排入下水道者，罚该科室100元/次。

5、格栅池垃圾未拿去焚烧者，罚相关管理人员5元/次。

6、污水排放口处无警示性标志或警示性标志丢失，罚相关管理人员5元/次。

7、污水处理系统的二沉池、消毒池、脱氯池等的盖板未盖或未盖好者，罚相关管理人员10元/次。

九、医院感染质量管理的处罚条例

医院感染质量管理严格按照《贵州省医院感染管理质量评估标准》执行。各科必须参照此评估标准执行，由我科结合各科实际情况进行不定期检查，若未按规定操作的科室给予罚款处理，每项扣5元。

我科将根据各科室执行情况，每年年终评选出三个优秀科室，并给予奖励。评选标准：科室医院感染率、医院感染漏报率、医院感染误报率、卫生学监测合格率、抗生素合理使用率及相关医院感染管理规范的有关规定。

以上规定若为再犯，将加倍处罚。上述处罚条例自下文之日起执行，原相关规定同日起作废。

医院感染管理科 2006年10月17日

医院感染管理奖惩方案

**市人民医院2008年医院感染管理奖惩方案

根据医院管理有关条例和医院感染管理工作计划，结合本院实际情况,修订2008年医院感染管理奖惩方案如下:

一、科室奖励

1、经医院感染委员会及医院感染管理科按有关标准检查和考核,奖励每季度各项院感控制质量考核达标，年终各项考核成绩前二名的临床科、及前二名的其它科室,各奖100-200元。

2、经医院感染委员会及院感科检查和考核,奖励每季度各项院感控制质量考核达标的科室,每项每次30-80元。

3、积极配合上级卫生监督检查,各项检查均合格的科室,每科奖励100——150元。

4、全年院感病例漏报率小于10%的科室,各奖励100-150元。

5、预警医院感染流行趋势，及时发现及报告院感科(经核实)，奖励科室100-300元。

二、个人奖励

1、经医院感染委员会及医院感染管理科按有关标准检查和考核,奖励每季度各项院感控制质量考核达标，年终成绩前二名的临床科及前二名的其它科室院感管理领导小组成员,每人奖励100元。

2、各科正常开展NI管理、完成各项管理工作，按质按量完成任务，科室季度各项院感控制质量考核达标的科室，奖励管理领导小组成员每人每月20元。

3、发现医院感染病例时,按要求及时上报，填报资料齐全,每例奖励上报医生5元。同时开医嘱送病原学检查，按药敏试验合理选用抗感染药物每例奖励增加10元。

4、预警医院感染流行趋势，发现并及时报告，(经核实)奖励个人50-100元。

三、扣罚科室

1、全年各项质量考核平均不达标科室,每次每项扣30元。

2、每季度各项质量质考核不达标科室,每次每项扣30元。

3、季度质量考核项次不达标科室报财务科，按医院有关规定扣科室劳务费。

4、不按要求完成培训计划，每次扣科室20元。

5、不按要求开展医院感染质控检查工作，每次扣科室20元。

6、上级卫生监督检查，抽检不合格每项扣科室50元。

7、科室全年医院感染漏报率大于10%，扣科室50元。

8、各项监测不达标的，每项每次扣科室20元。

四、个人扣罚

1、发生医院感染病例漏报一例扣主管医生10元。

2、上级卫生监督检查个人洗手不合格,每次扣当事人50元。

3、已做药敏试验，没有按药敏试验结果合理选用抗菌药物，每例扣主管医生10元。

4、未按分线使用抗菌药物，每例扣主管医生10元。

五、扣款方式

有奖励的科室直接从奖励中扣除。无奖励的科室报财务科从科室劳务费中扣除,个人扣款由科室代扣。

注:上级检查结果以上级反馈报告单为准。

医院感染管理科

二000八年一月

感染管理质控奖罚制度

一、感染报告卡

1、传染病报告卡：按规定要求项目填写完整，15周岁以下要填写家长姓名，门诊工作日志上有登记，报卡后有记录，根据规定时间报卡，发现一张不合格扣个人10元，漏报一例扣个人100元，上报一例奖个人2元，肺结核一例填报告卡及转诊单共三张，奖个人5元。

2、医院感染报告卡：发现医院感染病例，24小时内上报医院感染管理科。没有按规定和要求乱报、迟报、填写不完整，发现一例扣个人20元，漏报一例扣个人50元，上报一例奖个人5元，有培养+药敏一例奖个人10元。

3、全年科室无一例医院感染漏报，奖励科室500元。

二、感染管理及监测：

1、规定感染管理制度、计划、总结、会议、自查，缺一项扣100元。

2、每月自查抗菌药物病历二份，自查院感管理内容不真实，无质量持续改进扣50元。

3、规定科室每天空气消毒，每月细菌学监测符合标准。物体、手指、消毒液、高危医疗器材监测重点科室每月一次，普通科室每季一次，缺一项扣50元，不达标一项扣20元。

三、消毒隔离制度

1、无菌包符合要求，放臵定点、整齐、常用无菌敷料罐每天更换并灭菌，一处不符合扣10元。

2、消毒液、物品消毒更换规范，洁污分开有标志;须隔离有标志，发现一次不符合扣10元。

3、负压瓶、湿化瓶、各种导管使用符合要求，一处不符合扣10元。

4、无菌操作输液等自身符合要求，戴口罩、帽子、洗手、违反者发现一次扣100元。

5、清创、缝合、换药必须穿工作服，戴帽、口罩、手套，违反者发现一次扣100元。

6、地面清洁，拖把专室专用，用后凉挂，病人出院要终未消毒，一处不符合扣10元。

7、科室质控检查95分每降低1分扣50元，全年科室质控检查均100分，奖励科室500元。

四、合理使用抗菌药物

1、不合理使用抗生素发现一例扣10元。

2、使用或变更抗生素时，在病历上无分析记录，发现一次扣10元。

3、感染病例抗生素使用时有样无采，发现一例扣10元。

4、合理使用抗菌药物，有样无采，在病程录中及时记录，执行围术期用药。专项调查100分奖50元，76—90分扣50元，60—75分扣100元，<60分扣200元。

4、开展科室抗菌药物使用率调查，与省内同级医院比较每上升5%扣100元，上升10%扣200元;每下降5%奖100元，下降10%奖200元，围手术期预防用药≥50%，奖100元。五、一次性用品管理

1、一次性医疗用品保管、使用、不符合要求一处扣10元。

2、一次性医疗用品使用后分类放臵，一处不符合扣10元。

3、生活垃圾、医学垃圾、回收垃圾分类放臵，不符合一处扣10元。

4、一次性医疗用品、消毒用品必须符合医院感染控制要求，违反一例扣科室100元。

深圳台兴男科医院 2008.12