道路货物运输安全管理制度（共5则范文）

第一篇：道路货物运输安全管理制度（共）

道路货物运输安全管理制度

为加强公司内部管理，保障正常的生产秩序，安全生产，促进企业高效运作、经济发展，本公司研究决定，特制定如下管理制度，请公司各部门及全体员工认真贯彻执行。

1、安全生产管理制度

2、岗位责任制度

3、驾驶员岗位责任制及操作规程

4、车辆维护保养制度

5、安全生产监督检查制度

6、自然灾害、突发性事件应急预案

7、安全培训和教育学习制度

8、安全奖惩制度

9、从业人员安全管理制度10、11、安全生产例会制度

车辆、设施、设备安全管理制度

签发单位：无锡禾信医药股份有限公司（公章）

安全生产管理制度

企业法人代表是安全生产第一责任人。全面负责安全生产的组织落实及对安全生产的落实情况检查。认真贯彻落实安全生产法及各项方针政策，严格执行公司安全生产规章制度，落实安全生产岗位责任制，并根据安全生产总目标的要求，结合本单位特点，制定年度安全生产计划，组织落实到位。及时贯彻落实上级有关部门安全生产的精神，定期分析本单位安全生产情况。加强职工的劳动保护工作，经常深入生产现场进行检查，及早发现、及时处理各种安全隐患。定期召开安全生产会议，总结先进经验，表彰、奖励安全生产中的好人好事。组织和监督职能部门开展各种形式，多层次的安全生产教育培训工作，抓好特殊工种及驾驶人员的年度审验工作。发生重、特大事故或重、特大事故隐患，应立即奔赴现场，配合协调有关部门搞好现场处理，及时向有关部门上报事故情况，并按“三不放过”的原则，查清事故原因，制定落实防范措施，吸取事故教训，按规定及时对负责者进行相应的处理。

岗位责任制度

经理职责：负责贯彻落实党的各项方针、政策以及法律、法规。组织落实公司内部管理制度的执行。负责公司的日常经营管理活动，依法经营，并对公司的经营管理活动负全部责任，树立一颗为人民服务的心。定期召开办公会议和经营会议，研究生产经营活动工作中存在的问题并定期进行经营活动分析。坚持安全第一，用户第一，服务第一的方针，组织开展各项劳动竞赛，重视职工的技术和业务学习。按照上级管理部门的要求开展生产活动，按章缴纳各项税费。机务安全员职责：在经理的领导下，负责做好企业的安全管理工作。负责消防器材的配备和管理，落实车辆维护保养制度，检查督促驾驶员做好汽车的日常维护和保养。组织开展安全检查和有关会议活动，发现问题及时采取措施进行整改，确保车辆技术状况良好，杜绝车辆带病出车。如发现带病出车的要严肃处理。加强对驾驶员的安全教育，不断提高驾驶员遵守交通安全法规的意识，确保交通安全。负责落实车辆的年检送检工作。驾驶员职责：认真贯彻执行《道路交通安全法》。遵守交通法规，服从交通管理。严格执行公司的驾驶员岗位责任制及操作规程。做好车辆的日常维护和保养，保证车辆技术状况良好，不开病车，不开超载车，严禁酒后开车。加强安全行车意识，行车中注意礼让。按期准时参加安全学习。加强业务学习，不断提高驾驶技术水平和处理突发事件的能力。发生事故应立即如实向交通管理部门及公司汇报。

驾驶员岗位责任制及操作规程

一、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。

二、定期参加每月一次的企业安全学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

三、严格执行单位安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。

四、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“一日三检”工作，按时做好公安和交通的车辆年检、二级维护和等级评定。保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。

五、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。

六、履行车队工作程序，做好车辆交接班工作。

七、服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。驾驶员必须牢固树立“安全第一”思想，严格遵守国家《道路交通安全法》和安全行车规定，驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等必备证件，做好出车前、行驶中、收车后的检车工作。切实做到“十坚持”、“九不准”。

十坚持：

1、坚持中速行事，不开英雄车；

2、坚持各行其道，不开霸王车；3,、坚持文明礼让、不开斗气车；

4、坚持安全第一、不开冒险车；

5、坚持预防为主，不开侥幸；

6、坚持二严律己，不开违章车；

7、坚持三勤例保，不开带病车；

8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；

9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；

10、坚持顾客至上，不开缺德车。九不准：

1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；

2、不准光脚和穿拖鞋开车；

3、不准超速和超载；

4、不准疲劳和带病驾车；

5、不准驾驶技术状况不良和与驾驶车型不符的车辆；

6、不准饮酒后开车；

7、不准动用单位车辆私带学徒学车；

8、不准将营运车辆交给单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；

9、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。

车辆维护保养制度

1、认真贯彻落实安全第一，预防为主的方针，加强车辆养护管理，保持车辆技术状况良好，确保运行安全。严格执行交通管理部门制定的车辆维护管理政策、法律法规。

2、车辆养护坚持“保养并重”和“预防为主、视情修理”的原则，保质保量做好车辆维护保养工作，做到无机械行车责任事故，确保行车安全。

3、按《道路运输车辆维护管理规定》做好本企业车辆的日常维护、一级维护、二级维护。即：（1）、驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行车辆的日常维护作业。中心作业是清洁、补给和安全检视。（2）、做好车辆的一级维护作业。由维修企业负责执行，其作业内容除日常维护作业外，以清洁、润滑、坚固为主，并检查有关制动、操纵等安全部件。（3）、严格按期执行二级维护。由维护企业负责。

4、制定和落实好车辆二级维护计划、按二级维护周期每四个月一次落实二级维护，计划执行率不低于95%。

5、按照上级管理部门的要求做好车辆年检修理及年度等级评定工作，确保车辆按期参加年度道路运输证年审。

安全生产监督检查制度

安全生产检查是预防事故发生，消除各种事故隐患，促进经济发展的有效措施。根据“安全第一、预防为主”的方针，为了保证安全生产，特制定本制度如下：

一、每年进行全单位的安全生产大检查不少于6次，由经理挂帅、安全员具体负责安全生产检查，在各部门自查的基础上进行复查。

二、常规安全生产检查每月必须进行一次。

三、对危险性场所、重点防火部位，由单位安全科组织各职能部门每年进行5-6次安全检查。

四、单位安全科根据上级精神，每年夏季牵头组织进行一次防暑降温、防雷电、防台风、防汛等为重点的夏季安全生产大检查，冬季组织一次防火、防冻、防风雪的冬季安全大检查。

五、元旦、春节、五

一、国庆节四大节日期间，由单位领导干部带队组织以安全生产、防火安全、治安保卫为重点的安全生产大检查，确保节日期间的安全。

六、特种设备按规定期限进行报检。

七、安全生产检查组，可行使以下职权：

1、进入各生产部门进行检查，调阅有关资料，向有关部门和人员了解情况。

2、对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正。

3、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。

4、对检查中发现不符合保障安全生产、国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封。报上级安全生产监督管理部门依法作出处理决定。

5、监督检查不得影响被检查部门的正常生产活动。被检查部门对检查人员依法履行检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻扰。

6、安全生产检查人员应当对检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做好书面记录。

自然灾害、突发性时间应急预案

为认真做好突发事件应急处置保障工作，特制定预案如下：

1、组织领导。公司成立由经理挂帅的应急处置小组，全面负责突发性事件的组织领导及处理。

2、报告制度。遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内向公司领导及上级有关部门报告。

3、应急响应。遇有发生自然灾害、突发性事件，将立即启动应急预案，确保通讯畅通，人员到位，物资到位。

4、物资储备。为做好自然灾害、突发性事件的处置，应储备相应的应急物资。

5、应急演练。公司应定期组织有关人员惊醒应急演练。

6、执行应急事件处理应根据当时的实际情况，做到统一领导、统一思想认识、相互协调，有序进行，确保救灾高效运作，尽最大力量减少事故的损失。

7、完成应急救灾任务后，必须认真做好整个事件的调查工作和总结工作，提高应急应变能力和处置能力。

安全培训和教育学习制度

安全教育培训、技能培训是安全管理工作的重要组成部分，是实现安全管理目标的基本措施之一，提高员工安全、技能素质是企业安全生产的基础，为此公司特制定安全教育培训管理制度，安全教育培训管理制度由公司安全科负责组织实施，并结合年度考核和效益挂钩。具体安全教育培训制定如下：

一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，做好安全教育工作，特别是加强安全生产法制教育，提高广大从业人员的安全意识。

二、岗前培训考核，不合格者一律不上岗。

1、上岗前必须进行交通安全、营运业务、消防知识学习，参加安全教育和考核，合格后方可上岗。

2、新聘人员上岗，必须进行“三级”安全教育，即管理部门、公司、车队的安全教育。

3、特殊岗位人员应进行专业知识培训，取得法律、法规等规定的证书后须持证上岗。

4、通过消防安全知识的学习，使新职工和转岗人员了解本岗位的火灾特点，做的会使用灭火器等扑救初期火灾，会应急上报险情，会自救逃生，防止灾情扩大。

三、安全、技能学习。

1、每季度末由公司安全科组织从业人员学习有关交通安全、消防等法规知识，以及安全制度和操作规程，保障运输安全，结合交通、营运违章事故进行分析，吸取教训，做到警钟长鸣，防患未然。

2、每年初定期对员工进行安全生产知识的培训教育与考核，使其自觉遵章守纪、强化预防为主，安全第一的防范意识。提高安全生产的能力。

3、每年度开展一次有关车辆运输、汽车维修等业务的岗位练兵，以及运输中防火防爆安全应急措施的演练，强化运输人员独立处理事故的应急能力。

安全奖惩制度

为进一步加强企业内部管理，促进各项工作的顺利开展，神话改革，转变观念，奖优罚劣，建立起有效的激励机制，把工作实绩、贡献与奖励结合起来，真正调动职工的积极性，特制定本办法。由公司领导及考核小组，负责对公司的安全责任落实等情况进行考核。考核标准：服从公司调派，安全无事故，无理赔，各级领导安全检查合格，全年安全学习正常。服从车队管理，全年行车安全无事故、无理赔，在保险续保时，可享受10%的优惠外，奖励保险费的5%。事故；以处理事故发生的全部费用扣除保险理赔后的不足部分由承包驾驶员全额承担。发生事故如瞒报，车管所处罚由承包驾驶员承担责任。

从业人员安全管理制度

一、公司员工认真学习国家有关道路货物运输的有关法律法规，坚决贯彻执行公司制定的各项规章制度，从思想上充分认识安全生产工作的重要性。

二、公司驾驶人员必须取得与准驾车型相符合的道路货物运输从业资格证才能上岗，对道路货物运输从业资格年审年检不合格的人员无条件下岗，直到重新取得从业资格证后才能持证上岗。

三、公司每年要定期举行安全生产知识竞赛和每季一次的安全生产大检查，以此来检查每一个员工的安全生产意识和安全生产责任感，使公司员工的安全生产事故防范能力从根本上得到提高。

四、公司驾驶人员严禁无证开车和无令开车（调度令），严禁酒后开车，严禁超速开车，严禁空挡溜车。

五、如因运输路途较远，需在途中吃饭、严禁喝酒、绝对不准在途中过夜。

六、公司要监督驾驶员、押运员、装卸工、保管员等有关人员执行运输安全操作规程，及时查处和纠正违章装卸操作行为、消除事故隐患。

安全生产例会制度

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、有效防范安全生产事故的发生、结合本单位实际，特制定本制度。第一条

每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。第二条

安全生产例会的参加对象为单位领导，部门经理，班组长等。第三条

会议主要内容有：

（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制订安全生产工作计划。

（二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等）。

（三）结合本单位工作实际。提出工作重点，安排下一步工作任务。第四条

参会人员须做到：

（一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。

1、汇报工作时间不超过10分钟；

2、文字材料1000字内。

（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。

（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。第五条

遵守会议纪律。

（一）参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退。

（二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态。第六条

安全生产例会工作内容，完成任务情况，会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。第七条

本制度从制订之日起施行。

车辆、设施、设备安全管理制度

随着道路运输发展、运输车辆大量增加。车辆使用保养和修理等环节的技术安全工作非常重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机械使用寿命，提高工作率，利用率，取得较好的经济效益，因此特制订本制度。

1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。

2、设置安全检察员，经常对机械车辆操作人员进行检查。及时纠正违规违章等不良现象。

3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶设备制动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。

4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁、防腐除垢、坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。

5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责。

第二篇：道路货物运输安全管理制度word

Word File ——————— 道路货物运输安全管理制度 ———————————————————————————

道路货物运输安全管理制度

为加强公司内部管理，保障正常的生产秩序，安全生产，促进企业高效运作、经济发展，本公司研究决定，特制定如下管理制度，请公司各部门及全体员工认真赃彻执行。

1、安全生产管理制度

2、岗位资任制度

3、驾驶员岗位资任制及操作规程

4、车罢维护保养制度

5、安全生产监督检查制度

6、自然灾害、突发性事件应急预案

7、安全培训和教育学习制度

8、安全奖悠制度

9、从业人员安全管理制度

10、安全生产例会制度

11、车辆、设施、设备安全管理制度

签发单位：xxxxxxxxxxxxxx(公章)

安全生产管理制度

企业法人代表是安全生产第一责任人.全面负责安全生产的组织葬实及对安全生产的落实情况检查认真费彻落实安全生产法及各项方针政策，严格执行公司安全生产规章制度，落实安全生产岗位资任制应根据安全生产总目标的要求，结合本单位特点，制定安全生产计划，组织葛实到位。及时贯彻落实上级有关部门安全生产的精神，定期分析本单位安全生产情况。加强职工的劳动保护工作，经常深入生产现场进行检查，及旱发现、及时处理各种安全隐患。定期召开安全生产会议，总结先进经验，表彰、奖励安全生产中的好人好事。组织和监督职能部门开展各种形式，多层欣的安全生产教育培训工作，抓好特殊工种及驾驶人员的审验工作。发生重、特大事故或重、特大事故隐患，应立卵奔赵现场，配 合协调有关部门搞好现场处理，及时合有关部门上报事故情况，并技“三不放过“的原则，查清事故原因，制定落实防范措施，吸取事故教训，按规定及时对负资者进行相应的处理。

岗位责任制度

经理职责：负资货彻落实党的各项方针、政策以及法律、法规。组织落实公司内部管理制度的执行。负资公司的日常经营管理活动，依法经营，并对公司的经营管理活动负全部资任，树立一颗为人民服务的心。定期召开办公会议和经营会议，研究生产经营活动工作中存在的问题并定期进行经普活动分析。坚持安全第一，用户第一，服务第一的方针，组织开展各项劳动竞赛，重视职工的技术和业务学习。按照上级管理部门的要求开展生产活动，技章缴纳各项税费。机务安全员职责:在经理的领导下，负责做好企业的安全管理工作。负责消防器材的配备和管理，落实车轶维护保养制度，检查督促驾驶员做好汽车的日常维护和保养。组织开展安全检查和有关会议活动，发现问题及时采取措施进行整改，确保车辆 技术忙况良好，杜绝车辆带病出车。如发现带病出车的要严肃处理。加强对驾驶员的安全教育，不断提高驾骇员遮守交通安全法规的意识，确保交通安全。负责葛实车辆的年检送检工作。

驾骇员职责：认真贯彻执行《道路交通安全法》。遵守交通法规，服从交通管理。严格执行公司的驾驶员岗位资任制及操作规程。做好车辆的日常维护和保养，保证车辆技术状况良好，不开病车，不开超输车，严禁酒后开车。加强安全行车意识，行车中注意礼让。按期淅时参加安全学习。加强业务学习，不断提高驾骇技术水平和处理突发事件的能力。发生事故应立即如实向交通管理部门及公司汇报。

驾驶员岗位责任制及操作规程

一、遮守交通法规和操作规程，捎制速章行为，维护交通秩序，确保安全行车。

二、定期参加每月一次的企业安全学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

三、严格执行单位安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，挂时、按质完成运输任务。

四、遮守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“一日三检“工作，技时做好公安和交通的车粮年检、二级维护和等级评定。保持车输、轮舷、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。

五、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。

六、履行车队工作程序，做好车辆交接班工作。

七、服从安全管理人员的指拂和检查，接受上级布置的有关任务和培训。驾员必须牢固树立“安全第一“思想，严格遮守国家《道路交通安全法》和安全行车规定，驾骇车辆时，必须携带驾驷证、行骇证、道路运输证、从业资格证等必备证件，做好出车前、行骇中、收车后的检车工作。切实做到“十坚持”、“九不准”。

“十坚持”

1、坚持中速行事，不开英雄车；

2、坚持各行其道，不开霸王车；

3、坚持文明礼让、不开斗气车；

4、坚持安全第一、不开冒险车；

5、坚持预防为主，不开侥并；

6、坚持二严律己，不开速章车；

7、坚持三勤例保，不开带病车；

8、坚持四慢五掌控，不开目目车；

9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；

10、坚持顾客至上，不开缺德车。

“九不准”

1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；

2、不准光脚和穿拖鞋开车；

3、不准超途和超载；

4、不准疲劳和带病驾车；

5、不淮驾驶技术状况不良和与驾驶车型不符的车辆；

6、不准饮酒后开车；

7、不准动用单位车辆私带学徒学车；

8、不准将营运车辆交给单位司机及无驾驶执照的人员驾；

9、不淮装运走私物品和无边防证人员进入边防区。

车辆维护保养制度

1、认真赃彻落实安全第一，预防为主的方针，加强车轶养护管理，保持车辆技术状况良好，确保运行安全。严格执行交通管理部门制定的车轶维护管理政策、法律法规。

2、车轶养护坂持“保养并重“和“预防为主、视情修理“的原则，保质保量做好车辆维护保养工作，做到无机械行车资任事故，确保行车安全。

3、按《(道路运输车辆维护管理规定》做好本企业车辆的日常维护、一级维护、二级维护。

即：(1)、驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行车辆的日常维护作业。中心作业是清洁、补给和安全检视。(2)、做好车轶的一级维护作业。由维修企业负资执行，其作业内容除日常维护作业外，以清洁、润滢、坚固为主，并检查有关制动、操纵等安全部件。〔3)、严格技期执行二级维护。由维护企业 贪资。

4、制定和落实好车轶二级维护计划、按二级维护周期每四个月一次落实二级维护，计划执行率不低于95%。

5、按照上级管理部门的要求做好车罢年检修理及等级评定工作，确保车辆按期参加道路运输证年审。

安全生产监督检查制度

安全生产检查是预防事故发生，消除各种事故隐患，促讽经济发展的有效措施。根据“安全第一、预防为主“的方针，为了保证安全生产，特制定本制度如下：

:

一、每年进行全单位的安全生产大检查不少于6次，由经理挂帅、安全员具体负责安全生产检查，在各部门自查的基础上诗行复查。

二、常规安全生产检查每月必须进行一次。

三、对危险性杨所、重点防火部位，由单位安全科组织各职能部门每年进行56次安全检查。

四、单位安全科根据上级精神，每年夏季牵头组织进行一次防暑降温、防雷电、防台风、防汛等为重点的夏季安全生产大检查，冬季组织一次防火、防泊、防风雪的冬字安全大检查。

五、元旦、春节、五

一、国庆节四大节日期间，由单位领导千部带队组织以安全生产、防火安全、治安保卫为重点的安全生产大检查，确保节日期间的安全。

六、特种设备按规定期限进行报检。

七、安全生产检查组，可行使以下职权：

1、进入各生产部门进行检查，调阅有关资料，向有关部门和人员了解情况。

2、对检查中发现的安全生产速法行为，当场二以纠正或者要求限期改正。

3、对检查中发现的事故随患，应当责令立即排除。

4、对检查中发现不符合保障安全生产、国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封。报上级安全生产监督管理部门依法作出处理决定。

5、监督检查不得影响被检查部门的正常生产活动。被检查部门对检查人员依法履行检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻扰。

6、安全生产检查人员应当对检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做好书面记录。自然灾害、突发性时间应急预案

为认真做好突发事件应印处置保障工作，特制定预案如下：

1、组织领导。公司成立由经理挂帅的应急处置小组，全面负资它发性事件的组织领导及处理。

2、报告制度。遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内向公司领导及上级有关部门报告。

3、应急响应。遇有发生自然灾害、突发性事件，将立即启动应印预案，确保通讯畅通，人员到位，物资到位。

4、物资储备。为做好自然灾宠、突发性事件的处置，应储备相应的应印物资。

5、应急演练。公司应定期组织有关人员惊醒应急演练

6、执行应急事件处理应根据当时的实际情况，做到统一领导、统一思想认识、相互协调，有序进行，确保救灾高效运作，尽最大力量漆少事故的损失。

7、完成应急救灾任务后，必须认真做好整个事件的调查工作和总结工作，提高应急应变能力和处置能力。

安全培训和教育学习制度

安全教育培训、技能堕训是安全管理工作的重要组成部分，是实现安全管理目标的基本措施之一，提高员工安全、技能素质是企业安全生产的基础，为此公司特制定安全教育培训管理制度，安全教育培训管理制度由公司安全科负责组织实施，并结合考核和效益挂钩:具体安全教育培训制定如下：

一、坚持“安全第一、预防为主“的方针，做好安全教育工作，特别是加强安全生产法制教育，提高广大从业人员的安全意识。

二、岗前培训考核，不合格者一律不上岗。

1、上岗前必须进行交通安全、营运业务、消防知识学习，参加安全教育和考核，合格后方可上岗。

2、新聘人员上岗，必须进行“三级“安全教育，即管理部门、公司、车队的安全教育。

3、特殊岗位人员应进行专业知识培训，取得法律、法规等规定的证书后须持证上岗。

4、通过消防安全知识的学习，使新职工和转岗人员了解本岗位的火灾特点，做的会使用灭火器等扑救初期火灾，会应急上报险情，会自救求生，防止灾情扩大.三、安全、技能学习。

1、每季度末由公司安全科组织从业人员学习有关交通安全、清防等法规知识，以及安全制度和操作规程，保障运输安全，结司交通、营运违章事故进行分析，吴取教训，做到警钟长鸣，防患未然。

2、每年初定期对员工进行安全生产知识的培训教育与考核，使其自觉遵章守纪、强化预防为主，安全第一的防范意识。提高安全生产的能力。

3、每开展一次有关车辆运输、汽车维修等业务的岗位练兵，以及运输中防火防爆安全应快措施的演练，强化设输人员独立处理事故的应急能力。

安全奖惩制度

为进一步加强企业内部管理，促进各项工作的顺利开展，神话改革，转变观念，奖优罚劣，建立起有效的激励机制，把工作实续、贡献与奖励结合起来，真正谋动职工的积极性，特制定本办法。由公司领导及考核小组，负责对公司的安全责任葵实等情况进行考核:考核标准:服从公司调派，安全无事故，无理赔，各级领导安全检查合格，全年安全学习正常。服从车队管理，全年行车安全无事故、无理贾，在保险续保时，可享受10%的优惠外，奖励保险费的5%事故，以处理事故发生的全部费用扣除保险理赞后的不足部分由承包驾驷员全额承担。发生事故如睦报，车管所处罚由承包驾驶员承担责任。

从业人员安全管理制度

一、公司员工认真学习国家有关道路货物运输的有关法律法规，坚决货彻执行公司制定的各项规章制度，从思想上充分认识安全生产工作的重要性。

二、公司驾驶人员必须取得与准驾车型相符合的道路责物运输从业资格证才能上岗，对道路货物运输从业资格年审年检不台格的人员无条件下岗，直到重新 取得从业资格证后才能持证上岗。

三、公司每年要定期举行安全生产知识竞赛和每季一汀的安全生产大检查，以此来检查每一个员工的安全生产意识和安全生产责任感，使公司员工的安全生产事故防范能力从根本上得到提高。

四、公司驾骇人员严禁无证开车和无令开车（调度令），严禁酒后开车，严禁超速开车，严禁空持溜车。

五、如因运输路途软远，需在途中吃饭、严禁喝酒、绝对不准在途中过夜。

六、公司要监督驾骇员、押运员、装卸工、保管员等有关人员执行运输安全操作规程，及时查处和纠正违章装卸操作行为、消除事故隐患。

安全生产例会制度

为认真贵彻执行国家有关安全生产的法律法规、有效防范安全生产事故的发生、结合本单位实际，特制定本制度。第一条“每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定第二条“安全生产例”会的参加对象为单位领导，部门经理，班组长等。

第三条会议主要内容有：

(一)传达贯彻上级有关部门各积文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制订安全生产工作计划。

(二)各部门上报安全生产工作月总结《上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等)。

(三)结合本单位工作实际.提出工作重点，安排下一步工作任务.第四条参会人员须做到：(一)按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。

1、汇报工作时间不超过10分钟；

2、文字材料1000字内。(二认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。(三)参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请便。第五条遮守会议纪律。(一)参会人员丁 须提前10分钟到场，不得迟到或旱退。(二)开会时必须将手机设置为关机或霁动状态。第六条安全生产例会工作内容，完成任务情况，会议记录将列入考核内容，与相关人员奖金挂钩第七条本制度从制订之日起施行。

车辆、设施、设备安全管理制度

随着道路运输发展、运输车辆大量增加。车辆使用保养和修理等环节的技术安全工作非常重要，只有遮守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机械使用寿命，提高工作率，利用率，取得软好的经济效益，因此特制订本制度。

1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。

2、设置安全检察员，经常对机械车辆操作人员诗行检查及时纠正速规速章等不良现象。

3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶设备制动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。

4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁、防腐除垢、坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。

5、严禁无证 开车、酒后开车、开症劳车、开故障车、驾驶室超员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责

第三篇：道路货物运输安全生产管理制度

道路运输企业安全生产管理制度

一、安全生产和岗位责任制度

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、公司总经理是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、公司设安全经理一名，对安全生产工作具体负责。

4、公司设专职安全员一名，具体落实安全管理工作。

5、公司聘请具有相应资质条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书。

6、公司将责任内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

7、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

8、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

9、建立营运车辆维护、检修工作制度，按时做好车辆二级维护及综合性能检测，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

三、安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

6、检查消防设施是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

四、从业人员安全管理制度

1、驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

2、驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。

3、驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。②不准 转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。⑥饮酒后不准驾驶车辆。⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。⑨患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

4、发生不安全情况，应及时报告安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

5、驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过 4小时，杜绝各种违章行为。

6、驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

五、安全例会制度

1、、每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。

2、、安全例会主要内容：

①、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。②、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

③、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

④、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

⑤、根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。

六、安全培训和教育学习制度

1、、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训。

2、坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

3、公司定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

4、驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

5、对各类培训教育要做好记录，以便备查。

七、车辆、设施、设备安全管理制度

1、车辆由其驾驶员负责日常具体管理，安全生产管理部门负责监督与考核。

2、车辆的年检审，由安全生产管理部门组织实施。

3、做好日常维护和车辆保养工作，特别是冬季“四防”(防火、防冻、防滑、防事故)工作。

4、按期进行车辆二级维护和检测，车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

5、遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情况。

6、禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。

7、车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

10、建立健全车辆事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。

八、事故处理应急预案 为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

4、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

第四篇：道路货物运输安全生产管理制度

道路货物运输安全生产管理制度

一、安全生产责任制

1,认真贯彻执行安全第一、预防为主的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生.2,道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人、对安全生产工作负总责.3,聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位、职责明确,责任分清、层层落实安全生产责任制.4,积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费、保证安全生产工作的开展.5,落实事故处理四不放过的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过.6,建立营运车辆维护,检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好.二、安全生产操作规程,严格遵守安全生产法律法规及工作规范、严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识.2,对道路运输驾驶人员要求做到八不.即:不超载超限,不超速行车,不强行超车,不开带病车,不开情绪车,不开急躁车,不开冒险车,不酒后开车.保证精力充沛、谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规.3,做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到一慢,二看,三通过.4,不运输法律,行政法规禁止运输的货物,法律,行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续、符合要求的方可承运.5,保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆.6,做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程.7,发生事故时,应立即停车,保护现场、及时报警,抢救伤员和货物财产,协助事故调查.8,采取必要措施,防止货物脱落,扬撒等.9,不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时.三、安全生产监督检查制度

1,每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制,规章制度的建立完善,安全隐患整改、应急预案,有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录.2,做好出车前、停车后的准备,检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车.3,装货时严查超载和擅自装载危险品.4,不定期检查车辆的安全装置,灯光信号,证件.5,检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程.6,检查消防设施是否安全有效.7,建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩.四、驾驶员和车辆安全生产管理制度为落实安全生产责任制,加强道路运输安全生产监督管理,遏制交通事故发生,须做到:

1,对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项、按时逐项予以整改、落实.2,每月至少开展一次全面安全检查,发现存在安全隐患立即通知整改、并立即抓好落实,及时消除.3,驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查.4,每趟次出车前、要对车辆的安全性能进行全方位检查,发现问题及时排除,不消除隐患不得出车.5,装载货物时,须检查超载及危险品等情况,确认无误后方可出车.6,要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定.7,车辆经检测,二级维护,查出的隐患要及时整改、整改不到位不得出车.8,定期对车辆和办公场所的消防器材,电路,车辆机件等进行自查自纠.9,对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究.10,建立健全安全生产事故隐患档案,吸取经验教训、举一反

三、组织研究和探讨新技术应用.五、交通事故应急预案

为把交通事故的损失降到最低程度,须做到:

1,发生交通事故、当事人应立即进行自救,并报警.电话:122(交警),119(消防),120(急救),应简明讲清事故地点、伤亡,损失等情况,以及事故对周围环境的危害程度,保护现场、抢救伤员,保护货物财产并通报运输经营者与保险公司.2,当事人应立即切断车辆电源开关,使用消防器材,布置好安全警戒线,应果断处置,不要惊慌出错,避免造成更大的灾害.3,对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理,发生骨折者应就地取材进行骨折定位、并移至安全地带,对死亡人员也应移至安全地带妥善安置.积极协助120救护人员救死扶伤,避免事故扩大化,把伤害减至最低程度.4,保护好自身的安全,积极配合交警,消防等部门进行救护并做好各项善后工作.5,发生一次死亡3人以上的运输事故、应在6小时内报告当地交通主管部门.六、自然灾害,突发性事件应急预案

1,做好应急运输保障工作,在发生自然灾害,突发性事件时,要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度,指挥.2,报告:遇有自然灾害,突发性事件发生,应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾害,突发性事件的应

同时向当地人民政府和交通主管部门报告).3,车辆:投入应急运输车辆使用年限不超过5年,并经检测合格的在用车;车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员,每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时.4,人员:参运人员年龄在20至50岁之间,符合道路运输经营条件的驾驶人员,且技术过硬,作风正派,身体健康.5,接受应急运输任务后,运输车辆,人员必须整合待命,在规定时间内到达指定地点集合,且必须由道路运输经营者亲自带队.6,执行应急运输任务时,运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定,服从交通主管部门的统一调度,指挥,遇事主动请示、汇报,协调解决好各项工作事务.7,完成应急运输任务后,必须向各有关部门汇报任务完成情况,及时做好车辆维护,保修,总结经验、提高应急应变能力和处置能力.8,根据应急运输保障工作的需要、做好相关应急物资的储备,完成交通主管部门交给的其他运输任务.以上道路运输安全生产管理制度将严格遵守,认真履行、组织实施,并不断加以完善,充实,确保道路运输安全生产管理制度的贯彻,落实.负责人签名或单位盖章:

第五篇：道路货物运输安全生产管理制度

道路货物运输安全生产管理制度

第一章 安全生产责任制度

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

第二章管理机构及工作职责

公司安全生产第一负责人

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。第二负责人

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

驾驶员的岗位职责 :

1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 “ 三清例保 ” 工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。

第三章安全生产业务操作规程

一、货物装载:

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密 , 绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。

第四章应急预案及事故处理

一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前 , 应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。

二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。

三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。

四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现 , 按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。

第五章安全生产监督检查制度

1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。

3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度

（一)驾驶员的管理

1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。

2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

（二）车辆管理

1、将每辆车的信息登记在册。

2、定期做车辆的维护 :（1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻 “ 预防为主、强制维护 ” 的原则。保持车容 整洁 , 装备完好、及时发现和消除故障、隐患 , 防止车辆早期损坏。

（2）车辆维护的方式。车辆维护作业 , 包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等 , 除主要总成发生故障必须解体时, 不得对其进行解体。

（3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下 : 日常维护 : 是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视.二级维护 :由专业维修工负责执行。以检查、调整为主 , 并拆检轮胎 , 进行轮胎换位。

季节性维护可结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果 , 确定附加作业或小修项目 , 结合二级维护一并进行。强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔 时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性 能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。