李沟公司关于对“十个就是事故”安全理念贯彻落实情况汇报

第一篇：李沟公司关于对“十个就是事故”安全理念贯彻落实情况汇报

李沟公司关于 开展“十个就是事故”安全

理念活动方案

为认真贯彻义煤发【2012】1号文《关于切实做好2012年安全工作的决定》的精神及要求，元月份以来，在全公司广泛开展学习宣传贯彻义煤发【1】号文件精神，并把“一切工作标准化”、“安全生产四十无”“十个就是事故”安全理念宣传到位，落实到位，现将安全理念活动开展具体要求如下：

一、瓦斯超限就是事故。首先，坚持“瓦斯超限就是事故”的原则，要求各单位要充分认识瓦斯治理的重大意义，瓦斯不除，矿无宁日；牢固树立瓦斯可防可控的理念，克服畏难思想和消极情绪，既要认清瓦斯治理的难度，又要提振信心，其次，完善机构，组建专职队伍，变被动防控为主动防控；坚定不移地执行煤与瓦斯共采方针，落实瓦斯区域治理规划，切实做到不掘突出头、不采突出面，把“四位一体”措施落实到位；再次，严肃责任追究制度，对瓦斯超限的事故发

现一起处理一起，做到不讲情面、不讲特殊、不讲客观，保证问责制的刚性和严肃。

二、矿车掉道就是事故。针对矿井运输系统涉及的人多，环节多、线路长、环境差，要求各级领导要充分认识抓好矿井运输安全的重要性和紧迫性，必须树立“矿车掉道就是事故”的观念，必须做到绞车设备完好，轨道道岔铺设质量达标，必须配备可靠的跑车防护装置，有地滚、有信号及避难硐室，声光信号齐全，进一步强化运输系统的安全性、科学性。公司要求安检部加大对井下矿车掉道事件的监督与处罚力度，严禁用车头顶车、钢丝绳牵引矿车等。

三、无证上岗就是事故。公司在要求人力资源部要加大培训力度，通过强化安全技术培训工作，强制培训和持证上岗，严格培训奖罚，以提高培训效果，增强职工的安全意识，确保达到全员持证上岗。

四、电器失爆就是事故。要求机电部门必须建立健全管理体系，加强防爆电器设备的监督检查，坚决消灭电器失爆，防爆电器入井严格按照防爆设备入井安装验收制度，牢固树立“电器失爆就是事故”的信念，发生电器失爆现象的按事故追查处理，并制定整改措施。

五、无计划停电停风、电气保护甩掉不用就是事故。

1、要求要进一步加强矿井通风管理，严格防止局扇停电停风的发生。各采、掘、开、机运队，对所辖的局部通风设施作为一项重要的日常管理内容，严格管理，严禁损坏。

2、加强对井下高低压电缆的专责维护，每周必须巡检一次，对于低压

开关，各使用单位的电工要班班都要巡检，返现问题要及时处理。

3、各种继电保护应按规定配置齐全，动作可靠，严禁短接或甩掉不用。

4、安检部要对无计划停风停电、电气保护甩掉不用事故严格追查，落实责任，严肃处理。

六、防突钻孔施工不到位就是事故。

1、首先将集团公司关于钻孔安全施工的理念贯彻到每一位员工心中。要求每周一、三、五的安全大检查对公司瓦斯钻孔施工中存在的问题及隐患进行了全面的检查，并按照“五定原则”进行处理。

2、要求必须在采煤工作面、掘进工作面、底板预抽巷等执行区域防突措施钻孔地点安装打钻视频探头，杜绝各类钻孔施工事故的发生。

七、无规程措施施工就是事故。

1、严格要求各单位以规程措施的编制、审批、贯彻、监察等环节为重点，进一步明确责任，着力提升生产技术管理水平。严格执行“一施工一措施”，所有工程施工前必须编制规程或施工措施，无措施施工的，管理责任人按严重“三违”论处。技术人员深入现场掌握实际情况，对规程措施的科学合理性进行检查评价，工程变更施工单位或施工条件发生重大变化时，及时补充、完善或重新编制施工措施。所有施工措施必须附有现场重大危险源汇报和开工前安全确认内容。对安全风险较大的施工地点，施工前由系统分管领导组织现场查看，讨论制定合理的施工方案和安全技术措施。

2、现场施工人员必须不折不扣地执行规程措施，相关职能科室经常深入现场检查规程措施落实情况，安监部门负责动态监察，发现不按措施施工的及时制止并提出整改意

见，限期落实整改。

八、重大隐患整改不到位就是事故。

1、进一步进一步提高认识，加强领导充分认识抓好煤矿安全生产的重大意义，增强责任感、紧迫感，继续落实好“两个主体”责任，抓实抓好煤矿安全生产工作，要立足于抓大系统、查大隐患、防大事故，努力减少零打碎敲事故。

2、进一步加大督查力度，做到隐患内容具体、责任人明确、整改资金落实、整改措施有效、跟踪落实到位，做到隐患排查治理制度化、经常化

3、对责任不到位、制度不落实、现场管理混乱、安全设施不完善的单位作为重点督查对象；对发现的重大安全隐患立即要求责任单位制定整改方案，严防事故的发生，真正的把“重大隐患整改不到位就是事故”的安全理念贯彻落实到位。

九、安全技术措施落实不到位就是事故。

1、要求各科室、区队充分利用班前会、安全学习会等时间对安全技术措施进行学习并签字，强调坚持一工程一措施的原则，作业规程、安全技术措施贯彻落实的十个环节。

2、要严格做到区队长、技术员、班组长人人会背诵措施贯彻的十个环节和主要技术参数、并要求职工熟知安全注意事项，提高职工学习、执行措施的积极性和自觉性。

通过安全理念的灌输与学习，让安全理念成为职工的一种习惯，让每位职工充分的认识到安全生产不仅是你的责任，他的责任，而是我们共同的责任，只要我们每个人在工作中严格按照规章制度办事，认真执行操作规程，全面落实安全措施，养成良好的安全习惯，让安全生产由他律向自律

转变，从被动向主动转变，事故就会远离我们，安全就会与我们常在。

第二篇：煤业公司贯彻落实安全生产法汇报

崇信县周寨煤业有限责任公司

贯彻落实《安全生产法》工作汇报

（2011年7月21日）

尊敬的各位领导：

大家好！

首先我代表周寨煤业公司全体职工向莅临我公司检查指导工作的各位领导表示热烈欢迎。下面就我公司贯彻落实《安全生产法》的情况作以汇报：

一、高度重视，目标明确，强化安全生产责任落实

《安全生产法》实施以来，公司从规范安全管理入手，着力提高职工的安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期性战略任务来抓。

首先，公司领导班子高度重视，成立了由总经理担任组长，副总经理、矿长担任成员的宣传贯彻领导小组，制定宣传计划，落实工作措施，把安全生产工作摆在公司所有工作的首位。

其次，根据《安全生产法》的要求，建立健全安全生产规章制度，形成了依法管理、从严治理的安全生产管理体系。公司先后制定了一系列切实可行的制度和考核办法，其中包括《矿长安全办公会议制度》、《“三违”处罚办法》、《安全-1-

管理考核办法》、《各岗位工种责任制》等，制定完善了适合我公司特点的一套规章制度，这些规章制度的建立为公司的安全管理提供了保障，做到有法可依、有章可循，确保了公司的安全生产。

第三，严格落实各级管理人员安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人，公司与全体职工签订了《安全生产目标责任书》，将安全生产纳入各项工作的考核范围，每月进行考核，实行层层负责的管理目标。

二、强化宣传，突出重点，努力提高职工安全生产意识

（一）广泛深入地宣传《安全生产法》，形成强大的舆论氛围。《安全生产法》实施以来，公司采用各种形式加大学习宣传的工作力度，利用黑板报、班前会、培训会、调度会对职工进行安全生产法律法规培训，举办知识竞赛在工业广场、井口悬挂安全警示标语和横幅。通过各种形式多样的宣传教育，使广大职工深刻理解安全生产的重要意义，提高了广大员工知法、懂法、守法意识，使安全生产观念家喻户晓、深入人心。

（二）分层学习，突出重点，注重实效。公司针对员工队伍文化水平较低，理解能力差的情况，把规范从业人员安全作业行为作为贯彻落实《安全生产法》的重点，分层次进行学习。

一是对全矿岗位工人开展安全培训，未经培训和教育的，不得上岗作业。使工人在工作中自觉遵守安全生产规章管理制度和操作规程。

二是对重点人员、重点对象进行专门培训，特种作业人员必须经过由安监部门进行的培训，取得特种作业操作资格证书后，才可以上岗作业。

三是公司安全管理人员带头学习，准确掌握《安全生产法》确立的基本法律制度，全面了解法律的有关规定，提高安全管理水平。

在培训中建立严格的考核制度，做到制定的全年培训计划到位、学习培训内容到位、考核管理到位。

通过分层次、有计划的组织培训，全矿职工的整体素质不断提高，能够在工作中切实履行《安全生产法》规定的责任和义务，增强了遵纪守法的自觉性。

（三）营造浓厚的安全文化，将隐患消灭在萌芽状态。《安全生产法》体现了企业在安全生产管理上要有“超前意识”，要形成“预防为主”的理念，为了使安全生产理念深入人心，我们在公司营造了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全文化，要求员工在实际工作中，从小事做起，牢记责任、按章操作、检查到位、综合协调，使预防为主的理念升入到具体的行为当中，并形成习惯。

浓厚的安全文化，使职工逐步养成了“工作严谨仔细，执行制度认真，工作程序规范”的良好作风，“三违”逐步下

降，自防和互房能力逐渐提高，把生产过程中发生事故的隐患消灭在萌芽状态。

三、贯彻落实安全生产法，坚持从严管理，促进安全生产工作稳定健康发展

（一）注重发挥专职安全管理人员的作用，加大现场安全监督检查力度。安监科是公司的安全管理机构，负责公司的安全监督检查，现有专职安监员12人。根据生产实际，这些安监员都能够做到井上、下所有地点全过程监督检查。对发现的安全隐患及时要求施工单位进行整改，对“三违”人员根据公司的制度进行经济处罚和行政处罚，对一般性质的“三违”人员根据公司制度由安监科开具罚单，对性质严重的“三违”人员或事故责任者，进行停岗接受培训和降职等处罚。

（二）根据生产实际突出重点，有针对性地开展安全监督检查工作。一是加强重点工程的监督检查，如工作面搬迁、铺设溜子，在现场选派素质高、责任心强的安监员现场进行监督检查，重点监督安全技术措施是否落实，安全设施是否齐全可靠，施工跟班干部是否现场指挥等。二是加强对特殊时期的安全管理。如节假日、农忙时节、交接班，这一时期员工思想较为活跃，容易发生安全问题。因此注意加强员工的安全教育，切实做到安全生产有措施，员工生命有保障。三是加强对安全生产薄弱环节的监督检查，根据公司安全生产实际，几点设备检修、顶板管理是我们的薄弱环节，容易发生问题，因

此，在这些薄弱环节上，我们采取了很多行之有效的措施，确保了矿井的安全生产。

（三）认真对待上级部门检查存在的隐患和问题，确保公司安全稳定生产。对上级主管部门、监管部门检查存在的安全隐患，我们都会在第一时间将问题分解，做到谁主管，谁负责，谁整改，2011上半年，公司共接受上级部门安全检查23次，整改各类安全隐患200多条，安全隐患的及时整改，促进公司安全稳定生产和矿区周边的稳定。

（四）加大安全投入，不断提高矿井安全装备水平。公司自2004年成立以来，坚持“科技兴安”思想，不断加大矿井安全装备投入。2008年启动的60万吨/年矿井改扩建工程，严格按照现代化煤矿进行设计和建设，先后建设了压风自救系统、安全监控检测系统、人员跟踪定位系统、通讯联络系统、供水施救系统，这些系统的投入使用，提高了矿井安全装备水平，增强了矿井整体抗灾能力，为矿井的安全生产持续稳定提供了有力支持。

几年来，我们通过学习和宣传贯彻《安全生产法》，广大职工的安全生产意识不断增强，遵法守纪的自觉性显著提高，依法治矿，公司的安全管理水平有了一定的进步，使矿井的在短时间内实现了高效快速发展。

以上汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见。

第三篇：关于对全区安全生产工作会议贯彻落实情况的汇报

关于对全区安全生产工作会议

贯彻落实情况的汇报

区安监局：

3月16日，全区安全工作工作会议召开后。区文体广电新闻出版局领导班子对这次会议的内容高度重视，专门召开了局领导班子专题会议，对会议精神进行了研究，并按照会议要求和部署,进行了认真贯彻落实。同时召开了全体干部职工会议，会上，将会议的精神传达到了每一名同志，使每位同志进一步了解了这次全区安全生产工作会议的精神，通过会议精神的传达使每位干部职工提高了认识，统一了思想，按照文件精神的要求和责任分工，成立了以主要领导为组长，分管局长为副组长，各股室负责人为成员的安全生产工作领导小组，切实加强了对安全生产工作的领导。同时，认真研究制定了安全生产工作的实施方案，明确了工作任务和工作目标，实行了工作细化分工责任制。在摸清底数的基础上，同时采取责任全覆盖，监管全到位，确保了我局全年安全生产工作的目标任务的顺利完成。

一、召开专项整治会议，提高文化业户的安全意识 我们召开了网吧整治会议，邀请了公安、消防等部门的负责人对安全生产工作提出了具体要求，并对业户进行安全生产知识法律、法规培训，培训业户230余家。并签订了2010年安全生产责任书。结合安全生产等级评定工作，现正在进

行安全整治活动。目前，已完成230家网吧业户的安全生产等级评定。

二、严格落实责任制，认真签订责任书

根据全区安全生产工作会议精神和有关文件要求，区文体市场稽查队制定了2010年安全生产责任书，并与230余家网吧经营业户签订了安全生产责任书，把安全生产工作落到实处。

三、下一步工作打算

我局将以这次安全生产工作会议为契机，努力做好安全生产工作，结合全区安全生产等级评定工作，开展形式多样的专项整治活动，为我区文化体育新闻出版工作的开展打造一个安全稳定的文化环境。

东营区文体广电新闻出版局

2010年3月24日

第四篇：学习公司“隐患可控，事故可防”安全理念体会

学习公司“隐患可控，事故可防”安全理念体会

河南煤化集团重组后，曾有一位矿长向集团公司要死亡指标，被集团公司董事长质问：“你要死亡指标究竟想给谁？是给你还是给你兄弟？”这件事在广大干部职工中引起了强烈震动。经过广泛深入讨论，“干煤矿可以不死人，管得好就能不死人；真把职工当兄弟，就不该想着给他留着死亡指标；事故是可防可控的，措施落实到位就能保证安全”等理念在大家的思想上形成了共识。从此，没有一个矿长再要死亡指标，公司对所有煤矿一律不再下达死亡指标。xx年当年就实现了零死亡，工伤事故起数降低了87.2%。

以上实例证明：“隐患可控，事故可防”不是可望不可及的事，而是通过全体干部职工的共同努力完全可以达到的事。目前，我国煤炭企业在长期生产实践中，已形成一整套较为科学的安全生产制度，杜绝安全生产责任事故发生，做到公司健康发展，关键在于领导干部抓安全生产的作风扎实不扎实，关键在于科技投入到不到位，关键在于安全制度落实不落实。

安全的源头在于理念，而理念的生命力在于落实。集团公司提出了安全工作目标“十个零”，即：“安全工作零起点；执行制度零距离；生产组织零违章；系统运行零故障；设备状态零缺陷；操作过程零失误；隐患排查零死盲区；隐患治理零搁置；安全生产零事故；安全事故零容忍。”由此我们还可以衍生出很多个零，诸如：设备安装零缺陷；管道架接零泄漏；机电运输零失控；瓦斯治理零突出等等很多很多。这些工作目标的实现，要求干部职工坚定“隐患可控、事故可防”的信念，高标准、严防范、真落实，用心把安全生产工作落到实处，为安全管理注入了强劲的内在动力。

“隐患可控，事故可防”，要求领导干部必须做职工贴心人，不让情绪影响安全。人的不稳定情绪是安全管理的难点和重点，及时发现职工思想隐患，随时随地和职工交心、谈心，可以发现问题，把问题消灭在萌芽状态。要知道，目前煤矿人员构成复杂，技术、学历、年龄参差不齐，现场条件有千变万化。领导干部要深入基层、深入一线，把职工安全意识和行为当成我们安全管理的重中之重，严查细访，对安全不放心人员要重点监控，调整他们的思维方式，解除他们的思想隐患，解决他们的实际问题，从源头杜绝人员的不安全行为。

“隐患可控，事故可防”，要求我们的职工提升业务技能，不让技盲制约安全。随着企业科技投入的不断加大，新工艺，新设备在不断增加，也必然出现职工在实际操作过程中的不安全现象，我们要加大培训力度，不断引导职工接受新技术、新观念，掌握先进设备的操作技能和新工艺。同时，还要组织技术革新，改进生产工艺，加大新装备投入力度，从而降低职工的劳动强度，改善作业环境，不断增大安全生产保障系数。

“隐患可控，事故可防”，要求我们必须注重细节管理，不留隐患连累安全。重视细节管理，是安全管理的关键，要利用好班前会，把安全措施落实到位，要把人员调配合理，让职工之间能够得到互补互助互保，要通过长时间的的强力灌输，把“班组人人都是安全员，安全大事大家管”的理念铭刻于心，做到自入井开始，自觉通过自我检查、工友互查、班组长抽查、跟班人员督查等方式，对每个环节、每道工序进行检查确认，对发现的隐患及时整改，实现人与设备、人与环境的良性互动。从而杜绝各类事故发生。

第五篇：xx街道关于对全市安全生产和稳定工作会议贯彻落实情况的汇报

xx街道关于对全市安全生产 和稳定工作会议贯彻落实情况的汇报

1月31日，全市安全生产和稳定工作会议后，我们xx街道迅速召开了街道、社区、企业三个层面的安全生产和稳定工作专题会议，研究制订了春节期间安全生产和稳定工作整治方案，成立了春节期间安全生产和稳定工作专项整治领导小组，并对当前安全生产和稳定工作进行了全面部署，确保不出任何问题。现将会议贯彻落实情况汇报如下：

一、安全生产工作

一是加大宣传力度，营造良好氛围。春节临近，气候寒冷干燥，是交通、消防、危险化学品、特种设备和建筑施工等领域和行业安全生产事故易发时期。我们进一步加大春节期间安全生产宣传力度，提高人民群众的安全意识。在学校、企业和人员密集场所等悬挂安全生产宣传横幅118条，张贴安全生产标语568条、宣传画和布置宣传栏、板报426块；通过广播、电视等手段，大力营造安全生产的良好氛围。广泛宣传安全生产的重要性，教育广大干部关注安全，重视安全，强化措施抓安全，确保人民群众生命财产安全；认真组织开展安全生产知识宣传活动。

利用赶年集之机，组织有关人员到集市上向广大社会群众全面宣传安全生产方针政策、法律法规、安全常识等，发放明白纸2134份。

二是发动企业积极开展自查自纠活动，及时消除各类安全隐患。各生产经营单位深入贯彻落实市政府安全生产会议精神，全面落实安全生产责任制，严格执行有关安全生产的法律、法规、规章和各项安全生产标准，积极开展安全生产自查自纠工作，发现事故隐患，及时认真整改，确保生产安全。结合各自春节期间生产的特点，继续组织开展安全隐患排查治理活动；加强职工的安全教育，防止出现松懈情绪；坚决杜绝为赶工期、赶进度而违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违现象”；对节日期间停产和节后恢复生产的，要制定妥善的安全防范措施，现已整改安全隐患536处。

三是突出重点，切实加强安全监管力度。各社区、部门根据“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，采取措施，抓好安全监管，严防各类事故的发生。街道办事处组织安监、公安、工商、电力等部门，组成2个联合检查组，在各社区、企业自查自改的基础上，对重点行业、重点领域、重点部位的安全情况进行了检查。具体情况如下：

危险化学品安全检查情况。进一步督促危化品企业落实《危险化学品安全管理条例》和行业标准的要求，抓好隐患整改。要针对冬季安全生产的各种不利因素，认真落实生产、使用、储存、运输等各个环节的防冻保暖措施，防止容器、管道因冻裂、堵塞发生泄漏、爆炸事故。现已检查危化品企业68家，整改安全隐患51条。

烟花爆竹安全检查情况。春节期间是烟花爆竹的销售旺季，各社区、部门继续烟花爆竹“打非”入户排查活动，对重点村、重点户进行巡回检查、突击检查，对重点人员要加强管控；引导广大人民群众积极举报各类违法行为。一经发现非法生产、销售、储存、运输烟花爆竹制品的，要严厉打击，决不姑息。现已排查居户36946户，重点村1个，重点户24户，对24名重点人员加强管控，烟花爆竹销售业户69家。

人员密集场所安全检查情况。加强对宾馆、饭店、超市、商场、市场、重点消防企业、歌舞厅、网吧、游戏厅等人员密集场所、“三合一”生产经营场所，以及耐火等级低的密集建筑区域的消防安全检查，对安全出口和疏散通道不畅通、安全通道的安全标识是不齐全、消防设施不足、应急预案不可行的单位，责令其立即整改；对整改措 3

施不落实的，坚决依法予以停产、停业。现已检查人员密集场所256家，整改安全隐患248处。

道路交通安全检查情况。对运输车辆特别是客运车辆和危化品运输车辆进行了安全检查，严肃查处超速、超载、疲劳驾驶和无证驾驶等交通违法行为。加强车辆安全检查，严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险品上车。对事故多发路段、危险路段进行治理，确保道路安全畅通。现已查出违规车辆12辆，整改安全隐患24处。

建筑施工安全检查情况。进一步加大对建筑安装施工单位的监管力度，重点对井字架、脚手架、施工电梯、塔吊以及钢结构吊装施工的安全管理和监督检查，加强作业现场监管和防护，落实安全监管措施。认真落实消防安全责任制，配齐消防设施，进一步落实防火措施，坚决杜绝建筑工程发生火灾事故。现已检查建筑工地24处，整改安全隐患16处。

燃气、特种设备安全检查情况。加大对液化气站的安全检查，严厉打击非法使用、充装、储存不合格液化气钢瓶的行为。切实加强对锅炉、压力容器、压力管道、行车等特种设备的检测检验和操作人员的安全教育培训，确保特种设备设施安全可靠运行。现已检查液化气站7家，整改安全隐 4

患8处，检查特种设备设施64台（套），整改安全隐患49处。

二、社会稳定工作

当前一段时期，是各类社会矛盾的集中爆发期，因旧城改造、旧村改造、农村土地问题引发的不安定因素，以及重点群体、上访老户等不安定因素，某种程度上大量存在。针对上述问题，主要采取以下措施：

一是加大不安定因素的排查力度。组织开展矛盾排查调处，建立台账，对不安定因素做到底数清，情况明；加强舆情控制，做好基础性工作，引领舆论导向，及时有效化解网络、媒体舆情；推行重大事件风险评估机制，预防不安定因素的发生。

二是健全长效机制。健全街道、社区二级维稳体系，从源头上预防和减少矛盾纠纷。完善和细化组织网络、信息沟通、责任追究等措施，对重大信访不稳定因素，落实责任领导、责任单位和责任人员，限期化解。

三是切实加强沟通合作。加强综治维稳中心建设，完善社区警务室、调解维稳服务站，在信访维稳、矛盾调处、舆情监控等方面加强协同配合、搞好信息传递，建立健全管理服务体系，做到一般信访案件不出社区，重点案件不出街道。

三、走访慰问拆迁困难户工作

按照市里加强社会稳定工作，尤其是要加强对拆迁困难户走访慰问的工作部署，xx街道高度重视，迅速行动，春节之前对拆迁困难户进行了集中走访慰问，共走访慰问拆迁困难户33户，送去慰问金21000元，在消除影响社会稳定潜在因素的同时，让困难户们过上一个安乐祥和的春节。

一是合理确定走访慰问范围。在全街道范围内，对拆迁困难户进行全面摸排，根据家庭年收入、患病、残疾、年龄等情况，合理分析确定范围，按照“居委会组织上报、社区党委调查把关，街道党工委复查确定”的程序，确定了11个居委会的拆迁困难户33户。

二是合理确定慰问标准。走访慰问过程中，除了和困难户谈心交流、倾听诉求、带去生活必须品之外，还统一发放救助慰问金。慰问金标准为街道财政200元，困难户所在居委会200元，对一些重病贫户区别对待，增加救助标准，其中杨春居的李佃华，其妻患肝癌，女儿上学，欠外债10多万元，生活极其困难，我们按照实际情况提高救助标准，一次性给予慰问金5200元，有效地解决了该户的生活困难。

三是领导干部包靠走访。街道副科级以上干部，每人

包靠一个居委会，会同社区（居）负责人集中走访。对一些困难户较为集中的居，由主要领导亲自包靠，其中党工委书记包靠的杨春居有困难户3人，街办主任包靠的岔道口居有困难户4人，党工委副书记包靠的曹家庄居有困难户4人。在包靠的过程中，包靠干部还积极帮助困难户在增加经济收入上出点子、拿主意，帮助他们从根源上解决问题。

四是切实解决实际困难。走访慰问过程中，真心倾听困难户的诉求，对一些合理的诉求，我们不遗余力的为他们解决好。同时，积极宣传讲解拆迁政策，征求他们的意见建议，以便更好地开展工作。真正使这次走访慰问成为察民情、知民意、解民忧、暖民心、求民智的有效途径，成为转变干部作风、树立良好形象、消除不安定因素的有效手段，成为进一步密切党群干群关系的桥梁纽带。

xx街道办事处 2011年2月1日