施工过程职业健康安全防治措施

第一篇：施工过程职业健康安全防治措施

施工过程职业健康安全防治措施

1目的

为有效防治措施工程项目施工过程健康安全，消除职业伤害，特制定本程序。2适用范围

适用于项目部办公区域、工程项目施工现场的职业健康安全防治措施，确保人员和财产安全。3职责

3.1安全质量部负责对项目部项目施工现场进行定期安全检查，确保安全施工。

3.2办公室负责项目部内部制动的职业健康安全管理。3.3项目经理部安质部负责工程项目施工现场的职业健康安全管理，确保安全施工和安全防护措施满足法律法规要求，并对分承包商进行安全管理。

3.4安全员负责对工程项目施工现场进行监督检查，指出安全隐患，督促整改。

3.5工作场所其他人员应遵守相应的法律法规及相关规章防治措施。4 工作程序

4.1职业健康安全目标的建立与实施

4.1.1项目经理部职业健康安全目标由项目经理张春生组织建立，根据工程施工项目的具体情况，针对重大风险，在施工组织设计/施工计划书、工程项目技术文件、作业指导书等文件中明确职业健康安全目标。目标应具体、可测量。通常情况下，项目经理部职业健康安全目标应包括以下几个方面：

a)与职业健康安全相适应并经培训考核持证的管理、执行、检查人员； b)安全防护设施； c)必要的安全检测工具；

d)职业健康安全防治措施措施经费； e)轻伤率和重伤率。

4.1.2项目部办公区域职业健康安全目标由办公室按年度建立，下达年度职业健康安全工作安排。通常情况下，办公区域职业健康安全目标应包括以下几个方面：

a)与职业健康安全相适应并经培训考核持证的管理、执行、检查人员； b)安全防护设施； c)必要的安全检测工具；

d)职业健康安全防治措施措施经费； e)火灾隐患防治措施方面。4.2职业健康安全教育和培训

4.2.1开展三级职业健康安全教育，确保未经过职业健康安全教育的人员不得上岗作业。三级安全教育的内容是： a）安质部组织职业健康安全培训教育，内容包括：国家和地方有关政策法规、标准、规范、规程和工程规章防治措施； b）安质部培训教育包括：工地安全防治措施、现场可能存在的危险源，公司确定的重大风险以及防治措施措施； c）班组安全教育包括：本工种安全操作规程，劳动纪律，岗位讲评、事故案例分析。

项目经理部对相关人员进行必要的职业健康安全培训。培训的重点是管理人员的职业健康安全意识和职业健康安全管理知识，操作者遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。职业健康安全培训的主要内容如下： a）职业健康安全的法律和法规；

b）工程项目施工现场的职业健康安全规章、文明施工防治措施；

c）特种作业人员职业健康安全技术操作规程及保护措施； d）新工艺、新材料、新技术、新设备实施中特定的安全技术规定；

e）职业健康安全保证计划或职业健康安全防治措施措施方案的规定要求；

f）特定环境中的职业健康安全注意事项；

g）对潜在的事故隐患和发生紧急情况时，如何采取防范及自我解救措施。4.2.3节假日前后，上岗前，事故后，工人转岗时，应进行针对性的职业健康安全教育。

4.2.4职业健康安全教育和培训按等级、层次和工作性质不同分别进行，对从事特种作业的人员应经劳动部门培训合格后，持证上岗。

4.2.5上述教育和培训应做好记录。4.3职业健康安全信息交流

项目经理部定期进行职业健康安全信息交流。4.4工程项目施工现场和办公区域运行防治措施 4.4.1工程项目施工现场总体运行防治措施

a)工程项目施工前由技术负责人进行安全技术交底。安全交底可以单独进行，也可以在工程技术交底中体现。b)项目安全员每周进行一次例行安全检查，日常进行巡回检查。以上检查应做好记录。

c)员工在工程施工操作前，要先检查脚手架、机械设备、电气设备、起重设备和工具，以及防护设施等，遇有不符合安全要求的，要立即报告，及时解决。

d）对桥梁构件起重吊装的部位和过程，项目经理、技术负责人和安全员应进行连续安全监控，及时消除事故隐患。4.4.2安全质量监督部应按国家、行业、地方的相关标准规定定期或不定期检查项目经理部的安全施工情况。

4.4.3所有检查应以国家、行业、地方的相关标准规定为依据。当上述标准不能覆盖工程施工项目的具体情况时，应在《施工组织设计》或《施工方案》中明确规定。

4.4.4上述检查均应做好记录。对检查中发现的问题，能即时整改的，可口头交代，在记录中说明；问题比较重要的，应下达书面整改通知单，规定整改完成期限，指定验证人。整改完成并经项目经理验证确认，对公司或业主下达的书面整改通知书应将整改结果上报公司安全质量监督部，相关记录的保存按《记录防治措施程序》执行。

4.5办公区域运行防治措施（应纳入股份公司消防总要求）4.5.1办公室负责就办公区域的消防安全等有关事宜与物业部保持交流。

4.5.2办公室在购买打印机、复印机等设备时，应购买健康型的机型；对那些正在使用的对人的安全健康造成危害的打印机、复印机等设备，采取逐步更换。4.6常见重大风险的防治措施 4.6.1高处坠落和落物伤人的防治措施

a)项目经理部在编制施工组织设计/施工计划书、工程项目技术文件、作业指导书等文件时必须列入高处作业的安全技术措施及其所需防护用品。

b)工程施工前，应逐级进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实时不得进行作业。c)高处作业中的安全标志、工具、仪表。电气设施和各种设备，必须在施工前加以检查，确认其完好，方能投入使用。攀高和悬空高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员，必须经过专业技术培训考试合格，持证上岗，并必须定期进行体格检查。

d）工程施工过程中对高处作业的安全技术措施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决；危及人身安全时必须停止作业。e)对临边、临洞、临口作业必须设置防护措施。

f)当遇有恶劣气候变化或停工后重新开工时，项目经理部应进行专项安全检查，确保安全防护设施的有效性； g)在工程施工过程中必须严格遵守高处作业操作规范。4.6.2触电的防治措施

a)在建工程施工不得在高、低压线下方施工，高低压线路下方，不得搭设作业棚。电工必须经常检查电气设施的运作情况，陈旧的设备必须更新。

b)工程施工项目现场所有用电设备，除作保护接零外，必须在设备负荷线的首端处设置漏电保护装置。

c)配电箱和开关箱必须防雨、防尘，且必须装在干燥、通风及常温场所。

d)在工程施工过程中必须严格执行临时工程施工用电规范。4.6.3机械伤害的防治措施

a)严禁拆除工程施工项目机械设备上的自动防治措施机构、力矩限位器安全防护罩等安全装置，及监测、指示、仪表、警报器等自动报警、信号装置、其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。

b)新购或经过大修、改装和拆卸后重新安装的机械设备，必须按原厂说明书的要求进行测试和试运转。

c)机械设备的操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得有关部门颁发的操作证或驾驶执照、特殊工种操作证后，方可独立操作。学员必须在师傅的指导下进行操作。

d)对进行机械(切割机、台钻等)操作人员做好个体防护，配戴相应的防护用品（如防护镜、手套等）。

4.6.4火灾、爆炸的防治措施，按《工作环境管理程序》中规定执行。

4.6.5职业病防治防治措施

a）设备安装行业常见或可能发生的职业病： 1)有机熔剂、窒息性气体造成的职业中毒； 2)粉尘引起的尘肺；

3)高温作业、振动引起的物理因素职业病（中暑、局部振动病）；

4)职业性皮肤病；

5)电弧光引起的职业性眼病（电光性眼炎）； 6)噪声引起的噪声聋。

b）在进行摊铺沥青、刷油漆、防腐作业时，须佩带口罩和防护手套，隧道内、挖孔桩作业时应确保通风，避免造成职业中毒和职业性皮肤病。

c)从事凿岩、料石加工、打洞、打磨、电焊作业时，须佩带口罩或面罩，防止尘肺的发生。

d)高温季节施工，及时采取防暑降温措施,合理安排劳动时间和劳动强度,确保工人能够安全施工。

e)电焊、气割、气焊作业时，应须佩带面罩或墨镜，防止职业性眼病。

f)当使用切割机、空压机、发电机、打桩机、拌合机等强噪声设备，施工周围有强噪声时，应采取措施及佩带耳塞等护耳器，保护员工的听力。4.7职业健康安全管理监督检查

4.7.1项目经理部成立职业健康安全管理领导小组，实行分片负责制，把现场施工区、办公区、生活区的职业健康安全管理职责落实到具体人员，并定期对职责落实情况进行检查。4.7.2办公室负责对公司区域的职业健康安全进行管理，每月定期进行检查，并做好记录。

4.7.3安全质量监督部负责对项目经理部施工现场职业健康安全进行的监督检查。

第二篇：职业健康施工安全保证措施

职业健康施工安全保

证措施

由于本工程施工中存在若干安全隐患，为保证施工现场人身生命财产安全，落实公司职业健康安全管理体系文件要求，特编制安全生产保证措施如下：

一、组织岗前培训与持证上岗

为全面贯彻“安全第一、预防为主”，确保装饰工程施工全面顺利完成，项目部成立安全生产防火组织机构，负责施工全员全过程的安全生产管理工作，依据国家建设部安全生产检查评分标准实施，并严格按安全生产技术操作规程规定指导全过程安全生产防火工作。施工人员入场进行安全培训，依据安全法规、操作规程、消防条例进行教育，并经安全、防火及岗位知识的考试合格允许上岗作业，项目经理、安全员要定期对全员开展防火安全法规、操作规定的教育，做到安全生产警钟长鸣。

二、严格执行安全生产的各项规程、法规，确定建立如下人员安全生产岗位责任制项目经理岗位职责：

1）负责本项目部施工全员全过程的安全工作，做到安全生产“五同时”，贯彻落实国家安全生产方针和法规。

2）组织项目部每周一安全活动日，做好上周安全生产工作总结，布置本周安全生产作重点及注意事项，做好记录。

3）组织本项目安全生产管理成员对施工现场每周一次的安全生产工作自检，查隐患、定出整改措施，责成专人负责整改，做好记录。4）负责项目全体员工的安全防火知识操作规程的教育培训考试工作，做好安全记录。

5）按建设部检查评分标准，组织项目部人员认真落实各级员工安全生产责任制考核。项目工程技术员岗位职责：

1）认真贯彻国家、行业、地方、企业有关安全技术规程、标准和规定。

2）负责制定施工组织设计方案中的安全、防火工作要点等，针对施工用电、脚手架具、防火、易燃、防毒、机具设备等专项工程、工序做具体操作施工方案。

3）负责对重点部位做单项防火安全技术措施，上报公司安全部门，经总工程师审批后，向操作者详细交底。

4）负责对安全隐患，已未遂事故的技术分析和鉴定，并提出技术方面的改进措施，防止类似事故和隐患的重复发生。3 项目安全员岗位职责：

1）认真宣传贯彻执行国家有关安全生产的法令法规和制度。2）负责具体施工项目安全管理工作（计划、方案），监督项目部全体员工进行安全生产及文明施工，对违章作业和违章指挥人员有权制止、批评、教育、处罚，并立即上报总公司，对施工中存在的严重隐患有权下令停工整改。

3）组织安全活动日, 进行现场安全自检,对检查出的安全防火隐患问题,责成专人定时间、定措施整改落实,并做好记录。总结上周安全工作,提出下周安全要求,传达有关安全防火文件和会议精神,做好记录。4）负责对项目部全体员工的安全培训考核工作，负责项目部各项安全生产、防火安全工作及会议记录工作。

5）参加对重大隐患及事故的调查分析处理及新结构、新设备、新工艺的安全鉴定。4 施工员岗位职责: 1）在项目施工中做到管生产必须管安全原则,做到一事一交底,事事指派专人负责,认真履行分部分项交底书制度,随时随地纠正和处理违章作业人员,根据不同情节,给予批评教育或实行经济处罚。

2）协助项目经理,安排好项目部成员的安全生产轮流值日表,做到确实执行权力、完成任务、尽职尽责。

3）做好对新工人和外包工人进场岗位安全教育的考核工作。4）发生事故时，负责保护现场，抢救伤员，并立即上报，按“四不放过”原则，组织全体员工认真吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。材料员、保管员岗位职责：

1）按规定及时供应劳动保护、防护用品、脚手架具、各种电动工具及供电系统的电箱、漏电保护装置。凡是达不到国家规定使用标准的严禁入场发放或使用。

2）按品种、规格堆放料具，做到场地整洁、道路畅通，实现文明施工，有权制止随意乱堆乱放建筑装饰材料现象，并责令清理，对严重违反规定者予以处罚。

3）仓库保管员负责仓库易燃易爆物品的严格出入库审批制度，并对仓库建立并执行严格的安全防火管理制度，配备相应的消防器具。4）配合安全员做好各项与防火安全工作相关联的材料、工具登记记录工作。电气工长岗位职责：

1）负责施工现场的总体临时用电布置、安全技术规划方案制定，并依据三相五线制做好三级配电，两级漏电保护的方案。

2）负责对电工、电焊工的个人绝缘用品使用的督促检查工作。负责施工配电的设施检查工作，对在施工中违反规定及方案的作业者批评教育和督促整改工作。

3）参加项目部每周一次的安全防火大检查，发现问题及时落实专人整改，并做好记录。

4）配合安全员、项目经理做好对施工中所用电气设施、机具进行安全验收工作。

5）参加电气事故的调查分析和处理工作。7 班组长的安全职责： 1）各班组设兼职安全员。

2）班长是班组安全生产的第一责任者，对班组的安全生产情况全面负责。

3）负责班组全员的安全培训教育工作，带头遵守安全技术操作规程和各项规章制度，领导本班人员做到安全生产作业。4）做好班组安全建设，积极开展安全教育和班前快会活动。5）指导本班组工人正确使用劳保用品用具，杜绝违章冒险作业。6）积极开展安全检查和隐患整改工作，有权拒绝违章指挥。7）认真搞好新工人“三级安全教育”工作。

8）坚持安全防火工作奖，出事故罚款原则，实现安全生产、文明施工。

9）发生事故时，要立即抢救伤员，及时报告上级，认真吸取教训，采取可靠防范和预防事故重复发生的措施。8 生产工人的安全职责：

1）认真学习有关安全法规、标准、操作规程等，熟悉掌握安全生产应知、应会，遵守安全生产规章制度。

2）树立安全第一思想，认真执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。

3）做好班前安全自检，发现隐患，立即排除和上报处理。4）听从领导和安全员的指挥，正确使用劳保用品、用具，主动提出改进安全工作的意见。

5）特殊作业人员必须持证操作，新工人经三级安全教育后方可上岗作业。

6）坚持安全生产，文明施工。7）维护好机具设备和各种防护装置。

8）自觉做到在工作中不吸烟不喝酒，努力为安全生产、防火安全工作做贡献。9）发生事故，立即报告，抢救伤员，保护现场，吸取教训。

三、安全生产及安全防火管理实施细则现场消防管理

1）现场要有明显的防火宣传标志。每月对职工进行一次治安、防火教育，培训义务消防队。定期组织保卫，防火工作检查。建立保卫，防火工作档案。

2）施工现场要配备足够的消防器材，做到布局合理，经常维护、保养。采取防冻保温措施，保证消防器材灵敏有效。

3）电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和用火证。动火前，要清楚附近易燃物，配备看火人员监护和灭火用具。用火证当日有效，动火地点变更，要重新办理用火证手续。

4）使用电气设备和易燃易爆物品，必须采取严格的防火措施，指定防火负责人，配备灭火器材，确保施工安全。

5）因施工需要搭设临时建筑，应符合防盗、防火要求，不得使用易燃材料。

6）施工材料的存放、保管，应符合防火安全要求，库房应用非易燃材料搭设。易燃易爆物品，应专库储存、分类单独存放，保持通风，用电符合防火规定，不准在库房内调配油漆、稀料。

7）施工现场和生活区内，未经保卫部门批准不得使用电热器具。

8）在施工中要坚持防火安全交底制度。特别是在进行电气焊、油漆涂刷或防水等危险工种作业时，要有具体防火措施。2 电气设备防火要点

1）各类电气设备、线路不准超负荷使用，接头须牢固、接实，以免线路过热或打火短路，发现问题要立即处理。

2）存放易燃液体、可燃气瓶的库房，照明线路穿管保护，采用防爆灯具，开关设在库外。

3）穿墙电线和靠近易燃物的电线穿管保护，灯具与易燃物一般保持30cm间距，大功率灯泡要加大间距，棚内不准使碘钨灯。3 安全用电要点

1）在任何用电范围内，均需接受电工的管理、指导，不得违反规定，私自乱接；

2）严禁一闸多机（或工具）用电；

3）一切电线接头均要接触牢固，严禁随手接电，电线接头严禁裸露； 4）一切临时电路均要在2m高度以上，严禁拖地电线长度超过5m;5）任何拖地电线必须做好防水，防漏电工作； 6）每一工作小区（分区）设一个漏电保护开关； 7）照明灯泡悬挂，严禁靠近木材、电线、易燃品； 8）一切金属外壳的机具均设地线接地；

9）凡用电工种均须配备测电笔、胶钳等常用工具，严禁任何危险操作；

10）手持电动工具均要求在配电箱装设额定工作电流不大于15mA，额外负担工作时间不大于0.15S的漏电保护装置，电动机具定期检验、保养； 11）每台电动机械应有独立的开关和熔断保险，严禁一闸多机； 12）电工须经专门培训，持供电局核发的操作许可证上岗，非电气操作人员不准擅动电气设施；

13）各种电气设备均须采取接零或接地保护。单相220V电气设备应有单独的保护零线或地线。严禁在同一系统中接零、接地两种混用，不准用保护接地做照明零线。4 现场明火管理

1）现场生产、生活用火均应经主管消防的领导批准，使用明火要远离易燃物，并备有消防器材。

2）工地设吸烟区，施工现场严禁吸烟。

3）电、气焊工人均应专门培训，持证上岗。作业前办理用火手续，并配备适当看火人员，随身应带灭火器具。吊顶内必须进行棚内电、气焊作业时，应先与消防安全部门商定妥善防火措施后方可施工。4）油漆施工注意通风，严禁烟火，防止静电起火和工具碰撞打火。5 防止物体打击和高空坠落的措施

1）进现场的人员必须戴安全帽。

2）高处作业的工作应配工具袋，零件、螺栓、螺母随手放入工具袋内，严禁抛掷物品。

3）洞口、临边防护

根据现场实际情况，四部电梯口及管井门洞必须安装安全护栏，高度不得小于1500mm。

4）室内装饰作业防护 移动式操作平台应按相应规范进行设计，台面满铺木板，四周按临边作业要求设防护栏杆，并安装登高爬梯；凳上操作：单凳只准站一人，双凳搭跳板，两凳间距不超过2m，只准站二人，脚手板不准放灰桶；梯子不得缺档，不得垫高，横档间距以30 cm为宜。一层男浴、三层演义大厅采用门型架搭设满堂脚手架，上以18夹心板满铺，留3000*1500上料口，两侧绑扎护拦。脚手架搭设应符合《门型脚手架技术规程》要求，搭设完成后由专业技术人员及项目经理验收合格方可投入使用。工人施工前应检查脚手架的牢固性，局部搭设不满足要求时如须施工应系好安全带。6 防止机械伤害事故要点

1）圆锯的传动部分应装防护罩。长度小于50cm，厚度大于锯片半径的木料严禁上锯，破料锯与横截锯不得混用。

2）砂轮机应使用单向开关，砂轮须装不小于108。的防护罩和牢固的工件托架。严禁使用不圆、有裂纹和剩余部分不足25mm的砂轮。

3）经常保养机具，按规定润滑或更换配件，所用刀具必须匹配，换夹具、刀具时一下要拔下电源插头。

4）各种施工机械的安全防护装置必须齐全有效。

5）注意着装，不穿宽松服装操作电动工具，留长发者应带工作帽，不能戴手套操作。

6）打开机械的电源开关之前，检查调整刀具的扳手等工具是否取下，插头插入座前先检查工具的开关是否处在关的位置。

7）手持电动工具在转动时不可随便放置。

8）操作施工机具必须注意力集中，严禁疲劳操作。保持工作面整洁，以防现场杂乱发生意外。7现场保卫措施

1）装饰工程施工现场必须按照“谁主管，谁负责”的原则，确定具体人员负责保卫工作。

2）装饰工程施工单位应根据工程规模，建立保卫、消防组织，配备报案、消防人员。

3）施工现场要建立门卫和巡逻护场守卫人员，并要佩带值勤标志和统一着装。

4）要加强对包工队的管理，掌握人员底数，签订治安消防协议。施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作负责人批准。5）更衣室、财会室及职工宿舍等易发案部位要指定专人管理，指定防范措施，防止发生盗窃案件，严禁赌博、酗酒，传播淫秽物品和打架斗殴。

6）料场、库房的设置应符合治安消防要求，并配备必要的防范设施。贵重、剧毒、易燃易爆、放射性等物品，要设专库专管。建立存放、保管、使用、回收制度，做到帐物相符。职工携物出现场，要开出门证。

7）做好成品保卫工作，制定具体措施，防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。

8）施工现场发生各类案件和灾害事帮，要立即报告有关部门并保护好现场，配合公安机关查破。四 安全生产事故应急救援预案

本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，保证项目部员工生命财产的安全，防止突发性重大安全生产事故发生，并能在事故发生后迅速有效控制处理，有关职能部门立即自动按照本应急预案采取紧急措施。

项目部安全防火组织机构人员在公司安全事故应急救援指挥部指挥下按施工部制定的应急准备和响应控制预案全权负责生产事故的应急救援工作。

第三篇：公司职业健康防治措施（本站推荐）

版本：A/0

SCTH/QJES-QP-2013-25 公司职业健康危害防治措施 目的

为对公司确认的重大危险源和重要环境因素有关的运行与活动进行有效的控制和消除措施的有效实施，进行严密的组织和控制，确保其符合环境、职业健康安全方针、目标与指标的要求，以防止环境污染、工程施工、安装、调试；维护安全事故的发生，实现持续改进，特制定本程序。适用范围

适用于各项目覆盖的所有活动、场所进行环境、职业健康安全管理体系的运行和控制。3 术语

3.1 采用以下标准的定义：

GB/T24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南 GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系 规范

3.2 采用国家适用法律法规、行业相关规程规范的术语及定义； 4 职责

4.1 本规章由副总经理为主管领导；

4.2 本规章由质安部负责制定、修订、解释和实施的归口部门，相关部门为协办部门。

4.3 职业健康安全的管理职责

4.3.1 工会负责职业健康保护工作的管理、指导、监督和宣传教育。并负责落实患职业病职工的政策待遇并组织新进人员的进厂前体检工作。

4.3.2项目部负责本部门作业现场内的职业健康安全管理工作。质安部负责对项目部职业健康安全管理工作进行检查和监督。

4.3.4综合部负责劳动用品的配置并组织采购、发放符合国家标准的个人防护用品。4.3.5综合部负责女职工劳动保护工作，负责收集有关的法规文件、执行和落实。5 措施

5.1 原材料、设备的选用与采购过程的风险因素按《采购控制程序》执行。5.2 危险品的购、运、存等由项目部按国家、地方和法律法规及《民用爆炸物品管理条例》执行。

5.3 作业过程的危险因素控制 5.4.1 一般作业过程危险因素控制

a)在日常的职业健康安全管理中，对《重大危险源控制清单》中的重大危险因素的版本：A/0

SCTH/QJES-QP-2013-25 运行与活动进行重点控制，明确控制要求，具体按《目标、指标、管理方案控制程序》执行。

b)对易产生职业健康安全危险的场所或作业（包括存油区、带电区、运行区作业和重大危险的作业活动等）按安全工程施工、安装、调试；维护作业相关规定执行。

5.4.2 特殊作业过程危险因素控制

a)工程施工、安装、调试；维护过程中，对有较大危险的工程施工、安装、调试；维护作业，特别是关键部位及工序如爆破作业，应采取有效的安全措施。

b）工程施工、安装、调试；维护现场的油料库、炸药库按国家、地方和法律法规及《民用爆炸物品管理条例》进行控制。

c）用电作业按《工程施工、安装、调试；维护现场临时用电安全技术规范》规定对工程施工、安装、调试；维护用电进行控制管理，消除电危害，预防触电、火灾等事故的发生。

5.4.3 焊接切割的动火作业应执行重点防火部位动火有关规定。5.4.4 工程分包作业危险因素控制

a）各职能部门负责，严格审查分包队伍的安全资质，并对供货方提供的现场咨询、现场作业服务等活动进行测定与控制。

b)对于分包方等其他相关方，要及时将本项目的危险源、风险控制的要求，通过适当的方式告知，防止相关方发生事故。

5.4.5 各项目部负责对工程施工、安装、调试；维护过程中的职业健康安全进行控制，对于随时可能发生重大职业健康安全事故的作业场所，按《应急准备与响应控制》要求，制定应急预案，并由安全检查、监督人员进行连续监测、监控。

5.4.6 工程施工、安装、调试；维护设备和装置运行控制

a）项目部及相关部门应按规定对工程施工、安装、调试；维护设备购置、安装、使用、维护、保养、拆卸全过程的管理，项目部应对可能造成重大事故的设备、设施进行重点监控和管理，并制定和完善相应的管理规定或实施方案，落实作业中职业健康安全要求；

b）项目部定期对工程施工、安装、调试；维护设备以及职业健康安全、环境检测、监控设备进行维护保养并定期检验和校准，保证其安全有效；

c）对各种设备、设施的安全防护以及作业人员的个人防护装置，严格按规定配置齐全，并按要求定期检验、检测、定期更新。

5.5 安全设施与个人防护用品管理

5.5.1 各职能部门、特别是项目部应按《劳动保护用品管理规定》的要求，控制劳版本：A/0

SCTH/QJES-QP-2013-25 动保护用品的采购发放及监督正确使用，保证作业人员的健康与安全。

5.5.2 各项目部按《工作环境控制程序》的要求，控制安全防护设施和标志的配置、使用、验收和维护的管理。

5.6 人员职业健康管理

5.6.1 各职能部门、特别是项目部必须保证从事重大危险因素作业人员（操作特种设备和从事特种作业人员）具有相应的从业资格和生理、心理素质，并按有关规定由相关资质管理部门进行专业技术培训和考核，经考核合格，持证上岗，具体实施按《人力资源管理程序》执行。

5.6.2 公司安排工作人员工作时，应考虑其性格、气质、兴趣、专长、身体健康状况、工作能力等方面与从事工作的适应性，尽量满足作业岗位对从业人员的要求，并保证工作人员身心健康。

5.6.3 女职工特殊劳动保护管理由劳动人事部门和项目部按国家有关规定执行。5.6.4 职业病防治严格按照《中华人民共和国职业病防治法》（2016年修订）执行，由工会负责管理。

5.6.4.1职业病种类：尘肺病、青光眼、耳聋、中暑、化学中毒、风湿病； 5.6.4.2预防职业病的措施

5.6.4.2.1发放劳保用品，调换工作岗位； 5.6.4.2.2对容易出现职业病的岗位进行定期体检；

5.6.4.2.3对发生职业病的人员统一进行管理，建立健康台帐； 5.6.4.2.4夏季时，在工地建立休息室并放置绿豆汤等防暑物资；

5.6.5 各项目部严格控制作业现场外来人员，加强管理，对顾客和来访人员进行职业健康安全及环境要求的传达和采取必要的防护。

5.6.6 公司每年安排两次对覆盖的各项目部开展安全大检查，由质安部、工会等有关部门共同参加，并形成安全记录，以落实工程施工、安装、调试；维护过程中的职业健康安全和环境要求。

员工健康管理措施 目的

为保障员工在施工生产活动中的健康与安全，特制定本措施。2 适用范围

本措施规定了公司保护员工健康的控制管理内容，适用于公司全体员工。3 职责

3.1 公司人力资源部和工会共同负责制定本措施，是公司员工健康管理工作的归口部门，负责员工健康的综合管理，负责组织有害作业场所治理和劳动保护用品管理。

3.2 人力资源部负责新上岗员工和转岗员工按体系规定组织职工健康培训，负责建立员工健康档案。

3.3 财务部负责审核员工健康投资计划，并平衡计划资金，把健康投资计划纳入总体计划之中。

3.4 各部门负责做好本部门员工职业健康管理工作。4 措施

4.1 公司员工健康管理

员工健康管理实行两级管理者负责制，总经理是公司员工健康的第一责任人，全面负责领导公司员工健康管理工作。公司机关各有关科室、各项目经理第一责任人向总经理负责，落实本单位员工健康管理工作规划和计划。4.2 职业健康和卫生管理

4.2.1 公司依据国家职业卫生防护设施技术参数标准，每年组织一次职业卫生防护设施运行情况检查。有害场所在单位应加强员工卫生防护设施管理，定期维护保养，确保设备正常运转，任何人不得擅自拆除或者停止使用。

4.2.2 员工的职业健康和卫生管理工作具体执行《职业病防治管理办法》。4.3 有害作业场所管理

有害作业场所的管理工作具体执行《有害有毒作业安全管理规定》。4.4 劳动保护用品

必须根据各工种特点为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动保护 用品，具体执行《劳动防护用品管理规定》。

4.5 员工健康培训和教育

4.5.1 公司人力资源部根据各部门健康教育培训需求，安排有害作业场所员工的《健康培训教育计划》，确定健康教育的内容和方法，组织、协调实施并进行监督检查，具体执行《培训控制程序》。

4.5.2 公司党工委协助人力资源部利用报纸、板报、宣传材料等传播媒介开展对员工的健康安全宣传教育。4.6 健康监测

4.6.1 工会在每年10月底之前做好公司员工查体计划，定期组织员工进行相应的职业健康体检，保留体检记录；人力资源部依据体检记录建立《员工健康档案》，具体执行《职业病防治管理办法》。4.6.2 女工保健

具体执行国家卫生管理部《女职工保健工作规定》。4.7 健康投资计划

工会每年年底制定出下一《员工健康投资计划》，财务部平衡计划资金状况，报总经理批准后实施。4.8 监督与审核

4.8.1 公司工会每季度对公司所属各单位员工健康管理的综合情况进行监督检查和考核，对监督检查和考核中发现的不合格问题，书面通知所属单位，令其限期整改。

a)职业卫生防护设施运行及管理； b)有害作业场所管理； c)劳动防护用品配备及发放； d)职业健康教育； e)职工健康监测。

4.8.2 公司工会根据监督检查和考核结果，形成书面分析报告，上报管理者代表并呈总经理，作为管理评审的信息输入。

第四篇：建筑施工职业危害防治措施.

建筑施工职业危害防治措施

预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度:

一、公司成立以生产主管经理为首,行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构,各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专(兼职职业卫生管理组织,负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专(兼职监督员,负责本单位的职业卫生监督工作。

二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案,并妥善保存;做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训,使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素,并掌握职业卫生的防治方法和注意事项,杜绝和减少职业性危害。

四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺,选用新设备,改善工作条件,杜绝“跑、冒、滴、漏”,实行清洁化生产,从源头控制职业病危害因素。

五、经常对职业病危害因素进行监测,定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价,其结果定期向职工公布

职业卫生管理制度 新职工入厂后,应进行健康检查,要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。对接触有毒、有害物质的在册职工,应定期进行健康检查,并建立健康监护档案。对从事有毒、有害物质作业的人员,可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者,应及时调离。职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行,对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。6为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

职业卫生管理规定 第一章总则

第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,促进安全生产,走可持续发展道路,根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。

第二条本规定适用于中国石化集团公司所属各企事业单位(以下简称企业。第三条职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“总部监督、企业负责、分级管理,定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫生工作。

第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责,企业对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。

第五条职业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE管理的重要组成部分,企业在执行HSE管理体系过程中,必须按本规定做好职业卫生有关工作。

第六条各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利,组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。

第七条企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。第二章机构与管理

第八条集团公司安全环保局在集团公司安全生产监督委员会的领导下,主管职业卫生工作。集团公司职业病防治中心在安全环保局领导下,负责职业卫生日常管理的具体工作。

第九条企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作,企业应有领导分管职业卫生工作,各企业的安全(环保部门是本企业职业卫生工作的主管机构。第十条在将医疗卫生机构交地方的过程中,企业现有的职业病防治专职技术服务机构应予以保留。

第十一条企业内部应建立职业卫生“管理网络”,负责各级职业卫生的监督管理工作。

第十二条建立职业卫生工作例会制度。制定计划,研究工作,布置任务,通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

第十三条企业应按国家有关规定,依法参加工伤社会保险,确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。

第十四条职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等应列入企业资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。

第十五条企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门,在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款,协助作好职业卫生工作。

第三章职业病危害前期预防

第十六条企业应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序,企业职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。

第十七条按照国家有关法规的要求,建设项目在可行性论证阶段,应开展职业病危害预评价的有关工作,并按有关规定报批。建设项目在设计阶段,设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,企业应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

第十八条建设项目在竣工验收前,应进行职业病危害控制效果评价工作,并按国家有关规定办理职业卫生验收手续,对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施,必须整改直至达标,否则不得投入生产。

第十九条建立健全企业职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援模拟演练,同时进行讲评并持续改进。

第二十条建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时,应及时报告集团公司和地方主管部门,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。

第二十一条做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态,未经主管部门允许,不得擅自拆除或停止使用;企业应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

第二十二条企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

第二十三条对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患,应纳入企业安全隐患治理计划,按《事故隐患治理项目管理规定》(中国石化安[2004]166号和《事故隐患限期整改责任制》(中国石化安

[2002]250号执行,并由各单位职业安全卫生管理部门牵头负责整改。第四章劳动用工及职业健康检查管理

第二十四条企业在与员工签定劳动合同时,应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。企业违反此规定,职工有权拒签劳动合同,企业不得解除终止原劳动合同。

第二十五条企业所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务,发现职业病危害事故隐患及可疑情况,应及时向有关单位和部门报告,对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举,并有权提出整改意见和建议。

第二十六条企业不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇,或者解除、终止与其订立的劳动合同。

第二十七条企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查,以及特殊作业体检。企业不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业,不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。

第二十八条企业人事部门应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果,以及职防部门鉴定意见安排其相应工作。

第二十九条对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者,患者所在企业应根据职防机构提出的处理意见,安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等,并进行观察。

第三十条企业职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案,并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。

第三十一条对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察,并记入个人健康监护档案。

第三十二条体检中若发现群体反应,并与接触有毒有害因素有关时,职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查,并会同有关部门提出防治措施。

第三十三条所有职业健康检查结果及处理意见,均需如实记入职工健康监护档案,并由职防部门自体检结束之日起一个月内,反馈给有关单位并通知体检者本人。

第三十四条企业应严格执行女工劳动保护法规条例,及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点,不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作;不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

第五章作业场所管理

第三十五条企业应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价,检测评价结果存入单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门汇报,并向员工公布。

第三十六条企业应加强对工艺设备的管理,对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护,杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中,不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

第三十七条企业对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所,必须停止生产运行,采取补救措施,控制和减少职业病危害。

第三十八条企业要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

第三十九条企业要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜,设置应急撤离通道和必要的泄险区,同时做好定期检查和记录。

第四十条生产岗位职工从事有毒有害作业时,必须按规定正确使用防护用品,严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备,严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

第四十一条加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置,在制定停车检修方案时,应有职防人员参与,提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施,确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志,应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

第四十二条要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

第四十三条对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等人员,必要时需组织检维修前体检,发现健康状况不适者,应立即通知不得从事该项工作,避免职业伤害。

第四十四条要加强检维修现场尘毒检测监控工作。企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜,随时掌握现场尘毒浓度,及时做好防护工作。

第四十五条做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作,重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认,减少开车运行时的意外职业伤害。

第四十六条企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

第六章职业病诊断与管理

第四十七条职业病的诊断与鉴定工作由企业统一管理。职业病诊断和鉴定由企业和当事人如实提供有关职业卫生情况,按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

第四十八条企业要加强对职业病病人的管理,实行职业病病人登记报告管理制度,发现职业病病人时,要按有关规定向地方政府卫生行政部门和集团公司安全环保局等报告。

第四十九条企业应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的,由职防部门提出调整岗位意见后,由有关部门和单位按有关规定办理。

第五十条职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障,应依照国家和集团公司有关规定执行。

第五十一条对疑似职业病的职工应及时进行诊断,在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理,同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

第七章职业健康教育与培训

第五十二条企业安全生产监督委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责,掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

第五十三条企业主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际,每年至少组织一次学习,举办专题培训班和学习讲座,提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

第五十四条企业要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及中国石化的规章制度,树立法制观念,提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动,并做好记录。

第五十五条生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品,掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能,开展相应的演练活动。

第五十六条从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训,经考试合格后方可上岗操作。

第五十七条企业要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训,结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故,重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。

第八章附则

第五十八条企业对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行。

第五十九条对放射线、噪声、硫化氢、氢氟酸等职业病危害因素的防护管理,按集团公司有关规定执行。

第六十条各企业应按照本规定,结合实际情况,制定本单位职业卫生工作管理办法和实施细则。

第六十一条 销售企业由油品销售事业部参照本规定，制定相关管理办法

第五篇：施工企业职业危害防治措施

XXXXXXX有限公司职业危害防治措施

公司安技部、工程技术部、设备器材部：

为了切实保证XXXXXXX有限公司的职工再生产过程中的健康和安全，加强对职业病危害管理工作是至关重要的，为此，公司根据国家及天津市有关的职业卫生管理规定，特制定本公司职业病危害防治管理措施

职业病危害管理措施

一，职业病的防治措施

（一）作业场所的防护措施

1、各项目部应根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。

2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。

3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。

4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。

5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

（二）个人防护措施

1、公司为有效防止职业病对作业人员造成人身伤害，从管理上明确公司职能部室及施工现场管理人员多级责任制，分清在职业病预防上的岗位职责。

2、加强对施工作业人员的职业病危害教育，定期组织培训教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

3、施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的围挡将现场四周围起来。

4、施工现场材料堆放整齐（散材成堆，型材成垛）。

5、现场临时仓库内各种袋（桶、箱）装材料码放成垛，小型材料上架存放。

6、粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，作业人员正确佩带防尘口罩。

7、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。密闭空间内进行防水、喷漆作业容易导致一氧化碳中毒，如防护用具不能正常发挥作用时，必须立即撤离现场至通风处，并通知施工现场其他人员在确保自身安全的前提下对该场所进行通风；若已出现中毒症状，应立即报告项目部进行处理；慢性中毒症状比较不易被发现，公司对从事此类作业的施工人员每半年组织一次体检，发现职业病症状将立即通知本人并调离岗位，采取必要的治疗措施。

8、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。电气焊作业易引发的职业病与第7条所列基本相似，参照第7条执行。

9、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。如因进行强噪音作业导致头晕、耳鸣等症状，应立即停止作业并通知其他人员进行治疗，症状严重者报公司应急救援小组送至医疗机构进行治疗。每半年进行一次体检。

10、施工中所使用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必须使用喷洒后方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必须要遮盖，现场专用道路要经常喷洒水，把粉尘污染降低到最小限度。长期在高密度粉尘环境作业的施工人员必须佩戴防护口罩、发帽及其他必需的个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。

11、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

12、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。

二、施工中易发职业病危害的种类

根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六大类：

1、生产性粉尘的危害：在建筑施工作业过程中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均会产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄。通风不畅、特别是在这种作业环境内进行焊接或切割作业，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3、有毒物品的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。

4、焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

5、生产性噪声和局部震动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、震捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。

6、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

三、预防职业病的安全检查制度

1、公司安技部部除进行经常的检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。

2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由项目经理负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。

3、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决。

（一）、焊接作业产生的有害气体引起的职业中毒的安全检查

1、检查对从事作业人员的安全教育情况

2、检查施工组织设计的针对性、可行性，检查安全交底的可操作性

3,、检查现场的安全防护设施是否早味，是否满足使用需要。

4、检查从事作业人员的个人防护用品、用具是否佩戴齐全、有效

5、检查施工区域作业人员，有无遇险自救的有效途径和措施

6、对以上检查范围内如发现问题，一律采用“先停工，后整改”的原则，进行逐项跟踪复查落实，直到存在的问题解决完为止。对一时无法解决的问题，要先撤人，封闭现场，后研究补救措施，绝不允许冒险蛮干的情况发生。

（二）、对电工作业过程中可能引起的职业病的安全检查：

1、检查作业人员是否持证上岗，对作业环境是否清楚。

2、对作业环境要求必须是有防火隔离措施的，周边无易燃易爆物资存在，有用电证，有灭火器材。

3、个人防护用品是否佩戴正确，使用规范合格有效。

4、作业场所应设有排烟、防尘、通风的设施、设备。

5、作业车所应建立安全挂牌制度，应有安全专职人员，定期对作业环境内的安全作业防护措施进行检查。

6、对检查中发现的问题，及时予以纠正。

（三）尘肺病职业危害防治实施办法

为保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，预防事故和职业危害。坚持“安全第一、防御为主、综合治理”的方针，依靠科技进步，实行科学管理，加强安全教育，提高劳动者技术素质和健康保障群策群力，录取防范措施，消除和制止危机劳动者人身安全与健康的一切不良条件和行为。根据《中华人民共和国尘肺病防治条件》和国家有关劳动保护的规定，结合本公司实际，制定办法。

第一条 公司安技部及工会组织应当加强对尘肺病防治工作的领导、督促、检查。

第二条 必须贯彻预防为主的工作方针，严格执行国家防止粉尘危害的有关规定，录取工艺改革，湿开式作业，密闭尘源，合理抽风等防尘措施，推广使用无尘或者低尘的技术、设备，使作业场所的粉尘浓度达到国家职业卫生标准，禁止在没有防尘设施的作业环境中 进行敞开式干式粉尘作业。

第三条 安排防尘经费，专款专用，进行技术改造，改主设备必须编入设备台帐，列入维修计划，保持正常运转。

第四条 新建、改建、扩建、续建有粉尘作业的工程项目，防尘设施必须与主体工程同时设计、审批。

第五条 作业场所的粉尘浓度超过国家职业卫生标准，又没有进行治理，严重影响职工安全健康的职工有权拒绝操作。

第六条 卫生行政管理部门负 责对粉尘作业场所职业卫生标准执行情况进行监察，负责职工健康监护，尘肺病诊断、治疗、疗养的监督

第七条 劳动行政部门负 责对粉尘作业场所有关预防和治理粉尘危害的工程技术，组织管理措施及其效果改进进行监察。

第八条 工会组织负 责尘肺病防治工作的群众性监督协助单位开展防尘工作，教育职工遵守防尘规章制度。

第九条 按国家有关规定定期对作业场所空气中的粉尘浓度和防尘工程技术及效果进行检测，检测结果按规定向主管部门和劳动、卫生和工会组织报告，并向职工公布。

第十条 对从事粉尘作业的职工进行就业前体检和就业后定期健康检查，并建立健康档案。从事电焊作业、工程施工的接尘职工每两年体检一次，已经确诊为尘肺病或者经体检发现为可疑尘肺病的接尘职工，每年负责一次。

第十一条 患有下列职业禁忌病的人员 不得从事粉尘作业

（一）活动性肺结核病。

（二）慢性肺部疾病，严重慢性上呼吸道疾病和支气管疾病。

（三）显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病。

（四）较严重的心血管系统疾病。

（五）医学上认为不宜从事粉尘作业的疾病。

第十二条 尘肺病由省卫生行政部门批准的尘肺病诊断鉴定组集体诊断。确诊为尘肺病的，按照国家有关职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，提出劳动能力鉴定意见，记入《职业病诊断证明书》，调离粉尘作业岗 位，并根据尘肺病期和病情给予治疗和疗养。

第十三条 认真执行本办法，在尘肺病防治、管理工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励。

第十四条 有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告，扣发资金处罚。

（一）未对粉尘作业职工进行定期健康检查的。

（二）安排职业禁忌症人员 从事粉尘作业的。

（三）强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的（四）安排未成年人从事粉尘作业的。

（五）擅自 挪用防尘设施经费的。

（六）任意拆毁防尘设施，致使粉尘危害加重的。

第十五条 本办法自 发布之日 起执行。