沈阳骅飞管业安全生产责任制度

第一篇：沈阳骅飞管业安全生产责任制度

安全生产责任制度

为贯彻落实国家有关职工安全卫生法律、法规、规定和标准，确保公司安全生产，防止各类事故发生，特制定本公司安全生产责任制：

总 则

（1）为认真贯彻《安全生产法》，依法搞好企业的安全生产，落实“分级管理、分线负责”的安全生产管理原则，明确各级领导、各个部门、各类人员的安全生产职责，特设置本制度。

（2）安全生产是企业经营管理的一项基本原则，要牢固树立“安全第一”的思想，正确处理安全与生产的关系，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安生产方针，控制伤亡事故和职业病的发生，保障员工的安全和健康，实现安全生产。

（3）安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是落实各项安全生产制度，搞好职业安全健康工作的重要环节。各级领导、各类人员、各部门要加强系统安全管理，在安全生产中分工协作、各负其责，建立一个有效的安全生产管理体系，使安全管理做到标准化，规范化和科学化，不断提高企业的安全管理水平。

公司（厂）级安全生产责任制

（1）组织学习并贯彻《安全生产法》等法律法规及国家或行业安全生产标准。

（2）健全安全管理机构，配齐工作人员，制订或修订安全工作制度和安全技术操作规程。（3）组织开展各类人员的安全教育和安全培训工作,不断提高员工的安全意识和预防生产安全事故的能力。

（4）针对每个时期安全工作的特点，制订安全工作对策，并组织实施。

（5）组织安全大检查、专业检查和季节性检查，发现的安全隐患要及时采取措施，予以处理和解决。

（6）建立日常安全检查制度，对各部门的安全工作要经常进行巡视检查监督，宣传先进，教育后进。

（7）对重大事故及重大未遂事故组织调查与分析。按照“四不放过”原则从生产、技术、设备、管理等方面找出事故发生的原因、查明责任、制订措施，对责任者给予处理。

生产车间安全生产责任制

（1）认真贯彻执行公司各项安全生产规章制度、标准、操作规程。

（2）及时传达落实公司各时期安全工作的布置与要求。（3）根据本单位安全工作的实际情况，制订本部门安全生产措施计划，并认真进行布置、检查和督促，确保安全措施计划的实施。

（4）组织开展本部门的安全生产检查，分析不安全因素，对检查出的事故隐患，采取措施予以消除，本部门确实无力解决的，要及时上报有关部门解决。

（5）按公司安全教育的要求，组织开展分公司、车间级和班组级的安全教育；组织好全员安全教育和专业人员安全知识学习与培训。

（6）认真贯彻《危险作业审批制度》，及时填报危险作业申请单，对作业工程严格制订防护措施，并指定现场指挥或监护人员。

（7）对违章作业和各种事故,按照“四不放过”的原则,进行认真检查、严肃处理。

班组级安全生产责任制

（1）落实并实施分公司、车间、有关安全生产的措施计划及要求。

（2）组织开展班组级的安全教育，组织好各工种、岗位人员安全知识学习与培训。

（3）组织安全生产检查，教育员工遵章守纪，严格执行操作规程，正确使用防护用品，坚决纠正班组的违章、违纪的不良倾向，宣传树立安全行产管理方法。

（4）贯彻好班前“三讲”、班中“三查”、班后“三清”的安全生产管理办法。

班前三讲：讲违章情况，提示安全要求；讲正确使用工卡具和 保护用品；讲安全监护。

班中三查：查违章作业、查防护措施执行情况、查作业环境中 的不安全因素。

班后三清：清点工卡具归位、清查线路切断电源、清楚交待安 全问题。

安全教育培训制度

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高全体员工的安全意识，达到全体员工“人人懂安全，人人会安全”，都能自觉做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）的目标，特制定安全生产教育制度。

（一）中层干部安全教育

为不断提高中层领导干部安全管理水平，我厂将每年对全厂车间以上领导干部及安技员采取分期、分批授课、发材料自学等形式进行一次安全教育，以促进全厂安全管理水平的提高。

（二）新员工入厂安全培训教育

（1）新员工上岗前，厂主管人事部门会同安技员进行入厂培训教育，经教育并考核合格后方可下达调令，令其上岗工作。并将有关资料存档备查。

（2）车间进行入厂培训教育后，新员工到班组，接受班组长进行班组级安全培训教育。

（三）特种作业人员安全培训教育

（1）特种作业人员的范围：电工、电汽焊工、锅炉工、天车工、厂内机动车驾驶员。

（2）特种作业人员必须参加市劳动部门的培训，并经考核合格后，持证上岗。

（3）特种作业人员必须参加每年的复审培训，无故不参加培训或考核成绩不合格，吊销“特种作业证”。

（4）各车间必须加强特种作业人员管理，不得安排无证人员从事特种作业，否则出现一切后果，由违章指挥者负责。厂还要追究责任，后果严重触犯刑律的交司法机关处理。

（四）变换岗位安全培训教育

各车间工人变换工种（包括采用新工艺、新材料、新设备）均需由安技人员会同工艺人员对变岗人员进行培训后方可上岗。

（五）班组长安全培训教育

班组是生产体系中最基层的单元，要保证安全生产必须从基础做起，为此，抓好班组建设，抓好班组长安全培训教育，是促进厂安全生产管理水平不断提高的大事。

各车间每年至少安排一次班组长安全培训及考核,考核不合格者应免去班组长职务

（六）全员安全教育

（1）各车间每年进行一次全员安全培训教育，要认真组织、注重实效。

（2）全员安全培训教育的形式主要有：安全知识培训、考试安全知识竟赛，事故案例展览等。要力求形式新颖，使员工乐于接受教育。

（七）对安全教培训育工作的要求

（1）各车间每年必须根据“安全生产培训教育制度”规定,在12月底之前制定下一年度安全教育计划,安排好班组长安全教育、全员安全教育等的具体时间，报厂安技部。

（2）各车间必须保证年度安全培训教育计划按计划实施。建立完整的安全教育档案。

（3）各车间、班组要切实从安全教育抓起，不断提高员工的安全素质，促进安全管理水平的不断提高。

安全会议制度

安全生产例会是通报安全生产动态、传达上级有关安全生产的指示、研究、落实、一定时期内安全生产措施计划、审定重大安全生产举措的必要程序，所以必须在全厂实行安全生产例会制。

（1）安全生产例会按层次分有厂安委会例会、车间安全生产领导小组例会、班组例会、事故现场会等。

（2）安委会例会每半年召开一次，车间每月召开一次，结合厂生产工作，总结前一时期安全生产工作，布置下阶段安全生产工作要点，形成决议，以文件形式下发至各车间、班组。

（3）车间每月召开一次安全生产工作会议，传达厂安全例会上关于安全生产工作的要求。通报本单位上月安全生产状况、指出问题、提出整改措施、布置下月安全生产工作计划和重点。

（4）各生产班组每周召开一次班组安全会，每天坚持班前会，在布置安全工作基础上，提出重点注意的安全问题，不断强化班组建设。

（5）各车间在出现工伤事故后，要及时召开“事故现场分析会”讲清事故原因、分清事故责任、落实防范措施、宣布处理结果。

（6）各车间各节假日放假前，必须召开一定规模的节前教育会，布置假日加班的安全生产工作，落实代班人员的安全责任、防止假日加班事故发生。

安全生产检查制度（和隐患排查结合起来）

1主题内容与适用范围

1.1本制度规定了安全生产检查的内容和要求，以保证发现和解决不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全生产。1.2本制度适用于生产过程和工作过程。2引用标准与文件：

QJl423《特种作业人员安全技术考核管理规定》 QJ2867《危险点控制管理规定》 3内容和要求：

3.1安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。

3.2公司例行安全检查，由安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。

3.2.1每年安排一次全公司性质的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。

3.2.2每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气、起重设备及吊具、压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。3.2.3新产品、新项目投产前，除分公司组织自查外，公司要组织有关人员对分公司的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。

3.2.4在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在各单位全面自查的基础上，公司组织有关人员对各单位易燃易爆、重点危险部位进行检查。

3.2.5公司安全管理人员要经常到各分公司生产现场监督检查。3.3分公司检查

3.3.1各分公司除配合总公司组织的安全检查外，分公司领导每月要组织有关技术人员对起重吊具使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈经营部，并作好检查记录。3.3.2新产品、新项目投产前分公司领导要组织有关人员对生产用的吊具、主要设备、仪器仪表及环境的安全条件进行检查。对发现的问题立即反馈有关部门进行解决，否则不能投产。

3.3.3在“五一”、“十一”、“元旦”“春节”等重大节日前，分公司领导要组织有关人员有针对性的进行节前检查。需入库的成品、半成品、贵重工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏汽、漏水等问题。

3.3.4分公司安全管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊装、搬运是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。3.4班组检查

3.4.1班组每周由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。发现问题及时反馈分公司领导，并作好检查记录。

3.4.2组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。3.4.3操作者在工作前必须进行安全检查。倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或分公司领导。3.5检查中发现重大安全隐患，必须及时报告主管公司领导或经营部，隐患未排除，严禁进行生产。

3.6.对查出的不安全隐患，要按“三定四不推”的原则处理。三定是：定解决问题的负责人，定整改措施和费用，定解决问题的时间和期限。四不推是：班组能解决的不推给项目部，项目部能解决的不推给分公司，分公司能解决的不推给总公司，总公司里能解决的不推给院里。3.7分公司能解决的安全隐患，分公司领导要及时安排人员解决。对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的单位，经营部将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，公司将追究单位领导和有关人员的责任。

安全生产奖惩制度

1﹑目的：建立奖励、惩罚方法 2﹑范围：全体员工 3﹑责任者：安全部 4﹑程序： 4.1奖 励

4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4.1.1.4.对抢险救灾有功者。

4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。

4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

4.2奖励程序

4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。

4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。

4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。4.3惩罚

有下列情形之一者应予惩罚： 4.3.1 事故责任者。

4.3.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4.3.3 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4.3.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

4.3.5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。4.3.6 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。4.3.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4.3.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。4.3.9 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4.4惩罚类型

4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。

4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

4.43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.5处罚程序

4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。

4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。、防火制度

1目的与范围

1.1加强和规范安全防火管理，预防和减少火灾危害，确保企业财产安全和员工生命安全，特制定本制度。

1.2本制度规定了企业防火安全的职责、工作程序和工作要点等内容。

1.3本制度适用于公司内所有单位和员工。2总则

2.1坚持“预防为主、防消结合”的方针，坚持专门机构与群众结合的原则，实行防火安全责任制。

2.2企业实行消防安全责任区和消防安全责任制，各分公司主要领导、各部室主要领导是本单位消防安全责任人。其主要职责为：

2.2.1拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作； 2.2.2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

2.2.3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

2.2.4组织管理义务消防队；

2.2.5在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急预案的实施和演练。

3消防安全教育和培训

3.1安技部每年组织对消防安全责任人、义务消防员及重点岗位人员进行消防安全培训。教育培训的主要内容为：国家消防安全的法律法规、企业的规章制度、重点消防部位的防火要点、消防器材的使用技术、应急预案的程序要求等内容。3.2各职能部门每年对本单位员工进行一次消防安全培训。教育培训的主要内容为：国家消防安全的法律法规、企业的规章制度、本岗位防火安全知识和消防器材的使用方法扑救初起火灾的基本常识。

3.3从事化学易燃易爆物品的操作、搬运和保管工作，以及电工、焊工等用火用电工人，必须经过培训，并经考核合格才能上岗。

4防火巡查和检查

4.1每年不定期对各单位，由安技部组织，办公室、设备部、计划部等部门参加，进行消防安全检查。其重点内容为：

4.1.1建设项目是否严格贯彻《建筑设计防火规范》和其他有关规定，建筑物耐火等级、防火间距、防火分隔、疏散通道、消防措施等方面，是否按照生产的火灾危险性分类贯彻规定。

4.1.2重点消防部位是否采取良好的防范措施和控制手段，消防设施和器材的管理和维护情况，人员的教育培训情况等。

4.1.3各单位、车间、班组对规章制度的执行情况。

4.1.4各车间现场安全疏散通道、消防设施或器材的维护管理、火灾隐患的整改等内容。

4.2各车间每周对本车间进行一次消防安全检查，其主要内容为：现场安全疏散通道、消防设施或器材的维护管理情况，各种火灾隐患是否整改和消除，各种易燃易爆物品和用火、用电管理措施是否符合标准规范的要求，操作人员的作业方法是否符合安全操作规程的要求等。

4.3各班组每天应对本班组进行消防安全检查，其主要内容为：各种火灾隐患是否消除，各种易燃易爆物品和用火、用电管理措施是否到位，人员是否遵守安全操作规程等内容。作业岗位应指定专人在每天下班时检查电源、火源和其他防火情况，对发现的火灾隐患，要及时排除，以防止事故发生。

4.4对于巡查和检查出现的隐患和问题，应下达整改通知单，相关单位积极组织整改。整改实施完成后，应由下达整改通知单的单位进行验证。

5消防器材和设备配备、检查与使用

5.1各单位要根据实际情况配备必要的消防器材和设备，重点防火单位设有明显的防火标志。

5.2专职安全消防管理人员应建立消防器材台帐，并按时对其进行检查和维修，确保在有效期内正常使用。各类灭火器每月点检一次，发现有泻压、外壳变形、刹把松动等及时更换，消防栓、消防增压水泵经常试压、启动，确保完好、有效。

5.3各种消防器材要按要求放置，便于取用，禁止挪作它用。5.4消火栓要不定期检查保养，不得圈占或随意启用。5.5消防水池/桶要经常保持规定的蓄水量，冬季要采取防冻措施。

6作业现场消防管理

6.1易燃易爆物品的储、运、用必须符合防火防爆要求。使用各种加热炉和焊接、切割、烘烤以及其它明火作业，要选择安全地点，保持防火间距，健全操作制度。

6.2消防重点部位的管理

6.2.1企业建立消防重点部位档案，实行两级管理，安技部对公司消防重点部位实行重点监控，各分公司（分厂）、职能部门对本单位的消防重点部位也要实行重点监控。6.2.2消防重点部位应建立应急预案，定期演习。

6.2.3凡在消防重点部位明火作业，必须事先经安技部批准，办理“审批手续”，落实防火措施。

6.3采用和研究新技术、新材料、新设备、新工艺时，必须研究其火灾危险性，并采取相应的消防安全措施。

6.4禁止乱搭乱建易燃建筑，不得侵占防火间距，必须随时保持各种安全出口，疏散通道和消防车通道的畅通。

6.5义务消防队应配备必要的消防器材和装备，明确分工，搞好消防知识的学习和操练，保证和提高其战斗力。

6.6使用过的油棉纱、油手套等沾油物品以及可燃包装，应当存放在安全地点，定期处理。

6.7各职能部门、各分公司对进入厂区的外来施工单位应签订消防安全责任书，落实消防安全措施和责任，经公司主管部门批准后方可进场施工。

安全用电管理制度

为了加强用电安全管理，防止意外事故发生，确保安全用电，特制定以下制度：

一、适用范围

本制度适用于本公司的所有用电作业。

二、工作制度

1、非有关人员不得擅自接触、调整用电设备。

2、发生电气故障必须由电工处理。

3、电气设备接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。

4、电气设备操作，必须按照以下操作程序： A、送电时，先合上闸刀开关；

B、停电时，先停空气开关，后停闸刀开关； C、设备运行时，严禁带负荷拉闸刀开关。

5、每台生产设备应设专人负责，开机送电前，要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。

6、设备使用完毕，长期不用或下班时，要断开电源开关。A、每天下班前，车间岗位的班组长负责检查、停开关、关电门箱。B、遇上加班时，加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电门箱。

7、按安全消防规定，有防静电接地夹的设备，使用前一定要夹上接地夹才能开机，使用者要经常检查接地夹两端接触金属的情况。

三、内部用电管理

1、车间电气设备发生故障时，要立即通知电工，不得私自处理，当班电工不能处理的，及时上报电气工程师解决。

2、严禁任何岗位将溶剂洒在电缆桥架或电缆沟内，如发生此类 事件，必须及时通知当班电工处理，当事人负全部责任。

3、高压设备检修停送电由岗位工填写《停电申请单》及《送电 申请单》由生产（安全）部批准后送交值班电工，值班电工接票要认真核对票及现场后才能执行，值班电工执行后悬挂标示牌及并在回单上加盖签字，写上已执行，现场人员见到签字票后才能进行设备检修。

4、高压开关操作一律执行工作票制度由班长填写，主任批准后 执行。

5、现场低压设备检修必须严格执行停电挂牌制度，岗位检修停 送电需书面通知值班电工，由值班电工断电挂牌并记录，同一任务的停送电必须有一人完成，其他人送电时见有牌均不得送电应查看记录联系停电电工。

6、各岗位加装照明、插座、用电设备需由班组长申请生产（安 全）部批准交由电工执行，新加装照明、插座、用电设备的电工安装完毕后要填写施工记录及材料用量交回车间。

7、本办法自下发之日起执行，凡违反本制度均按公司《安全管理考核标准》进行处罚。

第二篇：安全生产责任制度

中国电力建设股份有限公司文件

中电建股„2014‟176号

关于印发《中国电力建设股份有限公司

安全生产责任制度》的通知

总部各部门、事业部，各企业、单位：

现将《中国电力建设股份有限公司安全生产责任制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

特此通知。

电建股份

2014年9月9日

— 1 — 中国电力建设股份有限公司

安全生产责任制度

第一章 总 则

第一条 为加强安全生产管理，建立健全安全生产责任体系，促进安全生产责任的落实，依据“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，构建“统一领导、综合监管、分级负责、协同管控”的安全工作机制，结合中国电力建设股份有限公司（以下简称“股份公司”）生产经营实际，制定本制度。

第二条 安全生产责任制定与实施工作原则：

“统一领导、分级负责”：在股份公司统一领导下，各企业、单位对本单位的安全生产工作负责。

“党政同责、齐抓共管”：建立健全以各级法定代表人为第一责任人的安全生产责任体系，强化各级党委对安全生产工作的监督保障作用，突出“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。

“综合监管、专业负责”：坚持安全生产监管部门对企业的安全生产工作进行综合监管和指导，代表企业履行督促指导、监督检查、综合协调、行政执法等方面的职责。业务主管部门按照国家有关专业法律法规对管理业务内相关行业、相关领域安全生产工作进行直接监管。

“一岗双责、全员负责”：任何岗位人员既要承担业务工作 — 2 — 责任，还应承担相应的安全生产责任，把安全生产责任层层分解到每个人员。

第三条 股份公司总部各部门、事业部及各企业、单位主要负责人是本部门、单位安全生产第一责任人，对本部门、单位的安全生产工作负总责；其他负责人对主管工作范围内的安全生产负领导责任。

第四条 总部各部门、事业部应根据各自职责，制定各管理岗位的安全生产责任并监督落实。

第五条 各单位要建立覆盖全员的企业安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，落实安全生产责任。

第六条 股份公司全体员工应牢固树立“安全第一、预防为主”的安全理念，严格遵守各项法律法规、标准规范及规章制度，全面履行岗位安全生产责任。

第七条 本办法适用于股份公司总部各部门、事业部，各企业、单位以及电建集团委托股份公司管理的企业（以下统称“各单位”）。

第二章 总部高管以上人员安全职责

第八条 董事长

为股份公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负总责，全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的各项职责：

（一）建立健全企业安全生产责任制。

（二）组织制定企业安全生产规章制度和操作规程。

（三）保证企业安全生产投入的有效实施。

（四）督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（五）组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案。

（六）及时、如实报告生产安全事故。第九条 党委书记

（一）全面履行上级党委要求的各项安全生产管理职责。

（二）组织各级党组织和党员在企业安全生产中发挥带头作用和监督保障作用。

（三）加强监督安全生产干部队伍和人力队伍建设。

（四）组织开展企业安全生产宣传、思想政治教育工作。

（五）指导开展企业安全文化建设工作。

（六）指导开展企业群众性安全生产活动。第十条 总经理

（一）在董事会领导下，全面负责股份公司日常安全生产工作。

（二）组织建立健全企业安全管理体系，建立安全生产责任制。

（三）组织建立健全企业安全生产规章制度体系；制定企业安全生产发展规划。

（四）组织落实企业安全生产投入，保障各项资源有效配置。

（五）研究部署企业安全生产工作，组织开展安全生产重大专项行动。

（六）组织开展隐患排查治理工作，组织企业应急管理工作，建立健全企业应急救援体系和应急机制。

（七）组织建立安全生产报告制度，严格执行国家和上级单位的相关规定。

第十一条 党委副书记（纪委书记）

协助党委书记工作，组织落实党委有关安全生产的监督保障职责。组织开展安全生产效能监察工作，监督指导安全生产责任事故的调查处理工作。

第十二条 主管安全生产副总经理

（一）协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理企业安全生产工作，对企业安全生产工作负综合管理领导责任。

（二）负责建立健全企业安全管理体系，建立安全生产责任制；

（三）负责建立健全企业安全生产规章制度体系，制定企业安全生产发展规划；

（四）负责落实企业安全生产投入，保障各项资源有效配置；

（五）组织开展安全生产监督检查、考核和重大专项行动。

（六）负责企业隐患排查治理、应急管理工作，并制定实施生产安全事故应急救援预案。

（七）负责企业安全生产标准化、教育培训等基础管理工作。

（八）负责安全生产事故报告、调查与处理工作。第十三条 主管生产副总经理

统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实，保障安全生产资源配置，完善安全生产条件，对企业安全生产工作负重要领导责任。

第十四条 主管其他工作副总经理

按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则，对主管工作范围内的安全生产负领导责任；督促主管单位和职能部门落实安全生产职责；在布置、检查、总结、评比主管工作时，同步部署安全生产管理工作。

第十五条 总会计师

审核安全生产费用预算，保证安全生产资金需要。监督落实企业安全生产费用提取、使用和会计核算工作。

第十六条 工会主席

（一）监督企业贯彻执行国家安全生产、职业健康、劳动保护的法律法规和方针、政策。

（二）组织各级工会开展和参与安全生产、职业健康、劳动保护管理制度的制定和落实。

（三）依法监督企业员工伤亡事故处理和补偿、抚恤工作。

（四）组织开展企业员工群众性安全生产活动。第十七条 总经济师

— 6 — 组织开展企业经营安全生产经济分析，监督落实安全生产费用合同管理。

第十八条 总工程师

（一）负责安全技术管理责任体系建设。

（二）组织开展安全技术管理工作。

（三）组织开展安全技术标准化工作。

（四）组织开展安全技术科技研发、“四新”技术推广应用工作。

（五）组织开展职业健康与劳动保护重大专项技术研究。第十九条 安全总监

（一）协助主管领导开展安全生产管理工作，履行安全监督管理职责，对安全生产工作负监管责任。

（二）组织建立健全企业安全管理体系，并使之持续有效运行。

（三）监督落实企业安全生产责任制和各项安全生产管理制度。

（四）监督落实安全生产投入和资源保障的有效实施。

（五）监督落实各单位安全生产检查与考核。

（六）监督落实安全生产标准化、教育培训等基础管理工作。

（七）监督落实企业隐患排查治理、应急管理等工作。

（八）组织或参加安全生产事故调查与处理。

（九）对企业安全生产管理工作提出建议。

（十）完成领导交办的其他工作。第二十条 总法律顾问

依据国家安全生产法律法规，负责股份公司安全生产管理与规章制度的法律支持与保障工作。

第二十一条 其他高级管理人员、副总师

按照工作分工，协助相关领导并履行岗位安全生产管理职责。

第三章 安全生产监督管理机构职责

第二十二条 安全生产委员会

（一）在股份公司领导下，负责研究部署、指导协调全公司安全生产工作。

（二）研究提出股份公司安全生产工作的重大战略方针，审查安全生产工作重要事项。

（三）分析股份公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。

（四）协调调动股份公司资源，参加重特大生产安全事故应急救援工作。

（五）完成股份公司交办的其他安全生产工作。第二十三条 安全环保部（安全生产委员会办公室）

（一）负责企业安全生产综合监督、统筹协调管理工作，负责安委会办公室日常工作。

（二）具体负责建立健全企业安全管理体系，建立安全生产责任制。

（三）具体负责建立健全企业安全生产规章制度体系，制定企业安全生产发展规划。

（四）监督落实企业安全生产投入，保障各项资源有效配置。

（五）组织落实安全生产监督检查、考核工作，开展安全生产重大专项行动。

（六）具体负责企业隐患排查治理、应急管理工作，并制定实施生产安全事故应急救援预案。

（七）具体负责企业安全生产标准化、安全技术研发与应用、教育培训等基础管理工作。

（八）具体负责安全生产事故报告、调查与处理工作。

（九）负责组织股份公司安全生产相关会议。

第四章 总部各部门、事业部安全职责

第二十四条 办公厅

（一）负责国内非传统安全管理工作。

（二）协助安全环保部协调上级单位、各企业、单位和相关部门安全生产的相关工作。

（三）负责安全生产文件的传送、档案管理工作。

（四）负责总部办公区域消防安全和设备设施安全工作。

（五）负责总部公务车辆的交通安全管理工作。

（六）协助安排安全生产会议。第二十五条 董事会办公室

（一）负责督促、检查公司股东大会和董事会有关安全生产工作决议的贯彻执行。

（二）负责股份公司重大安全生产信息的对外披露。

（三）安排有关安全生产工作的董事会议程。第二十六条 党委工作部/企业文化部

（一）监督企业各级党组织全面履行安全生产监督保障作用。

（二）落实各级党组织和党员在企业安全生产中发挥带头作用和监督保障作用。

（三）负责开展企业安全生产宣传、思想政治教育工作。

（四）负责开展企业安全文化建设工作。

（五）指导开展群众性安全生产活动。第二十七条 监事会办公室/纪委办公室/监察部

组织开展安全生产效能监察工作。参加重大及以上生产安全责任事故的调查处理和较大及以上生产安全责任事故责任追究工作。

第二十八条 战略发展部/政策研究室

（一）指导安全生产规划的制定工作，将安全生产规划作为重要内容纳入企业发展规划。

（二）研究国家有关安全生产工作的新政策并提出对安全生 — 10 — 产工作的建议。

第二十九条 企业领导人员管理部

（一）负责安全生产管理领导干部的培养、选拔、任用、考核工作。

（二）参加较大及以上安全生产责任事故企业领导人员的责任追究工作。

第三十条 人力资源部

（一）牵头负责组织制订并实施安全管理人才队伍规划。

（二）负责审查安全管理人员培训工作计划。

（三）督促指导企业依法建立工伤保险、配合地方工伤保险行政主管部门做好工伤鉴定及有关待遇落实工作。

第三十一条 财务管理部

（一）负责安全生产费用的足额提取。

（二）负责安全生产费用的会计核算。第三十二条 资金管理部/财务公司

负责保障企业安全生产资金的需要与及时支付。第三十三条 审计部

负责审计安全生产费用的使用情况。第三十四条 法律与风险管理部

依据国家安全生产法律法规，负责股份公司安全生产管理与规章制度的法律支持与保障工作。

第三十五条 信息化管理部

— 11 — 协助建立企业安全生产管理信息系统。第三十六条 群众工作部

（一）负责维护企业员工在安全生产方面的合法权益，组织职工对安全生产工作进行民主管理和民主监督。

（二）督促指导各级工会开展和参与安全生产、职业健康、劳动保护管理制度的制定和落实。

（三）依法监督企业员工工伤保险、伤亡事故处理和补偿、抚恤工作。

（四）组织开展企业员工群众性安全生产活动。第三十七条 市场经营部

负责开展企业经营安全生产经济分析，监督落实安全生产费用合同管理。督促各单位安全生产费用投标按企业相关规定足额报价。

第三十八条 工程管理部

（一）监督检查各企业在项目履约过程中各项安全生产制度和措施的落实情况及保障安全生产的资源配置情况。

（二）督促指导企业工程项目安全技术管理工作。

（三）监督检查企业分包商安全资质管理工作。

（四）牵头组织股份公司总部的企业质量、职业健康安全与环境保护管理体系的贯标认证工作。

第三十九条 设备物资部/设备物资采购中心

（一）督促指导企业设备、物资安全管理工作，— 12 —

（二）参加较大以上设备、物资事故的调查处理工作。

（三）组织开展设备、物资专项安全检查。

（四）督促指导企业大型设备安全技术标准的制定与实施。第四十条 科技部/技术中心

（一）督促指导企业开展安全技术研发和引进推广工作。

（二）督促指导企业开展安全技术标准编制、参与安全技术标准实施情况的督促、检查。

第四十一条 水电勘测设计管理部

协助水电勘测设计项目的安全生产检查考核工作。第四十二条 投资管理部

协助投资建设项目的安全生产检查考核工作。第四十三条 房地产管理部

协助开展各单位房地产业务的安全生产管理工作。第四十四条 能源业务管理部

协助开展能源项目运营企业的安全生产管理工作。第四十五条 海外事业部

（一）负责海外业务的非传统安全工作。

（二）协助开展海外项目的安全生产管理工作。

（三）协助开展海外业务安全生产应急管理工作。

（四）协助开展海外安全生产事故的调查、处理和善后工作。

（五）按照企业安全事故报告管理规定，及时报告海外业务安全生产事故。

— 13 — 第四十六条 基础设施事业部

（一）协助企业基础设施业务的安全生产管理工作。

（二）协助基础设施项目的安全事故调查、处理和善后工作。第四十七条 综合型事业部（电力工程事业部、电力勘测设计事业部、装备制造事业部）

（一）具体负责建立健全板块业务的安全管理体系，建立管理企业的安全生产责任制。

（二）具体负责管理企业建立健全管理企业安全生产规章制度体系，制定企业安全生产发展规划。

（三）监督落实管理企业安全生产投入，保障各项资源有效配置。

（四）组织落实管理企业安全生产监督检查、考核工作，开展安全生产专项行动。

（五）具体负责管理企业隐患排查治理、应急管理工作，并制定实施生产安全事故应急救援预案。

（六）具体负责管理企业安全生产标准化、安全技术研发与应用等基础管理工作。

（七）按照企业安全事故报告管理规定，及时报告管理企业的安全生产事故。

（八）协助管理企业安全生产事故调查、处理与善后工作。

（九）负责本业务板块的安全工作计划、总结及统计工作。

— 14 — 第五章 各企业、单位的安全生产职责

第四十八条 股份公司所属各企业、单位是本单位安全生产的责任主体，对本单位安全生产工作负全部责任。

第四十九条 贯彻落实安全生产法律、法规、方针政策，认真落实股份公司的各项工作部署。

第五十条 负责建立健全本企业安全生产管理组织体系，按规定设置安全生产监督管理机构。

第五十一条 负责制定本企业安全生产发展规划和工作计划，确立企业安全管理方针和目标。

第五十二条 负责建立健全本企业安全生产管理体系，不断完善管理规章制度。

第五十三条 负责建立健全本企业安全生产责任制，建立安全生产激励约束机制。

第五十四条 负责制定本企业安全生产投入预算，保证企业安全生产投入。

第五十五条 负责加强本企业安全生产监管力度，开展安全生产检查、考核工作，并开展安全生产重大专项行动。

第五十六条 负责企业隐患排查治理和应急管理工作，建立健全安全生产应急体系。

第五十七条 负责企业安全生产标准化、安全技术研发与应用、教育培训等基础管理工作。

第五十八条 负责严格执行安全生产事故报告制度，按照“四

— 15 — 不放过”的原则（即：事故原因未查清不放过；责任人员未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过）开展事故调查与处理工作。

第五十九条 负责建立企业安全生产会议制度，及时部署安全生产工作。

第六章 附 则

第六十条 本规定自印发之日起执行。

第六十一条 本规定由股份公司安全环保部负责解释。

抄送：公司领导, 高级管理人员, 副总师, 工会副主席。

中国电力建设股份有限公司办公厅 — 16 —

2014年9月11日印发

第三篇：安全生产责任制度

安全生产责任制度 目录 第一章总则

第二章安全管理责任制 第三章职能部门安全生产职责 第四章项目部安全生产管理职责

第五章公司党委、团委、工会安全生产职责安全生产责任制条例 第一章总则

第1条为贯彻执行党的‚安全第一，预防为主‛的安全生产方针，切实加强保护工作，做到安全生产的文明施工，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低—般事故频率，切实保障职工的人身安全和身体健康，发展生产，并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特订立本条例。

第2条工程承包以后，必须同时签订‚安全生产责任制‛合同与建设单位和公司具体订立安全合同，明确责任制和奖罚，促进安全生产工作，落实好安全生产领导班子。第二章安全管理责任制

第3条各级正职领导是‚安全生产‛第—责任人，应对本单位的劳动保护和安全生产负责，分管领导应对全公司‚安全生产‛工作负直接责任。第4条公司总经理责任制：

1、公司经理是公司安全生产工作的第一负责人，应对全公司的安全生产工作和劳动保护工作负责，贯彻落实党的‚安全第一，预防为主‛的安全生产方针。

2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保护条例和安全生产的政策法令和规章制度。

3、制定安全生产工作规则和安全生产条例，拟定奖惩办法，建立和完善安全生产管理制度和安全生产技术措施，组织实施安全生产各项工作，检查督促各级单位的安全生产工作。第5条副总经理责任制：

1、贯彻国家、政府的劳动保护条例和法令，执行制度，贯彻落实各项安全生产规程的要求。

2、定期组织安全生产检查，督促整改安全生产工作中不足之处。并组织安全生产竞赛活动。

3、负责对职工进行安全生产教育和遵章守纪及法制教育，领导和督促各级职能部门及全体职工做好安全生产工作。

4、主持重大工伤事故的现场调查和处理，拟定并落实整改措施。第6条公司总工程师安全管理责任制：

1、组织技术人员，编制、审批安全生产组织设计和技术措施。

2、组织安全生产专业技术人员，为完善、改进和提高安全设施，机械设备的安全作业，编制操作规范、技术措施。

3、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处臵技术方案。

4、督促检查安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况。第7条公司总经济师的安全管理责任制：

1、按照公司和上级有关规定，编制安全生产技术措施费的规定和使用方案。

2、提出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案，达到经济杠杆作用，使安全生产经费被合理利用，产生出更好、更多、更积极的安全生产效益。

3、根据公司实际和有关规定，编制安全生产的各项经济政策和奖罚条例。

4、加强经济核算，统筹安排安全生产经费的筹集和使用。

5、总结和调查，研究安全生产工作各项措施和经费的实施情况提出新的可行性方案。第8条公司总会计师安全责任：

1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、建筑工程申请认证！财富值双倍检索优先专属展现同行交流设备、技术经费。

2、按财务制度对审定的经费列入预算，确定各类用途的 需要并进行统一资金调度。

3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。

4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。

5、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。

第9条办事处主任安全管理责任制：

1、认真执行国家、政府各部门和公司的安全生产规程制度，结合驻地生产实际，充实完善各项安全生产制度和安全技术措施。

2、坚持管生产必须管安全的原则，布臵生产任务时必须同时布臵安全生产工作，以身作则，不违章指挥，不许强令职工冒险作业，积极支持安全工作管理人员的工作。

3、经常对职工进行安全生产和遵章守纪及法制教育，领导和督促各工地的安全生产工作。

4、组织工地进行安全竞赛活动，经常检查安全生产工作，及时阻止危险事故苗子，发生工伤事故及时上报，并保护好现场，参加调查处理工作，并制订落实整改措施，按照实行可能，改善职二劳动和生活条件，搞好工地卫生，注意职工劳逸结合，保障职工的身体健康和安全，发展生产，提高效益。第10条分公司经理、项目部经理安全管理责任制：

1、项目部经理是本工程的安全生产负责人，负责与建设单位订立工程安全合同与安全申报工作。认真执行各项安全生产工作，加强施工现场规章制度，贯彻落实各项安全技术措施，经常深入施工现场，加强施工现场的安全管理工作，争创施工现场标准化合格工地和文明了地。关心职工生活，搞好卫生和文明施工。

2、组织职工学习安全生产技术操作规程和各项规章制度，坚持安排生产工作的同时，必须同时布臵安全生产工作，做好安全技术交底工作，并记录入册，检查督促安全生产工作，杜绝违章指挥，不准强令职工冒险作业。

3、坚决贯彻‚生产必须安全，安全为了生产，安全第一，预防为主‛的安全生产方针，组织班组、职工开展安全竞赛活动，及时消除事故隐患，对违章作业进行坚决阻止，对阻止不听者，有权责令停工并执行制度加以处理，根据工地实际，完善制订工地的安全生产责任制度和劳动纪律，并贯彻实施。

4、对施工现场的脚手架、井架、电器、机械等在搭设前做好交底工作，搭设完毕后做好验收工作和验收手续，验收合格后，挂上合格牌，方准投入使用，按规定做好例检工作和完善施工设备、保险设施的添臵维修工作，督促安全员做好安全资料。

5、接受上级管理部门督促检查，并负责整改。发生工伤事故，立即组织抢救并迅速上报，保护现场，并参加事故调查工作和落实整改措施。

第三章职能部门安全生产职责 第11条安保科职责：

1、贯彻执行党的‚安全第一，预防为主‛的安全生产方针和国家、政府部门及公司关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度。贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。

2、经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律的检查监督和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。

3、杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。

4、参加事故的调查处理，制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度，严防不法分子扰乱生产秩序，依法打击危及工地安全和生产的违法事件。做好与当地公安及街道社区的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。

5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求和不够针对性的，提出完善意见。

6、督促分公司、项目部完善施工限产的保险设施，对违章作业的单位和个人按制度进行处罚，对安全生产工作有显著成绩的单位与个人按刺度给予奖励，组织特殊工种上岗培训和职工的三级文全教育，定期对安全员进行监督考核和继续教育。

7、在安全生产工作上，安全科权数分配为70％，全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖罚制度。第12条技术科的安全生产职责：

1、严格按照国家安全技术规定、规程、标准，组织编制施工现场的安全技术措施方案，编制适合本公司实际的安全生产技术规程，确保针对性。

2、对施工现场的特殊设施进行技术鉴定和技术数据的换算，负责安全设施的技术改造和提高。

3、同机械设备科、安保科一起共同审核工程项目的安全施工组织设计，指导工地的安全生产工作。

4、与安保科一起，编制单位工程建筑面积在10000M’以上的安全施工组织设计，并与公司总工程师和其它各生产管理部门一起会审。10000M’以下的单位工程安全施工组织设计由分公司、项目部的技术、安全等职能部门负责编制，经公司总工程师和技术、安全管理部门会审批准后执行。第13条财务科的安全生产职责：

1、按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。

2、对审定的安全生产所需经费，列入预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

3、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。第14条材料设备科的安全生产职责：

1、制订公司所有机械设备的安全技术操作规程和管理制度。

2、对一切施工机械、电器、井架、车辆等施：厂设备，必须 配备完善安全防护设施和保险装臵，并负责检查、维修、保养、添臵，确保机械

设备的安全运转。

3、确保施工现场中所需的安全设施、材料物资。

4、施工设施的材料、设备必须保证质量，劳动保护用品的采购必须保证国家所规定的标准，并应有合格证书。

5、采购人员的购买施工设施、设备、材料等。应注意安全性 能指标，不能贪图便宜，把不符合要求的物资采购进库，应选择技术性能良好，安全防护装臵齐全，灵敏可靠，并有鉴定合格证的设备和材料。

6、参加调查处理与设备有关的安全事故，并作出技术鉴定和整改意见。

第四章项目部安全生产管理职责 第15条项目部安全员安全生产职责：

l、认真贯彻执行各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。负责项H部工程施工现场的安全作业，模范遵守安全生产操作制度，有权执行公司奖罚制度，阻止违章违纪行为。

2、及时检查机械、电器、井架、架子‚四口五临边‛的保险与保护措施，发现事故隐患及时督促整改。

3、做好安全设施验收工作，及时做好安全交底与安全资料。

4、发生工伤事故及时组织抢救和保护现场，并迅速报告上级。

第16条班组长(工种负责人)安全生产职责：

1、执行安全生产规章制度，带头做好安今生产工作，监督职工的安全生产』二作上的违章作业，确保职工安全。

2、做好安全交底工作，并记录入册，合理分配职工的工作，杜绝违章指挥和不准强令职工冒险作业。

3、及时检查施工作业处的安全防护措施，发现不安全因素和 设施不完善及时报告项目负责人并整改，对没有可靠安全措施的情况，应责令停止作业。

4、发生工伤事故，迅速组织抢救，保护现场，并报告领导，如实汇报 情况。第17条职工安全生产职责：

1、自觉遵守安全生产操作规程和规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥，安全设施不完善和危险区域，无安全措施应停止操作，并及时向领导汇报和提出整改意见。

2、熟悉劳动保护用品和安全设施，爱护机械、电器等施工安全设备和设施，不准乱操作施工机械和电器设备，决不能不懂装懂，乱玩电器、机械等设备，不准私自架设、安装电器设备。

3、经常学习安全生产技术操作规程和规章制度，遵守安全生产‚六大纪律‛和‚

‘十项安全技术措施‛，努力提高自我保护意识和能力。

4、发生工伤事故，应及时全力抢救伤员，并立即报告领导，保护观场，如实向调查组反映事故经过和原因。第五章公司党委、团会、工会的安全生产职责：

第18条公司党委的安全生产职责：

1、宣传贯彻党的‚安全第一，预防为主‛的安全生产工作方针，教育公司各部门贯彻实施劳动保护条例和全生产的方针、政策，并从组织上保证安全生产管理的组织机能。

2、支持行政领导和安全管理部门工作，提出安全生产工作意见和建议，帮助落实各项安全措施。

3、深入实际调查研究，掌握安全生产工作情况，做好安全生产工作上的政治思想工作，总结推广安全生产工作中的好经验。

4、党委办公室，应做好政治宣传工作，宣传劳动保护法规和安全生产工作。

第19条公司中国共产主义青年团团委安全生产职责：

1、积极组织全体团员、青年学习党的安全生产方针和国家颁发的劳动法及安全操作规程和各类规范章程。

2、发挥共青团的模范先锋作用，带头执行各项规范和规定，身作则带领广大青年遵纪守法，学习安全生产知识，提出完善、改进和提高安全设施的建议。

3、发现不遵守规程和制度的现象，坚决指止，对严重犯规现象进行坚决抵止。

4、组织团员和青年开展安全生产劳动竞赛，表扬先进，激励后进，提高全员安全生产素质。

第20条公司工会安全生产职责：

1、工会组织全体员工，学习党的安全生产方针和各项规范制度及操作规程。

2、定期或不定期进行安全生产检查，协调劳动关系、改善劳动条件，参与安全工作不足的处理。

3、督促协调劳动保护工作，按照国家劳动法规给予工作上的监督指导。

4、发现劳动保护工作上的问题，应及时向上级领导反映并提出合理化建议。

5、积极为职二厂排忧解难，维护职工的正当利益和权利不受侵犯，发挥好职工的劳动热情，加强安定团结。第21条招工负责人安全生产职责：

1、工地招收安排职工时，严禁招收安排有癫痫病、心脏病、高血压、贫血和患精神分裂症、身体残疾的人，严禁招收十八周岁以下的少年和五十五周岁以上的老年人安排厂作，如擅自安排招收，则有工地及招收者负全部责任。

2、不准招收带幼儿和儿童的人参加工作，不能安排妇女上高处作业，应安排力所能及的工作。

3、工地不宜招收本省以外的民工参加施工，如确需使用外地民工，必须办理好用工手续，并经上级主管部门批准，方 可招收使用。

4、严禁招收社会闲散人员和‚三无‛人员参加施工，谁招收谁负 责。

安全目标管理及考核奖惩制度

1、伤亡事故为零，事故负伤频率控制在1.5‰以下。

2、安全达标率100%，其中优良率85%以上。

3、杜绝死亡、火灾等重大事故，实现无重大设备事故，无重大火灾事故、无重大交通事故、无重大急性中毒事故。

4、工地管理具体目标：

（1）杭州市安全保证体系贯标工地。（2）杭州市标化工地。

（3）杭州市文明工地。努力争创省级文明标化工地 安

全

考

核

奖

惩

制

度

第一条为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。第二条建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理设安全生产奖励基金，基金专款专用，奖励基金从总投资中提取3‰的比例和平时的安全检查、事故罚款组成，对在安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励；对造成安全事故或重大损失的，依据规定给予处罚。第三条 奖励

1、安全生产包保责任奖。施工前项目经理与各施工班组签定《安全生产包保责任状》（以下简称‚责任状‛）。责任期间，由项目经理核定，资料齐全，各项责任指标达到‚责任状‛中要求，将按‚责任状‛实施奖励。

2、定期检查安全奖。项目经理每月对各施工班组为单位进行安全检查评比，以书面形式下发检查情况通报，对综合得分获得前三名的施工班组：（1）通报表彰；

（2）颁发安全生产流动红旗；

（3）分别给予10000元（其中施工班组负责人1000元）、8000元（其中施工班组负责人800元）、5000元（其中施工班组负责人500 元）（根据所担负工程任务大小调整奖励金额）。

每一季度对施工班组进行安全奖励。根据当季度每月施工班组和施工班组检查结果进行汇总评分，施工班组汇总评分加权值0.25, 所属施工班组汇总评分加权值0.75，具体计算如下：季度分值＝（施工班组3个月综合得分之和）/3×0.25＋（所属施工班组综 合得分之和）/施工班组数/ 3×0.75。季度安全生产达标的施工班组参加综合评比，综合得分85分（含）以上奖励基数为20000元，得分每递增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）－85分（不含之间不奖不罚；低于75分（含）处罚10000元，得分每递减1分处罚1000元/分。对受到业主检查通报表扬（或批评）的单位，项目部将另行给予奖励（或处罚）。

3、每年末对安全生产中作出突出成绩的集体或个人分别给以表彰和奖励。

（二）专职安全员不到位的处罚条款

专职安全员必须持证上岗，履行安全职责。专职安全检查人员必须坚守工作岗位，进行现场检查时，专职安全员脱岗，每人每次对责任人处罚100元。

（三）引发安全事故的单位的处罚条款

1、职工伤亡事故经济处罚：

（1）对发生责任事故的施工班组，按下列条款进行处罚：发生一次负伤5人及以上事故的，每负伤1人给单位处以1万元、主要责 任人500元的罚款；发生一次重伤3人以上事故的，每重伤1人给单位处以2万元、主要责任人1000元的罚款；发生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人给单位处以4万元、主要责任人2000元的罚款； 发生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人给单位处以5万元、主要责任人5000元的罚款。

（2）职工非因工死亡事故的施工班组经济处罚执行上级有关规定。

2、重大经济损失事故经济处罚：

发生机械设备火灾等事故，一次造成经济损失达20万元以上的，给单位处以1～5万元、主要责任人1000～5000元的罚款。

3、对造成职工死亡事故负有责任的领导，按集团公司有关规定给予处理。

（四）引发安全事故的责任人的受罚条款

根据新昌营造建筑有限公司有关规定，如发生安全事故，除对事发单位责任人酌情给予行政处分外，还对事故主要责任者进行经济损失有限赔偿，赔偿标准如下： 经济损失1万元以内的，个人赔偿200至1000元；经济损失10万元以内的，个人赔偿1000至2000元；经济损失50万元以内的，个人赔偿2000至4000元；经济损失100万元以内的，个人赔偿6000至10000元。

（四）安全生产包保责任处罚。施工前项目经理与各施工班组签定《安全生产包保责任状》（以下简称‚责任状‛）。责任期间，由项目经理核定，未达到《安全生产管理办法》《消防安全管理办法》及《安全标准工地及文明施工标准》和项目经理有关规定，资料等各项责任指标未达到‚责任状‛中要求，将按‚责任状‛实施处罚。

（五）安全检查处罚。在日常安全检查中，对发现存在的问题由项目安全质量部下发‚整改通知‛，责任单位未按规定进行整改，给予责任单位主管1000元的处罚；对未按规定时间上报整改材料的，将对责任单位主管处以500元的罚款；在项目经理每月定期检查安全中对发现存在的问题以书面形式进行通报并视情况给予处罚。

（六）项目经理对下罚款罚至施工班组，受罚单位（个人）的罚款由项目财务部在计价款中直接扣除。第五条本制度于发布之日起正式实施 安

全

技

术

措

施

经

费

提

取

和

使

用

制

度

第一条为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。

第二条本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理，并纳入本企业预算。

第三条安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

第四条安全生产投入及安全生产费用在当经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。第五条安全生产费用的使用范围

（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出

企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

（三）安全生产检查与评价支出。

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。

（六）其他与安全生产直接相关的支出。

第六条在本办法规定的使用范围内安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

第七条本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。结余下使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

第八条安全费用使用、管理的程序、职责及权限：

第九条

（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本企业安全生产管理 员提出计划，按装设备、设施的技术人员根据具体施工情况作出预算，1000元以下开支，报总经理批准；1000元以上的开支由经理办公会研究讨论决定。

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。由本企业安全生产管理员提出计划，开支不足200元的，由企管部负责人会同安全生产管理员一同采购；超过200元以上的开支，报总经理批准。

（三）安全生产检查与评价支出。由本企业安全生产管理员上报经理后，根据实际情况据实列支。

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训 及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出等项目开支，由本企业安全生产管理员根据实际情况和主管部门要求，报总经理后，据实列支。

第九条本企业安全生产费用的使用、管理，依法接受安全生产监督管理部 门和财政部门的监督。

第十条本企业利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。第十一条本 企业转产、停产、停业或者解散的，安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危险品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。第十二条企业由于产权转让、公司改制等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用继续按照本办法管理使用。

企业调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。第十三条

本企业安全费用的会计处理,遵照国家统一的会计制度的规定执行。

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第四篇：安全生产责任制度

安全运营责任管理制度

为了加强企业的安全运营管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全运营原则

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全管理规定，组织学习安全知识，最大限度地控制和减少企业和道路交通事故的发生。

2、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

二、安全运营岗位职责

1、企业负责人主要职责

企业负责人负责经营许可范围内的安全工作，是安全管理第一责任人，对安全工作负总责。

2、部门经理主要职责

企业安全部门是安全管理的第二责任人，对企业运营安全负次要责任。1）在分管工作范围内落实安全运营责任制;

2）负责分管工作范围内安全运营监督检查和事故隐患排查治理工作;

3）负责制定分管工作范围内的安全运营规章制度和操作规程，并督促落实;

4）发生生产安全事故后，立即赶赴现场，保护现场，组织抢救，做好善后工作。

3、安全员的主要职责

1）．组织或者参与拟订本单位安全运营规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2）．组织或者参与本单位安全运营教育和培训，如实记录安全运营教育和培训情况；

3）．督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4）．组织或者参与本单位应急救援演练；

5）．检查本单位的安全运营状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全运营管理的建议，检查及处理情况应当如实记录在案；

6）．对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理；

7）．在检查中发现重大事故隐患，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人不及时处理的，安全运营管理人员可以向主管的负有安全运营监督管理职责的部门报告，接到报 告的部门应当依法及时处理；

8）．制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

9）．对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放和使用； 10）．负责本单位《安全运营责任管理制度》落实工作； 11）．督促落实本单位安全运营整改措施； 12）．参与本单位建设项目安全设施的审查和验收；

13）．协助调查和处理生产安全事故，负责伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，提出防范措施。

4、驾驶员岗位职责

1、驾驶员应自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保行车安全；

2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件；驾出车前，驾驶员应例行检查车辆的水、电、油、刹车及其他性能是否正常；

3、公司用车时，驾驶员应准时准点，出车后应按要求做好行车记录，详细记录行

车的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等（详见行车记录）

4、驾驶员对所负责车辆的各种证件（行驶证、年审及保险）的有效性应进行检查

和提示；出车时必须保证证件齐全；

5、驾驶员在出车过程中如遇突发状况的应妥善处理，并应及时汇报公司领导；

6、驾驶员通讯必须保持24小时畅通；有事必须提前一天请假，经同意后并将车钥 匙交回公司方可离岗；

7、驾驶员违法交通规则的行为，其罚款和产生的费用有驾驶员自行承担。其他特

殊情况的，另行确定责任；

8、驾驶员对所负责车辆应勤检查，按时进行保养，确保车容整洁、车况良好，发现问 题应妥善处理并及时汇报公司，需要维修时，应填写《车辆报修（保养）申请单》，未经批准的，不得私自将车辆送厂维修，否则不予报销。维修和保养做好记录（详情见车辆维修保养记录）

三、安全操作规程

（一）.驾驶员安全操作流程

1）严格遵守道路安全法律法规及工作规范，严肃安全操作规程，落实各项安全工作制度，组织开展安全活动和安全知识学习，提高全员安全意识。

2）对道路运输驾驶人员要求做到 “不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3）做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4）不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。5）保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。6）做到不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7）发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。8）采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9）不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

（二）装卸人员安全操作规程

1）.认真检查装卸搬运的工具，应完好和适用。

2）搬运较重货物时，必须先了解货物的总量、形状及需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。

3）在装卸时，必须视察道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施，确保装卸人及物的安全。

4）搬运重物时必须有人统一指挥。

5）装卸结束，必须检查送货单上的货物是否一致，不允许漏装或多装。

6）必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁打闹。配合驾驶员倒车指挥确保安全。7）搬运货物轻拿轻放，防止破碎损失发生。

8)装卸货物时，应先检查货与单的一致性，确保正确无误。

9)装卸工必须穿戴防滑鞋，佩戴劳防用品，才能上岗工作以保证操作者安全。10)各种工具使用后，应放到指定的地点，不得任意乱放，以防造成损失。11)叉车装卸时，叉齿下面严禁站人，装车时人车应有安全距离以防事故。

四、安全运营检查制度

企业必须建立和健全安全运营检查制度。组织生产岗位检 查、日常安全检查、专业性安全运营检查。具体要求是：

（一）岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。

内容包括：1．设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效；2．规定的安全措施是否落实；3．所用的设备、工具是否符合安全规定；4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6．操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全运营检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全运营情况，主要内容是：

1．是否有职工反映安全运营存在的问题；

2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全运营操作规程；

3．生产场所是否符合安全要求

4．安全通道及安全疏散门是否畅通。

安全运营检查每月一次，班组安全运营检查每周一次。

五、安全事故处理预案 1车辆故障应急预案

⑴车辆行驶过程中发生故障时，驾驶员应立即将车停靠到道路右侧安全地带，在道路来车方向距故障车50至100米（高速公路不低于150米）处摆放故障车警示牌，亮起示宽灯。⑵妥善安置故障车后，驾驶员应初步判定故障原因，排除故障。

⑶驾驶员难以自行排除，应维护现场秩序，确保车辆、人员、随车物品的安全，同时报告机动车辆应急领导小组，等待支援。

⑷机动车辆应急领导小组接到报告后，应组织专业维修人员，及时赶赴车辆故障现场，帮助排除车辆故障；现场无法排除时，应请求修理厂或交警帮助，将故障车送修理厂进行维修。⑸送货车辆发生和紧急任务车辆发生故障，市局机动车辆应急领导小组接到报告后，要立即派出备用车辆赶赴现场进行替换。3.车辆交通事故应急预案

⑴发生未造成人员伤亡的交通事故时，司机或随乘人员应注意保证自身安全，保护好现场，立即拨打122电话报警，向保险公司报案，同时向机动车辆应急领导小组报告；因特殊情况需改变现场的，要做好标记，尽可能找到证明人，取得联系方式。

⑵当交通事故造成人员伤亡时，应视情况开展自救或拨打120；当司机或随乘人员生命受到威胁时，可视情况离开现场，但需要保持与政府有关部门和机动车辆应急领导小组的联系。⑶机动车辆应急领导小组接报后立即组织相关人员迅速赶赴现场，配合政府有关部门积极采取应急处置，同时及时报告市局（公司）应急领导小组。

⑷机动车辆应急领导小组根据现场情况，及时通知伤者家属赶到就治医院，配合医疗救护人员开展医疗救护，并及时开展善后处理。

4.车辆盗抢应急预案

⑴发生机动车辆盗抢事件，驾驶员及随车人员在确保自身安全的前提下，采取相应的措施实施正当防卫，立即拨110报警电话，应尽可能记住盗抢嫌疑人的像貌、体态特征及逃逸方向和使用交通工具的车种、车型、颜色、牌号等，并及时报告机动车辆事故（事件）应 急小组；若出现人员伤亡，应及时拨打120急救电话，并视情况进行现场施救。

⑵机动车辆应急领导小组接到报告后，立即组织人员赶往事发地，同时向市局（公司）应急领导小组报告；到达现场后，组织现场人员尽力控制事态的发展，保护好现场，禁止无关人员出入事发地。

⑶公安机关勘察取证后，机动车辆应急领导小组应组织相关人员对被盗抢车辆上的物品进行盘存清点，列出损失清单，做好善后处理工作。

⑷机动车辆应急领导小组配合政府有关部门进行事故调查、处理，与保险部门协调相关事宜，将事故发生、处理的全过程书

六：从业人员安全管理制度

为落实安全责任制，加强道路运输安全监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的安全隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。

4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

七、车辆、设备、设施安全管理

1）、严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。

2）、所有车辆均实行凭证上岗制度。车辆驾驶等特殊工种，须经专业培训及有关部门颁发考试合格证书，凭证操作，严禁无证驾驶车辆。

3）、提高警惕，注意锁好车门和库门。防止车辆、设备被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。

4）、下班后，所有车辆、设备、设施要在公司指定地点停放，未在指定地点导致车辆被盗或损坏的，驾驶员负全部责任。定期检查设备和场地，消除故障隐患，保证安全防护，确保保险装置齐全，灵敏可靠，保持设备润滑及通风良好，各种机具不准超限使用。5）、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向公司领导及交警、保险等有关部门 报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，视情节严重扣发安全奖。对私自出车发 生事故者，不论责任大小，除扣发安全一奖外，并须赔偿一定的损失。6）、因违反安全管理制度造成重大损失的，另行处理。

7）、车辆按车牌尾号的对应月份及时参加公安主管部门的年检，当月未办理年检的车辆一律不准投入营运。

8）、公司所有机动车辆必须按规定做好车辆1.2级技术保养，经常保持车况良好，车容整洁，确保车辆安全，正常运行。

个体运输业户安全运营承诺书

根据《中华人民共和国道路运输条例》等法规和规章的要求，本单位（本人）取得道路运输许可后，为守法、诚信和安全经营，单位（本人）郑重承诺如下：

一、严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《道路货运输及站场管理规定》、《黑龙江省道路运输管理条例》和政府规章、规范性文件的要求，守法经营，做到证件齐全有效，不超范围经营。

二、企业（公司）或个人发展依靠新增车辆、加大投入、加强管理，确保不在本市范围内其它运输企业或单位吸纳转户车辆，不恶意以投资、参股等方式在本市范围对注册公司转落藉本市车辆。

三、经常对照开业条件，按时参加查（审）验。按照要求坚决完成抢险救灾等指令性运输任务。严格执行汽车运输作业规程，不使用运输设备设施从事违法活动。

四、认真落实一岗双责的安全工作职责，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以车辆管理和从业人员教育培训为重点，健全制度、突出重点、落实措施、强化安全生产，防止安全责任事故的发生。

五、经常对照《汽车运输业车辆技术管理规定》，按照要求对车辆进行二级维护、上线检测，确保车辆技术状况完好和道路货物运输安全。

六、如违反以上承诺，自愿接受吊销经营许可、停止车辆新增、停业整顿等行政处罚和强制措施。

七、本承诺书，一式两份，区（市）道路运输管理机构、道路货物运输企业（个人）各执一份。

承诺人签字（签章）：

年月日

第五篇：安全生产责任制度

安全生产责任制

一、项目经理安全生产责任制

1、项目经理是该工程项目的直接责任人，对本工程项目劳动保护和安全生产工作负具体领导责任，认真执行安全生产的法律、法规、规定标准和上级及本公司安全生产制度。实现零事故，年负伤频率控制在24‰以内，安全达标率及文明施工达标率为优良的要求。必须把安全生产摆在首位，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，按规定搞好安全技术措施，把安全生产落到实处。在各种经济承包中必须包括安全生产的伤亡控制指标、安全达标率及文明施工达标目标的要求。

2、认真组织编制施工组织设计（或施工方案）中的施工安全技术措施和专业性较强的作业项目编制具有针对性较强的专项安全施工组织设计、文明施工方案。

3、领导所属班组每半月开一次安全教育会议，认真开展每周一次安全日活动，每月25日进行定期安全检查，对照建筑施工安全检查标准检查施工现场的安全，对检查出的事故隐患按着三定（定人、定时间、定措施）认真做好事故隐患的整改，确保施工全过程的安全生产。

4、积极开展安全文明达标活动、对职工经常进行安全意识遵章守纪、安全技术教育，对新工人入场进行三级教育。

5、督促施工员、质安员、班组长组织实施本工地制定的安全技术措施或安全施工组织设计及监督有关人员做好施工安全各项技术资料的整理、存档工作。

6、负责对本工地发生的工伤事故的调查，坚持“四不放过”的原则，并按有关规定对事故责任者进行处理。如发生重大伤亡事故、重大未遂事故，要保护现场，并及时上报，协助调查，落实整改措施，不得隐瞒不报、虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。

二、技术负责人安全生产责任制

1、对本工程项目劳动保护、安全生产、文明施工技术工作负总的责任。在组织编制和审核施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时负责制定相应的安全技术措施。

2、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。

3、对职工进行安全技术教育，及时解决施工过程的安全达标中的安全技术问题。

4、参与重大伤亡事故调查分析，提出安全技术措施。

三、施工员安全生产责任制

1、施工员是自己管辖区域的安全生产负责人，对所管辖工程部位的安全生产负直接责任。

2、熟练掌握安全生产操作规程的有关管理规定，督促班组遵守安全生产技术措施和安全操作规程，组织生产。

3、认真贯彻上级审批的安全技术措施和施工组织设计（或施工方案）中的安全经济指标，生产中对不安全操作程序和环节进行有效制止，积极主动地提出改进建议。

4、对分管的分部分项工程负责签发安全技术措施交底卡，并履行交接人手续，并监督班组执行情况。

5、对违章作业的班组要及时制止并给予严肃批评，并相应采用防范措施，认真消除事故隐患，防止事故发生。

6、当现场施工作业的班组与安全防护设施发生冲突时，应积极主动地配合先安全防护后施工作业，绝不能有侥幸、冒险心理和行动。

7、发生工伤事故要立即上报，保护现场，协助调查工伤事故的发生原因，并主动保护好现场。

四、工地质安员安全生产责任制

1、负责做好安全管理工作和监督查工地是否依据安全生产有关规范及国家安全生产标准组织安全生产。

2、负责对本工地工人进行经常性的安全生产宣传教育工作，组织本工地成员学习有关的法律、法规、规范、标准、安全技术操作规程和安全生产规章制度，指导工人正确使用安全防护用品和用具。

3、要严格按建筑施工安全检查标准对本工程进行安全达标和文明施工管理，确保伤亡控制指标（零事故）负伤频率控制在（年）24‰以下，安全达标率、文明施工达标率达到优良目标。

4、参加施工组织设计各项安全施工组织设计安全技术交底审查，并督促、检查实施情况，坚决制止违章指挥、违章作业行为，对多次教育不改者，应给予一定的经济罚款。当以现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报。如遇紧急险情时，有权命令撤出作业人员，并及时报告有关领导处理。

5、对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督检查的责任，并提出保证质量和安全的建议。

6、参加工地规定的定期安全检查，对工地不安全隐患，必须发整改通知书且必须签字，并按通知按“三定”（定人、定时间、定措施）进行整改。

7、负责工伤事故的统计上报，参加本工地工伤事故分析研究，建议和协助领导实现零事故、安全、文明达标提出合理化建议和制定安全技术措施。

8、监督检查分包经济合同中安全责任的落实，有权建议有关领导对不具备生产的施工队，不得发包工程。

五、材料员安全生产责任制

1、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规范及标准。树立良好的工作作风，做好本职工作。

2、熟悉建筑施工安全防护用品、设施、器具的有关性能、技术参数、质量合格的标准，不断提高业务水平。

3、对采购的安全防护用品、设施、器具等质量负有直接的安全生产责任，禁止采购假冒伪劣产品。

4、做好安全防护用品，施工机具等入库的保养、保管、发放、管理、监督检查工作，并做到节约，对不合格的产品，有权拒绝进入施工现场。

5、对采购的上述产品必须持有产品生产许可证、质量合格证、质监站和建设主管部门推荐证，对批量产品要做抽检。

六、班组长安全生产责任制

1、班组长要模范遵守安全生产有关规范、规程、标准和有关安全生产规章制度，带领全班组人员安全作业，认真执行安全技术交底，并履行手续，有权拒绝违章指挥，制止违章作业行为。

2、负责对新工人进行第三级安全教育，并履行手续，未经三级安全教育的工人不得上岗作业。

3、组织全班工人学习安全规程、规范、标准和制度，并组织每日班前安全检查和班前安全交底教育。

4、服从上级领导正确的安全检查和指导，接受改进意见，教育全班人员坚守岗位，做好上下班的交接和自检工作。

5、发动全班工人，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化的建议，并做好记录和汇报工作。

6、对全班工人搭设的安全防护设施负有安全生产的直接责任。教育本班级人员要爱护各种防护设施、安全装置，不经允许任何人不得任意拆除、挪作它用。

7、发生工伤事故（未遂事故），要立即向项目经理报告，保护现场，协助有关人员进行事故调查，认真落实隐患整改措施，教育好班组人员吸取教训，提高安全防范意识，做到安全生产。

七、工人安全生产责任制

1、要热爱本职工作，努力学习、提高自身的政治、文化、技术水平和操作技能，积极参加安全生产各种活动，提出改进安全工作的合理化建议，做到安全生产。

2、遵守劳动纪律、服从领导，工作时思想集中，坚守岗位，未经培训不得从事非本工种作业，严禁酒后上班作业，不得在禁止烟火的地方吸烟、动火，未经批准，不准随带易燃、易爆牧进入施工现场。

3、严格执行操作规程，不得违章作业、野蛮操作，对违章作业的指挥有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

4、正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、穿工作鞋，高处作业必须安全带，不得穿硬底鞋及易打滑鞋。正确使用安全设施、机具、爱护安全标志，对各种机械设备、安全装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。对自己所搭设的安全防护项目具有安全生产直接责任。

5、发生工伤事故或未遂事故，要立即报告班组，保护现场，配合事故调查吸取教训，做好整改。

6、积极参加安全达标和文明施工活动，创造一个安全文明的施工环境，提高安全意识，做到“三不伤害”（即不伤害自己、不伤害他人、不让他人伤害）。

八、机械设备组安全生产责任制

1、对施工现场所有机械设备，必须配齐安全防护保险装置，并做到灵敏可靠。

2、建立机械设备维修保养制度，确保进入施工现场的必须是性能完好的设备。

3、监督检查操作人员必须持有效证件上岗作业，有责任制止违章指挥，违章作业行为。

4、参与技术组对旧设备安全装置的改造、革新和技术鉴定。

5、配合有关部门搞好机械设备操作人员的培训（包括安全技术操作的培训）。

九、后勤生活、卫生管理部门责任制

1、配合有关部门负责对炊事员和职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查。

2、监测有毒、有害作业场所的尘毒浓度，提出职业病预防和改善卫生条件的措施。

3、做好防暑降温，保证清凉饮料的供应与卫生。

4、负责后勤、工人饭堂的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。

5、每月月底举办安全卫生讲座，传授人工呼吸和各种争救知识，并协助各项目主设置急救防治设备，并指导使用。

6、发生伤亡事故要及时上报并积极组织抢救、治疗，并向调查组提供伤势情况。

7、负责食物中毒事故的处理与调查，提出防范措施。

十、治安保卫部门安全生产责任制

1、认真执行有关安全生产、治安保卫的法律、法规、规范、标准，做好治安保卫工作。并对工地的治安保卫负有直接责任。加强防盗、防火，维护职工作业环境不受破坏，直辖市处理职工矛盾，保持施工现场详和气氛。

2、严格执行工地出入制度，禁止非作业人员随意进入施工现场。有权制止施工现场的违章行为，在发现施工现场危腑身安全和社会治安险情时，要及时向领导报告，并积极参加抢险。