第一篇：铁道部、劳动部关于颁发《铁路部门国家级企业职工人身安全考评指
【发布单位】铁道部/劳动部 【发布文号】铁体法(1990)91号 【发布日期】1990-06-28 【生效日期】1990-06-28 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网
铁道部、劳动部关于颁发《铁路部门国家级
企业职工人身安全考评指标补充规定》的通知
（1990年6月28日铁体法（1990）91号）
为了强化铁路企业管理，进一步提高管理水平，在总结前几年企业升级试点经验的基础上，需对铁政研〔1988〕675号《关于公布企业升级职工人身安全考评指标的通知》作必要的补充。经研究制定了铁路部门国家级企业职工人身安全考评指标和安全管理工作要求，现颁发实施。
申报国家级企业的单位，应在总结管理工作的同时提出安全生产总结并按劳动部、国务院企业管理指导委员会颁发的《关于企业升级中使用统一的安全生产考评表的通知》（劳安字〔1990〕11号）认真填报，经省级劳动部门劳动安全监察机构确认同意后，报铁道部有关部门审查。请遵照执行。
附： 铁路部门国家级企业职工人身安全考评指标补充规定
一、认真执行国家安全生产方针、政策、法规和部颁发的各项安全生产规定，有明确的安全生产责任制，并层层落实到部门和个人，形成系统的安全管理网络；各工种安全操作规程完备；严格执行标准化作业；实行自控、互控、他控的安全联防制度，违章违纪现象得到有效控制。
二、安全管理报表、档案完整，填写、计算正确。
三、定期进行安全生产大检查，积极整改，消除事故隐患，整改率达到100％。
四、企业及其所属单位有明确的安全目标，与生产经营计划同步下达，逐级分配到生产班组。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，把安全生产做为重要内容同步进行，并逐级考核。
五、按国家规定比例提取劳动安全措施经费，合理使用并按计划完成安措项目。
六、企业厂房、建筑工地、设备、机具、车辆、生产通道、照明等安全使用状态良好，安全防护装置齐全有效，安全标志醒目，个人防护用品、护具的着装使用符合规定。
七、坚持研究或引进、应用安全防护、安全报警设备、装置或设施，使惯性事故得到有效控制。
八、安全宣传教育、新职工三级教育等做到经常化、制度化，职工安全技术培训与考核达到全员化。按国家和部的规定进行特殊工种、行车主要工种培训，达到全部持证上岗。
铁路部门国家级企业职工人身安全考评指标
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜ 等级｜ ｜ ｜ ｜ ｜适用 ｜国 家 二 级｜ 国 家 一 级 ｜ 国 家 特 级 ｜ ｜ 范围｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜ ｜铁路局 ｜按铁道部 铁政｜ ｜ ｜
｜ ｜研（1988）｜ 暂 缺 ｜ 暂 缺 ｜
｜铁路分局｜675号文执行｜ ｜ ｜
｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜ ｜ ｜ ｜ 1． 杜绝一次死亡3人 ｜ ｜
｜工程局 ｜ ｜以上（含3人）的重大职工 ｜ ｜
｜ ｜ ｜伤亡事故。｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 2． 杜绝一次死亡、重 ｜ ｜
｜ ｜ 同 上｜伤5人以上（含5人）的多 ｜ 暂 缺 ｜
｜ ｜ ｜人职工伤亡事故。｜ ｜
｜工程处 ｜ ｜ 3． 考核年度职工千人 ｜ ｜
｜ ｜ ｜死亡率不超过0．11，职工｜ ｜
｜ ｜ ｜千人重伤率不超过0．4。｜ ｜
｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜ ｜ ｜ ｜ 1． 杜绝职工死亡事故。｜ 1． 杜绝职工死｜ ｜ ｜ ｜ 2． 杜绝一次负伤5人 ｜亡事故、重伤事故 ｜
｜ ｜ ｜以上（含5人）的职工多人 ｜和一次轻伤3人以 ｜
｜工业企业｜ 同 上｜负伤事故。｜上（含3人）的多人｜
｜ ｜ ｜ 3． 考核年度职工千人 ｜事故。｜
｜ ｜ ｜重伤率不超过0．1。｜ 2． 考核年度职｜ ｜ ｜ ｜ ｜工千人轻伤率不超 ｜
｜ ｜ ｜ ｜过2．4。｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
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第二篇：劳动部、国家档案局关于颁发《企业职工档案管理工作规定》的通知
劳动部、国家档案局关于颁发《企业职工档案管理工作规定》的通知
（劳力字〔１９９２〕３３号）
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、档案局、国务院有关部门：
为了加强企业职工档案管理工作，按照档案完整、真实、精练、实用的要求，实现档案管理的科学化、规范化、制度化，使企业职工档案工作纳入全国档案工作管理体系，更好地为社会主义现代化建设服务，现颁发《企业职工档案管理工作规定》，请遵照执行。
企业中由国家任命的干部，其档案管理，仍按国家有关规定执行。国家机关、事业单位和人民团体中的工人档案管理，参照本规定执行。附：
一、企业职工档案卷皮、档案袋样式和规格（略）
二、转递企业职工档案材料通知单及存根（略）
劳动部 国家档案局
一九九二年六月九
日
企业职工档案管理工作规定
第一章 总则
第一条 为加强企业职工档案管理，有效地保护和利用档案，提高科学管理水平，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》有关规定，制定本规定。
第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。
第三条 企业职工档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。
第四条 企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规
第二章 机构和职责 和制度。
第五条 职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。实行档案综职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者，其档案由原所在单位保管，职工死亡后，其档案由原管理部门保存五年后，移交企业综合档案部合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。
第六条
也可由当地劳动行政部门代为保管。
第七条
门保存。对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由企业综合档案部门按规定向有关档案馆移交。
第八条 企业职工档案管理部门的职责：
（一）保管职工档案；
（二）收集、鉴别和整理职工档案材料；
（三）办理职工档案的查阅、借阅和转递手续；
（四）登记职工工作变动情况；
（五）为有关部门提供职工情况；
（六）做好职工档案的安全、保密、保护工作；
（七）定期向企业档案室（馆）移交档案；
（八）办理其它有关事项。
第三章 档案的内容
第九条 企业职工档案的内容和分类：
（一）履历材料；
（二）自传材料；
（三）鉴定、考核、考察材料；
（四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；
（五）政审材料；
（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
（七）奖励材料；
（八）处分材料；
（九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；
（十）其他可供组织参考的材料。
第四章 档案的收集、保管和销毁
第十条 职工所在企业的劳动（组织人事）职能机构对职工进行考察、考核、立卷归档的材料必须认真鉴别，保证材料的真实、文字清楚、手续培训、奖惩等所形成的材料要及时收集，整理立卷，保持档案的完整。
第十一条
齐备。材料须经组织审查盖章或本人签字的，应在盖章、签字后归档。第十二条 企业职工档案材料统一使用十六开规格办公用纸，不得使用圆珠笔、按规定需要销毁档案材料时，必须经单位主管档案工作的领导批准。档案卷皮、目录和档案袋的样式、规格实行统一的制作标准（见附严禁任何人私自保存他人档案或利用档案材料营私舞弊。对违反规铅笔、红色墨水及复写纸书写。
第十三条 第十四条
件一）。
第十五条
定者，应视情节轻重，严肃处理。对违反《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》的，要依法处理。
第十六条 职工档案管理单位应建立健全工作制度，做好防火、防蛀、防潮、第五章 档案的提供利用 防光、防盗等工作。
第十七条 因工作需要查阅和借用档案，须遵守下列规定：
（一）查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信。
（二）查阅、使用企业职工档案的单位，应派可靠人员到保管单位查阅室查阅。
（三）档案除特殊情况外一般不借出查阅。如必须借出查阅时，应事先提交报告，说明理由，经企业或企业受权的主管档案工作的领导批准，严格履行登记手续，并按期归还。
（四）任何个人不得查阅或借用本人及亲属（包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等）的档案。
（五）各单位应制定查阅档案的制度。查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。
（六）因工作需要从档案中取证的，须请示单位主管档案工作的领导批准后才能复制办理。
第六章 档案的转递
第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
第十九条 转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
第七章 附则
第二十条 本规定由劳动部负责解释。
本规定自下达之日起执行。各省、自治区、直辖市和国务院各部门第二十一条
可结合实际情况制定实施办法或细则。
发布部门：劳动和社会保障部（含劳动部）/国家档案局 发布日期：1992年06月09日 实施日期：1992年06月09日(中央法规)
第三篇：化学工业部、劳动部关于化工 企业申报国家级企业等荣誉称号考评
【发布单位】化工部/劳动部 【发布文号】(90)化劳字第201号 【发布日期】1990-02-20 【生效日期】1990-02-20 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网
化学工业部、劳动部关于化工
企业申报国家级企业等荣誉称号考评安全条件的规定
（1990年2月20日（90）化劳字第201号）
根据劳动部、国务院企业管理指导委员会劳安字（1989）5号文件精神，在化工部（88）化生字第369号文基础上，重新制定了《关于化工企业申报国家级企业等荣誉称号考评安全条件的规定》。今后，化工企业凡申报国家级企业（二级、一级、特级，以下同）和各种部级、部级以上先进荣誉称号及优质产品奖时，在安全问题上的考核，必须符合本规定。（化工部安全先进单位另有条件）
一、基本条件
化工企业（包括化学矿山、化工机械制造、化工基建施工单位）申报国家级企业及国家、部各种先进荣誉称号及优质产品奖时，安全基础工作必须符合下列条件。
1．安全管理机构、安全管理组织健全，有占职工总数3～5‰的专职安全管理人员。（国发〔79〕100号文规定）
2．安全生产各项规章制度健全，符合（87）化生字第1064号文件要求。
3．严格按国家有关规定管理锅炉、压力容器，定检率100％；对不合格的锅炉、压力容器必须有符合安全要求的处理措施。
4．三级安全教育率达100％；安全基础知识教育率达到省、部当年规定的要求。
5．生产、维修人员持安全作业证上岗率达100％。
二、否决条件
1．安全考核指标见附表
（一）所示。
（1）凡小于或等于上述指标的可以升级或评为先进，超过上述指标的不能升级，也不能评为先进。
（2）死亡或重伤，只要有一项指标不具备，不能升级，即死亡和重伤必须同时都符合考核指标的才能升级或评为先进。
2．企业（包括生产、基建、化机、矿山）在升级考核和申报发生无伤亡人员的经济损失事故，一次事故直接经济损失（按事故类别专业规定）在50万元以上（含50万元）；或发生10万元以上（含10万元），50万元以下的经济损失事故二次以上（含二次）的，不能评为部、国家各种先进企业，更不能升为国家级企业。
三、符合下列条件之一者，经省、自治区、直辖市劳动安全卫生监察机构核实确定，出具证明，可以不影响升级。
1．不是发生在生产、工作岗位，确属偶然、并非管理不善的伤亡事故。
2．甲方企业暂时性派人到乙方企业帮助工作，发生伤亡事故，责任不属于甲方，应由乙方负责的伤亡事故。
四、由于本企业车船（客、货）发生交通事故，本单位为主要责任者，造成本企业人员伤亡，应列入对该单位的安全考核指标。
五、对于安全生产管理一直很好的企业，即自考核年向前推算五年，其五年的平均千人伤亡率低于或等于考核指标的，可将其考核和申报的千人死亡率、千人重伤率累计计算，取其平均值，凡平均值未超过规定指标的，可以评为国家级企业。
计算附公式如下：
考核和申报累计平均千人死亡率＝（考核死亡职工人数＋申报死亡职工人数／考核平均职工人数＋申报平均职工人数）×1000‰
（千人重伤率计算公式相同）
所有千人死亡率、重伤率在计算时，小数点后一律不准四舍五入。
六、部级先进称号，在考核千人死亡率或重伤率超过考核指标时，可以自申报年起（含申报年）向前推算至上次事故的前一年为止，累计计算，取平均值小于或等于指标时，可以获部级先进称号（或部优产品）。
七、化工企业在申报国家级企业时，其安全考评指标须经当地劳动部门安全卫生监察机构和省加强企业管理领导小组、省级劳动安全卫生监察机构、省化工主管部门安全技术管理机构审核同意后报部。国家及部各种先进称号的安全考评指标，须经各省化工主管部门的安全技术管理机构审查。
八、企业申报国家级企业时，对安全基础工作和安全指标，将和其它指标一起，由部组织统一检查，不符合规定的，取消申报资格。申报化工部及部以上先进荣誉称号、优质产品奖时，按统一布署检查或抽查，不符合规定的取消申报资格。
九、已进入国家级的企业或已获得国家、部各种先进荣誉称号的企业，如果发生事故，由审批单位提出警告，限期整改，一年内仍达不到指标的撤销其国家级企业或国家、部先进企业称号。具体指标见附表
（二）。受警告的企业，在限期整改期间，停止享受国家级（先进）企业的一切待遇；被撤销“称号”的企业，同时撤销该“称号”所享受的一切待遇。
十、如发现企业在申报时隐瞒事故或弄虚作假，立即取消申报资格，已命名的立即撤销其称号。
十一、各省、自治区、直辖市化工部门在考评省级企业、省级先进时，可参照本规定执行。
本规定自公布之日起生效，1989年的升级考评按本规定执行。原（88）化生字第369号、（89）化劳字第101号文同时作废。
附表
（一）： 化工企业升级（先进）安全考核指标
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 级 ｜国家特级 ｜ 国家一级 ｜国家二级 ｜各种先进（包｜
｜企 别｜ ｜ ｜ ｜括优质产品）｜ ｜ 业 ｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜ ｜ 类 ｜死亡｜重伤｜死亡｜重伤｜死亡｜重伤｜死 亡｜重伤｜ ｜ 别 ｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜ ｜－－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜
｜ 化工生产企业 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜(包括基建施工单位)｜0 ｜0.20｜0.06｜0.25｜0.10｜0.30｜ 0.10 ｜0.30｜ ｜－－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜
｜ 化工机械制造企业｜0 ｜0.20｜0 ｜0.25｜0 ｜0.30｜ 0 ｜0.30｜ ｜－－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜
｜ ｜ 单纯采｜井上｜0.08｜0.25｜0.10｜0.30｜0.15｜0.35｜ 0.15 ｜0.35｜ ｜化｜ ｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜
｜ ｜ 矿企业｜井下｜0.15｜0.30｜0.20｜0.35｜0.25｜0.45｜ 0.25 ｜0.45｜ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜学｜ 矿、厂 ｜计算方法：(以二级为例)｜ ｜ ｜ ｜千人死亡率＝(露天矿职工总数×0.15‰＋井下矿职工 ｜ ｜ ｜ ｜ 总数×0.25‰＋化工企业职工总数× ｜ ｜矿｜ 联合企业 ｜ 0.10‰）÷矿、厂联合企业总职工人数 ｜ ｜ ｜ ｜千人重伤率＝(露天矿职工总数×0.35‰＋井下矿职工 ｜ ｜ ｜ ｜ 总数×0.45‰＋化工企业职工总数× ｜ ｜山｜ ｜ 0.30‰）÷矿、厂联合企业总职工人数 ｜ ｜ ｜ ｜ 特级、一级、先进企业的计算方法同上。｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附表
（二）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 事 故 ｜ 死 亡（人）｜一次事故经济损失（万元）｜ ｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－｜
｜ 企业｜独立核 ｜万人以上的｜独立核 ｜ 万人以上的｜ ｜处罚 ｜算单位 ｜联合企业 ｜算单位 ｜ 联合企业 ｜ ｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜ ｜ 警告（限期整改）｜1―2 ｜ 3 ｜ 10 ｜ 50 ｜ ｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜ ｜ 撤 销 ｜ 3 ｜ 10 ｜ 50 ｜ 100 ｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
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