在群众路线教育实践活动总结大会的讲话中

第一篇：在群众路线教育实践活动总结大会的讲话中

在群众路线教育实践活动总结大会的讲话中，习近平不仅提出了从严治党的“习八条”，还就一些具体问题表明了立场。

在党内关系上，让人印象深刻的一条是，“党内上下关系、人际关系、工作氛围都要突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气，不允许搞团团伙伙、帮帮派派，不允许搞利益集团、进行利益交换”。

利益集团、团伙帮派的现象被点名绝非偶然之事。在履新之初，习近平就表示，改革要突破“利益固化的藩篱”；在中央纪委三次全会上，他更是严厉指出：“党内不能搞人身依附关系”，“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣”，批评了那些信奉拉帮结派“圈子文化”的干部。围绕利益结成的“圈子”，就是利益集团。今天，党报评论君为您一剖利益集团的“面子”和“里子”。

“面子”：不同款，但同类

利益集团形态各异，这些所谓“集团”，实质上都是权力做媒、利益媾和，以下几类尤为明显：

第一，亲属借风型。

建立在亲属关系上的团体，联系自然紧密。有的官员要求亲属被照顾，借风经商，如刘铁男要求一些商人多带带他儿子；有的官员自己出手不便，便假亲属之手来遮蔽敛财；有的官员授意亲属经营空壳公司，借机建立“自家”权钱往来渠道。

第二，属地抱团型。

我们在制度设计上要求官员“异地任职”等，极力避免“地头蛇”出现。不过，还是有少数地方的官员，腐败面积较大。比如山西、四川等地的官场地震，就是如此。

第三，行业垄断型。

利益集团，往往“靠什么吃什么”，在垄断领域表现得尤其明显。腐败案高发的石油领域、煤炭领域等等，都是如此。可以看到的是，一个行业领域的腐败不仅有金钱上的代价，更有结构上的损耗，对经济的伤害何止被贪腐的数目。

第四，秘书跟随型。

***在位不同时期的五大秘书齐落马，都位居省部级，虽罪名各异，但都离不开“唯利”的实质。在贪腐案例中，不管是“一地一任秘”还是“一秘跟多地”，一些秘书跟上大领导也就自认抱上了粗腿，领导和秘书之间、秘书和秘书之间、秘书和领导亲属之间、秘书与其他官员之间就形成了“珍珠链”，变成了小团体。显然，他们没能做到***所提倡的秘书工作三字诀“清、慎、勤”。

第五，商业进贡型。

在集团中，往往有商人充当掮客，成为利益集团的润滑剂。不管是明目张胆的账目来往还是暗地里的股权分红，抑或是成为“背后”的经纪人和大管家，商人进贡肥了自己、串起了集团、腐化了官员。

可见，利益集团在不同层面上构成了点、线、面、体的几何排布：点，就是利益集团中的核心大佬；线，就是堕落官员们串起来的腐败链条；面，就是腐败链条纵横织就的利益网络和腐败网络；体，就是利益集团并非一种信仰共同体，而是赤裸裸的利益共同体。

“里子”：遮遮掩掩，同食同味同病同药

利益集团总是隐蔽着，但“物以类聚、人以群分”让他们走到了一起，变得同食一碗饭、同嗅一股味、同患一类病，也只能同用一味药。

第一，臭味相投，太俗气。

利益集团、帮帮派派总是嗅着利益的铜臭味而扎堆的，嗅着权力味而聚拢的，想着“进了圈子就是进了班子”，臭味相投，俗气的很。小平同志曾批评过“山头主义”；习近平也呵斥存在的“圈子文化”、小团体主义、市侩风气等庸俗一套。

第二，人身依附，太封建。

商人依附于官员，小官依附于大官，就形成了关系不和谐、不平等、非常态的畸形集团。层级分化明显，身份地位明白，一级跟着一级，这种依附失去了公仆的纯粹本性，不为百姓仆但为官人奴。“我们共产党人决不能搞封建社会那种‘封妻荫子’、‘一人得道，鸡犬升天’的腐败之道！”“不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠”，习近平曾这样批评依附关系。

第三，带病提拔，太传染。

被查官员很多因下沉一级巡视而出问题，其中有一些官员刚刚任职不久，带病提拔痕迹明显。带病提拔的，不少是因为利益集团的庇护。这样上来的官员往往对上不对下，看上级恩不顾百姓情。更严重的是，在圈子里的带病官员还有很强的传染力，让风气进一步败坏。

第四，官商不分，太模糊。

亦官亦商，不官不商，角色失位。很多干部只知道自己是官员，而忘了自己首先是党员，党的纪律、党的责任、党的要求统统抛之脑后，更甚者有官的身份，还干商的活计，完全忘记“为官发财理应两道”的道理。

第五，阻碍改革，太死硬。

有些党员干部为一己之私坏一国之公，相互之间抱团形成坚硬壁垒，挡在全面深化改革的道路上，成为改革的最大阻力。因此，打通深化改革的心脉，需要“壮士断腕的勇气”也不足为奇。

利益集团们“抱团取暖”，聚起来的不是温度，而是自焚的“火星子”。“面子”再怎么遮，也遮不住透着“里子”的坏。还在圈子中不出来或试图挤入某个利益集团的人得醒醒了，看看习近平开出的一味猛药：从严治党+从细着力。前者是主线，后者是抓手。“严”有治党“习八条”，“细”则落实责任于日常。若受不了猛药的威力，不如自我净化、自我完善、自我革新、自我提高来得舒服。

第二篇：群众路线教育实践活动总结大会主持词

群众路线教育实践活动总结大会主持词

各位老师们：

下午好！

经学校党总支研究，并报请教育局指导组同意，我们今天召开党的群众路线教育实践活动总结会。主要任务是按照教育局党委的要求，对我校教育实践活动的开展情况进行总结。教育局党委对我校教育实践活动高度重视，指导组组长王xx副局长、指导组副组长钱xx、沈xx等指导组有关同志专程进行指导和帮助，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎！

今天的会议有两项议程：、校党总支书记魏xx同志代表学校作教育实践活动总结报告。

2、局教育实践活动指导组组长王兴民同志作指导讲话。

刚才，魏校长对我校党的群众路线教育实践活动进行了全面系统的总结，梳理全面，总结客观，不扬长，不避短，为巩固和深化教育实践活动成果，进一步做好学校工作明确了目标。王局长对学校在党的群众路线教育实践活动中所做的工作和取得的成果给予了充分肯定，同时指出了存在的问题，高屋建瓴，切中肯綮；对进一步加强作风建设，王局长也提出了希望和要求，使我们深受鼓舞和鞭策。

同志们，学校党的群众路线教育实践活动集中开展阶段就要结束了，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设是长期任务和永恒课题，只有进行时，没有完成时。广大党员干部要按照中央有关作风建设的新要求，在今后的工作中不断巩固和扩大教育实践活动成果，以更高的政治热情、更加振奋的精神状态、更加扎实的工作举措，带领广大教职工聚精会神抓教育、一心一意谋发展，为学校各方面工作再上新台阶做出新的更大的贡献。

接下来进行群众测评，请大家实事求是填好手中的测评表。

总结大会到此结束，谢谢大家！

第三篇：群众路线教育实践活动总结大会讲话

【一】在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话(医院版)

尊敬的XX厅长、各位领导、同志们：

最近，中央和省委都相继召开了党的群众路线教育实践活动第一批总结、第二批部署会议。总书记、省委克志书记都作了重要讲话。刚才，赵莉同志结合贯彻落实中央和省委领导的讲话精神，对省人民医院党的群众路线教育实践活动作了全面总结，我受宋强组长委托，代表省委第十督导组表示完全赞同。

自去年7月以来，在省卫生厅特别是宋宇峰厅长的具体指导下，省人民医院始终把教育实践活动作为重大政治任务，紧紧围绕为民务实清廉这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入践行“三实三同”的总载体，周密布置，精心组织，以认真的态度、严格的标准、务实的举措，认真开展教育实践活动，取得了优异的成绩，被省活动办推荐为我省第一批开展群众路线教育实践活动的先进集体之一，推荐到全国表彰，在此我谨代表省委第十督导组预祝省人民医院马到成功!

通过半年多的督导，我们认为，省医教育实践活动有以下几个方面的鲜明特点和主要成绩：

第一，坚持一把手总负责，为教育实践活动的顺利进行提供了有力组织保障。院长孙兆林、党委书记赵莉认真履行第一责任人的职责，集中精力想在前、学在前、走在前，既积极参与、接受教育，又统筹安排、有力推进，发挥了示范带头作用。班子成员结合职责分工，坚持以身作则，在抓好自身教育实践的同时，又认真指导联系部门的教育实践活动，充分发挥了班子的示范引领作用。院活动办加强对各支部的指导，形成了一级抓一级、层层抓落实、共同反“四风”的良好局面。

第二，坚持把学习放在首位，党员干部践行党的群众路线的自觉性进一步增强。院党委围绕“为民务实清廉”主题，切实把学习教育放在重要位置，采取中心组扩大学习、为党员干部集中上党课、支部组织政治学习、党员干部小集中培训、警示教育、道德讲堂、观看影片、向先进人物学习等方式，认真组织了学习。通过学习，党员干部对教育实践活动重大意义的认识得到了明显提高，对马克思主义群众观点和党的群众路线有了更加深刻的理解，反对“四风”、践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉进一步增强。

第三，坚持开门搞活动，切实查摆到了“四风”方面存在的突出问题。院领导班子通过面对面、背靠背，召开各类征求意见座谈会、民主测评、个别访谈、发放征求意见表、设置意见箱等方式，向15个省直主管部门、相关部门、22个基层帮扶医院和单位及行风监督员代表、离退休老同志代表广泛征求意见建议。共梳理出126条意见、建议。针对存在问题，孙院长、赵书记亲自主持起草班子对照检查材料，先后修改7次。领导班子的对照检查材料，体现了聚集“四风”的要求，回应了干部群众的关切，我们认为是深刻的、实事求是的。院领导班子个人对班子问题主动承担责任，认真剖析，同时，按照中央和省委的要求，对用车、住房、办公用房、“三公”经费开支、小金库、出入私人会所等作出具体说明。我们认为院领导干部查摆问题的态度是诚恳的，查摆出的“四风”突出问题是比较准的。

第四，坚持用整风精神开展批评，解决自身问题的能力得到提高。民主生活会前，主要负责同志与班子成员之间、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间都进行了谈心交心。民主生活会上，领导班子以揭短亮丑的勇气，围绕存在问题，认真开展了深刻的批评和自我批评，不遮掩问题，不回避矛盾，坦诚相见，既严肃紧张，又宽松和谐，达到了“出汗排毒”的效果，也体现了政治上的相互关心和爱护。

第五，坚持把整改贯穿始终，干部作风进一步改进。组织开展了“服务百姓健康行动”大型义诊，深入推进“万名医师支援农村卫生工程”，深化推进优质护理等改革，进一步优化服务流程，提高服务质量，巩固利民惠民便民措施，努力为广大患者提供安全有效方便价廉服务。“庸懒慢浮贪”得到了有效遏制;公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费和公车私用现象基本杜绝。

第六，坚持用制度管人管事，教育实践活动的成果得到了转化运用。院党委坚持把成功的经验制度化，建立并修订反对“四风”方面的制度31个，特别是针对十八届三中全会提出的全面深化医药卫生体制改革的新要求，出台了《服务百姓健康行动实施方案》等。这些制度内容具体，有较强的可操作性，为践行党的群众路线提供了强有力的制度保障。

同志们，以上这些成绩的取得是中央英明决策、省委正确领导的结果，是省卫生厅严格督导、医院教育实践活动领导小组及其办公室高度负责、扎实工作的结果，更是全院广大干部职工关心支持、积极参与的结果。

在看到成绩的同时，我们也要看到活动中还存在一些不足，如有的干部对反对“四风”的长期性、艰巨性认识还不够到位，整改落实的任务还很艰巨，需要我们在今后的整改工作中继续努力。

总书记指出：“第一批教育实践活动已进入尾声，但收尾不是收场，还有许多后续工作需要继续落实。作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。以往的经验告诉我们，纠风之难，难在防止反弹。„由俭入奢易，由奢入俭难。‟教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。”我们建议院党委认真组织学习习近平一系列重要讲话精神，按照省委的要求，继续抓好整改方案的落实，保持目标不偏、力度不减、严明责任、兑现承诺。对整改方案中已经整改的要巩固成果、防止反弹，正在整改的要加大力度抓紧落实，尚未整改的要尽快整改落实到位。要加快推进制度建设，努力建立联系群众、转变作风的长效机制，把权力关进制度的笼子，阻断“四风”的根源。要加大制度的执行力度，使制度真正成为党员干部联系群众和转变作风的行为规范。要坚持“人民医院为人民”的宗旨，以这次活动为契机，凝心聚力，再接再厉，促进省医各项事业更好更快发展。【二】在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话(学员版)

尊敬的第六督导组各位领导，老师们，同志们：

在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党中央站在实现国家发展战略目标的高度作出的一项重大决策。根据中央和省委统一部署，我校教育实践活动于2013年9月13日正式启动。6个月来，在省属高校第六督导组的精心指导下，学校按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“践行党的群众路线，办好人民满意教育”为主题，以为民务实清廉为主要内容，以全校处级以上领导干部为重点，聚焦解决“四风”方面存在的突出问题，周密安排，扎实推进，较好地完成了教育实践活动三个环节各项工作任务，取得了良好的成效。

下面，我代表学校党委对我校开展党的群众路线教育实践活动进行总结，并就进一步巩固扩大教育实践活动成果，讲几点意见。

一、提高思想认识，精心组织安排，教育实践活动深入有序开展

校党委认真贯彻中央、省委精神，充分认识开展教育实践活动的重大意义，结合学校实际，科学谋划、扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展。

(一)统筹协调，科学规划，做好思想发动。

校党委把教育实践活动摆上重要议事日程，制订活动实施方案，有力有序推动活动全面开展。一是加强组织领导。多次召开党委会、专题工作会，深入传达学xxx省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见和习近平同志系列讲话精神，深刻领会开展教育实践活动的重大意义。成立党的群众路线教育实践活动领导小组，结合实际，制订我校《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，根据“为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”问题，狠抓作风建设。二是广泛动员部署。组织召开全校党的群众路线教育实践活动动员大会，引领各级党组织和全体师生党员明确活动目标任务、总体要求、方法步骤，明确活动实施“日程表”、“路线图”，确保思想认识到位、组织领导到位、宣传发动到位、措施落实到位、解决问题到位，形成了高效运作的工作格局。三是营造舆论氛围。通过校内专题网站、宣传橱窗、校园广播等渠道，及时报道教育实践活动进展情况及取得的阶段性成果，加强正面宣传和舆论引导，营造了良好的活动氛围。

(二)注重学习，征求意见，强化思想认识。

校党委坚持把学习教育、听取意见贯彻始终，不断提升思想认识，着力推动群众路线“内化于心、外化于行”。一是强化理论武装。认真研读教育实践活动指定读本，举办专题辅导报告会，不断深化对马克思主义群众观点、宗旨意识和理想信念的认识。举行教育实践活动专题学习会，围绕“我是谁，为了谁，依靠谁”这个核心命题开展学习讨论。丰富学习形式，组织处级以上领导干部收看了文献纪录片《习仲勋》《苏共亡党亡国二十年祭》及警示教育片《四风之害》。据统计，全校累计组织各类学习活动210余次。二是认真听取意见。校领导全覆盖式深入联系院(系)、分管部门听取意见。针对不同利益群体，精心设计了学生代表、工会代表、民主党派及人大代表、政协委员等各个层面的专题座谈会，集中听取意见。各党总支、直属党支部也组织党员领导干部深入师生，通过个别访谈、书面征求等形式广泛征集意见。活动期间，全校共召开各类座谈会70余次，收集到以“四风”问题为主要内容的意见建议630余条。三是全程督促指导。学校党委及时跟踪督导活动开展情况，注重掌握各级党组织活动开展情况、特色做法，并通过工作部署、现场检查、总结反馈等形式加强对活动的指导，确保活动不变形不走样。

(三)查摆问题，开展批评，触及思想灵魂。

校党委围绕为民务实清廉要求，通过师生提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”问题，深入开展批评和自我批评。一是坚持开门搞活动，主动听取意见。学校广泛动员师生，聚焦“四风”问题，多层次、全方位征求师生意见建议，将从各个渠道征集到的637条意见建议，实事求是、原汁原味地进行汇总。分别召开党委会、群众路线教育实践活动领导小组会等，对群众意见建议进行了专题讨论。经过逐条分析归类，梳理出50条意见和建议，查摆出突出问题8条，以文件形式明确了牵头整改单位和分管校领导。领导班子成员还集中学习讨论了督导组对班子及班子成员个人的反馈意见，积极消化吸收，为开好专题民主生活会做好了前期准备。二是深入开展谈心谈话活动。学校党政主要负责人带头与班子成员开展了谈心交心活动，班子成员之间、校领导与分管部门和联系院(系)之间开展了深入细致的谈心和交流。通过相互谈心交流，去除了隔阂，消除了误解，把矛盾和问题解决在了专题民主生活会前。三是认真撰写对照检查材料。在督导组全程精心指导下，我亲自主持起草领导班子对照检查材料，先后5次进行专题研讨，历经7次修改。各级领导班子成员也能严格坚持“像、深、准、诚”标准，按照“七个防止”“五个不放过”要求，撰写个人对照检查材料。对照检查不以形式主义反对形式主义，不以工作问题代替作风问题、不以班子问题代替个人问题、不以共性问题代替具体问题，查摆出来的问题都比较准、比较实，体现了从严从紧从实的要求。四是扎实开好专题民主生活会和专题组织生活会。校级领导班子按照《专题民主生活会方案》，坚持时间服从质量，聚焦“四风”，认真开展批评与自我批评，不穿靴戴帽，不评功摆好，不放“礼炮”、“哑炮”、“空炮”，会议既有红红脸、出出汗的紧张严肃，也有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐，真正达到了沟通思想、改进作风、锤炼党性、增进团结的目的。各党总支、直属党支部也认真组织开展了专题民主生活会和专题组织生活会，坚持做到自我批评深刻到位，相互批评直奔主题、推心置腹、真诚帮助，起到了“洗澡”、“治病”、“救人”的效果。

(四)整改落实，建章立制，回应师生期盼。

校党委坚持“即知即改即行”，动真碰硬，持之以恒，以实际行动来回应师生期盼。一是结合实际，制定学校整改方案。专题民主生活会结束后, 学校党委很快制定印发了《咸阳师范学院党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，针对班子存在的“四风”问题，提出了专项整改措施和长效机制建设任务，明确责任领导、责任单位和完成时限，立即开展了集中整改落实工作。二是抓住根本，专项整治突出问题。集中整治机关工作作风，严肃工作纪律，加强考勤管理，严格请、销假制度，比较彻底地解决了部分管理服务人员存在的对待师生及其他来访人员态度生硬、推诿扯皮、办事效率低下等问题。严格公务车辆管理和使用，印发了《咸阳师范学院公务车辆管理办法》《关于实行节假日封存公务车辆有关事项的通知》等文件，加强公车监管，严格执行公车定点存放、节假日封存等规定，严格公车使用审批制度，杜绝了公车私用行为，节省了公车费用。进一步规范公务接待，修订完善了《咸阳师范学院公务接待管理规定》，公务接待实行预算管理，原则上都安排在学生食堂就餐，严禁超标准接待，有效预防了奢侈浪费等问题的发生。严格清理超标办公用房，制定印发了《咸阳师范学院办公用房管理办法》《咸阳师范学院办公用房调整方案》等文件，根据各院(系)、各单位管理人员编制人数，核定办公用房面积，清理、处置了一些超标准占有、使用的办公用房，收回超标用房34间、1416.2平米，为各院(系)配备了教研活动室，发挥了资产功效。彻底整治文山会海问题，认真贯彻落实中央八项规定，印发了学校《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，进一步精简了会议数量，提高了会议效率;坚决杜绝了在校外开会和会议期间摆放花草、悬挂会标、发放纪念品等问题，降低了会议成本。加强了校、院两级领导干部出国(境)考察访问的管理，修订完善了《咸阳师范学院出国(境)管理办法》《咸阳师范学院差旅费管理办法》，严格出入境审批程序，严格按照规定标准报销差旅费，降低了“三公”经费开支。坚决贯彻执行上级纪委关于禁止公款外出旅游、公款送月饼送节礼、公款购买印制寄送贺年卡、公款购买赠送烟花爆竹等方面要求，组织开展了会员卡、商业预付卡专项清退、违规借贷排查等工作，加强了党风廉政建设，弘扬了艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，制止了奢侈浪费行为，筑牢了党员干部防腐拒变思想防线。三是建章立制，构建为民务实清廉长效机制。学校党委按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，运用法制思维和改革创新精神，对学校现有的各项规章制度进行了系统清理，认真开展了“废、改、立” 工作。结合工作实际，加强了《领导班子成员联系院(系)及师生实施方案》《关于进一步健全理论学习制度的实施意见》《关于进一步加强处科级干部教育培训的实施意见》等12个方面的制度建设，着力构建长效机制。目前，建章立制工作正在按计划有序推进。

二、聚焦“四风”问题，彰显活动特色，教育实践活动取得显著成效

校党委认真贯彻执行上级决策部署，坚持聚焦“四风”问题，狠抓工作落实，彰显活动特色，我校党的群众路线教育实践活动取得了实实在在的效果。

(一)进一步加强了党员干部的思想政治建设。

活动期间，校党委大力弘扬理论联系实际的学风，教育引导党员干部端正学风，深入学习总书记系列重要讲话精神，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，深入理解中国特色社会主义理论体系，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。同时，把开展教育实践活动与改造主观世界结合起来，与建设在国内有影响的综合性大学实践结合起来，使广大党员干部进一步坚定了理想信念，加强了思想政治建设。

(二)进一步强化了党员领导干部的宗旨意识。

本次教育实践活动，通过倾听师生呼声，解决师生难题，使广大党员干部从思想上、行动上牢固树立起了依靠师生、凝聚师生、服务师生的公仆意识。在密切联系群众的实践中，广大党员干部提高了做群众工作的能力，进一步树立了为民务实清廉的形象，解决好了“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。在服务教学一线、服务师生态度上，党员干部严肃了工作纪律，转变了工作作风，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象，克服了官僚主义作风，增强了服务师生的意识，增进了以人为本的理念。

(三)进一步提升了学校党建工作科学化水平。

通过本次教育实践活动，进一步加强了学校各级党组织的自身建设，较好地践行了“党要管党、从严治党”的基本要求。全校各级党组织和党员干部的紧迫感、责任感、使命感明显增强，党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等都得到了有效改善，实现了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的目标，在学习型、服务型、创新型党组建设方面迈出了新步伐，为学校各项事业的健康发展奠定了坚实基础。

(四)进一步推动了学校各项事业的快速发展。

校党委坚持围绕中心、服务大局，把开展党的群众路线教育实践活动与完成目标任务、促进学校长远发展相结合，努力把教育实践活动转化为推动学校科学发展的坚强动力。各党总支和党支部也能紧紧围绕学校的发展目标和中心工作，以饱满的热情、务实的作风，在实践活动中开展了一系列特色鲜明的活动，解决和推动了一些师生员工反映强烈的突出问题，取得了一些成绩，让广大师生看到了活动的实效，对学校的发展寄予了更高期望。

学校领导班子站在学校长远发展和国内高等教育发展全局的高度，看长远，抓大事，科学谋划学校各项事业发展。过去的一年里，我们牢牢把握“提升内涵、强化特色”发展主题，围绕提高教育教学质量这一中心，求实创新，主动作为，狠抓落实，在教学、科研、人才培养等方面取得了突出成绩，圆满完成了目标任务。

除此之外，我们还成功地推进了与陕西省机电工程学校的资源整合工作，从根本上解决了制约学校长远发展的瓶颈问题，为学校未来的发展奠定了坚实的基础。

各级领导干部严格执行中央八项规定以及学校的实施意见，精简会议、文件，规范新闻报道和公务用车，严格控制了公务接待等经费支出，刹住了公款吃喝、公车私用、铺张浪费等现象发生。截止2014年元月，学校较上年同期在会议安排、文件发布、三公经费支出等方面分别下降了4.71%、10.94%、14.64%，取得了显著成效。

同时，学校高度关注民生、民意，想方设法为师生办好事、办实事，积极推进校务公开，及时公开与职工利益密切相关的住房分配、津贴分配、职称评审等政策，加快推进11号住宅楼建设，及时有效地解决师生的困难和问题。活动期间，师生反映较多的多媒体教室使用程序繁琐、教研室无活动场地、食堂饭菜价格偏高、各个楼宇跑冒滴漏等问题，也在一定程度上得到了较好的解决。

尤其需要提出的是，省委高教工委的正确领导和省属高校第六督导组的悉心指导是我校教育实践活动取得实效的重要保证。在活动中，我们自觉坚持重要事项提前请示、重要工作及时汇报、重要材料报请把关，按照要求努力跟进，抓好落实。督导组认真履职、热情负责、作风严谨，对我校教育实践活动的各个环节、每项工作都给予了非常认真、非常及时的指导帮助，保证了教育实践活动的高标准、高质量、不走样。在此，让我们以热烈的掌声向督导组全体同志的辛勤工作表示崇高的敬意和衷心的感谢!

三、强化整改落实，建立长效机制，巩固扩大教育实践活动成果

经过全校上下共同努力，我校党的群众路线教育实践活动取得了阶段性成果，得到了上级的充分肯定，也获得了全体师生的较高评价。

在看到成绩的同时，我们在“回头看”过程中也发现一些问题和不足：一是各党总支、直属党支部之间工作开展不平衡、机关部门和院(系)党组织之间工作开展不平衡。二是少数党员干部存在“闯关”心理，对自身缺乏全面、系统、准确的把握，对群众反映强烈的突出问题认识不深、不透，作风不实、能力不足、精神懈怠的问题还没有完全从根本上解决。三是整改落实任务推进的力度还不够大、效果还不够好，与上级要求和师生期待还存在一定的差距。

为此，我们将按照上级的要求，始终把作风建设作为一项政治任务常抓不懈，善始善终，善做善成，以“钉钉子”精神巩固扩大已有成果，构建长效机制，确保把教育实践活动办成群众满意工程。

(一)继续抓好整改方案贯彻落实。

要按照整改方案要求，继续组织开展“回头看”活动，已经整改的要巩固成果、防止反弹，正在整改的要加大力度、抓紧抓好，尚未整改的要尽快整改、落实到位。要认真落实后续各项整改任务，进一步加强组织领导、明确责任分工、把握时间节点，定期开展整改情况检查，确保事事有回应、件件有成效。要继续坚持“开门”搞整改，整改情况及时向师生公布，主动请师生监督，自觉接受师生评判。

(二)继续完善作风建设长效机制。

作风问题必须经常抓、长期抓，特别是要建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。要牢固树立群众立场、群众观点，不断强化为民服务意识，着力推动密切联系群众、弘扬优良作风的常态化、长效化，积极营造风清气正环境。要继续总结教育实践活动开展过程中积累的好经验、好做法，按照可执行、可监督、可检查、可问责的要求，做好规章制度废改立工作，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好格局。

(三)继续统筹推动学校内涵发展。

教育实践活动的根本目的，是为推动学校事业又好又快发展提供保障。我们要深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，继续高扬深化改革、转型发展的旗帜，以提高质量、强化特色为主线，大力实施改革创新、提升层次、开放办学、文化引领四大战略，坚定不移地走内涵式发展道路，不断提高人才培养质量，增强协同创新能力，提升社会服务水平，促进文化传承创新，努力办好人民满意的综合性大学。

老师们、同志们!党的群众路线教育实践活动集中开展阶段就要结束了，而我们践行群众路线的实践将进入一个新的发展阶段。全校各级党组织和广大党员干部一定要按照省委高教工委的新要求，在实践中不断巩固扩大教育实践活动成果，以更加高昂的政治热情、更加振奋的精神状态、更加扎实的工作举措，积极投身学校发展建设之中，为迎接学校美好的明天而努力奋斗!

谢谢大家!

【三】在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话(安监局版)同志们：

刚才，ＸＸ局长对市安监局教育实践活动的基本情况、主要特点、存在问题和取得的成效进行了全面总结，并对整改落实和巩固活动成果做出了安排和部署。孙波局长的总结客观全面，实事求是。我们第10督导组完全赞同。下面，我谨代表市委第10督导组就市安监局开展教育实践活动情况讲两点意见，不妥之处，请大家批评指正。

一、对市安监局党的群众路线教育实践活动的总体评价

自教育实践活动开展以来，市安监局领导班子认真贯彻落实中央、省委、市委精神，聚焦“四风”问题，以务实清廉为民为目标正思想，以整风精神开展批评和自我批评正作风，以“钉钉子”的精神建立长效机制正行为，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯彻活动始终，将领导带头、理论武装、敞开大门、整风精神、整改落实、建章立制贯穿到活动始终，形成了领导带头、班子示范、上行下效的良好局面，党员干部的思想认识得到提高，工作作风得到转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，活动成效明显，达到了预期目标，向党和人民交了一份合格答卷，我们第10督导组全体同志也深受教育和启发。具体讲，市安监局教育实践活动主要体现以下特点：

一是局党组高度重视，活动组织严密有序。局党组高度重视教育实践活动，按照市委教育实践活动领导小组的部署和要求，严格遵循活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤，精心开展教育实践活动，活动的各项工作组织有力，各个环节推进有序，规定动作到位、自选动作富有特色。尤其是在活动中不断深化服务意识，大力转变作风，深入一线、深入基层、深入群众，按照“人人平等享有安全与健康权利”的安全社区建设理念，通过狠抓责任落实、加强培训指导、强化工作保障，充分调动各级各有关部门以及辖区企事业单位、社会团体和社区居民参与安全社区建设，努力为人民群众营造了“安全、健康、和谐”的生产生活环境。这种好经验及特色做法值得借鉴和推广。

二是聚焦“四风”，作风建设有力有效。始终把整治“四风”作为教育实践活动的主要任务，把密切党和人民群众的关系问题作为教育实践活动解决的根本问题。严格落实为民务实清廉要求，以贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法为切入点，突出作风建设，强化正风肃纪，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，做到了密切联系群众，切实转变作风，不断汇聚“执政为民、为民服务”的强大力量。

三是开门整风，批评和自我批评张弛有度。坚持把开门整风、群众参与贯穿活动始终，敞开大门，通过发函、问卷调查、走访调研、邀请代表座谈、第三方测评等方式，充分利用网络平台、热线电话、服务窗口等载体，全方位、多渠道征求群众对“四风”问题的意见和建议，深入查找问题、剖析问题、解决问题。以整风精神，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，勇于抛开面子、揭短亮丑，敢于动真碰硬、思想交锋，善于深挖根源、对症下药，既触动干部党员思想灵魂，达到真出汗、真治病的效果，又把握和谐氛围，达到增进团结、凝心聚力的目的。党组书记、局长孙波还在专题民主生活会通报会上通报开展批评和自我批评中自身存在的问题，这种敢于正视批评和改正不足的勇气和决心值得我们学习。

四是领导带头，上行下效氛围浓厚。始终坚持领导带头，自上而下，突出示范引领。局级领导、处和直属单位领导干部既当好了组织者、领导者，又当好了参与者、实践者，切实做到了带头开展学习调研、带头征求各方意见、带头做好对照检查、带头抓好整改落实、带头加强联系指导。党组书记、局长孙波以普通党员身份把自己摆进去，其局级领导包括几位巡视员也以身作则，做到了认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹，为全局党员、干部作出示范，形成上级带头、领导示范、上行下效的良好局面。

五是立改立行，建章立制行之有效。始终坚持问题管理模式，注重发现一个登记一个、解决一个销账一个，把边学边改、边查边改贯穿活动全过程。对具备整改条件的问题，做到不敷衍、不拖拉、不推诿，立行立改。对不具备条件的问题，也能做到及时沟通、积极协调上级和相关部门商讨解决方案。既立足当前，切实解决群众反映强烈的突出问题;又着眼长远，建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。并把中央和省委、市委要求、实际需要和新鲜经验结合起来，完善已有的制度，制定新的制度，废止不适用的制度，对制度实行“笼子”管理，以“钉钉子”的精神强化制度执行，让职工群众看到了成效、感受到了实实在在的变化。

二、对下步工作提几点建议

当前，第一批活动已进入收尾阶段，但收尾不等于收场。按照市委要求，还将继续扎实推进第一批活动各项后续工作，确保善始善终、善作善成。

(一)把深化学习转化为推动活动再深入的催化剂。注重对党的群众路线思想、理论、观点的再学习、再认识、再提高。要将党的群众路线教育实践活动开展以来形成的实践成果、理论成果、制度成果学习好、转化好、运用好，就必须在深入学习上再下功夫，切实用群众观点、群众立场武装头脑、指导实践、推动工作，把为民务实清廉的价值追求深深根植于思想和行动中。

(二)把抓好整改落实转化为提升服务质量的助推器。抓好整改方案、专项整治情况和制度建设计划的落实，兑现承诺，取信于民。无论班子整改还是个人整改，都要严明责任，加强监督，确保兑现承诺，确实让群众看到教育实践活动的效果，让群众真正满意，确保教育实践活动真正出成果、见实效。

(三)把完善作风建设长效机制转化为便民利民惠民的强心针。作风建设是一项长期的工作，直接关系到便民利民惠民，要心系群众、情系群众，结合实际不断改进和完善长效机制，要通过“走基层”活动和第二批教育实践活动，真正让制度在基层生根落实。

(四)把分类指导、上下衔接带动转化为推动事业发展接力的交接棒。第二批教育实践活动已经启动，对象是区(市)县、街道、乡镇，也是最基层一线的单位。在此，希望全市安监系统第一批和第二批活动能够有机衔接，市安监局要毫无保留地把在教育实践活动中形成的好做法、积累的好经验、形成的好作风，传递给区(市)县、基层。认真指导帮助区(市)县开展好教育实践活动，在全市安监系统形成上下联动、前后衔接、相互协同、共同推进的良好局面。

作风建设永无休止，是常态工作，第一批教育实践活动收尾并不是收场，还有许多后续工作需要继续落实，两批教育实践活动是一个有机的整体，是一场“接力赛”，不能截然分开，要按照市委的要求，机构不撤、力度不减，要坚持紧密衔接，上下联动。市委明确要求，建立市级部门局级领导干部联系指导区(市)县部门制度，市级部门领导班子成员包括非领导职务干部要确定1个以上对应的区(市)县部门作为联系点，加强对本系统、本行业教育实践活动的联系指导，做到联系指导全覆盖，市级部门领导干部全参与。特别要在上下联动抓整改上下功夫，对第一批教育实践活动中查找出来的问题需要区(市)县部门联动整改的，要一盯到底，不见成效绝不罢休;对区(市)县部门查找出来需要市上统筹协调的，要敢于担当、主动作为;对反映出来的行业问题，特别是涉及政策性问题，市安监局要认真研究措施，以上级指导带动下级，下级监管评判上级，着力构建良性互动、整体推进的生动格局。

同志们，自去年7月开展教育实践活动以来，到现在已经7个多月了，在此期间，我们第10督导组得到市安监局党组班子、机关、直属单位全体干部职工的大力支持和帮助，特别是给我们提供了整洁、舒适的办公场所和热情周到的服务保障，通过大家的全力配合和共同努力，教育实践活动取得较好的成效，得到了市政府联系领导、市委群办的充分肯定。在此，我代表市委第10督导组全体同志向大家表示衷心的感谢!也祝愿同志们在新的一年里取得更大的成绩。谢谢大家!

第四篇：群众路线教育实践活动总结大会主持词

XX学院

深入开展党的群众路线教育实践活动总结大会

主 持 词

同志们：

按照省高教工委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，在报请教育厅第一督导组同意后，今天我们在这里召开XX商学院深入开展党的群众路线教育实践活动总结大会，全面回顾总结我校深入开展党的群众路线教育实践活动。

首先，介绍出席今天大会的省教育厅第一督导组领导：省教育厅党的群众路线教育实践活动第一督导组副组长XXX同志；成员XXX、XXX、XXX同志。参加今天会议的还有学校领导班子成员，全体中层干部及教工、学生党员代表。

今天的会议主要有三项议程：

一、校党委书记XXX同志作开展党的群众路线教育实践活动总结报告；

二、教育厅第一督导组副组长XXX同志讲话；

三、对学校领导班子及成员进行民主评议。

下面首先请党委书记XXX同志作总结报告，大家欢迎。……

下面进行第二项议程：请教育厅第一督导组副组长XX同志讲话，大家欢迎。

……

同志们，刚才，XXX书记对我校教育实践活动进行了全

面系统的总结，为我们巩固和深化教育实践活动成果，进一步强化理论武装，树牢根本宗旨，进一步抓实抓好学习、抓实抓好整改落实、抓实抓好作风建设长效化常态化提出了明确要求。省教育厅督导组副组长XXX对我校在党的群众路线教育实践活动中所做的工作和取得的成果给予了充分肯定，对进一步加强作风建设提出了希望和要求，使我们深受鼓舞和鞭策。希望各级党组织要严格按照学校党委的部署和要求，特别是XXX同志的讲话精神，认真抓好贯彻落实，切实把活动中形成的好的工作作风和工作方法保持下去，将建立健全的制度有效运转起来，不断巩固和扩大教育实践活动成果，以更高的政治热情、更加振奋的精神状态、更加扎实的工作举措，为推进学校更好更快发展做出新的更大的贡献。

接下来，请大家填好手中的评议表，填好后，投入投票箱。

大会到此结束，谢谢大家！

第五篇：群众路线教育实践活动总结

北京高校房地产开发总公司 开展党的群众路线教育实践活动总结

接照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，根据北京市委、北京市委教育工委市教委的总体部署，我公司党总支结合工作实际，开拓创新，真抓实干，扎实开展党的群众路线教育实践活动各阶段工作，确保将教育实践活动取得良好的效果，现就我公司党的群众路线教育实践活动总体工作情况总结汇报如下：

一、开展的主要工作

我公司党总支在启动党的群众路线教育实践活动以来，公司领导高度重视、精心组织、统筹安排，主要开展了以下工作: 7月中旬，公司成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和领导小组办公室，讨论、制定了群众路线教育实践活动实施方案和工作计划，领导班子也开始了一系列的准备工作，如：研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等材料。

8月初，党总支召开了公司党的群众路线教育实践活动动员大会，督导组吴淑荣书记等参加了动员大会；8月底和9月中旬，督导组老师来公司与班子成员、党员代表、群众 代表进行了谈话，就“四风问题”征集了大家的意见和建议，公司党总支也组织开展了群众路线党员、群众代表征求意见会。

从10月中上旬开始，公司领导班子开始撰写班子及个人对照检查材料，每个人都非常用心的去查找自身存在的“四风问题”，材料也是一改再改，直到合格。其中，领导班子查找出的四风问题有11条。

11月18日，公司党总支召开了领导班子民主生活会，会上马总代表班子作了对照检查，随后班子成员逐个进行了对照检查，班子成员之间还开展了互相批评，达到了红红脸、出出汗的目的。会上，督导组组长吴淑荣同志，市教委副主任何劲松同志都发表了重要讲话。

12月份，公司党总支先后召开了支部专题生活会、民主生活会情况通报会和群众路线“回头看”专题交流会。专题会上党员同志们积极开展批评和自我批评，客观的指出了自身和他人存在“四风问题”；通报会上马总代表班子汇报了民主生活会的情况；“回头看”专题交流会上书记代表班子作了回头看自查报告，每位班子成员也作了“回头看”发言，并提出了整改思路。

12月下旬，班子和班子成员个人提交了整改方案，就如何解决存在的“四风问题”提出了具体的整改措施、时间及责任人。未来一段时间公司将认真做好整改和建章立制工 作，力争把群众路线教育实践活动作为长效机制开展下去。

二、围绕“四风”查找出的主要问题及针对问题制定的整改方案

党的群众路线教育实践活动开展以来，公司领导班子认真学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等材料，对照党章、党纪、廉政准则、改进作风和群众期盼等要求，联系班子成员自身的思想、工作，深入基层征求意见，结合基层征集的意见、建议和上级领导、督导组指出的问题，领导班子召开了专题讨论会，查摆出公司领导班子以及个人在“四风”方面存在的突出问题。

（一）围绕“四风”查找出的主要问题

1、形式主义方面存在的问题。

（1）工作有时抓落实不够，没有达到预期效果。具体表现：班子虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，抓工作有时会重安排，轻跟进，注重宣传精神，抓工作不够扎实，硬措施不力。如公司贯彻ISO9000标准，基本只有奖励，没有惩罚，没有和考核挂钩。工程方面，有时因项目较多，比较分散，没有及时、定期召开工作例会，所以抓进度、抓落实不够到位。还有公司房改办在去年底提出制作 便于资料统一查询管理的专业软件，录入全部售房资料，但因抓落实不力，至今尚未全部完成，这些都是因为工作抓落实力度不够而造成的。

（2）传达上级文件精神流于形式。

具体表现：有时传达上级文件精神只是机械的传达，没有结合公司实际。多数情况下就是把大家召集起来开个会，传达一下文件内容，满足于让大家知道有某个文件、某个精神，能应付过去的就应付过去，没太多关注传达文件后的实际效果，实际贯彻、落实情况等，流于形式了。

（3）深入调查研究不够，存在调研不深入、不细致、不全面的问题。

具体表现：深入基层开展调查研究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，没能提出很好的解决问题的意见和建议。如望京花园项目前期宣传引导工作不够到位，造成老百姓的误解，使得项目不能如期启动，影响工作正常开展。还有，公司在前期寻找开发项目的过程中，也存在调查研究不深入、不细致、不全面的问题，往往错过了一些好的机遇。

2、官僚主义方面存在的问题。

（1）对企业发展战略，发展定位研究的还不够深入。具体表现：首先企业文化是一个企业的核心价值观，是 企业经营管理的核心主张，几年来公司一直把确立企业文化作为一项重要工作来做，但经过多次讨论，截至目前尚未完全形成确切的文字表述，对公司的企业文化没有一个明确的概述；其次，公司《五年发展计划纲要》经过多次讨论，一直处在草案阶段，迟迟未形成正式方案，这表明公司对今后的发展战略、定位还略显模糊，研究的不够深入。

（2）建立、健全、完善各项规章制度有待加强，还需提高决策透明度，重大决策要广泛征求群众意见。

具体表现：公司自2002年建立和通过认证ISO9000体系后，对体系以外的建章立制工作有所放松，其他相应的、配套的规章制度等建立的较少，在健全规章制度方面做得不够到位；同时，公司在现有的规章制度基础上，不少规章制度没有及时修订、完善，这方面工作还有待加强。还有，像公司《五年发展计划纲要》（草案）未广泛征求员工意见和建议，今后还要加强决策的透明度，让员工真正成为公司的主人翁。

（3）深入基层、深入群众不够，与基层员工的直接交流与沟通较少，无法及时了解员工所想、所需。

具体表现：工作中班子成员存在以管理层自居，与基层和员工仍保持一定距离，与一线职工沟通交流较少，对一线员工在思想、工作中的困惑和问题了解较少。有时深入到一线调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了 解的问题，没有关心群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么，听不到员工对企业的真知灼见和有价值的建议，全心全意为人民服务的宗旨意识不足，服务群众的思想意识有所淡薄。

（4）民意反映渠道不够畅通，员工的意见和建议不能及时有效地反映给公司领导。

具体表现：群众路线活动开展之前公司未设臵意见箱、电子信箱等，群众想反映、想表达的问题都无法及时让班子成员知晓，民意反映渠道不畅通。例如群众反映的员工工资待遇问题、子公司人员流动性较大的问题、员工培训的问题、公司开展活动不够等问题都未能通过有效途径让领导知晓，群众所反映的问题未能得到及时解决。

3、享乐主义方面存在的问题。

（1）实干、奉献精神还存在不足之处，攻坚克难力度需要进一步加强。

具体表现：随着公司逐渐发展与稳定，班子成员实干奉献精神有所衰退，再加上外界因素的影响，在权力、金钱、名誉和地位的诱惑下，班子成员多多少少会觉得自己付出的辛苦努力、承担的压力与回报不成比例，由此造成工作上闯劲不够，实际工作中小心谨慎，求稳怕乱、等待观望，苦干实干奉献精神不够强，在工作中有时存在不思进取的思想。

（2）开拓市场有畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和信 心。

具体表现：近几年，国家宏观调控政策对房地产业产生了一定的影响，作为一个小国企房地产开发公司，公司选择了保守战略，在开拓市场方面很谨慎，甚至可以说是有所畏惧，怕遇到困难，总想求稳，缺乏亮剑精神，项目跟进不紧，面对困难项目不敢迎难而上，缺乏必要的勇气和信心，也导致了一些机会的流失。

4、奢靡之风方面存在的问题。（1）勤俭节约的程度还不够。

具体表现：如公司在办公用品采购，年终总结会等环节上还存在浪费现象。再有，在公务接待方面，有时还存在超标现象，讲规格、讲场面，未做到勤俭节约。

（2）在公车使用方面还存在浪费现象。

具体表现：公司近几年先后参与开发了几个项目，取得了较好的收益，公司班子成员配备的车辆，存在超标现象。

（二）针对问题制定的整改方案

针对对照检查材料，公司领导班子提出了以下具体的整改方案：

1、针对“四风”问题，抓整改、抓落实。（1）针对形式主义问题抓整改。

注重具体工作的落实，多督促、多检查，如针对贯彻9000 标准只有奖励没有惩罚的情况，制定《绩效考核办法》；工程方面严格执行工作例会制度；房改办完成售房资料统一查询软件等等。

传达上级文件精神要结合公司实际，注重贯彻执行的效果，广泛听取群众意见和建议，听取反馈信息。

做好深入调查研究，要深入实际、深入基层，做好前期开发的宣传工作和项目可行性研究。

（2）针对官僚主义问题抓整改。

要加强对企业发展战略的研究，尽快确立企业文化，尽快制定好《公司五年发展计划纲要》。

建立、健全并完善各项规章制度，属于有制度而没有执行的，要加强落实，属于制度不完善的，要加快修订；属于没有明确制度的，要加紧制定。《公司五年发展计划纲要》要征求公司员工意见，加强决策透明度，加强党务公开和政务公开。

班子成员要深入教委办公楼改造和教科院等项目，加强与普通员工的交流与沟通，了解大家的所想、所需。

目前公司已设立意见箱，公司领导要定期查看意见箱，并通过谈心谈话等多种渠道了解民意，及时解决员工所反映的问题。

（3）针对享乐主义问题抓整改。

班子成员要加强沟通，互相监督，避免出现不思进取的 心态，要团结协作，敢于直面困难，迎难而上。要做好房地产项目的可行性研究，把握机遇，谋好发展。

（4）针对奢靡之风问题抓整改。

公司在接下来的公车使用、办公用品采购、年终总结会的环节上会厉行节俭，在公务接待方面严格控制标准和规格，杜绝铺张浪费。

2、建章立制、建立长效机制。

完善的规章制度是公司作风建设取得实效的重要保证，也是避免“四风”问题出现的有效途径。根据群众路线前一环节查摆和发现的各类问题，要抓紧制定、完善和落实各项规章制度，通过落实制度，严格管理，切实加强公司制度化建设，用严格的制度来约束和避免“四风”问题的出现。

公司接下来一段时间需建立健全的规章制度包括：《合同管理办法》、《经理办公会会议制度》、《公司内部信息传递流程》、《内部财务报告分析制度》、《贯标绩效考核办法》等。

三、落实整改方案情况及在活动中取得的成效

（一）落实整改方案情况

为回应群众关切，解决群众反映强烈的问题，结合履行职能职责，按照分类施策、有的放矢的原则，本单位已落实或正在落实的整改方案。具体如下：

1、已经推进整改并落实的措施。（1）各部门已严格执行工作例会制度，由各部门负责人负责、提高工作抓落实的力度。房改办已完成了售房资料统一查询软件，并已将信息录入，开始使用。(责任人：林鹏、严竞浮)（2）针对民意反映渠道不够畅通，员工的意见和建议不能及时有效地反映给公司领导的问题，公司已在小会议室设立意见箱，由指定人员定期查看意见箱，把员工意见和建议转达给公司领导。（责任人：李同铮）

（3）针对勤俭节约的程度不够的问题，公司马上制定了《低值易耗品管理办法》，对低值易耗品的申请、采购、管理等做出了明确的规定。公司经理办公会已明确要求今后公司在公务接待方面要要个控制标准和规格，坚决杜绝铺张浪费现象。今年的新春团拜会也按照勤俭节约的原则，改在公司大会议室召开年终总结会和先进员工评选会（责任人：马象林）。

（4）针对公司公务用车超量的问题，公司已经把超量用车转到下属单位，由总公司办公室统一调配，作为公务用车使用。（已通过经理办公会并落实）

2、针对当前能够解决的问题的措施。

（1）针对形式主义中出现的传达上级文件精神有流于形式的现象，公司领导班子明确要求今后公司、各部门传达上级文件精神要结合公司、部门实际，注重贯彻执行的效果，广泛听取群众意见和建议，听取反馈信息。主管领导和部门负责人作为直接责任人，要做好信息传达工作。（责任人：李同铮）

（2）针对深入调查研究不够，存在调研不深入、不细致、不全面的问题，公司领导班子要求各位班子成员要增加深入基层开展调查研究的时间，要深入实际，掌握一手资料，如望京花园公租房项目还要进一步深入开展群众工作，加强沟通与解释，争取项目早日启动。（责任人：马象林、严竞浮）

（3）针对深入基层、深入群众不够，与基层员工的直接交流与沟通较少，无法及时了解员工所想、所需的问题，公司领导班子要求班子成员定期与部门主管领导、部门普通员工开展谈心谈话活动，班子成员，尤其是党政一把手要深入教委办公楼改造和教科院等项目，加强与普通一线员工的交流与沟通，真正去关心和解决员工在工作和生活中遇到的各种难题。（责任人：马象林、李同铮）

（4）针对企业发展战略，发展定位研究的还不够深入的问题，公司领导班子高度重视，并已将这一问题作为未来一段时间内重点讨论、研究和解决的问题。目前所要做的工作，是在广泛征求员工意见的基础上尽快研究确定《公司五年发展计划纲要》。（责任人：马象林、李同铮）

（5）根据上级有关规定，着手建立职务消费和三公经 费的有关规定，使公司各管理层面有法可依、有规可循。（责任人：马象林、李同铮）

3、针对需要长期努力才能解决的问题的措施。以下问题公司已经开始着手解决，但是很难一蹴而就，需要一个努力的过程，公司将持续改进，攻坚克难。

（1）针对享乐主义中出现的实干、奉献精神还存在不足之处，攻坚克难力度需要进一步加强，以及开拓市场有畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和信心的问题，公司领导班子已经开始努力去解决，相互间加强沟通和监督，避免出现不思进取的心态。班子要团结协作，敢于直面困难，迎难而上。要做好房地产项目的可行性研究，把握机遇，谋好发展。（责任人：马象林、李同铮、严竞浮、林鹏、郑辉）

（2）建立、健全、完善各项规章制度公司目前也已经开始着手在做，当然也需要一个过程，制度需要一步一步地去研究、制定和完善，要结合公司实际，要广泛征求员工意见，不可操之过急。在建章立制的过程中，各部门负责人要牵好头，班子成员要把好关，要建好章，立优制，要本着有利于部门开展好工作，有利于公司持续发展的原则，力争不建一时之章，立盲目之制。（责任人：马象林、李同铮）

（二）活动取得的成效

通过开展群众路线教育实践活动，公司领导班子在密切 群众、改进作风、完善制度、推动工作上取得了实实在在的成效，为公司的发展起到了良好的推动作用。

通过开展群众路线教育实践活动，公司领导班子更加注重联系群众，进一步克服了官僚主义作风，注意深入基层、深入群众，认真开展调查研究，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，进一步畅通了民意，充分尊重员工的主人翁地位。

通过开展群众路线教育实践活动，公司领导班子切实改进了工作作风，进一步克服了享乐主义思想，下决心解决讲排场、比阔气、贪图享受的问题，严格遵守公车使用、公务接待有关规定，真正让“简单”成为一种生活理念，让“简朴”成为一种工作养成，让“简约”成为一种行为习惯。

通过开展群众路线教育实践活动，公司对现有制度进行了认真梳理、修订和完善，进一步建立完善了制度体系，大力推进群众路线教育的长效机制建设，不断推动公司的持续、健康发展。

北京高校房地产开发总公司 二○一四年一月十四日