汝南县双语学校中小学2015--2016学年度学校办公室工作计划范文

第一篇：汝南县双语学校中小学2015--2016学年度学校办公室工作计划范文

2015—2016学年度上期学校办公室工作计划

增强主动工作意识，全面提高工作水平

杨胜利

2015—2016学年度是我校资源整合以后稳步上升、再谋新发展的一年，也是我校中小学扭转局面的关键之年。为充分发挥学校办公室的职能作用，全力推动学校各项工作目标的顺利完成，根据学校本期工作要点，结合当前教育改革的新形势和学校发展需要，特制订学校办公室工作计划如下：

一、上学期学校办公室工作所取得的主要成绩及存在的问题

在学校领导的正确领导下，学校办公室紧紧围绕“扎实、规范、求新、提高”的工作思路，在加强常规管理工作的同时，坚持高标准、严要求，努力改进工作方式方法，全力提升服务品位，在积极协助学校领导加强教职工队伍思想作风建设和思想稳定工作、开展保持共产党员先进性教育，强化细节管理，取得了较好的成绩，为进一步提升我校教育教学质量和办学核心竞争力，实现我校稳步发展的办学目标发挥了应有的促进作用。但综观学校办公室一学期的工作，仍存在许多不尽人意之处，离规范化管理的要求及标准还有一定的差距。主要表现为：一是办公室整体主动工作意识不强，安排工作时，落实和协调能力不到位，存在某些推诿扯皮、办事拖沓和工作效率低下的现象。二是按照学校的要求，各类档案及文字资料仍存在一定的差距，需要进一步加强细节管理。三是面对学校工作没有认真分析事情实质，存在越位越权管理现象。学校办公室工作人员要进一步提高正确分析问题、判断问题和独立解决问题的能力，对一些重大的、敏感性的问题，在认真吃透上级文件政策和学校有关精神的基础 上，做好解疑释惑和思想疏导工作，及时请示汇报，积极协助学校领导努力在消除各种不稳定或消极因素上做文章，坚决避免重大集体上访事件的发生。四是宣传工作停滞不前，重视程度不够，未能及时有效抓住宣传焦点和热点，全面展示我校全新的办学形象。一方面，办公室人员未能很好地履行好宣传工作职责，所写宣传稿件很少；另一方面，未能发动其他相关处室及人员积极踊跃投稿，导致学校总体上缴稿件数量不足，更难保证在各大宣传媒体上宣传学校稿件的上稿率。五是劳资、人事档案资料管理不够规范，分类不细，标准不一致，存在疏放管理的漏洞。六是档案室在对文件分类归档管理、微机信息管理和图片资料管理方面薄弱，离档案规范管理要求及标准有较大的差距，同时，由于协调不到位，各处室存放的各类档案资料整理、移交不及时。另外，通部分教师资料档案不够健全，为教师今后职称评定等工作埋下了隐患，需要进一步加强与有关部门的协调，尽可能使这部分教师的档案资料得以完善。

二、本学期学校办公室工作的指导思想、工作目标、工作思路及主要措施

（一）、指导思想

以科学的学校发展观为指导，紧紧围绕学校2015—2016学年度总体工作思路，在学校党支部、校长室的正确领导下，全面推进学校各项工作的开展，积极促进学校快速发展，充分发挥办公室的参谋职能、协调职能和服务职能，努力改进工作方法，不断提高工作效率，加强规范化建设，为全面、高效地推动学校工作目标的顺利完成而努力奋斗。

（二）、工作目标

1、按照学校工作思路开展好各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。

2、找准学校办公室工作的着力点，及时、规范、高效地完成领导交派的各项工作任务。

3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书、劳资、人事、宣传、信访、接待、会务、职评和年度考核等工作，确保学校各项工作的正常和有序运转。

4、加强办公室的组织建设和制度建设，进一步增强工作的实效性。

5、主要负责学校各种会议和活动的筹备工作,会场的布置和整理。

6、校园文化建设的建议和布置。

7、各种文件的接收和传达、校办公会记录及形成会议简报。

8、校级各种文件的上报和相关表格的填写。

9、各种补贴的督促、造表和会签。

10、需要与上级接洽的有关事务。

11、校园新闻的及时发送和上传。

12、各种保险登记上交及处理。

13、鸣钟信号的及时更正。

14、其它临时性相关事宜。

15、确保政令畅通，落实好校长指示、领导办公会和校务办公会决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作。

16、努力把办公室建成服务一流、运转高效、内强素质、外树形象的窗口部门。

（三）、工作思路

增强服务意识，强化工作职责，落实细节管理，发挥组织效能，提升运作 效率，加强规范建设。

（四）主要措施

1、加强办公室自身建设，不断提高办公室工作人员的政治素养和业务工作水平。一是加强办公室人员自身学习。加强岗位业务知识的学习，结合学校工作定期开展对办公室工作的总结和交流，针对工作中存在的问题和不足，制订切合实际的整改措施，并抓好落实。二是进一步健全完善办公室的各项规章制度，加强办公室工作的规范化管理。学期内，对办公室工作职责进行一次清理，进一步明确人员工作分工，增强人员工作责任心；修订完善办公室工作制度，明确办公室相关工作程序，推进办公室的各项工作规范化、制度化。三是增强服务意识，牢固树立为上级机关、校领导、其他处室、师生员工服务的思想，不断提高服务水平和质量。

2、加大宣传和信息管理工作力度，为进一步展示学校良好办学形象，全面实现学校的办学目标，创建省级规范化学校发挥积极的推动作用。

积极拓展宣传空间，加强宣传阵地建设，健全宣传网络及其运行机制，充分利用宣传专栏、学校信息网页等宣传载体，发动师生踊跃投稿，保证每周至少上报7篇师生宣传稿件和2篇信息网络稿件制度的落实，严把稿件质量关，保证宣传稿件录用率。与此同时，学校办公室要认真协调做好校园网的完善及信息报道工作，明确校园网信息管理组织机构和信息报道员队伍，完善和健全校园网络信息管理制度、信息工作职责分工制度、编辑制度和审批报送制度。

开展好信息收集、信息报道、信息交流工作，通过多种渠道，及时掌握学校师生动态、工作进展和教学科研情况。

定期召开学校宣传工作专题会议，明确重点，分清主次，在搞好阶段性宣 传工作总结的基础上，明确每个阶段的宣传工作重点，抓好宣传计划和责任制的落实，切实增强宣传工作的时效性和针对性。强化宣传意识，坚持抓热点、抓焦点的工作原则，创新宣传形式，重视学校每一项大型活动的宣传效应，充分利用好新生入学、办学开放周、教师节庆祝活动、创建学习型组织，争做专家型教职工主题活动，通过布置展板、广播、散发宣传材料、印发宣传图册等多种形式，展示我校办学成果及师生精神风貌，促进我校精神文明建设、学风、班风和校风建设。

校办一定要努力在拓宽载体、丰富形式、注重效果上下功夫，力争使我校宣传工作再上新的台阶。

（五）几点要求：

为全面开展好办公室工作，针对上学期工作中存在的问题和不足，特提以下几点要求：

1、明确工作职责，强化规范管理和反思意识。办公室应侧重抓好以下几方面工作：一是落实好上报、下发材料复查制度，提高各类文字材料的准确性和严肃性。二是落实好“一人一事”事务性工作全程管理责任制，对任何一项工作，从接受任务、部署安排落实到目标达成、完成效果、信息反馈、整改提高等各个环节，责任人必须抓好每一个具体环节的落实，不能遗留任何后遗症。三是讲求大局服务意识，在安排工作时，任何人不得以工作难度大、困难多等任何理由推诿扯皮，更不得在工作开展过程中，以种种原因闹情绪、人为设置障碍等影响工作进度。四是讲求主动工作意识，办公室任何人员都是学校管理人员的有机组成部分，管理人员就要时刻有参与管理的思想观念和意识，要积极主动地开展工作，对自己的工作，不能麻木不仁、漠然视之，平时不动脑，仅仅停留在领导安排怎么干，就怎么干上，领导安排不到或安排不具体，就停靠在原来的层次上，或对工作采取拖沓态度，今天的任务推倒明天干，一天的任务非得搞成两天或三天干，上班时间无事可做，到处乱串，做一些与本职工作无关的事情。一旦出现类似情况，只有建议学校领导调出办公室工作岗位。

2、模范遵守学校各项规章制度，做好表率。办公室是学校各项规章制度制定的参与者和督促落实者，办公室工作人员的工作作风、态度等和学校机关形象密切相关，因此，办公室人员更要时时、处处严格要求自己，要求别人做到的自己必须首先做到，否则，就无法去监督别人。一是要严格遵守学校作息时间，坚持按时上、下班，不早退，有事必须请假。双休日、节假日，必须安排专人值班，确保办公室每天都要有人值班（双休日、节假日值班安排另做安排）。二是严格遵守学校大型会议会风制度，认真做好会前服务工作，并坚持提前到会，关闭手机等通讯工作，做好会议考勤等相关工作。三是严格履行办公室各项工作规程，该请示的一定要请示，该汇报的应及时汇报，该公示的应及时公示。四是严格遵守学校通讯工具和通讯费管理规定，办公室人员除开会、学习、听课等，平时不得随意关闭手机，随时保持通讯畅通，办公室电话或学校领导电话必须及时接、打，不得随意关机或停止通话。五是严格遵守学校安全及公物管理规定，自觉做好办公微机等设施设备的日常维护工作，下班前，主动检查办公室、会议室、接待室、档案室等各类用电设施设备、门窗等是否正常关闭，避免各种安全责任事故的发生。

3、发扬精益求精、谨小慎微的工作作风，认真履行岗位职责，努力做到工作有计划、有落实、有总结、有反馈、有讲评，整改措施得力。根据岗位职责与分工，明确责任与标准，避免工作的无所适从、盲目被动。总之，随着学校改革的进一步深入和学校办学目标向更高层次的不断提升，办公室所面临的任务更加艰巨，也对办公室工作人员提出了更高、更新的要求及标准，全体工作人员必须进一步明确每个人肩上所承担责任和义务，要紧紧围绕学校提出的2015—2016学年度总体工作目标和思路，富有主动性和创造性开展工作，为推动我校全面、和谐和可持续发展，顺利实现新的办学目标不懈的努力。

汝南县双语学校中小学办公室

2015年9月1日

第二篇：卧龙双语学校(2011-2012)学第二期学校工作计划

卧龙双语学校（2011-2012）学第二学期学校工作计划

一、指导思想：

全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教学质量。把学校发展作为主题，把提高办学效益和学校声誉作为学校建设目标。坚持把“依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校”作为办学目标，加强学习管理，规范办学行为。把提高教育教学质量作为根本出发点。加强教职工思想道德建设，加强学生的政治思想教育，加强校园的文明建设，全体优化教学环境。为建特色学校创一流水平，树最佳校风，出优秀教师，育优秀人才，在稳定发展的基础上，实现新的发展目标。把我校办成领导放心，社会和家长满意，学生向往的学校。

二、工作的策略和目标：

1、工作思路：抓稳定，促发展，创特色，求提高。学校管理目标：规范、有序、高效。

2、工作作风：求实、求新、雷厉风行、任劳任怨、埋头苦干。

3、思想作风：以诚待人、以情感人、以理服人，一切为了学校，一切为了 学生。

4、教学管理上：围绕课堂抓考核，围绕质量抓教改，围绕教改抓提高。使 各科教学有各自的常规特点，课堂上有各自的教学特色，教改上有各自的教学成果。

5、班级管理上：各班形成自主的管理模式。各项工作协调发展，全班同学 诚信互助，学业全员提高。

6、总务工作上：一切服务于教学，一切服务于师生，保证教师工资的按时 发放和教学物质的供给。

三、政治思想和教育教学工作：

1、加强学校领导班子的作风建设，继续完善和落实各项规章制度。

2、加强教职工职业道德建设。认真学习“职业道德规范”，注意教师形象的素质要求。开展教师的行风建设和作风建设。把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德基本规范落到实处。

3、强化和监督教职工职业责任，严格教职工的言行，杜绝各类寻衅滋事、酗酒、闹事、误事、出言不逊等现象的发生，从重处罚体罚和变相体罚学生赶撵差生等违纪违规现象。

4、指导组织教师大练教学基本功，有计划地培育教师，强化素质，提高业务能力和授课水平。

5、进一步认真学习《基础教育改革纲要》，让每位教师接受新课程理念，转变观点，研究课改中的教材教法，优化课堂教学过程。使课堂成为师生互动的平台，成为师生共同探索知识。发展素质、展示智慧的场所。

6、学校在政教管理上，在班级管理上继续实行量化管理，制定量化管理制 度，制定与制度相应的量化管理细则。

7、积极开展优化课堂设计，继续推行“四环节”教学法。全面提高教师的 教学业务水平。教学技能做到：一是重视理论学习，二是重视全员参与，三是重视点面结合，以课题研究为依托，以课堂教学为平台，通过骨干教师示范课、新教师示范课提高教师自身的综合素质。

8、学校要求采取走出去，请进来的办法，吸收先进的教学理论、理念和教 学经验。认真组织检查教师教案，作业批改、听课、听课后不要不拘形式地及时 评课，及时做好总结和反馈。

9、继续实施并不断完善绩效工资和校职工量化考核方案，严格组织好月考

期中、期终统考，使绩效工资和量化管理真正起到奖勤罚懒，多劳多得，调动教职工的积极性的作用。

10、遵循“德育为先，育人为本“的原则，真正落实养成教育的内容。采 取得力措施，逐项逐条地教育、监督、反馈、量化、评比，使之取得明显成效，让师生行为规范，让学生学会求知、学会做人、学会共处，培养品学兼优的人才。

11、认真落实《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《学生违纪处 分条例》、《德育量化积分方案》。加强“文明班级的考评”，考评内容明细化，使其具有可操作性，加强班级的量化与评估，调动班主任工作的积极性。

12、加大卫生管理力度，教育学生树立文明卫生意识，营造“讲卫生光荣，不讲卫生可耻“的氛围。帮助产生养成良好的卫生习惯，杜绝卫生死角，创卫生先进班。

13、严格学生管理，严明校规校纪，树立优良校风。加大表扬与处罚力度，表彰先进、鞭策后进。开展向“三好学生”与”学习标兵”的学习，在此基础上，及时发现学生中典型事例，树立典型，给予大力表彰，对严重违反校纪的，从严从快处理。

14、加强对幼儿园的管理，建立健全各种制度，确保幼儿园学习好、生活 好、做到幼儿园家长放心、照顾幼儿耐心、细心。处处体现对幼儿的爱心。

15、加强门卫管理，严格出入制度，坚持来客登记。履行严格的请假制度。加强对接送车辆的管理，确保师生的生命安全。

16、实行民主治校，让大家参与学校管理和学校重大决策。增强全体教职 工的主人翁意识和责任感。

17、实行家庭教育，社会教育与学校教育相结合，建立学校和家长互相沟 通的平台。坚持教学向家长开放。营造家长对老师的教育教学随时监督和指导。

18、加强安全保卫工作，优化校园环境，接送儿童回家校制度。确保师生 的人身安全确保教育教学的顺利进行。

19、建立健全学生安全制度。落实好安全教育工作责任制。定期不定期地 对学校各班教室、寝室等安全状况全面进行检查。采取合法手段。不断增强学生和家长的保险意识，防患于未然。着重抓好校园、交通、防火、防电、游泳、楼梯等方面的教育和安全措施的落实。

20、积极开展第二课堂活动，指导学生开展有益身心的文娱、歌咏、体育 等活动。继续开展评先评优活动。以年级为单位。每月量化评分，评出先进班。文明教室，颁发流动红旗，期终进行师生的各类评优活动，并给予奖励。

四、办公室工作：

1、强化对教职工的坐班、上岗检查。督促教职工遵守纪律，强化育人意识，优化工作态度，提高工作效率，加强对教职工的量化管理，尽量科学合情合理的对每个教职工进行公开、公平、公正的考核。努力调动教职工的工作积极性。

2、继续完善学校各项管理制度，积极学习兄弟学校的先进管理经验，不断 提高管理水平。使学校的管理有章可循、有法可依，使各项制度日趋完善，趋于科学合理。加强档案管理，使学校档案管理有条理、有步骤、有程序。

3、继续办好校报。不断提高办学质量。是校报成为师生校园学习和生活的 阵地，成为学校管理的窗口，成为师生沟通、家校联系、才艺展览的平台。

4、认真做好各种文字材料的撰写、汇集、上报工作，实事求是地把学校管 理方面的经验，存在的问题，分析上报、归档。认真做好信息工作没准时准确地上报学校工作情况，使上级领导及时了解学校现状，能使我校成为先进单位。

5、认真做好专题宣传，通过校报、阅读栏、广播等形式。及时宣传学校制 度，学校的大型活动。师生典型事迹，增强师生凝聚力。

6、各班反映的问题及时处理，使学生的权益得到保护，师生矛盾、职工 矛盾及时缓解，师生和谐相处。

五、后勤工作：

1、增收节支，按期如数收缴学费。

2、美化育人环境，改善办公条件。

3、提高服务意识和财产管理水平，保障教学用品正常供应。

4、建立班级财产承包制，定期检查，及时处理。

5、账目日清月结，实行会签制度。签订目标责任书，建立与制度相对应的法规和意见。

六、少先队工作：

1、对学生进行爱国主义教育。

2、每周一升旗。

3、发展新少先队员。

4、搞好校园广播。

5、开展“我为队旗添光彩”活动，少先队员值日制。

七、安全教育和管理工作：

1、“安全大于天”我校把“安全”放在第一位。对学生负有安全教育、管 理和保护的责任。为了加强学校的安全管理，预防和处理学校安全事故，依据有关法律、法规、结合本校实际，制定安全制度。校长是第一负责人。

2、学校建立结合安全管理工作责任制。将学校安全工作列入学校目标管理内容，定期进行考核。

3、学校应当对全体教职工和学生开展安全教育，培养教职工和学生的安全 意识，针对可能出现的人为伤害和自然伤害开展安全知识和安全技能培训。提高师生的自救、自护和呼救能力。

4、学校和家庭教育相结合，密切配合，加强对学生进行心理健康教育，不得体罚和侮辱学生，帮助学生克服心理压力和障碍。防止学生自伤、他伤事故的发生。

5、学校按照消防法律，法规的规定。履行消防安全职责，配合消防设施和器材，指导和开展消防安全教育和应急演练。

6、学校加强门卫、车辆管理。建立外来人员管理制度。未经允许，外来人 员和车辆不得进入学校，校用车辆必经按照规定的路线和限定的速度行驶，确保 师生安全。

7、学校用于接送学生的车辆，应当经有关部门安全技术检测合格。并聘用驾驶技术良好和道德品质优良的驾驶员。若租用的车辆，必签订安全责任书。

8、学校加强饮食安全管理，提供给学生的食品、饮用品和药品等，应当符合国家卫生标准和其他有关标准，符合卫生行政部门的有关要求。

9、建立健全宿舍管理制度。落实夜间值班、巡查责任。加强用电和防盗设施的安全检查。发现问题，及时整改。

10、学校教职工员有维护学校安全的义务发现有危及学生人身和财产安全的行为应及时制止和报告，发现学生携带有毒物品，管制刀具或其他危险品应给予没收，鼓励学生加入保险。

我校计划于龙年伊始，实现于龙年之期，奋战于卧龙之地。腾飞于龙年之中，龙飞凤舞，龙跃凤鸣。让我们脚踏实地地向着龙年的明天——前进！！

卧龙双语学校 2012年2月4日

第三篇：“小学学计划”学校工作计划

指导思想：

以党的十六大精神和以邓小平“三个面向”与以“三个代表”重要思想为指导，在上头各级领导的指导下，认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》、《基础教育课程改革纲要》等有关文件精神，更新观念，转变思想，与时具进，锐意创新，不断深化基础教育课程改革，加强我校常规教学的管理，进一步加大教学教研领域改革的力度，进一步提高教研水平，扎扎实实做好课改实验工作，为开创我校课改实验工作新局面和大面积提高我校的教育教学质量而努力奋斗。

奋斗目标：

1、以课改实验工作为中心，锐意改革，努力探索，勇于实践，不断开创我校教育改革新局面。

2、以学校常规教学工作为重点，努力促进我校各个年级基础教育的均衡发展。

3、以教书育人，服务育人，环境育人为重点，加强师德教育，提高教师爱岗敬业、为人师表等师德素质，营造良好的育人环境，运用新型的育人方法培育学生。

4、以骨干教师为主导，开展集体备课活动，提高备课质量，培养一批思想过硬、业务精良的学科带头人。

5、加强学校安全防范工作，做到安全工作时钟常鸣，让学生在安全、健康、和谐的环境下茁壮成长。

工作措施：

一、加强政治学习。

我们要继续学习新的教育方针，坚持“三个面向”的指导思想，通过学习，不断提高教师自身的政治思想素质，结合当前的教育形势，认真贯彻党的教育方针，抓好普及义务教育工作，为了全面推进素质教育，把各项工作落到实处，各位老师要加强自身的政治学习，始终和上级保持一致，按学校安排，积极参加政治学习，写好学习心得体会，并主动进行思想交流，以达到共识和共同进步的目的。

二、强教师队伍建设工作。

教师的高素质是保证搞好教育、教学工作的前提，也是教师能胜任本职工作基本条件，因此，我们必须做到以下几点：

1、教师要有强烈的责任感。我们有了强烈的责任感与事业心，才能不断地丰富自己的知识，才能为人师表。

2、教师要丰富自己的见识。为了适应新的教育形势的需要，还没有大专以上学历的中青年教师要积极参加有关本科、大专函授学习，走自学成才之路，不断提高自身的文化素质，并且做到学习工作两不误。

3、教师要不断提高自身的教育教学能力。为了不断提高教师的表达、组织和管理能力，学校依据学区的要求，将继续组织教师学习新《课标》，了解新课程，增强课改实验意识。

4、切实加强师德教育、法制教育。学习“四法一纲”，使教师树立正确的人生观和价值观。开展教书育人，管理育、服务育人的“三育”活动，常抓社会公德、职业道德、处世美德的“三德”德育。

5、在师生中进行爱国主义、集体主义、社会主义的“三主义”教育和法制观念教育以及安全教育。树立“三个观”（即无产阶级世界观、人生观、价值观）榜样，发扬“三个精神”即敬业精神、开拓进取精神、拼搏奉献精神。

6、不断完善各种规章制度。学校将继续实施各种量化管理制度，从而科学地、合理地、公平地对教师的德、能、勤、绩等方面进行考评、奖惩、晋升、调配。

7、转变工作作风，建立社会、学校、家庭的教育工作网络。学校、教师要与家长、社会相配合，共同教育学生，本学期要以不同的形式召开家长会议，征求教学意见，采纳教育良策。班主任（辅导员）要善于做好学生的思想教育工作，要做到动之以情、晓之以理，以正面教育为主，要讲究方法，要多进行家访，要上好每一节品德课。各学科在备课时，要制订德育教学目标，德育教育要渗透到各学科的教学过程中，从而达到既教书又育人的目的。

三、加强教研工作。

1、新学，各位教师要按照新的教学大纲制订教学计划，桉课时备好课，要积极参加学校组织开展的教研活动，互相交流，互相促进，共同进步。

2、各教研组要制订出切实可行的教研活动计划，并组织实施。各教研组长要做好教研活动的量化管理工作。

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3、课改年级的学科培训，要以校本培训为主，采取灵活多样的形式，促进教师转变教育教学观念，领会新教材编写意图、内容、特点和要求，保证新教材的顺利实施。

4、目前的教学要以新的课程理念为导向，完善教学管理制度，把课程改革实验同学科集体学习备课结合起来，共同合作和交流，共同探讨课改实验的路子。

5、要加强对课改年级的视导，鼓励承担课改学科的教师上好课改实验课、教学观摩课、汇报课和专题研究课，从而总结推广经验，使课改班级成为学校课改实验的“龙头”。

6、非课改年级学科的教师要在教研组活动中，提前学习《纲要》和《课标》，理解课程改革新理念、新要求，创造性地用活现有教材，促进教师教学行为和学生学习方式的改变。

7、各学科教师要积极撰写教学论文，教学案例和说课稿，善于总结经验，努力做到用教学理论来指导教学实践，教学实践反过来又为教学理论服务，使理论和实践有机地结合起来。

8、教务处、教研组要开展教学调查，听课指导，检查常规教学的活动，重点检查教师的“三册”的使用情况。

四、加强少先队工作。

学校要继续切实加强少先队工作的领导，继续办好红领巾广播站，建立健全队机构，有计划地开展丰富多彩的队活动，坚持周一早上举行升旗仪式，坚持进行爱国主义教育，同时要求队员佩戴红领巾，行队礼。要继续建立红领巾流动监督岗，充分发挥红领巾流动监督岗的作用，协助值日领导管理好学校。

五、加强文体卫工作。

各科组要积极组建校文娱队、田径队、科学兴趣小组，开展各种有益身心健康的活动。我们要坚持抓好常规的“两课、三操”活动，保证学生每天参加锻炼不少于1小时，增强学生的体质。本学期要依据上级的要求对学生进行健康检查。学校要确保有一定经费的投入，逐年改善文体卫等方面的设施，为师生参加各种文体活动提供必要的

条件和设备。

六、加强后勤服务工作。

学校的后勤工作是为学校各方面的活动正常进行而提供的。以服务为主要目的的工作，是为学校提供物资保障的，是完成各项工作任务的“先行官”。因此，我们要重视学校的后勤工作，认真把后勤工作做好。总务处要有计划、有步骤、有重点、有安排地组织人员做好学校的后勤工作，做到学校的后勤工作真正服务于学校的教育教学工作。

七、要始终不懈地抓好学校的安全防范工作。

学校继续切实加强安全工作的领导，成立领导机构，指定每天有值日领导专人负责，制订制度，完善措施。做到天天讲、时时抓，常抓不懈，防患于未然。大家要明确关于安全的法律和经济责任。只有这样，才能使我们的安全意识、安全工作警钟长鸣。

20**年8月28日

第四篇：《中小学学教师职业道德规范》心得体会

学习新《中小学学教师职业道德规范》心得体会

新的形式对中小学教师队伍建设提出了更高的要求。因此作为教师来说应具备全面的素质教育发展，才能培养出适应21世纪需要的社会主义新人。

教师必须时刻牢记自己肩负的社会和历史责任，不断提高自身的素质、修养，自觉维护教师职业道德，爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、精心育人、团结协作、勇于创新。在教师之间，师生之间，教师与家长之间形成互相尊重、互相爱护、善于交流、及时沟通的氛围，也是保持教师心理健康的必要环境。

教师是人类的灵魂工程师。教师职业道德素质高低，直接关系亿万青少年学生的健康成长。加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德水平，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。作为一名教师，最重要的是要热爱教育事业，只有充满了对教师职业的无限热爱，才会在教育岗位上兢兢业业，无私奉献；同时，作为一名教师，应该热爱学生。每一个学生都希望得到老师的爱，师爱是一种巨大的教育力量，它能使学生感觉到教师的温暖，产生愉快的情绪，激发学习的兴趣，感受到别人对他的希望，集体对他的信任，从而收到良好的教育效果；再次，教师要处处事事严格要求自己，敢于正视自己，解剖自己。凡是要求学生做到的，自己必须先做到，给学生树立好的榜样，凡是要求学生不做的事，自己坚决不做，以免给学生留下坏的印象，言传身教比单纯说教有效百倍。

此外，教师还应具备刻苦钻研，严谨治学的态度，要有活到老，教到老，学到老的进取精神，孜孜不倦地吸收新鲜知识来充实自己，以适应时代发展需要。不断的学习不断的充电，不断的补充新知识，才能适应知识经济时代的要求。努力提高自己教育教学理论水平和实践能力。以奉献精神和全心全意为人民服务的思想对待本职工作。做到爱岗、敬业、团结、向上。

第五篇：学校办公室工作计划

学校办公室工作计划

一.日常工作

在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。

办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。

加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。

二.人事工作

深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1．聘任：xx年4月：聘任意向调

查表；xx年7月：签订协议

2．考核：

推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。

教师培养，“十五”继续教育工作

按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。

1．英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。

2．应用信息技术能力：参加计算机A级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。

3．校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。

4．加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。

5．配合其它部门，做好体育教师 的继教工作。

新进教师的各项工作

完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。

1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作。

2.开展“青年先进教师”的评选工作。

3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作。

做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。

做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险的审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作。

做好教工调出、退休工作。

做好离退休教师工作。

开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。

新建“教师论坛”。增进教师间交流。

完成职称评审的准备工作。

三.档案工作

1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记；

2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。

3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法；

四.每月工作重点：.二月

1.制订计划；严格考核、考勤制度

2.老教师工作：活动费150元/人，64＋1人，交师大离退休处；

3.应聘教师试讲：应届毕业生；

4.新进教师的培训工作及继续教育工作； 附件1：

5.教工调入：附件2：

月26日，2001年、2002年年鉴交师大

年年鉴交海淀区教科所

8.工资管理：

休假人员：分部津贴、手机通讯费津贴

新调入教师工资、失业保险

平房取暖费

.三月

1.法人证、组织机构代码年检；

2.劳动保障检查工作；

3.新进教师培训。

4.整理上、上学期档案：

5.工资管理工作：教师获奖奖金

6.医疗保险：外聘教师及临时工

月20日前，xx年、xx年年鉴交师大

.四月

1.转正工作：见附件3；

2.工资管理工作：失业保险、养老保险；

3.新进教师汇报课；

月30日前核对历年年鉴清样；

5.组织国际联校学科评估活动。

.五月

1.工资管理工作：住房公积金相关事宜。

2.新进教师培训。共2页,当前第1页12