第一篇:鄢陵县南坞乡五措并举为村级组织换届选举保驾护航(推荐)
南坞乡五措并举为村“两委”换届选举保驾护航
南坞乡把做好村“两委”换届工作作为创先争优的一项重要内容,尽早谋划,全盘考虑,确保全乡村“两委”换届选举工作顺利进行。
建立一套工作班子。乡党委成立了由乡党委书记任组长,各站所、各部门负责人为成员的换届工作领导小组。领导小组下设办公室,主要负责换届选举工作的协调、督导和调度以及文件起草、信访接待、联络监督和宣传报道等工作。同时,从乡机关抽调了24名熟悉基层组织建设工作的同志,分成6个指导组,落实任务,明确责任,分片联系工作区,督促和指导各工作区做好村“两委”换届选举前期准备工作。
开展一次调查摸底。坚持“先谋事,后定人”的原则,抽调专人组成6个调查组,对全乡26个村进行调查摸底。通过召开群众座谈会、找村两委班子成员谈话等方式全面掌握就村两委班子状况、党员干部和群众的思想状况、群众认可度等村情民意,逐村量化打分,排出名次,并把分类排队情况和发现的问题及时反馈给乡党委。乡党委针对存在的问题,制定整改措施。对问题严重的村,及时派驻工作组,进行治理整顿,把握选举的主动权。
制定一本工作台帐。根据村级组织评估情况,逐村制定换届选举工作台帐,对村换届选举情况、换届结果预测、将会出现的问题等都做到心中有数,并制定详细的工作方案。对村情复杂、矛盾较多、班子软弱的重点村、难点村,由乡换届工作领导小组办公室建立台帐,全程监控,协调有关人员提前介入,做好工作,适时组织换届选举。
进行一次骨干培训。通过专门集训、以会代训、乡村联训等方式,根据党支部、村民委员会等村级组织的选举流程,分阶段对对各工作区区委书记、工作队员以及参与换届选举的工作人员就村“两委”换届的有关法律法规、方法步骤、操作规程等业务知识进行了全面系统培训,确保各项工作严格依章进行。
健全一套工作机制。建立健全联系、调度、协调一体化工作机制。实行班子成员联系分包制度。乡党委要求领导班子成员,负责所分包工作区村“两委”换届选举工作,特别是要主动深入到问题多、矛盾突出的村调查研究,解决问题,做好换届选举工作。建立重大问题报告、情况通报、督查调研等制度,及时总结经验,研究解决问题,指导换届选举工作开展。加强换届纪律的监督检查,严厉打击,依法查处村“两委”换届选举中的暴力、威胁、贿赂等违纪违法行为,确保风清气正的换届环境。
目前,南坞乡先后召开各类座谈会30余次,走访农村干部群众1200余人次,发放问卷调查表800余份,开展骨干培训6次,基本做到了五个“清”,即村级组织基本情况清、村级组织工作现状清、村级后备干部队伍状况清、大学生村干部工作情况清、党员干部和群众的思想动态清,为村“两委”换届顺利开展奠定了基础。
(南坞乡政府 滕雪华)
第二篇:县司法局多措并举为中层干部竞争上岗和一般干部双向选择顺利实施保驾护航
县司法局多措并举为中层干部竞争上岗和一般
干部双向选择顺利实施保驾护航
为建立健全我局民主、公开、竞争、择优的选人用人机制,让优秀人才脱颖而出,充分调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性,提高司法行政队伍的整体素质。根据中共梁平县委办公室《关于印发梁平县机关事业单位内设机构领导职务竞争上岗实施细则(试行)的通知》(梁委办[2012]157号)和县委组织部、县人力社保局《关于2012年集中开展机关事业单位内设机构领导职务竞争上岗工作的通知》(梁委组发[2012]285号)的相关规定6月7日,梁平县司法局召开中层干部竞争上岗动员大会,局长欧诗云主持会议。
动员大会上,纪检组长潘文芳同志首先组织大家学习了《梁平县司局中层干部竞争上岗和一般干部双向选择的实施方案》,就中层职数、职位要求、竞聘对象、竞聘条件、竞聘程序、时间安排等具体内容做了讲解和部署。
此次实行竞争上岗和双向选择工作政策性强,涉及面广,关系到全局人员的切身利益。为确保此项活动顺利开展,局纪检组出台制度,严把纪律作风关:一是局领导必须坚持公开、公正、择优的原则,做到坚持任人唯贤,反对任人唯亲,禁止任何违反人事纪律的行为,确保竞争上岗和双向选择工作顺利进行;二是杜绝请客、送礼、说情等不正之风,参加竞争上岗和双向选择的人员,不得以任何形式搞吃请,拉关系,走后门,一经发现,坚决取消其竞争、选择资格;三是禁止一切拉帮结派,搞小团体等活动,对有碍竞争上岗和双向选择工作的违纪行为,一旦发现,将按照有关规定严肃处理;四是凡符合条件者,都应踊跃报名参加竞争上岗,符合条件不参加竞争上岗者视为不求上进,缺乏进取精神,并以此作为公务员考核是否优秀的依据;五是各科所室应注意了解掌握本单位人员的思想动态,做好思想政治工作,发现问题要在及时向党组汇报的同时做好矛盾化解和处置工作,以确保此项工作的顺利进行;现任在职中层干部,在竞争上岗和双向选择期间,必须履行其职责,不得以任何借口对工作懈怠。在积极参加竞争上岗和双向选择的同时,必须做好各项本职业务工作,如发现对本单位工作不负责任等不作为情况,坚决按有关纪律规定从严处理。
(司法局刘洋)