乡镇安全生产工作手册_图文(精)范文

第一篇：乡镇安全生产工作手册_图文(精)范文

板桥镇安监站工作手册 目录

第一部分镇安监站及其人员职责…………………

一、镇安监站职责…………………………………

二、镇安监站站长职责……………………………

三、镇安监站安监员职责………………………… 第二部分镇安监站管理制度………………………

一、安全生产执法检查及隐患排查整改制度…………………

二、安全生产例会制度…………………………………………

三、安全生产事故报告处理和统计分析制度…………………

四、信访举报制度………………………………………………

五、执法检查十条禁令…………………………………………第三部分镇安监站执法检查权限及程序…………

一、镇安监站执法检查权限………………………

二、镇安监站执法检查程序………………………

三、镇安监站执法检查流程……………………… 第四部分镇安监站档案台帐………………………

一、生产经营单位基本情况档案台帐…………………………

二、执法检查(隐患排查整改档案台帐……………………

三、安全生产事故档案台帐……………………………………

四、重大安全事故隐患台帐……………………………………

五、重大危险源监控检查台帐…………………………………第五部分生产经营单位现场检查表……………………………

第一部分镇安监站及其人员职责

一、乡镇安监站职责

镇安监站在镇人民政府的领导和上级安监部门的指导下,根据县级安监部门的委托,组织、协调本辖区内的安全生产工作,主要履行以下职责:(一宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策;(二了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况及生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构、人员配臵和管理状况;(三组织开展辖区内生产经营单位安全生产情况的检查;(四监督检查辖区内生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况;(五在安全生产监督检查中,发现安全生产违法行为或事故隐患,应当予以纠正或者责令限期整改;重大问题应当及时报告当地人民政府、街道办事处和上级安监部门;(六报告、统计辖区内安全生产伤亡事故的情况,配合调查处理生产安全事故;(七实施部分安全生产行政处罚权;(八完成镇政府、街道办事处和上级安监部门交办的其他有关工作。

二、镇安监站站长职责

(一在镇人民政府的领导和上级安监部门的指导下,全面负责安监站的工作;(二组织全站人员认真学习并宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策,不断提高安监站人员的政治思想素质、技术业务素质,树立良好的工作作风;(三及时传达贯彻上级指示精神,并结合本站实际,积极开展安全生产监督管理工作;主持召开站务会,研究、决定重要事项;协助镇人民政府做好安全生产工作例会的组织工作;(四每月向县级安监部门书面报告一次本辖区安全生产情况,遇有重大事故隐患或涉及重大安全问题,应立即报告政府和县级安监部门;(五组织制定全站安全生产中、长期规划,年(季度工作计划和工作目标,及时检查总结贯彻落实情况;(六组织对本辖区生产经营单位开展经常性的、全面的安全生产监督检查,及时了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况,依法依程序查处违法行为;指导、协调社区、村开展安全生产检查工作;(七协助生产经营单位做好安全事故抢险和应急救援工作,及时、准确报告和统计分析辖区内安全生产伤亡事故的情况,参与生产安全事故调查处理工作;(八完成镇人民政府领导和上级安监部门交办的其他工作。

三、乡镇安监站安监员职责

(一在站长的领导下,认真做好职责范围内的安全生产监督管理工作;(二认真学习并宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准和安全生产方针、政策及上级指示、文件精神;

(三积极开展安全生产监督检查,监督检查生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况,及时了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况,依法依程序查处违法行为;(四在安全生产监督检查中,发现安全生产违法行为或事故隐患,应当予以纠正或者责令限期整改,对一时难以整改的事故隐患,督促有关单位

制定和落实防范措施;重大问题应当及时报告站长,必要时可直接报告当地人民政府、街道办事处和上级安监部门;(五指导、协调社区、村开展安全生产检查工作;(六协助生产经营单位做好安全事故抢险和应急救援工作,及时报告、统计分析分管企业(领域安全生产伤亡事故的情况,参与分管企业(领域生产安全事故调查处理工作;(七完成上级领导交办的其它工作。第二部分镇安监站管理制度

一、安全生产执法检查及隐患排查整改制度

(一执法检查工作坚持分工负责、互相配合和“谁检查、谁签字、谁督促落实”的原则;(二安全生产执法检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法。执法检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。

(三安全生产执法检查采取日常检查和定期检查相结合的方式进行,由主办安监员负责。根据本辖区的实际情况,组织开展全面的执法检查和隐患排查整治行动。切实加强对高危行业的执法检查,对辖区内的烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山等高危企业采取日常检查的方式,原则上每个企业每月检查不少于一次;对重点单位和

存在重大事故隐患或者重大危险源的生产经营单位及场所要进行定期检查、监控,其检查、监控周期按上级要求或根据危险程度合理确定;对其他企业每年至少组织两次集中安全大检查;(四安全生产执法检查主要是对生产经营单位贯彻执行安全生产法

律、法规、规章以及国家标准或者行业标准的情况(即落实安全生产主体责任的情况进行检查,重点是排查整改事故隐患。具体检查内容原则上以生产经营单位现场检查表(见第五部分为主。

(五检查中发现的安全生产违法行为或事故隐患,应当予以纠正或排除;不能当场纠正或排除的,应当下达《责令改正指令书》,并根据检查的实际情况选择下达《强制措施决定书》,明确监督整改责任人,督促企业按要求整改。

(六企业未按要求整改到位的,或者检查中发现的重大安全问题,应当立即采取措施并及时报告(见附件一县级安监部门或其他有关部门处理。

(七要建立完整规范的执法检查台帐和档案,档案应包括现场检查记录、生产经营单位现场检查表、强制措施决定书、责令改正指令书和复查意见书等内容。每月3日前将执法检查情况报表(见附表二报市及县级安监部门备案。

二、安全生产例会制度

(一安全生产例会分为周例会和季度例会:原则上周例会每周召开一次,季度例会暨防范重、特大安全事故工作会议每季度召开一次,特殊情况两会合并召开或随时召开会议。

(二周例会由安监站站长主持,安监站全体人员参加,必要时请乡镇人民政府、街道办事处分管安全生产工作的领导参加。会议的主要内容是总结上周工作,及时解决日常监管中发现的问题,布臵下周工作任务。

(三季度例会由乡镇人民政府、街道办事处主要负责人或其委托的分管安全生产工作的领导主持,安全生产委员会或安全生产领导小组成员单位的负责人参加,必要时通知居民(村民委员会负责人参加。会议的主要内

容为部署安全生产工作,研究安全生产重大事项,解决安全生产工作中的重大问题和薄弱环节。

(四季度例会召开前,由安监站根据当时实际情况,在征求各有关方面意见后,提出会议议题报镇人民政府、分管安全生产工作的领导批准。

(五会议由专人做纪录,季度例会应作出决定并形成会议纪要,会议决定事项要严格贯彻落实。

三、安全生产事故报告处理和统计分析制度

(一安监站接到事故报告后,应在30分钟内以书面形式(事故快报准确、完整地向镇人民政府和县级安监部门上报事故情况,同时通知政府相关机构,不得迟报、漏报、谎报和瞒报。必要时可越级上报事故情况。人员伤亡或财产损失发生变化时,应当及时做好事故续报工作。

(二报告事故的主要内容为:事故发生单位概况,事故发生的时间、地点以及事故现场情况,事故的简要经过,事故已造成或者可能造成的伤亡人数,已经采取的措施和其他应当报告的情况。

(三在做好事故报告工作的同时,及时赶赴事故现场,协助事故救援,支持、配合事故调查处理工作。

(四本着有事故报事故、无事故报平安的原则,每月30日前向县级安监部门填报《伤亡事故情况报表》。

(五对本辖区内发生的安全生产事故每半年全面分析一次,做到事实叙述清楚,原因分析准确,防范措施得当。

(六建立完整规范的安全生产事故台帐和档案,档案应包括事故快报、伤亡事故情况报表、事故调查报告及批复文件、事故责任人的处理落实情况和防范措施的落实情况等内容。

四、信访举报制度

(一安监站应建立并向社会公布信访举报电话或举报信箱,每天24小时受理安全生产事故、安全事故隐患和安全违法行为(以下简称安全生产问题的报告或举报。举报电话必须每天24小时保持畅通。

(二每天安排专人值班,负责阅看来信、接听来电或接待来访,并将信访举报人反映的安全生产问题发生的时间、地点、涉及人物、事情经过及信访举报人的要求和理由等登记、记录清楚。

(三值班人员必须坚守岗位,及时处理信访举报的安全生产问题,力争把问题解决在当地、解决在初始阶段,防止推诿扯皮现象的发生,避免重复上访。安监站不能处理的重大安全生产问题必须及时报告乡镇人民政府、街道办事处或县级安监部门处理。

(四在受理、核实、转办、查处、答复信访举报人时必须依法、及时、准确,符合规定程序。在办理署名举报时,必须为举报人严格保密,严禁将举报材料转给被举报单位和被举报人,切实保护举报人的合法权益。

(五应设立信访举报台帐,及时整理有关信访举报材料,形成案卷。

五、执法检查十条禁令

(一禁止收受被监管单位的红包、礼金、礼品和有价证券;(二禁止到被监管单位报销应由监督检查单位和个人支付的费用;(三禁止接受被监管单位安排的宴请和高消费娱乐活动;

(四禁止到被监管单位入股分红和搞有偿技术咨询服务;(五禁止开具白纸条罚没款收据和私自处理罚没款;(六禁止滥施行政和擅自改变行政处罚;(七禁止徇情、包庇、纵容违法单位和个人;(八禁止故意刁难和打击报复被监管对象;(九禁止利用职务便利为本人及亲友谋取私利;(十禁止与被监管对象打牌赌博。第三部分镇安监站执法检查权限及程序

一、镇安监站执法检查权限(一现场检查权

1、有权进入辖区内生产经营单位进行现场检查,被检查单位不得拒绝。

2、有权向被检查单位调阅与监督检查有关的资料,被检查单位应当如实提供。

3、有权向有关人员了解相关的情况,有关人员应当予以配合,如实提供有关情况。

(二现场处理权

1、对监督检查中发现的安全生产违法行为有权责令当场纠正或者要求限期改正。

2、对现场监督检查中发现的事故隐患,有权责令被检查单位采取有效措施,立即予以排除或监控。

(三紧急处臵权

检查中发现的重大事故隐患,排除前或者排除过程中不能保证安全的,在立即报告县级安监部门同意后,责令从危险区域撤出作业人员,责令暂时停止存在重大事故隐患的作业,或暂停存在重大事故隐患的设施、设备的使用。

(四行政处罚权

根据县级安监部门的委托,对安全生产违法行为实施行政处罚。

二、镇安监站执法检查程序(一执法检查准备

结合辖区内生产经营单位的具体情况编制年度、季度和月检查计划。根 据被检查对象和检查方法等情况确定检查内容,制定(或选择检查表或检查提纲,准备好照相机、皮尺、风表、检测仪等仪器设备和现场检查记录、责令改正指令书、复查意见书等执法文书。需要履行告知义务的,在检查前的七个工作日内将检查的内容、时间和要求告知相对人。

(二表明身份,说明理由

检查由2名以上执法人员实施,并明确其中一人为主办安监员;实施检查前出示行政执法证、表明检查身份,向相对人说明检查权限、检查的原因和依据,提出被检查单位配合的要求。

(三实施检查

按照检查目的和检查表的内容,以查阅资料、现场检查为主,辅以听取汇报、检测检验、抽样取证、谈话询问等方式,查找出企业选址、生产工艺、技术装备、防护措施、原材料、安全条件、安全管理、人员培训、管理制度等方面存在的问题和隐患。需要谈话时,制作《询问笔录》,可事先发出询问通知;询问完毕后,问话人、记录人、被问话人都要签字确认。

(四制作执法文书

1、制作《现场检查记录》,详细填写文书要素并将检查时间、内容、地点、路线、依据、发现的问题以及处理情况进行仔细记录,将企业存在的违法行为和安全隐患予以固定。记录须经当事人(被检查单位领导或现场负责人签署意见和姓名;负责人不在现场或者拒绝签字的,应当在记录上注明情况,请在场人员签名;检查人员和记录人应当在记录上分别签名;对现场进行多次检查的,每次均应制作检查记录。

2、检查中发现存在危险状态、违法行为的,应依法处理。违法行为或隐患,可当场改正或排除的,应当责令当场改正或排除;不能当场改正的,下达《责令改正指令书》,责令限期改正。将《责令改正指令书》送达当事人,可以使用送达文书,也可以在指令书上签收。

3、重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当在请示县级安监部门同意后,下达《强制措施决定书》,责令从危险区域内撤出人员,责令暂时停产停业或停止使用,必要时仍应下达《责令改正指令书》(能直接处罚的转入处罚程序,并将有关情况报上级安监部门处理。

4、检查中发现有根据认为不符合保障安全生产的国家标准、行业标准的设施、设备、器材的,应当在请示县级安监部门同意后,下达《强制措施决定书》,予以查封或者扣押。

(五通报检查情况

检查结束,检查人员应及时与被检查单位负责人交换检查情况,指出安全生产工作中存在的问题和应采取的措施。

(六复查

对限期整改到期的和企业整改到位提出复查申请的问题应及时组织复查,发出《整改复查意见书》,未整改到位的,要根据县级安监部门的委托权限依法给予行政处罚或报县级安监部门查处。

(七归档、备案

执法结束后,及时将所有执法文书整理归档,并在7日内报县级安监部门备案。

三、镇安监站执法检查流程

第四部分乡镇安监站档案台帐

一、生产经营单位基本情况档案台帐(一生产经营单位基本情况登记表(见附表三(二生产经营单位基本情况台帐(见附表四

二、执法检查(隐患排查整改档案台帐(一执法检查(隐患排查整改台帐(见附表五(二执法检查(隐患排查整改档案

应包括现场检查记录、现场检查表、强制措施决定书、责令改正指令书和复查意见书等内容。

三、安全生产事故档案台帐(一安全生产事故台帐(见附表六(二安全生产事故档案

应包括事故快报、伤亡事故情况报表(见附表

七、事故调查报告及批复文件、事故责任人的处理落实情况和防范措施的落实情况等内容。

四、重大安全事故隐患台帐(见附表八

五、重大危险源监控检查台帐(见附表九 第五部分生产经营单位现场检查表

一、危险化学品经营单位现场检查表(见附表十

二、汽车加油加气站现场检查表(见附表十一

三、危险化学品仓储单位现场检查表(见附表十二

四、危险化学品生产单位现场检查表(见附表十三

五、烟花爆竹生产单位现场检查表(见附表十四

六、烟花爆竹经营(批发企业现场检查表(见附表十五

七、烟花爆竹经营(零售企业现场检查表(见附表十六

八、非煤矿山企业现场检查表(见附表十七、十八、十九 附件一:

重大安全问题报告单 编号: : 我站于年月日对(企业名称进行了执法检查,发现该企业存在以下重大安全问题:

一、(可另附页以上问题未按我站要求整改到位(或不属于我站处理范围,特此报告,请予查处,并将处理情况函告我站。

送达人签名: 受送达人意见并签名: 送达时间和地点: 报告单位(公章 年月日

(本报告单一式二份,报告单位和被报告单位各一份 附表二:年月执法检查情况报表 上报单位:上报时间:

附表三:生产经营单位基本情况登记表

附表四:生产经营单位基本情况台帐

附表五:执法检查(隐患排查整改台帐 企业名称: 20 年度

附表六:安全生产事故台帐

附表七:伤亡事故情况报表

单位负责人签章:处(科负责人签章:制表人签章:报出日期年月日 附表八:重大事故隐患台帐

附表九:重大危险源监控检查台帐

附表十:危险化学品经营单位现场检查表

附表十一:汽车加油加气站现场检查表

附表十二:危险化学品仓储单位现场检查表

附表十三:危险化学品生产单位现场检查表

附表十五:烟花爆竹经营(批发企业现场检查表

4）仓库入口处是否设臵大门和值班室，有无企业名称标 识，危险品仓库区是否设臵围墙隔离； 5）仓库区的建筑物内、外部距离是否符合标准要求； 1）建筑物的危险等级的划分是否符合标准； 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□

2、工库房定级定量 2）工库房内的存药量是否超过标准要求和设计要求； 3）建筑物外墙上是否标识栋号、工房用途、危险等级划 分、存药量、定员、负责人等 6 大安全要素内容； 1）A 级库房是否按标准要求设臵防护屏障； 2）安全出口的数量，布臵方向，设臵位臵是否符合标准 要求； 3）危险品仓库的疏散门是否向外开启，不得设门槛；是 否有高低位窗，有百叶和铁栅网，在勒脚处宜设臵进风 口；地面宜作防潮处理不能产生火花，不能设臵门槛。4）危险品总仓库区是否处于防雷击的范围内； 5）电缆或电线穿管安装是否牢固； 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□

3、安全设施 6）危险品总仓库区的出入口是否安装消除人体静电的装 臵，其接地电阻不得大于 100 欧姆； 7）是否按要求设立了高位蓄水池，消防用水量应按 15 升/小时，消防延续时间应按 2 小时计算；消防水池的保 护半径，不大于 150 米； 8）是否配备足够的灭火器具 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 9）库区是否设臵明显的安全警示标志 合格□ 不合格□

1）危险品堆垛间应留有检查、清点、装运的通道。运输 通道的宽度不宜小于 1.5 米；成箱成品不宜超过 2.5 米； 合格□ 不合格□

4、运输与贮存 2）手推车、板车的轮盘是否是橡胶制品，应以低速行驶，机动车的速度不超过 10 公里/小时； 3）库房内是否有测温计、测湿计，每天应进行检查登记，并作好防潮、降温、通风处理； 1）严禁在库房内进行抓箱、钉箱和其它可能引起爆炸的 作业。2）查购买的烟花爆竹成品是否从合法产家进货，并保存 记录； 合格□ 不合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□

5、现场作业 3）查员工现场作业是否酒后上班； 4）查现场作业是否存在“三违”现象； 5）查现场作业是否存在“四超二改”现象。八 其它情况 根据实际情况检查 合格□ 不合格□ 检查人员签名： 被检查单位意见： 单位负责人签名： 检查日期： 年 月 日 年 月 日

附表十六：烟花爆竹经营（零售）企业现场检查表 被检查单位名称： 序 号 一 检查项目 检查内容 单位地址： 检查方法及标准 联系人： 检查情况记录 联系电话： 检查结果 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□

1、《烟花爆竹经营（零 查看许可证是否在有效期内；许可的 7 项内容是否未发 安全许可 生变更。售）许可证》 情况

2、《工商营业执照》 查看是否已年检。

1、安全生产责任制 查看是否有主要负责人和岗位职工安全生产责任制。1）是否有教育培训制度； 2）是否有防火、动、用火管理制度； 3）是否有废弃物处理制度，采购、使用、销售管理制度； 4）是否有登记、收发等管理制度； 5）是否有安全检查及隐患排查整改制度； 6）是否有烟花爆竹储藏制度； 查看是否有销售、保管等岗位的安全操作规程。查看是否有证，查看资格证是否有效。查看其他人员的教育培训记录。查从业人数，是否已为全部人员缴纳。查看是否缴纳，查实际缴纳数。1）是否发生了事故，是否建立了台帐； 2）事故原因是否已调查清楚； 3）事故责任是否已追究到位； 4）事故后排查出的隐患是否已整改到位。应缴 人，实缴 人 二 安全管理

2、安全管理制度 制度 三 四 安全 培训 安全投入 3．岗位安全操作规程

1、主要负责人

2、其他从业人员

1、工伤保险

2、风险抵押金 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 不合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□

1、事故调查处理 五 事故管理

2、事故应急预案 是否制定并符合实际

安全距离 堆码情况 实测周边安全距离（零售业务的店面与其他零售门店、繁华商业区、居住人口稠密区的距离应在 50m 以上，与 加油站等的距离应在 100m 以上）； 烟花爆竹的堆码（堆码高度不得超过 2.8m、应留有安全 通道，专柜销售方式的烟花爆竹应存放柜内）。1）查零售门店、仓库是否配备了足够的消防设施、器材，是否有专人管理，是否正常可用； 2）查门店采暖是否采用水暖或空调； 查零售门店、仓库是否设臵了醒目的防火、禁止吸烟和 动用明火等安全警示标志； 查零售门店的烟花爆竹的存量是否符合有关标准（专店 不超过 50 标件，专柜不超过 25 标件）； 查门店的烟花爆竹是否从批发公司进货。查所经营的烟花爆竹是否有 A 级产品； 查企业是否按照安全检查制度进行了检查，是否对隐患

进行了整改，并建立了档案和相关台帐； 合格□ 不合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 不合格□ 消防设施 六 现场 安全管理 安全标志 存放量 进货渠道 产品种类 安全检查 七 其它情况 根据实际情况检查 合格□ 不合格□ 检查人员签名： 被检查单位意见： 现场负责人签名： 检查日期： 年 月 日 年 月 日

第二篇：渔船安全生产工作手册

渔业安全生产工作手册

为了加强我公司渔业安全生产管理工作，防止和减少渔业安全生产事故，保障公司和职工的生命财产安全，特制订本工作手册。

一、渔业安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

二、所有渔业船舶按规定接受渔船检验部门的定期检验，持有效证件航行。

三、所有渔业船舶必须按规定配备相关救生设备（救生衣、救生圈等）、消防设备（黄沙箱、灭火器等）、系泊设备（锚、链）、通讯设备（手机），船员生产作业时必须穿戴救生衣。

四、渔业船舶上的机械设备要定期检修，预备充足的油料，确保适航状态。

五、渔业船舶航行时，航速应足以保障自身安全和不危及其它船舶的安全。

六、渔业船舶不准装载易燃、易爆、有毒等危险品。

七、渔业船舶航行时不得私自搭客、超载航行。

八、渔业船舶船员每天应了解天气状况，不得在大风、暴雨、雷电、浓雾等恶劣天气中冒险航行。

九、渔业船舶驾驶员应持有有效船员证书，不得酒后驾驶。

十、船员要时刻加强自身的安全意识教育，不断学习有关安全知识，严格按照安全规程进行操作。

安庆市张家赛渔业有限公司

安庆市张家赛渔业有限公司 渔业安全生产工作领导小组

组长：肖仁平

成员：刘军华 江昌平林清和 方文友 朱昌龙

安庆市张家赛渔业有限公司 渔业安全生产工作制度

第一条

为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保障职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发展，结合我公司实际制定本制度。

第二条

本制度适用于我公司所辖的张家赛、长风港、横港、泥塘湖及养殖场。

第三条

渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。第四条

宜秀区渔业局负责本公司的渔业安全生产监督管理工作，具体工作由公司及湖区责任人负责。

第五条

各湖区从事渔业生产的船舶，必须符合安检标准，配齐消防、救生设备。严禁渔业船舶超载、搭客、装载危险品。第六条

严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船。严禁酒后驾船，禁止穿拖鞋作业，进行渔业作业时必须穿戴救生衣。第七条

渔业船舶系岸或锚泊，必须按规定配备值班人员，以保证安全，并采取有效措施防风、防火、防盗。

第八条

实行安全事故责任追究制度，各湖区的安全生产工作要实行责任人负责制，并签订岗位目标责任书。安全生产责任人为签字承包人，两人及以上签字者为共同责任人。

第九条

各湖区每季度至少召开一次安全生产例会，研究部署安全生产工作。

第十条

各湖区要采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，并在醒目地段设立安全管理的标语牌，做到警钟长鸣。

第十一条

公司每年至少举办两次安全生产管理知识培训班，对职工进行安全教育和培训，保证从业职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。第十二条

公司安全生产工作领导小组定期或不定期对各湖区安全生产工作进行检查，及时发现或消除安全隐患。

安庆市张家赛渔业有限公司

第三篇：乡镇安全生产

乡镇安全生产管理基本工作制度 各级领导安全生产责任制度

一、乡镇主要领导人是本乡镇安全生产的第一责任人，对本乡镇安全生产全面负责。

二、分管安全生产工作的领导人，对安全生产负分管领导责任。

三、分管其他工作的领导人，对其分管工作范围内涉及的安全生产承担分管领导责任。

四、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产负全面责任，其它负责人对各自职责范围内的安全生产工作负责。

五、实行安全生产目标管理责任制，明确相关人员责任，签定责任状，定期进行考核，并严格实行责任追究。

乡镇安委会工作制度

一、在政府领导下，安排、部署、组织协调本乡镇的安全生产工作。

二、每季度至少召开一次安全生产工作例会，由政府安委主任召集有关部门正职负责人参加，分析、布置、督促本乡镇安全生产工作，会议应当形成会议纪要。

三、组织制定本乡镇安全生产事故应急救援预案，并在实施过程中负责组织、协调。

四、组织安全生产大检查。定期或不定期组织有关部门对有关单位、生产经营企业进行安全检查，发现事故隐患，应责令限期整改。

五、完成上级安委交办的其它工作。

安全生产例会制度

一、成立安全生产委员会，其成员单位为负有安全生产工作职责的各直属站所、部门和辖区内重点规模企业。

二、党委政府定期召开安全生产专题会议，研究和部署安全生产工作。

三、安监站及时收集安全生产情况，总结经验和教训，当好党委政府参谋。

四、每季度召开一次由安委各成员单位参加的安全生产例会，通报安全生产形势，安排安全生产工作。

五、搞好会议筹备工作，所有与会成员均不得无故缺席，有事必须请假。

六、认真督查安全生产会议落实情况，及时向领导反馈信息，确保各项工作落到实处。

安全生产教育制度

一、所有从事安全生产工作的国家工作人员，必须全面掌握安全生产基本法规，提高安全生产政策法律水平。

二、按时参加上级各单位、各部门举办的安全生产宣传、教育、培训班和讲座，任何人均不得无故缺席，有事必须请假。

三、党委、政府每年举办2—3期企业法人、企业安全生产分管领导及安全生产专(兼)职人员培训班。

四、生产经营单位每年必须举办2期以上安全生产宣传、培训，提高企业安全整体工作水平。

五、对有安全生产违法行为的人员建立相应的企业内部处罚制约机制，包括经济处罚和行政处罚，对违反国家法律的严格追究其法律责任。

安全生产检查制度

一、安全生产检查实行定期检查与不定期检查，全面检查与专项检查相结合的原则。

二、每季度和重大节假日必须组织开展一次安全生产大检查，及时发现和杜绝安全生产隐患。

三、按照属地管理和行业主管的原则，当地人民政府和行业主管部门对生产经营单位安全生产工作负有同等重要的责任。

四、安全生产检查必须制订详细的方案，辖区内安全生产的全面检查由党委、政府或安委组织；专项检查一般由其主管部门或站所组织。

五、安全生产实行预防为主的方针，安全生产检查活动的重点是，安全生产基础工作和安全生产潜在隐患。

六、发现安全生产隐患，必须下达整改文书，明确专人负责，跟踪督查整改。

安全生产告诫制度

一、为了搞好安全生产工作，加强监督管理，督促本辖区内各部门、各单位认真履行安全生产职责，制定本制度。

二、有关部门、单位有下列情形之一，情节比较严重，但不构成违纪违法的，由乡（镇）安全生产委员会发出告诫书，由乡镇党委、政府有关领导对其主要负责人进行告诫谈话：

1．无故不参加有关安全生产会议、培训的；

2．不重视本单位安全生产工作，未建立健全本单位安全生产责任制及有关安全生产制度的；

3．对所辖范围内存在的事故隐患不及时整改的； 4．发生重伤以上生产安全事故的； 5．瞒报生产安全事故的；

6．拒绝、阻挠安全生产监督管理部门及其工作人员依法实施监督、检查或者阻挠、干涉事故调查的；

7．违反安全生产法律法规，经安全生产监督管理部门责令限期改正，拒不整改或者逾期未改正的。

三、告诫书由乡（镇）安委办存档，报县安委办备案，并抄送其上级主管部门，作为年终安全生产目标管理考核依据。

四、经告诫后仍不改正的，乡镇党委政府将对其主要负责人采取组织措施进行处理。

事故隐患排查管理制度

一、根据辖区内各单位、生产经营企业的特点，定期或不定期地进行检查，及早发现事故隐患。

二、对检查中发现的安全生产违法行为当场予以纠正或者要求限期改正，对依照《安全生产法》应当给予行政处罚的行为，要及时上报县安监局，给予行政处罚。

三、对排查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产、停业或停止使用，重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

四、将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况作出书面纪录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。

重大隐患及重大危险源管理制度

一、建立健全本辖区内重大隐患和重大危险源档案和台账。

二、加强对存在重大隐患和重大危险源的生产经营单位的监督检查，对重大危险源安全状况以及重要的设备、设施进行定期检查、检测、检验，并做好记录。

三、督促生产经营单位加强重大隐患和重大危险源安全管理，建立健全重大隐患和重大危险源安全管理规章制度，制定重大隐患和重大危险源安全管理与监控的实施方案，落实事故预防措施。

四、安全监督管理部门在监督检查中发现重大危险源存在事故隐患的，应当责令生产经营单位立即排除；在隐患排除前或者排除中无法保证安全的，应当责令生产经营单位从危险区域内撤出作业人员，暂时停产、停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

五、对重大隐患和重大危险源，要制定整改方案，落实整改资金、责任人、期限等。整改期间要采取切实可行的安全措施，防止事故发生。

六、任何单位或者个人对生产经营单位存在重大隐患和重大危险源以及安全生产违法行为,均有权向安全生产监督管理部门举报。

七、不认真履行重大危险源安全管理与检测监控职责，导致发生安全生产事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对有关责任人依据《安全生产法》等有关法律法规进行处罚。

安全生产事故统计报告制度

一、发生安全生产事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即报告单位负责人或当地村委会。

二、单位负责人或村委会负责人接到事故报告后，应立即报告乡镇安监部门和上级主管部门。

三、乡镇安监部门接到事故报告后，应立即上报县安委办，并通报乡镇党委政府办公室。

四、建立健全安全生产事故管理台账。

五、每月25日统计当月安全生产事故情况，填写《桃江县安全生产事故统计报表》报县安委办。

六、任何单位和个人不得瞒报、虚报或迟报伤亡事故。

第四篇：生产组长工作手册

北京裕兴电动技术有限公司 组长工作手册

第一条 了解产品的整个工艺过程、详细了解产品在本组的工艺过程

一、做为一名组长，不能片面地只看到本组的生产，而应该承上启下，了解产品从头到尾的整个工

艺过程，明白本组生产在整个产品生产中所起的作用。

二、对于本组的工艺，组长应非常熟悉，做到倒背如流。

1、熟悉每个工位的设备工具，及操作步骤。对待工艺文件的态度应严肃，每个工位的工艺要求都应熟

记。

2、明白每个工位的产能：产能是指熟练员工在材料、设备工具正常情况下的标准时间内生产品质符合要求的加工产品的产量（标准时间可以是1小时或8小时）

3、明白每个工位的自检要求

员工每生产一件产品都应自检，自检哪些内容要有明确规定。

4、知道质量控制点的直通率要求

每个组都有QC位，即质量控制点。每个组的直通率即为质量控制点直通率，各组长应清楚本组QC位的直通率的下限。

5、知道本组关键工位及如何控制关键工位的操作质量。

什么是关键工位？---关键工位是指对生产班组的产量、质量、起关键影响的工位。

产量关键工位：生产线第一个工位为产量关键工位，第一个工位根据强制节拍下车，整个产线的产量在正常范围内由第一个工位决定。

质量关键工位：对生产班组工序产品质量有重要影响或后道QC不能完整检测的前道操作工位。各组质量关键工位互不相同，但可以根据产品确定。线组长应培训、监督员工按工艺要求仔细执行关键工位的操作，组长对关键工位所起的作用及控制不当导致的后果应有清楚的认识。

第二条 熟悉操作本组所有的工位

组长，作为生产系统的最小行政单位的核心，对本组的所有操作必须非常熟悉。可以发现并纠正员工的细微操作失误。可以对新员工进行彻底的培训。

应按如下步骤去达到该点要求：

（1）逐个工位的实地操作，达到熟练的操作阶段。组长应研究每个工位的动作分解过程，使之达

到完美阶段。组长的操作应达到工艺所规定的产能。

（2）组长应设计、申请各种工装夹具。各种物料在线台上的摆放应整齐，有序，设计各种架及使

用各种胶箱可以加快取放物料的时间，也达到线台整洁的效果。各种操作最好在工装夹具上进行，这样可以提高效率，防止失误。工装夹具是组长设计的物品之一。

（3）组长在了解各个工位的实际操作时应同时考虑该工位在整个组中所扮演的角色，达到点面结

合的效果。

第三条 了解产品物料构成一个产品是由各种物料经过一定的加工过程后形成的。作为一名产品生产管理人员，对所生产的产品的各器部件应全部认识，其物料应熟记在心。

一．各组长应通过如下步骤去了解产品的物料构成。

1．了解各种车型材料的型号及规格及其基本配置。

2．了解各种装配材料的型号及规格。

3．了解各种包装材料的型号及规格。

4．了解现生产产品的客户特殊要求。

二．对于所在工序的产品物料更改要非常清楚。

物料更改由工程部门下达指令，当组长得到指令后，安排组上员工对物料进行更改，并已更改同未更改的线上工序产品进行隔离。每一单物料更改；组长都应清楚并作工作记录。

三．对于本工序所需物料的好坏及配套要掌握标准。

每个原材料上线工位都要对其进行材料自检，自检严格程度视该批材料的质量水准。组长应对每种物料的好坏料判定标准清楚，并将标准真实的用于在线材料自检，指导生产，另对各种材料的配套要了如指掌，在材料使用之前做好配套工作，防止不配套材料上线，配合IPQC做好首件确认

工作。

第四条 会运用工作教导方法进行培训

组长的工作实质上是监督员工，透过属下员工的工作来达成工作目标。企业要发展，员工一定要定期教育训练。

如何做好培训计划及开展培训工作？

（1）组长应编制本组员工以周为单位的培训工作。组长应有“天下有才之人为我所用”的谋略，培训

讲师可以不必是组长自己，可以邀请他认为可以的培训讲师来上课，可以不是本组人员，人员可在整个公司内选择。

（2）依技术人员（维修）、操作人员及新进人员来作分类安排。

（3）培训计划进行之后必须要进行考核，提高培训人员的投入程度，确定培训效果，每位受训人员的考核结果要以书面形式进行记录。

工作教导法指的是如何教导实际操作的员工的方法，一般是4个步骤：

（1）口授---组长将需要教导的内容以口头方式传达给受训者，口授时力求将内容完整的表达出来，让员工知道怎么做，为什么这样做。最后询问有无不清楚之处，如有则重新进行解释。

（2）表演---组长口授完之后，身体力行的照内容操作几遍给受训者看，在操作过程中要结合实际的讲解，注意事项及要领。操作完后询问受训者有无不清楚之处，如有不清楚则重点对不清楚处进行操作讲解。

（3）试作---员工在思想上及动作上都有所了解之后，由组长进行监督安排员工上岗操作，观察上岗

操作过程，并对员工操作失误之处进行指导，并反复讲解员工容易失误之处，直到员工可以独立上岗操作。

（4）追踪指导---组长对于教导过的员工应在员工可以独立操作之后对其操作过程进行不定期的抽

查，发现问题进行指导，直到员工的操作趋于正常稳定。

三、班组部门会议制度

对于生产班组，需要组长主持召开的会议分为：固定会议及临时会议两种。固定会议为周会、月会，一般要全组人员参加。主要是总结大会，会议的议题为：上周（月）本组质量情况、产量情况、效率情况、物料情况、损耗情况，上周（月）本组的缺点在何处，本周如何改善这些缺点，本周（月）的目标是什么，最后是员工困难的反映。班组固定会议要作会议记录，会议记录要保留存档。

临时会议则是因为某种需要而临时召集相关人员开的会，组长可以根据情况自行安排。

第五条 怎样控制本组质量

组长要控制本组质量，需从几方面入手，在外界环境保证的前提出下面，将员工的操作质量同其待遇挂钩，待遇是指广义的待遇，它可分为思想教育，行政处罚，扣分，补班及义务劳动等，各组长可灵活运用。

一．外界环境保证

1、稳定的人员

生产线合格的组员要稳定，试想一个新进人员，除了因工作熟练差而效率低下，有对于产品、工具的不了解，对材料的不了解，对作业方法的不熟练，对产品品质的要求也不认识等太多变因，从他们身上取得稳定的品质非常困难。对于合格的组员，组长一定要想尽办法稳定，但对于不合格的组员要坚决予以清退。

2、良好的培训

组长应组织本组员工进行培训，使员工能达到上岗的要求。

3、建立标准化

标准化，可以是种制度，或工作规则或工作方法。就生产线而言，标准化主要指各种工艺文件，各种规章制度。对于组长而言，主要是协助其它部门建立标准化并彻底地执行这些制度。

4、消除环境乱象

工作场所脏乱，所产生的制品通常是不稳定的，如何消除环境乱象，主要是开展“5S”运动。

5、采用统计品质管理（SQC）

组长要提高自已管理水平，应用统计原理来进行产品品质的改善，是品质管理在近代获得品质突破的重要原因。SQC手法有十几种，作为组长关键三种：层别法、柏线图法、鱼骨图法。

6、完善的工具设备保养制度

产品靠工具设备生产，工具有精度及寿命，如果保养不当，工具设备精度及寿命跟着下降，制品品质则没有保障。

7、内部员工操作保证

员工不是机器，在生产的过程中很易出现操作变异而导致不合格品。组长控制员工操作质量的关键在于将员工的操作质量同其待遇挂钩，每位员工都是不允许做错的，一次也不允许，因为他们必须承诺不做不合格品。我们提倡品质是生产出来的，员工第一次做就要做对，不能寄希望于后道的QC将坏机发现。组长更不应该有只有漏到下个班组去的坏机才是值得重视的这样的错误想法。员工的每一次失误均值得重视。

组长应定期检查每个员工的操作质量，从QC报表中可以反映出员工操作失误。操作失误必须予以总结，并将其同待遇挂钩，这样可以有效地控制员工的人为操作失误。

第六条 如何控制本组产量

产量是由工艺文件所确定的，工作熟练，材料、设备工具正常的前提下单位小时的工序合格品的总数。

控制产量的关键在于将员工的操作数同其待遇挂钩，当然首先要给员工提供一个良好的工作环境（如培训到位，工具、材料正常等）。生产计划是根据工艺文件的产能来确定的，各组长将生产计划转换为强制节拍，由生产线线头按强制节拍下车，如果一切材料、工具正常，员工合格，则不会出现堆车现象。假设某位员工因不熟练致堆车，则将堆车部分安排补班，不计工时，体现按劳分配的原则。

产量不能保证一般是生产中某个工位堆车，导致整个生产线物流不畅，组长要能正确识别，分析该工位成为产量瓶颈的真正原因，帮助解决。

第七条 考核下级的方法

考核下级不能凭主观印象，要进行综合的考评，以客观的成绩得出一个员工的工作好坏。

一．考核要点：

考核员工主要考核十点，它们分别是卫生、纪律、物料、安全、品质、效率、工具设备、士气、合作、成本。具体含义是：

卫生---员工自身卫生、线台卫生、设备卫生

纪律---员工是否遵守产线、部门及公司的规章制度

物料---物料堆放，物料标识

安全---无违章操作或违反消防条例

品质---操作是否符合工艺，操作品质是否达到要求

效率---操作效率

设备---工具设备有无保养

士气---精神状态及言谈举止

合作---与同事的合作态度及上级的合作态度

成本---有无乱用，损坏公司物料及工具设备

一．考核方法：

组长每天应巡查本组每位员工四次（上午二次、下午二次，每次时间不少于员工进行5次操作），如遇加班应再多一次，对表现不佳员工可自选加多巡查次数，当组长站在一个员工旁边时，应按如下顺序对员工进行检查：

1．该员工仪容是否整洁，衣服是否干净，坐姿或站姿是否符合规定。

2．工作台面是否整洁，台面上的物料是否整齐摆放。

3．工作台面旁边的物料盛放是否符合规定的要求，胶箱内有无垃圾。

4．地面有无垃圾或物料，是否干净。

1．检查员工操作是否严格符合工艺的要求。

2．检查员工有无按自检要求进行自检。

3．检查员工操作后的制成品的加工品质是否符合规定的要求。

4．检查员工操作效率是否符合产能的要求（用秒表进行考核）。组长如考核过程中发现员工错误，须当场指出错误并提出解决办法。根据以上检查，填写《班组员工绩效日考核表》，如果某一项没有发

现问题则不用填，发现问题则划“正”字来计数，一个“正”字代表5个问题。当天下班后将没有发现问题的项目填定“0”以防止将来误填。每天组长将葡萄成长考核表公布出去，每星期开班组会议时总结本组考核表。表扬先进，批评落后，作为会议的一个议题。月底依据该表总结核算评比优秀员工及落后员工。

第八条、如何保障员工的生命安全

人是企业最大的“资产”，人的损伤，远远大于任何一个物资的损伤。组长应做好如下工作以保障本组员工生命安全不受伤害。

1．教育本组员工用电常识。

基本上每组员工都有操作用电设备的可能性，怎样正确使用用电设备组长应事先对员工予以培训。一些基本用电常识（如湿手不能接触插头）组长应事先对员工予以培训。

2．检查本组员工用电设备的完好性。

组长应了解检查每位员工所有插座的使用情况，用电设备有无异常（如电线有无破损）。

3．对于皮带生产线传动部分应严禁员工调动或伸手进去。

第九条、激励管理技术

拿破仑有句名言：‘没有不好的军队，只有无能的将领’，他又说：‘只要有足够的勋章，我就可以征服世界‘。这两句话可以道破，一个优秀的将领，即是致胜的最主要关键，如能加上适度的激励措施，高昂的士气，那更是攻无不克的部队。

日本企业：完整的管理制度、清爽的工作环境、周详的教育训练计划外；还设计了许多的激励措施值得我们学习。

人们喜欢别人的赞赏，适度、及时、公开的赞赏是很好的管理技巧之一。

一个优秀的管理人员除了发现问题、解决问题、预防问题之外，更重要的，对他人的优点更要懂得激发与应用。

美国南北战争时，北军的格兰特将军领军作战，是南军的克星，格兰特将军有酗酒的习惯，有人向林肯总统告密，结果林肯还叫人去了解格兰特喜欢的是什么酒，并派人送酒去慰劳。

这段故事不仅反应了林肯总统恢宏的领袖气度，更反应出他如何应用部属的优点，包容部属的缺点，因为他知道自已并不是‘十全十美’的人，他也没办法要别人做到‘十全十美’。

（一）激励因素

企业内每个员工，他需要的满足因个人的条件而不一样，他需求满足的因素也不一样。普

遍来讲，教育水准愈低或生活条件愈低的，他们较着重生理的，物质的需求。教育水准愈高或生活条件愈好的，他们较着重心理的精神的需求。人总是先求温饱，再求享受。

I生理方面：、好的待遇2好的福利

II 心理方面：

 好的公司， 好的管理制度

 好的上司

 升迁与成长的将来性

 好的保障性

 好的工作环境

 有兴趣的工作

 教育训练

 成就感

 能帮助解决个人问题

（二）如何激发部属的积极性

１． 好的时候要加以称赞

（１）真有其价值时

（２）小的行为也不予忽视

（３）不失时机地作有效的称赞

（４）即使默默无闻而老老实实埋头苦干的人，也应时加以称赞。

２． 避免过度的监督

适度的责任及权限后，不做过度的干预，于日常管理中适度的控制，尽可能以商量或期望 的方式要求工作。

３． 要尊重部属的意见

（１）制造机会让部属提出工作意见

（２）真心听取意见

４． 建立工作感情

（１）适度地与部属接近

（２）关心及协助其个人生活

５． 以身作则

（１）让你的部属钦佩你，并以你为榜样

６． 培养其挑战性

（１）导入目标管理的技巧，使其向目标迈进

７． 经常加以训练及指导

（１）提升部属能力，使其工作更丰富化。

前面提过，一个拙劣的管理者喜欢用惩罚作为管理的工具，一个成功的领导者拿奖赏作激励的手段，如何营造‘充满活力’的气氛，诸如品质竞赛，环境竞赛，改善提案制度等予导入。

（三）申斥部属的正确方法

１． 要在冷静的时候

（１）稍为搁置一段时间后，但不要太长。

（２）先了解自已是否已不冲动。

２． 在单独的情形下：不要在有旁人的地方。

３． 适可而止：（1）要举出事实（2）要考虑申斥是否为最好的方法。

４． 率直：（1）申斥不要拐弯抹角（2）不要用语言讽刺（3）要明确提出问题的重点 ５． 斥责中带激励：（1）要站在对方立场为其着想（2）不是要一味的苛责

６． 让其有闻过必改的意欲

（１）不要让其失去了勇气，失去了信心。

（２）结论是应带有激励，带有期望。

（四）如何处置表现不良的部属

每位员工对企业都会有正面的贡献，但往往也会有负面的破坏。

如何组合一群优秀的员工？：知人、选人、用人、育人、安人，想成为一个出色的管理人 员，就得在这些方面下功夫。

通常拙劣的管理者较注重部属的缺点。

经验不足或心态偏差的管理者易于以‘感觉’来衡量部属的表现，表现好坏应以贡献度来评核。下属表现不良大致有如下情况：

１． 你选错人，任你怎么教他，激励他，结果他还是他。

２． 缺乏训练及教导，前面介绍的教育训练及工作教导技术，做组长的是否在实行，否则就不能全

怪他。

３． 具有能力却不积极，也许强制目标管理再加上适度的激励措施会见效。

竞争的社会现象就是适者生存，劣者汰换，企业更是如此。

第五篇：乡镇安全生产工作计划

乡镇安全生产工作计划

安全工作无小事，要时刻保持警惕，耐心细致的做好各项工作，把事故苗头消失在萌芽状态中，对出现的新问题、新情况，及时研究处理方法，总结经验教训，把安全工作做到实处，确保我镇的平安，确保人民群众的生命和财产的绝对安全。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。

为深入贯彻总书记“发展不能以牺牲人的生命为代价”等系列指示精神，落实省、市、县安全生产有关会议精神，进一步明确工作目标和工作要求，特制定本工作要点。

一、总体思路

认真贯彻落实党的十八届五中全会和全国安全生产电视电话会议、工作会议精神，以总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示批示为指引，进一步强化安全发展理念和红线意识，以改革创新为动力，以完善落实安全生产责任和管理制度为抓手，以严格安全监管执法、强化风险防控、深化隐患排查治理、加强基础建设和全社会安全宣传教育为保障，振奋精神、改进作风、奋力拼搏，推动我镇生产安全事故总量和死亡人数继续下降，坚决遏制重特大事故，着力提升安全生产整体水平，确保我镇经济社会和谐稳定。

二、主要任务

(一)全面落实安全生产责任。健全完善落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”工作机制，完善安全生产考核机制和办法，加强跟踪督查和考核。实行安全生产“一票否决”制度，推进“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三个必须”规定落到实处。加大检查力度，督促企业全面落实《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，推动企业贯彻落实全员岗位安全责任。

(二)扎实推进安全发展城市创建。进一步细化、量化创建活动的工作目标任务，落实各项工作措施，切实把各个环节工作做细做实，确保顺利通过考评。

(三)全面提升安全生产标准化创建。继续深化安全生产标准化提升工程，加快达标创建进度，确保我镇企事业单位以及个体工商户到XX年底前全部实现评审达标;实行分类、动态管理，推动企业严格按照标准运行管理，持续增强企业自我管理能力，全面提升达标创建水平。

(四)加快推进安全信息化管理。提高隐患排查治理信息化水平，强化督查检查，持续推动智慧安监信息管理平台运行和隐患排查分级分类监管工作，督促企业认真开展隐患自查自报，力争所有高危行业企业在年底前全部纳入，充分发挥信息化的优势，提高对企业隐患排查治理的监管效能。建立并落实安全生产不良记录“黑名单”制度，推进安全生产诚信体系建设，强化企业安全生产诚信约束。健全隐患挂牌督办制度，对重大安全隐患实行挂牌督办，推进隐患整改落实。

(五)加强重点行业领域安全隐患整治。道路交通方面，继续推进“道路交通安全综合整治三年提升工程”，持续开展交通安全知识宣传普及，促进道路交通事故起数和死亡人数持续下降。人员密集场所方面，加强群众自发性活动、文化体育等群体性活动和商场、人员密集场所的安全防范，严防群死群伤事故发生。消防安全方面，继续开展“三合一”场所专项整治、今冬明春火灾防控等工作，继续配合上级有关部门开展火灾隐患排查整治，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生。危险化学品方面，从生产、经营、运输、储存和经销等各个环节着手，全面加强危险化学品的安全监管。烟花爆竹方面，强化运输、储存、销售和燃放等各环节的安全监管，严厉打击非法违法行为;严格审批大型焰火燃放活动，严格落实安全防范措施。工贸行业方面，重点对有限空间作业、粉尘防爆场所开展专项治理，摸清底数，加大对易出现安全隐患点位的检查力度。此外，要深化特种设备、民爆物品、学校等重点行业领域专项整治，促进安全生产状况持续改善。

(六)持续开展安全生产知识宣传教育培训。组织开展“安全生产月”、《职业病防治法》宣传周、《安全生产法》颁布实施周年宣传、安全生产宣传教育“六进”等群众性宣传教育活动，提升全民安全意识和安全技能。坚持正确舆论导向，发挥传统媒体和微博、微信等新兴媒体的作用。强化生产经营单位安全管理人员和从业人员的培训力度，突出安全监管人员的基本要求和从业人员的安全操作技能，保证培训质量，提高安全生产管理水平。

(七)加强安全生产监管执法。严格执行《安全生产法》等法律法规，深入贯彻落实国务院办公厅《关于加强安全生产监管执法的通知》，依法严厉打击整治安全生产各类非法违法违规行为。

(八)强化职业健康安全监管。开展用人单位职业卫生基本情况摸底调查、职业卫生基础建设和职业健康基本情况评估工作,实施分级分类管理。重点完成危化、易爆粉尘、陶瓷制造等职业病危害严重行业领域的摸底建档、职业病危害项目申报和基础建设。对涉及粉尘、高毒物品危害因素严重的用人单位进行现场执法，开展陶瓷制造、耐火材料生产、石材加工等职业病危害专项治理，切实达到“九个100%”。开展安全生产与职业卫生一体化综合监管，健全完善职业卫生监管系统功能，实现县、镇监管部门对存在职业病危害用人单位的实时、动态监管。

为贯彻落实市、县关于开展安全生产隐患排查治理工作的部署要求，建立健全安全生产责任体系和安全生产长效机制，有效遏制重特大事故，预防和减少生产事故的发生，促进安全生产状况持续稳定好转，结合我镇的安全生产工作实际，特制定**镇安全生产大检查实施方案：

一、工作目标通过开展安全生产大检查活动，进一步促进各村、镇直各单位及全镇人民群众安全生产主体责任安全意识的普遍增强，促进隐患排查治理和安全专项整治工作深入开展，立足于治隐患、防事故，建立健全隐患治理和危险源监控制度。加强事故预报、预警、预防和应急救援工作，构建安全生产长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平。

二、检查范围、内容、分工和方式

(一)排查治理范围。各行政村、镇直各单位、各生产经营单位。主要包括：

1、危险化学品、烟花爆竹、建筑工地、涉枪、涉爆、涉危等安全隐患、民爆器材、及生产、储运等各类设备设施;

2、道路交通等行业的站点、场所及设施等;

3、商店、超市、公共娱乐场所、学校、卫生院、旅馆、饭店、网吧等;

4、危险行业、加油站点等。

(二)排查治理重点内容。在深入开展好隐患排查治理专项行动的基础上，全面排查治理各责任主体及其基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，具体内容如下：

1、安全生产责任制建立及落实情况;

2、对存在较大的危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、消除落实情况;

3、涉爆、涉枪、涉毒等涉危排查情况。

4、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况;

5、道路及交通安全隐患情况;同时，通过对安全生产隐患排查治理，进一步检查各村及有关部门落实监管责任，事故查处及责任，有关制度制定和执行，长效机制建设等方面的情况。

三、职责分工。实行“条块结合、各方联动、各司其职、各负其责”的工作机制。镇各有关部门按照职责分工，负责组织实施本行业(领域)安全生产隐患排查治理工作;镇安全生产领导小组负责全镇安全生产隐患排查治理工作的组织协调和督促落实。

1、由派出所、工商所、供销社等部门负责组织实施烟花爆竹非法生产经营安全隐患排查治理工作;

2、由派出所负责组织实施道路交通危险点段、危险物品运输、超期车辆、带病车辆隐患排查治理工作;

3、由城建所负责组织实施建筑施工企业安全隐患的排查治理工作;

4、由派出所，文化服务中心、工商所、中心校、卫生院等部门负责组织实施商店、公共娱乐场所、学校、幼儿园、医院、饭店等火灾安全隐患排查治理工作;

5、由林业工作站负责组织实施林木火灾隐患排查治理工作;

6、由农电所负责组织实施电力行业安全隐患排查治理工作;

7、由派出所、工商所，负责组织实施民爆器材安全隐患排查治理工作;

8、由水利站负责组织实施防汛抗洪、河道、桥梁等安全隐患排查治理工作;

9、由中心校负责组织实施学校、幼儿园等安全隐患排查治理工作;

10、由工商所、卫生院负责组织实施食品药品安全隐患排查治理工作;11由各村委会负责组织对本辖区内的安全隐患排查治理工作。

四、排查治理方式。

1、要严格按照“谁检查、谁负责，谁主管、谁负责，谁签字，谁负责”的责任追究制。并将本辖区、本单位的事故隐患登记造册，及时上报镇安全检查工作领导小组。

2、坚持与日常安全监管与集中排查整治结合起来，加大打“三非”(非法建设、生产、经营)消除隐患滋生根源;

五、时间安排月日至月日，为各村、各单位自查自纠阶段。

月5日至月日，为各村、各单位整改提高阶段。

月日至月日，为镇政府督查阶段，镇政府将派出督查组，分区域、分行业进行督查。

六、工作要求

(一)加强领导，精心组织。各村、各部门、各单位要切实加强对安全生产隐患排查治理工作的组织领导，明确职责分工，周密部署，精心组织，全力抓好此项工作、各生产经营单位要切实负起隐患排查治理的主体责任，组织开展本单位隐患排查治理工作，落实整改资金和责任，制定隐患监控措施，限期整改到位，并及时向镇政府及主管部门报告。

(二)突出重点，全面排查治理各类隐患。隐患排查治理要突出四个重点，即交通运输、建筑施工、危险化学品、特种设备、人员密集场所等重点行业领域;事故多发、易发的重点地区;安全管理基础薄弱的重点企业;汛期、各村集会要切实加大工作力度，坚决遏制重特大事故的发生。各村要采取措施确保此次安全隐患排查整治的效果，做到排查不留死角，整改不留后患。

(三)强化监督检查，确保取得实效。各村、各部门要进一步排查方案，做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户，镇政府将建立重大隐患公告公示、挂牌督办跟踪治理和逐项整改销号制度，对不具备安全生产条件且难以整改到位的企业依法责令关闭取缔。对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，将依据《关于特大安全事故行政责任追究规定》、《生产安全事故责任追究办法》、《公务员处分条例》等法律法规，追究党政纪责任。情节严重的将移交司法部门追究其法律责任。

(四)认真负责，切实加强隐患排查治理信息反馈工作。各村、镇直各单位要加强领导，落实责任。在落实好本辖区安全隐患排查整治工作的同时，同时做好安全隐患排查治理情况的统计汇总，定期将安全隐患排查治理工作情况报镇安全生产领导小组办公室。

新的一年，我镇安全生产工作将继续落实上级领导关于安全生产一系列重要指示精神，贯彻落实科学发展观，坚决按照“谁主管，谁负责”的原则，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理，安全生产”方针，加强领导加大安全生产宣传教育力度，严格执行安全制度，强化安全治理和现场监察，狠抓各类事故隐患整改，最大限度减少一般事故，杜绝恶性事故发生，促进社会安定稳定，构造和谐社会和经济持续健康发展。现将20xx年我镇安全生产工作计划如下：

一、加强领导，全面落实安全生产责任制

20xx年我镇安全生产工作要进一步统一思想，提高认识，明确责任，加强领导，各村、各单位、各部门要将年初与镇政府签订的安全生产责任状，层层分解下去，紧紧围绕落实“安全生产年”、“责任落实年”的“三项行动”、“三项建设”和“一岗双责”，进一步加强道路交通安全综合整治，以及集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动，做到“安全生产，人人有责”同时严格责任制考核制度，实行半年考评，一年考核并制定实现目标的对策和措施切实解决存在问题，确保安全工作目标管理责任制落实到位。

二、坚持不懈地开展安全宣传教育工作

安全生产具有很强的社会性、群众性，只有广泛宣传发动群众，提高全民安全意识，发动全社会的力量共同参与，才能抓好安全生产工作。20xx年我镇将继续加强安全宣传教育和培训工作，定期或不定期地(每年不少8次)利用广播、报刊墙报等形式开展安全、法律、法规等常识宣传教育。

三、加强安全监督检查，继续开展好安全专项整治工作

各村、各单位、各安全职能部门要经常对本地区、本部门的十三专项整治工作进行检查(道路交通、水上交通、锅管特、建设、非煤矿山、中小学校、职业病防治、旅游、危险化学品、民爆物品、消防安全、液化气市场)，公共聚集场所、食品卫生、三合一厂房、木屋毗连区、渔业、水库、防汛堤坝、排涝站，严格实行隐患排查，综合治理。

四、继续开展工业卫生检测工作

开展工业卫生检测是保护职工的身心健康，防止职业病发生的有效方法，20xx年要加大力度加强对生产过程中产生粉尘、毒物噪声、高温、高频幅射等有毒有害企业检测要落到实处，使国有企业卫生检测覆盖率达80%以上，各企业部门要配合卫生防疫部门进行检测。

五、继续做好其他安全工作

做好十三专项整治工作，继续做好防洪、防汛山体滑坡等地质灾害预防工作，进一步深化安全生产主体责任落实，强力推进企业安全生产标准化建设，促使企业加快建立自我约束，自我完善，持续改进安全生产管理长效机制，使安全生产持续稳定营造良好的安全环境。