第一篇：县委政法委干部作风整顿亮点
县委政法委干部作风整顿呈现四个亮点
全县干部作风整顿活动开展以来，县委政法委按照“化整为零，以零为整”的工作思路认真开展此项活动，本着求创新、出亮点的工作理念抓出了特色，突出了亮点，取得了实效。
一、突出“化整为零，以零为整”的工作思路。把干部作风整顿活动整体工作分阶段、分内容、分要求的细化到活动四个阶段中，再把每个阶段作为一个整体，依次类推。将“一盘定胜负”的思想贯穿于活动的四个阶段，自我加压，紧张、有序的开展干部作风整顿活动。
二、实行机关内部考核，以责任追究促作风转变。成立目标责任考核领导小组，县委常委、政法委书记任组长。负责制定目标责任考核办法，领导和监督目标责任考核工作，审定考核结果。将干部作风整顿纳入考核内容，考核结果与评先评优、经济奖励挂钩。
三、实行公民治安承诺制，深化平安建设。成立由县委常委、政法委书记任组长的公民治安承诺领导小组，针对地域或行业特点由各乡镇、各相关单位拟定承诺内容，然后报公民治安承诺领导小组审定后，制定承诺卡组织实施。乡镇由乡镇综治办负责；宾馆饭店由公安局治安大队负责；网吧、娱乐场所由文化稽查大队负责；店铺、门市由工商部门负责；出租车由交通部门负责；居民小区由办事处负责。通过公民治安承诺，不断激发全社会成员遵守法律的自觉性，积极参
第二篇：市委政法委干部作风整顿工作总结
市委政法委干部作风整顿工作总结
全市各机关自今年6月下旬开始，都集中开展了作风整顿活动。这次机关作风整顿活动，是新一届市委从实际出发做出的重要决策，也是带动全体机关干部工作作风、思想作风转变，提高效率，严肃纪律，克服官僚主义和形式主义，以实际行动贯彻落实十六大精神和市第十一次党代会精神的具体步骤。从我们政法部门担负的职能来看，要做到全面贯彻落实“三个代表”重要思想，真正担当起具体组织者、推动者和实践者的重任；要做到全面完成政法工作的各项任务，为实现市第十一次党代会提出的奋斗目标献计献策；要做到创建“四型机关”，提高党的执政能力，树立政法干部的良好形象，都迫切要求我们具有良好的作风。因此，我委按照市委要求和统一部署，扎扎实实地开展了机关作风整顿活动，目前，此项活动已进行到了第三阶段，也取得了一定的效果。现汇报如下；
一、领导重视，精心组织实施
市委部署开展机关作风整顿活动后，委领导班子高度重视，认真制定有力措施，切实抓好贯彻落实。工作中努力做到了四个到位。一是思想认识到位。全市机关作风整顿活动动员大会之后，我们立即召开了书记办公会，进一步学习讨论了赵正风书记在全市动员大会上的讲话精神，统一思想认识。大家认为，一定要利用这次机关作风整顿活动，通过多种途径，认真查摆，力求找准部机关和全体干部在思想作风纪律方面存在的不适应新形势新任务要求的问题，有针对性地制定切实措施，认真加以改进。二是组织领导到位。整个作风整顿活动，市委常委、政法委书记汪俊生同志亲自抓，担任委机关作风整顿活动领导小组组长，亲自动员，亲自部署，带头学习，带头查摆问题；分管书记具体抓，具体负责分管科室的机关作风整顿活动。成立了机关作风整顿办公室，负责对整顿活动的具体组织协调。三是思想发动到位。在作风整顿活动中，每个阶段都分别召开机关全体干部会议进行层层发动。委领导先后对如何开展作风整顿活动、搞好问题查摆和搞好整改进行了3次全部动员，提出具体要求。四是计划安排到位。为保证整顿活动有序进行，活动开始，就根据市委的要求和部署，结合我委工作实际，制定了《中共长葛市委政法委关于开展机关作风整顿活动的实施意见》，对整个活动的目的要求和方法步骤做出了具体安排。每个阶段都有专题总结和详尽要求。机关作风整顿活动办公室把各个阶段的活动内容、要求和时间安排以列表的形式进行了细化，提前发到每位同志手中，确保作风整顿活动一环扣一环，环环落到实处。二、打牢基础，抓好学习教育
开展机关作风整顿，学习教育是先导，是基础。为此，我们着力强化措施，采取有效形式，扎扎实实抓好学习教育。首先，在学习方法上，做到了“三个结合”。即：一是集中辅导与分散讨论相结合。分别由委领导、党校负责同志作了“三个代表”重要思想和市第十一次党代会精神等方面的学习辅导。各科室根据辅导的内容，结合实际，认真进行讨论，深化对辅导内容的理解。二是全委集体学习与科室集体自学相结合。全委集体学习了《胡锦涛同志在中纪委第二次全体会议上的重要讲话》、《赵正风同志在市十一次全委会议上的讲话》，集中收看了《郑培民同志先进事迹报告会》录相。各科室采取集体自学的形式，学习了十六大报告、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话》等文件，保证了学习内容的落实。三是个人自学与交流发言相结合。在集中学习和集体自学的同时，全体干部进行了个人自学，在学习教育阶段，所有干部都按照要求写了5000字以上的学习笔记，并撰写了一篇1500字左右的学习体会。其次，在学习内容上，做到了“三个围绕”、“三个结合”。即：学习内容围绕十六大精神与“三个代表”重要思想，围绕市委、市政府的中心工作，围绕全年政法工作具体任务展开；并结合政法工作面临的新形势，结合机关作风建设方面存在的突出问题，结合机关干部个人的思想、作风、纪律方面的状况进行。学习中，坚持发扬理论联系实际的学风，先后开展了政法工作者如何实践“三个代表”重要思想，如何提高服务质量和服务水平，如何坚持党的宗旨、执政为民、密切联系群众，政法工作如何做到“三个贴近”等专题的讨论。在深入学习思考和小组讨论的基础上，组织了学习交流，每一名干部都在小组或全委大会上做了发言，深化了学习效果。再次，在学习纪律上，认真坚持了考勤制度和补课制度。在整个学习阶段，委机关集中学习和集中辅导的出勤率都在95%以上，对因有重要工作而缺席的同志，事后都进行了补课，基本做到了人员、时间、质量三保证。三、抓住关键，认真查摆问题
机关思想作风纪律教育整顿，最终要落脚在“改”字上，切实转变和改进机关干部的作风，提高工作水平和效率。要达到这一目的，重要一环是要找出问题、找准问题、找足问题。为此，我们采取了第三篇：共青团宕昌县委干部作风集中教育整顿
宕团发„2012‟05号
关于印发宕昌县共青团干部纪律作风集中教育整顿活动实施方案的通知
各乡镇、中学团委，县直及省市驻宕各团总支（支部）：
现将《宕昌县共青团干部作风集中教育整顿活动实施方案》予以印发，请结合各自实际，全面安排部署，认真抓好贯彻落实。
附：宕昌县共青团干部纪律作风集中教育整顿活动实施方案
2012年2月20日 主题词：纪律作风整顿 实施方案 通知 抄 报：县纪律作风集中教育整顿活动领导小组办公室 共青团宕昌县委员会 2012年2月20日印发
(共印80份)
团县委把此次开展干部作风集中整顿作为当前工作的一项重要任务，主要目的在于突出解决县委提出的干部作风存在的问题，同时，结合共青团工作实际，引导广大共青团干部和团员青年，进一步树立敢想敢干、敢为人先的气魄，不甘落后、奋力拼搏的勇气，艰苦创业、清廉实干的精神。
1、强化观念更新，大力弘扬解放思想、拼搏创新的精神。重点解决三个方面的问题：一是精神状态不佳、缺乏干事创业激情。着重克服三种消极情绪，即对加快发展信心不足的畏难情绪、对加快发展意志衰退的厌战情绪和缺乏干事创业激情的松懈情绪；二是开拓创新意识不强、拼搏精神不高。要增强进取心和责任心，只要有利于共青团事业发展的工作，就要勇于实践；三是思想观念保守僵化。要进一步解放思想，敢于突破常规，冲破条条框框，以思想大解放推动共青团工作的创新，促进宕昌县共青团事业的大发展。
2、狠抓作风转变，突出各项工作落实。重点解决三方面问题：一是解决作风漂浮，落实不到位的问题，牢固树立起雷厉风行、立说立行、扎扎实实的工作作风；二是解决脱离实际，弄虚作假，不求实效的问题，牢固树立真抓实干、求真务实的工作作风；三是解决为政不廉，铺张浪费，贪图安逸的拜金主义、享乐主义的问题，1、重点学习内容：团中央十六届五中全会、团省委十一届五次全委（扩大）会议、团市委一届八次全委(扩大)会议及胡锦涛总书记庆祝建党九十周年大会上的讲话、党的十七届六中全会、《党章》、《团章》和省委书记王三运在陇南调研期间的讲话精神、市县党代会、人代会、政协会议精神及县“十二五”规划等等。
2、深入开展“五好四爱三珍惜”主题活动和“五查五看十解决”教育整顿活动。“五好”即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；“四爱”即爱宕昌、爱单位、爱家庭、爱事业；“三珍惜”即珍惜工作岗位、珍惜工作环境、珍惜工作机遇。“五查五看十解决” 即一查思想，看自己是不是因循守旧、满足现状、不思进取，重点解决思想不够解放、谋划工作缺乏超前意识，创新意识不强、工作标准定位不高等两个方面的问题；二查学习，看自己是不是照抄照搬、本本主义、流于形式，重点解决学习风气不浓、推动工作缺乏科学指导，执政能力不强，引领发展的水平有限等两个方面的问题；三查工作，看自己是不是尽职尽责、积极主动、任劳任怨，重点解决责任意识不强、落实工作大打折扣，工作作风漂浮、缺乏爱岗敬业精神等两个方面的问题；四查纪律，看自己是不是有令不行、有禁不止、疲沓拖拉，重点解决纪律自由散漫、工作效率低下，青年意见，对照团干部标准，对照团委《实施方案》中提出的重点问题，对照先进地区的思想观念、工作方法，深入剖析查看自身工作是否存在“懒、散、软、浮”现象；深入剖析自己思想观念、工作体制与先进地区之间的差距；深入剖析检查自己在责任感、危机感、使命感方面存在的不足；深入剖析自己在事业心和工作目标、工作举措、工作力度方面存在的欠缺。要结合各自的实际，在思想观念、精神状态、大局意识、服务意识、工作作风、发展思路、发展措施、发展业绩等方面展开讨论，列表现、论危害、查症结、找原因，撰写出分析深刻、说理透彻、针对性较强的分析报告或心得体会，为查找问题、改进提高奠定基础。
2、征求意见。（1）征求上级部门、干部职工、各级团组织及广大团员青年和社会各界人士对团委以及团县委领导班子和机关干部职工的意见和建议。（2）要通过谈心交流、公函征询、发放征求意见表、开展批评与自我批评等行之有效的方式，进一步献计献策，开诚布公地征求意见和建议。（3）各级团组织和团干部干部职工要在对照标准，查找问题的基础上，针对全县共青团系统思想观念、干部作风等方面，继续深化“献计献策”活动，形成有认识、有分析、有措施的材料。
第四阶段：整改总结阶段（4月13日～5月30日）
成 员：杨丽娜 王健勤
2、广泛宣传，营造氛围。要充分利用广播、电视、宣传栏、黑板报等团属阵地，加大宣传力度，扩大影响，形成声势，及时宣传报道干部纪律作风整顿活动开展过程中涌现出的好典型、好经验和好做法，营造浓厚的舆论氛围。
3、把握原则，抓好结合。要把握正确方向，坚持以自我教育、自我改进为主，正面引导，讲求实效。使活动与增强共青团意识教育活动相结合，形成良性互动，相得益彰。
4、联系实际，注重实效。整个活动要做到时间有保证、学习有记录、整改有措施、个人有体会、落实有成效，杜绝形式主义。要做到紧密联系宕昌县经济社会发展的实际，紧密联系广大团员青年思想和全县共青团工作实际，以思想解放、观念更新来推动当前工作，以崭新的工作业绩来检验干部学习教育和作风整顿活动的成效，做到两促进、两不误，高质量、高水平完成全年的各项目标任务，不断促进全县共青团事业再上新台阶。
第四篇：干部作风整顿
关于开展干部作风整顿的实施办法
为进一步加强干部作风建设，强化守责意识，提高工作效率，促进工作落实，根据集团公司《关于开展干部作风整顿的通知》要求，金能公司决定开展为期一个月的干部作风整顿，现将相关事宜安排如下：
一、开展干部作风整顿的必要性
干部作风是党风的集中体现，干部作风建设是干部队伍建设的重要组成部分。干部作风建设是一项长期艰巨的任务，必须坚持不懈的抓下去。当前，集团公司正处在全力奋战四季度、精彩结束2011年全面夺取“十二五”开局之年开门红的关键时期，联系干部队伍中的一些表现，抓好干部作风建设更为重要，更为迫切。近一时期来，在一些干部身上表现出作风漂浮的问题，主要表现为：一些领导干部组织观念淡薄，决策不遵守议事规则，脱离群众，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重学习掌握新任职务的管理知识和业务技能，难于开展批评与自我批评；一些干部在思想上不能与集团公司保持一致，不能用正确的思路谋划工作，对岗位担负的工作认识不清，执行不力；说的多、干的少，虚的多、实的少，有令不行，有禁不止，对上不负责任，对下要求不严，好人主义思想严重，事不关己，说话随便，纪律涣散，自由主义，生活随便，有的甚至以赌博为娱乐，浑浑噩噩，不求上进；有的不经过任何程序，公然擅自决定开工建设项目、采购物资，在商业活动中不检点，搞行业不正之风；一些干部工作缺乏积极性、主动性，草率应付，拖拉扯皮，不能严格遵守和执行集团公司有关安全生产、经营管理、廉洁自律、劳
动纪律等制度规定，擅离职守，应酬成风，操办成风，在职工群众中造成了极为不良的影响；组织性、纪律性不强，上下班迟到早退，值班不坚守岗位；缺乏事业心、进取心和责任心，不注重学习，进入工作角色较慢。以上归结为“思想、作风、纪律、责任、守法”五方面的问题，深究原因，是党性不强的表现，是严重的个人主义作怪，是思想上的倒退滑坡，是与企业发展要求背道而驰的,如不坚决加以整顿和纠正，对我们当前和今后的工作是十分有害的。因此，开展作风整顿活动是非常必要的，对实现公司全年各项目标任务，推动公司健康发展的客观要求，具有十分重要的意义。我们要结合“争树增提”竞赛活动提出的“八查八整改”进行回头看，重新过关，重新对照和认识自己，以谦虚诚恳的态度对待自己，反思自己，找出存在问题并加以整改。
二、整顿范围
公司机关管理人员、科队级及以上干部。
三、整顿内容
领导干部要以民主集中制建设、责任制落实、廉政建设、作风建设为主要内容进行学习整顿，组织领导干部再学习、再认识、再提高，通过学习，凝心聚力，把所有领导干部的思想和行动统一到公司的决策部署上来，统一到金能公司的发展思路上来。
领导干部要以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“八查八整改”为主要内容进行整顿，摒弃不良行为，转变工作作风，强化廉洁自律，增强责任心，把主要精力放到完成本职工作上来。
四、时间安排
利用11月份一个月的时间集中开展干部作风整顿。
五、方法步骤
本次作风整顿分为学习、自查、整改三个阶段进行。
1、学习阶段（11月1日——10日）。学习内容：一是领导干部的工作职责、业务知识、管理知识和相关经济知识；二是《若干规定》和“八查八整改”的内容；三是集团公司有关安全生产、经营管理、劳动纪律、作风建设等方面的制度规定。所有领导干部要把学习贯穿整顿始终，组织集中学习时间不少于20小时，个人要在整顿期间坚持每天自学，并建立学习笔记，写出学习心得体会。
2、自查阶段（11月10日——20日）。各级领导干部在认真学习的基础上，对照工作职责、《若干规定》、“八查八整改”和企业制度规定，逐条进行检查，深刻剖析自身在思想作风、工作作风和学风方面的问题，查找工作差距和不足，学出分析报告。
3、整改阶段（11月21日——30日）。各级领导干部根据自查出的问题，有针对性地制定整改措施，按照措施认真进行整改，并写出整改报告。
六、相关要求
1、每日下午5时公司全体人员在二层会议室进行学习，学习时间为一个小时，各级人员要作好学习笔记。
2、监督检查。明确专人不定时地对各级人员学习、自查及整改情况督查，每周不少于两次，并将督查情况通报全公司。
3、整顿结束后，各级人员要将撰写的学习心得体会、自查分析报告、整改情况报告（只准手写，不准打印），统一交整合汇总，并写出金能公司开展作风整顿的汇报材料。
七、搞好四个结合一是与开展“争树增提”竞赛活动相结合。把干部作风整顿作为引深“争树增提”竞赛活动的有效载体，促进干部作风进一步改善，本领进一步增强，工作进一步推进，职工感到满意。
二是与开展党务公开工作相结合。把各级领导干部的作风建设情况向广大党员公开，接受职工群众监督，进一步密切党群、干群关系，营造百里矿区、风清气正、一尘不染、欣欣向荣的良好氛围。
三是与完成全年各项安全任务目标相结合。把完成各项工作任务作为干部作风整顿的出发点和落脚点，以作风整顿促进工作落实，在工作落实中检验干部作风，切实做到两不误、两促进。
四是与执行组织纪律、工作纪律、劳动纪律相结合。凡在整顿期间发生顶风违纪的，要作为反面典型通报全公司；情节严重的，要给予党纪政纪处分。同时对执行纪律严、整顿表现好的，要作为“争树增提”竞赛活动评选的优秀干部进行表彰。
二零一一年十一月五日
第五篇：委政法委工作总结
区委政法委工作总结
今年以来，在市委政法委和区委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和十六大精神为指引，以创建“安全**”为核心，在全区政法系统认真贯彻落实中省市政法工作会议精神，严厉打击各类刑事犯罪和经济犯罪，狠抓社会治安综合治理，为全区经济和社会各项事业的持续快速发展创造了良好的社会治安环境。现就今年以来的有关工作情况，作一简要汇报：
一、明确思路，突出重点，全力解决影响社会安定的突出问题。
（一）保持严打高压，严厉打击各类违法犯罪活动。公安机关以“贯彻十六大，落实二十公，实现双跨越，一举夺金杯”为全年工作目标，以“抓教育，学长霞”活动为主线，大力开展了“两打击两整治”、“两严一整治百日战役”、“夏秋季严打整治攻势”等一系列严打专项斗争，战果辉煌。今年以来，全区共破获各类刑事案件641起，查处治安案件2133起，查结率96.5％；打击处理各类违法犯罪人员3655名，其中逮捕290名，直诉48名，劳教98名，强制戒毒160名，行政拘留377名，治安处罚2066名。曾在社会上造成较大影响的“2.27何鸿杰故意杀人案”、“9.2入室抢劫****杀人案”、“10.19陕科大学生被杀案”等12起命案迅速告破，19个双抢团伙被顺利打掉，使犯罪分子的嚣张气焰受到沉重打击，有效遏制了我区内各类违法犯罪的上升势头。
（二）切实抓好检察和诉讼工作，批捕起诉和审判执行工作逐年强化。今年以来，区人民法院立案2829 件，审结2498件，结案率达88.3%。申请执行案件1020件，执结904件，办结率达88.6%。区检察院共受理提请逮捕 176案279人，批捕172 案275人，批捕率 97.7%；受理移送起诉的各类刑事案件203案338 人，均已办理完结；办理贪污、挪用公款案和渎职侵权案26起，其中大要案10起，为国家挽回经济损失100多万元。相比去年同期，严重影响社会安定的刑事犯罪得到了更加迅速和有力的惩处，办案质量显著提高，“执行难”问题初步扭转。
（三）略
（四）认真开展矛盾纠纷排查调处工作。今年以来，我们坚持认真学习和推广“枫桥经验”。严格执行定期排查报告制度，坚持“半月一小查，一月一大查”，认真查找影响社会稳定的各种因素，按照“属地管理”、“谁主管，谁负责”和“分级负责、归口调处、就地解决”的原则，及时化解调处各类人民内部矛盾，并建立了群体性
事件的处置预案。积极推行“领导接待日”制度，变群众上访为干部下访，把重点放在基层，努力营造新的工作格局。充分发挥了各种基层力量的信息捕捉作用，及时掌握潜在的不稳定因素，围绕主要矛盾和矛盾的主要方面的解决，积极主动地进行调处，确保了社会大局的稳定。在市上“两会”期间，我区无一例越级上访的事件发生，并先后及时妥善地调处了咸阳北极地暖公司二十余名民工封堵市糖酒公司大门、西北医疗器械厂近二百名退休及下岗工人封堵毕塬路等群体性事件，确保了重点项目建设的顺利进行和全区社会政治大局的稳定。
二、创建“安全渭城”进展顺利，社会治安综合治理措施基本落实以创建“安全渭城”为主线，社会治安综合治理各项措施基本落实，创建“安全渭城”2004阶段目标预期实现。
（一）切实加强了对创建和综治工作的组织领导。对于创建“安全渭城”是这一社会系统工程，区委非常重视。常委会就此作了专题研究，决定将其作为一项全区性的中心工作来抓，并成立了以区委副书记杨晓宇为组长，以政法、组织、宣传、纪检等27个部门正职为成员的创建工作领导小组，为创建工作奠定了坚实的组织基础。3月10日，我们又在国一礼堂召开全区近千名领导干部参加的创建“安全渭城”动员大会，区委常委全部出席，区委书记李效民同志亲自作动员报告。同时，制定下发了《创建安全渭城工作规划》等文件，明确了创建活动的整体目标、工作重点、工作措施和实施步骤。这次会议，使全区各镇办、各部门牢固树立起“抓稳定就是抓发展”的时代意识，将工作热情迅速化为创建“安全渭城”的具体行动，相应成立了各自的领导机构，将创建工作逐层分解，落实到人，确保此项工作层层有人抓，处处有人管。
（二）广泛宣传动员，打牢了群众基础。在创建“安全渭城”活动中，我们坚持走专群结合的道路，注意调动和发挥广大群众在创建工作中的主体作用。我们充分运用各类宣传媒体，不断加大创建工作宣传力度，积极营造出了创建“安全渭城”的浓厚社会氛围，让广大人民群众认识到创建活动的重要意义，了解创建活动的目标、内容，从而形成了共识。同时，通过层层召开会议，深入机关学校、工厂企业、镇村社区广泛宣传，社会各界和人民群众参与创建工作的积极性和创造性得到了很大限度地调动，使自觉参与创建“安全渭城”的意识深深扎根于广大人民群众之中。
（三）创建目标全面实现。在区委政法委、综治办和全区各镇办的共同努力下，我区今年已创建安全社区14个、安全村30个，分别占全区社区、村总数 的40%和30%，人民群众对社会治安状况的满意率达到85%以上。同时，我们还积极参与全市范围内的“十百千”创建活动，经过多次深入全区十个镇办调查摸底，取得第一手资料的基础上，确定了1个办事处、4个社区、7个行政村作为创建工作的重要阵地。为了确保创建工作取得实效，在区委常委、政法委书记程光前同志的率先垂范下，综治办的领导和同志长期深入基层，及时发现和解决了创建中存在的各种问题，推动了各镇办创建工作的整体前进。11月25日，我区新兴办的创建工作受到省综治检查组的高度好评，并于12月21日顺利通过市“十百千”考评组的检查验收。
（四）精心构筑打防控一体化的治安防范体系。“安康会议”后，我们及时组织力量，对全区的治安防控体系建设、作用发挥等情况进行了深入细致的调查研究，查找不足，积极整改。通过全区上下的不断努力，矛盾收纷定期排查制度、情况报送制度全面落实，单位内保网络形成规模，社区和农村治安防控体系初步完善。区治安巡逻大队的一些实际问题，在政法委的努力和协调下得到了初步解决，巡逻队员的工作积极性明显提高。一年来，治安巡逻大队共抓获违法犯罪嫌疑人156名，其中有17人被依法逮捕，26人被劳动教养；盘查可疑人员388人，可疑车辆249辆；做好人好事36起，现场调解民事纠纷111起；发现案件线索12条，收到群众送来的锦旗4面，感谢信16封。
（五）着力提高全区综治队伍的整体素质抓紧综治队伍建设是做好基层群防群治工作的关键。今年以来，我们坚持从全面提高这支队伍的业务技能入手，不断强化培训力度。先后采取以会代训、现场指导、以陪审代培训等多种形式，对他们进行了多次的政策法律和业务技能培训。特别是我区首创的“以陪代培”的全新培训形式，让综治干部担任人民陪审员，直接参与进案件审理的全过程，接受法律熏陶，学习法律知识，接受工作培训，使他们大部分人成长为协助公安机关破案、调解民事纠纷、开展治安联防等工作的行家里手，工作水平全面提高，使我区的调解工作从以情调解、以理调解逐步走向以法调解，也为社会治安综合治理和创建“安全渭城”活动培养了一支重要力量。
（六）不断优化校园周边环境。7月份以来，在市综治委统一部署下，我们先后集中开展了辖区高校校园周边环境整治和中小学校园周边环境整治活动。在清理整治活动中，区综治办认真牵头组织，公安、教育、文化、工商、城建、环卫等部门积极参与，紧密合作，基本解决了存在于校园周边的占道经营、无证摊贩、违规网吧、敲诈勒索等问题。同时，彻底解决了文林路上车速过快的问题，消除了对沿线院校师生的安全隐患。
（七）法制宣传教育广泛深入。认真实施“四五”普法规划，特别突出了传染病防治、旧城改造、招商引资等方面法规的宣传，增强了工作的时效性和实效性。加大对各级领导干部特别是基层干部的普法力度，举办法律知识培训班，增强了在职人员的法制观念和依法办事能力。充分利用3月份的综治宣传月和“6.26”国际禁毒日等宣传机会，统一上街，集中宣传，发送各类资料60余万份，受教育群众达数十万人次。
三、狠抓思想政治建设，努力铸造一支廉洁高效的政法队伍(一)切实抓好政法委班子自身建设。一是抓理论学习。坚持定期学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习掌握新的法律知识和政策方针，力求完整、准确、系统地把握和理解党的基本理论、基本路线和新时期政法工作的方向。通过学习，进一步提高了政法委班子贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，增强了驾驭复杂局面和处理复杂工作的能力，提高了班子的整体素质。二是加强民主集中制建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题集体决策，同时每个领导都有明确的分工。认真开好班子民主生活会，开展积极健康的思想斗争，促使班子成员争做学习的模范、团结的模范、廉洁自律的模范，在思想上合心，工作上合拍，事业上合力，树立了政法委班子的良好形象。三是带头改进工作作风。把社会治安环境的持续好转作为工作的第一目标，把群众对政法工作的评价作为检验工作的根本标准。带头深入基层，掌握情况，解决问题，狠抓落实，自觉坚持到到矛盾突出的地方去理顺关系，到工作难开展的地区去打开局面，到出现新情况、新问题的地区去去总结经验，真抓实干，推动各项工作落实。
（二）不断强化全区政法队伍的整体建设。一是抓党建、抓学习。将组织生活和政治学习日常化、制度化，不断增强广大干警贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，坚定不移地在思想上、行动上与党中央保持高度一致；强化业务学习，鼓励和支持广大干警参加各种形式的在职教育，干警的学历水平和执法水平得到了较大提高。二是抓机构改革。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，推行中层干部全员竞争上岗制和一般干部全部双向选择竞争上岗制，优化组合，人尽其才，提高了工作效率，并形成了相互衔接、相互配套的竞争机制、责任机制和试用机制，增强了广大干警的危机感和使命感，推动我区的政法队伍建设不断朝着政治坚
定、纪律严明、作风优良、执法公正的整体目标推进。
（三）认真落实党风廉政建设责任制不断加强党风廉政建设，努力提高广大干警特别是领导干部的廉洁自律、勤政廉政意识。认真落实区委制定的《关于贯彻党风廉政建设责任制的实施意见》，坚持定期召开民主生活会和专题民主生活会，解决了干部中存在的一些实际问题。深入开展警示教育活动，通过观看警示教育影片和举办专题报告会、座谈会等形式，教育广大政法干警牢固树立起思想道德和党纪国法防线，增强了自警意识和公仆意识，全年无大的违法乱纪案件发生。
四、响应区委号召，大力开展招商引资活动近年来，全区上下始终将招商引资作为一项生命线工程来抓。对此，我们也高度重视，始终将其作为一项重点工作来抓，广泛动员，多方出击，先后为我区引进到位资金达652万元，超额完成了区上下达的目标任务。客观的讲，今年以来，政法和综治各项工作取得了一定成绩，但依然还存在着一些不容忽视的问题：刑事犯罪依然突出，将其高发态势从根本上扭转的任务紧迫而艰巨;社会治安综合治理资金严重不足，已成为制约综治工作的瓶颈；一些政法干警的思想作风、工作作风也还不能完全适应新形势、新任务的要求。今后，我们将继续发扬成绩，始终保持良好的精神状态，正视存在的困难和问题，认真加以改进，强化工作措施，为我区各项事业的加速发展创造一个更加优越的社会治安环境。
点击咨询 