整顿作风严肃纪律

第一篇：整顿作风严肃纪律

整顿工作作风 严肃劳动纪律

一、工作要求：

1、工作要有计划性

每天要问

早起时：我今天应该干些什么？

晚睡时：我今天干了些什么？有那些地方应该改进？

每周要问、月中要问、月底要能交得了帐。

2、工作要有紧迫感

要只争朝夕，今日事今日毕，杜绝得过且过、做一天和尚撞一天钟。

3、工作要有严肃性

要踏踏实实做人，兢兢业业做事。要坚决按制度办事，不搞下不为例。复杂的事情简单做，你就是专家； 简单的事情重复做，你就是行家； 重复的事情用心做，你就是赢家。

二、达到的目标：严明纪律、令行禁止；忠于职守、勤勉尽责。

三、整改的方法：自我剖析、查摆问题、整改落实。

四、需解决的问题：

1、思想上解决因循守旧，自甘平庸的问题。主要表现在：思想平庸、精神懈怠、不思进取、满足现状；凡事只求过得去、不求过得硬；对工作中遇到的问题，不能积极主动寻找对策，常常等待领导的指示，说一步走一步，缺乏刻苦钻研拼搏向上的精神。

2、工作上解决工作状态不佳、责任心不强、敷衍塞责的问题。主要表现在：没有目标、被动应付；业务知识钻研不够，工作效率不高，缺乏工作热情和主动性；工作敷衍塞责、得过且过；对问题不做深层次分析，思考不深刻。

3、纪律上解决自律意识不强、工作散漫的问题。主要表现在：劳动纪律涣散；管理人员不能以身作则，严以待人、宽以待己；上班时间打牌、玩游戏、看电影；串岗、缺岗。

4、作风上解决执行力不强、骄傲自满、态度生冷硬横的问题。主要表现在：自我满足，自认为本人、本部门的工作好、表现好；工作方法简单，安于表面，对新员工工作指导不热情、不耐心，不关心下属的工作和生活；不认真执行考评奖惩制度，考评奖惩公正公平公开性不够；不认真抓好本部门的劳动纪律，对违反劳动纪律的行为包庇、姑息；布置的工作抓落实不够有力、不够有效甚至不抓落实。

五、具体要求：

1、端正态度，正视问题，整改落实。各部门要立即自查自纠、互查互纠找出存在的问题，剖析存在问题的原因，找准整改方向、明确整改措施、提出整改办法、落实整改目标。

2、时间安排

5月16日前为自查自纠、互查互纠阶段。各部门就找出的问题、采取的措施、整改的办法以及需完善的制度和流程方面以书面材料形式提交到办公室汇总后呈报总经理。

5月17日—5月31日为整改阶段。办公室针对各部门自查自纠、互查互纠找出的问题，跟踪检查，督促整改，确保整改取得实效。

6月1日—6月3日为总结阶段。各部门就问题的整改情况作出总结，巩固成果，促进工作。

第二篇：“整顿作风、严肃纪律第一阶段总结

“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”

活动第一阶段总结

根据县委《关于在全县开展“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动的安排意见》要求，县社于4月22日至4月29日认真开展了第一阶段活动，达到了预期效果。

一、加强领导，搞好组织发动。

县委召开的“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动工作动员会后，县社就及时组织，全面扎实地开展了活动。

第一，加强领导，积极动员。4月22日上午，县社党委

及时召开了县供销社“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动工作动员会。会上，认真传达了县委《关于在全县开展“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动的安排意见》，就我社如何认真贯彻文件精神进行了认真安排部署。对机关的整顿作风活动进行了发动动员。

第二，明确方法步骤，制定活动方案。根据县委的统一部署，县社结合实际，制定了《关于在全系统开展“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动的安排意见》，明确了

指导思想，对每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施和要求把握的重点环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出了具体要求。一是明确指导思想；二是明确目标要求；三是提出活动重点，整治包括涣散庸懒、畏难退缩、心浮气躁、弄虚作假、造谣生事、私欲膨胀、奢侈浪费等不良风气，严肃政治、组织、经济工作、群众工作、日常工作纪律。四是确定方法步骤。从强力启动、整体推进、深化拓展阶段进行了具体部署。通过这次整顿作风严肃纪律的活动，进一步转变工作作风，提高机关办事效率，进一步树立县社 机关的良好形象，更好地为“三农”服务，为供销社转型跨越发展提供有力保障。

二、强化措施，确保活动顺利开展。

为确保这次机关作风纪律整顿顺利开展，争取在短时间内取得明显效果，我们强化了以下四项措施：

第一，提高认识，使广大干部职工充分认识了整顿作风严肃纪律的重要性和必要性，把整肃作风纪律作为维护供销社形象的必要措施。这次整顿作风严肃纪律是克服不良风气和解决突出问题，进一步以思想大解放、项目大支撑、作风大转变推动发展大转型、经济大跨越的一项重大战略举措。同时也是供销社机关履行职责、服务“三农”的迫切需要，是解决供销社干部队伍存在的问题、切实加强干部队伍建设的迫切需要。

第二，严格程序。在认真搞好发动的基础上，制定学习计划，开展大讨论，征求意见建议，实行目标承诺，召开专题会议，健全规定制度，认真把好各环节。做到了“五个结合”即：把整顿作风与学习贯彻宋仁堂书记讲话精神、与推进学习型机关建设、与创先争优活动、与照“章”履职、服务“三农”结合起来，切实解决突出问题，以良好的精神状态、严明的工作纪律、务实的工作作风，全力以赴完成今年的各项工作任务。

第三，督促检查。做到了“三个到位”。即：思想到位、认识到位、措施到位，使活动取得实效，达到预期目的。

第四，强化落实。从根本上改进机关工作作风，改变干部职工精神面貌，进一步提升供销社服务水平，真正开拓供销社工作的新局面，树立良好的机关形象。

三、突出学习重点，注重学习实效。

一是保证学习时间。按照《实施方案》，制定了详细的学习计划，保证学习时间，采取集中学习与分组学习相结合的方式，认真学习规定篇目和必读文件，保质保量完成了学习任务。并结合自己的思想、工作实际，边学习边思考，撰写学习心得体会。二是严格学习制度，对学习内容提出明确要求，对学习情况进行检查，保证了学习任务的完成。三是丰富学习内容，确保学习质量。除认真学习规定的必读篇目外，还结合各自工作和干部队伍实际，有针对性地增加学习内容。四是认真组织

学习讨论，形成了个人书面发言材料。通过相互交流，开展批评与自我批评，把学习引向深入。

四、认真查找问题，广泛征求意见。

把问题找准，把根源查清，是作风纪律整顿的关键。根据上级党组织的要求，组织召开了县社领导班子专题民主生活

会。广泛征求意见。查找思想问题。本着揭摆问题、剖析根源、解决问题、改进作风、提升形象和促进工作的态度，联系自己的思想和工作实际，认真查找了在工作纪律和工作作风方面存在的突出问题，深入开展批评与自我批评，切实达到了加深理解、增进团结、互帮互勉、共同提高的预期目的，形成了共同致力于供销合作社事业转型、跨越，健康蓬勃发展的共识。

五、制定整改措施，确保整顿效果。

第一，突出重点，制定整改措施。针对群众提出的意见和自我揭摆剖析中查找出的突出问题，广大党员职工结合各自的工作实际，认真制定了整改措施，提出了今后努力的方向和整改责任、整改时限等，积极向社会承诺。据统计，机关干部、职工针对个人揭摆出的问题共提出整改措施50余条。

第二，开诚布公，通报整改措施。按照要求，广大党员干部将整改措施和个人承诺在机关学习专栏上公示，广泛接受群众的评价监督。

第三，完善制度，建立长效机制。进一步健全规范了干部职工行为的各项规章制度和各类议事管理制度，建立健全作风

建设的长效机制，有力的推动了作风纪律整顿工作的深入开展。

第三篇：严肃纪律 整顿作风教育活动整改报告

严肃纪律 整顿作风教育活动整改报告

自纪律作风教育整顿活动开展以来，**处领导以及《曹妃甸海事处严肃纪律 整顿作风教育活动实施方案》要求，结合自身实际，详细制定实施方案，认真严格实施，办事处领导高度重视，以身作责，各职工积极参与，认真剖析，查找不足。通过学习、查找、整改，取得了较好的成效。

一、领导高度重视，教育整顿目的明确

教育整顿活动由**负总责，整顿强调以下几点：一是做到一手抓教育整顿，一手抓工作落实，要把教育整顿激发出的工作热情转化为促进各项工作的动力，以各项工作的成效检验教育整顿的效果。二是要通过这次教育整顿，使全体职工树立“守纪律、强作风、树形象”的思想观念，端正态度，使执法人员的宗旨意识、道德意识和法纪意识得到增强。三是狠抓海事执法人员思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，引导大家树立良好的海事形象，规范工作、生活、学习、训练秩序。四是对照《严肃纪律 整顿作风教育活动实施方案》的具体内容进行教育,引导全体职工不断提高自身的综合素质，加强队伍建设。

二、教育内容广泛，思想根基牢固

在第一阶段学习教育中，**办事处组织全体职工进一步深入开展了条令条例、规章制度的学习。重点进行以下内容的学习：《海事行政执法人员八大纪律及八项措施》、《河北海事局工作人员八小时以外行为规范及监督管理规定（试行）》、《直属海事系统工作人员处分办

法（试行），及《河北海事行政执法规范》、《河北海事局工作人员八小时以外行为规范及监督管理规定（试行）》、《海事行政执法过错和错案责任追究暂行规定》等。

学习多以座谈会形式展开，我们集中时间、集中人员，确保内容一项不漏，一个不少。通过学习，切实强化了职工的大局意识、法纪意识，增强了遵纪守法的自觉性。其次，我办事处在抓好职工作风纪律教育学习的同时，还及时上网搜集作风纪律整顿信息、资料，吸取先进经验，弥补自身不足，力争做到教育整顿学习内容更全面、更具体。

三、全面摸底排查，认真查摆剖析

**办事处人员全面细致深入排查队伍建设中存在的突出问题，有的放矢地进行集中教育整顿，确保教育整顿的针对性、实效性，累计开展座谈会8次，组织职工观看了廉政教育片。办事处每位职工对照纪律作风集中教育整顿活动方案深入查摆剖析，写出剖析材料，认真查摆问题和问题的症结所在，制定切实可行的整改措施，落实整改方案，对查找的问题及时纠正、及时整改。

总之，**办事处要以这次活动为契机，严格队伍管理，克服队伍中存在的个别同志作风松散、纪律松弛的问题苗头，建立长效机制，确实使这次教育整顿活动取得的效果得以长足发展，保持队伍高度稳定，为圆满完成全年工作任务打下坚实的基础。

第四篇：国税局“整顿作风 严肃纪律 提升形象”主题教育心得体会

XX局“整顿作风 严肃纪律 提升形象”

主题教育心得体会

XX月XX日，我局召开了党风廉政建设工作暨“整顿作风严肃纪律提升形象”主题教育动员会议。会上，XXX局长做了重要讲话，要求全体干部要经常反思工作作风有无不实，反思管理措施是否严格，反思规章制度是否严格执行；要做清正廉洁的表率，培养朴素的幸福观；要求广大干部增强政治敏感性，对苗头性问题做到心中有数，防患于未然。会后，按照县局主题教育安排，开展了“六查六反思”，使我深受启发。通过这次活动，我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点认识和看法。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。我虽然只是一名普通国税干部，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。我们每一名干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。要坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，坚定信心，抢抓机遇，推动国税事业不断向前发展。求真要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有实干的行动。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。

衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

腐败现象的存在是我们不容回避的问题。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教

育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为国税局的一名普通干部，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好

民警。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局党风廉政建设工作推向一个新的高度。

第五篇：严肃纪律

关于严肃领导干部工作调动有关纪律的通知

各乡镇（工业区）、县直各单位：

领导干部工作调动是严肃的组织行为，为维护党的组织纪律的严肃性，有效制止领导干部工作调动前后不正常问题的发生，现根据《党政领导干部交流工作规定》等文件精神，结合我县实际，对党政领导干部工作调动提出如下纪律要求：

一、领导干部工作调动必须及时办理组织、行政、工资关系转移手续。领导干部工作调动后及时转移组织、行政、工资关系，是干部工作调动时必须履行的手续，也是干部应当遵守的组织纪律。对调出、调入的干部，一定要严格执行干部调动的有关规定，在转移组织关系、行政关系的同时，及时转移工资关系，保证做到干部调动手续完备。

二、领导干部工作调动必须及时办理财物移交手续。领导干部工作调动后，须在一个月内与原单位办理完毕工作、经费等事项的交接工作及个人使用、保管的各类物品，包括：

(1)各类文件、资料；(2)单位车辆及其它交通工具；(3)办公室及办公设备；(4)单位的电脑、手机、照相机、录音机、摄像机等公共物品。凡已办理清移交手续的由本人持原单位移交清单和证明信到同级组织部门备案，并装入个人廉政档案；不能正常移交公物的党政领导干部需由本人文字陈述，报同级纪委、组织部另行处理；凡弄虚作假或拒不移交公物的领导干部，一经查实，将按有关党纪政纪条规严肃处理。

三、领导干部工作调动必须严格执行“六不准”要求。即：(1)不准突击提拔、调动干部和录用工作人员；(2)不准挪用、侵占或低价变卖、非法转移国家和集体资产；(3)不准以任何形式乱发钱物、挥霍公款；(4)不准以任何借口到基层或企业报销个人开支；(5)不准擅自新签经济合同、购置或处置资产、偿还债权和进行其他经济活动；(6)不准借机用公款大吃大喝、收受礼金和贵重礼品。

四、加强监督检查，严肃党纪政纪。严肃领导干部调动工作纪律，是党风廉政建设和领导干部廉洁从政的重要内容。各单位要高度重视，切实负起责任。要组织专人对本单位领导干部工作调动时执行有关纪律的情况进行一次对照检查，发现问题应及时纠正。对在领导干部调动期间发生违反有关纪律规定且又不主动进行自查自纠的地方、部门、单位和个人，要根据情节和造成的社会影响，除追究领导干部的纪律责任外，还要根据党风廉政建设责任制的规定，分别追究该地方、部门或单位主要负责人和分管领导的责任，并予以通报。

重申领导干部调动有关纪律的规定

各乡镇（工业区）、县直各单位：

为维护党的组织纪律和干部人事纪律的严肃性，进一步推动领导干部工作调动规范化建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》以及扬州市纪委《关于严肃领导干部工作调动有关纪律的通知 》等文件精神，结合开发区实际，现就党政领导干部调动纪律重申如下：

1、领导干部应当服从组织调动，不得以任何理由拒绝调动。接到调动通知后，须尽快办理工作交接手续，在限定的时间内到新岗位报到，并将办理情况向同级党委组织部门报告。

2、领导干部调动必须及时办理交接手续。须在一个月内与原单位办理完毕工作、经费等事项的交接工作以及个人使用、保管的各类物品，包括：(1)各类文件、资料；(2)单位车辆；(3)办公室及办公设备；(4)单位的电脑、手机、照相机、录音机、摄像机等公共物品。如因工作需要须继续使用原单位、部门的办公设备及车辆的，应本人提出书面申请，经管委会办公室及管委会分管领导的批准，方可继续使用。

3、领导干部调动时必须进行离任审计。管委会各部门、镇及街道主要负责人调动后，由办公室发出通知，开发区财政局在一个月内组织进行离任审计，并将审计结果向管委会

报告。

4、调动后的领导干部必须按规定渠道领取工资、奖金及福利。领导干部不得以任何形式、方式在两个或两个以上的部门、单位领取奖金和福利。

5、严肃领导干部调动工作纪律，实行干部调动工作责任追究。对违反上述行为或者不严格执行纪律的，进行严肃的批评教育；造成严重后果的，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任，并给予党纪政纪处理。