讲效能 求实效 提升服务水平----兴隆乡教育管理中心在效能风暴行动中奋进

第一篇：讲效能 求实效 提升服务水平----兴隆乡教育管理中心在效能风暴行动中奋进

讲效能 求实效 提升服务水平

----兴隆乡教育管理中心在效能风暴行动中奋进

兴隆乡教育管理中心认真开展效能风暴行动，始终以师德师风建设和改进工作作风为抓手；以“提高办事效率，竭诚服务师生”为宗旨；以完善制度为着力点。通过落实以下措施，坚决整治庸、懒、散、慢现象。力求在平时工作中办实事，做好事，让广大师生满意。

一是健全和完善岗位责任制，强化责任意识。教管中心制定并严格执行《兴隆乡教育管理中心人员工作职责》、《兴隆乡教育管理中心教职工劳动纪律》、《兴隆乡教育管理中心教职工请销假制度及考勤制度》。通过定期或不定期下校检查，重点督查教师到岗情况、敬业状态、效能意识。引导广大教师振奋精神，积极向上，不断增强责任意识。

二是提高办事效率，提升服务水平。教管中心始终坚持今天能办的事不拖到明天，一天能办的事不用两天。办事讲求雷厉风行，热情周到。助学贷款工作中，教管中心主动和乡政府、各村委会联系盖章事宜，尽量为学生及家长提供便利，让他们少跑路，同时免费复印相关资料，得到家长及学生的好评。平时收交各校资料，尽量采取上门服务的形式，如期中试卷领取，教师公共课试卷收交，退休教师的资格认定，晋升职称人员填表等一系列工作，教管中心人员都能亲自上门服务，尽可能少教师跑路，专心于教学，变被动服务为主动服务。

三是加大教育信息的公开力度。将职称评定，教育性收费，教师工资，惠民政策的实施等热点问题及时向广大教师和社会公示，做到公平、公正、公开，同时要求各校校务公开。

四是狠抓师德师风建设，重塑教师良好形象。教管中心制定了“八个严禁”，从严格请销假制、坚守工作岗位、工作期间严禁饮酒及上网聊天等方方面面对教师进行细化要求。

五是加强教育教学常规管理督查工作。教管中心人员坚持每周下校听课、评课、参与学校教学研讨活动，以教师间不断学习促进教师专业发展，打造全乡的高效课堂，定期或不定期检查学校计划的落实、活动的实施、教师的备课、学生的作业等各方面的情况，发现问题，及时整改，真抓实干，稳步推进全乡教学质量逐步提高。

第二篇：清水县委党校在效能风暴行动中整改

清水县委党校在效能风暴行动中整改

重点问题促工作争先进位

清水县委党校在效能风暴行动工作推进阶段中，针对第二阶段查找出的突出问题，提出了“工作定位高标化、岗位职责目标化、过程管理精细化、工作落实高效化”的“四化”要求，着力整改，将行动成果体现到推进各项工作落实上。

一是针对干部教育培训工作中存在的系统性不够、理论与实际结合不紧密的问题。借助省委党校富民兴陇系列讲座这个平台，认真组织县级领导干部、乡镇及县直单位主要负责同志收看了5座讲座，累计收看550人(次)。在聆听了5期专题讲座后，参加学习的各级领导干部反响强烈，大家一致认为讲座具有很强的指导性、借鉴性。在今后的工作中，将进一步解放思想，转变观念，积极拓展知识和思维，以倍加昂扬的斗志、更加有力的举措，为建设生态良好、社会和谐、经济繁荣、充满活力、独具魅力的西部科学发展特色县做出应有的贡献。

二是针对目标责任书考核资料不完善、责任不明确的问题。实行分管领导与教职工目标工作责任制，调整更换了校内全年工作目标责任书等6个版面，按照工作责任书，由办公室负责，分解22项，确定专人，任务到人，各司其职，解决了工作干了没有记载、情况不清楚和推诿扯皮的问题。

三是针对教职工纪律作风观念不强的问题。完善了党校

教职工考勤办法，全体教职工实行签到制。由值周职工负责在后勤办公室签到，每天实行双签制，并将签到簿交值周领导，负责填写考勤结果，本周的考勤结果在下周星期一学习会上由原值周领导通报，被考核人员核对，互相监督，月终统计，并在公示栏公布。考勤纳入考核工作中。

四是针对公租房建设之后，选址建新校园的问题。在效能风暴行动中，把新校园规划建设作为当前的重点工作，校主要领导多次与相关部门调研、座谈交流，2次召开校委会，专题研究新校园选址规划。经班子成员多次讨论，采纳相关部门的意见建议，结合省委党校对县级党校考核评估体系的各项标准，提出了选址规划意见，并向县委、县政府请示汇报。

五是针对目前在一些教职工中出现业务本领恐慌的问题。县委党校把理论学习作为年终考核的一项重要内容，坚持每周一、三、五集中学习，不断丰富学习内容，创新学习方式，充分利用省委党校视频资源库，组织全体教职工定期收看视频讲座，做好读书笔记，撰写学习心得体会。同时采取“走出去”开拓视野的方式，到省委党校和行政院校参加培训。通过多渠道学习培训，使教师真正达到“有理想、有师德、有责任、又能力、业绩好”的目标要求，为全面提升干部教育培训质量奠定基础。

第三篇：在开展效能风暴行动动员会上的讲(定稿)

在开展效能风暴行动动员会上的讲话

临洮县食品药品监督管理局（2012年6月28日）

同志们：

今天县局召开开展效能风暴行动动员会议，主要任务是传达贯彻县委开展效能风暴行动动员大会精神和县委郭书记重要讲话精神，安排动员我局效能风暴行动工作。前面宣读了县局的《实施方案》，希望大家按照文件要求，认真学习领会，切实抓好落实。下面，根据局领导班子讨论的意见，我强调三个方面问题：

一、切实提高认识，把思想统一到县委县政府的重大决策部署上来

开展“效能风暴”行动是省委实现转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃的“十大重点行动”之一，充分体现出省委、省政府转变政府职能、改进机关作风、优化发展环境的决心和信心。我们必须站在推动经济社会转型跨越发展的高度，充分认识开展机关效能风暴行动的极端重要性和现实紧迫性。作风反映的是党性、体现的是修养、展示的是形象，机关的运行情况和工作人员的工作状态、工作作风，直接关系食品药品监督管理工作的成效，直接影响到县委、县政府决策部署能否执行到位。开展机关效能风暴行动，就是要求我们紧密结合工作实际，紧紧围绕中心，始终以服务发展为先，以促进发展为要，提高执行、落实、服务的能力，以科学的公共决策、有效的公共管理、优质的公共服务，更好地满足群众需求、维护群众利益，在“效能风暴”行动中树立良好的执政形象。

作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因。近年来，我局通过开展作风建设集中整治活动，全局在推进职能转变、改进工作作风、提高服务质量等方面取得了很大的进步。但与省市县转型跨越的新要求,与广大人民群众的新期待相比，无论是干部作风，还是依法行政，都存在着较大差距和许多亟待解决的问题。突出表现在个别干部工作飘浮,责任意识不强;因循守旧,创新意识不强;夜郎自大,学习意识不强;自我要求不严,纪律意识不强;执法不严,政策法规意识不强;工作方法简单,服务意识不强.这些问题虽然表现在极少数干部职工身上，但严重影响了食品药品监管工作的有效开展，与我局食品药品监管争创一流业绩的要求不适应，与人民群众的期盼不适应。开展效能风暴行动，就是要求我们在机关效能建设上狠下功夫，切实解决效能建设中存在的突出问题，努力打造“办事效率最高、审批时间最短、服务意识最强”的服务环境品牌，以机关效能的大提升促进执法服务环境的大改善，以执法服务环境的大改善促使食品药品监管的大提升。

二、突出工作重点，确保效能风暴行动扎实有效开展 这次开展机关效能风暴行动是一项紧迫任务，牵涉范围广、活动声势大，我们既要贯彻活动的指导思想，严格按照实施方案确定的方法步骤完成活动的各项工作任务，更要紧密结合食品药品监管 工作实际,以转变职能、改进作风、提高效能、优化环境、群众满意、促进监管为目的，以着力解决“六个方面”的问题为突破口，以着力加强“六项”工作为载体，坚持监管为民，着力打好效能风暴攻坚战，坚决整治庸懒散慢的现象，坚决整治不作为乱作为慢作为的行为, 着力解决影响和制约我局科学监管、群众反映强烈的机关作风和效能问题，着力建设真抓实干、主动服务的工作作风，着力构建反应迅捷、高效运转的工作机制，努力打造零障碍、低成本、高效率的监管服务发展环境，真正达到“内强素质、外树形象，严格监管，保障安全”的工作目标，促进我县食品药品监管工作稳定、健康、可持续发展。

一是着力解决“六个方面”的突出问题，确保实现活动的目标。在机关效能风暴行动中，各股室、各位干部职工要在认真开展县委提出的“六查六看”、坚决整治五种“机关病”的同时，针对自身实际，切实解决以下六个方面的突出问题：

1、坚决纠正和解决精神懈怠、开拓创新不够的问题。主要是缺乏强烈的事业心和责任感，精神萎靡，态度消极，怕担责任，推诿扯皮；思想僵化，凡事按部就班，墨守成规，工作长期低水平、低效率。

2、坚决纠正和解决工作能力差、开拓意识不强的问题。主要是忽视学习，不求进步，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应，破解发展难题新思路、新办法、新举措不多，面对复杂局面，束手无策；业务生疏，法律法规执行不力，工作落实不到位。

3、坚决纠正和解决自由散漫、不守纪律的问题。主要是思想颓废，纪律松懈，迟到早退，脱岗溜岗，工作期间上网聊天、玩游戏等。

4、坚决纠正和解决服务意识不强、工作态度差的问题。主要是接待企业、群众办事，语气生硬，态度傲慢；该公开的信息不公开，该告知的事项不告知。

5、坚决纠正和解决行政审批效率低、工作飘浮的问题。主要是现场核查不及时、不规范，审批许可时间长、超时限；现场监督检查走马观花，工作不实。

6、坚决纠正和解决行政执法不严、不规范的问题。主要是有案不立、立案不办、办案不严及办情绪案、人情案的行为。

二是着力加强“六项”工作，把活动作为推进监管工作的强大动力。

1、着力加强整治机关慵懒散慢现象，养成雷厉风行的作风。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，为群众办好事，好办事。树立争先创优、敢为人先的意识，想干事、能干事、会干事、快干事，加快节奏、雷厉风行，推进食品药品监管事业健康发展。

2、着力加强学习型机关建设，努力提高干部队伍素质。转变干部职工“重素质、轻理想，重实用、轻理论，重业务、轻行政”的学习现象，重点加强行政理论知识、市场经济知识的学习，全面提高干部队伍的思想道德修养、政治理论水平和依法行政能力。继续持久的实行每周五“一人一课一讲”的幻灯片制作讲课，努力创 造条件、创新方式方法、争取尽大可能的搞好业务技能培训，努力营造一个良好的“学技能、钻业务”的氛围。

3、着力加强监管机制建设，切实靠实监管责任。全面推行和落实分工责任制，建立分级监管责任，形成一把手负总责、分管领导具体负责、监管人员分片包干、一级抓一级、层层抓落实的“网格化”监管工作机制，实现任务、责任、人员三落实，最终将责任和任务落实到具体岗位，保证日常监管覆盖达到6个100%，即监督检查率达100%，无证经营行为查处率100%、违法购进药械查处率100%、假劣药品查处率100%、未经注册的医疗器械和过期失效器械查处100%、非药品冒称药品查处率100%。

4、着力加强制度落实，全面提升监管形象。严格落实干部职工请销假、考勤登记制度，加强干部职工日常管理。认真实行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制。集中整治责任性不强、履职不到位以及吃拿卡要、推诿扯皮等现象。深入开展思想政治、反腐倡廉教育，牢固树立“机关就是服务、干部就是服务员”的理念，不断强化“处处是窗口、人人是形象”的意识，形成“人人讲效能、处处抓效能、事事见效能”的良好氛围。

5、着力加强专项整治，全面完成全国药品安全示范县创建任务。以风暴的速度、风暴的力量、风暴的效果扎实地开展食品药品安全专项整治活动，以实际成效让人民群众充分感受到本次效能风暴行动的成果。尤其是针对创建全国药品安全示范县工作，进一步查找存在的问题，细化任务，确定责任人，限定时间，切实抓好任 务落实，确保示范县创建顺利达标。

6、着力加强考核，创新绩效考评方式。把效能风暴行动目标考核与绩效考评、目标管理考核、干部考核、党风廉政建设责任制考核以及干部推荐选拔结合起来，严格效能考评奖惩，激励干部干事创业。要探索建立开展效能风暴行动、加强机关效能建设的长效机制，以制度管理干部，推动工作。深入推进廉政风险防控机制建设，在去年工作的基础上，对廉政风险实行动态管理，及时修正、增补廉政风险点，制定相应防控措施，健全相关制度，确保权力运行的规范化和制度化。

三、加强组织领导，认真落实责任分工

一是领导干部、党员干部要做好表率。县局成立了效能风暴行动领导小组及办公室，负责全局机关效能风暴行动的组织协调和督导检查。各分管领导要把好一口，各股室负责人要具体抓，切实把机关效能风暴行动放在心上，抓在手上。县委郭书记要求“各级领导干部要自我加压、以身作则、率先垂范。带头加强学习，带头查找问题，带头联系群众，以自己的模范行动带动机关作风打幅改进，带动机关服务水平明显提高。”局领导干部和党员干部要带好头，作表率，带头查找问题，带头深入基层，带头整改落实，带头维护团结，要求干部职工做到的自己首先做到，要求干部职工不做的，自己坚决不做，真正形成一支政治过硬，业务精良，作风清正，纪律严明，行动快捷的高素质执法队伍，以良好的领导作风和党员的模范带头为各项目标任务的完成提供有力的政治保障。二是要加强监督检查。领导班子成员、各股室负责人要站在讲政治、顾大局、促监管的高度，提高对这次活动的思想认识。开展此次活动，也是我们加强内部管理、提高工作效率、促进单位发展的一个重要契机。局机关效能行动领导小组办公室要建立监督、检查、监测机制，设立举报箱，结合政风行风评议活动，认真受理和办理效能投诉，及时了解、收集广大群众对我局在机关效能方面的意见、建议，制定整改措施，改进我局的工作作风。分管领导及行动小组办公室要强化监督检查，及时对全局开展机关效能风暴行动进行检查指导。

三是要加强舆论宣传，营造良好氛围。局办公室要充分利用广播、电视、网络、信息等宣传媒体，及时报道活动开展情况。要加强我局的舆论宣传工作，形成机关效能风暴行动的浓厚氛围。

同志们，机关效能事关人民群众切身利益，事关食品药品监管工作的有力推进，事关全县经济社会发展大局。我们要在县委、县政府的正确领导下，在县机关效能风暴行动领导小组的统一部署下，一定要以高度的政治敏锐性和高度的政治责任感投入到这项活动中来，坚持高标准，严要求，从本科室做起，从自身做起，从现在做起，努力实现机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，为提升食品药品监督管理水平，促进社会和谐而努力奋斗！

谢谢！

第四篇：在全县开展效能提升行动警示教育大会上的讲话

在全县开展效能提升行动警示教育大会上 的讲话

（2013年9月 日）

同志们：

为深入开展效能提升行动，全面加强我县党员干部的作 风建设，不断改善全县发展环境，县委、县政府决定召开这 次警示教育大会，主要任务是通过曝光反面典型，剖析典型 案例，以案论纪，以案明纪，动员全县上下进一步统一思想，提高认识，切实解决党政机关和党员干部作风方面存在的突 出问题，强力推进效能提升行动，确保大干一百天，为全面 完成全年各项任务目标、推动经济社会又好又快发展提供坚 强有力的作风保证。刚才，我们一起观看了县纪委制作的专 题警示教育片，同志通报了 案件，希望大家要从中吸取 教训，引以为戒，针对暗访中发现的问题，要采取有力措施，认真加以解决。下面，我讲三个问题。

一、严肃对待，切实把开展警示教育大会的成效，体现 在担负使命、推进经济社会的又好又快发展上

我县经济和社会各项事业经过近些年特别是近几年的发展，迈入了奋起直追、跨越赶超、转型发展的关键时期，全县各级干部、广大党员群众按照县委、县政府“三个更加、三个毫不放松”的总要求，团结奋进，扎实苦干，全县政治 安定，社会稳定，经济社会健康快速发展，这得益于全县各 级干部的共同努力，得益于全县各级干部良好的作风。但是，我们也必须清醒地看到，在县域经济和社会发展上，还存在 着经济下行、财政增收困难的局面还没有得到根本扭转，一 些重点项目、重点工程推进缓慢，城乡容貌改造提升的效果 还不明显，一些涉及千家万户的民生事业还没有办好，一些 乡镇和部门的干部作风还亟待转变等等，这些都是我们必须 切实面对和认真解决的。当前，正是推动曲阳社会经济发展，特别是在决战四季度这个关键时期，全县各级干部要切实增 强发展的使命感、责任感和紧迫感，以好的作风去担负使命，推动和落实全年各项任务目标圆满完成。

（一）开展警示教育活动，是落实中央八项规定和省委 正风肃纪的重要举措。落实中央八项规定精神和省委正风肃 纪专项行动，是深入贯彻中央纪委全会和省委、市委、县委 全会的一项重要部署，为开展党的群众路线教育实践活动做 好前期工作，对于加强党的建设、改进工作作风具有重大而 深远的意义，体现了从严要求、从严治党的根本要求。近期，我县转发了省纪委监察厅《关于11起违反中央“八项规定” 精神典型问题的通报》昀通知，印发了《曲阳县正风肃纪专 项行动实施方案》，广大党员干部要坚决克服等待观望、“避 风头”等心理，切实增强贯彻落实“八项规定”精神和省委 正风肃纪的主动性和自觉性。各级领导干部要率先垂范，以身作则，一级带一级，切实把中央八项规定精神和正风肃纪 落到实处。

（二）开展警示教育活动，是开展效能提升行动的有效 形式。开展效能提升行动，是深入学习贯彻党的十八大、全 省“双减双提”专项行动和市“全民创业、效能提升、城市 管理6S”会议精神的一项重大举措。对于进一步提高机关效 能，转变干部作风，优化发展化境，加快推动我县经济科学 发展具有十分重要的现实意义。通过认真开展不间断地明察 暗访，及时发现和整治门难进、脸难看、话难听、官小脾气 大的“牛气”，工作不恩进取、不讲原则，靠权力拉关系、交朋友的“俗气”，不给好处不办事，给了好处乱办事的“贪气”和不作为、乱作为，“吃拿卡要”的“匪气”这四种不良风气。对于这次大会上通报的典型问题，希望广大党员干部从中吸取教训，自觉防微杜渐、匡正行为，确保效能提升行动扎实有效开展。

（三）开展警示教育活动，是建设“幸福曲阳”的时代 要求。要把握机遇，推动发展，在新一轮的县域经济发展竞 争环境中抢占先机，没有一支过硬的干部队伍，没有一个优 良的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，和求真务实 的超常干劲，是不可能实现的。特别是县委十二届五次全会 确立了建设“幸福曲阳”这个中心和“三大仕务”、“七大战 略”、“四个翻番”、“四个百亿”的奋斗目标。因此，这次警 示教育大会，既是贯彻落实县委全会精神的重大举措，也是推动整个工作的现实需要，更是保护干部、爱护干部，使他 们少犯错误、不犯错误的一项重要工作，意义重大而深远。

二、严格整改，切实把开展警示教育大会的成效，体现 在提高执行力、解决突出问题上

当前，我县正进入新的发展阶段的关键时期。各项事业 的顺利发展，关键在于各级党组织的凝聚力、战斗力、创造 力，关键要靠打造一支奋发有为、富有激情、清正廉洁的干 部队伍。有些突出问题虽然表现在少数部门、少数干部身上，但如果不警惕，不痛下决心治理，听任不正之风侵蚀我们的 肌体，就会严重影响我们各项工作的推进和各项事业的发展。对此，希望各级各部门要引起高度重视，在今后的工作中认真加以改进。

（一）治“懒”，突出解决“思想不敏锐”的问题。突出表现在不愿学、不会学、不真学。不愿学，就是对学习思想上不够重视，认为学习是虚的，学不学都无所谓，没有必要花更多的时间和精力去学习；不会学，就是学习不讲求方式方法，不注重学习效果；不真学，就是把学习当成装点门面、摆花样子。学习的问题，对领导干部来讲，是一个思想政治态度问题，是一种政治责任。面对新的形势和任务，我 们要一定要按照加强学习力、谋划力和支撑力“三力”建设要求，凝神聚力、提振士气、提高赦率、促进工作，为全面完成全年各项任务目标提供坚强保障。

（二）治“庸”，突出解决“精神状态不振”的问题。突出表现为“三个不足”：激情不足、谋划不足、信心不足，缺少一种昂扬向上、争先进位的斗志。“庸”是干部作风的“暗伤”，表面上看无碍大观，实则影响深远，必须标本兼治。通过这次警示教育，希望广大干部进一步增强使命感和责任感，加强学习，勤于实践，不断提高领导水平和工作能力，对于事关发展全局、事关广大老百姓切实利益的重大问题，要敢于担当，勇于负责，大胆去推动，大胆去落实。

（三）治“散”，突出解决“贯彻执行不力”的问题。突出表现为“三种行为”：遇事“怕”字当头，怵头怵脑，不敢较真叫板；遇事推、躲、拖，缺乏责任心和事业感；干事随心任意，有利的事抢着干，无力的事躲老远，不讲政治，不顾大局。每一个干部都要强化责任意识和效率意识，勤奋 高效地做好职责范围内的工作，不推脱，不拖延。各级各部 门要严格落实工作责任制，明确标准、进度和完成时限，逐 级落实到责任单位和责任人，一级抓一级，一级对一级负责，形成纵向到底、横向到边的责任体系。

（四）治“乱”，突出解决“群众感情不深”的问题。突出表现为“三个错位”：角色上，主仆错位；服务上，干 群错位；行动上，身心错位，缺少一种为氏情怀和宗旨意识。对群众有没有感情最能反映一个干部的精神境界，最能检验 一个干部的作风。这次警示教育大会，要深入开展群众观、权力观和政绩观教育，进一步增进干部对群众的感情，坚决反对“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，真 心实意为群众办实事、解难事，以实实在在的工作效果取信 于民。

（五）治“奢”，突出解决“廉洁自律不严”的问题。突出表现为“三种情形”：情趣低下、丧失原则、以权谋私，缺少一种高尚清正的操守。要集中解决官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。这“四风”是违背党的 性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。结合省、市通报的典型 案例，希望广大党员领导干部吸取教训，深刻反思和认真解 决在党性党风党纪方面存在的一些突出问题，加强教育，健 全制度，注重监督，惩防并举，不断把我县的党风廉政建设 和反腐败斗争引向深入。

三、严厉查处，切实把开展警示教育大会的成效，体现 在以查促治、长效机制的建立上

查处是干部作风集中整顿必不可少的环节和手段，是检 验整顿效果的重要保障和推动。刚才，我们大家一起观看了 开展效能提升行动明查暗访录像片，我感到非常震动。看完 片子以后，我感到丑态百出，每一名党员、每一名公职人员 都代表党和政府的形象，说大一点是对党和政府形象的败坏，这些党员、这些干部、这些公职人员，能承担起政治责任吗？这种状态、达种形象，能干好工作吗？对于这次明察暗访反映出来的问题，县纪委要坚持依法依纪，区分不同的性质和影响，迅速拿出处理意见，无论是谁，只要上了镜头的，谁也不要说情，严肃处理，决不搞下不为例。我们如此大范围、如此大力度地开展效能提升行动，就是要以高压态势、强硬手段，坚持不懈地查处效能建设中存在的问题，就是要以查促治，激励大家争当转变作风的模范，促进长效机制的建立。

（一）要强化责任意识，认真履行“一岗双责”。党风 廉政建设责任制是深入推进惩防体系建设的重要抓手。各级 领导班子和领导干部是党风廉政建设责任制的主体，责任主 体是否到位，对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性 作用，直接影响反腐败工作的总体成效。各级各部门的领导 班子要明确分工，形成主要领导负总责、领导班子成员中有 专人负责、其他班子成员分工负责的领导机制。各级各部门 的领导班子成员应该切实增强责任意识，认真履行“一岗双 责”，既要在自身作风建设方面做出表率，又要负起分管范围内作风建设的责任。

（二）要坚持敢抓敢管，抓好班子、带好队伍。抓好班 子、带好队伍，关键是各级、、一把手”要充分履行职责、发挥作用。要始终如一地把班子和队伍建设摆上位、抓上手，带出一个学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的好班子，带出一支政治合格、本领过硬、作风优良、纪徉严明的好队伍。在平常工作中，要带头坚持原则，敢抓敢管，对班子内部、干部队伍中的问题和失误要勇于承担责任。面对班子和队伍中的突出矛盾和问题，要敢于抓矛盾，敢于得罪人，坚决杜绝对干部队伍教育管理失之于软、失之于宽的问题。

（三）要争做廉政楷模，洁身自好、管好自己。廉洁自 律是领导干部应该具备的思想品德修养，也是基本的行为要 求。廉洁自律、拒腐防变，在实际工作中做好表率，对于领 导干部的健康成长尤为重要。各级领导干部要常怀律己之心，严格要求自己，在思想上筑牢拒腐防变的防线，在行动上增强拒腐防变的能力，做到从小事做起，从小处做起。要真正做到带头真抓实干、真招实落。各级党政“一把手”要多到一线去，多做协调调度工作，多做破解难题工作，多做推动落实工作，真正把发展的思路，变为具体的行动、实际的效果。

同志们，我们一定要以这次警示教育为契机，找准问题 的症结，认真加以整改，切实转变作风，努力在全县营造实 干兴县、清正为民的良好环境，为建设“幸福曲阳”做出新 的更大的贡献。

第五篇：新华乡学区教育管理服务站开展效能风暴行动民主评议工作自查自纠报告

新华乡学区教育管理服务站

开展效能风暴行动民主评议工作自查自纠报告

二〇一二年九月二十九日

新华乡学区教育管理服务站

开展效能风暴行动民主评议工作自查自纠报告

为进一步加强学区及中小学政风行风建设，提升教师素质，促进师德建设，提高工作效能，优化教育环境，提升服务质量，根据《凉州区教育局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》（凉教监发〔2012〕65号）文件精神，结合新华乡学区《关于开展效能风暴行动民主评议实施方案》确定的任务要求，学区成立了民主评议工作领导小组，制定了活动方案，进行了宣传动员，广泛征求意见，并进行了自查自纠。现将我学区开展效能风暴行动民主评议工作自查自纠情况报告如下。

一、广泛动员，查找问题

在这次民主评议活动中，学区及所属中小学广泛征求意见，设立意见箱8个，向学生家长发放征求意见表2100份，向教职工发放176份，开通专线电话8部，还通过召开座谈会、个别走访等多种形式征求意见。大家对学区及所属中小学工作给予充分肯定，同时提出了很好的意见、建议。我们对征求到的意见和通过自查找出的问题进行归类梳理，汇总如下：

（一）要严格执行国家课程标准，规范教学行为，减轻学生过重的课业负担。

（二）教师要不断提高教学水平，改进教学方法，多安排拓展思维方法的教育和引导。

（三）全面抓好教育、教学工作，树立、强化全员质量意识。

（四）加强安全管理，治理学校周边环境，加强住校生安全管理。

（五）加强德育工作和心理辅导工作，培养学生如何做人。

二、查找原因，认真纠正

我们将自己查找和征求到的意见向全体教师做了反馈，认真分析了原因，提出了纠正和改进的措施。

（一）规范办学行为。学区及所属中小学要全面贯彻教育方针，严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时，为学生全面发展奠定基础。要面向全体学生，对各类学生因材施教，建立了后进生教育帮扶制度，使每个学生都能享受到均衡的教育。切实减轻学生过重的课业负担，严格控制学生在校时间，严禁节假日、双休日组织学生上课、补课。严格控制作业量，作业选择宜少而精。严格按教育局规定选用、订购教材，教师不得擅自为学生订购其它教学资料，切实减轻学生过重的课业负担和家长的经济负担。

（二）加强教师队伍建设。在教师队伍建设方面，我们首先完善制度，规范管理。制定完善了各项管理制度，提出政治学习、业务学习、师德教育的计划要求；坚持贯彻《中小学教师职业道德规范》，严格执行“师德一票否决制”；依据《新华乡学区教职工绩效考核办法》，严格实行量化考核，建有完整的教师业务考核档案。二是鼓励教师全员培训，提高教师综合素质。各校制定了具体的《青年教师培训培养计划》和《年轻教师三年培养计划》，分期分批组织教师参加各级各类培训班，到帮扶学校学习取经，促进了教师综合素质的提高。

（三）认真抓好教学工作。提高教学质量，关键在于提高课堂教学效果。我们以课堂教学为主阵地，深入研究，积极探索，求得教学创新和获得最佳效益。

1、完善制度措施，做到两个落实

一是校本教研活动落实。为了使教科研工作扎实有效，各校制定了《教研工作管理制度》，使教研活动落到实处。二是个人措施落实。要求每位教师加强理论学习，做好 2 “三个一”工程，即：备好一节优秀教学设计，上好一节素质教育示范课（公开课），撰写一篇高质量的教育论文。

3、采取三项措施，深化教学改革

一是研究课堂教学案例。抓研究课、公开课、观摩课，推示范课，引导教师转变观念，改进教法；抓教学案例的总结和案例论文评选，推广先进经验；开展“学习杭州西湖小学办学经验，努力提高教育教学质量”活动，使素质教育真正落到实处。

二是研究学生学习方法，注重学生学习过程。要求各校积极落实教育教学常规，注重培养学生良好的学习习惯和学习方法。落实“三讲、三不讲”，就是：讲重点，讲难点，讲易错、易漏、易混的知识点；学生已经会的不讲，学生自己能学会的不讲，讲也学不会的不讲。探讨教学环节设计的科学性，突出方法、联系、思路的研究，构建高效课堂教学新模式，调动其学习积极性。

三是开展实践活动。为了切实减轻学生过重的课业负担，使学生主体作用、自我教育作用得以充分体现，身心得到和谐、健康发展，要求各校在充分掌握学情的基础上，注重培养学生个性特长，积极开展课外学科兴趣小组活动，给学生的特长发展提供了实践、展示的空间，拓展了学生的知识面，提高学生的实践活动能力。

（四）加强安全管理。开校伊始，学区成立了安全工作领导小组，在8月25日的开学会议上具体安排了学校安全工作。首先中小学制定并完善了各类安全管理制度，落实了安全工作责任书，学区与中小学校长、校长与教师、班主任与学生及家长层层签定了安全管理责任书。其次，各校组织全体教师对校舍、教学设备、用电、用水等进行了安全隐患排查，制定了安全隐患治理措施方案，并将排查情况书面上报学区，防患于未然。第三各校结合开学典礼、国旗下讲话对学生进行了开学第一课的安全教育。第四各 3 校结合实际制定了各类安全事故应急预案，并进行了实地演练。第五各校都开设了一定课时的安全教育课。

（五）加强德育工作。班主任是学校德育工作的主要力量。班主任主要通过晨会、班会对学生进行品德教育，还定期与问题学生谈心，走进学生心灵，倡导“润物细无声”的教育方式，实现心与心的沟通，使学生的心理潜能得到最大程度的整合，人格与个性日趋完美。

为了消除学生校外的教育盲点，各校重视德育网络建设，由法制副校长、校外辅导员、优秀学生家长、离退休教师、学校领导等组成关心下一代工作领导小组，每学期都安排有报告会、教育会，向全体师生进行传统美德、安全法制、革命传统、职业道德、立志成才教育。

各校加强校园文化建设和环境建设，注重校园文化的熏陶感染作用，发挥环境育人功能。洁净的校园、朗朗的读书声、充满人文气息的板报、橱窗设计以及走廊标语、名言警句名人画像醒目高悬，学校每一块地方都是育人的场所，形成了健康文明的育人氛围。

三、采取措施，整改提高

1、积极践行“三个代表”重要思想，牢固树立宗旨意识，树立正确学风，勤于学习，坚定终身学习理念，带头用先进思想和先进理念武装头脑，进一步提高学区及学校领导贯彻落实党的基本路线、方针、政策的能力。

2、坚持以科学发展观统领学区及学校工作全局，深入调查研究，多听取群众的意见和建议。要进一步改进工作作风，合理安排工作，各校领导要抽出一定的时间深入课堂，深入班级，多听取师生的意见和建议，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法。4 要把广大群众的愿望作为制定工作目标、计划和方案的基础，要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。

3、坚决执行好民主集中制，自觉维护学区及学校领导班子团结，努力做好工作。一切从大局出发，从党的事业出发，充分发表意见，全力组织落实。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

4、严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制。学区及各校要坚持理论联系实际，健全和完善教育、制度、监督机制，标本兼治，抓好党风廉政建设。

5、进一步加强领导班子建设，解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。

6、进一步深入梳理整改措施落实情况，及时发现问题，及时纠正，将整改进行到底。对好的经验和做法，形成机制，长期坚持，确保整改措施得到落实，确保整改实效。

二〇一二年九月二十九日