区完成新一届村(居)委会换届工作方案措施

第一篇：区完成新一届村(居)委会换届工作方案措施

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区完成新一届村(居)委会换届工作方案措

施

村(居)委会是为了更好管理村里工作而成立的组织，有能力的人可以进去工作。下面小编带来的是区完成新一届村(居)委会换届工作方案措施，大家参考一下。

丰南区高站位、高效率开展2018年新一届村 两委 换届工作，在5月9日完成47村2居换届试点基础上，本着压茬推进、高效高质的原则，自8月25日起利用一个多月时间有效推进村（居）委会集中换届阶段任务。截至9月30日，全区464村21居换届工作全面完成，真正选出了 组织放心、党员认可、群众满意 的村（居）委会干部。

坚持党管换届，全面掌控选举过程。按照 党管换届 总原则，各级党组织充分发挥领导核心作用。一是区委把换届作为基层党建工作的头等大事来抓好，多次召开领导小组会议研究部署，定期听取汇报，加强统筹调度，及时解决问题。区委书记艾春作为换届第一责任人，带头蹲点丰南镇，领导班子成员分别联系1个乡镇（街道）和重难点村，全程督促检查换届推动。区组织、民政、公安、纪检、宣传等换届工作领导小组成员单位各司其职，统筹指导、密切配合，合力推进换届工作。二是乡镇（街道）党（工）委书记履行第一人责任人责任，领导班子成员落实驻点包村主体责任，联系指导换届选举具体工作。坚持村委会 十个步骤、张贴 九个公告，居委会 七个步骤、张贴 六个公告，强化时间节点有序实施。三是率先选举产生的新一届村（社区）党组织落实 两个支持和引导 推选村民代表，其中选举党员

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村民代表6005名，占53.8%。贯彻 两提倡一确保 推选5－9人组成的村民选举委员会成员3430名，2086名村党组织成员进入，占60.8%，在选举步骤实施和重大决策中发挥党组织领导地位。全区上下加强沟通、协调联动，形成了齐抓共管的良好局面。

实施规范换届，牢牢把握制度设计。年初以来区、乡镇（街道）开展调查摸底、任期审计、扫黑除恶、强势宣传等准备工作的基础上，遵循法律法规和省市区换届文件不变通，一是制定《全区村（社区）两委 换届工作意见》、《换届试点方案》和《村（居）委会换届选举试点范例》、《村（居）委会换届选举范例》等规范性文件，落实推进 一人兼 的六条指导措施和参考借鉴的 七个一批、六条途径，全面自我推荐候选人的6项指导步骤，鼓励有效指导、组织推动换届工作。二是严格村（居）委会成员候选人年龄不超过65周岁、村委会主任候选人必须是中共党员、党支部成员全部自荐报名村委会成员候选人，细化近亲属回避范围、规定指标全部定位产生、候选人负面清单21条执行、自荐候选人全部落实资格审查等条款。坚持村（居）、乡镇（街道）、区直18家部门三级候选人资格联审，由乡镇（街道）换届工作领导小组研究决定、落实主体责任，共取消、回避村（居）委会候选人64名。三是乡镇（街道）领导和组织各村（居）做到选举全程摄像、全程签字、全程记实，保证换届每个步骤、每个程序有所可查，有据可依，正式选举、另行选举现场全程摄像全部留存上交区村（居）委会换届工作指导推进组，运用人防、物防、技防等措施做实选举监督防范工作。四是民政部门强化指导监督和操作规范，6名班子成员分包乡镇（街道），5人指导推进组有序开展3个阶段培训和指导、解疑释惑、信访维稳，已接待来人来信和电话访516件，精品学习文档

并统一印制正式选举选票40.9万张、选举公告4646份、选举范例820本，以及选民证43.5万张、委托投票证10万张、村（居）民代表证1.25万本等资料，实现规格一致、标准统一、执行到位。

突出优质换届，专职定位高效产生。作为衡量换届整体质量和成效的重要指标，一是组织覆盖全，村委会一次性选举成功率62.1%，产生村委会成员1517名、村民代表11171名，村务监督委员会成员1372名；社区居委会一次选举成功率100%，产生社区居委会成员105 名，居民代表476名。二是指标完成好。464个村党组织书记与村委会主任实现 一人兼 100%，村两委成员 交叉任职 42.8%，其中42个村两委实现100%交叉；21个社区 一人兼 100%，交叉任职 63.8 %。三是女性定位高。即100%村设定 女委员 栏，产生女性成员518名（女村主任18名），占34.2%；100%村设定 女代表 栏，选举女性村民代表4159名，占37.2%；100%村设定 女成员 栏，选举女性村务监督委员会成员492名，占35.9%。

着力清正换届，严肃换届纪律执行。全面推行乡镇（街道）党（工）委和候选人谈话制度，全部做到 三个100%，即纪律知晓率达到100%、乡镇（街道）党（工）委与候选人谈心谈话100%、候选人签订纪律承诺书和竞职、履职、辞职承诺书100%，2919名正式候选人签订 四项承诺 并张贴公布。严查拉票贿选，坚持实名举报必查、线索清楚必查、上级督办必查，形成严防严查高压态势。整治 村霸 和宗族恶势力，打击黑恶势力，严格落实动态管控措施，坚决打击采取暴力、威胁等手段操纵、干扰、破坏换届选举行为，对换届纪律执行情况全面开展监督检查，加大对违反换届纪律行为的查处力度，发现

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一起，查处一起，共处理10起，拘留18人，以严肃的执纪问责确保换届工作平稳有序进行。换届结束，各乡镇（街道）立即召开新一届村（居）两委 班子培训会议，全面提高干部队伍整体素质和农村（社区）工作水平，引导村（居）干部掌握正确的工作方法，尽快进入工作状态，形成工作合力，从而为决胜全面小康社会、建设 沿海强区、美丽丰南 奠定基层基础。

第二篇：村居委会换届工作小结

色西底乡村（居）委会换届选举工作小结

按照县党委、政府的安排部署，我乡根据工作实际，不断加强村（居）委会换届选举工作力度，使全乡村（居）委会换届选举工作能够顺利开展。现将我乡村（居）委会换届选举工作开展情况如下：

一、领导重视，机构健全。2011年1月15日，根据甘孜委办发[2010]95号文件的精神，我乡及时召开全乡村（居）委会动员培训会议，成立了由乡党委书记任组长的村（居）委会换届领导小组，负责处理村（居）委会换届工作中的日常事务；并在1月15日至1月16日两日中由乡党委书记洛绒泽登同志带队走村入户开展选举工作。

二、方案具体，职责明确。为了确保村（居）委会换届选举工作依法、健康、有序地开展，我乡根据上级的安排部署，在认真调查研究、了解社情民意的基础上，制定了符合乡情、可操作性强的实施方案，进一步细化工作任务，明确工作职责，使选举的时间要求、方法步骤按选举准备、选举实施、建章立制和健全组织、总结验收四个阶段整体推进。

三、加强指导，很抓落实。我乡村级换届工作领导小组提出找准三个着力点，把握四个主要环节：

一是深入宣传，统一思想。通过多种途径，广泛进行思想发

动，大力宣传县委、政府关于村（居）委会换届选举工作精神，统一思想，营造良好的舆论环境。教育帮助广大党员和村民群众增强民主法制意识，了解政策法规，正确行使自己的民主权利。二是注重引导，推荐人选。要认真搞好民主推荐，广泛征求党员、群众对“一肩挑”人选的意见和看法，使拟提名人选得到多数党员和群众拥护。要把那些既能带头致富、带领群众致富，又熟悉和热心党务、村务工作的同志确定为村级组织主要负责人人选。

四个主要环节：

一是要充分发扬民主。要把坚持党的领导、人民当家作主和依法办事贯穿于村（居）委会换届选举工作的全过程，把遵循法律规定和尊重群众意愿辨证地统一起来，既要在法律法规的框架内，通过制定具体可行的办法、规定和措施来加强对选举工作的指导，又要广泛发动群众，尊重村民的自主选择，努力在依法办事的过程中实践社会主义民主。

二是要严格依法办事。要正确运用法律来实现工作目标。而不能简单地靠行政命令办事，不能个人说了算。要严格按“一法两办法”及《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的选举程序进行，使选举结果既充分体现群众意愿，又符合法律规定。

三是要完善监督制约机制。村（居）委会换届结束后，及时研究对策，制定相关制度和办法，加强监督工作。结合保持共产

党员先进性长效机制的各项制度的贯彻落实，建立健全相关规章制度，特别要强化对“一把手”的监督管理，形成科学、规范、民主的工作机制。

四是要加紧开展“三培养”的工作。换届选举工作完成后，要注重在优秀村民委员会成员和村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断优化农村基层党组织结构。同时，要加紧把党员培养成致富能手、把致富能手中的优秀分子培养成党员、把党员致富能手培养成村（组）后备干部，建立一支高素质的村级后备干部队伍。

目前，全乡上下积极行动，形成工作合力，村（居）委会换届选举实施阶段工作已完成。

色西底乡党委、政府

2010年12月26日

第三篇：2011南昌八县区换届工作完成 新一届班子名单

2011南昌八县区换届工作完成 新一届班子名单

发布时间：2011-07-29

7月25日，南昌市四县五区党委班子换届工作完成。昨日，南昌市八个县区人大、政府、政协等领导班子换届工作全面完成，选举产生了法院院长、检察院检察长。已完成换届的八县区人大、政府等新一届领导班子名单为：

南昌县

人大主任：胡小明 副主任：陈秀梅、李植、王三毛、熊鹰、胡金华、江振国

政府县长：陈匡辉 副县长：杨斯、杨保根、伍曦、李荣、吴文卫、刘光荣

政协主席：邓炳根 副主席：刘廷爱、康健、熊明泉、杨楼锐、樊方平、李成星

法院院长：李红刚 检察院检察长：张振川

新建县

人大主任：徐才保 副主任：熊忠义、夏英英、王勇、熊安良、张丽卿、万庚辉。政府县长：黄耀华 副县长：易小毛、聂玉华、熊墨明、陈子柠、熊国爱、周卫华政协主席：曾志毅 副主席：熊长春、毛盛杰、熊秋林、陈南平、林宗辉、万虹。法院院长：刘国根 检察院检察长：余声汉

进贤县

人大主任：万晓鸣 副主任：卢仁贵、焦官印、何慧明、吴友金、张万荣、梅雪灿政府县长：万凯 副县长：黄文、胡鹏飞、胡彬、万利平、龚林涛、杨玉章

政协主席：钱和平副主席：许方清、黄春树、黄南昌、叶意如、夏国平、熊馨梅

法院院长：胡建华 检察院检察长：罗祥发

安义县

人大主任：杜勇 副主任：杨晓天、彭兰、沈冬英、刘健力、谢祥忠

政府县长：程建兵 副县长：彭开先、刘祈虎、邱钧生、夏小兰（女）、徐瑞平、刘昌华政协主席：张芸 副主席：万华、陈华香、胡智强、刘琴

法院院长：郭勇 检察院检察长王勇

东湖区

人大主任：闵建波 副主任：毛惟仁、陈东亮、彭雅琳（女）、余瑾（女）、谢蓉（女）、桂兵政府区长：贺瑞虎 副区长：钟益民、黄国农、童萍如、张增和、郝思

一、毛永钢；区政府党组成员朱和平

政协主席：王玮（女）副主席：敖晓焕、胡中平、欧阳桃花（女）、郑洪建

法院院长：钟瑛（女）检察院检察长：郭云水

青山湖区

人大主任：熊庆华 副主任：熊杰、邹马鼓、王谦、李久华、万浩浩、杨先国

政府区长：李松殿 副区长：万卫国、黄志平、胡燕琴、何华新、秦三友、张东林

政协主席：王继军 副主席：杨祖达、龚晓新、丰常明、余天平、魏宏平、程英、马进法院院长：黄淑彬 检察院检察长：易志华

青云谱区

人大主任：李小逢 副主任：易斌、余小伶、张鲁榕

政府区长：黄之猛 副区长：吴学春、王强、李万汲、罗来皇、陶国强、巫滨

政协主席：曾建华 副主席：曹赣中、黄娟、陈忠良、傅晓阳、郭翀

法院院长：梁洪 检察院检察长：刘丽娜

湾里区

人大主任：李传强 副主任：李立华、方卫红（女）、李重苏、王迪连、刘明华

政府区长：王建平副区长：胡崇敬、邹慧丰（女）、喻洪、张惠庆、唐铭市、王反金

政协主席：喻玫（女）副主席：胡昆、孙卫平、刘文皓、胡明清、魏菊保、罗少琴（女）法院院长：陈健 检察院检察长：朱国根

第四篇：宿豫区村居妇代会三推两选换届直选试点工作汇报

宿豫区村居妇代会“三推两选”换届直选

试点工作汇报

宿豫区委组织部

（2010年7月6日）

为进一步加强妇女基层组织建设，调动广大农村妇女参政议政的积极性，根据市委组织部和市妇联的统一部署安排，我区开展了村居妇代会“三推两选”换届直选试点工作，重点围绕扩大民主、促进公开、健全班子等方面进行积极探索。在市委组织部、市妇联领导的悉心指导下，在相关职能处室的具体帮助下，试点工作有序推进，目前全区各村居已经完成妇女代表推选、候选人初步人选以及预备人选的酝酿、考察、公示，进入召开妇女代表会议选举阶段。刚才，各位领导观摩了蔡集镇樊湾居民区妇代会的选举现场，应该说，选举是比较成功的，达到了预期的试点要求。下面我就宿豫区村居妇代会“三推两选”换届直选工作的主要做法向各位领导作如下汇报。

一、扩大选人视野，切实创新提名机制

候选人的提名和确定在选举工作中至关重要，既要发扬民主，提高群众的参与度，又要严把资格条件关，确保正式候选人具有较强的履职能力。为此，我们首先采取个人自我推荐、党群联名推荐、组织集中推荐的“三推”方式提名人 选，然后由村（居）妇代会换届选举工作领导小组对推荐人选进行资格审查，提出候选人初步人选。在此基础上，召开由“两委”成员、驻村干部、党员群众代表等参加的民主推荐会议，参会人员对照委员资格条件和职数要求进行民主推荐，按得票多少和不少于40%的差额比例，产生委员候选人预备人选。这样，不仅把提名过程最大限度的公之于众，真正把提名权交给群众，极大调动了广大群众参与选举工作的热情；而且通过多轮筛选，拓宽了选人的范围和视野，为优秀人才脱颖而出提供了机会和平台。

二、突出竞争择优，切实改进选举方式

竞争择优是民主选举的主要目标，开放透明是民主选举的基本特征，为了突出“竞争”，推进基层民主，我们在选举的具体做法和形式上进行探索创新。一是变间接选举为直接选举。以往农村妇代会选举，一般采用妇女代表选举妇代会委员、委员选举妇代会主任的间接选举方式，广大妇女的民主权利不能完全得到充分行使。试点中，我们召开妇女代表会议，组织妇代会代表对候选人进行直接选举，通过代表直接投票，扩大直接选举范围，让妇代会代表直接决定委员、主任的人选，使得代表的民主权利得到了充分保障。二是扩大差额比例。在樊湾妇代会选举中，委员候选人7人，差额2人，差额比例为40%，选出的5名委员全部作为主任候选人，差额比例达到400%。这样高的差额比例为妇女代表提供 更多“选”的余地和“举”的机会，从而使差额选举更具有实质性的意义。

三、强化公开公平，切实完善选举程序

完善的妇代会选举程序是提高选举质量的重要基础。为此，我们坚持民主公开的基本方向，对选举程序进行了完善。一是实行考察公示。推选出委员候选人预备人选后，乡镇组织、妇联对委员预备人选进行组织考察。通过走访、座谈，重点考察预备人选的政治素质、思想品质、综合能力和群众公认度，并通过各村民小组公告牌对预备人选进行为期三天的公示，全面公开预备人选的基本情况，接受群众监督。二是实行全程公开。宣传发动阶段，在全村居范围内公开本村居妇代会委员的任职条件、职数，同时公开选举程序。选举前，及时公布“两推”结果。投票结束后，进行现场唱票、计票，当场公布计票结果和选举结果。选举过程，全程摄像，并邀请有关方面领导和同志全程参与。这一系列公开措施，确保了选举的公正性和公平性。三是现场介绍演讲。在选举会议上，先由主持人逐一介绍委员候选人的基本情况，然后再由妇女代表直选委员。通过直选产生的新一届妇代会委员作为主任候选人，再从自身优势、工作思路和打算等方面进行竞职演讲。现场介绍演讲既让选举人进一步了解候选人，又为候选人创造了公开表达意愿的平台。通过这些程序，把候选人的综合实力全面、立体地展示出来，把竞争的重点放 在群众公认度和工作水平上，有效地提高了选举质量，确保选出的委员、主任，真正是党员群众公认的，组织满意的，都能够胜任妇代会工作。

四、把握重点环节，切实提高组织程度

妇代会换届选举工作是否能够顺利进行并达到预期效果，关键是筹备工作是否充分。区委高度重视妇代会换届选举工作，区委组织部、区妇联专门下发文件，并召开会议进行全面部署安排，指导乡镇做好具体工作。一是及时成立机构。各乡镇分别成立了村居妇代会换届工作领导小组和工作机构，由各乡镇主要负责人任组长，组织、妇联等相关负责人任领导小组成员，领导小组下设办公室，明确专人负责，将各项工作细化到人，责任到人。区委组织部和区妇联定期听取会议筹备情况汇报，确保试点工作顺利推进。二是广泛宣传发动。换届工作领导小组制定了详细的宣传方案，通过广播和在各村民小组悬挂横幅、张贴标语等方式进行宣传动员，在全区形成了热烈浓厚的舆论氛围。同时印发《妇女儿童权益保护法》、妇女参政议政、妇女维权等宣传材料，向妇女代表们宣传相关政策，提高妇女参政议政的意识，激发妇女参与热情。三是规范操作指导。区委组织部和区妇联专门编制印发了《换届选举工作手册》，制定了统一规范的工作方案、操作流程、个人自荐表、联名推荐表、组织推荐表和各类选票等样式，确保换届选举工作每个环节程序合法，操作严谨。四是组织培训和预演。选举前，对妇女代表进行全面培训，培训内容重点围绕《妇女儿童权益保护法》、妇联工作的主要内容、妇女维权方式方法等方面，让广大妇女代表更好地了解妇代会的作用，提高参政议政水平，调动参与选举的积极性。组织候选人培训，让参选人员进一步了解选举程序、演讲答辩和注意事项等，提高竞职答辩整体水平。同时，换届选举工作领导小组对换届选举工作进行预演，让工作人员全面熟悉换届工作的每个环节。这些做法，确保了换届选举工作规范有序，有条不紊，并取得成功。

以上汇报，是我区村居妇代会“三推两选”换届试点工作的主要做法，敬请各位领导、各位同志批评指正。

第五篇：××区采取八项措施创新严肃换届纪律宣传方式

××区采取八项措施创新严肃换届纪律

宣传方式

××区委严格按照市委“严肃换届纪律怎么宣传都不为过”的要求，坚持严明纪律，警示在前，积极创新严肃换届纪律宣传方式，在认真做好规定动作的同时，采取形式新颖、别具特色的8项措施，强化换届纪律宣传，努力营造风清气正的换届环境，为换届工作稳步推进奠定了坚实的思想基础。

一、制作严肃换届纪律剪纸，增加宣传深度

将严肃换届纪律宣传教育与地方民俗文化相结合，寓严肃换届纪律宣传于具有本地传统特色、百姓喜闻乐见的民间美术工艺之中，根据“梅兰竹菊”四君子各自所蕴藏的深刻含义化身为“风清气正”，制作成剪纸挂件；同时，还制作了由15幅剪纸图画构成的《严肃换届纪律剪纸宣传册》，为换届工作增添了文化底蕴，提供了思想保障。

二、借助信息平台，发送手机短信

借助党员干部远程教育信息平台，充分发挥手机通讯全覆盖优势，将严肃换届纪律相关知识和要求，以短信的 形式，发送到全区每一名处级以上领导干部手中，进行不间断提醒，切实加强对“5个严禁、17个不准、5个一律”等政策法规的宣传，保证有关人员认真履行工作职责，严守换届工作纪律。

三、借力新闻媒体，扩大宣传声势

制作严肃换届纪律公益广告宣传片，通过××电视台，在晚间黄金时段，进行电视播报，将严肃换届纪律知识、具体要求及监督举报方式和途径深入到千家万户，切实抓好换届纪律的宣传引导，强化社会监督，保证广大干部群众知情权、参与权、选择权和监督权的落实。

四、参与实物交流，加强学习宣传

先后4次参加并展出包括严肃换届纪律8个系列材料、严肃换届纪律剪纸和严肃换届纪律水晶笔筒等在内的21种共3000份宣传品，组织区内有关干部群众百余人次前往××区和各实物交流展现场进行严肃换届纪律知识的参观学习，通过现场观摩，进一步营造了严肃换届纪律良好氛围，强化了宣传效果。

五、印发口袋提醒卡，加大宣传力度

将严肃换届纪律必知必会知识印制成口袋提醒卡，以 专函的形式向局、处级领导干部、组织人事、纪检监察干部、后备干部、参加民主推荐人员以及“两代表一委员”等重点人群发送，保证人手1册，材料发放率达到100%，有效督促重点人群先学先行、带头遵守，发挥引领示范作用。

六、开展知识测试，强化警示教育

采取书面测试和电话抽测结合，由区委组织部组织各单位进行严肃换届纪律知识书面测试，同时，委托区统计局对全区所有单位所有层次机关干部进行严肃换届纪律知识电话抽测，抽测率不低于全区干部总数的20%，测试结果在全区范围通报，进一步强化警示教育，确保全区所有干部加强纪律学习不放松，坚守纪律红线不越位。

七、观看宣传教育片，营造健康氛围

下发通知进行统一安排部署，组织全区各机关单位3000余名干部群众通过广播电视、远程教育系统、组工网、互联网等多种途径观看《严肃换届纪律动漫宣传片》。该片采用动漫的表现手法，依据“五个严禁”，对应“十七个不准”编辑十七个情景故事，将严肃换届纪律与动漫有机结合，通俗易懂、妙趣横生，让广大干部群众在观赏动漫的轻松气 氛中受到了教育，认识严肃换届纪律的重要性，为换届营造风清气正的氛围。

八、制作备忘记事卡，力创宣传高效

充分发挥备忘记事卡应用的广泛性，将严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”内容印制在小卡片上，制作成备忘记事卡，向全区处级以上干部进行发送，力求以最简的形式，通过日常使用的高频率性，达到宣传、教育、警示、提醒的多重效果。

中共××区委组织部

××年××月××日