民非企业注册登记办法摘要范文

第一篇：民非企业注册登记办法摘要范文

民非企业注册登记办法摘要

一、民非企业分哪几种？有什么区别？

民办非企业单位根据其依法承担民事责任的不同方式分为三种：法人、合伙、个体，三者的区别在于: 1.举办者不同。个体一般由个人出资举办，合伙一般由两人或者两人以上合伙举办，法人一般由两人或两人以上举办且具备法人条件。其中，由企业事业单位、社会团体和其他社会力量举办的或由上述组织与个人共同举办的，应当申请民办非企业单位（法人）登记。2.内部治理架构不同。法人性质的民办非企业单位，内部必须建立健全决策机构、执行机构、监督机构，并建立民主议事决策机制和流程。3.承担的民事责任不同。取得法人登记证书的民办非企业单位具有法人资格，独立承担民事责任。取得合伙登记证书的民办非企业单位不具有法人资格，合伙负责人和其他人员的活动，由全体合伙人承担民事责任；合伙人的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任；合伙人对合伙的债务承担连带责任。取得个体登记证书的，其债务以个人财产承担无限责任。

二、登记民非企业需要那些条件？ 1.2.3.4.5.6.有业务主管单位审查同意的批准文件； 有规范的名称和必要的组织机构； 有与其业务活动相适应的从业人员； 有与其业务活动相适应的合法财产； 有必要的场所。

此外，民办非企业单位的名称，必须符合国务院民政部制订的《民办非企业单位名称管理暂行规定》。7.民办非企业单位必须拥有与其业务活动相适应的合法财产，且财产中的非国有资产份额不得低于总资产的三分之二。开办资金必须达到本行（事）业所规定的最低限额。

三、申请民办非企业要提交哪些文件？ 1.登记申请书：举办者单位名称或申请人姓名；拟任法定代表人或单位负责人的基本情况；住所情况；开办资金情况；申请登记理由等。2.业务主管单位的批准文件：对举办者章程草案、资金情况（特别是资产的非国有性）、拟任法定代表人或单位负责人基本情况、从业人员资格、场所设备、组织机构等内容的审查结论。3.4.5.场所使用权证明：活动场所须有产权证明或一年期以上的使用权证明。验资报告：验资报告应由会计师事务所或其他有验资资格的机构出具。拟任负责人的基本情况、身份证明：拟任法定代表人或单位负责人的基本情况应当包括姓名、性别、民族、年龄、目前人事关系所在单位以及个人简历。拟任法定代表人或负责人的身份证明为身份证复印件，登记管理机关认为必要时，可验证身份证原件。对合伙制的民办非企业单位，拟任单位负责人是指所有合伙人。6.章程草案：民办非企业单位的章程草案应当符合《条例》规定，要具备《条例》所规定的要素，并在其章程草案中载明该单位盈利不得分配，解体时财产不得私分。

四、恒鑫与其他民非组织合作的办法：

由于民非企业目前无法进行资产转让，因此恒鑫与其进行合作，只能走民非企业变更或合并的方式来进行合作，具体的流程大致是：

1.原民办非企业单位按章程规定的程序，召开理事会审议通过相关变更事项。2.原民办非企业单位将相关变更事项报经业务主管单位审核（直接登记的除外）。

3.原民办非企业单位向登记管理机关提交相关变更材料。

4.登记管理机关审查，依法予以变更登记并更换登记证书。不符合条件的，书面说明理由。

5.新的民办非企业单位将需要变更的章程报登记管理机关核准。6.登记管理机关对准予变更登记的新民办非企业单位予以公告。

五、民非企业分在出资上有什么规定？

民非企业最低注册资金为3万元人民币(区级)，市级民非企业最低注册资金为10万元人民币。资金一旦纳入民非企业后，属于社会公益资金不再归属出资人，民非企业解散后也不可以拿回。

六、民非企业的出资人和法人承认什么样的责任？

个体民非企业和合伙民非企业承担无限连带责任，法人民非企业独立承担有限民事责任。（已经向民政局社会组织管理科和律师进行了咨询确认）

七、民非企业内的权责如何划分？

民非企业出资人不天然享有民非企业的决策权和控制权。民办非企业单位设立理事会，作为其决策机构。同时会设立监事或监事会，对理事会的决策进行监督。执行机构的负责人一般称为主任，由理事会任命。

民非企业的负责人（即理事长（会长）、副理事长（副会长）或秘书长）人选需要符合下列要求：

1、在本社会团体业务领域内有较大影响；

2、未担任过因违法被撤销登记民非企业法人或被取缔的非法组织负责人；

3、具有完全民事行为能力；

4、年龄一般不超过70周岁。

八、民非企业如何纳税？

法人性质的民非企业也有税务登记证，纳税规定与企业并无区别，并按照国家政策减免部分税赋，非营利的养老机构作为民非企业享受的优惠包括：

1、免征营业税；

2、免征企业所得税；

3、免征其自用房产、土地的房产税、城镇土地使用税；

4、免征行政事业性收费（含政府基金，下同），5、用水、用电、用气按居民生活类价格执行；

6、电视费、电话、宽带使用费减半，有线电视、电、水表按成本价安装。

第二篇：民非企业管理制度

1.1.1 民非企业管理制度

1.1.1.1 服务站服务内容

1）日常生活照料：为老人做饭、洗衣、理发、洗头、洗澡、修剪指甲、喝茶、室内健康运动等。

2）卫生保健服务：常规健康检查、医疗健康咨询等。

3）精神慰藉服务：上门与老人谈心聊天、读书读报、心理疏导等情感交流、心理沟通服务。同时居家养老服务站联系组织开展各种有益身心健康的娱乐、健康活动。

4）家政服务：打扫卫生、代购物品、代交各类日常生活费用、更换水龙头、修理水管、家电维修、疏通下水、擦玻璃等。

5）远程专家健康咨询、健康知识讲座。6）远程探亲。

1.1.1.2 服务队伍管理制度

1）接受名山区仁爱社会工作综合服务中心的统一管理、指导，及时为居家养老服务对象提供优质、高效的服务。

2）积极参与名山区仁爱社会工作综合服务中心举办的各类培训学习活动，不断提高服务素质和服务技能。

3）严格执行服务站制定的工作制度和流程，不得提高价格和有意延长服务时间。

4）开展承诺服务，坚持24小时值班和12小时服务制度，做到随叫随到。有问题及时解决。

5)接到服务指令后，要认真填写（派工单），完成服务后，要请住户签署意见及工作时间、付费金额，并将（派工单）送交服务站备案。

6)工作时间内不得饮酒，规范作业，注意安全，杜绝安全隐患，严防意外事故发生。

7)热情礼貌为客户服务，在任何情况下不得与客户发生争执，严禁偷盗现象发生。1.1.1.3 服务站职责

1)做好居家养老宣传工作，公开服务热线电话，热情接待每位需求老人。2)提供诚信服务，公开服务项目、服务标准、收费价格。

3)对老人家庭情况进行调查、核实，建立老年人数据库。建立健全居家养老服务对象和服务队伍的档案。

4)负责对养老服务对象的评估工作，确立服务内容等。

5)负责对养老服务队伍的组建评估、管理、考核、协议书的签订工作。6)定期对居家养老工作人员业务知识培训和职业道德教育。

7)对服务对象进行定期回访和情况反馈，接受老人的投诉，协调处理投诉案件。

8)服务内容多样化，根据服务对象的需求。不断调整和增设服务项目。

1.1.1.4 服务站站长职责

1)负责居家养老服务站的全面工作，做好服务站工作人员的考勤、奖惩及日间管理等工作，接待老人的投诉。

2)负责对居家养老服务工作人员进行思想道德教育、业务培训，合理安排服务工作人员的工作时间，经常与工作人员交流，及时掌控服务工作人员的基本情况。

3)团结带领服务工作人员全面落实“尊重老人、对老人负责、让老人称心、家属放心”的服务宗旨。

4)适时掌控服务对象需求变化，及时调整服务项目，做好技能培训。按照老人的不同需求安排工作人员。虚心听取老人和服务工作人员的意见，发现问题及时解决。

5)坚持做好日间照料站的日常工作，做好每天日巡察工作记录，接待来访家属，做好需要入站老人的面试及上门探访工作。

6)合理安排老年人的饮食菜谱，提前制定好菜单。督促工作人员每日购买符合食品卫生标准的食品，努力搞好伙食，杜绝食物中毒事故发生。

7)根据老年人生理和心理特点，有针对性地组织老人开展有益身心健康的文体活动。

8)定期向入托老人亲属通报老人在日间照料站期间生活等有关情况。9)关心员工，勤俭治站，做好安全防护工作，发现隐患及时解决或汇报。10)组建和管理服务队伍，根据服务对象的意见，充实服务内容、改进工作方法，提高服务质量。

11)定期向有关部门领导汇报工作，使日间照料站的管理逐部走上规范化，制度化、标准化。

1.1.1.5 居家养老服务站工作人员纪律

1)认真学习并遵守国家法律、法规。团结一致，遵守服务站的各项规章制度。2)关心集体、互敬互爱、互帮互助，大事讲原则、小事讲风格。积极参加中心的各项活动，树立良好的风貌。

3)尊重入站老人，热情为老人服务，严禁用粗暴或冷漠的态度对待老人；不拿不吃入站老人赠送的物品或食品。

4)爱护服务站的所有公物，不得随意损坏或带走公共物品及食品； 5)识大体，顾大局，遇事多汇报，重大事项，突发事件及时向领导汇报。

1.1.1.6 服务人员上门服务行为规范

1)工作时间一律着工装、佩戴胸卡，凭（派工单）上门服务，接到服务指令后，在规定时间内提前5分钟到达。

2)开门后主动出示（派工单）亮出胸卡并向老人问好，征得老人允许后先脱鞋穿鞋套进门。

3)家政人员出示服务菜单和价格表供老人选择本次服务内容，并向老人介绍本次服务时间。

4)维修人员在查明故障原因后，应先向老人介绍各类配件价格和维修费，征得老人同意后方可操作。

5)服务时间内，服务人员要做好自身安全防护措施。同时不给老人家庭留下安全隐患（关闭煤气阀、水龙头等），并向老人传授日常安全知识。

6)服务结束后，主动征求老人意见，现场真实填写（派工单）的相关内容，并请老人在（派工单）上签名确认。

7)整理好自己的工具包，与老人道别：很高兴为你服务，再见！帮老人关上门。

8)完工后及时到服务站所出据（派工单）备案。9)服务人员禁止接受老人任何形式的馈赠。

1.1.1.7 日间照料一入托办理

1)条件：凡年龄满60周岁、生活能自理、健康状况良好、无传染病、精神病史或老年痴呆的老人均可以申请入托；

2)申请：本人填写入托申请登记表，家属（监护人）同意签字；

3)体检：申请入托的老人必须提供县级以上医院出具的当年的健康状况证明； 4)认定：日间照料所根据家访·老人健康状况等有关条件综合评估进行入托认定；

5）签约：老人及亲属（监护人）与日间照料所签订《老人入托协议书》； 6）交费：入托老人及亲属（监护人）根据协议书的约定按时交纳服务费。

1.1.1.8 日间照料二安全制度

1）认真做好安全保卫工作，防止老人人身伤害和室内财产损失，维护站内正常的工作和生活秩序；

2）坚持“以防为主，访消结合”的方针，做好防火安全的工作。配备灭火设施，定期进行检查，消除火灾隐患；

3）下班前，工作人员应对水、电、门窗等设施进行安全检查，有问题及时处理或维修；

4）做好人员往来的管理工作，严禁无关人员进入厨房，休息室等处； 5）经常提醒入托老人注意保管好私人钱物，以防丢失；

6）交接班时要做好交接班登记和交接手续，对不履行手续者如出现问题，当班者自负；

7）每天下班前向站领导汇报当月工作情况，对出现的问题和解决结果要记录在案。

1.1.1.9 日间照料老人守则

1）遵守日间照料站各项制度。

2）服从站内工作人员管理，建立和维护良好的站风站貌，不服从管理，发生问题者责任由本人承担。

3）积极参加站内组织的各项学习和各项文体活动。

4）老年人之间团结和睦、相帮互助、互敬互爱、讲文明、讲礼貌、坚决杜绝不良风气。

5）搞好个人和环境卫生，衣服整洁，勤洗澡，勤理发，不随地乱扔果皮赃物，吐痰入盂，节约水、电，爱护公物。

6）不得向工作人员赠送物品、钱物。7）老人因事外出要请假登记。

8）争当“六好”老人。即：遵守纪律好、团结互助好、爱护公物好、清洁卫生好、健康锻炼好、集体活动好。

1.1.1.10 信息平台管理制度

第一章 总则

第一条 为使中心在管理上跟上时代的发展，借助网络及计算机等现代化的环境及工具，创造及巩固中心信息化发展的软环境及硬环境，提高工作及管理效率，特制定《中心信息化管理制度》。

第二条 信息化工作是一个长期的系统管理工程，必须做好系统测试、运行及维护工作，系统持续改善。

第二章 信息化工作管理

第三条 严格按中心发展规划及信息化发展计划开展工作。第四条 搞好中心信息化宣传材料的准备工作。

第五条 搞好中心信息化发展的外部环境，与各级政府及组织保持良好的关系，尽力争取经济政策上的支持。第六条 系统的软、硬件维护、管理及调配由中心组织实施，归口管理。维护工作做到系统正常运行，管理工作做到账物一致，调配工作做到按需分配，充分发挥系统软、硬件的效率。

第七条 办好中心网站，维护中心网页，保障网络安全。第八条 严禁拆换网络计算机及相关设备的零部件。

第九条 搞好网络管理工作，中心内部网必须把好用户及密码关，合理分配IP地址，搞好虚网划分及管理工作。

第十条 各部门对硬件设备的使用，必须按相关设备操作规程进行；软件的使用严格按操作指南进行，不得任意删改系统文件及他人文件。

第十一条 计算机信息系统的保密管理实行领导负责制，指定专人管理，制订相应的管理制度，对涉密的计算机要严格审查。

第十二条 网络及其他单元系统用机的软件安装及维护必须由中心相关管理人员确认以后进行。

第十三条 信息系统要尽量减少信息孤岛，开发的平台应结合网络系统实际来定，避免孤立行事，将开发纳入信息化发展正常渠道。

第十四条 中心负责和协助搞好中心计算机及相关设备的调研、选型、采购、实施、管理、维护、调配等工作。

第十五条 中心负责和协助处理各部门在使用网络及计算机过程中遇到的问题。

第十六条 严格按需求或计划采购计算机及相关设备，验收时严格按合同设备配置清单执行，认真作好验收记录，对不合格品负责退换。

第十七条 主管部门负责做好设备的入库或转固定资产工作。

第三章 内部计算机安全防范管理

第十八条 凡配有计算机的部门须建立健全必要的安全防范管理制度，认真落实安全防范措施，并负责对使用和管理计算机的人员进行教育管理。

第十九条 计算机管理和使用人员必须严格执行各项管理制度，完善计算机台帐，计算机软件未经批准，不得擅自带出和外借，自觉做好保密、防盗和防病毒工作，更不得用计算机从事任何违法活动。

第二十条 加强计算机室内火种、电源的管理，不得擅自动明火，禁止存放易燃易爆物品，使用电源必须保证安全。

第二十一条 计算机部位的安全防护措施必须完善，人员离开后关窗锁门。第二十二条 外来人员未经主管领导同意不得擅自进入计算机室或操作计算机。

第二十三条 各部门重点检查安全管理制度是否健全，管理人员是否落实，防范措施是否完善，对存在的隐患要立即进行整改。

第四章 信息保密管理

第二十四条 依据中心保密管理办法，中心计算机管理应建立相应的保密制度，应采取以下计算机保密方法： 1.同密级文件存放于不同计算机中； 2.设置进入计算机的密码；

3.设置进入计算机文件的密码或口令； 4.对计算机文件、数据进行加密处理。

5.为保密需要，定期或不定期地更换不同保密方法或密码口令。6.经申请并获得批准，才能查询、打印有关计算机保密资料。

第五章 信息化网络安全管理

第二十五条 计算机安全管理由主管部门负责。

第二十六条 计算机操作人员要加强自身修养，遵守职业道德和工作纪律。第二十七条 计算机操作人员要熟练掌握紧急情况下采取应急措施的方法和步骤。

第二十八条 各部门计算机操作人员应经常进行病毒检测。

第二十九条 发现病毒应立即采取措施进行病毒清理，新发现的病毒类型和重大安全事故应及时上报。

第三十条 操作人员要遵守工作纪律，严格按工作权限进行操作，严禁利用计算机技术超越权限访问或私自修改他人信息。

第三十一条 严禁利用计算机技术制造和传播病毒，严禁攻击和非法访问服务器。

第三十二条 在网络通讯和系统内部互相传递媒体介质时，进行病毒检测后方可传送，对于外来的、未经检测的软件和数据一律不准上机和上网。第三十三条 计算机管理人员要坚持原则，遵守国家保密法和信息工作纪律，认真履行工行职责，确保不泄密。

第三十四条 对需要长期保存的数据，应做双重备份，以防止数据丢失。

第三篇：民办非企业登记申请书(样本)

登记申请书

（样本）

宁波市江东区民政局：

为×××（举办宗旨），我单位（或个人，或其他形式如与其他单位联合）出资×××万元举办×××（民办非企业单位名称），主要从事×××（业务范围）。学校（中心、研究所等）座落在×××（住所地址），使用面积为×××，由×××（产权单位名称）无偿提供（或租赁，要写明场所来源）。学校（中心、研究所等）的法定代表人（单位负责人）由×××担任，该同志×××（简要情况，如性别，年龄，户籍地，工作单位，学历，职称等）。学校（中心、研究所等）已获经×××（业务主管单位如市教育局）审查同意（并取得了×××许可证如社会力量办学许可证、医疗机构执业许可证，许可证号为×××）。现申请民办非企业单位法人登记，请予批准。

拟任法定代表人（或负责人）：（签字）

申请人（单位举办的盖章，个人举办的签章）

申请日期：年月日

注：登记申请应于业务主管单位批准后一个月内提出，超出此期限的，还应写明逾期原因。

第四篇：Bygsugy江苏省学前教育机构登记注册办法

生命中，不断地有人离开或进入。于是，看见的，看不见的；记住的，遗忘了。生命中，不断地有得到和失落。于是，看不见的，看见了；遗忘的，记住了。然而，看不见的，是不是就等于不存在？记住的，是不是永远不会消失？

江苏省学前教育机构登记注册办法

为了加强对学前教育机构的管理，提高保育和教育质量，促进我省学前教育事业健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《幼儿园管理条例》和国务院办公厅转发教育部等部门（单位）《关于幼儿教育改革与发展指导意见》等文件精神，经研究，决定在我省实行学前教育机构登记注册制度。登记注册办法如下：

一、凡在我省范围内举办的招收0—6岁婴幼儿的各类学前教育机构，均应进行登记注册。

二、登记注册机关为各县（市、区）人民政府教育行政部门。

三、举办学前教育机构，应具备以下条件方可准予注册：

1.单位举办的，举办单位必须具有法人资格；个人举办者必须是享有政治权利、具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民。

2.中外合作办园，华侨或港、澳、台同胞与内地合作办园（班），必须符合国家有关规定。

3.具备学前教育机构设置的基本条件。

四、举办者登记注册时应当提交下列材料： 1.申请报告；

2.举办者的资格证明材料（正本）；

3.拟任园、所长或主要行政负责人及拟聘教师、工作人员的资格证明、健康证明、福利待遇材料、聘任合同等；

4.拟办园、所的资产及经费来源的证明材料（正本）； 5.拟办园、所的场地证明；

6.卫生行政部门提供的卫生保健合格证明、公安消防部门提供的消防安全证明、建筑部门提供的房屋安全合格意见书； 7.符合法规的拟办园、所的章程和发展规划；

8.审批部门按法律法规要求提供的其它材料。

五、登记注册程序如下：

1.由举办单位或个人向县（市、区）登记注册机关提出书面申请； 2.填写《江苏省学前教育机构登记注册表》；

3.教育行政部门在接到申请的20日内对申请者的办学资质进行审查，对符合规定条件的准予登记注册，发给《江苏省学前教育机构登记注册证书》，并报市级教育行政部门备案。

六、在本办法施行之前举办的学前教育机构，应按本办法规定，重新办理登记注册手续。对不符合条件的，应暂缓登记，限期整改，待符合条件后再予以登记注册，暂缓登记期间应停止招生；经限期整改仍不符合规定条件的，由登记注册机关责令其停办。

七、在本办法施行之后新开办的学前教育机构，必须按本办法登记注册后方可开办，未经登记注册，任何单位和个人不得举办学前教育机构。凡不符合规定条件、未经登记注册擅自举办的，由负责登记注册的机关视情节轻重给予停止招生、停止举办等行政处罚。

八、已登记注册的学前教育机构因故更名、停办、合并、迁址、变更单位或举办者、改变性质等，均应向登记注册机关办理注销或确认手续，并报市级教育行政部门备案；省级示范性实验幼儿园因故变更登记事项必须报省教育厅备案。

九、登记注册实行年审制。每年10—12月，举办学前教育机构的单位或个人必须持《江苏省学前教育机构登记注册证书》到发证机关办理年审手续。对年审不合格者，限期整改；连续两年年审不合格的，发证机关收回《江苏省学前教育机构登记注册证书》，并发布公告。登记注册机关每三年换发《江苏省学前教育机构登记注册证书》。

十、《江苏省学前教育机构登记注册表》、《江苏省学前教育机构登记注册证书》由江苏省教育厅统一制发样表。

十一、本办法自颁布之日起施行，原办法即行废止。附件：

1、江苏省幼儿园设置基本条件

2、江苏省托儿所设置基本条件

附件一：

江苏省幼儿园设置基本条件

一、园舍设备

1．幼儿园（班）必须设置在安全区域内。严禁在污染区和危险区以及影响采光的范围内设置幼儿园（班），并创设绿化、美化、儿童化的活动环境。2．幼儿园（班）应独立设置，与住宅楼、单位用房等相连的幼儿园（班），必须有独立的出入口和相应的安全防护措施。

3.幼儿园（班）的园舍和设施必须与保育、教育要求相适应，必须符合国家卫生标准和安全标准。

4．班班有活动室。活动室内空气流通，阳光充足，使用面积不少于人均3平方米。

5．有与幼儿园（班）规模相适应的室外活动场地，其中共用活动场地面积不少于生均3平方米，绿化面积不少于生均1平方米，同时应配备必要的大型玩具和体育活动设施。

6．有适合幼儿身高的桌椅、开架的玩具橱、茶杯箱、毛巾架，有保证幼儿游戏和教育活动的玩具（人均不少于3件）和图书（人均不少于5本），有必备的教具（积木、积塑和自制玩具）和教育设备（班班有三机一幕、风琴或钢琴等）。以及保证幼儿教育和生活所必需的其他设备和用品。

7.有值班室、晨检室、保健室（橱）、教职工办公室、教职工厕所等服务用房；有符合卫生要求的厨房、消毒柜；有配套的室内多功能活动室。寄宿制幼儿园（班）必须有幼儿专用、每人一床的独立寝室，有疾病隔离室、浴室、洗衣房、教职工值班室、家长接待室等。

二、人员配备

8.幼儿园（班）应当配备园长、教师、保健人员、保育人员和后勤人员。教职工与幼儿的比例全日制幼儿园1：6—1：7；寄宿制幼儿园平均1：4—1：5。所有人员必须持证上岗。

9.幼儿园（班）工作人员应热爱幼教事业，热爱幼儿，有良好的职业道德，能胜任本职工作。

10.园长应符合《全国幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求》

11.教师应当具有幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业及以上文化程度，取得《教师资格证书》，或者具有高中毕业以上文化程度并经过幼儿教育专业培训，取得《幼儿园教师专业合格证书》。

12.保健人员应当具有高中毕业以上文化程度，并经过卫生保健专业培训。13.保育员应当具有初中毕业以上文化程度，并经过保育职业培训。14.幼儿园（班）所有工作人员必须持有健康证，并定期进行体检。慢性传染病、精神病患者不得在幼儿园（班）工作。

三、办园经费

15.幼儿园（班）的经费由主办者负责筹措。主办者必须具有进行保育、教育以及维修、扩建、添置必要设备设施、为教师提供保障等稳定的经费来源。16.幼儿园（班）按当地政府规定的收费项目、标准收取费用。收取的费用必须专款专用，不得挪作他用。

四、招生和编班

17．幼儿园（班）招收三周岁以上至入小学前的幼儿。

18．幼儿在入园（班）之前，必须接受体格检查，合格者方可入园。19．编班人数：小班25—30人，中班30—35人，大班35—40人。20．幼儿园原则上按年龄分班，混合班按年龄分组。严禁以任何形式的考试或测查作为招生、编班的条件。不得与小学生复式编班。

五、园务管理

21．幼儿园（班）要全面贯彻《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》，接受当地人民政府及教育行政部门的领导和管理。

22．幼儿园（班）实行园长负责制，园长或负责人在主办者和教育行政部门的领导下，全面负责领导幼儿园（班）的工作。重大事项由教职工大会民主决议。幼儿园应为幼儿的发展提供安定的环境，保证园长和教师队伍的相对稳定，不得随意更换或辞退园长和教师。

23．幼儿园应遵循《幼儿园教育指导纲要》，为幼儿提供健康丰富的成长环境，尊重幼儿的人格和权利，遵循幼儿身心发展的规律，以游戏为基本活动形式，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。

24．幼儿园幼儿的膳食经费必须建立专门帐户，严禁克扣幼儿伙食，收支平

衡，并定期向家长公开帐目。幼儿园幼儿的膳食制作和用膳必须与工作人员分开。25．建立健全各项规章制度，并严格执行。

26.建立工作人员和幼儿名册，按上级教育行政部门要求，做好统计报表工作。

附件二： 江苏省托儿所设置基本条件

一、园所设施

1.托儿所（班）必须设置在安全区域内。严禁在污染区和危险区以及影响采光的范围内设置托儿所（班）。

2.托儿所（班）必须具有与保育、教育要求相适应的符合国家卫生标准和安全标准的园舍设施。

3.班班有活动室、午睡室，地面应铺木质地板或塑料地板，有适合孩子身高的桌、椅。婴幼儿午睡室有专用的适合孩子年龄的坚固小床。活动室有风琴或钢琴，有敞开式玩具柜，有充足的玩具和图书，有必要的教具和教育设备，如录放机、铃鼓等。班级环境布置适合孩子年龄特点，游戏材料丰富。

4.每班有规范化的盥洗室，有流水洗手设备，蹲式水冲式儿童厕所，有活动的毛巾架、茶杯箱，有消毒柜和防暑保暖设备。

5.有户外体育活动和游戏的场地，有塑胶软地或草地，有滑梯、转椅、平衡木、荡船（或跷跷板）等五件以上大型玩具，有足够数量的童车、皮球、塑料圈等小型玩具，有玩沙、玩水设施。

6.有教师备课室、行政办公室，有较大型室内多功能活动室，有设施齐全的卫生保健室、儿童食堂等。

二、人员配备

7.托儿所（班）应当配备所长、保教人员、保健人员和后勤人员。托儿所（班）的工作人员应热爱托幼事业，热爱婴幼儿，有良好的职业道德，能胜任本职工作。所有人员必须持证上岗。

8.教职工与婴幼儿人数之比为：

18个月以下全托为1：3—1：5 日托为1：4—1：5 18个月以上全托为1：4—1：4.5 日托为1：6—1：7 9.所长应具有幼儿师范（包括职业学校幼儿教育专业）毕业及以上学历，取

得《教师资格证书》，熟悉婴幼儿年龄特点，有一定的组织管理能力和协调能力。10.教师应具有幼儿师范（包括职业学校幼儿教育专业）毕业及以上文化程度，并经过婴幼儿教育专业培训。取得专业合格证书。

11.保健人员应具有高中以上文化程度，经过卫生保健专业培训，能做好婴幼儿日常卫生保健工作和全园卫生保健的指导、督促工作。

12.保育员应当具有初中毕业以上文化程度，并经过保育职业培训。13.托儿所（班）的工作人员必须身体健康，持有健康证，并每年体检一次。慢性传染病、精神病患者不得在托儿所工作。

三、办所经费

14.托儿所（班）的经费由主办者负责筹措。主办者必须具有进行保育、教育以及维修、扩建、添置必要的设备设施、为教师提供保障等稳定的经费来源。15.托儿所（班）按当地政府规定的收费项目、标准收取费用。收取的费用必须专款专用，不得挪作他用。

四、招生和编班

16.托儿所（班）招收三周岁以下的婴幼儿。

17.婴幼儿在入所（班）之前，必须按照卫生部门制定的卫生保健制度接受体格检查，合格者方可收托。18.编班人数：

婴儿班收托4—12个月龄的婴儿，人数不超过8人；

小托班收托13—18个月龄的幼儿，人数不超过12人；

中托班收托19—24个月龄的幼儿，人数不超过16人；

大托班收托25—36个月龄的幼儿，人数不超过20人。19.托儿所（班）原则上按年龄分班，混合班按年龄分组。

五、所务管理

20.托儿所（班）要按照国家的法律法规，接受当地教育行政部门的领导和管理。卫生保健工作接受当地卫生部门的监督、检查和指导。

21.实行所长负责制，重大事项由教职工大会民主决议。举办者应为幼儿的发展提供安定的环境，保证所长和教师队伍的相对稳定，不得随意更换或辞退所长和教师。

22.应根据婴幼儿年龄特点和心理特点，以保为主，保教并重，提供健康丰富的成长环境，关注个别差异，积极开发婴幼儿潜能，促进每个婴幼儿健康发展。23.建立健全各项规章制度，并严格执行。

24.凡已经登记注册的幼儿园举办托儿所（班）的，仍须经教育行政部门登记注册。

第五篇：民非企业出国考察费用的财务处理

非营利组织出国考察费用做什么会计分录

按照《民间非营利组织会计制度》第六十七条规定，非营利组织出国考察费用应该在管理费用中的日常公用支出下的差旅费和交通费中列支。

第六十七条、管理费用，是指非营利组织管理部门发生的各项费用。

包括：人员支出、日常公用支出、对个人和家庭的补助支出、固定资产折旧和大修理费支出等。……

（二）日常公用支出，是指非营利组织管理部门耗用办公用品、专用材料和劳务的支出。

包括办公费、专用材料支出、印刷费、劳务费、水电费、邮寄费、电话通讯费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、维修费、租赁费、会议费、招待费等。……

交通费，是指非营利组织开支的国内外交通费，包括租车费、车辆用燃料费、过路过桥费、车辆保险费、行车安全奖励费等。

差旅费，是指非营利组织工作人员出差、出国的交通费、住宿费、伙食补助费，因工作需要开支的杂费等。