第一篇：多项选择题公司财务
多项选择题：
二十世纪七、八十年代后出现了一些新的资本结构理论，主要有（B、代理成本理论 C、啄序理论 D、信号传递理论）
A按照收付的次数和支付的时间划分，年金可以分为（A.先付年金B.普通年金 C.递延年金 D.永续年金）
按流动负债的形成情况为标准，分成（C、自然性流动负债 D、人为性流动负债）按照企业经营业务发生的性质将企业一定时期内产生的现金流量归为（A企业经营活动产生的现金流量。C投资活动中产生的现金流量。D．筹资活动中产生的现金流量。）按照被并购双方的产业特征划分，并购分为（A、纵向并购 B、横向并购 C、混合并购）按并购的实现方式划分，并购可分为（A、现金购买式 B、承担债务式 D、股份交易式并购）
按涉及被并购企业的范围划分，并购分为（C、整体并购 D、部分并购）
按照目标公司管理层是否合作划分，并购可以分为（A、善意并购 B、敌意并购）按我国《证券法》和《股票发行与交易管理暂行条例》等规定，股票发行（A、新设发行 B、增资发行 C、定向募集发行 D、改组发行）四种形式。
安全性的内容包括（A、违约风险 B、利率风险 C、购买力风险 D、可售性风险）B并购的规模经济效应具体表现在：（A、生产规模经济 C、内部化效应 D、企业管理规模经济）
并购的财务协同效应主要是指（A、预期效应 B、公司财务能力放大效应 C、节税效应）C财务预算的编制，按照预算指标与业务量的变动关系，可分为（C.固定预算 D.弹性预算）
财务预算的编制，按照预算编制的起点不同，可以分为（A.零基预算C.增量预算）财务分析主体是（A、股东 B、政府 C、债权人 D、公司的决策管理者）财务分析标准大致可以（A、内部标准 C、外部标准）财务分析方法主要有（A、比较分析法 B、比率分析法 C、因素分析法 D、平衡分析法）。出资者投入资本的形式分为（A、现金出资 B、有形实物资产出资 D、无形资产出资）常用的股票回购方式有（A、现金要约回购 B、公开市场回购 C、协议回购 D、可转让出售权）
存货成本主要包括（B、短缺成本 C、取得成本 D、储存成本）三部分 从损益表来看，公司的利润可以分为（A、商品销售毛利 B、营业利润 C、商品经营利润 D、利润净额）
D对于资金的时间价值来说，下列（A.资金的时间价值不可能由时间创造，只能由劳动创造。B.只有把货币作为资金投入生产经营才能产生时间价值，即时间价值是在生产经营中产生的。C.时间价值的相对数是扣除风险报酬和通货膨胀贴水后的平均资金利润率或平均报酬率。D.时间价值的绝对数是资金在生产经营过程中带来的真实增值额）中的表述是正确的。
对于有风险的投资项目，其实际报酬率可以用（A．期望报酬率 B．标准离差）来衡量。对于以下关于弹性预算特点的说法，正确的是（A.适用范围广泛 B.便于区分和落实责任 C.编制工作量大）
动态指标主要包括（ABCD）
A.动态投资回收期 B.净现值 C.净现值率 D.内部报酬率
董事的选举方法通常采用（B、多数票选举制C、累计票数选举制 D、分期选举制）等方法。短期的有价证券，包括（A、股票 B、大额可转让存款单 C、银行承兑汇票 D、国库券）。E F风险资产的报酬率由（ab）组成。
A.无风险资产的报酬率 B.风险补偿额 风险报酬包括（ABC）
A．通货膨胀补偿 B．违约风险报酬 C．流动性风险报酬
G公司的基本目标可以概括为（A． 生存 C． 发展 D． 获利）
公司财务中的全面预算包括（A.现金收支 B.资金需求与融通 C.经营成果 D.财务状况）
公司持有一定数量的现金，主要基于下列动机：（A、交易的动机 B、预防的动机 C、投机的动机 D、补偿性余额的动机）
公司增加赊销要付出的代价一般包括（A、管理成本B、应收账款的机会成本 C、坏账成本）
公司并购具有如下效应：（A、经营协同效应 B、管理协同效应 C、财务协同效应D、市场份额效应）
公司持有现金的成本一般包括三种成本，即（A、转换成本 B、持有成本 D、短缺成本）公司的破产成本有直接破产成本和间接破产成本两种，直接破产成本包括（A、支付资产评估师的费用 C、支付律师、注册会计师等的费用）
公司并购支付方式进一步细分为（A、以现金并购资产 B、以现金并购股票 C、以股票并购股票 D、以股票并购资产）
公司股利政策的形成受许多因素的影响，主要有（A、公司因素 B、法律因素 C、股东因素 D、契约因素）
公司利润分配应遵循的原则是（A、依法分配原则 B、长远利益与短期利益结合原则 C、兼顾相关者利益原则 D、投资与收益对称原则）
公司的破产成本有直接破产成本和间接破产成本两种，间接破产成本包括（B、公司破产清算损失 D、公司破产后重组而增加的管理成本）
根据财务目标的层次性，可以把财务目标分成（B． 整体目标 C． 分部目标 D． 具体目标）
股票作为一种投资工具具有以下特征（A、决策参与性 B、收益性 C、非返还性 D、可转让性 E、风险性）
股票按股东权利和义务分为和（C、普通股 D、优先股）
股票按投资主体的不同，可分为（A、国家股B、外资股 C、法人股 D、个人股）
股票发行价格的确定方法主要有（A、净资产倍率法B、市盈率法C、竞价确定法D、现金流量折现法 E、协商定价法）
股利政策主要归纳为如下基本类型，即（A、剩余股利政策 B、固定股利支付率政策 C、固定股利或稳定增长股利政策 D、低正常股利加额外股利政策）股利支付形式即股利分配形式，一般有（A、现金股利 B、股票股利）
关于肯定当量法的缺点，下列说法中表述正确的是（A.当量系数的确定存在一定难度D包含一定的主观因素，难保其合理性）
H获利能力的分析指标主要有（A、股权资本净利率B、销售利润率 C、资本保值增值率D、资产利润率）指标
J进行资本预算时，需要考虑的因素有（A时间价值B风险报酬C资金成本D现金流量）进行因素分析最常用的方法有两种，即（B、连环代替法 C、差额计算法）净现值和净现值率使用的是相同的信息，在评价投资项目的优劣时他们常常是一致的，但在（A、初始投资不一样D、项目的资金成本不一致）时也会产生分歧。
净现值和净现值率在（A初始投资不一致时D现金流入的时间不一致时）情况下会产生差异。
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（A、工薪和分红的诱惑 B、被解雇和晋升的压力）
具有财务杠杆效应的筹资方式有（B．发行优先股 C.发行债券 D．银行借款）M某一事件是处于风险状态还是不确定性状态，在很大程度上取决于（CD）。
C．决策者的能力
D．拥有的信息量
Q企业的财务活动包括（A． 企业筹资引起的财务活动 B． 企业投资引起的财务活动 C． 企业经营引起的财务活动 D． 企业分配引起的财务活动）
企业持有有价证券的目的主要是（B、赚取投资收益 C、保持资产的流动性）
企业并购的动机主要包括（A、增强竞争优势 B、寻求企业发展 D、追求企业价值最大化）。
企业自有资金的筹集方式主要有（B.吸收直接投资 C.发行股票D.内部积累）
期间费用主要包括（A.财务费用 C.营业费用 D.管理费用）
权益资本筹集包括（A、投入资本筹集 C、普通股和优先股筹集 D、认股权证筹资）
R如果一个投资项目的报酬率呈上升的趋势，那么对其他投资项目的影响是（A．可能不变 B．可能上升 C．可能下降）。
S所有者权益包括（A、实收资本B、资本公积金 C、留存收益）
T投资组合的总风险由投资组合报酬率的（A．方差 D．标准离差）来衡量。
投资者于股票的收入来源有(B.股利收入 D.资本利得
投资组合的期望报酬率由（C．无风险报酬率
D．风险资产报酬率）组成。
弹性成本预算的编制方法主要有（A.列表法 C.公式法 D.图示法）U V W完整的项目计算期包括（A.筹建期B.建设期 C.生产经营期 D.清理结束期）我国目前国内企业或公司都采用（C、法定资本制 D、实收资本制）
X1.下列（A． 企业的总价值V与预期的报酬成正比 C． 在风险不变时，报酬越高，企业总价值越大 D． 在风险和报酬达到最佳平衡时，企业总价值越大）说法是正确的。
2.下列收付形式中，属于年金收付的是（A．分期偿还贷款 B．发放养老金 C．支付租金 D．提取折旧）
3下列说法中正确的是（B．一年中计息次数越多，其现值越小 D．一年中计息次数越多，其终值就越大）。
下列指标当中属于营运能力分析指标的有（A、人力资源劳动效率B、人力资源有效规模）
下列属于混合性筹资的方式有（A.可转换债券C.优先股 D.认股权证）
下列指标当中属于短期偿债能力分析指标的有（A、流动比率 B、现金比率）
下列选项中，既有现值又有终值的是（A.复利 B.普通年金D.先付年金
下列指标当中属于长期偿债能力分析指标的有（C、已获利息倍数 D、资产负债率）
下列说法正确的是（B.一般而言，资产负债率越高，企业偿债能力越差
C.利息周转倍数越大，说明企业支付利息的能力越强D.一般而言，资产周转率越高，说明企业资产周转速度越快）。
下列说法中正确的是（C一年中计息次数越多，其终值就越小d一年中计息次数越多，其终值就越大
下面哪些条件属于MM资本结构理论的假设前提（B、公司在无税收的环境中经营 C、公司无破产成本 D、存在高度完善和均衡的资本市场）
下面哪些陈述符合MM资本结构理论的基本内容？（A、按照修正的MM资本结构理论，公司的资本结构与公司的价值不是无关，而是大大相关，并且公司债务比例与公司价值成正相关关系。B、若考虑公司所得税的因素，公司的价值会随财务杠杆系数的提高而增加，从而得出公司资本结构与公司价值相关的结论C、利用财务杠杆的公司，其权益资本成本率随筹资额的增加而提高。D、无论公司有无债务资本，其价值等于公司所有资产的预期收益额按适合该公司风险等级的必要报酬率予以折现。）
现金流量包括（B.现金净流量 C.现金流入量 D.现金流出量）
相对于发行债券筹资而言，对企业而言，发行股票筹集资金的优点有（A．增加公司筹资能力C．降低公司财务风险）
销售预算是在销售预测的基础上，根据企业年度目标利润确定的预计（B.销售额 C.销售价格 销售量）等参数编制的。Y与独资企业和合伙企业相比，股份有限公司具有以下优点（A． 责任有限 B． 续存性 C． 可转让性 D． 易于筹资）
一个企业的投资决策要基于（A．期望报酬率 B．计算标准离差 C．计算标准离差率）。
一家处于激烈市场竞争的企业，全部资本中权益资本占60%，则下列叙述正确的是（A．存在经营风险C．存在财务风险）影响现金流量的因素主要有（A.不同投资项目之间存在的差异 B.不同出发点的差异 C.不同时期的差异 D相关因素的不确定性）
影响公司资产组合的有关因素有（A、风险与报酬 B、经营规模的大小 C、行业因素 D、利率变化）
以下哪些情况适合用调查分析法进行预测（A.顾客数量有限 B.调查费用不高 C.顾客意向明确 D.顾客意向不轻易改变）
盈余管理的客体主要是（B、公认会计原则 C、会计估计 D、会计方法）
盈余管理的手段很多，常见的有（A、利用关联方交易 B、虚假确认收入和费用 C、利用非经常性损益 D、变更会计政策与会计估计）
依据企业流动资产数量的变动，我们可将企业的资产组合或流动资产组合策略分为三大类型，即（A、稳健的资产组合策略B、激进的资产组合策略。C、中庸的资产组合策略）
有关固定资产投资下列说法正确的是（A.现值指标评价单个项目时，不会出现矛盾B.现值指标评价多个项目时，可能出现矛盾
C.在净现值、内含报酬率、现值指数中最好的评价指标是净现值D.当现值指标与非现值指标发生矛盾时，应以现值指标为准
有关发放股票股利说法正确的有（A．不会增加企业的现金流出
C.所有者权益总额并不变化，但其内部结构发生变动D．发放股票股利后公司股数增加，会降低每股收益））。
Z在统计学测度投资组合中，任意两个投资项目报酬率之间变动关系的指标是（B．协方差 D.相关系数）。
在我国，当企业发生亏损时，为维护企业形象，可以用盈余公积发放不超过面值（）的现金股利，发放后法定公积金不得低于注册资本的（A、25% C、6%）
资本资产定价模型揭示了（B．收益 C．风险）的基本关系。
资本成本从绝对量的构成来看，包括（A、融资费用 C、筹资费用）
资本成本率有下列种类：（A、个别资本成本率 B、综合资本成本率 D、边际资本成本率）
资本的属性结构是指公司不同属性资本的价值构成及其比例关系，通常分为两大类：（B、权益资本 C、债务资本）
资本的期限结构是指不同期限资本的价值构成及其比例关系。一个权益的全部资本就期限而言，一般可以分为两类：（A、长期资本 D、短期资本）资本结构决策的每股利润分析法，在一定程度上体现了（A、股东权益最大化 B、股票价值最大化）的目标
资本预算的基本特点是（A投资金额大B时间长
C风险大）
资本金按照投资主体分为（A、法人投入资本金 B、国家投入资本金 C、个人投入资本金 D、外商投入资本金）
资产整合应遵循的原则主要有（A、协调性原则 B、适应性原则 C、即时出售原则 D、成本—收益原则）
增量预算的特有假定是（B.企业现有的每项业务活动都是企业不断发展所必须的 C.现有的费用开支水平是合理而必须的 D.增加费用预算是值得的）
转增股本的资金来源主要有(A、法定盈余公积金 C、任意盈余公积金 D、资本公积金)。
证券的β系数是衡量风险大小的重要指标，下列表述正确的有（B.β衡量的是系统风险C.某股票的β=1，说明该股票的市场风险等于股票市场的平均风险 D.某股票的β=2，说明该股票的市场风险是股票市场平均风险的2倍）
第二篇：公司财务多项选择题
多项选择题：
1．与独资企业和合伙企业相比，股份有限公司具有以下优点（ABCD）
2．公司的基本目标可以概括为（ACD）A生存C发展D获利
3．企业的财务活动包括（ABCD）
4．根据财务目标的层次性，可以把财务目标分成（BCD）B整体目标C分部目标D具体目标 5．下列（ABCD）说法是正确的。
1．按照收付的次数和支付的时间划分，年金可以分为（ABCD）2．按照企业经营业务发生的性质将企业一定时期内产生的现金流量归为（ACD）
A企业经营活动产生的现金流量。C投资活动中产生的现金流量。D筹资活动中产生的现金流量。
3．对于资金的时间价值来说，下列（ABCD）中的表述是正确的。4．下列收付形式中，属于年金收付的是（ABCD）5.下列说法中正确的是（BD）B一年中计息次数越多，其终值就越小 D一年中计息次数越多，其终值就越大
1．某一事件是处于风险状态还是不确定性状态，在很大程度上取决于（CD）
C决策者的能力D拥有的信息量
2．对于有风险的投资项目，其实际报酬率可以用（AB）来衡量。A期望报酬率B标准离差
3．一个企业的投资决策要基于（ABC）A期望报酬率B计算标准离差C计算标准离差率
4．如果一个投资项目的报酬率呈上升的趋势，那么对其他投资项目的影响是（ABC）
A可能不变B可能上升C可能下降
5．在统计学测度投资组合中，任意两个投资项目报酬率之间变动关系的指标是（BD）B协方差D相关系数
6．投资组合的总风险由投资组合报酬率的（AD）来衡量。A方差D标准离差
7．投资组合的期望报酬率由（CD）组成。C无风险报酬率D风险资产报酬率 8．风险资产的报酬率由（AB）组成。A无风险资产的报酬率B风险补偿额
9．资本资产定价模型揭示了（BC）的基本关系。B收益C风险
10．风险报酬包括（BCD）B违约风险报酬C流动性风险报酬
D期限风险报酬
1．资本预算按投资与再生产的联系分为（BD）B合理型投资D发展型投资 2．证券投资包括（CD）C长期债权投资D长期股权投资 3．完整的项目计算期包括（BC）B建设期C生产经营期 4．现金流量包括（BCD）
B现金净流量C现金流入量D现金流出量 5．影响现金流量的因素主要有（ABCD）
6．资本预算指标按其是否考虑货币的时间价值因素可以分为（CD）。
C非贴现现金流量指标D贴现现金流量指标
7．净现值和净现值率使用的是相同的信息，在评价投资项目的优劣时它们常常是一致的，但在（AB）时也会产生分歧。A初始投资不一致 B现金流入的时间不一致 8．动态指标主要包括（ABCD）。
9．净现值和内部报酬率在（AD）情况下会产生差异。A初始投资不一致时D现金流入的时间不一致时
10．关于肯定当量法的缺点，下列说法中表述正确的是（AD）A当量系数的确定存在一定难度D包含一定的主观因素，难保其合理性
1．公司财务中的全面预算包括（ABCD）
2．财务预算的编制，按照预算指标与业务量的变动关系，可分为（CD）
C固定预算D弹性预算
3．财务预算的编制，按照预算编制的起点不同，可以分为（AC）A零基预算C增量预算
4．对于以下关于弹性预算特点的说法，正确的是（ABC）A适用范围广泛B便于区分和落实责任 C编制工作量大
5．弹性成本预算的编制方法主要有（ACD）A列表法C公式法D图示法 6．增量预算的特有假定是（BCD）
B企业现有的每项业务活动都是企业不断发展所必须的 C现有的费用开支水平是合理而必须的 D增加费用预算是值得的7．以下哪些情况适合用调查分析法进行预测（ABCD）8．销售预算是在销售预测的基础上，根据企业目标利润确定的预计（BCD）等参数编制的。B销售额C销售价格D销售量 9．期间费用主要包括（ACD）A财务费用C营业费用D管理费用
1、权益资本筹集包括（ABCD）。
2、资本金按照投资主体分为（ABCD）。
3、我国目前国内企业或公司都采用（ABCD）。
4、出资者投入资本的形式分为（ABD）。A现金出资B有形实物资产出资D无形资产出资
5、股票作为一种投资工具具有以下特征（ABCDE）。
6、股票按股东权利和义务分为和（CD）。C普通股D优先股
7、股票按投资主体的不同，可分为（ABCD）。
8、董事的选举方法通常采用（BCD）等方法。B多数票选举制C累计票数选举制D分期选举制
9、按我国《证券法》和《股票发行与交易管理暂行条例》等规定，股票发行的形式有（ABCD）。
10、股票发行价格的确定方法主要有（ABCDE）。
1、资本成本从绝对量的构成来看，包括（ABCD）。
2、资本成本率有下列种类：（ABD）。
A个别资本成本率B综合资本成本率D边际资本成本率
3、下面哪些条件属于MM资本结构理论的假设前提（BCD）。B公司在无税收的环境中经营C公司无破产成本D存在高度完善和均衡的资本市场
4、下面哪些陈述符合MM资本结构理论的基本内容？（ABCD）
5、公司的破产成本有直接破产成本和间接破产成本两种，直接破产成本包括（AC）。
A、支付资产评估师的费用C、支付律师、注册会计师等的费用
6、公司的破产成本有直接破产成本和间接破产成本两种，间接破产成本包括（BD）。
B公司破产清算损失D公司破产后重组而增加的管理成本
7、二十世纪七、八十年代后出现了一些新的资本结构理论，主要有（BCD）。
B代理成本理论C啄序理论D信号传递理论
8、资本的属性结构是指公司不同属性资本的价值构成及其比例关系，通常分为两大类：（BC）。B权益资本C债务资本
9、资本的期限结构是指不同期限资本的价值构成及其比例关系。一个权益的全部资本就期限而言，一般可以分为两类：（AD）。A长期资本D短期资本
10、资本结构决策的每股利润分析法，在一定程度上体现了（AB）的目标。
A股东权益最大化B股票价值最大化
1、公司利润分配应遵循的原则是（ABCD。
2、在我国，当企业发生亏损时，为维护企业形象，可以用盈余公积发放不超过面值（C）的现金股利，发放后法定公积金不得低于注册资本的（A）。A25%C6%
3、股利政策主要归纳为如下基本类型，即（ABCD）。
4、公司股利政策的形成受许多因素的影响，主要有（ABCDE）。
5、常用的股票回购方式有（ABCD）。
6、盈余管理的客体主要是（BCD）。B公认会计原则C会计估计D会计方法
7、激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（AB）。
A工薪和分红的诱惑B被解雇和晋升的压力
8、盈余管理的手段很多，常见的有（ABCD）。
9、股利支付形式即股利分配形式，一般有（ABD）。A现金股利B股票股利D财产股利 10转增股本的资金来源主要有(ACD)。
A法定盈余公积金C任意盈余公积金D资本公积金
1、依据企业流动资产数量的变动，我们可将企业的资产组合或流动资产组合策略分为三大类型，即（ABC。
A、稳健的资产组合策略B、激进的资产组合策略。C、中庸的资产组合策略
2、影响公司资产组合的有关因素有（ABCD）。
3、短期的有价证券，包括（BCD）。
B大额可转让存款单C银行承兑汇票D国库券
4、公司持有一定数量的现金，主要基于下列动机：（ABCD）。
5、公司持有现金的成本一般包括三种成本，即（ABD）。A转换成本B持有成本D短缺成本
6、企业持有有价证券的目的主要是（BCD）。
B赚取投资收益C保持资产的流动性D使企业的资本收益最大化
7、安全性的内容包括（ABCD）。
8、公司增加赊销要付出的代价一般包括（ABC）。A管理成本B应收账款的机会成本C坏账成本
9、存货成本主要包括（BCD）三部分。B短缺成本C取得成本D储存成本
10、按流动负债的形成情况为标准，分成（CD）。C自然性流动负债D、人为性流动负债
1、财务分析主体是（ABCD）。
2、财务分析标准大致可以（AC）。A内部标准C外部标准
3、财务分析方法主要有（ABCD）。
4、下列指标当中属于营运能力分析指标的有（ABCD）。
5、下列指标当中属于短期偿债能力分析指标的有（AB）。A流动比率B现金比率
6、下列指标当中属于长期偿债能力分析指标的有（CD）。C已获利息倍数D资产负债率
7、进行因素分析最常用的方法有两种，即（BC）。B连环代替法C差额计算法
8、获利能力的分析指标主要有（ABCD）指标。
9、所有者权益包括（ABCD）。
10、从损益表来看，公司的利润可以分为（ABCD）。
11、投资者投资于股票的收入来源主要有（BD）。B股利收入D资本利得
1、按照被并购双方的产业特征划分，并购分为（ABC）。
A纵向并购B横向并购C混合并购
2、按并购的实现方式划分，并购可分为（ABD）。A现金购买式B承担债务式D、股份交易式并购
3、按涉及被并购企业的范围划分，并购分为（CD）。C整体并购D部分并购
4、按照目标公司管理层是否合作划分，并购可以分为（AB）。A善意并购B敌意并购
5、企业并购的动机主要包括（ABD）。
A增强竞争优势B、寻求企业发展D追求企业价值最大化
6、公司并购具有如下效应：（ABCDE）。
7、并购的规模经济效应具体表现在：（ACD）。A生产规模经济C内部化效应D企业管理规模经济
8、并购的财务协同效应主要是指（ABC）。A预期效应B公司财务能力放大效应C节税效应
9、资产整合应遵循的原则主要有（ABCD）。
10、公司并购支付方式进一步细分为（ABCD）。13.影响财务杠杆系数的因素包括(ABCD)。14.投资组合的期望报酬率由（CD）组成。C.无风险报酬率D.风险资产报酬率
15.投资组合的总风险由投资组合报酬率的（AD）来衡量。A.方差D.标准离差
16.优先股的“优先”权主要体现在(ABC)。A.优先分配股利B优先分配剩余资产C认股权优先 17.企业对社会的责任包括(ABD)。
A.保障员工权益B.保障债权人权益D.实现财务目标 18.企业的信用条件包括(ABD)。A.现金折扣B折扣期限D信用期限
19.企业自留资金可以采取以下哪种筹资方式。(CD)C吸收直接投资D.留存收益
20.净现值的净现值率在（AD）情况下会产生差异。A初始投资不一致时D现金流入的时间不一致时 13.转增股本的资金来源主要有（ACD）。
A法定盈余公积金C.任意盈余公积金D资本公积金 14.公司的基本目标可以概括为（ACD）。A.生存C.发展D.获利
15.按照资本资产定价模式，影响证券技资组合预期收益率的因素包括(ABCD)。
16.财务管理环境又称理财环境,其涉及的范围很广,主要包括(ABC)。
A经济环境B法律环境C金融市场环境 17.关于联合杠杆系数，下列说法正确的是(BC)。
B反映产销量变动对普通股每股收益的影响C联合杠杆系数越大，企业的风险越大
18.我国目前国内企业或公司都采用(ABCD)。
19.从股东因素考虑，股东限制股利的支付，可达到的目的是(CD)。
C避税D防止控制权分散
20.关于递延年金，下列说法正确的是(ABC)。
A延年金是指隔若干期以后才开始发生的系列等额收付款项 B递延年金终值的大小与递延期无关 C递延年金现值的大小与递延期有关 13.现值与现值指数的共同之处在于(ABC)。
A都考虑了资金时间价值因素B都以设定的折现率为计算基础 C都不能反映投资方案的实际投资报酬率 14.我国目前国内企业或公司都采用(ABCD)。15.公司持有现金的成本一般包括(ABD)。A转换成本B持有成本D短缺成本
16.按照并购方式划分，并购可划分为(ABC)。A承担债务式B现金购买式C股份交易式
17股份有限公司与责任有限公司相比，具有以下特点(BCD)。B公司的资本分为等额股份C股东可依法转让持有的股份 D股东以其所持股份为限对公司承担有限责任
18.下列指标中比率越高 , 说明企业获利能力越强的有(AD)。A资产净利率D.销售毛利率
19.下列哪个项目可以用来弥补亏损。(ACD)A盈余公积C税后利润D税前利润
20.从转股企业角度来看，实施债转股的优点是(ACD)。A.降低资产负债率C改善股权结构D提高融资能力
第三篇：多项选择题
多项选择题
1.组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是(管理体现；技术体系；知识与技能；价值观念与组织文化)。
2.根据内隐领导理论，领导概念主要由四个方面的因素构成，分别是(人际能力；个人品质；目标有效性；才能多面性)。
3.下列属于权力载体的承担者的有(政党；地位；血缘；年龄；知识)。
4.个人家长式领导主要表现为(君主专制；世袭制；中央集权制)。
5.下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是(ABE)。
A.领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
B.正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。
C.正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。
D.非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者，他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。E.一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
6.传统测评方法的主要弊端有(重历史表现，轻发展潜力；重定性，轻定量；重经验与印象，轻客观测量)
7.下列关于冲突哪些说法是正确的?(单面的态度和行为不构成冲突；冲突是目标和利益不一致情况下发生的；冲突发生于个人与组织之间)
8.按照老子原则处理冲突的主要方法有(预防法；不干涉法；避开法)
9.德尔斐法具有的特点有(多轮反馈沟通；预测结果的统计特征；匿名性)
10.挫折与失败的区别主要有(失败是一种客观事实；挫折是一种主观感受)。
11.情绪和情感的体验形式包括(心境；应激；激情)。
12.下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的是(直觉的创造功能主要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上；直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基础的灵感；疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切确定病因，都是直觉思维的典型)。
13.领导形象有(视听形象；人格形象)。
14.定性测评与定量测评的关系是(定量测评是定性测评的深化和精确化；定性测评是定量测评的基础)。
15.电子政务对外体现为(便民服务；信息公开)
16.追踪决策过程中可能会出现的情况有(方案错误；环境变量；目标错误)。
17.影响思维广阔性的因素包括(思维者意识域的大小；人脑高级神经活动的灵活性；知识水平；经验是否丰富)。
18.影响机构性领导环境的主要因素包括(机构功能及其变化；机构数量及其变化；机构性领导环境的结合模式)。
19.处理不同冲突的方法有(回避；建立联络小组；采取强制办法；树立更高目标；解决问题)。
20.领导学的学科特点包括(综合性；社会性；应用性；交叉性)。
21.查尔斯·林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为(技术上有困难；现行政策的巨额成本；现实政治是渐进的)。
22.领导环境的基本特征包括(客观实在性与部分可塑性的统一；多样性与类别性的统一；稳定性与动态性的统一；连锁性与定向性的统一；常规性与突发性的统一)。
23.在领导协调工作中，必须协调的对象有(协调群体中的个人；协调组织中的群体；协调不同的组织)。
24.“领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和(领导手段；领导目标)。
25.角色冲突的表现形式有(角色外冲突；个体之间的冲突；目标冲突)。
26.下列有关影响力的说法正确的是(在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约；增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力；强制性影响力是为领导者所独有的；自然性影响力的基础，主要来自专长和品质)。
27.下列不属于领导环境发展原则的选项是()。
A．科学性原则B．系统性原则C．创新性原则D．超前性原则E．多样性原则
28.-个合理的领导群体应当具备的一些功能有(群体互补功能；群体自调节与自组织功能)。
29.领导协调的种类有(横向协调；纵向协调)。
30.中国古代领导思想中的民本思想主要包括(富民；教民；信民)。
第四篇：多项选择题
多项选择题:
1．江泽民在新的历史条件下，强调马克思主义最重要的理论品质就是与时俱进，坚持与时俱进，就要正确回答（ABCD）。
A．如何认识社会主义发展的历史进程B。如何认识资本主义发展的历史进程
C．如何认识我国社会主义改革实践过程对人们思想的影响
D．如何认识当今国际环境和国际政治斗争带来的影响
2．我国现在达到的小康还是（ABC）的小康。
A．低水平的B。不全面的C。发展很不平衡的D。高水平的3．“三个代表”的要求，是我们党的（ACD）。
A．立党之本B。时代要求C。执政之基D。力量之源
4．“三个代表”重要思想深化了对中国特色社会主义的认识，表现在（AC）。
A．进一步回答了什么是社会主义，怎样建设社会主义的问题
B．明确提出了解放思想、实事求是思想路线
C．创造性地回答了建设一个什么样的党，怎样建设党的问题
D．确定了党在社会主义初级阶段的基本路线
5．社会主义在基本制度方面的本质规定有（ABCD）。
A．在政治制度上实行共产党的统一领导B。实行无产阶级专政和人民民主
C．实行马克思主义对意识形态和整个建设事业的科学指导
D．在经济制度上实行公有制和按劳分配
6．建设有中国特色社会主义理论是（ABCD）。
A．对马列主义、毛泽东思想的继承和发展
B．是对我国社会主义建设的历史经验进行科学总结的成果。
C．是对党的十一届三中全会以来我国社会主义建设的新经验进行科学总结的成果。
D．是对我国社会主义建设的国际环境和时代特征进行科学分析的成果。
7．邓小平关于社会主义本质的概括包括（ABC）。
A．社会主义社会的生产力问题B。以社会主义生产关系为基础的社会关系问题
C．社会主义制度的发展目标D。社会主义制度的具体模式
8．解放思想、实事求是是建设有中国特色社会主义理论的精髓，是因为（ABC）。
A．它是理论的历史起点和逻辑起点
B．这一理论体系中的每一个重要观点都是解放思想、实事求是的产物
C．它对建设实践起着先导奠基作用
D．它是马克思主义活的灵魂
9．邓小平理论之所以成为马克思主义在中国发展的新阶段，是因为邓小平理论（ABCD）。
A．开拓了马克思主义的新境界
B。形成了新的建设有中国特色社会主义理论的科学体系
C．对当今社会主义的认识提高到新的科学水平
D．对当今时代特征和总体国际形势做出了新的科学判断
10．当代中国需要马克思主义有一个新的大发展，是（ABE）。
A．和平与发展时代的需要B。落后的中国实现现代化的需要
C．阶级斗争的需要D。巩固无产阶级专政的需要
E．现代科学技术迅速发展的需要
11．我国社会主义初级阶段的主要特征是（ABCD）。
A．生产力发展的整体水平比较低，又具有多层次性和不平衡性
B．社会主义的政治制度还不完善
C．社会主义的经济制度还不完善
D．阶级斗争还将在一定范围内长期存在12．坚持党的基本路线一百年不动摇的原因是（ABC）。
A．党的基本路线正确与否对我们党至关重要
B．现阶段党的基本路线是建设有中国特色社会主主理论的核心内容和政治灵魂
C．坚持党的基本路线一百年不动摇，与社会主义初级阶段的长期性和战略目标相联系
D．它是党的代表大会通过并写进了决议的13．社会稳定是（ABC）。
A．经济发展必不可少的条件。B。顺利进行改革的必不可少的条件
C．发展和改革的前提D。经济发展的目的E．经济发展的动力
14．我国从进入社会主义初级阶段开始到现在，总的说来（ABCDE）。
A．生产力不发达状况没有根本改变B。社会主义制度还不完善
C．社会主义市场经济体制还不成熟D。社会主义民主法制还不够健全
E．封建社会、资本主义腐朽思想和小生产习惯势力在社会上还有一定影响
15．下列关于教育和科学的说法中正确的有（BD）。
A．教育和科学是国民经济发展的基础
B．把教育和科学提到经济发展的首位，是邓小平同志的一个重要战略构想
C．教育要面向人民、面向世界、面向现代化
D．科技兴国，教育为本
16．坚持以经济建设为中心，与以下因素密切相关（ABCD）。
A．社会主义初级阶段的主要矛盾B。社会主义的根本任务
C．第四次科技革命D。我国的基本国情
17．邓小平在阐述“发展才是硬道理”的过程中指出（ABCD）。
A．中国发展的越强大，世界和平越靠得住
B．最终说服不相信社会主义的人要靠我们的发展
C．中国解决所有问题的关键是要靠自己的发展
D．善于把握时机来解决我们的发展问题
18．邓小平提出过经济的发展要有适宜的速度，适宜的速度是（ABCD）。
A．从实际出发，量力而行能达到的速度
B．扎扎实实，没有水分的速度
C．讲求质量，讲求效益的速度
D．确保能够实现战略目标的速度
19．实施科教兴国战略，主要从以下几个方面着手（ACD）。
A．加快科技进步B。加快精神文明建设
C．把教育放在优先发展的战略地位D。尊重知识，尊重人才
20．我国现阶段私营企业是（ACD）。
A．以生产资料私人占有和雇佣劳动为基础，以获取利润为生产经营目的的私有制企业
B．社会主义性质的经济成份C。资本主义性质的经济成份
D．社会主义市场经济的重要成分
21．为防止两极分化，应从以下方面规范收入分配（ABCD）。
A．依法保护合法收入B。取缔非法收入
C．整顿不合理收入D。调节过高收入
22．把“公有制为主体，多种所有制经济共同发展”用“制度”和“政法”固定下来的意义是（ABCD）。
A．更具有稳定性和可靠性B。有利于正确认识和建设初级阶段的社会主义
C．有利于完善社会主义初级阶段的生产关系
D．有利于进一步解放生产力和发展生产力
23．必须坚持社会主义公有制的主体地位，因为它是（ABCD）。
A．适应社会生产的需要B。社会主义经济制度的基础
C．社会主义现代化建设的主要支柱D。国家财政收入的主要来源
24．现阶段社会主义市场经济的组成成分是（ABCD）。
A．集体经济B。个体经济C。国有经济D。私营经济
25．我国个体经济与私营经济的共同点是（AC）。
A．都以私有制为基础B。主要依靠雇佣劳动来经营
C．都存在一定的自发性和盲目性D。都是社会主义性质的经济成分
26．党的十一届三中全会提出了两大任务，它们是（BD）。
A．实现祖国统一B。在经济上进行改革C。大力发展生产力
D．在政治上发展民主
27．社会主义精神文明建设，是要解决整个民族的（ABC）。
A．精神支柱问题B。精神动力问题C。科学文化素质问题
D．政治保证问题
28．社会主义现代化建设是全面的建设，这是指（ABD）。
A．要建设高度发达的经济B。要建设高度民主的政治
C．要建立完善的法制D。要建设高度发达的文化
时事：2007年8月30日，十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《反垄断法》。该法将于2008年8月1日起施行。
时事热点：
一、建设社会主义新农村
党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务，科学地阐明了建设社会主义新农村的内涵：“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”。温家宝总理在《政府工作报告》中进一步强调，要扎实推进社会主义新农村建设。建设社会主义新农村，是农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设全面推进的系统工程，既是长期的发展方向，又是紧迫的现实任务。
（一）建设新农村是社会发展的必然趋势
随着我国经济社会的发展，农业支持工业的历史阶段已经基本结束，工业反哺农业的条件已经基本成熟。建设社会主义新农村，是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然选择。
农业支持工业，为工业提供积累的历史任务已经基本完成。改革开放前，农业支持工业，为工业提供积累，主要是通过工农业产品价格剪刀差实现的。改革开放后，工农新产品价格剪刀差逐渐缩小，农业支持工业主要表现在新的“三个剪刀差”：一是金融存贷剪刀差。目前，在农村吸收资金的正规金融机构很少在农村地区发放贷款，农村资金大部分流向城市。二是征地价格剪刀差。按照土地政策规定，建设开发区和房地产用地必须先由政府征用，然后才能进入一级市场，目前，征地价格低，出售开
发价格高。三是工资剪刀差。农民工与城市职工同工不同酬。事实表明，农业为我国经济社会发展作出了突出贡献。目前，农业在国民经济中的比重已降为12.4，农业支持工业，为工业提供积累的任务已经基本完成。
工业反哺农业，城市支持农村的条件已基本成熟。首先，农业和农村发展进入重要转变时期，迫切需要工业反哺农业，城市支持农村。传统农业出现了四大分化和演变：一是产业的分化，由传统的种养业向产前、产中和产后等产业部门演变；二是农业富余劳动力就业的分化，由原来主要集中在农业产中就业向产前、产中、产后和非农产业多领域就业演变；三是农业经营方式的分化，由传统的以生产初级产品为主向产加销、贸工农一体化经营演变；四是农业就业者收入来源的分化，由原来 单纯依靠种养业获得收入向同时从农业外部获得收入演变。其次，我国已进入工业化中期阶段，工业有能力支持农业。经济实力和综合国力显著增强。工业和城乡发展水平大幅度提高，国家财政收入快速增长，国家完全有条件通过调整国民收入分配格局，进一步加大对农业和农村发展的支持力度。
（二）、新时期建设社会主义新农村有三具显著特点：一是鲜明的时代性。二是内涵的全面性。三是影响的全局性。
（三）、建设社会主义新农村，应坚持以下几个原则：
第一，以坚持两个“不动摇”为前提：坚持农村基本经营制度不动摇；确保粮食安全不动摇；第二，统筹城乡发展，搞好建设规划。第三，尊重农民的主体地位；第四，因地制宜，分类指导。第五，量力而行。
（四）、建设新农村的思想和对策：按照“20”字要求，推进新农村建设，是一个系统工程。当前，应重点抓好现代农业建设。增加农民收入，工业反哺农业以及农村政治文明和精神文明建设等工作。以科技进步为手段，推进农业现代化建设。发展生产是新农村建设的首要任务。以科技进步为手段，提高农业综合生产能力和农业竞争力，推进农业现代化建设，是实现生产发展的根本。认真贯彻工业反哺农业，城市支持农村的战略方针。一是资金反哺。二是科技反哺。三是政策支持。
二，构建设社会主义和谐社会
（一）、构建社会主义和谐社会概念的提出：
构建社会主义和谐社会概念的首次完整提出，是十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，《决定》将其正式列为中国共产党全面提高执政能力的五大能力之一。
（二）、社会主义和谐社会的基本特征：
构建社会主义和谐社会，同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是有机统一的。要通过发展社会主义社会的生产力来不断增强和谐社会建设的基础，通过发展社会主义民主政治来不断加强和谐社会建设的政治保障。通过发展社会主义先进文化来不断巩固和谐社会建设的精神支撑，同时又通过和谐社会建设来为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设创造有利条件。我们所建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这些基本特征是相互联系，相互制约的，需要在全面建设小康社会的进程中全段把握和体现。
民主法治就是社会主义民主得到充分发扬，依法治国基本方略得到切实落实，各方面积极因素得到广泛调动。
公平正义就是社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。
诚信友爱就是全社会互相帮助，诚实守信，全体人民平等友爱，融洽相处；
充满活力就是使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。
人与自然和谐相处，就是生产发展、生活富裕、生态良好。
构建和谐社会，要遵循六条原则，即必须坚持以人为本，必须坚持科学发展观，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治，必须坚持正确处理改革发展稳定的关系，必须坚持在党的领导下全社会共同建设。，
第五篇：多项选择题
多项选择题1（、非正式的行政人事制 度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠AACD2道德B法律），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。C意识形态 D风俗习惯A、制度合法性的内涵说到根本处就是（BC）。3A、公共部门人力资源管理必需的基本功能是（权威B 公平C 正义D民主ABCD）。4A、根据人力资源理论，人力资源规划B人力资源获取“人力”是指人的劳动能力，包括（C人力资源开发 D人力资源纪律与惩戒 ABCD）5A、影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（智力B技能C知识D体力。口的受教育情况人口总量及其变动状况6B人口的年龄构成状况 C劳动力的参与率ABC）。D 人A、人力资源的质量，指人力资源所具有的（7知识和技能的水平B智力C 劳动者的劳动态度ABCD）。D体质（、劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的 AAD8人格素质），它是人力资源质量的心理基础。B 心理结构素质C 情商 A、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（D心理功能素质资损耗前期投资损耗B制度性损耗C管理损耗DBCD）后续投。9的重要途径。、员工的（AB）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值A10培训A、理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（B教育C 激励D管理ABC11A、韦伯B泰勒C法约尔D马斯洛）。12公益企业公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（ABC）。A、各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，B公共事业C非政府公共机构这一趋向反映在D国有企业（ABC D）。B、在发展的方向上都指向现代的功绩制 C在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制 D在对公务人员的素质要求上，由传统的通才模式向专才模式过渡渡在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过 13比较，进一步健全了干部人事管理的（、《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》AABC D）。在基本内容上相14新陈代谢机制A、微观的人力群体生态环境具体可以表现为（B竞争择优机制C权益保障机制 ABCDD）。监督约束机制 略环境人力政策法规环境B 人力管理环境C人力市场环境D人力战15烈，其主要代表有（、20 世纪80年代，尤其是A增长模式罗默的经济增长—收益递增型的增长模式 ABC）。80 年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛B卢卡斯的专业化人力资本积累C16斯科特的资本投资决定技术进步模式 D贝克尔的微观进步模式 A、人力资本的性质主要体现在（ABCD）。本的功利性人力资本的生产性B人力资本的稀缺性C人力资本的可变性D17于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（、由于公共部门人力资本产权是一种 人力资“特殊市场合约”A的相对残缺性产权交易的非最优性B产权收益的递增性 CABCD，致使其存在着不同产权的强外部性）。D18基础。、在市场经济条件下，产权公共部门人力资本产权的运作必得以（ACD）为A 19市场机制 B竞争机制C契约机制 D保障机制答（、公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回 AABCD）这些基本问题。标我们所处的环境怎么样 B我们的使命和目标是什么 C我们怎样才能实现目20 DA、从规划范围看，公共部门人力资源规划有（我们做得如何ABCD项任务或具体工作的人力资源规划全国性人力资源规划B地区性人力资源规划C部门人力资源规划）。D某21 A划战略性人力资源规划、从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（B战术性人力资源规划C指令性规划ABD）。指导性规22A23录用规划、根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（B培训开发规划C使用规划DA BCD）。A人力资源的分布分析人力资源的需求、人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（绩效评估与激励规划B分析人力资源供给 C协调人力资源供需缺A BC）。D 分析24A25德尔菲法、用于人力资源需求预测的定性预测法有（B自上而下预测C回归分析法D比率分析法A B）。A织与非公共组织之间的人力资源流动公共组织内部人力资源流动、根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（B公共组织之间的人力资源流动ABC）。
26、公共部门人力资源流动的内在动因是（D非公共组织之间的人力资源流动C公共组ABC）。A27物质生活环境的需求A、公共部门人力资源流动的意义是（B社会关系的需求 ABCDC）发展的需求。D 竞争的需求 B合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力C合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构 D合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一 28合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系A织相结合的原则用人所长的原则、公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（B人事相宜的原则 C依法流动的原则 D ABCD个人自主与服从组）。29A是平级调动，是公务员在机关系统内部的流动活动、转任的主要特点是（ABCD）。B不涉及到公务员身份问题C只能一方面的工作等不涉及公务员职务的升降D目的是有计划抽调公务员加强某30 A31调配功能、人力资源市场具有的功能是（ABCD）。组织目标。、工作设计是对组织内的B信息储存和反馈功能（BCDC）进行的设计，教育培训功能D管理功能 A32工作目标A、在实际运用中，直接观察法必须贯彻（B 以提高工作绩效和实现工作内容 C工作职责D工作关系 工作观察的工作相对稳定 B适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的ABCD）的原则。C D尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作33观察前应拟定观察提纲和行为标准 A34清楚、在编写工作说明书的过程中，必须遵循（B准确C专门化D全面化ABC）的准则。A35排序法、工作评估的基本方法包括（B分类法C因素比较法 DABCD）。A36排序法、工作评估的非量化评估方法是（点数法B分类法C因素比较法AB）。A37英国、（ABD点数法B法国）采用的是品位分类方法。C A38笔试、人才测评的方法包括（美国DB心理测验ABCD日本）。A39经济高效、公共部门人才笔试具有（C面试D评价中心技术B测评面宽 ABCD）的特点。A交流的互动性测评的素质更全面、和笔试相比，面试具有（C误差易控D督导力强B测评内容的不固定性ABCDE）的特点。40A、、一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（E测评手段的灵活性与针对性C 主观性强D考官与考生 BCD）。41权威原则A、公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（B地域原则C面广原则D及时原则ABCD）42性质不同A、公共部门人力资源通用的培训形式包括（B目的不同 C内容不同D形式不同。ABCD43部内培训A、当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多的是（B交流培训C工作培训 D学校培训）。44选任制B委任制C考任制D聘任制ABCD）。A45物质激励、从激励内容角度，可以将激励划分为（B外在激励C精神激励DAC内在激励）。A46赞许与奖赏、外附激励方式包括（B竞赛CABCD考试D）。评定职称 特征。、与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（ABC）的A C公共部门绩效目标的复杂性B47公共部门绩效的评价机制不健全公共部门绩效形态的特殊性D公共部门绩效测量的困难性A48工作数量、绩效评估系统主要由（B工作质量C ABC工作适应能力）构成。D工作效益 的和间接的经济收入，包括（、薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接A ABCD）。49工资B奖金 C津贴D各种福利保健收入 者的惩戒是（、一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”AABC）50减薪的特征。、从总的趋势看，B停薪C。西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出停升D降级（BCD）A
BD注重法律建设，规范行政行为约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合C监督与约束的主体独立性强51.约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合。的报酬。在我国，法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（D）A52.．100%B ．200%C．250%D．300% A在我国，对于公务员的任职，必须同时具备的前提条件是（ABC）。53.．有编制B．有职数C．并有相应的职位空缺D．有相关的资质培训评估模型，它从（柯克帕特克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，A ABCD）并被广泛采用的54.．受训者的反应内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，B．学习成果。C．工作行为D．工作结果主要内
容包括：A55.．人力资源规划（AC）。B ．人力资源供给预测 C．工作分析 D．人力资源需求预测 境或工作情境，将候选人放入情境中，要求其完成各种各样的工作。（C）的核心技术是情绪模似测试，即通过创设一种逼真的模似管理情A56.．笔试B．心理测验C．评价中心D．面试绝大多数公务员是通过这几种方式予以任用的。当今各国公职人员的任用形式中（AB）是公务员职务的主要任用方式，57.A．选任制B．委任制C．考任制D ．聘任制 58.A对人员招募与选录的评估内容主要包括（．数量评估B．收益评估 ACD）。于国家人力资源整体的平均水平。公共部门人力资源的特殊性质表现在，C公共部门人力资源的．质量评估D．成本评估（BD A59.．文化技术素质教育B．政治素质）要高C．心理素质D．道德品质素质（AD根据人力资源理论，60.A．智力）。“人力”是指人的劳动能力，其最基本的组成部分是B．技能C．知识DA制性．系统性和复杂性市场经济条件下人力资源生态坏境的特点是（．体力 B．动态性和稳定性 C．相关性和独立性 ABC）。D．竞争性和法61.A我国公务员工资制度面临的问题有（ABCD）。则．公务员工资结构不够合理 B．公务员工资总体水平偏低，难以体现公平原C 作用．工资调整不及时，增长机制不完善 D．津贴制度不完善，补充功能难发挥62.同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不遵循（A则．依法分配原则 ABD）。B．平衡比较原则C．公开透明原则D．平等原63.A对性较强，容易实施，也比较容易取得实效．有助于增进部门之间的相互联系和信息交流，公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（并有助于节省培训经费 B）。B．对所面对的现实问题的能力维系D．有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的C．有助于人们开阔视野,增强应针64.A职位分类的优点在于（,也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性 ABC）。观，有利于事得其人，人尽其才．因事设人从而避免了因人设事监芋充数现象 作人员的培训计划C．便于实行公平合理的工资待遇和制定工B．可以使考试和考核标准客65.A公共部门人力资料流动的内在动因主要表现为（D．结构富有弹性，适应性强，应用范围广 ABC）。求．物质生活坏境的需求B．社会关系的需求 C．发展的需求D ．组织的需66.是以（公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它67.A．公共服务 D）为导向。A68.．行政机关的监督在我国，（BB）是监督体系中最重要，最经常，最全面的监督。．公共价值C．公共产品D．公共利益B．权力机关的监督 C 本质区别之一。（A）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的．司法机关的监督 D．政党的监督 A69.．持续沟通B ．实施绩效评价C．提供绩效反馈D．绩效改进指导着基础性作用。作为一种常规性工具，（D）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥 A 70.．招聘与录用A我国人力资源生态坏境的不平衡性主要表现在（B．培训C．激励D．工作分析 部地区出现了人力资源饱和现象．高素质的人力资源都主要集中在东部沿海 B．中部和西部留不住人才 ABC）。C．东D．中西部人力资源政策体制环境比较完善
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