集休措施

第一篇：集休措施

杨湾煤矿关于春节期间放假

安

全

管

理

措

施

2011年1月

8日

关于春节放假期间安全管理措施

为了确保2011年春节期间安全，让干部职工过一个欢乐、祥和的春节假日，根据矿统一部署，决定“春节”停产放假，为确保“春节”放假期间安全，特制定“春节”放假安全管理措施，各单位必须认真贯彻落实。

一、放假时间：

2011年1月30日至2月5日为“春节”放假时间，共7天计14个小班。2月5日夜班8时恢复生产。

二、放假范围：

矿机关各科室、综掘、综采及地面有关单位放假。矿班子成员、地面各科室、食堂、安排好必要的值班人员，其他人员全部放假。

三、春节放假期间安全管理措施

1、矿、队严格24小时值班制度，严禁空岗、脱岗，严禁喝酒。

2、集中轮休期间，按排定的班次，继续执行好领导干部带班下井制度，不得空班。3、1月29日早班8时矿组织安全大检查，对现场查出的问题全部整改完毕后，方可允许停产。恢复生产的前一个班即2011年2月5日早班8时矿组织大检查，对恢复生产现场进行安全评估，经评估合格后，方可恢复生产。

4、机电科、通风科、安监科，根据矿井通风、排水和安全检查巡视的需要排定好井下留勤人员，且必须在休班前排定好留勤表，交到调度室。留勤人员必须三班进行安全检查巡视，重点场口、峒室、工作面、掘进迎头等重点区域都设专人进行巡视，严禁空班。

5、矿调度室、安监科、机电科、通风科集休期间坚持24小时值班，落实检查人员进行检查，确保调度掌握现场变化情况，有问题及时汇报处理。

6、井口签到人员认真负责，对各单位上下井的人员详细记录，执行好签到、清点、签字制度，确保准确无误。坚决杜绝喝酒人员下井，并严格控制好每班下井人员，按留勤表执行。

7、春节放假期间必须保持井下正常通风，按规定进行测风，泵房保持正常排水。

8、矿各科室除留有值班人员外，其他人员全部放假，如需要上班，接到通知后必须马上到位，不准影响工作。放假前后，生产口所有人员必须按时参加矿组织的安全大检查。

9、下井人数有井口检身人员每班向调度室详细汇报，值班调度员记录清楚。

10、加强放假期间的通讯安全管理，调度室要加强通讯线路的巡查，并坚持24小时值班制度，发现问题及时处理，保证通讯线路畅通。对处理有难度的故障要及时汇报，并及时进行处理，排除故障。

11、加强组织领导和放假期间调度值班，要高度重视，落实责任，对放假期间的安全管理措施落实好，并明确分管人员的责任，排定放假期间值班领导安排表，发现安全隐患及时排除并上报调度室。

12、放假前，矿属各单位组织好所有留勤人员认真学习《2011春节放假期间安全管理安全措施》，掌握好每一项要求。并严格按照措施要求认真执行。

（一）、采掘工作面安全管理措施

1、放假前，必须对采掘工作面工程质量、所有机电设备进行一次全面大检查，整改现场存在的问题，确保放假期间安全。

2、放假前，必须将所有采掘工作面的绞车钢丝绳缠到滚筒上，对所有的电器设备进行停电挂牌上锁（个别地点的潜水泵除外）。

3、放假前，综采工作面必须把机组停在顶板相对完好、无淋水、不溜帮的地段，支架必须缩到最小控顶距，支架顶梁要接顶严密，保证支架初撑力满足要求。

4、掘进迎头停掘前，必须将综掘机炮头放到最低，并用保护罩盖好，永久支护支设到迎头，锚喷巷道复喷到迎头。

5、采掘区队必须由区队干部坚持24小时值班不空岗。

6、通风科、安监科每班必须留有一名瓦斯检查员和一名安监员，明确安监员为安全责任人，两人同时对采区进行安全巡视和瓦斯检查，严禁个人单岗作业。

7、巡视、检查是时，如发现不安全因素，要及时汇报区队和调度室，由矿值班领导确定应急措施。

8、采掘工作面恢复生产前，必须提前对所有机电设备进行一次试运转，及时发现问题、整改问题，确保恢复生产后设备正常运行。

9、采掘工作面恢复生产前，必须经安全检查合格后，方可生产。

10、其它执行所在工作面的作业规程及安全技术措施。

（二）、通防安全管理措施

1、放假前，通风科必须组织有关人员对井下局部通风机和监测系统进行认真细致的检查、维护，确保局部通风机运转正常，换开灵敏可靠，确保双电源；甲烷传感器、温度传感器等报警断电准确无误，及时切断电源。

2、采掘工作面及其它地点瓦斯检查必须符合《放假期间瓦斯管理安全措施》，掘进工作面头风流瓦斯检查牌板，按规定悬挂在距迎头不超过5m位置。

3、通风科必须派责任心强、素质高、业务熟练、具有处理现场问题能力的瓦斯员留勤工作。瓦斯检查工必须严格执行好巡回检查、请示报告和“现场交接班”制度。出现瓦斯报警或异常现象必须查明原因，及时采取措施进行处理并汇报通风科、调度室和有关领导。

4、通风科要指定好各地点的检查路线，确定好每班汇报的时间及地点，每班向区队、调度室汇报的次数不少于2次。

5、区队干部每天一人值班负责安排工作。通风、调度每天留一人值班，测风员每天留一人负责下井测定风量，制作月报表、瓦斯检查点设置、风量分配计划等。

6、局部通风机因意外故障停止运转，瓦斯员必须立即切断无风地点所有电源，设置栅栏、警标，查明原因，及时汇报通风科和调度室，恢复通风前，必须首先检查瓦斯，只有证实停风区内瓦斯浓度小于1.0%，二氧化碳浓度小于1.5%，局部通风机及开关附近10m内风流中的瓦斯浓度小于0.5%时，方可人工开启局部通风机，恢复通风；若瓦斯浓度大于1.0%，而小于3.0%时，瓦斯检查工可按照瓦斯排放措施要求控制风流排放瓦斯，若大于3.0%时，必须编制专门排放瓦斯措施，由专人

实施排放。

7、瓦斯员在进入工作地点检查瓦斯时，由安监员配合一起进行巡回检查。局部通风机风筒管理由瓦斯员、安监员负责巡视、检查，发现问题及时汇报调度室、通风科，并由安监员协助瓦斯员进行处理。

8、恢复生产前，所有采掘工作面及峒室均要进行通风、瓦斯检查，发现通风系统出现问题，要立即汇报有关领导处理，若出现瓦斯积聚，要严格按照规定进行处理。只有在各采掘工作面及矿井通风系统、瓦斯无任何问题时，方可全面恢复生产，同时恢复原瓦斯检查制度。

（三）、防治水安全管理措施

1、技术科坚持24小时值班，对各地点的涌水量变化情况，对出现的异常情况及时分析，及时预报。

2、加强工作面上、下出口水位动态变化及涌水量变化情况监测，对出现的异常情况及时分析汇报处理。

（四）、机电安全管理措施

1、放假前，要组织好所有留勤人员认真学习安全技术措施，弄清每一项要求，人人签字，并严格按照措施要求认真执行。

2、机电科要开好班子会，按矿规定留足人员，排定好班次，上报调度室。

3、放假前，机电科要组织一次全面的机电检查，从提风机、供电设备、排水设备、高压电缆、排水管路、井上下机电硐室防盗和消防逐一检查，根据检查情况写好落实单，制定方案、明确时间、整改人员、复查人员、消除隐患，确保放假期间的矿井安全。

4、区队值班干部坚持24小时值班制度，不准外出，加强调度，对现场反映的问题要立即组织人员处理。

5、留勤上岗人员要加强责任心，集中精力，按章操作，上岗前首先对通讯电话试好，加强巡回检查，发现问题及时汇报调度室及区队并整改处理。

6、上岗人员要搞好自主保安和相互保安，强化劳动纪律，严格现场交接班，在现场交接时，双方电话向调度室汇报。

7、机电科要加强设备维护和保养，对泵房机械设备要重点检查，发现问题及时处理，杜绝设备带病运转。

8、放假期间要加大检查和处罚力度，凡是查处留守人员班中脱岗、严重三违一律停止工作，出现事故的按矿有关规定加倍处罚。

（五）、地面安全管理措施

1、放假前地面各科室、车间、宿舍等组织一次安全大检查。查找安全上存在的问题和不足，并及时进行整改处理。

2、严格放假期间管理人员值班制度，排定放假期间的值班表，执行24小时值班，随时进行现场检查和电话调度，发现值班脱岗、喝酒、顶替等违纪现象或生产现场存在“三违”、隐患的，对值班管理人员进行严肃处理。

3、强化对危险源、安全重点的监控。针对每一处危险源，落实监控责任，明确监控要求，完善监控措施，防止出现任何安全问题。抓好压力容器、易燃品，所有承压设备的安全附件必须按规定进行试验，保证安全有效。柴油、机油等储罐按规定重点巡视，禁止无关人员靠近，杜绝泄漏和火灾事故。

4、加强放假期间的防火管理。对易燃易爆物品存放地点进行检查和整顿，尽量减少存放量，远离火源和电源，各类消防器材做到齐全有效。

5、加强对薄弱时段，单岗作业地点的安全管理，防止出现脱岗等违章现象。

6、食堂要提前做好采购工作，保证留勤职工生活，安排好炊事人员，为职工制作美味可口的饭菜，让职工随到随就餐，保证热菜热饭。

7、保证放假期间地面供电、供水、供暖、宿舍、办公区用电、用水、供暖正常。

（六）、保卫安全管理措施

1、重点加强矿内各单位、各科室、车间的值班落实检查工作，保卫人员分2个班，巡逻查岗，实行12小时工作制。放假期间，能

上锁的大门全部上锁，定时检查各单位的值班情况，充分让监控设备发挥作用，发现问题及时处理。

2、放假期间加大对矿办公区、宿舍区主要地点的治安管理力度，确保矿区治安秩序稳定。

3、放假前对矿重点部位进行一次安全大检查，以“四防”为检查重点，重点部位的值勤落实到人。巡逻人员定时检查和不定时抽查各重点部位落实执行值班制度的情况，对违犯值班制度的人员，按规定进行处罚。

4、放假前对矿重点防火地点，进行一次安全检查，存有消防隐患和问题的单位和部门，放假前必须整改完毕，保证消防器材、设施完好，放假期间能够断电的车间坚决断电。

5、放假前备用灭火器10具，存放到保卫室，并指定专人负责，杜绝火灾事故的发生。

6、节日期间保卫人员要按点上岗，严禁班中饮酒和酒后上班，参加节日值勤的保卫人员，工作要认真负责，忠于职守，遵守纪律，完成所担负的工作任务。

2011年1月8日

第二篇：先进集休事迹材料

XXX计征科先进集体事迹材料

严格制度，透明执法，团结向上风气正

近年来，XXX计征科认真贯彻执行党的路线、方针、政策，按照上级的安排部署，严格制度，规范秩序，透明执法，努力改善整体能力素质，提高工作效率，不断推进优化纳税服务工作，保持了积极、健康、向上的精神面貌，出色地完成了各项工作任务，受到上级领导、机关和社会各界的一致好评。

一、严格制度，管理规范秩序好

XXX年组织税收收入达206432万多元，受理申报、认证、税务登记、发票发售等日常工作量大，任务较为繁重，组织协调工作显得极为重要，计征科从严格制度入手，努力规范各方面工作秩序，使各项工作步入良性轨道稳步向前推进。决定重大事项，严格按照程序，广泛征求意见，先民主后集中，致力于公平公正、客观合理，全体干部职工心情舒畅，始终保持旺盛的工作热情。各岗位人员执行日常工作制度情况，随时了解掌握，每周汇总讲评提醒，各岗位人员随时对照职责，工作尽心，认真负责。职工因事请假，一律由办税厅领导负责顶岗，各岗位工作无论在何种情况下均能正常开展。由于各项工作要求严格，形成制度，管理规范，秩序良好，计征科年年顺利完成了各方面工作任务，有条不紊，保质保量，没有出现拖延、凑合、不落实等现象。2008年全国性重大凝冻灾害发生期间，在长达十多天断水断电的情况下，1

全体干部职工仍坚守岗位，努力克服各种困难，千方百计解决自行发电所需设备、物资、器材，保证了工作不停滞，服务不拖延，按期完成各项工作任务。

二、领导带头，团结齐心风气正

计征科领导各方面均能带头。业务工作敢说“看我的”，各个岗位无论遇到业务还是技术上的困难，领导都能帮助解决或帮助提出合理的解决办法，职工因事不在岗时，领导都能顶岗正常开展工作；执行制度能够作表率，要求职工做到的自己首先做到，工作日都是最先到岗最后离开，为使工作任务能如期完成或为了及时完成临时交办工作，常常不分八小时以内八小时以外忘我地工作；荣誉面前表现高姿态，把取得的工作成绩归功于整体的共同努力，归功于常年在一线承担业务工作的职工，年年评先评优领导都表现出了很高的风格；廉洁自律做到严责己，以身作则，严格遵守廉政勤政各项规定，不利用手中职权谋取私利，杜绝“吃、拿、卡、要、报、借、占”等现象，两袖清风，一身正气。由于领导能够处处带头，率先垂范，计征科全体干部职工爱岗敬业，时时处处严格要求自己，工作积极主动，吃苦耐劳。陈小浪曾动过两次手术，身体十分虚弱。一次，病情复发，仍一声不吭地坚持着高强度的工作，同事们见她微笑的脸越来越白，精神越来越差，问她怎么回事，她才说出原委，领导立即派车送她去医院。纳税人知情后评价说“这样的国税干部，是真正的人民公仆。” 几年来，计征科全体干部职工团结齐心，保持了相互密切的协作配合，风气正，劲头足，标准高。

三、透明执法，优化服务方位全

计征科坚持把优化纳税服务作为本部门工作的根本，为不断提升服务水平，充分利用纳税人零距离办税的优势，在不断宣传税收法律法规的同时，坚持把首问责任制、服务承诺制、全程服务制、预约服务制、限时服务制、延时服务制等各项制度向纳税人公开，使纳税人全面了解征纳双方的权利义务，全力推动透明执法，以透明执法保障公平公正执法，进而确保优化纳税服务方位全、内容广，使纳税人依法享有的权力得到切实保障，促进了互信、平等、和谐征纳关系的建立。计征科还把优化纳税服务工作拓展到帮助纳税人排忧解难上，出现了很多感人的事迹。一次临近下班时，一个纳税人打来电话，他要赶来缴税后去贵阳乘飞机到外地出差。因为路上堵车，负责申报征收的杨远香同志等了一个多小时纳税人才赶到办理了申报事项，纳税人深受感动。象这样的事例在计征科数不胜数，为表达对计征科的感激之情，纳税人自发为计征科送来了“热情窗口，文明执法”的锦旗，真切地反映了与计征科和谐、融洽的征纳关系。

四、注重学习，能力提升效率高

计征科领导对提高业务素质、技能水平与工作质量、工作效率之间的关系有清醒的认识，积极倡导全体干部职工利用各种条件加强学习，着力营造浓厚的学习氛围，全体干部职工在各级组织的各类学习培训中都能全身心投入，认真领会掌握所学内容，目前有3人还报名参加了全国注册税务师资格考试，做好本职工作的能力不断得到提高，工作质量、工作效率得到很好的促进。

为使各岗位人员不断提高本岗位操作的熟练程度，他们还注重抓好岗位练兵，采取“听、看、查”等方式随时进行考核。“听”就是听操作发出声响的连贯性和紧凑性，“看”就是看击键的准确性即录入信息的准确性，“查”就是查单位时间录入信息的数量。要求全体人员不断挑战自我，不断提高办理业务的速度和质量。为了保证在任何情况下都能正常开展各项工作，他们采取相互交换岗位，相互指导帮助提高的方式，致力于全体干部职工一专多能培养，目前各岗位人员除熟练本岗位操作，还能胜任其它二至三个岗位的业务工作。

五、文明创建，积极向上面貌新

计征科在高标准抓好业务工作的同时，还注重抓好文明创建工作，全体干部职工自觉从一言一行体现对纳税人的热心，对社会的诚心，始终保持了积极向上的精神面貌，充满活力。在日常工作中，面对各种矛盾，他们始终以良好的素质树立了窗口形象。综合业务受理岗的王萍同志，面对个别纳税人的过份要求，始终保持温馨的笑容，一一为纳税人进行解答，直到纳税人弄清楚后，满意的连声“感谢”而去。他们牢固树立正确的金钱观、苦乐观，拾金不昧，急纳税人所急以苦为乐，以苦为荣。盛夏的一天，税官们在大厅拾得一个钱包，里面有身份证、存折卡和部分现金。几经查询，得知丢包的纳税人家住城郊，但不知其具体位置和电话号码。下班后，两名税官冒着酷暑去找，边走边问，好不容易才找到丢包人的家。当丢包人从满脸汗水的税官手中接过钱包，激动得连声称赞：“谢谢你们，你们是真正的服务到家。”两名税

官微笑着说：“不用谢，这是我们应该做的。” 几年间，他们以爱心体现文明，拾金不昧现金1万多元，存折6个，银行卡11张，资助留守儿童、贫困学生和社会捐款共5.76万元，衣物56件。文明创建结出了丰硕成果，计征科被遵义市委、市政府授予“青年文明号”，同时被评为省级和国家级的“巾帼文明示范岗”。

XXX市国家税务局

二○○九年三月三十一日

第三篇：军休所消防工作计划和措施

根据《市政府关于进一步加强消防工作意见》的通知精神，我所立即在所周会上进行了学习和贯彻。认真学习了《国务院关于进一步加强消防工作的意见》、《省政府关于进一步加强消防工作的意见》和《市政府关于进一步加强消防工作的意见》。明确了新时期消防工作的重要性和紧迫性，为全面提高全院的消防工作水平，贯彻落实好《市政府关于进一步加强消防工作的意见》的通知精神，特制定本所消防工作计划和措施。

一、进一步明确消防工作的指导思想

全所消防工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，以维护全院稳定、确保一方平安为己任，在市政府、市民政局的正确领导和辖区、公安机关、消防部门指导下，深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《江苏省消防条例》等法律法规，全面落实预防为主，防消结合的方针，健全各级消防安全组织，完善各项消防安全规章制度和安全操作规程，切实提高全院消防安全水平。

二、建立健全各级消防安全组织

进一步加强消防安全领导小组和义务消防安全组织，将一些年轻力壮及特殊岗位上的工作人员充实到义务消防安全组织队伍中，强化消防安全领导小组和义务消防安全组织职责。

三、建立健全各种消防安全制度

1、进一步完善所内一整套的岗位安全规章制度，用电、用水、管理制度、电梯、等一系列规章制度。

2、进一步明确各级管理部门（科室）班组，消防安全组织及全体工作人员消防安全工作职责，并层层签订消防承包责任书。每个部门（科室）都要和每个职工签、部门（科室）负责人都要和所领导签。

3、加强重点部位、特种设备的消防安全管理。

进一步明确重点、特种设备的消防安全制度，重点部位都要定点定人，明确消防安全责任人，操作人员均要持证上岗。

4、坚持所消防安全领导小组每月一次对全院进行消防安全检查制度，及时发现问题，查出消防隐患。对发现的问题及查出的消防隐患及时发出整改通知书，限期整改。

四、加强对全所职工进行消防安全培训

1、所消防领导小组利用各类会议，经常性地向老干部进行有关消防安全的教育。

2、所消防领导小组要定期对义务消防组织成员进行有关的消防知识教育，请消防专业人员进行消防义务讲座，进行一次全体职工及消防安全演练活动。使每个职工都能明确消防安全工作的重要性，熟练掌握消防器材的使用，维护和保养工作。

3、利用黑板报、宣传橱窗和组织观看教育片对职工进行消防安全教育。

五、拟进行一次常州所密集场所消防安全预案演练活动，并对活动结果进行总结，从而完善常州所密集场所消防安全预案。

六、加强消防装备建设

对全所的消火栓、灭火器、安全疏散标志、消防应急类等消防安全设备进行一次全面检查，是否存在灭火器、消火栓损坏、灭火器压力不足、药剂失效、皮管老化；灭火器、消火栓、安全疏散标志、消防应急类配置不足、不到为等情况。对出现上述情况的灭火器、消火栓应及时维修、更换，对配置不足、不到位的灭火气、消火栓安全疏散标志、消防应急灯一定要配齐，配置到位，严格按照规定配齐消防设备。同时做好消防设备的日常维护和保养工作。

七、配合指导租房户做好消防安全工作

1、与租房户签订消防安全承包责任书，明确双方的职责。

2、与租房户消防安全责任人组成消防安全协调小组，定期对租房户的消防安全工作进行检查，对查出的问题及消防隐患及时提出整改意见，责成整改。

3、组织租房户的消防安全负责人员参加本院组织的消防培训、讲座及有关消防安全活动，使租房户的消防法安全责任人员能明确消防安全工作的重要性，掌握消防安全的基本知识，熟练掌握消防器材的运用、维修、保养工作。

八、建立健全考核机制，严格责任追究制度

把消防安全工作纳入本院目标管理体系进行考核，使消防安全工作为评定各个部门及全体职工工作表现的一个重要方面。同时对消防安全工作不负责任而造成火灾事故的部门，个人要追究责任，严肃处理。

第四篇：有毒有害气休污染预防控制专项措施

有毒有害气休污染预防控制专项措施

l、目的

有效控制办公区、生活区、施工现场作业场所有毒有害气体的排放，满足相关法律法规及其他要求。

2、适用范围

本规定适用于施工段各施工队办公区、生活区、施工现场作业场所。

3、职责

施工段经理；

(1)对本单位的有毒有害气体环境保护负全面责任，认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法令、规章制度和上级指示决议，并检查执行情况。

(2)审批有毒有害气体预防专项措施，督促环境保护(安全)部门对职工进行环境保护教育，检查各职能部门人员环境保护责任制及执行情况。

施工段总工程师；

(1)负责对重要有毒有害气体污染问题制定技术改进措施，审核安全部门制订的有毒有害气体污染预防专项措施并督促执行和检查。

(2)．负责对重大有毒有害气体扬尘事故的调查、分析，提出安全技术整改措施。

(3)对重要有毒有害气体源主持编制控制有毒有害气体作业指导书，指导书由项目经理批准后实施。

安全技术负责人：

(1)对有毒有害气体源进行识别、分析、评价。制订有毒有害气体污染预防措施，经项目经理批准后，在项目部范围内落实贯彻执行。

(2)督促、检查各施工队对有毒有害气污染控制措施的实施和执行情况。

(3)按规定对有毒有害气体排放进行检查、监测。对有毒有害气体污染实际情况提出整改意见。

(4)对职工进行有毒有害气污染体控制教育和培训并进行测试考试，试卷归档备查。

(5)修改、补充、完善有毒有害气体污染预防措施，整理内业资料、归档。

4、有毒有害气体污染控制措施

(1)执行《环境空气质量标准》GB3095—1996。

(2)加强对职工的宣传教育培训工作，提高环境保护意识和能力，自觉遵守规章制度、安全技术操作规程。

(3)严禁焚烧办公、生活垃圾

(4)食堂、卫生间使用的煤气罐、煤气炉、热水器等严禁漏气。

(5)施工现场不准焚烧油毡、油棉纱、废油漆、木头等废弃物，避免大气污染。

(6)施工现场要严格控制用火。涵洞、通道、桥梁等灌缝熬制沥青，作业动作要快，缩短时间，减少有害气体排放时间，并注意用火安全，严防林区火灾。

(7)在室内、基础坑洞内进行焊接、要采取强制通风，戴防毒口罩，安排专人监控等措施，严防作业人员中毒。

(8)物资采购部门应选购买无毒害材料、物资等，或采用新技术减少有毒有害气体的材料，最大限度地减少有毒有害气体的排放和对人体的伤害。

(9)基础坑洞内的爆破作业可产生有毒有害气体，应按规程要求保障通风系统的安全运行。作业人员不得为了赶进度，抢工期随意缩短烟尘排放时间，强行进入作业区。

(10)焊工和其他作业人员对煤气管道、易燃易爆场所作业时，必须严格遵守有关规定，严格按安全措施方案进行施工作业。

(11)焊工或动明火作业的其他人员下班时，应严格检查作业现场有无火种和火灾隐患，确认无隐患后方可下班。

(12)机械部门购买环保型机械设备，管理人员要具备一定的管理经验、水平和能力，驾驶、操作人员要有良好的操作技能和习惯，保修人员要懂得机械原理和修理技术。使用中保证机械性能良好，尾气排放符合标准。

(13)运输、加工、使用、保管易燃易爆、化学品应符合规范规定。

(14)在易燃、易爆危险作业场地和存放库区应设置安全警示标志。建立紧急预案和必要的规章制度，并认真执行。

(15)现场对易燃易爆及有毒有害物品应按国家有关规定分库、分类存放，不得超贮。

(16)办公、生活区应采用水冲式厕所，化粪池设在离办公、生活区、村庄较远的地方，防恶臭污染。

第五篇：民族团结先进集休汇报材料

民族团结“先进集体” 事迹材料

公司创建于1998年2月，从1998年成立了公司，已有二十余载。从最开始的摸索到现在的成熟，摸爬滚打二十多年我公司在管理及业务等方面已俨然有了质的突破。我公司主要工作范围是污水处理费的收费、排水管道安装和维修、县城排水主管道维护以及全县污水提升泵站的正常运行管理工作。污水厂主要工作范围职责是对城市污水处理及综合利用。

至今全县排水管网增长到78公里，污水提升泵站10座，污水处理率为95%，目前，污水厂二期正在修建当中，预计完工后将全面解决县城排水问题。保障了县城居民的正常生活和生产，改善了城市整体环境，对提高城市居民生活水平和保护城市生态环境作用显著。

以“建立健全安全生产及民族团结共赢的工作环境为宗旨”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转；每日巡检排水管道、检查井、泵站运转情况，发现隐患问题当即查明原因果断处理，确保排水系统运营正常。

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，为了全面深入地宣传贯彻党的十八大精神，宣传构建社会主义和谐社会的重大意义，我们以“三爱”为主题开展了国情教育、新疆区情教育和中国革命、建设、改革的历史教育和“三个不忘”(不忘党的恩情、不忘祖国的温暖、不忘各族人民团结奋斗的历程)教育，引导公司全体职员不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心，牢固树立三个离不开思想，我公司以抓学习，求团结，树典型，结对子，思稳定，谋发展为目标，全面贯彻党的民族政策，使民汉职工亲如一家，民族团结之花更加绚丽多彩，各项工作不但稳步推进，且更具特色，各类活动丰富多彩。

我公司在继承和发扬历年来开展民族团结教育的好经验、好做法的基础上，总结经验，与时俱进，坚持“一手抓民族团结，一手抓工作生产”，进一步增强民族团结教育的针对性，有效性，认真开展了一系列有利于名族团结的活动，为我公司发展营造良好的内外环境。

一、坚持正确的管理方向，促进民族团结发展。为积极探索适合少数民族职工的工作方式，从管理到实践都采用亲力亲为的培训方针，使得少数民族职工“进得来、管得住、处得好、靠得住”。

(一)坚持民汉无分别的招聘政策。公司对贫困的少数民族职工重点关照、重点扶助、让少数民族职工“进得来”，依法保障少数民族职工劳保权益。

(二)坚持民族团结政策，尊重民族职工的生活习惯，优化工作环境，让民族学生既“进得来”，更“管得住”。在开展各种形式民族团结教育的同时，严格规范公司管理制度，全体干部职工一视同仁遵照章程办事，奖罚分明。

(三)根据少数民族职工基础和心理特点，深化管理改革，让民汉职工“处得好”。公司根据实际情况，制定了“民汉”职工结对子的民族团结一家亲的活动，民汉职工象一家人一样同进步、同发展。

(四)面向全体干部职工，全面实行公司管理制度及人性化管理，使民族职工“靠得住”。对民族职工进行专业培训、专门培训，大家齐心营造良好的工作氛围。

二、以活动为载体，丰富民族团结教育的内涵。紧紧围绕改革发展稳定的大局，开展了多层次、全方位的民族团结教育，着重坚持了“三抓”：

(一)是抓经常性的教育。公司党支部把民族政策纳入每周三政治学习计划，坚持不懈地在全体干部职工中开展民族政策宣传教育，采取专题辅导、座谈交流等集中培训方式，对教职工进行比较系统的马克思主义“五观”教育、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》和邓小平理论党的民族宗教政策的教育，开展反分裂斗争再教育活动，引导广大干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害，分清是非界限，使全体干部职工的思想更加统一，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。

(二)是每年的民族团结教育月活动。坚持把经常性教育活动和集中教育活动结合起来，以活动为载体，狠抓落实。党支部利用政治学习的机会下发相关资料，对职工专门进行了民族团结教育，同时也对班级民族团结工作作出了具体安排。因此我公司逐步形成了人人重视民族团结，个个争当民族团结模范的良好风气。

(三)是狠抓舆论宣传，利用横幅、宣传标语、板报、大屏幕等宣传工具，广泛的宣传党的民族政策，宣传民族团结先进事迹，经常组织党员观看电教片，政治学习中给干部职工培训学习、开会强调民族团结的重要性和必要性，宣传民族团结和睦相处、团结互助的典型事例。通过开展形式多样的宣传使广大干部职工在自觉与不自觉中受到了民族团结的教育，为做好民族团结工作打下了坚实的基础。

(四)是开展“知民情、解民忧、暖民心、送温暖”工程。工会定期对各族教职工、贫困生开展“送温暖”及心声交流活动；二是为加强民族团结和相互了解，公司多次组织民汉职工座谈会，倾听他们的心声，了解他们在工作中、生活中遇到的难题，对普遍性问题，公司领导干部都要召开专门会议进行专题研究，能解决的都尽力解决，不能解决的都做好解释工作；每逢伊斯兰节日，公司党政领导都要开展走访慰问活动，为少数民族职工送去党的温暖和汉族职工厚重的关怀。而且，在长期的朝夕相处中，我们有个共同的感觉，民汉职工之间总是在不断温暖着彼此，感动着彼此。

公司之所以民汉干部职工和谐友爱、相处愉快，既得益于公司领导以人为本的科学化管理，也得益于吃苦在前、无私奉献的楷模表率作用，更得益于把搞好民族团结工作作为工作的重中之重来抓紧抓好的工作理念。在今后的工作中，我公司将一如既往，继续将民族团结纳入公司日常工作中，以促进公司各方面工作的发展。