职业病危害因素危险性评价结果的修正与完善

第一篇：职业病危害因素危险性评价结果的修正与完善

职业病危害因素危险性评价结果的修正与完善

对职业病危害因素进行风险评价是风险管理的重要组成部分，评价结果直接关系到日常对职业病危害因素作业岗位的综合管理、对危害因素超标的作业岗位的治理、对职业病发病情况的判断等方面。所以，正确认识、科学判断职业病危害因素作业岗位的危险性评价结果，从科学管理的角度分类管理各种级别的危险岗位，是减少职业危害和职业病发病的重要措施。

1问题的产生

1.1

职业病危害因素分类

根据“卫法监发„2002‟63号”•卫生部关于印发†职业病危害因素分类目录‡和†建设项目职业病危害评价规范‡的通知‣一文的附件的叙述，职业病危害因素分成10大类、115种，由这些危害因素导致的疾病叫做职业病。在石油化工行业中，常见的职业病危害因素有化学物质类、粉尘类、噪声类等。

1.2职业病危害因素的日常监测

依据吉林石化公司•作业场所卫生检测管理规定‣和•防止尘毒噪声管理规定‣，工厂定期对职业病危害因素进行监测。检测单位和检测人员具有吉林省卫生厅检测资质资格证书，采样器和分析检测仪器按照国家规定定期检定并有合格证，分析检测方法采用国标方法。职业病危害因素检测周期按照吉林石化公司•作业场所卫生检测管理规定‣执行，即Ⅰ级毒物每月检测一次，Ⅱ级毒物每两月检测一次，Ⅲ级、Ⅳ级毒物每季度检测一次；粉尘类每季度检测一次；噪声类上半年和下半年各检测一次。2008年电石厂共检测化学物质类危害因素岗位104个，样品612个；粉尘类危害因素岗位8个，样品32个；噪声类危害因素岗位107个，样品214个。1.3职业病危害因素作业岗位危险性评价

通过对职业病危害因素危险性评价结果的分析（见表

1、表2），列举了毒物检测点全年检测数据均值与危害程度结果之间的关系（见表3）。结合表3，对职业病危害因素危险性评价结果得出以下结论，见表4。

理论上计算出来的职业病危害因素作业岗位危害程度级别是“0”级的作业岗位，不完全是真正的安全状态，还有个别超标的样品数据。在日常工作中，如果只以理论上的“0”级安全状态来对职业病危害因素作业岗位进行管理，而不结合检测点全年检测样品是否存在超标的数据来分析判断危险性评价结果，就会遗漏对潜在职业病危害的作业岗位的监控管理和有效治理。

2对职业病有害因素危险性评价结果的修正和管理

通过对职业病危害因素危害程度级别为“0”级的作业岗位检测样品数据分析，得出理论上计算出来的职业病危害因素危害程度级别是“0”级的作业岗位，不是完全的安全状态，还有个别超标的样品数据。具体的修正建议为：

（1）检测点全年检测样品数据没有超标的，均值也不超标的作业岗位，为安全状态作业岗位。在管理上采取不间断巡检监控、定期检测、设备维护保养防止跑冒滴漏、通排风设施有效运行、个人佩戴有效防护用具等预防职业病风险的措施。

（2）检测点全年检测样品数据有个别超标但均值不超标的作业岗位，不能按照安全状态作业岗位管理，应升级为危险状态管理。分析检测点检测样品超标的原因，主要有以下两点：

①生产原因：生产不稳定偶尔出现波动；取样过程中生产环境有敞开作业；

②设备原因：设备因腐蚀发生泄漏；设备解体检修；通排风设施运行故障；通排风设施没有按照规定开启运行。

采取的修正和预防措施——侧重点是管理措施：

①针对生产原因。严格执行•操作规程‣的规定步骤和程序，杜绝走捷径；严格执行•分析车间安全技术规程‣，在正常生产状态下取样；

②针对设备原因。加强巡检，及时发现设备跑冒滴漏的现象，及时检维修作业，从根源上杜绝有害因素在作业环境中暴露的机会；

③加强检测点的样品检测。对检测中发现的超标样品，要调查超标的原因，在排除可能造成超标原因的前提下，多次取样分析，用平均值来评判现场有害因素的实际含量；

④定期员工体检。根据员工接触有害因素的种类，定期进行健康监护体检，并将体检结果与作业环境有害因素检测结果结合起来，找出接触的剂量—反应关系，从控制接触职业病危害因素方面降低职业病及职业禁忌症的发生；

⑤定期员工疗养。利用职工健康疗养，降低接触有害因素的机会，也有利于排出员工体内蓄积的有害物质，是积极预防和主动治疗的有效措施和手段。

（3）检测点全年检测样品数据的均值超过国家标准的，直接判定为重大危险源。

①分析检测点检测样品超标的原因；

②针对具体的超标原因采取积极治理措施。重点是制定管理方案、监控措施、应急预案；落实治理资金、责任人、整改时间；限期治理整顿，从根本上消除职业病危害因素严重超标可能导致职业病发生的机会。

第二篇：《职业病危害因素检测和评价》申报

《职业病危害因素检测和评价》申报

《职业病危害因素检测和评价》由职业病防治院检测后，其结果还需像什么部门申报？申报后有回执吗？

现在的事情难做多了，多头管理，过去是卫生部门在管，现在是安监部门也在管（而且成立了专门的管理机构），有下面一些文件，供参考吧：

一、国家安全生产监督管理总局令第23号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（自2009年9月1日起施行）。

第十三条存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门申报，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

第十四条新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

第十五条产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

第十七条建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。

职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

第五十五条本规定未规定的职业危害防治的其他有关事项，依照《职业病防治法》和其他有关法律、行政法规的规定执行。

二、国家安全生产监督管理总局令第27号《作业场所职业危害申报管理办法》(自2009年11月1日起施行):

第四条 职业危害申报工作实行属地分级管理。生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。

中央企业及其所属单位的职业危害申报，按照职责分工向其所在地设区的市级以上安全生产监督管理部门申报。

第十五条《作业场所职业危害申报表》、《作业场所职业危害申报回执》的内容和格

式由国家安全生产监督管理总局统一制定。

三、中华人民共和国卫生部令第21号《职业病危害项目申报管理办法》（自2002年5月1日起施行）：

第二条 存在或者产生职业病危害项目的用人单位，应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

第四条用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。

四、中华人民共和国卫生部令第49号《建设项目职业病危害分类管理办法》（2006.7.27)：

第十三条 建设单位在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》，向有管辖权的卫生行政部门提出申请并提交申报材料。

按照国家有关规定，不需要进行可行性论证的建设项目，建设单位应当在建设项目开工前提出职业病危害预评价报告的卫生审核或备案。

第十四条 卫生行政部门收到《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》和有关资料后，属于审核管理的项目，应当对申请资料是否齐全进行核对，并在5个工作日内作出是否受理申请的决定或出具申请材料补正通知书。属于备案管理的项目，应当对申请资料完整性和合法性进行核对，符合要求的予以备案，并出具备案通知书。不符合要求的不予备案。

五、你所讲的《职业病危害因素检测和评价》，是已经完成了检测和评价，有两种情况：

（1）向安监部门申报，并取得申报回执。

（2）依照《职业病防治法》和其他有关法律、行政法规的规定，也要向卫生部门申报，并取得备案回执。

第三篇：煤矿职业病危害因素检测与评价

萍乡市潘家冲煤矿新峰井 职业病危害因素检测与评价报告

概 述:经过对萍乡市潘家冲煤矿新峰井5处作业点检测总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度、对作业点检测提出相关防护意见。

开采进程中发生粉尘、噪音、振动等多种职业病危害要素,严重危害了煤矿工人的身体安康。

经过对萍乡市潘家冲煤矿新峰井作业点总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度、游离二氧化硅含量、二氧化硫以及噪声检测,并对检测结果综合评价,提出相关的职业病危害防护意见。

一、作业点的检测选取采样方法、检测仪器和检测依据

本次检测布点选取准则主要是采集作业过程中有代表性的职业危害要素,据此,针对萍乡市潘家冲煤矿新峰井作业点、作业面的具体状况,选取了5处检测点检测总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度用滤膜、吸收液现场采集样品。

ccz1000粉尘测定仪型电子天平检测总粉尘浓度、呼吸性粉尘浓度, 检测依据GBZ/T192.1-2007《任务场所空气中粉尘测定第1局部:总粉尘浓度》,GBZ/T192.2-2007《任务场所空气中粉尘测定第2局部:呼吸性粉尘浓度》,GBZ/T192.4-2007《任务场空气中粉尘测定第4局部:游离二氧化硅》,GBZ/T189.8-2007《任务场所物理要素测量》,GBZ/T160.33-2004《任务场所空气中硫化物的测定方法》。

二、检测结果

作业场所现场检测状况:(见附表)

三、萍乡市潘家冲煤矿新峰井职业病危害要素评价

总粉尘评价:本次检测在正常条件下进行的,检测依据规范GBZ159-2004《任务场所空气中有害物质监测的采样规范》对作业场所粉尘采样,依据规范GBZ/T 192.1-2007《任务场所空气中粉尘测定第1局部:总粉尘浓度》检测,检测结果5个作业点总粉尘浓度未超越国度规范GBZ 2.1-2007《任务场一切害要素职业接触限值第1局部:化学有害要素》规则。

呼吸性粉尘评价:本次检测依据规范GBZ159-2004《任务场所空气中有害物质监测的采样规范》对作业场所粉尘采样,依据规范GBZ/T192.2-2007《任务场所空气中粉尘测定第2局部:呼吸性粉尘浓度》检测,检测结果5个作业点未超越国度规范GBZ2.1-2007《任务场一切害要素职业接触限值第1局部:化学有害要素》规则。

噪声评价:本次依照规范GBZ/T189.8-2007《任务场所物理要素测量-噪声》对作业场所噪声进行了检测。依据GBZ2.2-2007《任务场一切害要素职业接触限值》、GBZ1-2002《工业企业设计卫生规范》的规则:(1)任务场所操作人员天天连续接触噪声8小时,噪声声级卫生限值为85dB(A)。关于操作人员天天接触噪声缺乏8小时的场所,可依据实践接触噪声的时间,按接触时间减

半,噪声声级卫生限值添加3dB(A)的准则,确定其噪声声级限值,但最高限值不得超越115dB(A)。(2)噪声车间办公室的噪声声级不得超越75dB(A)。依据测试结果可知:其中1、2、4、5#点噪声强度未超标;3#噪声强度超标。本次所检测的噪声,其声源来自于水泵、绞车以及地面的主风机。其声源性质是以机械噪声为主。

在噪声的防护上,风机房修建了隔音间,从而降低了作业工人的接噪强度,达到防护效果。

四、意见及讨论

针对萍乡市潘家冲煤矿新峰井职业危害要素的检测结果和评价,意见:对粉尘浓度超标的作业点增强通风、喷水防尘,工人必需按规则佩戴防尘口罩。对噪音超标作业点应控制噪音源头,设置隔声操作(控制)室或给作业工人佩带个体防护用品,如耳塞、耳罩等。煤矿应对职业危害要素超标点活期监测;并活期对超标点的作业工人进行职业安康体检,如发现职业病和职业忌讳症,应及时治疗并脱离作业岗位;增强职工的安康教育,提高职业危害的防治能力。

职业病危害是困扰煤矿企业发展的一个难题,如何才能降低煤矿职业病危害是监视、检测、职业病危害防治部门及煤矿企业不断追求的目的,自己以为还应当做好以下几点。

(一)采用先进的开采工艺

本次检测的萍乡市潘家冲煤矿新峰井,从检测结果可以看出粉尘和噪音是该煤矿主要的职业病危害要素。煤矿企业应当本着

以人为本的准则,采用先进技术、利用设备的改造、晋级换代,引进现代开采设备,采用先进开采工艺,最大水平降低职业病危害要素。

(二)确保集体防护

职业病危害预防应当从每一个从业人员集体做起。随着技术的发展,新设备、装置的普遍运用,防护效果呈数量级增长。煤矿企业必需加大对新型防护设备、装置的运用,确保从业人员集体防护水平上台阶,降低职业病危害。

(三)完善法律、法规,增强管理

政府部门的监督管理和煤矿企业内部管理大多是行政层面上,国家应当鼎力增强职业病危害防治的立法任务,将职业病危害监督、预防、诊治、鉴定、赔偿等以法律、法规的方式公布,做到有法可依。赋予监督、检测和职业病危害防治部门更大的执法力度,做到违法必究、执法必严。

实行“职业平安容许证”,对职业病危害要素检测不合格的消费企业强迫关、停,限期整理、整改;对新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目(以下统称树立项目)能够发生职业病危害的,树立单位在可行性论证阶段应当向平安监视部门提交职业病危害预评价报告,审查合格后发于“职业平安容许证”等强制手段、措施，确保职业病危害防治法贯彻落实,实实在在营建和谐社会。

(四)健康监护

煤矿企业应该增强职工的安康监护管理工作,做到岗前、岗中、离岗后的安康工作,为职工设置安康档案,对职业性有害要素预防效果进行评价, 做到早期发现,及时处置。

萍乡市潘家冲煤矿新峰井

煤矿职业病危害因素 检测与评价报告

二O一七年九月

第四篇：职业病危害因素监测与评价制度.

职业病危害因素监测与评价制度

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，规范公司各车行职业病危害因素的监测工作，特制定本制度。

一、监测目的和要求

（一）各单位监测工作由专人负责职业病危害因素的日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

（二）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，监测、评价工作由有职业病危害因素监测资质的单位进行，检测、评价结果存入职业卫生档案，并向劳动者公布。

（三）发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应立即采取相应治理措施，仍然到不到国家职业卫生标准和卫生要求时，必须停止存在职业病危害因素的作业，职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可重新作业。

（四）对从事监测工作的人员，严格按操作规程进行监测。

二、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建和技术改造、技术引进项目进行职业病危害的预评价和职业病危害控制效果评价，职业病防护设施必须执行“三同时”。

三、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

（一）检测布点

根据《职业病危害因素的检测技术规范》进行布点，各单位根据实际情况编制职业病危害因素分布点图（要求：工艺流程、设备名称、存在的职业病有害因素如：粉尘、噪声及毒物名称）。

（二）检测的职业病危害因的种类

存在的主要职业危害因素：粉尘、噪声及喷漆过程中散发的有害气体。

化氢、一氧化碳、二氧化硫、氨气等）。

（三）监测周期

日常检测，对工作场所空气中有害物质浓度进行日常定期监测。1.粉尘，2次/月，粉尘分散度1次/半年，每年监测覆盖率100%。2.高温、噪声一次/半年，毒物一次/年，每年监测覆盖率100%。

（四）监测结果的登记与报告

四、公司委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测与评价，每年至少一次.每年的监测覆盖率100%.五、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时必须采取有效的整改措施。

青岛华润达汽车销售有限公司 2008-10-10

第五篇：职业病危害因素及评价制度2012.02.28

许厂煤矿职业病危害因素及评价制度

为了认真贯彻落实《职业病防治法》、《山东省职业病防治条例》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》等有关法律和上级有关文件精神,不断加强职业危害因素的防治与管理，积极采取有效措施控制粉尘、噪音、有毒有害气体、高温等危害因素，进一步做好作业现场职业卫生和劳动保护工作，有效地保障职工健康。特制定作业场所职业危害因素检测及评价制度，望有关单位及有关人员严格执行。

一、由通防科负责本单位职业病危害因素监测管理。设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作，组织开展对本单位各作业场所的职业病危害日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

1、检测的布点

对井上井下存有职业病危害因素的地点进行日常监测。

2、检测的职业病危害因素种类

（1）粉尘检测及评价；（2）噪音检测及评价；（3）有毒有害气体检测及评价。

3、检测的周期

作业现场空气空气中粉尘浓度应符合《煤矿安全规程》规定的标准，并设有专职测尘员进行测定。（1）总粉尘：作业现场的粉尘浓度井下每月测定两次，地面每月测定一次。（2）呼吸性粉尘每月测定一次。（3）粉尘分散度、粉尘中游离SiO2含量每六个月送山东煤矿粉尘监测中心测定一次。

4、检测结果的登记与报告

测尘员每半月将粉尘测定结果整理成报表，及时报矿长、矿总工程师进行审批，并将月报表上报集团通防处。以便各级领导掌握防尘测尘情况和采取相应措施最大限度的降低作业场所的粉尘浓度。

二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

（1）粉尘检测与评价

粉尘检测的数据必须准确、可靠，并按时上报；粉尘检测所用仪表、仪器必须按时到国家有关部门指定的归口单位鉴定是否合格;通巷队负责测尘报表、粉尘分散度、游离SiO2、仪器、仪表的送检和管理。并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施。积极帮助和协调生产单位建立、健全各种防尘设施，确保生产安全和职工身体健康。定期委托山东煤矿粉尘检测中心、济宁市任城区疾病控制中心（须具有检测评价资质）对作业场所粉尘浓度进行监测评价。

（2）噪音检测及评价 根据环保部门有关政策、法律法规和安监部门相关要求，定期委托山东煤矿粉尘检测中心、济宁任城区疾病控制中心、环保监测部门对作业场所噪音进行检测评价，根据评价结果，积极寻求合理的方法对噪音进行有效的防治，以保护广大职工的切身利益。

（3）有毒有害气体检测及评价

矿井根据生产需要配备足够数量的专职瓦斯检查员，瓦斯检查地点的设置、检查次数、检查周期、检查方式由矿总工程师按有关规定批准并认真组织实施。在工作中严格执行瓦斯检查制度，杜绝瓦斯检查弄虚作假现象的发生。制定瓦斯日报表、安全监测日报表审批制度，由通巷队测风员每天上报总工程师、矿长审查签字。

矿井要配备有足够的瓦斯检测仪器。现配备光学瓦斯鉴定器38台，便携式瓦斯检测报警仪520台，甲烷氧气两用仪150台，一氧化碳检测仪30台，保证了安全生产的需要。采煤机组、采煤工作面上要按规定设置便携式甲烷检测报警仪。矿领导、技术负责人、爆破工、采掘区队长、通巷区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工、安全监测工下井要全部按规定携带式甲烷检测报警仪。瓦斯检测仪器要严格按照规定送有检测资质的安全监测技术部门进行鉴定。

安全监测系统：矿井装备的瓦斯监测系统要确保正常运行，采煤工作面、掘进工作面要全部规定配齐瓦斯断电仪及探头，并做到探头悬挂位置得当，显示数据准确、断电灵敏可靠、断电范围符合规定，确保24小时连续对井下各采掘工作面的瓦斯变化情况进行实时监测。利用kss—200型束管色谱微机监测系统对工作面回风隅角和回风流中一氧化碳、氧气及其他有害气体进行连续采样分析。每天1次对工作面回风隅角一氧化碳、氧气及其他有害气体进行人工采样分析。每周1次对已封闭的采空区回风巷内气体取样分析。所有监测（检测）数据记录要完整并存档1年以上，监测日报表每天必须上报矿长、总工程师。

（4）检测与评价结果及时向卫生行政部门报告

三、检测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准的要及时处理。通过“一通三防”专项考核情况并结合全月各单位通防工作情况，对全矿井下基层单位进行月度考核，对相关单位进行奖惩。

四、实施部门及经费保障

全矿基层单位采取有效措施预防职业病，职业病防治经费支出在企业成本中列支。

2010.5