建设刑侦队伍应坚持信息实战及执法规范[全文5篇]

第一篇：建设刑侦队伍应坚持信息实战及执法规范

建设刑侦队伍应坚持信息实战及执法规范

才子城相关毕业论文这样描述： 1信息导侦实战化

以打好“信息战”为要求，不断提高信息研判应用绩效。一要继续深化“情报大会战”。加强“三类人员”信息(各类多发性刑事高危人员信息、未到案的涉案嫌疑人信息及涉案嫌疑人社会关系信息)采集，并将高危人员信息采集活动常态化和制度化。严格落实“谁办案、谁采集、谁录人”的信息采集录入终身责任制，建立常态化的信息质量监控审查制度，确定专人定期抽查、倒查办案单位采集的案件信息和人员信息，促进刑侦信息采集质量的快速提高。加强对“有广泛社会影响案件”的预警、研判工作。及时对多发性、流窜性及新型犯罪进行预警，及时对媒体上重点报道、社会反映强烈、各级领导关心的案件追踪上报。积极探索实践刑事高危人员信息的综合应用，在“以案找人”、“从人到案”、“从车到案”、“高危调控”等方面形成技战法。二要探索建立类案研判分析机制。总结归纳热点侵财案件研判破案技战法，探索建立类案研判分析机制，促进侦查破案从个案侦查向类案侦查拓展。结合类案研判，组织网上作战技战法交流、研讨、推广活动，培养多层次、多类案别的研判专业人才。三要建好、用好“标准化人员信息采集应用系统”建设和“通讯录信息采集分析系统”。分期分批在一线办案单位建立“标准化人员信息采集应用系统”，指导应用该系统采集指纹、足迹、DNA等信息，并利用网上资源开展分析研判和串并侦查，真正将“抓大案、管小案”工作落到实处。引进“通讯录信息采集分析系统”，并根据本地化需求进行改造，推进涉案嫌疑人通讯录信息的采集。借鉴集美分局经验，研究制定企事业人员通讯录的采集途径和责任分解办法，实现采集工作制度化、规范化；加强通讯录信息应用技能的考察学习，与先进地区建立信息共享关系。

2刑事执法规范化

加速实现侦查破案方式从“由供到证”为主到“由证到供”为主的转变，进一步提升刑事执法质量、判5年重刑所占比例和打击处理率。首先，学习落实“两个规定”，将以证据为中心的办案理念贯彻于侦查办案全过程。学习贯彻政法五部门联合发布的《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》和《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》，并落实到执法办案具体工作之中。办案单位尤其是指挥员要完善证据观念，不仅要收集定罪的证据，还要收集量刑的证据；不仅要提取到痕迹物证，而且要反映痕迹物证与案件的关联性和来源的真实性；不仅要获得犯罪嫌疑人真实的口供，还要收集证明口供真实性的证据；不仅要收集到能证明案件事实的证据，而且这些证据证明的结论还必须是唯一的。严格依照法定程序收集证据、保管证据，确保每个案件都诉得出、判得了。特别要及时全面地收集命案和黑恶案件的证据，确保命案和黑恶案件一起也不能错。其次，组织开展专项检查、评比活动，力争在全省取得好名次。以开展命案和“八类案件”卷宗评比、部分侵财类案件卷宗评查以及全省刑侦部门清理信访积案、命案评查和精品案件评比工作为抓手，结合讯问场所、涉案车辆检查等专项工作，强化执法检查监督和指导。强力推行命案全程录音录像工作，利用案审处网站，开展命案卷宗评比讲评，贯彻落实《刑侦部门刑事案件质量问责制》，对执法检查、评查、评比中发现问题的责任人进行通报、培训，力争全市落实“办案公开制度”和开展命案卷宗评比工作在全省保持领先地位。最后，落实执法办案责任制。要进一步落实《刑事侦查工作细则》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《执法过错纪律责任追究联席会议制度》、民警执法过错责任追究、信访案件倒查、刑事案件审核审批工作规范等一系列规章制度，将执法责任直接与民警切身利益挂钩。同时，在刑侦部门层层设立法制员，坚持案件合议制度，切实加强案审监督，从点滴做起，规范执法行为。

第二篇：合什司法所关于在司法行政系统建立领导班子及队伍执法执业行为和作风建设巡视制度的方案

合什司法所关于在司法行政系统建立领导班子 及队伍执法执业行为和作风建设巡视制度的方案 为认真贯彻省、市、县开展“警民亲”活动相关精神及宜县司党[2011]16号文件要求,切实加强我所司法行政系统惩治预防腐败体系建设，规范领导班子及队伍执法执业行为，结合本地司法行政工作实际，决定建立领导班子及队伍执法执业行为和作风建设巡视制度，具体方案如下:

一、工作目标

以省、市、县关于开展“警民亲”活动的要求为依据，以建立健全惩治预防腐败体系和纪律作风建设长效机制，深入推进公正廉洁执法执业，大力推进作风建设，增强执法执业能力、执法执业水平、执法执业公信力为目标，认真落实执法执业行为和作风建设巡视制度，切实解决队伍执法执业行为和作风建设中存在的突出问题，努力造就一支严格、公正、文明、高效、廉洁的司法行政队伍、法律服务队伍，为维护社会和谐稳定作贡献。

二、组织领导

成立宜宾县司法行政系统领导班子及队伍执法执业行为和作风建设巡视办公室。组长：胡纯静，成员吴述长、周世坤。其主要职责：一是统一领导、组织协调全镇司法行政系统领导班子及队伍执法执业行为和作风建设巡视工作；二是对全镇司法行政系统干部职工依法履行职责、行使职权和遵守作风纪律的情况进行巡视监督；三是部署全镇司法行

政系统专项执法执业行为和作风建设巡视工作，制定巡视工作方案；四是完成市县政法委、县司法局赋予的有关司法行政系统执法执业行为和作风建设方面的其它任务。

三、巡视内容

围绕领导班子及队伍执法执业行为和作风建设等内容开展巡视。重点包括以下内容：

1．组织领导本单位、部门贯彻落实有关“主题教育实践”活动和“警民亲”活动等有关文件情况。

2．组织领导本单位、部门服务经济社会发展，维护社会和谐稳定的情况。

（二）领导班子作风建设

1．贯彻执行上级纪委、政法委及市、县司法局2011有关作风建设要求的情况。加强党性修养，执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”的情况。

2．贯彻执行中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》、《中共宜宾市纪委宜宾市监察局关于转发<中共四川省纪委四川省监察厅关于进一步治理庸懒散问题的通知>的通知》（宜纪发„2011‟20号）和县委、县纪委有关纪律作风建设等有关文件情况。

3．深入基层调查研究，落实领导班子成员联系点制度和领导干部责任制等情况。

（三）司法行政干警、法律服务人员执法执业行为和作

风建设

1．贯彻执行上级纪委、政法委和市、县司法局有关作风纪律要求的情况。执行职业道德准则、纪律作风禁止性规定的情况，工作是否在状态之中。

2．践行社会主义法治理念、严格公正廉洁执法执业以及推进执法执业规范化建设情况，巡视是否存在执法执业不公正、不规范、不文明的问题。

3．树立群众意识和服务意识，巡视落实便民利民惠民措施、开展爱民为民实践活动情况，巡视是否存在对待群众“冷、硬、横、推、拖”等问题。

四、巡视方式

（一）听取汇报。听取各单位、部门执法执业行为和作风建设情况的汇报，掌握各单位、部门在执法执业过程和作风建设工作中采取的措施和取得的成效以及面临的困难和问题等内容，推动各单位、部门作风建设制度的落实。

（二）明察暗访。深入基层，广泛了解和全面掌握执法执业行为和作风建设的实际情况，及时发现和纠正问题。

（三）走访座谈。走访基层、干部职工和人民群众，及时收集当地党委、政府和有关单位对司法行政工作的意见和建议。

（四）开展评议。以问卷满意度测评、个别谈话等方式，组织干部职工和人民群众对局领导班子及队伍的执法执业行为和作风建设进行评议。

（五）受理举报。接受群众有关各单位、部门和干部职工违反执法执业行为和作风纪律问题的来信、来电、来访等，对单位、部门及干部职工违纪违法的检举、控告进行深入了解，按照干部管理权限和有关规定移送相关部门办理。

五、工作要求

1、巡视组对所负责单位认真开展巡视工作，并将巡视情况以书面形式交县巡视办汇总。

2、巡视组对巡视发现的问题，及时发出《执法执业行为和作风建设巡视整改通知书》（样式见附件一），督促存在问题的单位或个人如期完成整改，处理或整改结果应在15个工作日内以书面形式向县巡视办反馈落实情况。并适时组织回头看，确保整改效果。

2011年11月9日