电杆伤人责任竞合电信公司担责七成

第一篇：电杆伤人责任竞合电信公司担责七成

电杆伤人责任竞合电信公司担责七成

案情：2014年9月17日10时许，刘某被双庙村侯庄东头电信公司电线杆砸伤，送往蒙城县第一人民医院救治。经安徽正宇司法鉴定所鉴定，构成八级伤残。当天距事发现场间隔四根电线杆处，陈某等人在锯树，伐树现场电线有被砸和刮痕。法院委托苏州华碧微科检测技术公司进行司法鉴定，鉴定结论为涉案电杆内部钢丝抗拉强度偏低，钢筋骨架无螺旋钢筋，不符合相关标准要求，导致电杆在斜拉线失效和突发外力作用下发生断裂，不排除伐树倾倒对电线杆形成突发外力。一审法院认定刘某受伤损失共计149571.76元，一审判决电信公司承担70%赔偿责任（赔偿104700.23元），伐树人陈某等承担30%（赔偿44871.53元）。

电信公司和陈某等不服一审判决，上诉至亳州市中级人民法院。二审法院终审判决：驳回上诉，维持原判。

分析：公民的健康权、生命权受法律保护，侵害公民身体，造成他人伤害的应承担民事赔偿责任。本案属于责任竞合。行为人在主观不存在共同故意或过失，行为人的单独行为不足以造成伤害结果的发生，而是结合在一起才产生同一损害结果，应根据构成侵害的多个原因对损害结果起的原因力的比例承担相应的赔偿责任。

电信公司作为线路管理人和责任人，使用了不合标准要求的电杆，导致电杆受外力砸伤人，存在过错应承担主要责任；陈某等伐树未尽到注意义务，对电杆断裂有一定外因作用，对损害结果的发生有一定的因果关系，应承担次要责任。

启示：

1、要严把通信设施器材质量关。

2、责任竞合情况下尽可能责任少分担。

第二篇：空调防护窗坠落伤人 物业公司担责八成 空调主人赔两成

空调防护窗坠落伤人 物业公司担责八成 空调主人赔两成松动的空调外机防护窗从7楼坠下，砸到了骑电动自行车回家的马先生，造成他鼻子及右眼皮肤受伤。马先生向空调外机防护窗的所有人林女士及小区物业公司协商索赔不成，诉至法院。法院认定，物业公司对马先生的损失承担80%赔偿责任，林女士承担20%赔偿责任。

【案情回放】

马先生骑电动自行车回家途中，经过一小区居民楼，被该楼坠落的空调防护窗砸伤。送到医院后，马先生鼻子缝了五针。

经查，坠落的防护窗位于该楼702室林女士家。而该空调防护窗则由小区物业公司进行日常维修和管理。因此，马先生诉至法院，要求物业公司和林女士连带赔偿其医疗费、眼镜受损费、交通费、误工费、整容及后续治疗费等各项损失。

物业公司认为，他们不是空调外机防护窗的所有人，也不是使用人和管理人。业主的防护窗属于专有部分，物业公司不可能进入业主家进行维护；而且物业公司之前也已贴出告示要求业主自查，林女士并没有反映任何问题，物业公司已履行相应职责。

而林女士认为，由开发商安装的空调外机防护窗，很多已有坠落的危险。小区物业公司只是张贴告示，并没有进行检查。物业公司没有尽到管理职责，应该承担一定赔偿责任。

最终，法院根据马先生提供的证据及法官的现场勘查，作出了上

述判决。

【以案说法】

问：为什么在这起案件中，物业公司和业主都要承担责任？答：本案属于高空坠物案件，是典型的特殊侵权案件。该类案件适用过错推定原则，即建筑物的悬挂物脱落造成他人损害，其所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，都应当承担赔偿责任。空调外机防护窗作为建筑物上的悬挂物，物业公司具有管理的注意义务，现在没有证据表明其已履行上述职责。林女士作为空调外机防护窗的受益人，也应当对防护窗的安全悬挂具有一定管理责任，现在也没有证据表明林女士履行了相应义务。因此，物业公司和林女士都应承担一定赔偿责任。

【法律辞典】

《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条规定：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。

——王虎律师

陕西哲勤律师事务所

注：根据上海法院网改编

第三篇：业务员如此私订合同公司应担责

某纺织公司是一个私营企业，2001年5月，公司经理林某，将写有“联系业务”的空白介绍信和盖有纺织公司公章、个人私章的空白合同共3份交给公司业务员李某，委托其购买棉花10吨，李某遂与某轧花厂签订了10吨购销合同，按照约定，某轧花厂及时将棉花送到纺织公司，纺织公司按约定时间于2001年10月底付齐货款。2002年4月，某轧花厂派员到某纺织公司索要货款，并出示了业务员李某与某轧花厂在2001年11月份签订的8吨棉花供货合同。经理林某认为，业务员李某已在2001年底辞退，况且，纺织公司从未收到过这批棉花，遂拒付。某轧花厂具状起诉，濉溪法院支持了其诉讼请求。

法律常识：

这是一起因代理的效力而发生的纠纷。在本案中，被告某纺织公司的业务员李某的行为构成表见代理。所谓表见代理，是指无权代理人的代理行为客观上有使相对人相信其有代理权的情况，且相对人主观上为善意且无过失，因而可以向被代理人主张代理的效力。表见代理的构成要件如下：1.无权代理人并没有获得本人的授权。2.相对人主观上须为善意、无过失。所谓主观上是善意的，是指相对人不知道或不应当知道无权代理人实际上没有代理权，相反，从外部现象上可以使其有理由相信行为人具有代理权。所谓无过失，是指相对人的这种不知道并不是因疏忽大意或懈怠造成的。3.无权代理人与相对人所订立的合同，本身并不具有无效和应被撤销的内容。

业务员李某的行为符合表见代理的构成要件：

一是业务员李某签订的8吨棉花购销合同并没有得到经理林某的授权，林某的授权范围只是委托其购买10吨棉花。二是原告某轧花厂有理由相信业务员李某有签订购买8吨棉花合同的代理权限并且轧花厂是无过失的。因为李某持有的是被告出具的加盖有公章和法定代表人名章的空白合同书及“联系业务”的介绍信，且双方刚刚顺利完成一笔交易。三是合同内容本身并不具有无效和应被撤销的内容。

法律常识：

《中华人民共和国合同法》第四十九条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。”

来源：中国人力资源网

第四篇：主体责任讲话只要你在这个位置一天就必须担责

主体责任讲话,只要你在这个位置一天,就

必须担责

篇一：廉政主体责任报告

履行党风廉政建设主体责任述职报告

今年以来，在区委的正确领导下，在区纪委的监督指导下，区**局党组认真落实党风廉政建设主体责任，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以?把权力关进制度的笼子里?为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，有力地促进了党员干部作风和廉政建设。**工作也取得了良好成绩，今年成功创成了**示范基地，**菜场顺利建成，**邻里中心顺利封顶。各项**指标完成年初目标任务，外贸、外包全市领先。

一、落实“主体责任”开展的主要工作

一是强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习总书记关于党风廉政建设的系列重要论述，不断强抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，班子成员齐抓共管。专题研究党风廉政建设情况，解决存在问题，推进工作落实。坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实。局党组支持纪检组履行职责，回归主业。

二是严守党的政治纪律，坚决反对?四风?。结合 ?三严三实?专题教育活动，始终以作风建设为重点，严格贯彻落实中央八项规定以及区委相关规定要求。切实抓好党员干部廉洁自律工作。严禁党员干部以各种名义接受管理和服务对象礼金和财物，利用职务之便接受宴请以及娱乐安排等，坚决预防各种腐败和违规违纪行为的发生。不断深化?不作为、乱作为?专项治理工作，始终坚持以服务企业、服务项目、服务民生为重点，推动形成党员干部转作风、人民群众得实惠的良好氛围。

三是强化监督制约，规范权力运行。认真落实习总书记?把权力关进制度的笼子里?的要求，进一步完善领导班子及行政议事规则，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，严格执行财经纪律，对于农贸市场长效管理数额较大的 专项工作经费，事前制定具体的使用管理实施细则。大力压缩?三公?经费支出，杜绝铺张浪费现象，2015 ?三公?经费开支较上减少了45%。坚持用制度管人管事，完善问责机制，公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。坚持做到依法行政，阳光执法，自觉接受社会和群众监督。

四是加强学习教育，提升整体素质。严格落实理论学习的有关规定和要求，把党风廉政教育作为党组中心组学习、民主生活会和党支部?三会一课?的重要内容。扎实开展政治思想教育。抓好党的十八大、十八届四中、五中全会精神学习教育，开展理想信念、政治品质和从政道德教育。深入开展反腐倡廉教育。运用党组书记上廉政党课、观看电教警示片等多种形式，加强干部职工廉政教育，将反面案例与正面教育相结合，增强干部队伍拒腐防变能力，在全体党员干部中形成了?不敢腐、不想腐?的浓厚氛围。抓好党纪政纪教育。将学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》和《廉政准则》作为重点，与?三严三实?专题教育活动有机结合，使党员干部真正把党纪党规内化为自己的行为规范和准则。

五是认真履行?第一责任人?职责。局党组书记坚决执行中央和省委、市委、区委关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行?第一责任人?的职责。重视反腐倡廉教育。利用局党组会、中心组学习等机会，组织班子成员、科室负责人认真学习总书记的系列重要讲话精神，定期听取纪检组关于党风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。自觉执行廉洁自律各项规定。认真落实民主生活会制度，重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央八项规定，做到自重、自省、自励。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。同时，对自己亲属和身边工作人员严格要求，防止并杜绝他们借用的影响谋取利益。

二、落实“主体责任”工作中存在的问题及原因 一是认识还不够到位。把党风廉政建设主体责任等同于一般的单项工作责任制，把党风廉政建设这个事关系统全局性问题，仅仅看成是某一个领导人的事情，认为只要认认真真把业务工作抓上去就行了。

二是?双责?还不够到位。贯彻落实责任制满足于一般部署和要求，具体指导、过问和检查落实不够。个别班子成员?一岗双责?意识还不强，还不能做到主动去研究、分析和解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。有的党组成员把?一岗双责?的要求，理解为只要自己带头廉洁自律就行了，而对下属疏于管理。

三是追究还不够到位。对一些不作为、乱作为等违纪违规行为，碍于情面，不愿追究，或轻描淡写，能捂则捂，能遮则遮，凡事讲?勾兑?，大事化小，小事化了，怕影响单位对外形象。

三、进一步落实“主体责任”的主要措施

一是认识再提高，切实把党风廉政建设的主体责任落实在行动上。党风廉政建设是一项系统工程，抓住了主体责任的落实，就抓住了关键，牵住了?牛鼻子?。抓党风廉政建设，是党组书记的政治责任，在承担主体责任上不含糊，把主体责任放在心上，扛在肩上，落实在行动上，既要承担发展责任，又要当好从严治党、推进党风廉建设和反腐败工作的第一责任人。二是制度再健全，着力加强权力运行制约和监督长效机制。铲除腐败滋生的土壤，必须加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。要坚持依法依规办事，推动权力在阳光下操作，建立健全各项规章制度。

三是管理再加强，建立日常监管机制。按照?三严三实?的工作要求，牢记作风建设永远在路上，看住一个个节点，解决一个个具体问题，在抓小、抓早、抓细上下工夫，以踏石留印、抓铁有痕的劲头,把作风建设不断引向深入。四是追究再严格，落实好主体责任，强化问责机制。把纪律挺在前面，敢于问责，切实做到?党组主动担责不松手、党组书记履行第一责任人责任不甩手、班子成员履行‘一岗 双责’不袖手、纪委履行监督责任不缩手?。切实做到有责必问、有错必究，把责任追究追到位，确保中央八项规定全面落到实处，确保反腐倡廉工作取得实实在在的成效。篇二：【推荐】 县委书记约谈县委班子成员乡镇党委书记党群部门主要领导落实党风廉政建设主体责任讲话

【推荐】 县委书记约谈县委班子成员乡镇党委书记党群部门主要领导落实党风廉政

建设主体责任讲话

同志们：

今天，由我代表县委集中约谈县委班子成员、各乡镇党委书记以及党群部门主要领导，主要任务是认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党风廉政建设主体责任的决策部署，深刻理解党风廉政建设主体责任的内涵和要求，进一步认清形势、正视问题、扛起责任，推动各级党委(党组)特别是“一把手”更好地履行党风廉政建设主体责任，为大关富民强县进位争先营造风清气正的良好发展环境。

下面，我讲3点意见。

一、认真学习贯彻总书记关于落实党风廉政建设主体责任的系列重要讲话精神，切实把思想和行动高度统一到中央、省委、市委和县委决策部署上来

党的十八大以来，党中央、中央纪委以强烈的历史使命感和责任感抓党风、反腐败，力度和举措前所未有，决心和态度前所未有，威慑和成效前所未有。总书记在中央纪委三次全会上作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主要责任，纪委负监督责任”的重要部署，对党风廉政建设和反腐败工作多次强调，“有权就有责、权责要对等。如果权用不好、有责不担当，就会滋生不正之风，出现腐败问题。”“ 严惩腐败分子是党心民心所向，党内决不允许有腐败分子的藏身之地，惩治这一手无论如何都不能放松，必须始终保持惩处腐败的高压态势，认真查办违纪违法案件，坚决遏制腐败蔓延势头。”“ 最大限度堵塞制度漏洞，强化制度执行和责任追究，防止制度成为?纸老虎?、?稻草人?。”“作风建设永远在路上”，“党培养一个干部特别是高级干部是很不容易的。这些年，一些干部包括一些相当高层次的领导干部因违犯党纪国法落马，我们很痛心。我们中央的同志说起这些事都很痛心，都有一种恨铁不成钢的感觉。”等等。这些新观点新论述充分体现了党中央坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心。正如中央政治局

常委、中央纪委书记王岐山指出的一样，“如果到现在还在观望的人就不要再观望了，也不要再等了，难道还看不出中央对反腐败的坚强决心和鲜明态度吗?”

党的十八届三中全会以来，县委坚持把主体责任落实作为推动党风廉政建设责任制落实的重要抓手，制定出台了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，先后通过县委常委会、理论中心组集中学习、县处级领导干部集中讲党课、邀请市纪委、市检察院领导作专题辅导以及开展专题培训等方式，进一步深化了全县各级党委(党组)特别是“一把”落实党风廉政建设责任的主体意识，对党风廉政建设工作进行了安排部署。但从各级党委(党组)落实情况来看，仍有较大差距，主要体现在四个方面：一是责任意识淡化、认识不到位，没有搞清楚该负什么责任、怎样承担责任，把党风廉政建设责任制等同于其他工作责任制;二是认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务工作，对贯彻落实责任制满足于开开会、讲讲话、签签责任书，停留在一般部署和要求上，具体指导和督促检查不够;三是对党风廉 篇三：谈谈企业如何落实安全主体责任

谈谈企业如何落实安全主体责任

沈阳分公司 顾柳

【摘 要】文章分析了目前企业落实安全生产责任制现状，提出企业只有强化安全生产责任意识，认真贯彻落实总书记关于?所有企业都必须认真履行安全生产主体责任?指示精神，建立健全?一岗双责?制度，厘清各层级部门及人员的安全生产管理职责，制定相应的安全管理流程模式，并按制度标准严格考核，才能促使各部门人员不再依赖安监部门人员替代他们管理安全事务，而是积极主动履行安全主体责任，保障企业安全发展。

【关键词】企业；安全；主体；职责；考核

安全事故调查表明，企业发生的安全事故绝大多数都是因为安全职责欠缺或不清，责任落实不到位引起的，都是责任事故。为扭转这种局面，党和政府高度重视，将企业落实安全生产责任主体提上了重要议程。特别是2013年东三省发生?6·3?等几起重特大安全事故，总书记提出了?红线?观点，并就安全生产责任体系建设等重点工作发表了重要讲话。全国各地党政部门、企事业单位积极贯彻落实习总书记有关?建立健全‘党政同责、一岗双责、齐抓共管’的安全生产责任体系?及?所有企业都必须认真履行安全生产主体责任? 精神，在探讨本单位部门建立健全安全生产责任体系方面取得了一定的成效。本文顺应加强安全生产责任体系建设趋势，谈谈自己的一些见解。1 企业落实安全生产责任制现状

当前，全国安全生产形势趋于好转，事故总量、事故人员伤亡及经济损失等指标逐年下降。但不可否认是的，有些企业和单位并未认真贯彻落实?红线?精神，安全生产责任落实不到位，安全管理混

乱，对近期重特大安全事故教训不引以为戒，心存侥幸，我行我素，安全隐患问题严重，导致重特大安全生产事故时有发生。例如，山东青岛?11·22?中石化东黄输油管道泄漏爆炸事故、昆山粉尘爆炸事故等都是典型的安全责任事故案例。不断发生的安全事故的根源之一是企业内部安全生产责任体系建设有所欠缺、主体责任落实不到位，主要表现在以下几个方面。

一是对安全主体责任认识不到位。部分领导、职工认为企业内部安全是由企业安保职能部门负责的，因此总想依赖安监部门替代他们做安全工作，甚至试图将安全工作全部推给安监部门。同时，企业一旦发生安全事故，不论事故大小，也不管安监部门工作是否到位，必定要处罚安保人员。这种考核思维模式，强化了职工?安全管理是安监部门的事?的意识，增强了?安监部门的责任比业务部门的责任大?的观念，导致安全工作责任倒置，主次不分。二是安监部门话语权有限。部分企业将安全工作寄厚望于安监部门，但实际上安监部门在某些部门人员心中显然是?人微言轻?，工作推动较难。

三是企业?一岗双责?意识淡薄。分管其他业务的领导很少过问安全工作，企业发生安全责任事故时，受处罚的必定是分管安全工作的领导，其他领导则不会被追责。

四是法治不足。企业相关的安全生产主体责任制度和标准欠缺或不够清晰、精细、完善，加上教育培训不到位，领导和职工对安全业务工作理解有限，因此处置安全问题存在人治现象。2 解决问题对策

以上问题必须从安全生产责任建设体系、考核体系和安全生产目标考核结果的运用及责任追究等方面予以解决。

2.1顶层设计安全生产责任体系，厘清各部门、各岗位人员的安全生产职责

责任不明，就容易出现?人人有责，却无人担责?的情况。企业要特别注重责任的?顶层设计?，主要负责人应亲自组织各部门负责人召开专门会议，按照?客观、科学、合法、合理?原则讨论划分各部门人员的安全职责，通过明确职责来给各部门人员，特别是那些强势部门人员戴上?紧箍咒?，迫使他们认真履行安全职责，解决缺位和越位问题。2.1.1厘清各部门的安全职责 企业制定各部门安全生产责任制应坚持?实用有效，重点突出?的原则，内容要与时俱进，与整个企业安全生产中心工作紧密相关，切合企业、部门的实际，突出重点、难点。不同的部门，安全工作的侧重点应有所不同，切忌千篇一律，内容空洞，有责无实，流于形式。应依据国家相关法规标准，以最有利于企业安全管理为出发点来确定各部门的安全职责，避免部门职责不清，强势部门该管不管，推卸责任。

此外，在制定各级安监部门职责、细化职责条款内容时，企业有必要突出安监部门只是?监管?职责，而不是?主体?职责。同时，(来自:www.xiexiebang.com 书业 网:主体责任讲话,只要你在这个位置一天,就必须担责)企业应组织各部门人员通过对照学习安监部门职责和本部门安全管理职责，进一步弄清2个部门在安全管理上的侧重点、不同点，以此增强各部门安全主体责任意识。企业主要负责人也应在安全工作会等场合再次强调，明确安全?管理责任?与?监管责任?的本质差异，提示各部门领导、职工主动履行安全管理职责，不能依赖安监部门替代其管理、协调安全事务。2.1.2厘清企业各级人员的安全生产职责

按照?一岗双责? ?管生产必须管安全? ?管业务必须管安全? 的原则详细制定企业各级人员的安全生产职责。

企业领导职责应突出明确： 企业主要负责人是安全生产第一责任人，负全面领导责任；企业分管安全工作的负责人负综合监管领导责任； 其他班子成员对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任； 企业安全生产工作委员会主任应由企业第一负责人担任。此外，还要辅之以详细的职责说明。这既符合党和政府有关企业领导安全职责的指示精神，也符合《中华人民共和国安全生产法》的要求。当前，有些企业副职领导对自己所应负的安全责任不太清楚，也不在意，甚至以为自己没什么安全责任可负。原因主要是企业没有明确这些副职领导的安全责任，即使有也是空、大、全，发生安全责任事故后，企业内部处罚只针对分管安全的副职，没有处罚相应的其他副职领导。因此，有必要明确企业各层级负责人的安全职责。

企业职工是安全生产的主要实践者，他们能否确保自己的工作

岗位安全，直接关系到企业的安危。企业在制定从业人员的安全职责时，应结合他们的岗位特点，着重从?遵守劳动纪律?、杜绝?人的不安全行为?方面考虑，强调职工是本岗位安全的第一责任人，要对自己的工作岗位安全负责。职责应一岗一责，同岗归类，尽量具体、清晰、全面，让职工了然于心，深知一旦发生安全事故，自己需要承担的安全责任。

2.2梳理制定安全管理流程制度模式，迫使各部门人员落实安全生产责任

制定了各部门人员的安全生产职责，并不意味着他们就能弄清他们该做的安全工作，我们还需配套一系列精细化的安全管理流程制度，让各部门人员真正理解、掌握该执行的安全责任，从而迫使他们不得不去落实，避免?只挂名不办事，只出工不出力?。

2.2.1细化和完善企业安全管理流程制度

通过流程制度让各部门人员知道?做什么、谁去做、怎样做?等流程。例如，动火作业的流程制度应载明审批部门、现场监督部门、动火结束后现场检查签字确认部门等。特别是相关方动火作业，业主方一定要派人监控，明确由哪个部门人员旁站、监控。对交由相关方实施的企业工程项目，同样要明确相关方入场前、作业中、作业后的安全监管流程制度。入场前重在明确由哪个部门人员对施工资质、特种作业证、安全协议、安全培训教育交底等进行审核或办理； 入场作业后重在明确安全监管部门、安全监控方式及要求等。只要这些流程细节都明确了，相关部门人员就不得不去履行职责，这是保

第五篇：经理以公司名义为人贷款担保 公司担不担责

案情

某饮料公司股东张先生向银行贷款20万元，用于自己的汽车修理部。为此，张先生与银行签订了贷款合同。合同约定借款期限10个月，月利率6.26‰等。同日，饮料公司经理赵先生以公司的名义为上述借款提供了连带责任的保证。银行与赵先生签订了保证合同。合同约定饮料公司为公司股东张先生从银行的20万元借款提供连带责任的保证，保证期间2年，保证的范围是借款本息及实现债权的费用。同时，保证合同中还写明赵先生是饮料公司的经理，此借款是张先生的个人借款。借款期限届满后，张先生没有归还借款本息，饮料公司也没有承担保证责任。银行起诉至法院，要求张先生、饮料公司连带归还其借款本息20余万元。本案中，银行与张先生之间签订的贷款合同，符合法律法规的规定，合法有效，合议庭对此没有异议。

第一种观点：

赵先生是饮料公司的经理，他的行为是职务行为，完全可以代表公司。他以公司的名义为股东张先生的个人借款提供担保的行为有效，其与银行签订的担保合同有效，饮料公司应承担保证责任。但饮料公司承担责任后，可以向赵先生追偿。

第二种观点：

赵先生虽是饮料公司的经理，但他没有经过公司的同意就以公司名义为张先生的个人债务提供担保。债权人银行在明知赵先生只是饮料公司经理，而没有审查其是否具有公司授权等相关证明的情况下就与其签订保证合同，存在过错。所以，双方签订的保证合同无效，公司不应承担保证责任。

争议焦点：赵先生以公司名义出具的保证合同的效力及公司是否应承担保证责任。

笔者意见：

笔者同意第二种观点。

我国公司法规定，董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。本案中，饮料公司的股东张先生为个人的汽车修理部从银行贷款20万元，此债务是张先生的个人债务，与饮料公司无关。饮料公司经理赵先生以公司名义用公司资产为张先生的个人债务提供担保，违反了上述法律的禁止性规定。

最高法院关于担保法的司法解释规定，董事、经理以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，担保合同无效。除债权人知道或者应当知道的外，债务人、担保人应当对债权人的损失承担连带赔偿责任。本案中，饮料公司经理赵先生以公司名义与银行签订的保证合同是无效合同。在这种情况下，一般应由债务人张先生、担保人饮料公司承担连带赔偿责任。但赵先生与银行签订的保证合同中写明赵先生只是饮料公司经理，此笔债务是张先生的个人债务，由此，债权人银行应当知道赵先生无权代理公司，他只是以公司名义为张先生的个人债务提供保证，但银行仍与赵先生签订了保证合同。所以，担保人饮料公司对银行的损失不应承担连带赔偿责任。

法院判决：张先生归还银行的借款本息，赵先生以饮料公司名义与银行签订的保证合同无效，驳回银行要求饮料公司承担连带保证责任的诉讼请求。