驾校教练员行为规范及处罚制度

第一篇：驾校教练员行为规范及处罚制度

驾校 教练员行为规范及处罚制度 第一条 教练员必须模范遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和《**维吾尔自治区教练机制和教练员管理实施办法》，严格遵守各型机械操作规程，并持有相应的教练资格证书，方准进行教练。第二条 为了使教练员在教学过程中能严格要求自己，提高自身素质，为人师表，更好地完成务，特制定本教练员行为规范及处罚制度。第三条 教练员实行聘用制，驾校按照教练标准在社会上公开招聘合格者被录用，由学校签发聘用书与教练签定劳动合同，并办理相关手续，建立教练员文字和电子档案。第四条 教练员要为人师表，遵守职业道德，树立正确的教学思想，驾驶廉洁自律，认真做到“五统一”、“十不准”。第五条 在教学培训工作中，教练员要自觉遵守交通规则和操作规程，按照教学计划认真，努力完成教学培训任务。第六条 根据培训科目要求，对学员认真进行交通法规和职业道德教育，向学员传授规范的驾驶、维修、保养技术，传授理论知识和安全行车知识，培养学员良好的职业道德和驾驶伤风。第七条 教练员坚持例行保养制度，使车辆经常良好的技术状态，确保行车安全，顺利完成培训任务。第八条 认真执行教学训练计划，严格按科目要求进行教学，确保每个学员完成规定的训练时间，场地和道路进行训练时，教练员不准离车。

第二篇：广州驾校教练员违规记分及处罚标准

上海驾培信息科技发展有限公司-策划部

广州驾校教练员违规记分及处罚标准

近年来驾考火热，但教练员的素质参差不齐，带来了一些问题。对此，广州市交委拟定了《广州市机动车驾驶培训教练员违规行为记分管理办法》（征求意见稿），计划对广州上万名教练员实行违规行为记分管理。据了解，纳入记分考核的违规行为共计24项。

市交委维管处计划推出的《广州市机动车驾驶培训教练员违规行为记分管理办法》（征求意见稿），依托广州市驾培质量教学监督信息系统，建立全市统一的教练员违规行为数据档案库。对被实行记分管理的教练员，由市维驾处通过广州交通信息网对外公布，接受社会监督。教练员违规行为累积记分制实行动态考核，动态考核周期为一年（从首次进入违规行为数据档案库时间开始计算），动态考核周期届满并整改合格后消除记分。

驾校教练员违规记分及处罚标准如下：

■如何记分？

不带证教学，记2分

一次性记2分的违规行为包括：从事教学活动时，未随身携带《教练员证》和《岗位登记卡》的；培训教学过程中对学员言行不文明的。

辱骂学员，记3分

一次性记3分的违规行为包括：对待学员态度粗暴，辱骂学员的；在非公安机关交通管理部门指定的路段和时间进行路面驾驶员培训的。

不随车指导，记6分

一次性记6分的违规行为包括：不按规定参加继续教育的；本教学质量信誉考核结果不合格的；实施驾驶操作培训时未随车指导的；实施驾驶操作培训时搭乘与教学工作无关人员的；收受、索取学员财物或谋取其他非法利益的；在未经道路运输管理机构核准的教练场从事驾驶培训教学活动的；未取得《岗位登记卡》，非法进行驾驶培训或签署学员《培训记录》、《教学日志》、《结业证》的，或超越准教范围从事驾驶培训教学活动等等。

酒后培训，记12分

一次性记12分的违规行为包括：私自收取培训费用的；未按要求填写《教学日志》和《培训记录》，或填写《教学日志》和《培训记录》弄虚作假的；

上海驾培信息科技发展有限公司-策划部

伪造、涂改、转让、出租、出借《教练员证》或《岗位登记卡》的；在培训教学过程中，发生殴打学员等违反治安管理有关规定甚至违法犯罪行为的；在培训教学过程中，发生重大以上安全责任事故的；对投诉举报人打击报复的；对抗道路运输执法检查，侮辱、殴打道路运输执法检查人员的；酒后从事培训活动的；使用非教练车或不符合规定的教练车从事培训活动的；擅自招收学员或者为本驾培机构以外的人员提供培训、考试服务的。

■如何处罚？

记分达到2分以上的：

责令整改1个月，并由所在驾培机构组织不少于三天的机动车驾驶员培训法规、职业道德和教学安全的继续教育。

记分达到3分以上的：

责令整改3个月，并由广州市机动车驾驶培训行业协会组织不少于五天的机动车驾驶员培训法规、职业道德和教学安全的继续教育。

记分达到6分以上的：

责令整改6个月，并由市驾培协会组织不少于七天的机动车驾驶员培训法规、职业道德和教学安全的继续教育以及考核。

记分达到12分以上的：

责令整改24个月，并由市驾培协会组织不少于十四天的机动车驾驶员培训法规、职业道德和教学安全的继续教育以及考核。

第三篇：驾校教练员违纪处罚规定(终)

**驾驶员培训有限公司

教 练 员 违 纪 处 罚 规 定

1、教练员不统一着装，一次罚款50元。

2、教学过程中教练员应随车指导，如发现教练不在教学现场,但学员仍在训练的，处教练员100元罚款。

3、科目二训练时教练车必须采取油门控制措施，未采取或措施失效的，发现一次罚款200元

4、训练时间教练员不准上网聊天、玩游戏或做其它与工作无关的事，发现一次处教练员50元罚款。

5、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练，发现一次处教练500元罚款并待岗，一切后果自负。

6、教练员在车上抽烟，发现一次处罚50元，学员在车上抽烟，按同样标准处罚教练员。

7、教练车行车路线，由驾校统一安排，任何教练不得私自改变训练路线，超越区域，违者教练员处罚500元，队长处罚100元。因改变路线或区域所发生的任何交通事故，一切责任均由教练员承担。

8、各队必须做到统一出车，统一收车，遇有单独训练未跟队伍的教练员处100元罚款，队长50元罚款，出车由队长带队。

9、教练车外出训练 时关闭车载gps，发现一次罚款200元。

10、收车时队长负责，督促教练员将车辆停放到指定位置，排放整齐，关好门窗，发现有不按规定乱停乱放的，教练员罚款50元。

11、学校组织各项活动和会议必须按时参加，因个人原因不能参加者，一次罚款50元。

12、科二

（三）考试，教练员必须按时到达。如有迟到者罚款100元/次。不参加者罚款200元/次。考试过程中听从领导安排，认真负责，组织好学员有序考试。对不认真负责造成考试场面混乱的，罚款50元。

13、所有教练员中午一律在驾校餐厅就餐，如有特殊情况需向驾校领导请假，不在驾校用餐又不请假者，一次罚款100元。

14、教练员场地卫生责任区（或训练现场），卫生较差、发现烟盒（头）、垃圾及废弃物等罚款10元。

15、教练员应精心维护车辆，坚持每天的安全检查，保持车辆整洁。如发现车辆卫生状况差、车容不整的，当月发现第一次处罚10元，第二次加倍处罚。

16、教练员有吃拿卡要现象或其它变相收取学员财物的行为，一经发现，责令退还所收学员财物，并处以5倍罚款，予以辞退

第四篇：驾校教练员违规处罚办法

驾校教练员违规处罚办法

为加强学校教学管理，提升教练员素质及学校整体形象，秉承“让每位学员满意”的办学宗旨，现对教练员工作过程中常见违规问题处罚细化，望各位教练员认真对照、予以改正，努力促进我校教学工作健康有序发展。

一、有下列情形之一的，予以全校通报，并作开除处理。

1、向学员索要钱物或收取学员钱物

2、学员在学习驾驶时因教练员未采取必要的制止措施或措施不当而造成交通责任事故

3、在场地或道路训练期间，教练员未随车指导导致发生交通事故；

4、出车前未进行行车安全检视造成机械故障而引起交通事故；

5、发生交通违章、事故后隐瞒不报或弄虚作假；

6、教练员违法违规行为被交通主管部门、运管机构或行业协会通报，发生重大服务质量事故，被新闻媒体曝光，经查证属实的； 7、3年内驾驶交通事故、违章发生率连续两年居高不下；

8、被公安部门注销机动车驾驶证；

9、因违法犯罪被判刑。

10、训练周期内，有一半及以上学员投诉并要求更换教练；

11、不按规定使用计时培训系统的；

12、学员未达到训练学时而教练员在培训记录上弄虚作假的；

13、与学员发生打架斗殴事件且负主要责任

14、不维护学校声誉，对学校进行反面宣传

15、在训练过程中与学员进行赌博；饮酒后进行驾驶培训教学的；

16、违反教练员职业道德，在训练或考试期间向学员吃拿卡要情节严重，影响恶劣

17、使用无牌无证车辆非法从事驾驶培训的

二、有下列情形之一的，予以全校通报批评，并处罚款XXX元。

1、教学时推搡学员或用其它物件敲打学员

2、体罚或变相体罚学员

3、对异性学员有不文明举止

4、不细心或不耐心施教，服务态度差，戏弄学员、侮辱学员人格

5、在场地或道路训练期间，教练员擅离教学车辆、脱岗未随车指导教学让学员单独驾驶车辆

6、训练途中故意将学员甩掉

7、学员饮酒后参加训练不加以制止的

8、在训练或考试期间接受学员请客送礼的

9、教练员在工作时间聚众赌博，影响他人教学训练的

10、教练车存在安全隐患

11、未经批准将教练车交其他人员从事教练工作或驾驶

三、有下列情形之一的，予以全校通报批评，并处罚款XXX元。

1、参加学员宴请、组织的消费性娱乐活动

2、教学时东倒西歪、前哈后仰、把脚放在教练车前照面板上，不注意自身行为举止

3、教学时态度冷漠、训斥挖苦学员，说粗话、脏话，使用不文明语言

5、教学时侮辱谩骂学员

6、教学中违反安全操作规程，教练车出车前、行车中、收车后检查不落实

7、不按规定参加培训部组织的开会及安全学习教育活动，在会议中迟到或早退

8、对学校规定不对学员进行详细解释的，所带学员对学习考试程序不熟悉

9、道路训练时擅自改变道路训练路线进行驾驶教学；

10、无故推迟出车、擅自缩短培训时间；

11、未做好车辆日常维护保养及车辆整洁的；

12、擅自在非训练场地（河滩、断头路等）进行桩训

13、对未取得学员资格的人员实施教学培训的；

四、有下列情形之一的，予以全校通报批评，并处罚款XXX元。

1、无故不出车训练或擅自停止训练

2、道路训练时自己不系安全带或学员不系安全带

3、教学时佩戴影响安全训练和行业形象首饰

4、教学时穿拖鞋和赤背，不注意仪表形象

5、教学时打瞌睡、睡觉、阅读报纸杂志、玩手机、在车内吸烟

6、学员训练时戴太阳镜或穿高跟鞋未加以制止；

7、车上学员未按规定乘坐且未加以纠正；

8、在学员中进行与教学无关的推销活动；

9、训练期间，教练车上搭乘与教学无关的人员，带领没有学员证的学员训练；

10、着装不整洁，教学时未按规定佩带工作证、携带驾驶证等证件

11、教练员车标志未按要求悬挂的；

12、未按照教学计划、教学大纲认真组织教学

13、不填写教练日志或教练日志记录不规范；

14、训练前不对学员交代当天计划及要求，训练后不总结

15、当日学员培训无序无计划，对学员管理混乱，学员等待时间长，影响恶劣的。

16、在无维修资质的摊点维修教练员车辆的； 同时对于教练员违规行为设立学员投诉举报渠道，对于查证属实的举报，学校对于举报人予以一定的奖励，投诉可以实名和匿名方式，可以用电话、短信、电子邮件等方式，但以实名方式举报查证时优先受理。

第五篇：员工行为规范处罚制度

XXXX员工行为规范处罚制度

一、目的

为加强学校员工行为规范的管理，提高员工综合素质的培养，更好的贯彻和实施学校各项规章制度，使员工自觉遵守纪律，坚守工作岗位，各司其职，提高工作效率。从而营造良好的工作环境和氛围，树立良好的学校形象，增强学校凝聚力，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于学校全体员工。

三、员工行为规范处罚规定

下列规定发现一次进行群内通告，第二次直接进行罚款，各校区主任及部门主管负连带责任，按员工罚款金额的50%进行处罚。

（一）日常行为处罚规定

1、各校区主任每周一之前将校区周排班表上报人力资源部，人力资源部负责员工的调休、换班管理，若发现员工未经批准擅自调休或换班者，罚款10元；

2、各校区咨询师、学习管理师、教务专员每周一须将财务所需报表签字后上交财务部，未按规定上交者每推迟一天罚款10元；

3、员工上班期间须按规定着工装、佩戴工牌，未按规定穿工装或服装不符合学校形象者，罚款10元；

4、上班后不得处理私事，如吃东西、玩手机、看视频、玩游戏、长时间接打私人电话、化妆等，若发现罚款10元；

（二）卫生制度处罚规定

1、员工应保持办公桌整洁，保持工作区域环境卫生。办公桌椅、办公资料、设 备、电源线、电话线、电脑及网络连线等应摆放整齐；办公桌面不得乱摆乱放，杂物应及时处理。未按规定摆放者，经发现罚款10元；

2、办公区域地面不干净、墙壁乱涂乱画、大厅玻璃门及玻璃墙不干净、楼梯有 杂物的，经发现罚款10元；

3、厕所不干净，垃圾筐、垃圾桶满未倾倒的，经发现罚款10元；

（三）用电处罚规定

1、办公室灯、教室灯、厕所灯、走廊灯未关，下班后电闸未关的，经发现罚款 10元；

2、下班后未关闭空调的，经发现罚款20元；

3、下班后电脑（含显示器）、打印机、饮水机未关闭的，经发现罚款10元；

4、校区室外灯箱、电子屏须及时开关，未按规定开关者，经发现罚款10元；

（四）安全保密处罚规定

1、重要办公资料、文件应妥善保管，加强保密意识，严防泄密。经发现罚款

20元；

2、不得将学校机密和学校主要领导的电话及相关信息随意告诉他人，经发现罚款20元；

3、员工离职时应将所有工作资料上交，发现遗交漏交的罚款50元；

四、处罚程序

校长和人力资源部负责以上规定的监督检查工作，以上规定如有违犯，由人力资源部告知本人并开具罚款单，人力资源部留存一份，交财务部一份，罚款金额从当月工资中扣除。

五、本制度自二〇一四年十二月一日起实施。

XXXXXX学校

二〇一四年十一月二十二日