医院内部治安保卫工作方法5篇

第一篇：医院内部治安保卫工作方法

医院治安保卫保障和工作机制

第一章 总则

第一条 为了维护我院的治安秩序，预防违法犯罪和治安灾害事故发生,保护国家集体财产和病员职工的人身安全,保障经济体制改革和两个文明建设的顺利进行,根据《浙江省机关、团体、企业事业单位治安保卫工作条例》精神, 依照“预防为主, 确保重点 , 打击犯罪, 保障安全 ” 的原则，结合本院实际情况, 特制订本实施办法。

第二条 本实施办法坚持 “ 谁主管、谁负责 ” 的原则。坚持“教育为主、处罚为辅、奖惩兑现”的原则。本实施办法适用本院所有的病区、门诊、科室等部门，适用正式职工及聘用合同工、家属和病员。

第三条 院长是本院治安保卫工作的法定责任人,分管治安保卫工作的院领导和部门主要负责人是治安保卫工作的直接责任人, 负责组织本实施办法的贯彻实施。

第四条 院保卫组织负责本实施办法的具体执行并对全院各部门进行监督、检查、指导。第二章 治安保卫工作任务 第五条 治安保卫工作的主要任务:

一、开展法制、敌情、形势、保密教育和防盗、防火、防破坏、防突发性灾害事故等教育，动员和依靠职工群众积极同违法犯罪行为作斗争。

二、做好防盗、防火、防破坏、防突发性灾害事故工作, 落实各项安全措施。

三、协助公检法部门，依法组织查破刑事案件和治安案件。

四、维护医院公共场所的治安秩序，加强院内巡视检查力度，确保院内秩序良好。

五、负责医院内的各种治安纠纷调解，预防重大案件的发生。

六、协助办理人民政府及公安机关交办的其他治安保卫事项。第三章 治安保卫工作制度

第六条 根据《治安保卫工作条例》的要求。为保证各项治安保卫工作任务的完成，结合医院实际, 建立以下治安保卫工作制度。

一、病区安全保卫制度。

二、门卫值班、巡逻检查制度。

三、现金票证、物资产品、重要设备、贵重仪器等管理制度。

四、易燃易爆物品、剧毒物品保管、使用等制度。

五、消防安全管理制度。

六、内部资料、文件、书刊及保密, 外事警卫安全保卫制度。

七、医院公共场所, 集体宿舍, 进修实习生和临时工住宿的治安保卫制度。

八、各种仓库、总机室(微波电话)电子计算机安全管理制度。

九、奖惩制度。

第四章 治安保卫工作责任制

第七条 院长是医院治安保卫工作的法定责任人, 其职责:

一、执行国家、地方和上级主管机关颁布的治安法规和政策, 将治安保卫 工作纳入事业领导责任制、经济核算责任制。

二、确定分管治安保卫工作的院领导, 建立健全医院保卫组织。

三、组织制订和实施医院治安保卫工作计划。

四、督促检查各项治安保卫制度的落实情况。

五、及时研究处理突出的治安问题和重大的治安灾害隐患。

第八条 党委书记及其他院领导、工会、团委领导, 应重视并积极协助院长做好本院治安保卫工作, 开展综合治理。

第九条 各部门行政领导人是本部门治安保卫工作的责任人, 其职责:

一、确定一名分管本部门治安保卫工作的领导, 具体负责本实施办法在本部门 的贯彻执行。

二、经常向所属职工进行遵纪守法教育。对有轻微违法犯罪行为的职工积极开展帮教活动。

三、组织本部门的安全检查, 及时整改不安全因素。

四、负责管理好本部门的现金、设备、剧毒药品和公共场所制订切实可行的安全管理制度, 严密防范措施。

五、负责保护本部门发案现场、调解发生在本部门的一般治安纠纷。

第十条 院保卫科是本院治安保卫工作的职能部门、在院长和上级公安机关指导下开展工作, 其职责: 2

一、根据政府关于治安保卫工作的法规及公安机关的规定, 结合本院实际情况提出具体贯彻意见, 并在院领导统一部署下组织实施。

二、负责治安、消防、门卫、秩序等保卫工作, 制订职责范围内的各项治安保卫制度, 落实具体防范措施。

三、配合有关部门在全院职工中开展遵纪守法 “ 四防 ” 教育, 提高职工的法制 观念和防范意识。

四、加强院内治安管理，加强重点部门的保卫工作监督，确保安全。

五、进修生、实习生、临时工、外包工等临时来院人员的治安管理。

六、其他日常治安保卫工作任务。第五章 院治安保卫工作措施

第十一条 为了使本实施办法落到实处，采取以下措施：

一、建立健全治安保卫组织和消防组织。

二、建立健全要害部门的安全保卫措施，在重点防盗部位安装防盗报警器、监控设施，要害部门的专职人员，要严格按照规定条件配备，经培训合格后方可上岗工作。

三、新改扩建基建项目，基建部门应当同步规划防盗、防火、防破坏、防自然灾害等技术预防措施，纳入投资项目，项目的设计、会审、竣工验收，应当通知保卫人员参加。

四、部门评比先进，按治安保卫工作内容列入考核范围，因工作过失而发生重大案件和治安灾害事故，造成严重后果的部门及个人，取消评比先进集体，先进个人的资格。

五、保卫科应会同有关部门不定期开展治安安全大检查，发现隐患、漏洞和不安全因素，应口头或书面通知，督促限期整改。

六、治安保卫工作纳入经济责任制，对各科室进行不定期考核。

七、院长应当为治安保卫组织配备必要的器材装备。保证其必要的业务经费，并大力加强防范措施。

第六章 院治安保卫工作的奖励和处罚

第十二条 贯彻执行本实施办法成绩显著的部门和个人，有下列情况之一，给予表彰或奖励。

一、认真开展治安保卫工作，落实各项安全防范措施，在预防案件、治安灾害事故等方面成绩突出的。

二、努力预防和制止治安灾害事故、案件的发生，与违法犯罪分子作斗争，保卫国家、集体财产和工作人员人身安全成绩显著的。

三、检举揭发违法犯罪行为，抓获犯罪分子或积极协助公安机关侦破重大案件，查处重大治安灾害事故有功的。

四、认真调解处理各种治安纠纷，防止矛盾激化，或对有轻微违法犯罪行为的帮教成绩显著的。

五、其它为治安保卫工作作出突出成绩的。

第十三条 奖励费用在职工奖励基金或工资增长基金中开支。

第十四条 违反本实施办法。有下列情形之一的、视情节轻重, 损失大小, 追 究部门主要领导人和直接责任人, 责任者的责任。除赔偿经济损失外, 给予200 元以下经济处罚或行政处分；构成违反治安管理行为的，依照《中华人民共和国 治安管理处罚法》进行处罚；构成犯罪的, 依法追究刑事责任。

一、因失职或忽视治安保卫工作, 不整改重大治安灾害事故隐患及未经批准擅自招用聘用合同工或培训人员, 致使发生刑事案件和重大治安事故的。

二、会计、出纳、保管员等财物经管人员因不负责任或违反现金、票证、物资、管理规定, 造成现金、票证、物资被盗的。

三、不按规定运输、储存、保管、收放和使用易燃易爆、剧毒放射性物品, 麻 醉药品等, 造成后果的。

四、要害、重点保卫部门工作人员, 巡逻值班人员, 锅炉房人员，集体宿舍、门卫传达室及其他公共场所管理人员, 因不执行制度或工作不负责任, 引起治安、刑事案件或突发性事故的。

五、违反院内各种治安保卫制度的和有轻微违法行为的。第七章 附则

第十五条 凡临时性来院的建筑工、临时工、外包工、进修实习生及住院病人、陪客、探视人员，在院内为治安保卫工作作出成绩或违反本实施办法规定和各项治安保卫制度的, 参照职工进行奖惩, 职工家属需要承担经济责任的, 由职工承 担。

第十六条 本实施办法与《保卫工作条例》有抵触的, 以《保卫工作条例》为准。

二零一五年三月二日

第二篇：医院内部治安保卫制度

医院内部治安保卫制度

按照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定的精神，结合医院实际，特规定如下：

1、坚决贯彻执行党的各项方针政策，坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的工作方针。

2、认真贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，实行行政领导负责制，做到治安管理与服务管理同布置、同检查、同评比、同奖惩。

3、认真贯彻防盗、防火、防破坏、防爆炸，防各种灾害事故发生的各项制度，维护正常工作、生活秩序，保障国家财产和人民生命安全。

4、建立信息网络，落实各项信息反馈制度，及时掌握社会动态和各种妨碍社会稳定的苗头性事件，确保一方平安。

5、积极处理纠纷事件，及时疏导各种矛盾，防止矛盾激化。

6、加强法制教育，提高法制观念和自防能力，防止刑事案件的发生，杜绝员工犯罪。

7、经常进行安全检查，及时向行政领导汇报和提出医院安全保卫工作中的建议，发现不稳定的因素，落实整改措施，确保医院安全。

第三篇：内部治安保卫管理办法

内部治安保卫管理办法

第一章 总则

第一条 为了规范公司内部治安保卫工作，保护办公场所人身、财产安全，维护工作和经营秩序，根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》和其他相关法律法规，制定本办法。

第二条 公司内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。第三条 公司分管总裁对公司内部治安保卫工作负责。公司治安保卫机构设在办公室，办公室配备专职治安保卫工作管理人员，并按照法律法规要求报北京市公安局备案。

第四条 公司内部治安保卫工作的具体要求是：

（一）根据相关法律法规要求和结合公司实际情况，制定并适时修订完善公司内部治安保卫制度和相关工作措施，配置和维护相应的治安防范设施；

（二）不定期对公司范围内的治安保卫情况进行检查，重要部位必须实施重点保护，及时排查治安隐患；

（三）及时处理公司内的治安隐患和问题，及时妥当处置发生的治安案件和涉嫌刑事犯罪的案件。

第二章 门卫、值班和巡查

第五条 公司在一楼大厅设有警卫人员和值班人员，负责24小时安全保卫工作。公司提供必要的食宿条件，保安、值班人员昼夜轮换值班。

第六条 公司保安人员必须持有北京市公安部门认可的保安服务证明和本人身份证，交公司及相关政府管理部门登记备案。

第七条 保安人员的主要职责：

（一）负责公司办公大楼的安全保卫工作，保卫大楼内人身和财产安全；

（二）负责公司办公楼门前停车场的管理，维持停车场秩序，保证车辆的停放及安全；

（三）负责财务会计部现金、有价证券、重要空白凭证的押运工作，保卫员工及车辆的安全；

（四）承办公司交办的其他安全保卫工作。

第八条 值班人员由公司统一安排，法定节假日实行白天值班制度。值班人员负责报刊、信函、邮件收发和非办公大楼工作人员出入登记等工作。

第九条 除节假日外，出入办公楼时间为7:00至21:00，保安人员21:00负责清场并锁好各楼层大门。如需在规定时间之外出入办公楼的，必须事先与保安人员联系，经有关领导批准同意后，保安人员予以放行。

节假日加班或值班时，各部门须提前将加班或值班人员名单交办公室。第十条 保安人员执勤要求：

（一）坚持每二小时流动巡查，依法执勤，敢于纠正扰乱治安的行为和同犯罪分子作斗争；

（二）安保巡查人员要做好巡查记录，发现问题及时向上级领导报告；

（三）坚持昼夜至少双人执勤，执勤时必须身着保安服和武装带，穿皮鞋或其他便于行动的鞋，不得穿拖鞋，做到配置整齐，姿势端正；

（四）实行轮换吃饭制度，就餐时间（早7：00，中午11：30，晚18：00），确保吃饭时间至少一人在岗；

（五）执勤时禁止吃零食、说笑、聊天、看小说杂志、下棋、打扑克、打麻将或从事其他娱乐活动；

（六）禁止岗前、岗上喝酒；

（七）禁止擅自换岗、离岗。特殊情况需要换岗、离岗时，必须请示部门负责人批准；

（八）严格遵守公司的规章制度，服从管理，听从分配。第十一条 值班人员工作要求：

（一）严格遵守值班守则，按时上岗，认真履行职责。

（二）值班期间要对值班范围进行认真细致地检查，做好值班记录。发现异常情况，及时报告，妥善处理。换班时必须认真办理交接工作。

（三）在值班场所或办公室内，禁止打扑克、玩麻将或从事其它娱乐活动，禁止饮酒，禁止擅自离岗、窜岗。

（四）在节假日、公休日期间，进入办公大楼须办理登记手续。非办公大楼工作人员禁止进入。

第三章 安全防范

第十二条 公司办公室负责组织全公司的安全防范管理工作。各部门负责人负责本部门的安全防范工作，各分管总裁负责安全防范的领导工作。

第十三条 公司须与所在地公安机关建立联防关系，取得其支持。

第十四条 要重点做好防范盗窃、抢劫等安全保卫工作，具体有以下工作要求：

（一）接送款项时，须坚持双人护款并有保安人员押运，严格按照规定路线行驶，禁止无关人员搭车，禁止途中办其他事情；

（二）存放保管箱的地下库，须安装防盗报警联网装置，由警卫人员昼夜守卫；

（三）公司柜台安装防盗门窗、防弹玻璃，配备防盗、防抢报警系统和警备器械；

（四）公司重要部位必须配备防盗报警装置；

（五）严禁无故乱动防盗防抢报警装置；

（六）工作期间最后离开部门的人员必须把门锁好。

第十五条 理财中心营业柜台等重点反抢、防爆、防恐的工作场所，要与安全防范工作负责部门一起制定好反抢、防爆、防恐的工作预案。

第十六条 财务部门及其他相关部门要同办公室协商建立现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度，有关工作人员要严格按照制度开展工作。

第四章 消防管理

第十七条 公司严格贯彻执行“预防为主、防消结合”的消防工作方针，保证公司设备、设施、通道和建筑及装饰结构要符合国家消防的规定。

第十八条 公司消防工作管理职责部门是办公室，设有专职消防管理人员，明确消防人员的责任；建立义务消防队伍，实行专管与群管相结合的原则，做好安全消防工作。

第十九条 公司设有消防监控系统，对办公楼各部位实行昼夜监控，值班人员必须严守岗位，恪尽职守，及时作好信息传递与反馈，认真处理每一次报警信号，做到快速传递、准确记录、有警必查、查必有果。

消防管理人员要定期维护消防监控系统，定期检查，保持整洁，确保安全运行。第二十条 消防管理人员要定期对公司大楼的消防

设施进行检查与维护，进行试验和维修保养，保证设备、设施处于良好状态。第二十一条 具体火灾防范工作，须达到以下要求：

（一）装修营业场所时，严格按照市公安消防部门的有关规定和要求安装消防设备，竣工后须经消防部门验收合格；

（二）在营业场所或易发生火灾的部位，须配备必要的消防设备（如消防栓和灭火器），指定专人负责管理，保持其性能良好；

（三）公司大楼内消防设备、设施和灭火器材只能用做灭火使用，严禁挪作他用；

（四）公司大楼内除指定地点外，其它地方严禁吸烟；

（五）公司大楼内除食堂外严禁动用明火，因工作需要动用明火时，须取得办公室同意，并做好防范工作。

（六）公司大楼严禁存放烟花爆竹、炸药、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品；

（七）办公期间，消防疏散门不得反锁；

（八）严禁无故乱动消防报警装置，如：消防报警按钮、烟温感探头、灭火器等；

（九）严禁在办公大楼内所有用于安全疏散的通道、门、楼梯间堆放杂物，必须保持实时畅通；

（十）严禁超负荷使用电器设备；

（十一）下班后各部室负责检查本部室的火源、水源、电源等情况，防止隐患发生；

（十二）做好其他火灾防范工作。

第五章 安全教育培训

第二十二条 公司定期对全体员工进行安全防范教育及基本技能培训，增强其安全防范意识，使其能掌握基本的安全防范技能。

通过安全教育培训提高公司管理人员安全管理水平和提高从业人员安全技能，增强事故预防和应急处理能力。

第二十三条 公司办公室制定安全教育培训计划，采取多种形式的安全教育方式，做到内容、人员、时间三落实。

第二十四条 重点要害部门（部位）要每半年组织进行一次安全防范业务和技能培训。第二十五条 公司保卫人员要定期进行工作业务、消防和治安防范技能教育培训。第二十六条 公司内部治保会人员、保安人员、值班人员上岗前必须做好安全教育培训。对新上岗员工和特殊岗位员工必须进行上岗前安全教育和培训。未经岗前安全教育和培训的人员不得上岗就业。

第二十七条 根据公司安全教育培训计划，办公室消防管理人员可以结合实际情况，自主或聘请外部专业人士对客户、全体员工宣传和教育防火知识。

第六章 安全事故报告

第二十八条 安全事故是指在工作场所发生的因工伤亡、火灾、交通事故和发生治安、刑事犯罪案件等事件。

第二十九条 公司办公室负责安全事故报告和安全事故处理报告，必须坚持实事求是、尊重事实的原则，报告要及时、准确、完整。

第三十条 安全事故发生后，当事人或事故现场有关人员应立即采取救援措施、保护好现场并报告上级领导和办公室；办公室在24小时内，将安全事故发生的基本情况、应急救援情况、现场处理情况逐级上报，不得拖延或瞒报。

第三十一条 发生重、特大安全事故应在有关部门对事故定性、定案结束时立即报告上级领导和相关部门。

第三十二条 凡有下列安全事故之一者，必须报告：

（一）火灾事故（不论损失大小）；

（二）因工伤亡事故；

（三）道路交通事故；

（四）被抢盗案件；

（五）治安案件；

（六）人为造成各种机器设备、设施损坏的情况；

（七）其他意外造成人员伤害和财产损失的情况。第三十三条 安全事故报告包括但不限于以下内容：

（一）安全事故发生的时间、地点、部门及部位；

（二）安全事故简要经过、直接损失情况等；

（三）事故原因初步分析判断；

（四）安全事故发生后采取的救援措施和事故控制情况；

（五）安全事故报告部门、报告人及联系电话。

第三十四条 安全事故结案报告包括但不限于以下内容：

（一）安全事故发生原因及有关判定依据；

（二）安全事故发生经过、直接、间接经济损失及有关认定材料；

（三）安全事故的定性和事故责任；

（四）安全事故直接责任人和间接责任人认定及处理情况；

（五）保险及其他赔付材料；

（六）安全事故善后处理情况。

第七章 检查、考核及奖惩

第三十五条 公司成立安全检查工作小组，检查组由公司分管总裁及办公室、审计部等部门负责人和相关人员组成，常设机构设在办公室，日常工作由办公室组织。

第三十六条 安全检查组按有关规定，定期或不定期对全公司的安全设施、安全防范措施的落实情况等进行检查，对重要部位进行重点检查，逢节假日进行全面检查。

第三十七条 在安全检查时发现安全隐患的，检查组有权责令相关工作人员采取措施消除安全隐患，并有权追究相关当事人责任，通知人力资源部绩效管理专员记录公司安全管理人员及相关当事人的工作绩效。

第三十八条 工作人员不认真履行职责，不遵守本规定及公司其他有关制度，导致出现安全事故，造成公司财产损失或人员伤亡的，公司要追究当事人责任。

第三十九条 发生安全事故时，在事故发生现场的保安、值班人员、安全管理人员或相关工作人员未及时采取有效救援措施或未及时报告的，造成公司财产损失或人员伤亡的，公司要追究当事人责任。

第四十条 发生安全事故时，在事故发生现场的保安、值班人员、安全管理人员或相关工作人员及时采取了有效救援措施，明显降低了公司财产损失或减少了人员伤亡的，公司要给予当事人表彰和奖励。

第八章 附则

第四十一条 本办法由办公室负责解释及修订。第四十二条 本规定自公布之日起实施。

第四篇：内部治安保卫制度

内部治安保卫制度

第一章 总 则

第一条 为了维护机关内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护 财产和职工的生命安全，保障 事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条 单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条 成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章 治安保卫措施

第四条 单位治安保卫的主要措施是：

（一）向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；

（二）做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；

第五条 单位根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章 治安保卫责任制

第六条 建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条 分局内部治安保卫领导小组的职责：

（一）组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；

（二）组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；

（三）定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；

（四）依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章 处罚规定

第八条 违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：

（一）忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；

（二）对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；

（三）拒不执行治安保卫任务的。

第九条 违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：

（一）保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；

（二）故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；

（三）对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。

第十条本制度自公布之日起执行。

第五篇：《单位内部治安保卫制度》

单位内部治安保卫制度

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第一条 为了规范单位内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产经营秩序，制定本制度。

第二条 治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。

第三条 治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。

第四条 单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。

第五条 单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：

（一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫规范单位内部治安保卫工作制度和治安防范措施；

（二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；

（三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录；

（四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；

（五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

第六条 单位应当根据国家有关规定，结合本单位实际，建立以下有关制度：

（一）门卫、值班、巡逻制度；

（二）工作、生产、经营场所的安全管理制度；

（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；

（四）单位内部的消防、交通安全管理制度；

（五）治安防范教育培训制度；

（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；

（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；

（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度。

（九）其他有关的治安保卫制度。

单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。

第七条 单位的主要行政领导人是本单位的治安保卫工作责任人。

治安保卫工作责任人负责做好下列工作：

（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；

（二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；

（三）组织制定治安保卫工作规章制度；

（四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。

第八条 按照相关规定予以奖惩。

第九条 本制度自印发之日起施行。

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END

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