职业危害预防措施和防护用品使用的制度

第一篇：职业危害预防措施和防护用品使用的制度

职业危害预防措施和防护用品使用的制度

第一条为加强职业危害（尘毒）的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。

第二条预防职业危害（尘毒）工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。

条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。

第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。第五条队必须落实安全生产责任责任制。队法人责任人对单位的职业危害（尘毒）

第五条队必须落实安全生产责任制。队法人责任人要对本单位的职业危害（尘毒）作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。

第六条队的安全部门是职业危害（尘毒）安全工作的归口管理部门，负责组织、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。

第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专（兼）职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。

第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。

第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。

第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。

第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。

第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。

第二章高温作业

第十六条生产场所的空气湿度的影响主要来自各种敞开液面的水分蒸发或蒸汽放散，如地质行业的矿井、隧道等相对湿度大于80%的高气湿的作业环境。

第十七条异常气象条件作业的，冬天在寒冷地区或极地从事野外地质普查作业、高原低气压环境中进行勘探低气压作业。

第三章非电离辐射

第十八条红外线。焊接工可受到红外线辐射。红外线引起的职业性白内障已列入职业病名单。

第十九条紫外线。电焊工作业场所比较多见的是紫外线对眼睛的损伤，即所引起的职业病、电光性眼炎。

第二十条激光。用于焊接、扎孔、切割、热处理等。激光对健康的影响主要是对眼部影响和皮肤造成损伤。

第四章防护用品的管理

第二十一条防护用品的管理分工：安全部门负责制定发放范围和发放标准，并对购置护品的性能、质量、发放和使用进行监督，以及组织研究开发和建议、推广使用适合地勘作业特点的新型护品，劳动人事部门负责制定年度劳动计划与核定工种；物资供应部门的安全部门共同负责护品的采购。

第二十二选用护品，应符合劳保规定的质量标准，必须按国家标准购买。没有国家标准的经安全劳动部门同意，选择满足作业安全防护要求的产品。

第二十四条按规定使用护品是职工的权力。任何单位不得以任何借口拖延，甚至停发职工所需护品。对拖延、停发职工护品致使用生产职工无法按规定要求穿戴护品上岗的单位，本单位或上级主管单位安全部门有权决定强制配发。没有按规定配备安全帽、安全带、防毒面具等必需的护品时，生产职工有权拒绝从事危险作业。

第二篇：氨的职业危害预防措施

氨的职业危害预防措施

⑴氨作业工人应进行作业前体检，患有严重慢性支气管炎、支气管扩张、哮喘以及冠心病者不宜从事氨作业。

⑵工作时应选用耐腐蚀的工作服、防碱手套、眼镜、胶鞋、用硫酸铜或硫酸锌防毒口罩，防毒口罩应定期检查，以防失效。

⑶在使用氨水作业时，应在作业者身旁放一盆清水，以防万一；在氨水运输过程中，应随身携带2～3只盛满3%硼酸液的水壶，以备急救冲洗；配制一定浓度氨水时，应戴上风镜；使用氨水时，作业者应在上风处，防止氨气刺激面部；操作时要严禁用手揉擦眼睛，操作后洗净双手。

⑷预防皮肤被污染，可选用5%硼酸油膏。

⑸配备良好的通风排气设施、合适的防爆、灭火装置。

⑹工作场所禁止饮食、吸烟、禁止明火、火花。

⑺应急救援时，必须佩带空气呼吸器。

⑻发生泄漏时，将泄漏钢瓶的渗口朝上，防止液态氨溢出。

⑼加强生产过程的密闭化和自动化，防止跑、冒、滴、漏。

⑽使用、运输和贮存时应注意安全，防止容器破裂和冒气。

⑾现场安装氨气监测仪及时报警发现。

（12）人对氨的嗅觉阈为0.5～1mg/m³。氨对人的危害见表。

（13）中毒表现 氨中毒临床表现见表

分级 临床表现

轻度中毒

眼、鼻、咽部有辛辣感，流泪、咳嗽、喷嚏、咳痰、咳血、胸闷、头痛、头昏、乏力（液氨溅入眼内，应立即拉开眼睑使氨水流出，并及时用清水清洗）临床检查有眼结膜、鼻和咽黏膜充血，肺部可听及干啰音

重度中毒

肺水肿、脑水肿、喉头水肿、喉痉挛、窒息，抢救不及时可有生命危险（抢救时严禁使用压迫式人工呼吸法）

第三篇：家具行业职业危害及预防措施管理制度

职业危害及预防措施管理规定

１.目的：

为认真贯彻职业病管理与防治的相关法律法规，切实做好职工职业健康保障工作，加强对职业病防治的管理，根据上级有关部门要求，结合公司实际，现对公司各岗位（工种）职业危害及预防措施做如下规定

２.内容要求：

2.1粉尘职业危害及预防措施

粉尘是指悬浮于空气中的固体微粒，当它侵入呼吸系统后，会引发尘肺病。粉尘危害可能产生的职业病有：矽肺病及尘肺病。2.2粉尘作业的劳动防护主要措施：

2.2.1改革生产工艺、生产设备、尽量将手工操作转为机械化、自动化和密闭化操作；

2.2.2定期监测，即对作业环境的粉尘浓度实施定期检测，使作业环境的粉尘浓度达到国家标准规定的允许范围内； 2.2.3加强宣传教育，普及防尘的基本知识；

2.2.4正确使用个人劳动防护用品（口罩），做好个人防护。2.2.5公司在岗接触粉尘作业的工种主要有：打磨等； 3.噪声的职业危害及预防措施

3.1噪声对人体的影响是全身性的，既可以引起听觉系统的损伤，也可以对非听觉系统产生影响。这些影响的早期主要是生理性改变，长期接触比较强烈的噪声，可以引起病理性变化。此外，作业场所中的噪声还可以干扰语言交流，影响工作效率，甚至引起意外事故。噪声对听觉系统的损伤主要引起噪声性听力损伤；对非听觉系统的损害主要是对神经、心血管、生殖、消化等系统引起的特异或非特异的有害作用。

3.2噪声危害防护措施

3.2.1控制噪声源：根据具体情况采取适当的措施，控制或消除噪声源，采用无声或低声设备代替发出强噪声的设备，这是从根本上解决噪声危害的一种办法。

3.2.2控制噪声的传播：采用吸声材料装饰在车间的内表面，如墙壁或房顶，或在工作场所内悬挂吸声体，吸收辐射和反射的声能，使噪声强度降低。具有较好的吸声效果的材料有玻璃棉、矿渣棉、棉絮等。为了防止通过固体传播的噪声，必须在机器或振动体的基础与地面、墙壁联接处设隔振或减振装臵。

3.2.3个体防护：接触噪声的人员佩戴耳塞、耳罩

3.2.4健康监护：定期对接触噪声的工人进行健康检查，特别是听力检查，观察听力变化情况，以便早期发现听力损伤，及时采取有效的防护措施。噪声作业工人应进行就业前体检，取得听力的基础材料，凡是有听觉器官疾患、中枢神经系统和心血管系统器质性疾患或自主神经功能失调者，不宜参加强噪声作业。4.有毒有害气体职业危害及预防

4.1家具行业主要有毒有害气体为甲苯、二甲苯、正己烷、乙酸丁酯等，一般使用在我们的喷油与油漆车间

4.2危害：苯，属于致癌物质，主要损害神经系统和造血系统。能够引起头晕头痛、昏迷抽搐、再生障碍性贫血、白血病、甚至死亡等。4.3防护措施 4.3.1设臵独立的喷漆间

4.3.2喷漆间必须采用上进风下出风、正负压相结合的通风方式，保证空气新鲜通畅

4.3.3必须使用水帘（水幕）降毒和流水排毒的措施，保证喷漆间毒物及时排出

4.3.4应设臵冲洗设施，墙壁和地面的油漆污垢必须定期进行清理 4.3.5必须配戴防毒面罩等防护用品

第四篇：职业危害预防措施及管理方案

职业危害预防措施及管理方案

职业危害预防措施及管理方案

二、安全健康管理职责 项目经理职责

1.认真贯彻施工安全健康方针，实现安全健康目标。

2.确保施工安全健康管理体系有效运行和持续改进，杜绝重大健康事故发生，确保全体人员不受伤害。3.确保伤害事故能得以及时救治。

4.对其负责的工程项目的安全生产全面负责，保证国家安全生产法规和企业安全生产规章制度在项目上贯彻落实，在编制施工计划时，必须将安全防护设备、设施的实施同时纳入计划。

5.负责按照国家和企业的有关规定，建立和完善项目安全生产管理和负责体系，并领导其有效运行。贯彻执行企业制订的安全生产管理目标，确保知识和安全技术教育。

6.组织对项目各类安全人员进行安全思想、安全知识和安全技术教育。

7.组织项目安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和抢救器具等处于完好状态。

8.及时报告项目发生的安全事故，负责安全事故现场保护和伤员救护工作，配合有关部门进行事故调查和处理。9.对项目部施工安全健康管理负总责任。项目技术负责人职责（1）负责项目的安全管理和施工过程控制。

（2）负责审核（审批）《安全施工组织设计》、《安全施工方案》、《安全交底》。

（3）负责组织（参加）安全事故的调查和处理。（4）监督、指导项目各职能部门和员工开展贯标工作。（5）指导安全技术文件、记录和相关资料的收集、建档管理。施工员职责

（1）认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任。

（2）认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外工队）进行书面安全交底，履行签认手续，并对规程、措施交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。

（3）经常检查所辖班组（包括外工队）作业环境各种电气、设备、脚手架、设施，尤其是井字架和塔吊的安全防护装置都要及时纠正解决，对重点特殊部位施工，必须检查专业人员及各种设备施工技术状况是否符合安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。（4）定期和不定期组织所辖班组（包括外工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人同的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。

（5）对分管项目应用的新材料、新工艺、新传述严格执行申报、审批制度，发现问题及时停止使用并上报有关部门或领导。（6）发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。安全员职责

（1）努力学习、热情宣传，严格贯彻和执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和规程。

（2）经常检查、监督本单位施工区域内的安全工作，对严重违章违制，冒险作业有权先行停止其工作并立即报告有关领导。（3）监督检查施工方案（作业设计）的执行情况。

（4）执行企业制定的安全生产奖惩制度，对安全生产搞得好的集体和个人，建议领导给予奖励。

（5）协助做好工伤事故的调查、分析、处理工作，按事故报告规程规定填报职工伤亡事故月报表。

（6）参加本项目编制的年、季、月生产计划中的安全技术措施计划，参加生产会议。班组长职责

（1）认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。

（2）坚持班组安全日活动，经常组织人员学习规程，监督班组人员正确合理使用个人劳保用品，不断提高自保能力。

（3）认真落实安全交底，坚持做好班前活动，不违章指挥，冒险蛮干。

（4）经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，及时上报有关领导。

（5）认真做好新工人的岗位教育。（6）发生因工作伤亡未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。

二、职业安全健康检查制度

a)按公司文件精神，及时对焊工、防腐工等进行职业病预防检查；定期对食堂工作人员进行体检，预防传染病。

b)安全员要经常深入工地，巡视检查施工点的不安全因素；若发现情况要及时警告，立即纠正。对于严重违规的地点及人员，要下停工令进行整改，整改合格后方能继续施工。

c)安全员检查中发现的问题，要用文字形式报告项目部主管领导；领导批复后要追踪处理结果，并记录在案。

d)安全员对施工计划及实施有权进行监督，当发现生产与安全有冲突时，生产应服从安全这个前提。安全员有否决权。

e)工会对项目部的安全措施进行监督，并随时提出合理的整改意见。协助施工班组开展班前安全活动，安全教育。号召全体人员参与职业健康安全管理。

f)项目部每周要组织一次安全检查，并将检查结果编写成安全简报。以及时通报近期的安全生产情况。

三、项目部对特种作业人员的管理规定

a)对电工、焊工、起重工等，必须持有效上岗证，才能上岗操作。b)能掌握本工种安全技术操作规程。c)能掌握“三宝”的正确使用方法。

d)能正确使用本工种、岗位所涉及的工具和设备。

e)能对工具、设备环境以及劳动用品穿戴进行自查，能熟悉自身的劳动安全保护。

f)能掌握防止高处坠落、物体打击、机械电气等伤害的一般预防措施和发生危险情况时的应急自救办法。(二)防止机械伤害的管理规定

1、设备和工作场地应清洁，现场毛料、零件、工具等应堆放整齐，道路畅通无阻。

2、对有毒害的作业场所应保持良好的通风，通风设备应有专人维护，易燃品用后及时送仓库妥善保管。

3、坚持持证上岗制度，严禁违章操作。

4、操作人员要穿好工作服，扎紧袖口，女工戴好工作帽，头发放在帽内。

5、机械加工操作人员严禁戴手套操作。

6、操作人员班前开车空转，下班或中途停电时，关闭开关。

7、对设备、构件、操作机构、导线要经常进行检查、维护和保养，使设备处于良好的工作时状态，使操作机构灵活好用，各元件声音正常，无闪烁放电和异常振动。

8、设备的防护罩、配电装置、继电保护、接地等安全措施齐全可靠。(三)对施工现场上下、行走安全管理规定

1、不准从正在起吊、运吊中的物体下通过。

2、不准从高处物主下跳或奔跑作业。

3、不准在没有防护的内墙和外墙等建筑物上操作。

4、不准站在小推车等不稳定的物体上操作。

5、不准攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘及吊装物上下。

6、不准进入挂有“禁止出入”或没有危险警示的区域、场所。

7、不准在重要的运输通道或上下行走通道上逗留。

8、未经允许不准私自进入非本单位作业区或管理区域，尤其是存有易燃易爆物品的场所。

9、严禁无照明设施，无足够采光条件的区域、场所内行走，逗留。

10、不准无关人员进入施工现场，重要场所应设置人员值班。(四)开挖土方、电缆沟、管沟的安全规定

1、开挖前应了解地下的各种设施位置以确保无危险情况下施工。

2、不宜雨季施工，施工时作好地面和地下的排水设施。

3、使用时间较长的临时性挖方，土坡坡度要根据工程地质和土坡高度，结合当地同类土体的稳定坡度值确定。

4、开挖过程中如发现滑坡、地下水涌出流时，应暂停施工，并采取措施及时处理。

（五）施工安全管理制度

1、特种作业人员必须持证上岗。

2、新人必须经过安全教育，方可进入操作岗位。

3、乙炔瓶与氧气瓶的距离应保持5M以上，与明火距离应保持10 M以上，氧气瓶与减压器上严禁沾油。

4、焊接场所应保持通风良好，进行电、气焊割前，应该清除焊接处所有的易燃物，要保护焊割处周围的安全防护设施不受损坏。

5、机械设备防护装置一定要齐全有效。

6、起重设备和垂直运输机械必须有限位保险装置，不准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。

7、各种缆风绳、钢丝绳必须符合规定要求。6级以上强风及雷雨天禁止露天吊装。

8、脚手架材料及搭设必须符合规程要求。施工前要有方案、技术安全交底，经验收合格后方可使用。

9、搭设梯子等必须有防滑措施或有专人保护。

10、做好“四口”、“五临边”防护。

11、电动机械和电动手持工具要有可靠接地或接零，并设漏电保护装置。

12、在天然光线不足的地方或者夜间施工，都应设置足够的照明设施。

13、在潮湿的环境和容器中施工，应设有36V以下独立供电气安全照明及通风、防雷措施。

14、现场用电必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》要求。

15、搬迁或移动用电设备及电气施工，必须切断电源并挂牌或派人监护，严禁带电作业。严禁无电上岗人员独立操作，特种作业人员必须持证上岗。

16、管沟下管时，管沟内不准站人。

（六）施工安全管理纪律：

1、进入现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动保护用品。

2、2M以上的高处，悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带，扣好保险钩。

3、高处作业时，不准往上或往下乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全接地接零和防雷装置，方能开动使用。

5、不懂电气和机械的人员严禁使用和维修机电设备。

6、吊装区域非操作人员，严禁入内，吊装机械必须完好，扒杆垂直下方不准站人。

7、遵守劳动纪律，服从指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事本工种作业。

8、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟动火。

9、严禁赤脚或穿高跟鞋，拖鞋进入现场空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋靴。

10、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，任何人都有责任制止他人违章作业或冒险作业。

第五篇：职业危害防治制度和操作规程

兴阳矿业有限责任公司

职 业 危 害 防 治 制 度 和 操 作 规 程

职业病危害防治责任制度

一、总则

1、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制订本制度。

2、本制度是性组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的主任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

3、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本各司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

二、成立公司职业卫生领导小组

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关效益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，成立公司卫生工作领导小组办公室设在安监部。组长： 王志刚

副组长：李显著

闫玉和

成员：王英杰

张满和

孙小杰

罗方斌

陈少坤

曹旭东

余小华

徐孝欣

陈瑞才

三、个部门和人员的职责

（一）总经理职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负责责全面领导责任。(二)企业分管职业卫生的领导、职业卫生工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案和档案。

5、组织对全公司干部、职工进行卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、单位、安全技术人员、职业关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

（三）安监部门工作职责

1、制度各职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管

理制度和操作规程。

2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。

3、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业病防护措施和个人防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。5组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

（四）公司各技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护措施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

（五）公司职业卫生管理人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划、并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制定制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建设企业职业卫生管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。

（六）各单位负责人职责

在分管领导的指导下工作，具体职责：

1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存

在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

职业危害告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制度本制度。

1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2、公司人力资源部与已进、新进公司的员工签订合同（含聘用合同下同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部应兴员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

4、公司在生产单位醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作所职业病危害因素检测结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。

5、如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的以及告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司

人力资源部门如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

6、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

7、职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

职业危害申报制度

为加强铁矿作业场所职业病危害项目监督管理，保护劳动者健康和安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知》制定本制度：

一、铁矿企业应严格按照《关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知》要求，及时向所在辖区的安全监察分局进行职业病危害项目申报。

二、已经存在的职业病危害项目，铁矿企业应当在每年3月30前申报。

三、企业申报后，因所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机构申报变更内容。

四、终止生产经营时应当向原申报机构办理申报注销手续。

五、企业按照《作业场所职业病危害申报表》填报说明逐项填报加盖法定代表人签章和单位公章后报所在地安全监察分局。申报表一式三份。安全监察分局应自收到企业职业病危害申报材料后，出具《作业场所职业病危害申报回执》。《作业场所职业病危害申报回执》作为用人单位已经进行职业病危害申报的有效凭证。

六、内蒙古安全监察局将于每年4月对企业申报的情况进行抽查，并对职业病危害项目申报情况实施监察。企业未申报职业病危害项目或者申报不实的，安全监察机构将依法查处。

职业健康宣传教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、所从事工种可能遭受的职业危害；

5、正确使用、维护职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

6、预防职业病的措施及应注意的事项；

7、发生事故时应急救援措施等；

8、其他需要培训的内容。

二、培训的对象、方式

1、公司应当加强对劳动者的职业卫生培训，实行先培训后上岗制度。取得职业卫生培训合格证明的，可签订劳动合同，确立劳动关系。未取得职业卫生培训合格证明的，要待岗参加培训，直至取得职业卫生培训合格证明后方可上岗工作。

2、新职工的培训：新职工在上岗前应进行三级职业卫生培训。

3职工在调动岗位时，也应进行针对的职业卫生培训，培训后进行

考核，合格者方能上岗。

4、外来的临时工，也要针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动者不收到危害。

5、本公司的在职员工应进行定期的职业卫生培训，具体 时间由公司安监部门安排。

6、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训。

7、培训应有计划，并得到公司总经理的批准后实施。

8、职业卫生培训由公司安监部组织，人力资源部配合。

三、安全教育培训实施与管理

1、安监部必须对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调动工作位或离岗一年以上重新上岗，应当对其进行专门的教育和培训；未经教育和培训合格的从业人员，不得上岗工作。

2、安监部、人力资源部及各生产经营单位（部门）必须深入开展安全宣传教育，扎实推进教育培训工作，普及职业卫生健康教育知识，不断完善安全文化体系，使职业卫生健康教育培训工作制度化、经常化、科学化。

3、特种设备作业人员、地面特种作业的陪（复）训工作，安监部根据上级有关文件（规定）组织或委托具有培训资质的单位组织陪（复）训。

4、公司安监部，根据制度的陪（复）训计划，认真组织培训，并建立相关培训档案。

四、职业卫生健康教育培训考核

1、公安安监部组织的教育培训结束后，要制度考核办法对参加培训的人员进行统一考核。

2、对无故不参加职业卫生健康教育培训的、对考核部合格的人员，除按照公司《奖罚管理办法》进行处罚外，还应当组织复训，直到考核合格后，方可上岗作业。

3、对考试优秀的员工，按照公司《奖罚管理办法》进行适当奖励。

职业危害防护设施维护检修制度

为使设备经常保持良好工作状态，及时消除设备安全隐患，保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低检修陈本，特制订本制度。

1、设备检修分大修、中修、小修。

2、实行计划检修，认真执行检修技术规程，公司机电部门必须严格控制大修理基金的使用。制定合理的检修定额，提高检修技术水平，逐步延长设备使用周期。

3、根据检修周期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划与生产计划同时制定，同时下达，同时检修考核。

4、设备检修计划由机电部主持编制。报分管公司领导批准后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具计划。

5、大修在大检修前要成立大检修筹备领导小组，负责搞好检修项目的落实，物质准备、施工准备，劳动力的准备和方案的拟订等工作。

6、组织和发挥大检修的人员要统一计划、统一指挥和统一行动。

7、大检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，检修完后，应进行总结评比。

8、严格认真执行设备检修计划，若确实需要调整，必须办理批准手续。设备中、小修计划调整由机电部批准；大修计划调整，由机电部组织进行，并报上级主管部门批准。

9、设备检修必须严格遵守检查安全技术操作规程，施工单位在检修时按编制检修计划、检修实施进行。

10、设备检修要把好质量关，采取自检与专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。

11、设备修要有完整的检修记录，并记入设备检修档案。

12、施工单位要按计划节约使用材料、配件，开展修旧利废，检修后的余料、余配件必须按项目退库，不得转移使用，尽力节约检修费用。

13、检修人员必须做到科学检修、文明施工、采用专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，对工程质量，要一丝不苟。

从业人员防护用品管理制度

一、目的

加强劳动防护用品的管理，维护员工的权利，保障员工的人身安全和健康，防止伤亡事故的发生，保证企业和谐、稳定、健康发展。

二、适用范围

本管理标准适用于内蒙古多伦协兴阳矿业有限公司所有单位和部门。

三、劳动防护用品的采购

1、劳动防护用品每月由经营计划部提报本月劳动防护用品的需求计划，并根据需求计划进行采购，并报相关领导审批。

2、劳动防护用品的采购实行定向采购，即由矿业公司统一供货，产品必须符合国家职业卫生健康管理标准。

四、劳动防护用品的验收

1、劳动防护用品到货后，保管员要依据合同、协议、装箱单等有关凭证，进行认真的验收。验收工作要做到既准确由迅速，不拖延，一般要求1-2天验收完毕，并认真做好验收记录。

2、验收人员要坚持原则，做到无到货记录不收，质次、加高不收，无合同计划不收，无合格证不收，来路不明不收。验收当中必须严肃认真，根据所到劳动防护用品的性能及用途，分别采用不同的方法进行验收，做到准确无误，确保质量。

3、在验收规程中发现短缺、损坏、质次或者数量价格与凭证不符的现象，应及时与有关人员或领导取得联系，及时进行退换索赔，或拒付货款，正确处理后方可入库。

4、验收完毕后，要立即办理登记建卡、记账等一系列入库手续，以便于物资的合理保管与保养，并做到账、卡、物、资金四对口。

五、劳动防护用品的保管

1、劳动防护用品的保管，必须做到分区分类保管，做到摆放整齐、标志明显、过目知数的合理保管与保养，并努力做到勤清点、勤整理、勤保养，不锈、不潮、不冻、不蛀、不霉、不腐、不变、不漏、不爆、不坏的原则。

2、保管员必须掌握所管用品的物理化学性能，全面掌握其保管保养规程，及时注意气候变化，严格控制库内温度、湿度，注意通风，采取各种吸潮、排潮、防潮措施，及时避免温湿度对物资的侵蚀影响，保证所管劳动防护用品完整无损。

3、库存劳动防护用品要采用不定期管理方法，即做到库存、料架、层数、货位的统一，物资编号及库区的区号、排位必须有明显标记，并和账页编号、序号统一起来，以利于物资的盘点发放。

六、劳动防护用品的发放使用

1、本制度使用与多伦兴阳矿业公司所有部门和单位，按照国家关于劳动保护用品发放标准分不同标准分不同工种、标准执行。任何单位不得擅自扩大发放范围和提高标准。

2、对国家劳动保护用品发放标准中没有包括的工种，可参照有关工种标准执行。对特殊工种因工作需要超出标准的，要由单位提出申请，经领导批准后方可发放，但所领物品的费用进本单位材

料费用。

3、各单位应有劳动保护用品专管人员，负责本单位员工劳动保护用品的领用发放工作，并建立健全员工劳动保护用品发放台账，将员工领取劳动保护用品的日期、品名、数量详细记入台账。员工领用防护用品花名册一式两份（发放单位留存一份，员工领用签字一份）以便员工查实。

4、各单位必须将本单位员工的工种发放准以及领用保护用品花名册上墙张贴，接受员工监督。

5、经常计划部要严格按《内蒙古自治区员工劳动保护用品发放标准》执行，根据各单位员工的现任工种、人数、发放标准、时间做好台账的登记工作，按时办理正常的领用手续。

6、对公司内部调动的员工，按新岗位工种发放劳动保护用品，同时各单位相互办理劳保登记卡的换交手续。

7、员工因长期病、伤、休养或脱离生产岗位半年以上者，根据不同情况，停发或顺延使用时间。

8、长年在现场生产或直接与工人在同等条件下进行劳动的各单位生产管理人员，可按相同工种的劳动保护用品发放。短期顶岗或临时参加劳动的非生产管理人员、可视具体情况临时借用。

9、凡公司招收的在册员工同（包括外包单位员工）等劳动性质的，发给相同工种的劳动保护用品。

10、对遵守领用制度、爱护和节约劳动保护用品的单位和个人应给予表扬和奖励。对虚报冒领、无故损坏劳动保护用品的单位和个

人，应视情节给予批评教育、经济制裁和必要的纪律处分。

11、劳动防护用品和单位劳保专管员，要经常深入各岗位了解劳保的使用情况，提出合理的建议。为确保员工安全生产，严禁使用自购不符合行业规定的劳动保护用品。

12、凡从事接尘和有毒有害及噪音岗位的员工，除按国家劳动保护用品发放标准执行外，还有按照《职业病防治法》的有关规定发放特殊的劳动保护用品。

13、矿业公司各部门及单位，按现任工种一律按国家劳动保护用品发放标准执行，凡不符合国家劳动保护用品发放标准的一律停止发放。

职业危害日常监测管理制度

一、目的

预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康和权益。本制度适用公司各施工单位。

二、职业病和职业危

1、职业病：是指劳动者在工作及其他职业工作中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

2、职业危害：是指在于工作场所或者接触特定职业，对从事该职业工作的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

三、职业危害管理制度

1、安监部负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。

2、人力资源部负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

3、各部门、生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检查，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。

4、员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作过程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。

5、各施工单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果报告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。

6、各单位不得安排有职业禁忌的员工从事于禁忌相关的有害工作。

7、施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。

8、严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标准。，9、公司应配备必要的检查设备，定期对有毒气体、粉尘、噪音等有害因素进行检测。、10、各施工单位必须采取综合的防范措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。

11、职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安检部，由公司安监部报告县（市）职业病防所，由县（市）职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。

12、当公司安监部接到县（市）职业病诊断鉴定组织的结论为职业

病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。

13、急性职业病中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由县（市）级职业病诊断鉴定组织予以确认。

14、公司员工按国家规定享有保健食品费的权益，发放范围和标准参照施工所在地现场标准执行，改、扩建及检修工程参照公司标准执行。

15、暑期的防暑降温费标准参照公司文件规定执行。

从业人员职业健康监护档案管理制度

一、编制原则

为了开展好公司职业病防治工作、维护员工的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为社会服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及 《职业健康监护管理办法》的要求特制定管理制度。

二、档案资料的归档范围

1、健康监护档案内容：（1）健康监护档案册。（2）职业健康体检结果报告。（3）健康体验综合分析报告。

（4）职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。（5）职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

2、职业病诊断档案

职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：（1）职业病诊断证明书；、（2）职业病诊断过程记录；

（3）用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；（4）临床检查与实验室检验等结果报告单；（5）现场调查笔录及分析评价报告。

三、健康监护档案的借阅

1、各有关部门、单位到本部门查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的的作详细登记。

2、本部门为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。

3、档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须经公司主管领导批准方可。

4、借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。

5、对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。

四、健康监护档案的保管

1、档案室切实做好防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。

2、档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。

3、档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。

4、档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。

5、对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。

6、档案室严禁无关人员随意进入。

岗位职业健康操作规程

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益，根据本矿开采工艺及实际生产情况，制度本操作规程。一、二、三、四、五、六、各级管理和使用、维护人员要服从专业部门和相关人员的检查指导。

接触粉尘、噪音作业的职工，必须按规定穿戴、使用个人防护用品。

应尽可能降低粉尘污染源，采用湿式凿岩，放炮后喷雾降尘，加强矿山道路洒水降尘，选矿破碎车间应洒水降尘，使用通风机通风，减少粉尘浓度。加强个体防护意识，正确使用防护用品。

加强各种机械设备维护、检修、保养、避免机械部件松动，减少噪音。

加强健康管理和宣传教育，提高劳动者健康意识，科学合理安排作业时间。