乙仔新码头主体扩建工程施工组织措施（共5篇）

第一篇：乙仔新码头主体扩建工程施工组织措施

澳門特別行政區政府 建設發展辦公室

氹仔新碼頭主體工程擴建預先評定資格之限制招標

人力資源分配計劃

按照建設發展辦公室2009年6月10公告所述的關於上述工程招標方案之要求,制定本工程的人力資源分配計劃。本工程為興建氹仔新碼頭主體工程及外圍工程。工程占地面積約13.3萬平方米，總建築面積約為20萬平方米。工程規模大, 為使工程順利進行, 人力資源安排是最重要的因素, 有關人力資源的安排如下: 1.計劃偏用工人數量表(見表格)2.本地工人的招聘方案:本工程將盡量招聘本地工人, 按照僱 用工人數量表, 招聘人數量計劃可達六百余人,除了我司現有員工外,將在本澳進行招聘。具體為: 一旦獲判予工程, 即啓動本地工人的招聘程序, 由設立的人力資源招聘機構按工程各工種的需要分批進行招聘。

3.聘用本地工人措施的落實: 按照計劃, 工程的絶大部分工人將是本地工人。為落實聘用本地工人的措施,所有崗位所需的工人將在本地進行公開招聘,本司將設立專門招聘機構, 統計工程所需的各工種工人數量.做到公開及透明。凡是在本地能招聘到的工人, 絶不招聘非本地工人。

4.各類工種工人的進退場安排:有關各工種的進場及退場安排,本司將由人力資源部進行統一安排, 按工程施工順序, 安排不同的工種進場及退場。基本原則是: 任何崗位先安排本地工人進場,本地工人不足時才安排外地勞工進場;任何工種退場時,有外地勞工的工種先安排外地勞工退場,其後才是本地工人退場。工人退場將按現行法例給予合理的賠償。

5.非本地工人的退場方案: 按工程計劃, 考慮可能部分工種本地的工人不足,計劃工程施工中, 招聘部分排本地勞工,作為本地工人不足的補充。有關非本地工人的退場案是: 按照工程施工順序, 凡是該工種已經完工的外地勞工, 即安排退場,如果該工種同時存在本地及非本地勞工, 當工種工作量減少, 需要減員時, 即先安排卝本地勞工退場。全部非本地勞工退場時, 將按澳門本地勞工法給予相應的賠償。全部退場手續按現行法例執行。

長江建築有限公司 2009年7月8日