关于备煤筛焦车间员工李锋工伤事故的处理决定

第一篇：关于备煤筛焦车间员工李锋工伤事故的处理决定

各部室、车间：

2011 年10月25日我公司备煤筛焦车间发生一起工伤事故，现将事故详细经过以及公司对此次事故做出的处理决定通报如下：

一、事故经过：

2011年10月25日上午10点左右，备煤筛焦车间员工李锋和辛二平协助大库卸货。在卸货过程有根钢丝绳被压住，李锋一只手握住电动行车的钢丝绳，另一只手拉被压的钢丝绳，不小心右手小拇指被电动行车的挂钩卡住，挂掉一块肉。库管刘文海与办公室联系后，办公室派车立即将李锋送到乌达仁康医院诊治。

二、原因分析：

1、员工李锋安全意识淡薄，是造成此次事故的主要原因。

2、大库安全监护工作不到位，依据对当事人和现场管理人员调查、分析的结果，库管刘文海应当定性为此次事故的次要责任。

3、备煤筛焦车间安全管理工作不到位，应负此次事故的次要管理责任。

三、整改措施：

1、备煤筛焦车间加强车间安全教育，对这次事故做专项案例教育，务求举一反三。

2、备煤筛焦车间加强现场作业安全教育、防范措施和安全监护的力度。

3、备煤筛焦车间应加强与各相关部门的协调配合，加强管理，确保人身安全。

四、处理决定：

1、考核事故主要责任人李锋200元。

2、对备煤筛焦车间提出通报批评。

3、由于此次事故是协助大库卸货时发生的，大库应负责人员安全，故决定考核库房现场管理人员刘文海50元。

4、建议工伤员工李锋在治疗期间产生的合理费用（800元）由公司承担，李锋在工伤休养期间执行工伤工资标准，要求李锋必须在本月25日前返岗，具体工作由备煤筛焦车间安排。

生产安全技术部

2011年11月23日

关于挤压车间员工烫伤事故的处理决定

5月23日凌晨3时许，挤压车间3000机组班长王强在没有电焊上岗证的情况下，擅自动用明火对油管进行焊接，致使液压油受热膨胀喷射，造成脸部烫伤。

虽然这次没有酿成严重的伤亡事故，但其中隐藏着的安全隐患，触目惊心。为增强各级领导的安全意识，从根本上预防和杜绝更严重事故的发生，经公司管理层研究决定，对相关责任人作如下处理：

1、第一责任人吴耀辉，在车间电话通知其到现场的情况下，推脱责任，是酿成这一事故的根源所在。为给予警示，处以500元的经济处罚；

2、第二责任人人赵永波，没按公司的规定，放任没有电焊上岗证的员工，从事电焊作业，没有尽到应有的监管责任，处以300元的经济处罚；

3、第三责任人王德昌，作为车间主任，对安全生产没有尽到教育和监管的责任，处以200元的经济处罚；

4、设备管理部部长李文元，没有制定设备检修的安全操作规程和车间动用明火的具体规定，负有直接领导责任，处理200元的经济处罚；

5、生产运营副总周秋明，没有对公司的安全管理制度进行很好的梳理和规范，负有主要的领导责任，处以200元的经济处罚；

6、生产管理部长钱永平，没有注重安全生产的宣导和教育，负有次要的领导责任，处以100元的经济处罚； 7、3000机组班长王强，虽然是受伤害人，其动机也是为迅速恢复生产，但在没有电焊上岗证的情况下，不经车间领导同意，擅自动用焊接设备实施操作。处以100元的经济处罚。

8、责成设备管理副总李文元在5月25日下班前，起草完成《动用明火管理规定》

9、责成生产管理部部长，在5月30日之前，完成《安全生产责任制》的制定。安全生产是生产制造型企业永恒的主题，公司从事的这一行业又是安全隐患较多的行业，从最近一段时间来看，小的安全事故呈上升势头，如果不加以抑制的话，就有可能你酿成大的安全事故。因此安全生产这根玄时刻不能放松。

希望这一事故能引起各级领导和全体员工的高度重视，举一反三，常抓不懈，既要亡羊补牢，更要未雨绸缪，从根本上消除各种安全隐患，杜绝类似事故的重复发生。

生产管理部：

监察部：

人力资源部：

2012年5月24日