论述火灾事故的预防与处置策略

第一篇：论述火灾事故的预防与处置策略

北京市总工会职工大学“首都农民工大学生助推计划”

毕业设计（论文）

题目：

工作单位： 教育层次： 年级专业： 指导教师： 学生姓名： 学 号：

年 月 日

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诚信声明

本人声明：

我所呈交的技术报告是本人在导师指导下进行的探索工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注的内容以外，文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在本文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到，本声明的法律后果由本人承担。

此文若有不实之处，本人承担一切相关责任。

本人签名：

日期： 年 月 日

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摘要

随着当前工业经济的发展，企业大量使用和生产易燃易爆等可燃物质原料，在使用中必然存在着从生产、储存、使用、运输等环节；另外现在建筑业的设计施工装修大量使用可燃依然材料，特别是高层建筑和易燃易爆危险化学品企业给当前防火工作带来了严峻的考验。据相关新闻报道和消防部门统计每起火灾事故所造成的人员伤亡和经济损失巨大，一些火灾事故造成严重的社会影响，给伤亡人员的家庭带来了巨大的悲痛同事也造成潜在的社会不稳定因素。一些企业为了一时的经济利益将放过工作抛之脑后，违反消防安全法律法规和标准致使消防工作滞后于生产，给企业和社会造成严重威胁。因此，相关部门应加大企业消防工作的监督监察力度，从建厂设计施工竣工装修验收到生产原料的使用储存运输的等初始的根源环节加以控制，将火灾隐患控制在萌芽状态。企业应加大安全生产资金的投入，完善消防设备设施加强消防管理提高消防管理和从业人员的素质，全面提高企业防火能力。加大防火宣传教育力度提高从领导者到员工的消防安全意识和责任，遵守法律法规严格履行企业应有的校方责任。

关键词：防火 责任 法律法规标准 管理 宣传教育培训 技术措施

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目录

诚信声明------------------------------1 摘要与关键词--------------------------2 目录---3 1 火灾的特点及危害--------------------5 2 火灾预防的目的----------------------5 2.1避免人员伤亡-----------------------5 2.2减少财产经济损失-------------------6 2.3避免环境污染-----------------------6 3 火灾事故的原因分析------------------6 3.1 领导重视不够防火责任不落实--------6 3.1.1 防火意识淡薄--------------------6 3.1.2 领导重视不够--------------------6 3.1.3 防火责任不明确落实不到位--------6 3.2 防火规程制度不完善防火巡查不深入--6 3.2.1 制度不完善无章可循无据可依------6 3.2.2 防火检查力度不够人情色彩浓重----7 3.3 违规用火及明火管理不彻底----------7 3.3.1 动火作业审批过于形式------------7 3.3.2 动火作业技术措施和监督管理不彻底7 3.3.3 违反规定禁火区吸烟--------------7 3.4 电气火灾隐患突出------------------7 3.4.1 电气线路过载短路----------------7 3.4.2 电线敷设存在隐患----------------8 3.4.3 静电雷电火灾防范意识薄弱--------8 3.5 建设项目及装修改造不规范----------8 3.5.1 建设项目消防审核、验收手续不完备8 3.5.2 建筑消防基础设施不完善----------8 3.6 高危行业防火技术措施薄弱人员素质差8 3.6.1 危化品技术措施薄弱火灾隐患突出--8 3.6.2 高危行业从业人员素质差----------9 4 火灾的预防处置策略------------------9 4.1 加强领导高度重视严格落实防火责任--9 4.1.1 落实法律责任领导高度重视加强管理9 4.1.2 建立健全防火责任制明确责任到人--9 4.1.3 加大宣传教育培训力度------------9 4.2 建立健全规章制度、强化巡检及隐患整改力度------------------------10 4.2.1 建立健全完善各项规章制度-------10 4.2.2 加大防火巡查力度---------------10 4.2.3 隐患整改责任到人---------------10 4.2.4 确保隐患整改的人财物的投入-----10

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4.3 严格审批动火作业和管理、严惩“三违”行为------------------------10 4.3.1 严格审批动火作业落实审批责任---11 4.3.2 落实技术措施加强监督管理-------11 4.3.3 严惩“三违”、落实“八大规程”--11 4.4 定期检验检测落实技术整改措施-----11 4.4.1 合理设计负荷分配加强巡检-------11 4.4.2 严格按标准规范设计敷设及验收检验------------------------------11 4.4.3 定期检测检验及安全评价---------11 4.5 加强建设项目“三同时”和设备设施的管理--------------------------12 4.5.1 落实安全法律法规“三同时”的规定------------------------------12 4.5.2 严把建厂审核和验收质量关-------12 4.5.3 加强生产设备的选型和管理-------12 4.6 加强高危行业的防火技术措施和管理-12 4.6.1 加大资金投入完善防火安全设施---12 4.6.2 制定完善的操作及故障处理规程---12 4.6.3 加强高危作业人员的素质---------13 4.6.4 制定专项防火预案并组织演练-----13 参考文献-----------------------------14 致谢--15

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论述火灾事故的预防与处置策略 火灾的特点及危害

1.1毒气危害大，容易造成重大伤亡事故

在高层建筑物火灾死亡的人中，70%-80%是中毒窒息而死的，烟是造成人员死亡的主要原因之一。现代化的建筑物在装修的过程中，追求美观、新颖，使用合板、塑胶、纤维等易燃材料，火灾时不断燃烧迅速，并产生大量烟雾及有毒气体，危害很大。

1.2造成环境污染

化工生产所使用的原料，生产的产品、中间体、副产品及其中的杂质和生产中的“三废”排放物均属工业毒物，具有毒性、腐蚀性。一旦泄漏到大气或排放到江河中易造成大量人员伤亡和大气、水资源污染，影响持久、治理难度大。

1.3燃烧迅速和财产损失严重

火势蔓延速度快易形成“烟囱效应”。建筑有许多竖向井道，如楼梯间、电梯井、电缆井、排气道等，如果没有防火分隔或防火分隔措施不当，发生火灾时，好像一座座高耸的烟囱，形成火势迅速蔓延的途径。企业生产加工中多有危险化学品一旦发生火灾或泄漏事故，常伴随爆炸、复燃复爆，立体、大面积、多火点等形式的燃烧。导致生产停顿、设备损坏等重大财产损失，1.4火灾温度高

不燃结构的一般建筑物火灾温度大约在900℃，而高层建筑物火灾的温度可达1300℃，人在70℃的条件下，只能承受半分钟左右，所以人在如此高温下进行逃生时，对人的身体会造成很严重的伤害。同时高温高热使外部的施救人员不易靠近，而且因为高热蓄积的结果，一旦外部有大量的空气进人，瞬间就会引起大火。

1.5灭火救援难度大易造成救援人员伤亡

企业安全事故一般来说现场都很复杂，常伴随着燃烧爆炸，火势蔓延猛烈。如出现有毒气体时，会严重威胁到灭火救援人员的安全；出现的腐蚀性物质，会灼伤救援人员的皮肤和灭火救援器材；发生建筑物倒塌，会造成救援人员伤亡等严重后果。这些都会给灭火救援工作带来很大的难度。火灾预防的目的

2.1避免人员伤亡

发生火灾后往往容易造成人员伤亡，特别是人员密集场所及高层建筑和工业厂房等一旦着火很可能发生群死群伤重特大事故。一些厂房自动化水平有限人员密集，一些企业使用大量危险化学品和易燃材料装修发生火灾后最容易造成大量

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人员伤亡。人员伤亡给家庭及社会带来了悲痛和社会矛盾同事也违背了当合国家安全生产的方针和路线，安全第一预防为主，火灾事故的预防要把人的生命安全放在第一位。

2.2减少财产经济损失

火灾事故一旦发生将烧毁企业的财产设备，一些重特大火灾甚至让一个企业或厂区烧为一片废墟，火灾过后重建等巨大的经济损失。火灾造成人员伤亡的赔偿以及行政罚款和治理环境污染等费用，让企业不堪重负往往面临破产都无法补偿治理环境、行政罚款、赔偿等经济损失。

2.3避免环境污染

一些企业因生产使用大量危险有毒化学品，一旦发生火灾将造成重大环境污染；灭火使用的水与有毒化学品混合流入市政下水管道和河流，火灾造成的有毒气体泄漏造成空气污染必将导致大量人群疏散等环境污染。环境污染后有的水污染及空气污染在短时间内无法恢复，造成重大社会政治影响。火灾事故的原因分析

3.1 领导重视不够防火责任不落实

3.1.1 防火意识淡薄

当前在经济利益的驱使下使得企业决策者意识里生产经济利益放在企业的第一位，而安全在决策者的意识里只是花钱的不能给企业创造任何经济回报，导致领导决策者的防火安全意识偏离当前国家安全形势和环境。决策者的防火安全意识淡薄必将导致企业安全工作的开展，注重生产和经济利益将安全生产置之度外，何谈管理管理层和员工的安全意识。防火安全意识是安全生产的思想和灵魂，没有思想和灵魂防火安全从何谈起。

3.1.2 领导重视不够

安全意识的淡薄必将导致领导决策者对防火安全不重视，这是防火安全思想的连锁反应。在诸多企业防火工作的落实得不到领导的重视，安全隐患越积越多隐患整改得不到领导的重视，后续隐患整改的人财物力得不到强有力的支持。一些防火规程制度完善应有尽有，但是在落实和执行中比例严重失衡，必将造成规程制度就是文件夹里的几页纸起不到任何作用。在生产与安全发成冲突时领导的安全工作不重视，必将导致防火安全滞后于生产，致使企业火灾事故时有发生。

3.1.3 防火责任不明确落实不到位

防火安全工作得不到落实责任占据的分量不可忽视，没有责任当然不必重视，防火责任的不落实是企业防火工作的又一大原因。规章制度只是规定了防火工作的秩序和章程从而起到约束作用，规程只是提出了要求和流程，责任不明确到个人规章制度和规程很难落实。

3.2防火规程制度不完善防火巡查不深入

3.2.1 制度不完善无章可循无据可依

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规章制度是指导和规范企业员工和作业依据和章程，制度的不完善必将导致防火工作开展中无章可循无据可依，使防火工作的落实执行举步艰难。一些企业在防火管理工作中只是口头上说的公司规定如何，可是员工从未听说不知道，后续就是罚款和处罚。这样的管理很难让员工理解和抱怨管理混乱，3.2.2防火检查力度不够人情色彩浓重

防火工作重在早发现早解决，防火检查的力度不够喝检查不仔细，使一些隐藏的火灾隐患得不到发现和控制，久而久之小隐患发展成大隐患甚至是火灾事故。防火检查的巡查员素质也将直接影响防火检查的质量和对火灾隐患的正确判断和处理，在检查中发现隐患的整改责任人有熟人、关系等人情色彩时手下留情或者不上报，安全与人情的矛盾直接影响防火检查的质量。因此防火巡查的巡查人员不是任意选择，巡查员的综合素质与隐患排查的彻底与否密不可分。

3.3 违规用火及明火管理不彻底

3.3.1 动火作业审批过于形式

企业虽制定动火作业审批程序，但是在一些动火审批程序中审批人不严格审核，不到现场实地查看确认动火区域环境及防火设施就盲目签字。从而造成动火审批过于形式起不到管理控制作用，致使后续的动火作业盲目作业没有规范和安全措施，给动火区域造成极大的潜在火灾隐患。

3.3.2 动火作业技术措施和监督管理不彻底

动火作业潜在危险性不言而喻，特别是在危险性大的禁火区和易燃易爆危险化学品区域动火，其造成的后果是无法估量的。在动火审批时不加以控制和管理，为实施动火作业造成潜在的更大的潜在危险。动火作业人员不落实作业技术措施，需要做的技术措施和程序为了省事盲目作业，防火安全管理部门现场监督不力，监督人员综合技术素质差等原因成为动火作业的又因。

3.3.3 违反规定禁火区吸烟

开发区企业基本以做到厂区禁烟或在厂区内指定吸烟区域，然而因企业规章制度的不落实和执行不力导致厂区吸烟屡见不鲜，从管理角度看只是吸烟者违反规章制度，而从安全的角度看吸烟者将是企业内流动的“定时炸弹”。有章不循有据不依违反禁烟规定暴露出企业的问题不只是管理、人员素质、宣传教育、培训、处罚力度等问题，而是领导及安全管理部门和吸烟者的安全意识问题。没有安全防火意识何谈管理和规章制度的执行。

3.4 电气火灾隐患突出

3.4.1电气线路过载短路

企业电气线路短路主要有安全用电知识不够，在使用绝缘电线时,没有按具体环境选用使绝缘体受高温、潮湿或腐蚀等作用的影响失去了绝缘能力。其次是线路年久失修,绝缘层陈旧老化或受损,使线头裸露。不按规程要导线流过的电流量起过导线实际所能承受的电流量,使绝缘体加速老化,甚至损坏,引起短路火灾事故。其主要原因是在线路中接入了过多功率过大的电气设备,引起了配电线路的过载。由低压接地故障引起 有相当一部分电气火灾是由接地故障引起的。

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3.4.2 电线敷设存在隐患

引起地下电缆火灾的原因通常有三种，其一安装不当，其二长期过载运行，其三孔洞缺少封堵。敷设地下电缆时,电缆的保护铅皮受到机械伤害,或运行中绝缘体损伤,均会导致电缆相间或相与铅皮间的绝缘击穿而产生电弧,使电缆内的绝缘材料和电缆外的麻包发生燃烧。或者电缆接头盒的中间接头因制作质量不良,或压接不紧,或焊接不牢,或连接不好,或地下电缆的接头盒密封不好,使盒内留有气孔漏入潮气后,也能造成绝缘损坏或绝缘性能降低而击穿。若电缆长时间过负荷运行,会使电缆过分干枯,这种干枯能使纸质失去绝缘性能,因而造成击穿着火。而地下电缆孔洞如果不封堵,燃油设备发生火灾时,火势会从电缆孔洞蔓延进去,引起电缆绝缘层燃烧。

3.4.3 静电雷电火灾防范意识薄弱

一些企业吧电气火灾的预防放在首要位置，而忽略静电和雷电造成危害，因此企业在防火工作中必须控制静电带来的潜在隐患。一是静电电源(包括感应带电)，二是静电积累，三是静电(放电火花)，四是静电火花周围存在着可燃性爆炸性物质。引起静电火灾的原因大多数是由于物体积聚的静电荷达到高电位时,对附近的某些接地或电位较低的物体放电时,引燃了可燃或易燃液体、蒸汽或粉尘。静电火灾的特点是发生火灾后,现场往往不会留下任何痕迹。因此,只能根据现场各种现象,在排除其他火灾原因的条件下,通过调查、测试、模拟、实验方法,获取静电放电引起着火、爆炸的基本条件,再去分析静电引起火灾的可能性。

3.5 建设项目及装修改造不规范

3.5.1 建设项目消防审核、验收手续不完备

企业中有较大部分属于家族式企业或租用厂房，企业在原有厂房的基础上经简单改造装修就投入生产，使现生产状况与防火设施达不到防火要求。企业经营者法制意识差，随意性大。在厂区内随意新、改、扩建危险品车间、仓库或其它配套设施，均不主动申报消防行政审批手续，致使不符合现行消防技术规范的小型化工企业大量存在，公安消防部门不能及时有效的掌握企业防火基础情况，致使在消防工作中防火工作不能有针对性的重点防范。

3.5.2 建筑消防基础设施不完善

短期投资租用废弃厂房生产，未按生产工艺流程的需要和国家有关规范要求来设计厂房的结构和布局，在防火分隔、通风、防泄漏、防爆泄压、消防设施等方面存在先天性火灾隐患。多数企业根本无消防器材、室内外消防给水系统或者有消防设施但已年久失修基本处于瘫痪状态。因维修资金投入大及施工等原因导致企业领导决策者在消防检查中应付隐瞒消防隐患，导致消防突出问题和一些重大火灾隐患不能及时掌握和解决。

3.6 高危行业防火技术措施薄弱人员素质差

3.6.1 危化品技术措施薄弱火灾隐患突出

国家在高危行业的法律法规及行业标准不断完善，为高危行业及特种作业的企业明确了职责和工艺操作标准流程，同时高危行业的安全技术设施要求也在不

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断地提高。在当前经济利益的驱使下一些企业不执行国家法律标准和偷工减料，有的简化防火安全工艺措施，使设备在运行和作业是得不到强有力的压力、浓度、温度等物质的量化检测。缺少和质量低劣的防护设施用具为抢险等埋下隐患，而易燃易爆危险化学品和压力容器管道火灾爆炸事故的危害对人的伤害、建筑设施破坏、环境污染、社会影响的严重性和破坏性难以估量。因此易燃易爆危险化学品和特种设备行业的防火技术措施和火灾隐患日益突出，其造成的火灾爆炸事故影响恶劣、人员伤巨大。

3.6.2 高危行业从业人员素质差

危险化学品及特种设备作业的人员素质直接影响作业和运行的安全，特别是多数危险化学品具有易燃易爆等危险和压力容器管道的火灾爆炸危险，要求作业人员的综合技术素质更为突出。一些企业在高危作业人员的使用上要求不严不落实相关法律法规，无证上岗和特种作业人员数量不够问题突出。有的作业人员技术差不懂装懂盲目操作和违章操作严重，上岗期间擅离职守串岗和上岗期间饮酒吸烟屡见不鲜，为高危行业作业和特种设备运行买下诸多安全隐患。火灾的预防处置策略

4.1 加强领导高度重视严格落实防火责任

4.1.1 落实法律责任领导高度重视加强管理

《消防法》和新《安全生产法》明确规定企业和法人建立健全安全生产责任制是企业和法人的责任，企业和法人应积极贯彻落实法律责任。企业领导应高度重视消防安全工作，切实认识消防安全在安全生产中的位置，并对消防工作的重视和安全意识贯彻到企业各部门负责人，是企业始终高度重视消防工作安全第一预防为主的方针。只有领导重视消防安全，各部门各级员工才会积极主动的投入和开展防火安全工作，并将防火安全工作放在工作的首位。领导决策者应加大消防安全的管理工作，制定完善防火规章制度规程及奖罚条例，对于违反消防管理规定的部门和人员从严处罚。开展各部门安全自查自改活动和绩效评优活动，对火灾隐患零容忍积极彻底整改不留后患，在企业防火工作做到全员参与人人有责的良好氛围。

4.1.2 建立健全防火责任制明确责任到人

企业应当根据企业生产和消防实际情况制定企业各级人员的防火责任制，做到横向到边、纵向到底不留死角，切实落实防火安全人人有责。根据企业各部门各级人员的职责不同合理制定防火责任制防止出现漏洞和责任不均，不同岗位不同工种应制定相应的防火责任制。企业应根据生产和内部环境和外部环境的变化适时修订，不断完善做到防火责任制与内外部环境的适宜性。

4.1.3 加大宣传教育培训力度

企业应落实《安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规的要求积极开展防火宣传力度，并结合法制宣传日、119消防宣传周、安全生产月等活动开展宣传教育工作。深入开展“三级安全教育”培训工作，将防火安全知识宣传到人落实到人教育到人。防火安全管理部门应制定年度季度宣传教育培训计划逐步开展落实，企业应加大人财物力的投入确保宣传教育培训落到实处。

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对高危行业和特种作业应有针对性和专业性的防火安全教育培训，使企业的防火重点部门人员防火知识不断提高并与防火安全要求平衡。同时企业应加强消防“四个能力”的建设，不断完善提高防火知识和防火能力。

4.2 建立健全规章制度、强化巡检及隐患整改力度

4.2.1 建立健全完善各项规章制度

规章制度的作用在企业管理中发挥着重要的作用，2014年12月1日新实施的《安全生产法》中明确了建立健全规章制度为企业法人的职责。企业应根据防火工作的需要合理制定完善防火规章制度和相关规程，使全体员工在消防工作中自觉规范自己的行为和履行自己的工作职责。规章制度的建立和完善是一个持续过程，首先应当合理规范建立，在实施中根据内部和外部环境的而变化而不断的修订和完善。使规章制度在企业防火安全工作中发挥应有的作用，规章制度的建立应符合法律法规的要求，规章制度的制定修改应经批准并公布告知，各部门应组织学习共同遵守。

4.2.2 加大防火巡查力度

防火巡查的质量主要体现在巡查人员的综合素质和专业技术水平，人员素质和技术水平直接影响防火巡查的质量。防火安全部门应当综合全面考虑选择巡查人员，并经专业技术考核方可任职。防火巡查的根本任务就是查找火灾隐患，和防火工作的落实情况；在季节变化、重大节日、生产变化、基础设施变化的情况下应加大巡查力度，认真分析并填写巡查记录。防火安全部门应会同各部门和专业技术人员及参考相关法律法规标准编制企业防火巡查表，明确巡查重点和细节避免巡查人员素质因素造成的巡查不彻底不到位情况，同时也更加规范防火巡查的量化，使逐步实现和建设消防安全标准化。

4.2.3 隐患整改责任到人

对火灾隐患首先进行分析，找出造成隐患的根本原因，从根源控制解决问题避免对火灾隐患的整改治标不治本。隐患整改前应考虑分析整改后是否会造成新的潜在安全隐患，隐患治理应全面综合考虑。隐患治理应按时、按质量、明确整改责任人，并对火灾隐患整改建立台账，隐患整改完毕应及时销账，做到隐患整改管理底数清责任明确。重大火灾隐患的整改应逐级上报并上报相关部门备案，在隐患整改期间无法保证区域内人员安全的情况下，应采取安全技术和防范措施，确保隐患整改期间区域内的人员安全。

4.2.4 确保隐患整改的人财物的投入

企业决策者应全力确保隐患整改的人财物投入，并制定火灾隐患整改制度，保障火灾隐患整改的全面落实。火灾隐患整改部门应充分考虑整改所需的工时、资金、物资等，合理计划逐步实施按时完成，隐患整改尽量节约资源避免浪费和重复投入的同事又要按时按要求完成整改任务。重大火灾隐患的治理各部门人员应通力合作人人参与为隐患整改创造便利条件，隐患整改完成后应进行检查验收，并对其维护。

4.3 严格审批动火作业和管理、严惩“三违”行为

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4.3.1 严格审批动火作业落实审批责任

企业应制定健全完善的动火作业审批程序，落实特殊动火、一级动火、二级动火的审批权限和职责，实行谁审批谁负责。动火作业应充分分析论证其危险和危害性及造成事故的后果，实地现场确认计算其危险度等级，不得降低动火作业等级，避免造成技术措施和监督管理失控。审批人应严格审核动火作业的技术措施和管理措施及人员素质，必要时制定临时的专项应急预案防范措施。并亲临或委派专业人员现场确认技术和管理措施的落实和监督，并对技术防范措施的确认负责并签字确认。动火区域应按先消除、后隔离、在防护的原则采取措施，清理可燃物配备必要的消防器材和个人防护用品。

4.3.2 落实技术措施加强监督管理

动火作业技术措施是根本，监督管理是手段，只有两者密切结合才能有效的做好火灾防范的落实。动火作业必须采用科技技术措施，作业前的科学分析、计算危险度等级、检测检验分析论证、作业技术指导书的编制等作为动火作业的技术支持。只有科学分析和技术支持和配和监督管理，技术措施才能真正的落实，防火措施才能有效的控制，避免动火引起的火灾事故发生。

4.3.3严惩“三违”、落实“八大规程”

对于禁火区吸烟等违反禁令者必须严惩，禁令必须做到违者必惩严惩，严格落实企业的防火管理禁令和规章制度。严惩“三违”行为并结合宣传教育使全体员工明确红线意识违者必惩，易燃易爆危险化学品行业的“八大规程”为企业防火工作联系密切，严格执行并落实“八大规程”对企业防火工作起到强有力的保障。

4.4 定期检验检测落实技术整改措施

4.4.1合理设计负荷分配加强巡检

电气线路的设计必经专业设计并符合相关标准规范，企业应重点控制企业内电工设计装配的定期线路和控制线路及配电设施等，按标准规范设计施工装配并进行理论验算，并进行专业技术检测检验，确保符合标准和规范。加大电气设施的巡检力度和频次，充分采用现代科技技术进行检测检验，避免人员素质的影响造成的巡检质量和误判断误操作事故。并将检测数据认真记录定期分析线路发热故障原因，积极采取技术措施消除发热原因，避免因线路设备发热聚集造成阴然或高温从而扩大事故造成火灾事故。

4.4.2严格按标准规范设计敷设及验收检验

电气线路施工应严格规范施工和监理，严格审查施工企业的资质和施工经验案例，工程竣工应做好技术检测检验从根源消除电气火灾隐患。改扩建和装修项目应严格落实和执行国家和行业相关标准，按标准要求进行电气线路的敷设，在施工中应加大监督检查力度确保施工中的违规和不符合标准施工的行为，及时发现及时纠正。工程结束后充分发挥技术检测检验的作用进行全面检测检验，并将施工、监理、检验等文件资料存档备案，为后期的维护奠定基础。

4.4.3 定期检测检验及安全评价

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《消防法》明确规定消防设施定期检测检验的相关要求，企业应按照法律法规和先关标准积极落实检验检测的要求，使消防设施处于完好状态。对检测检验发现的问题企业应积极落实整改措施，将隐患消除在萌芽状态不在扩大。对防火重点单位的易燃易爆危险化学品单位和压力容器压力管道的特种设备使用单位应定期开展安全评价，对消防设施和环境有充分的认识和掌握，清楚防火工作的薄弱环节和重点防范区域，加大投入使其处于良好状态。企业应重新认识和重视雷电和静电对易燃易爆危险化学品的危害，采取技术和管理等防范措施消除和控制雷电和静电；夏季应重点防范雷电的危害及时了解关注天气和技术设施，静电应加大投入消除或控制在不发生危险的状态，并达到国家和行业相关标准。

4.5 加强建设项目“三同时”和设备设施的管理

4.5.1 落实安全法律法规“三同时”的规定

根据《安全生产法》及《建设项目防火设计规范》等法律标准落实“三同时”关于消防设施的现骨干规定，确保建设项目与消防安全设施同时设计、同时施工、同事投入生产和使用。使建设项目消防基础设施从建厂就开始完善，达到从源头控制将消防基础设施隐患消除在初期，同时避免建厂后因达不到防火规范而进行改造等造成的设计施工不规范等遗留问题，而造成新的防火安全隐患。

4.5.2 严把建厂审核和验收质量关

企业的生产厂房应按国家法律规范“三同时”等有关要求和生产工艺进行设计，充分考虑防火分隔、通风、防泄漏、防爆泄压、消防设施等因素。做好建设项目的竣工验收对验收发现的防火安全问题彻底从根源解决，同事也应避免造成新的防火安全隐患。高危行业的易燃易爆危险化学品企业应高度重视防火防爆安全，按照国家法律标准等规定进行安全评价，全面改善防火基础设施的完善。

4.5.3 加强生产设备的选型和管理

设备的设计、选型、选材、布置及安装均应符合国家规范和标准，根据不同工艺流程的特点，选用相应的防爆、耐高温或低温、耐腐蚀、满足压力要求的材质，采用先进技术进行制造和安装，从而消除先天性火灾隐患 生产设备的管理包括设备施工安装、运行维护、停车检修及系统的安全评价等几个方面。一般讲，经过一段时间的运行，受高温、高压、腐蚀影响，设备材料就会性能下降、焊接老化等，可能引发压力容器及管道爆炸引发事故。此外还要做好生产装置系统的安全评价，提前预见设备事故多发期的到来时间，及时弥补系统缺陷。加强技术防范，确保万无一失。并采取技术措施设置安装阻火设备、阻火器、阻火阀火星熄灭器等防范措施。

4.6 加强高危行业的防火技术措施和管理

4.6.1 加大资金投入完善防火安全设施

企业应加大资金的投入，完善易燃易爆危险化学品和特种设备防火安全设施，从科学技术方面完善防火要求。加强防火设施的巡视检查确保防火技术设施完好有效，切实起到防火预防预警的作用，全面提高防火防范技术措施。

4.6.2 制定完善的操作及故障处理规程

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根据企业的防火重点部分和防火等级合理制定防火规章制度和防火设施的操作规程，并组织作业人员学习严格遵守落实相关规章制度。结合参考防火设备设施和易燃易爆危险化学品的防火特性，组织专业技术人员制定防火设施设备故障和事故应急处理操作规程；做到初期火灾事故得到有效控制，防止造成重大火灾和爆炸事故。

4.6.3 加强高危作业人员的素质

严格考核和聘用高危作业人员，提高高危作业人员的素质，在防火防范工作中将发挥重要作用；因作业人员误判断误操作导致火灾事故和爆炸事故的案例比比皆是，提高高危作业人员的专业技术水平迫在眉睫。企业应从严格提高聘用条件、加强宣传教育培训、技术综合素质考核、严格管理等措施逐步提高高危作业人员素质和专业技术水平，为防火重点部位和工种提供人员技术保障。

4.6.4 制定专项防火预案并组织演练

企业应制定防火重点部位以及易燃易爆危险化学品的专项防火应急预案和防火现场处置方案，在发生火灾初期能按照应急预案得到有效的控制，并组织定期防火应急演练。防火应急演练应切合实际，并做好演练前的相关物资人员的准备工作，避免应急预案过于形式在发生火灾事故得不到应有的作用。

北京市总工会职工大学毕业论文

参考文献

[1]麦锐.中华人民共和国消防法.北京.法律出版社.2014 [2]刘景良.安全管理.北京.化学工业出版社.2014 [3]张斌.特种设备安全技术.北京.化学工业出版社.2013 [4]武胜旺.建筑防火.武汉.武汉理工大学出版社.2006 [5]陈莹.工业火灾与爆炸事故预防.北京.化学工业出版社.2010 [6]张树平.建筑防火设计.北京.中国建筑工业出版社.2001 [7]康青春 贾立军.防火防爆技术.北京.化学工业出版社.2008 [8] GB50016-2014.建筑设计防火规范

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致谢

在社工专业学习中积极努力，在老师课堂上的细致讲解和课下努力学习老师讲课的要点重点，使学习的内容充分的应用到工作中去。在老师的帮助下和同学之间的讨论学习，将学习内容和方法贯穿到保安日常管理和服务企业单位中。在工作中深知消防工作的重要性，在论文指导老师的指导和帮助下我的论文选题选择企业防火方面，以分析当前火灾事故原因，从中找出解决造成火灾事故的对策措施，加强在安全放过方面起到预防作用。在论文写作中得到了论文指导老师的大力支持和帮助，老师对我掌握不到的论文难点细心解答和分析指导，在此我衷心的感谢老师在的辛勤付出和帮助。因本人能力有限在写作中难免不妥之处，望请理解指正。

第二篇：预防重特大火灾事故应急处置演练解说词

预防重特大火灾事故应急处置演练

解说词

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！欢迎来到某某纺织有限公司观摩我县预防重特大火灾事故应急处置演练活动！

今天的演练活动，是经县委、县政府主要领导同意举办的。今天参与演练的领导和单位有：

。县政府办公室、电力局、住建局、文广局、卫生局、气象局、环保局、安监局、工信局、水利局等部门及下属的自来水公司、环卫站、120急救中心，以及县公安局、消防大队、武警中队、交警大队、巡警大队、所在镇派出所等警种。

演练活动模拟的场景为：某月某日，位于我县某镇工业区的某某纺织有限公司梳棉车间，因员工操作失误引发火灾事故，火情不断蔓延，有人员被困。

这次演练活动的目的是，通过模拟重特大火灾事故现场，对我县重特大火灾事故应急救援预案进行演练，进一步明确相关职能部门在重特大火灾事故预案处置过程中承担的职责、任务，进一步加强各职能部门之间的配合、联动，提高协同作战的能力，确保一旦发生重特大灾害事故能够快速反应、密切配合、科学处置，将灾害事故的损失降低到最小程度。

下面，我县预防重特大火灾事故应急处置演练正式开始。

某月某日15时，我县某某纺织有限公司梳棉车间发生火灾事故。因该车间存放有大量的易燃、易爆物，着火后，火情迅速蔓延，一瞬间，整个车间火光冲天、烟雾弥漫，爆炸造成车间工人不同程度受伤被困。

发现火情后，车间管理员应迅速打开所有安全出口，并立即拨打“119”火警报警电话，同时向公司保卫处报告，并将火情告知车间工人。该公司按照提前制定的疏散预案，引导其他车间员工安全撤离。

A：喂！是119吗？我是某某纺织有限公司员工，我们这里的车间着大火了，你们赶紧来。

B：你好，这里是119，你公司是什么着火了，是否有人员被困？

A：我们公司的梳棉车间着火了，工人还都在里面，你赶快来啊！我们公司在工业园。

B：好，我们马上到，请你们派员工在路口引导我们的消防车辆进入着火现场。

接警后，经初步核实，该公司发生火情为重特大火情。大家看，梳棉车间的大量的易燃、易爆物燃烧后，瞬间聚集的白色烟雾开始在厂区弥漫，并正在向空中升腾，火光越来越大。弥漫在车间上方的风尘颗粒物随时会发生二次爆炸，情况非常危及。

接警后，县消防大队出动全体消防官兵及全部消防车辆赶往现场，并立即向县公安局带班领导汇报，县公安局局长立即向县长汇报。（：县长，某某纺织有限公司发生火灾，2 火势较大，有人员被困，请指示。县长：立即启动县重特大火灾事故应急处置预案。局长：明白）。

根据县长命令，县委常委常务副县长立即调集重特大火灾事故应急救援预案相关成员单位，迅速赶赴火灾现场参加灭火救援。

（此时，警报响起，各演练单位到达指定位置。）县政府领导及相关职能部门到达现场后，按照我县重特大火灾事故应急救援预案，成立以县长为总指挥的灭火救援总指挥部，对所有参战力量实施统一指挥。

按照现场总指挥的命令，各职能部门按照预案分工和要求，迅速开展处置工作。

现在，大家看到是：

公安派出所民警对火灾现场及周边区域实施警戒。消防中队官兵接到命令后，指挥员迅速下令对事故现场灭火救援。现在进入火灾现场的是侦检小组，他们身着身穿避火服，主要任务是对火势情况、火势蔓延情况、人员被困情况等进行侦查。

供电局对棉纺公司厂区实施断电作业。

气象部门正在对火灾现场周边的风向进行测定。现在大家看到是，疏散救援小组的消防官兵们身着灭火服，对被困及受伤人员进行疏散救助，确保人员全部疏散。

交警大队对迎宾路部分路段实施管制，并加强相关路口交通疏导与指挥，保证参与处置车辆通行畅通；

听，120救护车已经到达梳棉车间门口，正准备接送救治受伤人员。

现在大家看到的是，消防灭火一组的消防官兵在两支水枪的梯次掩护下，实施内攻灭火。

消防排烟组利用水驱动排烟机对车间内烟雾、粉尘实施排烟加湿，防止粉尘爆炸。

消防灭火二组利用车载水炮及移动水炮对建筑物外部进行外围控制，防止火势扩大蔓延。

同时，还正在开展工作的是：

自来水公司给镇供水管网加压，保证火场用水。环卫部门对消防车进行不间断供水。

住建部门对楼体进行质量评估，防止楼体坍塌。现在接到报告：

棉纺厂区周围500米范围内的路口警戒和管制已设置就位。

环保部门目前正对厂区周边的环境污染程度进行检测。大家现在请看，经过各参与处置部门的密切配合、联动作战，某某纺织有限公司重特大火情已经全面扑灭，火情未造成人员伤亡和财产重大损失。

第三篇：预防火灾事故

㈠ 预防火灾事故

1、建立消防组织，配齐消防器材，经常检查和消除火灾隐患。

2、加强易燃、易爆物资的管理。

3、使用取暖设备和燃气灶具等，应符合安全要求。

4、电源线路、用电设备应经常检修。不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。

㈡ 预防淹亡事故

严禁工作人员和供养老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。㈢ 预防触电和雷击事故

1、按规定安装避雷设施，有专人管理，经常检修。

2、严禁私接电线和擅自使用电炉。

3、雷雨时，不得站在室外突出的高处，不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。㈣ 预防食物中毒事故

1、严禁采购和食用发霉变质、污染的食物，不得食用未经化验鉴定许可的野生植物，严禁食用病死的家禽、家畜。

2、制做油荤食品应当烧熟煮透，制做凉拌食品应当严格消毒，生熟食品分开存放，剩菜剩饭应当妥善保管，食用前仔细检查，充分加热。

3、食品储藏处应当保持干燥、阴凉、通风，防止霉烂变质，严禁将有毒物品与食品存放在一起。

4、水井、蓄水池应当加盖加锁，防止污染和不法分子投毒。

㈤ 预防煤气中毒事故

1、使用燃气灶前应当认真检查和试烧；使用过程中应当经常检查，发现漏气，及时修理。

2、查铺时应当认真检查室内通风情况。

㈥ 预防中暑事故

1、炎热季节，敬老院应当制定合理的外出活动安排，适当控制供养老人的活动量，尽量缩短在烈日下的活动时间。

2、暑期每天供应饮用水和适量淡盐水。

3、室内注意通风。

㈦ 预防冻伤事故

1、在严寒季节来临之前，应当准备御寒的被装和防冻药品。

2、注意保持衣、帽、鞋、袜、手套的干燥和清洁，注意手、脚、耳、鼻的保护。㈧ 严防智残和患有老年痴呆的供养老人走失。

1、为全体供养老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片，以便供养老人走失后的查找工作。

2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束保护措施和处理突发事件的措施

3、敬老院要根据本院实际，针对可能发生的其它事故采取相应措施。

㈨预防偷盗事件发生

1、门卫、值班人员要提高警惕，防止失窃。

2、院领导要做好院内全体人民的思想工作和采取一定措施，避免内部失窃现象的发生。

3、若发生失窃，要即时报警，根据损失情况，追究责任。

第四篇：井下火灾事故预防

井下火灾事故预防

1、杜绝可燃物质在井下长期堆放；

2、检修机电设备留下的废弃物必需收出地面；

3、及时密闭废巷和采空区，采面回采结束后45天之内必须进行永久性封闭，密闭用不燃性材料构筑，厚度符合规定，质量要求严密不漏风；

4、合理调配风量，减少漏风、微风，加强对井下可疑地点的检查；

5、采面浮煤必需清理干净，掘进工作面空帮处严禁用浮煤填充，防止煤层自燃发火；

6、必须使用阻燃电缆和阻燃风筒；

7、回采工作面在回风侧安设CO监测探头，24小时监测采空区的自燃发火预兆；

8、制定避灾路线，以备发生火灾时，安全撤出人员；

9、发火煤层回采时要预先在适当地点构筑防火墙。

井下火灾事故处理

1、井下发生火灾事故，发现人应视情况进行处理：

（1）、火灾面积不大时，采用直接灭火的方式将火扑灭； 具体地说可用灭火器、水浇灭火，用衣服将火盖住使其缺氧也可将火扑灭。

（2）、火灾面积大，采用直接灭火的方式已不能将火扑灭，应立即将受灾害波及区域的人员按避灾路线撤离到安全地点，并向矿值班室汇报。

2、值班人员接到汇报后，立即通知矿长、工程师。矿长、工程师接到汇报后，要立即按重特大安全事故急救预案程序组织指挥抢救，并通知矿山救护队救援。

3、了解清楚事故情况后应立即向煤炭局、安检局汇报

4、发火地点在主要进风巷道时，应考虑采取反风措施，是否反风由矿长确定。

四 井下火灾事故时撤人路线

（1）避灾路线： 工作面→运输大巷→井底车场→地面

（2）采取反风措施时的撤人路线： 工作面→总回风巷→风井→地面

第五篇：火灾事故预防新闻

管理部消防安全培训顺利举行

3月21日，管理部组织保安及办公室人员共20人参加了《火灾事故与预防》安全培训。培训讲师为管理部总务。讲师图文并茂地为大家讲述了火灾的案例、消防器材的使用方法、火场逃生与自救方法等消防安全知识。在讲解过程中，讲师还不时用肢体动作演示各种逃生方式。现场参训人员听得非常投入，不少安保人员边听还边认真地做好笔记。

此次培训是公司培训计划中管理部三月份培训计划中的一项培训内容。通过这次培训，参训人员尤其是安保人员熟悉了预防火灾及突发火灾的应对方式，对消防安全知识有了更全面的了解，从而为公司的安全生产提供了有效保障。

公司每月都会督促各部门实施计划培训内容，以此提高员工的专业素养及专业技能，充实员工的生活。公司将会一如既往地推行员工培训计划，督促各部门认真切实地把培训计划完成。