第一篇：文件三：职业病防治责任制
职业病防治责任制
总 则
第一条
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
第三条 本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
第四条 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
第五条 总经理的职责
①认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
②设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
③每年报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
④定期召开职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
⑤根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
⑥亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
⑦对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。第六条 职业卫生工作领导小组职责
在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
①组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
②根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
③制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
④直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。⑤组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
⑥经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
⑦经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
⑧对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
⑨对本企业的职业病防治工作负直接责任。第七条
安委会的职责
①编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
②编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
③对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。④组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
⑤组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
⑥组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
⑦负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
⑧负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。第八条
生产班组职责
在安全管理部门的领导下工作，具体职责：
①把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。②对本班组职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
③督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
④定期组织本班组范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
⑤发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。⑥对本班组的职业病防治工作负全部责任。
第二篇：职业病防治责任制
编号：
************公司
职业卫生管理管理责任制
汇编
版本：第**版 编制：****** 审核：****** 批准：******
****年**月
目录
一、部门职业卫生管理责任制.......................................................................................................1 职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制.......................................................................1 办公室职业卫生管理责任制...................................................................................................4 财务部职业卫生管理责任制...................................................................................................5 生产技术部职业卫生管理责任制...........................................................................................6 安全环保部职业卫生管理责任制.........................................................错误！未定义书签。人力资源部职业卫生管理责任制...........................................................................................8
二、岗位职业卫生管理责任制.......................................................................................................9 总经理职业卫生管理职责.....................................................................................................10 办公室主管职业卫生管理责任制.........................................................................................11 财务部主管职业卫生管理责任制.........................................................................................11 安全技术部主管职业卫生管理责任制.................................................................................11 安全环保部主管职业卫生管理责任制.................................................................................16 人力资源部主管职业卫生管理责任制.................................................................................14 车间主管职业卫生管理责任制.............................................................错误！未定义书签。班（组）长职业卫生管理责任制.........................................................................................17 职工职业病防治责任制.........................................................................................................18
一、部门职业卫生管理责任制 职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。
一、小组组长职责
组长具体做到：
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、副组长职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对企业干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查企业和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
三、成员职责
在分管职业卫生的领导下工作，具体职责：
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业卫生培训教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。
办公室职业卫生管理责任制
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
财务部职业卫生管理责任制
1、按有关规定标准，保证个人防护用品等费用的开支。对审定的职业卫生管理所需经费，列入预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查管理经费的使用情况。
2、凡因职业损害发生的一切费用，必须有医院证明、职业卫生管理办公室签署意见后方能报销。
3、确保职业卫生教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。
4、协助职业卫生管理办公室办理管理奖、罚款的手续。
5、制定管理费用的财务管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。
生产技术部职业卫生管理责任制
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程 “三同时”
4、负责职业病危害因素日常监测，设立日常监测台账，协助开展职业病危害因素定期检测、评价。
5、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
6、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
安全环保部职业卫生管理责任制
1、是公司职业卫生管理工作归口管理部门，负责依法制定职业卫生管理各项规章制度。
2、督促部门各类人员履行职业卫生防护职责，落实公司职业卫生管理目标、计划和责任状，制定具体实施措施；
3、负责职业病危害一般事故、职业病危害应急事故的报告、处理。
4、抓好各部门职业卫生宣传教育培训，督促检查班组级做好职业卫生宣传教育培训。
5、建立建设项目职业卫生“三同时”制度，负责职业病危害项目的申报和项目建设的经常性监督。
6、负责警示标志、中文警示说明、告知中文说明书的设置
7、负责员工个人防护用品的配置、发放。
8、建立健全职业卫生档案。
9、完成上职业卫生管理领导小组布置的其他职业卫生管理工作任务 人力资源部职业卫生管理责任制
1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。
2、负责职业健康、劳动保险等劳资管理。
3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。
4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。
二、岗位安全生产责任制
总经理职业卫生管理职责
总经理具体要做到：
1、认真贯彻执行国家职业卫生管理方针、政策、法令和上级指示。
2、重视职工的劳动条件和企业的工作场所职业卫生状况，把职业管理卫生工作列入企业管理的重要议事日程。亲自主持重要的职业卫生管理工作会议，批阅上级有关职业卫生管理方面的文件，签发有关职业卫生管理工作的重大决定。、组织审定并批准企业职业卫生管理规章制度、管理技术规程和重大的管理措施。
4、经常进入车间了解、掌握职业卫生管理情况，组织研究职业卫生管理措施，推广先进的管理技术及完善的管理方法，审定事故的预防和处理方案。
5、建立健全职业卫生管理组织机构，提高职工职业病防治意识。
6、组织公司职业卫生教育及制度考核工作。
7、加强对各项管理活动的领导，坚持职业卫生管理计划、管理检查、工作总结、及评比工作，决定管理方面的重要奖惩。
办公室主管职业卫生管理责任制
1、对企业的职业卫生管理负主要责任。
2、组织制定、修订和审批职业卫生管理规章制度，管理技术规程及管理技术措施计划，并组织实施。
3、组织职业卫生管理检测、评价工作，落实重大事故隐患和整改。
4、负责组织进行职工职业卫生教育，培训和执行各项职业卫生管理规章制度。
5、监督检查分管部门对职业管理卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
6、组织新调入职工上岗前的管理教育工作，并定期开展职业卫生知识竞赛活动，对职工职业卫生管理进行考核。
7、定期召开管理工作会议，分析职业卫生管理动态，及时解决职业卫生管理中存在的问题，总结推广管理工作的先进经验。
8、参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作，并及时向总经理报告。
9、定期组织劳动保护的有关规定的学习，做好劳动保护用品的发放工作。财务部主管职业卫生管理责任制
1、参与编制管理技术措施计划，按国家规定合理组织安排措施经费，对上级拨款项目和本企业措施项目负责审查、批准、确保专款专用。
2、按国家规定比例，每年提取管理保障资金，并监督实施。
3、负责保障必要的管理奖励费用和劳动保护经费及其他专项费用。
4、建立和健全职业卫生相关的财务台账。生产技术部主管职业卫生管理责任制
1、负责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程 “三同时”
4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
安全环保部主管职业卫生管理责任制
1、在本单位领导直接领导下，具体负责本单位职业卫生管理工作。
2、宣传贯彻国家、上级公司的有关职业卫生管理及劳动保护方面的政策、法规、文件，并监督检查员工的执行情况。
3、负责对本单位的员工进行各类职业卫生培训教育及考核工作。
4、负责组织本单位各种形式的管理检查，并认真作好记录。经常深入现场了解管理情况，及时纠正违章行为，发现不管理因素和事故隐患，要积极采取措施加以解决。
5、参加本单位新、改、扩建工程和设备改造项目的审查把关和竣工验收工作，以及停产后、开工前的检查工作。
6、负责教育员工正确使用和维护各自管理设施，并定期检查，发现问题及时处理。
8、负责审查个人防护用品的发放工作，并经常检查执行情况。
9、对本单位发生的各种事故，要按时上报有关部门，并按照事故“四不放过”原则参与调查分析，提出处理意见，按规定统计上报。
10、熟悉本单位的生产特点及各工序的危险性。
11、积极推行现代管理知识和技术，并结合本单位的管理工作实际推广实施，提高管理管理水平。人力资源部职业卫生管理责任制
1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。
2、负责职业健康、劳动保险等劳资管理。
3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。
4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。车间主管职业卫生管理责任制
1、车间主管是车间的职业卫生管理负责人，对车间职业卫生管理工作负有全面责任。
2、组织制订实施车间职业卫生管理规定、职业卫生操作规程和管理技术措施计划。
3、认真执行车间各项职业卫生管理规程、制度，做好职业卫生管理措施。
4、组织开展各种职业卫生管理活动，总结交流职业卫生管理经验。表彰先进班组及个人。
5、组织落实车间职业卫生管理教育，对新员工(包括实习、代培人员)进行车间管理教育和班组管理教育，定期组织对车间职工的职业卫生管理知识考核。
6、组织车间管理检查，落实隐患整改，保证职业病防护设施、应急救援设施等处于完好状态，车间无力整改时要及时向生产主管或总经理报告。
7、参加车间各类事故的调查处理工作，注意保护现场，查清原岗，并按规定及时上报。
8、建立和健全各类与职业卫生管理有关的车间台帐。
班（组）长职业卫生管理责任制
1、贯彻执行企业和车间对职业卫生管理的指令和要求，全面负责本班组职业卫生管理。
2、做好上岗前和在岗期间的职业病防护宣传和培训。
3、督促班组长按规定做好职业病危害作业场所警示标识等的设置。
4、搞好本班组职业病防护工作，组织好对各种职业病防护装置和设施的检查、维护、保养工作。
5、搞好本班组个人防护用品的配发管理，确保个人防护用品处于完好状态。
6、做好职业病危害因素的日常监测，发现隐患及时组织力量消除。如不能及时处理，上报班组长、部门主管、办公室。
7、当发生事故、险情时，应迅速组织处理，并及时报告部门主管、职业卫生管理领导小组办公室。
8、制定岗位职业卫生操作规程。
9、做好职业卫生相关的工作日常记录管理。
10、及时向办公室报告职业卫生管理情况。
职工职业病防治责任制
1、积极参加车间组织的职业病防治活动，认真学习职业病防治知识，严格遵守各项规章制度，对本岗位的职业病防治负直接责任。
3、按规定参加职业卫生知识培训、岗位职业卫生操作规程教育，考核通过方可上岗。
2、精心操作，严格执行岗位职业卫生操作规程，做好各项记录，交接班必须交接管理情况，要为接班创造的良好条件。
3、定期监测职业病危害因素、做好日常监测记录。如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、认真维护、保养职业病防护设施、应急救援设备，发现问题及时解决，做好维修记录。
5、按规定正确使用、妥善保管各种个人防护用品。18
第三篇：职业病防治责任制
职业病防治责任制
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
第四篇：职业病防治责任制
台城煤矿职业健康领导组职责
在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在本矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订(修改)职业健康管理制度和职业安全操作规程，并督促执行。
2、根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订本矿职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生档案和接触有害作业工人健康监护档案。
5、组织对本矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查本矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、车间、安监人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对本矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本矿的职业病防治工作负直接责任。
第五篇：职业病防治责任制
职 业 病 防 治 责 任 制
茂名高岭科技有限公司
目录
1、企业法定代表人职业病防治责任制
2、主要负责人职业病防治责任制
3、分管负责人职业病防治责任制
4、办公室主任职业病防治责任制
5、车间主任职业病防治责任制
6、专职职业卫生管理人员职业病防治责任制
7、兼职职业卫生管理人员职业病防治责任制
8、班（组）长职业病防治责任制
9、从业人员职业病防治责任制
企业法定代表人职业病防治责任制
1、用人单位法定代表人对本单位的职业卫生防治工作负全面责任。
2、认真贯彻执行国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3、领导编制和实施本企业中、长期职业病防治整体规划及、特殊时期职业病防治的工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项职业卫生管理制度及奖惩办法；
4、建立健全职业卫生防治的保证体系，保证职业卫生防治经费的落实；
5、领导并支持职业卫生管理人员或部门的监督检查工作；
主要负责人职业病防治责任制
1、用人单位的主要负责人是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。
2、生产经营活动中要认真贯彻执行国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3、建立健全本单位职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。
4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。
5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。
6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每季度召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。
7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情况，组织开展厂级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。
8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报上级主管部门审批。
9、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。
10、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。
11、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急
救
援、调
查
分
析
及
处
理
工作。
分管负责人职业病防治责任制
1、协助主要负责人领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3、负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。
4、组织并参加本单位职业卫生检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。
5、对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报上级主管部门审批。
6、负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。
7、发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
8、加强对职业卫生安全工作的考核，向主要负责人提出奖惩意见。
办公室主任职业病防治责任制
1、办公室主任负责组织与员工签订（变更）劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。
2、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。
3、协调组织职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。
4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。
5、依法为从业人员参加工伤社会保险，并缴纳保险费。
6、每年组织对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果，对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员，离职时应当进行职业健康离岗体检。
7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。
8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。
车间主任职业病防治责任制
1、对本车间的职业卫生安全工作全面负责。
2、认真组织职工学习、贯彻、并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度。
3、在生产（经营）计划、布置、检查、总结、评比中，同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每个具体环节中去，做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。
4、定期检查职业卫生安全工作，针对问题，采取有效措施，并做好检查记录。对于本部门解决不了的问题，应及时上报分管领导，确保职工在安全的条件下工作。
5、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。
6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监督检查。
7、发生职业卫生伤亡事故，应立即抢救伤员，撤离人员，采取紧急措施，避免事故扩大及次生、衍生伤害、保护现场、及时上报。负责查明原因，采取防止同类事故重复发生的措施。
8、对职业卫生安全管理工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。
9、负责编制本车间的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境，确保职工的安全与健康。
专职职业卫生管理人员职业病防治责任制
1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。
2、负责制定本单位的职业病防治计划和实施方案。
3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。
4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。
5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。
6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。
7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。
8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。
9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。
10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。
11、有权向主管领导提出奖惩意见。
12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。
13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。
14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。
15、做好女工的职业卫生保护工作。
16、建立健全职业卫生管理档案。
17、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。
兼职职业卫生管理人员职业病防治责任制
1、协助专职职业卫生管理员管理公司的职业卫生工作。
2、协助专职职业卫生管理员制定职业卫生工作计划及职业卫生管理制度并监督实施。
3、经常对分司员工进行职业卫生教育，督促生产员工按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。
4、督促公司员工遵守安全操作规程和职业卫生规章制度。
5、检查维护各种职业危害防护设施运转是否正常。
6、在检查生产过程中发现存在职业危害时，立即消除并报告，主动提出职业卫生管理的合理化建议。
7、一旦发生职业危害事故，要求现场部门领导组织人员积极救护，保护好现场并同时上报。
8、协助上级进行事故调查，查清事故原因。
班（组）长职业病防治责任制
1、严格遵守本单位有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程，对本班（组）员工在生产经营活动中的安全和健康负责。
2、根据工作任务、作业环境和职工的思想状况等情况，具体布置职业卫生工作。
3、对新员工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动安全、健康监护。
4、组织本班（组）员工学习职业卫生安全管理制度，检查执行情况，教育员工在任何情况下，不违章蛮干，发现违章蛮干，立即制止。
5、生产经营活动中要经常检查职业卫生隐患，发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。
6、督促、检查本班组人员正确使用劳动防护用品、设备、设施。
7、发生职业危害事故，应积极抢救伤员，撤离现场工作员工，做好现场保护，立即上报，并详细记录。组织全班（组）工人认真分析，吸取教训，落实防范措施。
从业人员职业病防治责任制
1、从业人员应本着对自身和同事安全健康负责的态度，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规以及单位各项职业卫生安全的规章制度。
2、认真参加职业卫生安全教育培训，掌握安全技术知识，未经三级安全教育和安全技术考试不合格者不得上岗。
3、严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。
4、认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位设备和安全设施是否齐备完好。
5、不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。
6、发生事故要立即抢救、报告、保护现场，参加对事故原因分析，吸取教训。
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