研发渠道先天不足小资管欲以特取胜

第一篇：研发渠道先天不足小资管欲以特取胜

研发渠道先天不足小资管欲以特取胜 ⊙记者刘伟○编辑朱绍勇

一位在市场驰骋多年的投资经理，正在办公桌前做他最新的市场策略。虽然材料有点缺乏，但他仍然以累积多年的投资经验，从细微入手，选择自己的投资方向和标的。如果用“炒菜”来形容其策略研发过程的话，调研报告就是他的“原材料”，但让他苦恼的是，可用的“原材料”并不多，却要炒出可口的“饭菜”。

该投资经理是珠三角一家中型券商的资产管理部投资经理，和他面临同样问题的，还有几位刚获得资产管理资格不久券商资产管理负责人。

“小”资管先天劣势

在券商经纪业务纷纷被佣金下滑拖累的形势下，券商寄希望于将资产管理业务培养成为其重要利润增长点。对于经纪业务占比较大的中小券商，开展资产管理业务更是被提到公司生死存亡的层面。而对于整个券商行业来讲，在经纪业务下滑不可避免的情况下，资产管理业务也被提高到券商行业“转型”的战略层面。但在中小券商纷纷试水资产管理业务之时，无疑和基金开始同台竞技，但其“小”资管的先天劣势显露无遗。

“以前在基金公司做研发时，每周平均出差两次去上市公司调研，而现在在券商资产管理部门做研发，每月平均出

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差调研两次。”一位券商资产管理部研究员表示，资产管理部门的研发人员较少，又缺乏大券商那样的较强的研究所支持，势必是较少的人员承担更多的工作，出门调研的精力严重不足。更为严重的是，为数不多的研发人员，在调研不多也没有较强实力的研究所支持的前提下，要形成自己的投资研发能力，只能靠其他机构的卖方报告。“但这中间存在一个问题，这些比较好的深度调研报告，调研机构一般会第一时间去基金公司路演，我们拿到的报告已经是滞后信息。”上述研究员表示。这样一来，我们的研发受资金、人员等因素限制，落后于基金。而且除了卖方报告，基金还有一定规模的投资研发团队。

在“配菜”时的劣势，仅仅是开始。深圳一家券商资产管理部负责人表示，在研发阶段，基金由于其较大的买入量，在去上市公司调研的交流中，占有较强的话语权；在发行产品阶段，基金行业经过多年发展，相对于券商资产管理已经较为成熟，在渠道上也有很大优势。“大银行一般只和大的基金和大券商的资产管理合作，对于中小券商的集合理财产品，由于其后来之劣势，不会受到重视。”他表示。

做出特色产品

“对于中小券商的资产管理来讲，要和阳光私募、公墓基金、银行理财相抗衡，主要的还是要靠发挥自身特点，取长补短，拓展自身的研发和渠道优势。”英大证券资产管理

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部投资经理刘榕俊表示。虽然中小券商资产管理部限于资金等因素，研发能力显现劣势。但他们可以根据自己公司特点，选择适合自己的策略。“比如我们因为国家电网的背景，对智能电网建设、电力产业动向有更领先的认识，对电力行业有更深刻的发掘。”他表示，调研报告方面，也可以通过缩小研究范围和调研时间，以及累积的行业经验，来确定一定范围研发方向和标的，而不用普遍撒网。

而在发产品的渠道方面，虽然大银行不重视中小券商的理财产品，但中小银行却很重视。“虽然大银行青睐大基金，我们在这里没机会，但中小银却很欢迎我们。”上文所述资产管理负责人表示，基金在发行时虽有渠道优势，但他们渠道费用却很高，将基金的相当一部分利润拿走。反观中小银行，他们和中小券商资产管理有较好的合作，托管业务目前正好是他们在大力拓展的业务。

可以肯定的是，前文所述投资经理在“配菜”之时，缺乏“原材料”的痛苦，短期内不会消失；他配出“菜”后的“卖菜”渠道缺乏，短期内也不会有大的改观。但在券商纷纷将“转型”提高到战略层面的环境下，中小券商资产管理依托自身特点研发，再在较为适合的渠道销售，将会是大势所趋。已有_COUNT_条评论我要评论

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第二篇：38号.省特检院东莞分院 “以质取胜创先争优”活动的实施方案

粤特检东[2010]38号

关于印发省特检院东莞分院《关于深入开展“以质取胜创先争优”活动实施方案》的通知

各室、中心：

根据省院部署和要求，为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，分院决定在党支部和党员中深入开展“以质取胜、创先争优”活动。现将东莞分院《关于深入开展“以质取胜创先争优”活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

二〇一〇年十月十一日

关于深入开展“以质取胜创先争优”

活动实施方案

根据省院部署和要求，为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，分院决定在党支部和党员中深入开展“以质取胜、创先争优”活动。现结合工作实际，制定以下实施方案：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论为指导，以科学发展观为统领，围绕落实“五个转变”要求、加快地方经济发展方式转变的主线，突出提高检验质量和安全水平，突出提高分院的服务质量和工作质量，突出提高广大党员干部的个人素质和业务能力，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在加强学习、创先争优、交流合作的过程中统一思想、深化认识，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党支部建设的实践中建功立业。

二、组织领导

成立“以质取胜、创先争优”活动领导小组，由谢柳辉同志任组长，范炳佳、何若泉、何泾渭、蔡延彬同志任副组长，各部门主要负责人为成员，下设办公室（挂靠分院办公室）。

三、活动时间

第一阶段（2010年至2011年6月）：开展以“积极投身创先争优活动”为主题、以“鼓足干劲、力争上游、争当特检排头兵”为口号的主题党日活动。着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起创先争优的热潮。

第二阶段（2011年7月至2012年6月）：开展以“迎接建党90周年”为主题、以“弘扬党员精神，展现党员本色，献身特检事业”为口号的主题党日活动。着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导党支部和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

第三阶段（2012年6月起）：开展以“向党的十八大献礼”为主题、以“保障特种设备运行安全，创造综合效益服务社会”为口号的主题党日活动。2012年“七一”前后，按照省院的统一部署评选表彰开展“2010—2012年创先争优活动”成绩显著的优秀共产党员等。

四、主要内容

按照省院党委的统一要求，我院“以质取胜、创先争优”活动以创建“五个好”党支部、争做“五带头”优秀共产党员为主要内容。

（一）“五个好”党支部

一是领导班子好。党支部主要负责人认真履行“一岗双责”；领导班子能深入学习实践科学发展观，具有较强的领导本单位科学发展的能力，坚决贯彻党的路线方针政策，认真落实上级党组织的决策部署；领导班子健全，团结协作，作风民主，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，得到本单位广大党员群众的拥护和支持；班子成员率先垂范，表率作用明显。

二是党员队伍好。积极建设学习型党组织，党员思想政治素质好；牢固树立和落实科学发展观，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业；业务能力强，工作作风正，积极完成组织分配的任务，有较强的党员意识，党员的先锋模范作用明显。

三是工作机制好。规章制度完善，党支部活动经常、规范；勇于开拓创新，党支部、党小组工作活跃，工作运行有序、有效；坚持“两手抓，两手硬”，落实“一岗双责”制度；管理措施到位，堡垒作用明显。

四是工作业绩好。围绕中心、服务大局事迹突出，出色地完成各项工作任务；在急难险重活动中勇于承担任务，各方面表现突出，成绩显著。

五是群众反映好。善于听取群众意见，关心群众生活，为群众和服务对象办实事、办好事；党支部在群众中有较高威信，党员在群众和服务对象中有良好形象，党群关系密切。

（二）“五带头”优秀共产党员

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，积极宣传贯彻党的路线方针政策，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念；认真学习各种知识和质检业务知识，成为本职工作的行家里手。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出显著成绩，在推进学习型党支部建设、“讲党性、重品行、作表率”活动和“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动中表现突出。

三是带头服务群众。坚持立党为公、执政为民，真正把维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，全心全意为基层和群众服务，自觉维护群众正当权益，积极帮助群众解难题，办实事。

四是带头遵纪守法。遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；模范地履行党员的各项义务，自觉做到党章规定的“四个服从”，自觉维护党的纪律。

五是带头弘扬正气。讲党性，顾大局，重团结，敢于开展批评和自我批评；艰苦奋斗，清正廉洁，自觉抵制各种不正之风，敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争；发扬社会主义新 5

风尚，模范地遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用。

五、推进措施

（一）广泛动员

将“以质取胜、创先争优”活动作为学习实践活动的延展和深入，紧紧围绕活动主题，充分发挥新闻媒体、工作简报、政务信息网和手机短信平台等媒体的作用，采用党员群众喜闻乐见的方式，层层宣贯活动的主题、内容、要求、形式和意义，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，扎实有序推进创先争优活动，确保活动取得实效。

（二）公开承诺

按照“五个好”和“五个带头”基本要求，围绕加强自身建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推进中心工作，为广大群众办实事、好事等方面进行公开承诺。

公开承诺分共性承诺和具体承诺两部分。党员的共性承诺为《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的所有义务；具体承诺要根据各自的岗位职责，结合实际情况，提出具体目标和实现手段，并在内至少承诺一至两件实事。党支部要在围绕坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；坚决遵守党的组织原则和民主集中制原则；认真抓好党的思想建设、组织建设、6

纪律建设、作风建设、廉政建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力；加强党内团结，积极维护干部团结、干群团结、民族团结、社会和谐等方面进行共性承诺，并结合部门单位性质和工作特点，有针对性地做出具体承诺（见附件《“以质取胜创先争优”活动公开承诺（具体承诺）登记表》）。

（三）全面争创

在广泛动员和公开承诺基础上，按照本实施方案精神，精心设计活动载体，不断深化活动内容、丰富形式，全面开展创先争优活动。

一是开展“质量提升，服务先行”活动。党支部和广大党员要结合本部门本单位的工作职能，找准本单位本部门服务群众和服务企业的切入点和着力点，以引导企业提高检验质量和安全水平，帮助企业克服困难，减轻企业负担，服务企业转型升级和科学发展为内容，广泛开展“质量提升，服务先行”活动。研究制订各项服务企业、服务群众的具体措施，并认真组织落实。

二是开展“党员质量示范岗”活动。组织广大党员，特别是直接服务企业、服务群众的部门、岗位上的党员，以提供高质量的服务和完成高质量的工作任务为重点，通过制定和明示岗位工作职责、岗位服务标准、岗位工作标准、岗位服务承诺，7

广泛开展“党员质量示范岗”活动，切实改进作风，提高工作效能。

三是把创先争优与纪律教育月活动结合起来。把创先争优与纪律教育月活动有机结合起来，以活动推活动，环环相扣、相得益彰，大力营造干事创业的良好风气，在抓好落实上见分晓、比高低、比英雄，进一步增强党员为党和人民做出突出贡献的自豪感、荣誉感和使命感。

四是开展党建制度建设活动。按照相关规定，对现有的党建工作制度进行全面梳理，建立健全符合本部门本单位党建工作实际、操作性强的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设和开展创先争优活动的制度体系，并根据变化了的情况和形势不断修改完善、拾遗补缺。同时，要把在实践中形成的好的做法，及时加以总结，用制度的形式固定下来，确保创先争优活动每前进一步，制度建设就完善一步，党建工作的制度化、科学化水平就提高一步。

（四）领导点评

通过党支部生活会、调研座谈会、情况通报会等方式，定期对开展创先争优活动情况进行一次集中点评；对承诺事项的落实情况进行经常性的检查监督，实事求是肯定取得的成绩，及时指正存在的问题和努力方向。

（五）认真整改

通过定期或不定期自查，结合领导点评，找准本单位、本部门和个人在理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律和道德修养等方面存在的问题和不足，明确整改时限和要求，积极落实整改。

（六）群众评议

对开展创先争优活动情况进行群众评议。可结合年终考核、党员党性分析评议活动和定期评议党支部领导班子成员等工作统筹安排，评议结果将作为评选表彰的重要依据。

（七）评选表彰

分院党支部对各党小组和党员开展创先争优活动情况进行认真考核，向省院党委推荐党员干部先进典型与模范事迹进行宣传、表彰。

六、活动要求

（一）充分认识开展“以质取胜、创先争优”活动的重要意义。深入开展“以质取胜、创先争优”活动，是我院加强队伍建设和规范内部管理的重要契机。党支部和广大党员一定要予以高度重视，积极参与，严格按照有关要求，同心协力将活动引向深入。

（二）把学习提高和服务人民贯穿于活动始终。“以质取胜、9

创先争优”活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入。因此，要注重将“学习”和“实践”贯穿在活动的各个环节中。要引导党员干部积极参加广东质监论坛、读书小组活动，进一步提高学习能力，完善知识结构，提升思想境界，增强素质能力，把学习成果转化为推动工作、解决问题的能力；引导党员干部努力践行为人民服务的根本宗旨，着力降低办事的门槛和成本，坚持特事特办、急事急办，提高工作效率和服务水平，为老百姓办实事、办好事。

（三）督促检查，推动工作落实。要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，推动活动各项工作落到实处。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改。