2012年注册安全工程师考试《生产管理知识》考点评析

第一篇：2012年注册安全工程师考试《生产管理知识》考点评析

2012年安全工程师考试《生产管理知识》考点评析 1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。

2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。

3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。

4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。

5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。

6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。

7、安全和危险均是相对的概念

8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则”

9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300

10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。

11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。

12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。

13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。

14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。

15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理”

16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质

17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。

18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。

19、特种作业的批准机构为 20、职业病共10大类115种

1、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示

2、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。

3、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。

4、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。

5、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。

6、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。

7、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重大事故防范应急救援措施调查处理方法重大危险源管理与应急救援预案编制原则、国内外先进安全生产管理经验、典型事故安全分析。矿危建48/16学时其他24/8时

8、特种作业人员离开岗位6个月，需重新进行实际操作考试合格后上岗，特种作业操作资格证书每两年复审一次，连续工作10年经用人单位进行知识更新教育后每4年复审一次。

9、安全检查的程序：策划-实施-分析-纠正。

10、劳动保护用品选用原则：符合性、防护性、适用性、舒适性;用人单位责任：按法规选用、三证一书定点购买、教育、报废、制度档案

11、使用劳保用品的一般要求：检查;不超限使用、合格产品、不能代替;按说明书使用

12、安全评价包括安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价。

13、安全预评价根据建设项目可行性研究报告，内容：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。

14、安全验收评价在建设项目竣工试生产运行正常后、正式投产前进行。设备设施装置实际运行状况检测考察找出项目投产后可能存在的危险有害因素，提出安全对策措施和建议。运用系统安全工程原理和方法。

15、安全现状综合评价：针对某一单位总体或局部生产经营活动的安全现状进行评价。

16、专项安全评价是针对某一活动或场所，存在的危险有害因素进行的安全评价。剧毒化学品获得营业执照必须。

17、安全评价的程序：准备、危险辨识、定性定量评价、安全对策措施、结论及建议、编制报告

18、危险有害因素按导致事故的直接原因共分6大类37项：物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性、其他。参照事故类别进行分类，共20类。

19、危险有害因素常用的辨识方法：直观经验分析法(如对照、经验法和类比法)和系统安全分析法(如事件树、事故树等)20、危险控制顺序：消除-预防-减少-隔离-联锁-警示。

1、重大危险源：长期或临时地生产、使用、搬运或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过其临界量的单元(包括设施和场所)

2、评价单元一般以生产工艺、工艺装置、物料的特点和特征与危险有害因素的类别、分布有机结合进行划分。

3、常用的安全评价方法有：定性(安全检查表、专家现场询观察问法、因素图分析法、事故引发和发展分析、作业条件危险性评价法、故障类型和影响分析、危险可操作性研究等)、定量(分为概率风险、伤害范围、危险指数评价法)

4、安全预评价报告格式：封面、预评价资质证书影印件、著录基、目录、编制说明、前方、正文、附件、附录。

5、安全验收评价(为企业服务，为政府服务)，报告格式同上。

6、安全现状评价报告格式：前言、目录、项目概述、程序和评价方法、危险性预先分析、危险度与危险指数分析、事故分析与重大事故的模拟职业卫生现状评价、对策与建议、评价结论共8章

7、重大危险源辨识标准GB18218-2000适用：危险物質生产、使用、贮存和经营企业或组织，不适用：核设施和加工放射性物质的工厂、军事设施、采掘业、危险物质的运输。

8、重大危险源的评价依据是物质的危险特性及其数量。

9、单元是指一个生产装置、设施或场所、或同属一个工厂的眀边缘距离小于500m的几个生产装置、设施或场所。

10、分类：生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。生产场所重大危险源分为四类(爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质、有毒物质)142种。

11、风险评价是重大危险源控制的重要内容。

12、燃烧爆炸性危险物质可为7类：爆炸性物质、气体燃烧性物质、液体、固体、自燃、遇水易燃、氧化性物质。

13、重大危险源控制系统由以下组成：重大危险源的辨识、评价、管理、报告、事故应急救援预案。

14、我国重大危险源监控为4级。

15、安全监督管理部门应建立重大危险源宏观监控信息网络，实施重大危险源的宏观监控与管理。

16、重大危险源的监督管理工作主要由区县一级安全生产监督管理部门进行。

17、事故应急救援的基本任务：抢救受害人员、迅速控制事态、消除危害后果恢复现场、查清事故原因评估危害程度。

18、事故应急救援的特点：不确定性、突发性、复杂性、后果影响易猝变激化放大。

19、事故应急管理包括预防、准备、响应和恢复4个阶段。

20、准备阶段：应急体系建立、有关部门和人员职责的落实、预案编制、应急队伍建设、应急设备与物资准备维护、预案的演练、与外部应急力量的衔接。

1、响应阶段：报警与通报、人员疏散、急救与医疗、消防和工程抢险措施、信息收集与应急决策、外部求援。

2、恢复阶段：事故发生后进行。首先使事故影响区域恢复到相对安全的基本状态然后逐步恢复到正常状态。

3、应急体系由组织体制、动作机制、法制基础和应急保障系统4部分组成。

4、组织体制：管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍。

5、动作机制：统一指挥、分组响应、属地为主、公众动员。

6、法制基础：法律(紧急状态法)、规章(应急管理条例)、政府令、标准

7、保障系统：信息通讯、物资装备、人力资源、经费财务

8、事故应急救援体系应根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力实行分级响应机制。响应级别通常分3级：一级紧急情况：利用所有部门一切资源;二级：两或更多部门响应;三组：一个部门

9、应急响应程序：接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束。

10、现场指挥系统模块化结构由指挥、行动、策划、后勤、资金/行政5个核心应急响应职能组成。

11、事故应急预案的作用：明确应急救援范围和体系、有利于及时响应、成为各类突发重大事故应急基础、超过应急能力便于与上级应急部门协调、利于提高风险防范意识。

12、应急预案可为3个层次：综合预案、专项预案、现场预案(含单项预案——大型公众聚集活动)

13、预案基本结构1+4：一个基本预案加上应急功能设置、特殊风险管理、标准操作程序和支持附件。

14、一个完整的应急预案的文件体系可包括预案、程序、指导书、记录等，是一个4级文件体系。

15、编制过程：成立编制小组-危险分析和应急能力评估-编制预案-评审与发布-实施

16、应急预案编制完成后，还应确保预案的批准、实施和维护。

17、重大事故应急预案核心要素共6个一级要素：方针与原则、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复、预案管理与评审改进。

18、应急策划包括危险分析、资源分析、法律法规要求。

19、应急准备包括：机构与职责、应急、教育训练与演习、互助协议。

20、应急响应的核心功能和任务：接警与通知、指挥与控制、警报和紧急公告、通讯、事态监测与评估、警戒与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、公共关系、应急人员安全、消防和抢险、泄漏物控制。

1、预案演练的类型：桌面演练、功能演练和全面演练。

2、桌面演练：按预案及标准工作程序，讨论紧急情况时采取行动。仅限于有限的应急响应和内部协调。事后口头评论形式收集参演人员建议，并提交简短的书面报告。

3、功能演练：针对某项应急响应功能或其中某些应急响应行动。检验应急人员以及应急体系的策划和响应能力。事后除口头评论外，还应向地方提交有关演练活动的书面汇报，提出改进建议。

4、全面演练：针对应急预案中全部或大部分应急响应功能，检验评价应急组织应急运行能力。事后除口头评论、书面汇报外，还应提交正式的书面报告。

5、应急演练的参与人员共5类：参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员、观摩人员。

6、建立应急演练策划小组是成功组织开展应急演练工作的关键。参演人员不得参加策划小组，更不能参与演练方案的设计。

7、综合性应急演练过程可划分为：准备、实施、总结3阶段。

8、演练结果评价：不足项、整改项、改进项。

9、不足项：应急准备缺陷、可能导致事件发生时不能确保组织体系有能力采取合理应对措施保证公众安全健康。应在规定时间内予以纠正。

10、整改项：应急准备缺陷、单独不可能造成影响。在下次演练前予以纠正。

11、改进项：应急准备过程上应予改善的问题。不会对人员安全与健康产生严重影响，视情况予以改进，不必一定要求纠正。

12、职业危害因素分类：按来源分为生产工艺过程、劳动过程、生产环境;按性质分为环境因素(物理因素、化学因素、生物因素)、与职业有关的其他因素、其他因素。

13、职业性危害因素：在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素。

14、法定职业病共10类115种。10类：尘肺、职业性放射性疾病、化学因素所致职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病。

15、生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。

16、非电离辐射：射频辐射、红外线、紫外线、激光。电离辐射：X线

17、白内障：红外线;电光性眼炎：紫外线;白血病：电离辐射。

18、异常气象条件：高温作业、高温强热辐射、高温高湿;其他异常气象条件指低温作业、低气压作业等。

19、成年妇女禁忌参加连续负重，禁忌每次负重超过20kg，间断负重超过25kg.20、禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第IV级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

1、危险化学品登记注册工作由国家化学品登记注册中心承担。

2、职业病发生与生产过程和作业环境有关，还受个体的特性差异影响。

3、职业病取决条件：有害因素的性质、有害因素作用于人体的量、人体的健康状况。

4、职业卫生调查分为职业卫生基本情况调查、专题调查和事故调查3类。

5、职业性危害因素接触评定是通过询问调查、环境监测与生物监测等方法，对接触职业性危害因素进行定性和定量评价。

6、职业性危害因素的危险度评定是对危害因素的危害作用进行定性和定量评价和认定，多大剂量下、何种条件下可能对接触者健康造成损害，并估测在一般条件下可能对接触者健康造成损害的几率和程度。

7、职业接触限值是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为：时间加权平均容许浓度、最高容许浓度、短时间接触容许浓度三类。

8、时间加权平均容许浓度：以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平。

9、最高容许浓度：工作地点、在一个工作日内，任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度。

10、短时间接触容许浓度：一个工作日内，任何一次接触不得超过15分钟时间加权平均的容许接触水平。

11、建设项目分为一般职业病危害建设项目和严重职业病危害建设项目。

12、建设项目职业病危害评价分为：预评价、控制效果评价、防护设施设计卫生审查。

13、职业性接触毒物危害程度分组根据6项指标：急性毒性、致密性、容许浓度、急性中毒发病状况、慢性中毒患病状况、慢性中毒后果。常见毒物有56种。

14、生产性粉尘危害程度分级指标：粉尘中游离二氧化硅含量，工人接触时间肺总通气量，粉尘浓度超标倍数。II级以上危害级别的作业场所，要求做出改进计划，限期整改甚至停产。

15、粉尘引起的职业病危害有全身中毒性、局部刺激性、致癌性、变态反应性、尘肺等疾病。

16、露天矿作业防尘措施：湿式钻孔或干式捕尘、确保全面通风的主风扇连续运转、加强对司机室的防护。

17、井下防尘措施：保证作业面足够的通风量、湿式凿岩、入风巷道回风巷道设水幕。

18、职业癌有8种：石棉、联苯胺、苯、氯甲甲醚、砷、氯乙烯、焦炉逸散物、络酸盐所致癌症。

19、高温作业分级按工作地点WBGT指数(湿球黑球温度)和接触高温作业的时间将其分为4级，级别越高强度越大。WBGT>或=25℃为高温作业。

20、高温作业：工作场所胡生产性热源，其散热量大于23W/㎡.h或84kJ/m3.h的车间;或当室外实际出现本地区通风室外计算温度时，工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。

1、建设项目竣工后，在试运行期间应当对职业病防护设施运行情况和工作场所危害因素进行监测，并在试运行6个月内进行职业病危害控制效果评价。

2、有害作业分级评价是对环境接触水平与影响危害产生的主要接触条件进行的综合评价。目的是对有害作业进行监督管理及时有效地采取预防措施，保护劳动者身体健康。

3、决定职业病危害因素对人体健康影响的主要有接触水平和接触时间。

4、多数有毒物质的卫生标准限值以短时间接触容许浓度和时间加权平均容许浓度规定。

5、毒物危害程度级别分为四级：极度危害、高度、中度、轻度危害。有毒作业分级为5级：0级(安全作业)1-4级(轻、中、高、极度危害作业)

6、噪声作业危害级别为为5级(同毒物作业)接触噪声超过115dB(A)的作业无论时间长短均为IV级。

7、影响噪声对机体作用的因素中最重要的是声压级大小。

8、作业环境监测依据国家发布的各类作业场所职业病危害因素采样与检测规范进行。

9、职业健康监护内容：职业卫生教育与培训、职业健康检查、建立职业健康监护档案、从业人员健康监护信息管理。

10、在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。

11、职业病危害职业病危害申报要求：用人单位在新改扩项目竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目;申报后因工艺技术材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容改变的应在变更后30日内向原申报机关申报变更内容;终止生产经营时应向原申报机关办理申报注销手续。

12、申报内容：用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素浓度或强度、产生危害因素的生产技术工艺材料、职业病危害防护设施应急求援设施。

13、用人单位向所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。卫生行政部门收到申报材料后5日内出具回执。

14、职业病危害项目申报由国家安全生产监督管理总局负责。职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法，一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。

15、职业健康安全管理体系是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。包括影响职业健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。

16、体系的运行模式系统思想最主要的是PDCA概念(策划、实施、评价、改进)

17、职业健康安全管理的基本要素(据ILO-OSH2001导则)：职业健康安全方针、组织、计划与实施、检查与评价、改进措施。

18、组织的目的是要求生产经营单位为正确有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础。组织的内容：机构与职责、培训及意识与能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制、记录与记录管理。

19、计划与实施包括：初始评审、目标、管理方案、运行控制、应急预案与响应。

20、初始评审过程主要包括危害辨识、风险评价和风险控制策划，法律法规及其他要求两项工作。

1、改进措施主要包括纠正与预防措施和持续改进两方面。

2、职业健康安全方针必须包括：承诺守法、承诺持续改进职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全。

3、管理者代表的职责：建立实施保持和评审职业健康安全管理体系、定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效、推动企业全体员工参加管理活动。

4、管理方案应阐明做什么事、谁来做、什么时间做。

5、应急预案与响应的目的是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急的需求，制定相应的应急计划、应急处理的程序和方式，检验预期的响应效果，并改善其响应的有效性。

6、开展危害辨识与风险评价活动时应考虑：常规与非常规活动、所有进入作业场人员的活动、作业场所内所有设备。

7、检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。检查与评价主要包括：绩效测量与监测、事故事件与不符合的调查、审核、管理评审四项。

8、绩效测量包括主动与被动测量两个方面。主动测量应做为一种预防机制。

9、通过绩效测量与监测，得到事故、事件、不符合的信息。

10、管理评审时间的确定：生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审。

11、生产经营单位职业安全健康管理体系审核的主要对象：自身的职业健康安全方针、程序及作业场所的条件和作业规程，适用的职业健康安全法律法规及其他要求。

12、持续改进是指不断消除降低或控制各类职业健康安全危害和风险。

13、职业健康安全管理体系的建立包括：学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行、评审完善。

14、职业健康安全管理体系审核是指依据职业健康安全管理体系标准及其他审核准则，对用人单位职业健康安全管理体系的符合性和有效性进行评价的活动，以便找出受审核方管理体系中存在的不足，使受审核方完善其体系，从而实现职业健康安全绩效的不断改进，达到对工伤事故及职业病的有效控制的目的，保护员工及相关方的安全和健康。

15、体系审核分为内部审核和外部审核两种，内部审核又称为第一方审核，外部审核又分为第二方审核及第三方审核。

16、第一方审核：由用人单位的成员或其他人员以用人单位的名义时行。自我检查、自我纠正、自我完善，主要依据自身的健康安全管理体系文件

17、第二方审核：由与其有利益关系的相关方审核

18、第三方审核：由与其无利益关系的第三方机构依据特定的准则，按规定的程序和方法进行。以认证为目的为认证审核„„

19、职业健康安全管理体系认证程序：申请及受理、审核的策划及审核准备、审核的实施、纠正措施的跟踪与验证、证后的监督与复评。20、证后监督包括监督审核和管理。

1、安全生产监察的各类：一般、专门监察。

2、一般监察是对企业日常生产活动常规的全面监察。方式：不定期、按安全生产检查考核标准进行系统的检查和评定、根据举报。基本内容：安全管理、安全技术、安全教育培训、隐患治理、伤亡事故调查、职业危害管理。

3、专门监察针对专项问题进行，包括：三同时、特种设备、劳动防护用品、特种作业人员、女职工和未成年工特殊保护、严重有害作业场所。4、1999年12月30日，经国务院批准，国家煤矿安全监察局成立。垂直管理、分级监察。

5、煤矿安全监察体制的特点：加强执法监督，由国家对煤矿安全实行监察;政企分开，按精简统一效能的原则改革现行煤矿安全监察体制;把安全管理和安全监察分开实行垂直管理。

6、煤矿安全监察方式：视时监察、重点监察、一般监察、特殊监察。

7、煤矿安全监察的内容：查思想、制度、安全设施、事故隐患、事故处理(五查)，看被监察的企业是否符合有关法律法规标准的规定要求。

8、特种设备指涉及生命安全、危险较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、超重机械、客运索道、大型游乐设施等。

9、我国对特种设备实施安全监察制度，特点：强制性、体系性、责任追究性。内容：特种设备安全监察管理体制、行政许可、监督检查、事故处理和责任追究等。10、2003年2月19日《特种设备安全监察条件》颁布。是一部全面规范特种设备的生产(含设计、制造、安装、改造、维修)、使用、检验检测及其安全监察的专门法规。

11、特种设备安全管理体制：综合监督管理与专项安全监察相结合的工作体制。

12、条例中称特种设备安全监督管理部门是指国家质量监督检验检疫总局及各级地方质量技术监督局。特种设备安全监督管理部门内设锅炉压力容器安全监察局(处、所)

13、特种设备安全监察法规体系：“法律—行政法规—部门规章—规范性文件—相关标准及技术规定”5个层次。法律：安全生产法、劳动法、产品质量法和商品检验法;行政法规：特种设备安全监察条例、危险化学品安全管理条例。

14、特种设备安全监察制度：特种设备市场准入制度和特种设备安全监督检查制度。实施从设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造7个环节全过程一体化的监督检查。

15、特种设备安全监察的方式与内容：

16、行政许可制度，特种设备实施市场准入制度和设备准用制度。

17、监督检查制度，手段：通过检验发现其在设计制造安装维修改造中影响产品安全性能的质量问题;通过分析事故发生情况和定期检查发现的问题，用行政执法的手段纠正违法违规行为;通过广泛宣传提高全社会的安全意识和法规意识;发挥群众监督和舆论监督的作用加大对各类违法违规行为的查处力度。

18、事故应对措施，做好事故预防同时，将危机处理机制的建立作为安全监察工作的重要内容。危机处理机制包括：事故应急处理预案、组织和物资保证、技术支撑、人员的救援、后勤保障、建立与舆论界可按的互动关系等。

第二篇：注册安全工程师考试《生产管理知识》复习题

第 1 题

正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是()

A.符合标准

B.穿戴舒适

C.外形美观

D.便于更新

正确答案：A,第 2 题

某生产经营单位因生产规模较小和缺乏相应的安全生产管理人员，委托安全生产中介服务 机构的工程技术人员为其进行安全生产方面的管理服务，合同期为三年。在合同期内，该 单位的安全生产责任由()负责。

A.安全生产中介服务机构

B.工程技术人员

C.本单位

D.安全生产监督管理部门

正确答案：C,第 3 题

生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求是横向到边、纵向到底。横向到边是指()都有相应的安全生产责任。

A.所有党政工团的职能部门

B.从主要负责人到岗位工人

C.从主要负责人到各级安全管理人员

D.所有行政职能部门

正确答案：A,第 4 题

安全生产监督管理部门在生产经营单位现场检查时，发现现场作业人员有未按照要求佩 戴、使用劳动防护用品的情况，应当()

A.责令立即排除

B.依法给予行政拘留

C.责令停止生产作业

D.当场予以纠正

正确答案：D,第 5 题

目前，我国安全生产监督管理体制是综合监管与行业监管相结合、()、政府监督与其他 监督相结合。

A.国家监察与地方监管相结合B.群众监督与专业机构监督相结合C.新闻媒体监督与社会监督相结合D.个人监督与集体监督相结合正确答案：A,第 6 题

特种设备专指涉及生命安全、危险较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机 械、客运索道、大型游乐设施等。国家对特种设备实行()监察体制。

A.专项安全

B.定期

C.不定期

D.国家和地方分级

正确答案：A,第 7 题

某化工厂生产液氯，由于市场需求量增大,须进行扩建。为取得主管部门批准立项，该化工 厂需要对扩建项目进行()

A.安全预评价

B.专项安全评价

C.安全现状评价

D.安全验收评价

正确答案：A,第 8 题

安全评价的程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素辨识与分析，定性、定量评价，提出安 全对策措施,形成安全评价结论及建议和()

A.进行报告评审

B.申请政府部门文件备案

C.编制安全评价报告

D.申请建设主管单位验收

正确答案：C,第 9 题

某建筑公司在对一办公大楼实行定向爆破拆除时，由于设计不合理，爆破时造成附近建筑 堆置物倒塌伤人事故。按照《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—1986)，该起事故的 类别是()

A.坍塌

B.火药爆炸

C.其他爆炸

D.放炮

正确答案：D,第 10 题

某安全评价机构对一火力发电厂烟囱排出的粉尘进行危险、有害因素辨识分类时，评价人 员之间出现意见分歧。按照《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861—1992)的规定，该危险、有害因素属于()

A.物理性因素

B.化学性因素

C.物理化学因素

D.生物性因素

正确答案：B,

第三篇：注册安全工程师考试《生产管理知识》试题

第 1 题

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故调查组应当在规定的期限内 提交事故调查报告。下列有关事故调查报告的说法，不准确的是()

A.应当自事故发生之日起60日内提交

B.应当附具有关证据材料

C.事故调查组成员应当在事故调查报告上签名

D.报送事故发生单位

正确答案：D,第 2 题

事故调查组一般由安全生产监管部门、公安部门、行政监察部门、工会组织等部门的人员组 成。事故调查组的主要职责不包括()

A.查明事故经过和原因

B.认定事故的性质和事故责任

C.做出对责任人的处理决定

D.提出防止事故发生的措施、建议

正确答案：C,第 3 题

某企业在生产经营过程中发生了死亡9人的生产安全事故。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故应由()负责调查。

A.国务院

B.事故发生地省级人民政府

C.事故发生地设区的市级人民政府

D.事故发生地县级人民政府

正确答案：C,第 4 题

按照《企业职工伤亡事故分类标准KGB6441—1986)判定，起重作业时脱钩伤人事故的事 故类别为()

A.起重伤害

B.物体打击

C.车辆伤害

D.机械伤害

正确答案：A,第 5 题

事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时，下述情况中，应确 定为间接原因的是()

A.操作工操作不当

B.储存设施不安全

C.作业场所过于狭窄

D.劳动组织不合理

正确答案：D,第 6 题

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为()四个等级。

A.特大事故、重大事故、一般事故和轻微事故

B.特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

C.重大事故、大事故、一般事故和小事故

D.特别重大事故、特大伤亡事故、重大伤亡事故和死亡事故

正确答案：B,第 7 题

事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。由下列原因造成的事故，应负领导责任 的是()

A.违章作业

B.违反劳动纪律

C.违反操作规程

D.安全生产规章不健全

正确答案：D,第 8 题

在抽样检查我国化工企业近年来职业中毒的发病情况时，减少抽样误差最为有效的方法是()

A.严格校验检查仪器

B.修改职业中毒诊断标准

C.对所选企业反复多次调查

D.增加所调查企业的样本量,提高样本的代表性

正确答案：D,第 9 题

下列事故统计指标中，属于绝对指标的是()

A.百万吨死亡率

B.亿元GDP死亡率

C.百万工时伤害率

D.直接经济损失

正确答案：D,第 10 题

根据有关规定，统计资料有三种类型，它们是计量资料、计数资料和()

A.等级资料

B.基础资料

C.分类资料

D.定性资料

正确答案：A,

第四篇：注册安全工程师考试《生产管理知识》检测题

1、某机械加工厂有铸造、锻压、切削等生产工序，存在粉尘、噪声、振动等职业危害因素。为保护职工职业健康，该厂为生产岗位职工配备了特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。下列劳动防护用品中，属于特种劳动防护用品的是()。

A、手套

B、耳塞

C、防尘帽

D、防尘口罩

答案：D 解析：在国家安全生产监督管理总局发布的《特种劳动防护用品安全标志实施细则》中，明确了特种劳动防护用品目录及其安全标志标识。共分为6大类21个小类。呼吸护具类有：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具。

2.中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位。其中火灾、道路交通、水上交通、铁路交通、民航飞行、农业机械、渔业船舶等事故由()统计。

A行业主管部门

B劳动部门

C煤矿安全监察局

D安全生产监督局

答案：A3、甲省设区的A市某建筑公司，承揽了一项甲醇装置建设工程。该工程位于乙省设区的B市，施工过程中发生脚手架坍塌事故，导致4人死亡，依据《安全生产事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)，此次事故的调查处理应由()人民政府负责组织。

A、甲省

B、A市

C、乙省

D、B市

答案：D 解析：4人死亡属于较大事故。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。

4、为加强特种设备安全监督管理，对从事压力容器的设计、制造、安装、修理、维护保养等单位，实施市场准入程度，并对部分产品实施安全性能监督检验。这种特种设备安全监察方式属于()。

A.准用程度

B.产品合格程度

C.事故应对调查程度

D.行政许可程度

【答案】D

【解析】本题考査的是特种设备安全监察的方式与内容。行政许可制度对特 种设备实施市场准入制度和设备准用制度。

5、某化工企业在切割某管线施工时，由于管线内残存可燃性原料受热气化，遇切割产生明火发生爆炸，爆炸冲击波造成紧邻管线的储罐内有毒气体泄漏。事故造成3人死亡，20人重伤，35人急性工业中毒，财产损失560万元。依据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)及《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)，下列说法中，正确的是()。

A.该起事故类型是火灾事故，事故的等级为较大事故

B.该起事故类型是爆炸事故，事故的等级为重大事故

C.该起事故类型是火灾事故，事故的等级为特大事故

D.该起事故类型是爆炸事故，事故的等级为较大事故

【答案】B

【解析】本题考查的是生产安全事故的分级因为是爆炸冲击波造成紧邻管线的储罐内有毒气体泄漏，因此属于爆炸事故，重大事故是指造成10以上(含10人)30人以下死亡，或者50人以上(含50人)100人以下重伤(包括急性工业中毒)或者5000万元以上(含5000万元)1亿元以下直接经济损失的事故。参见教材P212。

6、为了有效降低高速公路的交通事故率，某省交通管理部门开展了高速公路交通流特性研究。该交通管理部门采用先进的数据采集和处理技术，获取了大量高速公路交通流的速度、流量和密度数据。在进行交通数据分析时，能够很好的反映出速度-密度、密度-流量和速度-流量二者之间关系的统计图是()。

A.直方图

B.半对数线图

C.条图

D.散点图

【答案】D

【解析】本题考查的是统计图表的编制。半对数线图纵轴用对数尺度，描述一组连续性资料的变化速度和趋势，散点图用于描述两种现象的相关关系，直方图用于描述计量资料的频数分布，条图又称直条图，表示独立指标在不同阶段的情况，有两维或多维，图例位于右上方。因此选择D。参考教材P222.7、某研究机构对二甲基甲酰胺职业暴露的500名员工，与32名慢性非萎缩性胃炎职业病患者进行统计计数，发现二者具有一定的相关性，为了从统计理论方法角一度研究二者关系，适宜的统计方法是()。

A.二项分布

B.相对数计算

C.t检验

D.卡方检验

【答案】D

【解析】本题考查的是职业卫生常用的分析统计方法。卡方检验主要是通过同一事物在不同状况下的对比。参考教材P230.8、某集团安全管理部门为掌握该集团意外事件起数和人员轻伤的分布特征与规律，一对2004-2010年全集团可记录的事件进行了统计分析。结果表明，7年间意外事件起数和人员轻伤的24小时分布特征与规律为：意外事件起数和人员轻伤趋于正态分布，凌晨3时达到全天的最高峰，发生的意外事件最多，达到65起。全天11时发生轻伤事故最少，为9起。该部门采用的事故统计分析方法是()。

A.综合分析法

B.分组分析法

C.算术平均法

D.相对指标比较法

【答案】B

【解析】本题考查的是伤亡事故统计分析方法。分组分析法是按事故发生时间等进行分组汇总统计伤亡事故数据。参考教材P237

9.对于地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门有()行为的，将会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A不立即组织事故抢救

B迟报、漏报、谎报或者瞒报事故

C阻碍、干涉事故调查工作

D接事故报告后未及时到现场

E在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证

答案：ABCE

10.在伤亡事故经济损失中，关于固定资产损失价值的计算，下列说法正确的有()。

A固定资产等均按账面值减去残值计算

B计算前，应衡量经济损失的评价指标是否合理

C报废的固定资产，以固定资产减去残值计算

D固定资产等均以企业实际成本减去残值计算

E损坏的固定资产，以修复费用计算

答案：CE

第五篇：注册安全工程师《生产管理知识》习题

第1题

《安全生产法》规定了生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者()的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。[2010年真题]

A.国际标准

B.地方标准

C.企业标准

D.行业标准

正确答案：D

第2题

本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于()。

A.操作者

B.指挥者

C.建设项目

D.环境

正确答案：C

第3题

应急预案是整个应急管理体系的反映，它的内容可能包括：①事故发生过程中的应急响应和救援措施;②事故发生前的各种应急准备;③事故发生后的紧急恢复以及预案的管理与更新。以下哪一个描述是正确的?()[2005年真题]

A.只包含①

B.包含①、②

C.包含①、③

D.包含①、②、③

正确答案：D

第 4 题

事故是指造成人员伤亡、职业伤害、财产损失的()

A.意外事件

B.客观事实

C.社会现象

D.个别事例

正确答案：A,第 5 题

下面不属于企业安全文化建设基本要素的是()

A.安全承诺

B.行为规范与程序

C.安全信息传播与沟通

D.保障条件

正确答案：D,第 6 题

为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的()。

A.整分合原则

B.能级原则

C.3E原则

D.激励原则

答案：B 解析：能级原则：在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。3E原则：针对造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因，可以采取三种防止对策，即工程技术对策、教育对策和法制对策。激励原则：以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

第 7 题

某化工漆料仓储公司是储存硝基类、醇类和苯类稀料的专业储存公司。公司应把危险有害因素的()作为仓储安全规章制度建设的核心，并借鉴相关事故教训，及时修订和完善仓储安全规章制度。

A检测和措施

B辨识和评价

C管理和对策

D辨识和控制

答案：D

第 8 题

在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是()。

A安全生产目标管理制

B安全生产承包责任制

C安全生产奖励制度

D安全生产责任制

答案：D

第 9 题

某电子公司现有从业人员251人，公司已经同游资质的中介公司签订了安全生产管理服务委托合同，中介公司委派安全工程技术人员提供安全生产管理服务。电子公司安全生产的责任应有()负责。

A电子公司

B中介公司

C岗位公司

D中介公司的安全工程技术人员

答案：A

第 10 题

()负责综合监督管理全国的安全生产工作。

A国家安全生产监督管理局

B国家煤矿安全生产监督管理局

C国家安全生产监督管理总局

D 国家安全生产委员会

答案：C