群众路线教育实践活动党组分析检查报告

第一篇：群众路线教育实践活动党组分析检查报告

中共福建省地勘局党组对照检查分析报告

根据中央、省委关于群众路线教育实践活动的统一安排和专题民主生活会的有关要求，我局党组在省委第九督导组的指导帮助下，通过四下基层等形式，在局系统内外，多渠道、多方面，广泛深入征求对局党组及成员在四风方面存在的突出问题，并按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对照中央八项规定、《党章》和政治纪律、思想作风方面的相关规定，多次召开党组专题会议进行认真的查摆、深刻的对照和深入的分析。现将局党组四风问题对照检查分析情况报告如下。

一、局党组四风问题的突出表现

第一，在形式主义方面突出表现在：一是学习流于形式，浅尝辄止。党组组织中心组学习，往往就学习论学习，走过场，不能有效做到理论联系实际指导实践。如学习党的十八大关于生态文明建设学习章节，对如何结合实际有效把握地质工作与生态文明建设的结合点、互动点，缺乏深入研究，没有有力有效的措施办法。党组成员个人学习大多处于应付状态，学习效果在低层次徘徊。二是工作重形式，避实就虚。习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，热衷于搞一些轰动效应大的活动。如近几年，局先后举办建局50周年庆典等大型纪念活动，各地勘单位也相继举办了建队建院30周年、50周年等庆典；局系统一些大小工程项目，都举办奠基、开工和峻工仪式，局和地勘单位一些机构设立也举行揭牌、授牌仪式等，虽然表面上轰轰烈烈，但并无实际效果。三是担当意识不强，避重就轻。我局是个老厅局，其隶属关系又几经变动，面对沉淀遗留下许多体制机制上的深层次问题和新形势下出现的各种矛盾和挑战，常常无力正面应对。对广大职工关注的热点、难点问题，也是讲得多、做得少，存在得过且过的现象。

第二，在官僚主义方面突出表现在：一是工作浮躁，脱离群众。有的党组成员在工作中存在浮躁情绪，工作方法简单、武断，喜欢听赞扬声，对反映困难和问题时不太耐心、不太耐烦，有的对不同意见和批评建议不能正确对待；有的党组成员在批评同志时，不太注重方式和场合；有的党组成员不愿意同有困难、有意见的职工群众打交道，怕给自己添麻烦。二是高高在上，脱离实际。有的党组成员到地勘单位开展调研工作，往往只是在队部或在基层单位安排的点上走走看看，存在坐着车子转，隔着玻璃看，只看‘门面’和‘窗口’，不看‘角落’和‘后院’的现象，没有深入实际特别是到野外一线、条件艰苦的地方，主动倾听一线职工、离退休老同志的心声不多。三是主观主义，脱离实践。制定有关政策措施时深入调研不够，没有与基层进行必要和有效的沟通，使制定出的政策、决定不能有效地符合地勘工作实际，基层难以执行，有的还事与愿违。如制定经济责任制、安全责任制、党风廉政建设责任制考核办法，以及首席专家、高层次人才引进、地质找矿奖等制度都存在这种倾向，出发点是好的，但由于缺乏科学性、可操作性和实用性，效果并不理想，有的甚至最后不了了之。

第三，在享乐主义方面突出表现在：一是开拓精神不强，进取心不足。有的党组成员满足于现有的学识和见解，存在不求有功，但求无过的心态，不能主动地接受新理念、转变新思维、掌握新方法，表现在工作中，习惯于以前怎么做就怎么做，别人怎么做自己就怎么做，做一天和尚撞一天钟。二是工作标准不高，用心不够。有的党组成员工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬，对我局当前面临的机遇和挑战，思路不宽、办法不多、用心不够。三是自我要求不严，作风不硬。有的党组成员把自己等同于普通党员，对自身的要求少一些、宽一些，对别人的要求多一些、严一些；要求别人做的，自己有的做得并不好；要求别人遵守的，自己却时有违反，作风不够踏实，行为不够严谨，存在着庸、懒、散现象。

第四，在奢靡之风方面突出表现在：一是放松约束，自律淡化。有的党组成员思想觉悟松劲，自我约束松懈，感到现在的工作生活条件好了，淡化了地勘行业艰苦奋斗、勤俭持家的朴素意识，淡化了群众纪律观念，在地勘单位调研工作中，有时没有谢绝基层送的土特产品等礼品礼物。二是迎来送往，讲究排场。有的党组成员到地勘单位调研工作时，对基层单位领导到高速路口迎接，坦然接受，不以为怪；对基层单位上高档烟酒宴请、安排高档酒店住宿等，感觉理所当然，习以为常。三是相互攀比，铺张浪费。除今年外，近几年来局每年都在星级酒店举办春节团拜活动。兄弟单位或上级来我局考察时，为了表示热情，往往存在超标准、超规格接待的现象。

二、局党组四风问题的原因分析

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风问题的存在，既有客观大环境的因素，更主要的是在我们在主观上存在着理想信念不够牢、宗旨意识不够强、党性修养不够高、政治纪律不够严等问题。具体分析如下：

第一，从理想信念方面进行剖析。当代中国共产党人的理想信念，就是建设有中国特色社会主义，为最终实现共产主义而奋斗。由于局党组抓理论学习、理想信念教育针对性不够，马克思主义鉴别力不强，在当前多样的价值观、人生观面前，在形形色色的人生哲学、社会思潮面前，有的党组成员理想信念不坚定，思想上出现了困惑，认识上出现了误区，信仰上出现了偏差，导致了各种不健康、不积极的思想意识和问题的产生。

第二，从宗旨意识方面进行剖析。全心全意为人民服务是党的宗旨。《党章》强调，党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。由于有的党组成员宗旨意识不够强，思想作风不够纯，对权为民所用、利为民所谋、情为民所系执政理念、对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动的群众路线认识不深，表现在工作中，就是做好新形势下群众工作的能力不够过硬，没有很好地把为职工群众谋利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。随着外部环境和条件的变化，考虑个人利益多了，本位主义观念重了，为职工群众想问题、谋福利、办实事的少了，讲大局顾大局尺度降低了，不可避免地出现了各种脱离群众、违背宗旨的行为和问题。

第三，从党性修养方面进行剖析。党性修养，是指共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。由于有的党组成员主观上不够重视党性锻炼和党性修养，放松了对世界观、人生观和价值观的改造，在改革开放和社会变革面前，对有效防止精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败的危险的重要性认识不足，在思想境界、价值取向以及道德观念等方面发生错位，对人生干什么、入党为什么、当官做什么等问题认识逐渐模糊，从而导致了党员先进意识淡化，模范表率作用弱化，不求过得硬、但求过得去，对涉及地勘事业长远发展和队伍稳定中一些重大问题的深入思考和调查研究不够，并出现了追求形式、急功近利等各种不良倾向和问题。

第四，从政治纪律方面进行剖析。党的政治纪律，是党的各级组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治观点等方面的行为规范，其首要的一条，就是要坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。由于有的党组成员大局观念和政治纪律不够强，忽视以《党章》为镜，以党的纪律为镜的要求，对中央、省委和局党组作出的决定，高标准、严要求执行得还不够，在工作生活中就体现为自我约束少了、自我要求低了，生活中就出现了追求享乐等各种消极现象和问题。

四风问题影响党风政风，败坏党的形象，也与我局正在建设的和谐、文明、美丽地勘，打造领导班子硬朗的模范表率、塑造干部队伍昂扬的精神状态、营造地勘系统健康的政治生态背道而驰，为此，必须予以坚决整改。

三、局党组四风问题的初步整改措施

第一，深化思想教育，提振精气神。一是注重学习增素质。着力强化领导干部讲学习的自觉意识，树立终身学习的理念，不断坚定马克思主义的立场、观点和方法，不断提高政治理论水平，不断优化知识结构，增加知识储量，着力提高科学领导素质和实践能力。按照局党组出台的《关于进一步加强领导班子建设的实施意见》的要求，进一步采取局党组中心学习会、专题学习、邀请专家授课、党组成员讲党课、深入地勘工作现场学习、视频周例会等形式，深入学习《党章》、学习习近平同志系列重要讲话精神等。坚持学以致用，将集中学习培训与深入基层调研结合起来，运用学习成果解决好地勘事业发展过程中出现的新情况新问题，从而不断推进地勘系统学习型党组织和学习型班子建设，有力提高领导干部贯彻落实科学发展观和发展地勘经济的能力。二是加强修养求和谐。围绕教育实践活动，不断加强局党组成员的党性修养锻炼，着力强化宗旨意识、纪律意识和作风意识，有效克服各种精神懈怠问题，通过以身作则、模范表率，教育和引导全局干部职工树立顺应时代要求、符合时代精神、高尚的、美好的价值取向、精神追求和共同理想。认真践行立党为公、执政为民的根本宗旨，把职工群众放在最高位置，切实坚持和贯彻心系一线、服务一线、加强一线工作导向，带着责任、带着感情办好惠民实事，千方百计解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，努力使全局干部职工生活更和谐、更富裕、更幸福。三是弘扬精神促发展。全面准确把握马克思主义立场、观点、方法，坚定中国特色社会主义共同理想，在思想上、政治上、行动上同党中央和省委保持高度一致。带头参加社会主义核心价值体系学习教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力倡导爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢的福建精神，自觉践行社会主义荣辱观和新时期地质三光荣精神的十六字时代内涵，即奉献牺牲、责任担当、效能效率、先行创新，在更高的起点上为福建科学发展、跨越发展提供强有力的矿产地质保障和广义地质服务。

第二，着力解决问题，增强实效性。一是立说立改见成效。按照局党组业已制定出台的《局党组贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关事项的通知》、《局认真贯彻落实习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要指示精神的通知》、《关于推进领导干部四下基层工作的实施意见》、《关于遵循立说立改、改进调查研究有关事项的通知》等文件精神，及时整改发现的问题，坚决纠正错误的行为，努力取得积极的成效。在改进调研上，局领导和机关工作人员能够带着问题搞调研，自觉问政、问需、问计于民，主动融入职工群众接地气；注重倾听一线职工呼声，多关心慰问困难职工，尽可能地帮助困难职工和离退休老同志排忧解难；在**地区单位调研的，不安排用餐；在**以外地区的，单位有食堂的就在食堂用餐，没有食堂就近到普通餐馆用餐，不上高档菜肴，不安排烟酒，不收受各种高消费和土特产；严禁地勘单位领导到高速路口迎来送往。在精简会议上，倡导开短会、说短话、写短文，严格执行无会周制度，局年度工作会议等全局性会议均以视频会议形式召开，会期由原来的一天压缩到半天，上半年各类会议计划数同比减少35%，经费同比减少20%。在公务接待上，坚持必要和适当的原则，厉行节约，杜绝铺张浪费，上半年公务接待费用大幅减少，经费同比节约44.97万元。在公车使用上，严格公车配备使用管理，未发现超编制、超标准、超规格配备公务用车现象；严格执行公务用车审批制，提倡同方向拼车出行，赴**、**、**公务活动的机关工作人员均乘坐动车组等公共交通工具；严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度。据不完全统计，上半年公务用车经费同比节约18.27万元。在服务一线方面，深入开展三送活动、推进野外一线标准化建设、安排专项经费进一步提高钻探工人待遇、配齐野外一线地质职工服装等工作。此外，通过沟通协调，协助二九四队、二九五队解决了特殊工种提前退休的历史遗留问题；着眼职工身体健康，督促全局各单位体检由每2年1次改为每年1次，并在经费上给予保障50%。通过立说立改、善做善成，让职工群众得到真正的实惠，感受到开展教育实践活动带来的明显变化，感受到局党组作风的新变化新气象。二是抓紧解决重成效。对于职工反映的涉及体制机制、资金设备住房、经济责任制、矿产地质、广义地质、退休工作、干部工作、人才培训职称、办实事好事、思想政治文化、教育实践活动等问题，凡是条件适宜的，想方设法，落实责任，给予尽快解决。如，针对加大地勘单位政策扶持，完善经济责任制、安全责任制、精神文明合并考核体系，地勘单位后备干部管理培养办法、民主党派人士入党等建议，现已分别由党组成员和副巡视员担任整改责任人，督促相关处室制定整改措施，于近期抓紧抓好落实。如，针对测绘院提出的要求解决一部交通工具的问题，局已批复同意测绘院所属福建山水测绘地理信息公司购置2.0L北京现代ix35自动两驱越野车一辆。又如，针对部分单位提出的野外地勘单位在地质资料收集方面存在一定困难，希望局有关部门能配合做好沟通协调作用，局已设立了局地质资料室，专门管理各地勘单位的资料汇交、借阅与使用，只要资料室内有相关资料，各地勘单位按程序都可参阅和收集，并不存在困难。三是创造条件促成效。对条件不成熟一时无法整改的，由责任人督促相关处室尽快研究整改。如：有职工提出，为应对国家加强核地质工作需要，请局支持295队固体矿产甲级勘查资质的申报；为增加隐伏地热的资金投入和研究，请局扶持**南队矿产地质资质从乙级升到甲级，以便能承担省级勘查资金项目等，此建议中提到的资质升级问题，具有普遍性，全局地勘单位都比较紧缺，无法就个别单位进行完全解决，为此，局党组将采取措施，积极引进高职称和急缺的人才，解决资质升级难的问题。又如，有职工提出，工勘院现有一块划拨地，要求进行楼房建设等，此意见有悖于当前国家机关事业单位五年内不得建设楼堂馆所的规定，所以该意见目前无法解决，暂考虑列入远期解决。四是耐心疏导显成效。对职工群众提出的一些违反当前国家政策或不切实际的意见建议，积极做好政策解释和思想工作。如，有职工提出，因人事政策规定，现在政工干部在岗位设置管理中，原地矿部评定的政工系列职称只能聘为本等级最低档，影响到从事政工干部的待遇和积极性，希望局能帮助解决。对此，原省人事厅在1999年曾作出规定，政工师系列只针对企业性质单位，事业单位人员不参加政工师系列的职称评定，因此目前无法解决。又如，有职工提出，落实绩效工资后，成本明显增加，主要是缴纳社保费用太多，其中奖励绩效工资部份作为缴纳社保基础，而这部份费用在退休后不返还个人，是否按当前标准缴纳社保费用等，实施绩效工资和缴交社保均是国家政策，地勘单位和职工应当主动适应和自觉执行，因此，这个问题无法解决。诸如此类问题，局将进一步加强对职工群众的学习宣传、教育培训和解释疏导工作，稳定干部职工队伍。因时间关系，今天在局党组专题民主生活会暂不一一作出解释，本次会后将对意见建议及整改措施进行通报。

第三，完善制度建设，提高长效性。一是提升制度科学化。对全局已有的各项管理制度进行一次全面梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，予以重申、继续坚持；不适应新形势新任务要求的，视情况予以废止、修改和完善。根据省委教育实践活动办公室《关于印发〈省直单位改进作风制度建设参考指南〉的通知》精神，着力建立健全为民、务实、清廉三个方面的规章制度，坚持开门建制度，在制定过程广泛征求各方面意见，切实提高制度建设的可操作性、针对性和实用性。在为民方面，进一步细化四下基层制度，完善推动服务一线工作的措施办法，推进结对帮扶**工作的实际举措。在务实方面，进一步健全完善经济责任制、局廉政风险防控机制、全局队处级后备干部管理办法等。在清廉方面，进一步完善会议、培训、活动等专项经费管理规定，严格控制经费开支，严禁借开会、调研、考察、培训等名义变相旅游。二是推进管理规范化。制度建设，既在建设，更在执行。从讲政治的高度，坚决贯彻执行党纪法规，严格落实业已制定的各项规章制度，防止在制度执行过程中走样变形、打折扣。局党组成员要带头树立制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，增强制度意识、执行意识、纪律意识，筑牢遵纪守法的思想基础，在制度执行上作好表率、令行禁止。进一步加大对各项制度的宣传学习，使各级领导干部和广大干部职工熟知制度内容、遵循制度规定，并在工作中坚持原则、严格标准、规范运作，真正做到用制度管人、管权、管办事程序，维护好制度的权威性和严肃性，不断从源头上铲除滋生四风问题的条件和环境。三是促进监督常态化。制度执行既要自律，更要他律。要不断加强对制度执行的监督检查，并使之常态化、经常化和长效化，才能使四风问题得到根本解决。具体在监督机制上，严格落实监督责任，把制度执行情况纳入全局党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，并根据责任追究的有关规定，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为坚决予以追究责任；在监督方式上，通过巡视巡查工作、效能监察、公示公开等办法，切实加强对制度执行的日常督查和专项检查，抓好事前、事中、事后监督；在监督力量上，充分发挥纪检监察和人事、财务、审计、工会等有关部门的监督作用，同时，积极发挥职工群众的监督力量，形成监督合力，提高监督效果。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风问题，违背我们党的性质和宗旨，损害党群干群关系，是当前职工群众反映最强烈、感受最深刻的问题。为此，局党组有决心、有信心、有恒心，在推进地勘事业科学发展跨越发展的进程中，通过学习、教育、实践、整改，对四风问题给予坚决改正、有效克服、切实消除。诚恳接受广大干部职工对我们的检查督导和批评指正。

第二篇：党组副书记调研群众路线教育实践活动情况报告

党组副书记调研群众路线教育实践活动

情况报告

5月15日至16日，XX省科协党组副书记、副主席杨XX到XX市X满族自治县开展党的群众路线教育实践活动相关情况调研，并实地考察了青龙满族自治县科普惠农服务中心和XX满族自治县青少年科技教育服务中心，就党的群众路线教育实践活动和基层科协工作展开谈心交流活动。XX市委常委、副市长邢XX，青龙满族自治县县委、县人大、县政府、县政协、县委办公室、县委组织部的主要领导分别会见了杨XX一行。省科协普及部副部长刘孟林参加调研。XX岛市科协党组书记、主席李XX，市科协副主席张XX、副调研员李XX，XX满族自治县人民政府副县长张博威陪同调研。

调研期间，杨XX与来自全县与科协、科素、科普工作和党的群众路线教育实践活动相关的县委群众路线教育实践活动领导小组成员、县直机关工委、县全民科素领导小组成员代表、乡镇科协代表、科普示范基地代表、科普示范社区代表、科普带头人代表、学会代表、农技协代表、科普示范村村干部代表、科协干部代表、科技工作者代表等12类基层科技工作者和干部群众40多人面对面交流，并听取了青龙满族自治县科协开展党的群众路线教育实践活动和相关工作情况的汇报。

在谈心交流会上，各层面代表围绕科协组织开展党的群众路线教育实践活动，更好地服务广大科技工作者和普通群众提出了许多很好的意见和建议。杨金深在认真听取与会代表发言的同时，不时询问，与大家深入互动交流，会场气氛非常活跃、热烈，大家积极踊跃发言。杨金深对代表们的发言表示出了深厚的兴趣，并认为收获颇丰，他对来自农村和企业生产一线的广大科技工作者和科普带头人表示慰问，并指出“虽然你们的业绩不一定被广泛宣传，但你们做出的工作和取得的成绩是惠及广大人民群众的，是会被永远铭记的”；他对县全民科学素质领导小组成员单位的同志们表示感谢，并指出“科协组织人员和经费有限，做好科素工作全靠各级各类科素成员单位的支持和配合，青龙的科素工作成效明显，你们的付出值得赞扬”；他对县科协和乡镇科协、社区科普工作站人员表示认可，并指出“你们是科协组织中最基层、最接地气的，你们的工作是直接服务人民群众的，你们在很短的时间内克服困难，勇于创新的实干精神是值得广大科协工作者学习的”；他对县委、县政府对科协工作的关注和支持表示赞赏，并指出“青龙满族自治县对科协组织和科协工作的关心是非常到位的，无论在领导力量、经费、人员、机制等方面都给予了足够的重视和支持，这是难能可贵的，有了党政领导的重视和支持，科协工作才能更有保障，才能更加健康快速发展”。他还对代表们提出的“新形势下科协‘建好科技工作者之家’的方式和措施”、“希望出台举贤荐才激励机制”、“建议加强乡镇、村、社区等科协基层组织建设”、“进一步加强公民科学素质建设”、“给予基层科协干部和组织以更多的资金保障”等方面的意见和建议进行了一一点评，并就相关问题进行现场答复，还就有关问题需要在全省建立长效机制、争取在更高层次更大力度予以支持进行了解释和说明。

通过调研和谈心交流活动，杨XX指出，这次来青龙蹲点调研活动有三点感受：一是感受到基层科协组织开展党的群众路线教育实践活动更深入、更具体，更切合实际，更接近普通群众，更接地气，更富有成效，县科协的活动体现了党的群众路线的根本要求，体现了这次活动的初衷，基层科协这种不畏困难、务实勤恳的作风，虚实结合、注重成效的方法更加活跃了我们的思想，对指导我们全省科协的工作实践都有借鉴意义；二是感受到了县委、县政府和县直有关部门、乡镇对科协工作给予了大力支持和高度关注，这是我们今后做好工作的依靠力量和重要保障；三是感受到了与会代表和社会各界对作好今后科协工作的更高要求，体现了社会各界对提高全民科学素质、普及科技知识的深深渴望和期待，这是我们全省科协系统不断改进工作作风、增加服务本领的重大动力。

在调研和谈心交流活动中，杨金深对青龙满族自治县科协新任领导班子只在一年零5个月的时间内各项工作所取得的突出成绩给予了充分肯定。他指出，青龙满族自治县科协工作有潜能、有闯劲、有想法、有创新、亮点频现，工作成效显著，许多工作走在全市乃至全省的前列。从上次来青龙到现在仅仅半年的时间里，县科协的工作亮点更多，机制更健全，变化很大，成绩很显著，工作理念更加成熟。特别是党的群众路线教育实践活动的有效开展、全民科学素质工作、少数民族科普工作队工作、农技协联合会成立和抓住省长到青龙现场办公的机会争取项目资金等一系列好的做法和经验，不仅为青龙经济社会和谐发展贡献了力量，也给省、市科协工作很多启发。这些成绩的取得，既是XX县委、县政府、县直有关部门给予了高度重视和大力支持的结果，也是XXX市科协围绕中心、服务大局，有效地指导和推动了各县区科协工作深入开展的结果。对于更好地开展好今后的科普、科素和科协工作，杨金深提出三点建议，一是县科协要进一步树立大科普、大协作、大科协的观念。科协是广大科技工作者的群众性团体，不是科协机关几个人的科协，要通过借人做事、借势做事、借力做事，发挥好科协组织的桥梁纽带作用，更广泛地团结带领广大科技工作者开展好服务全县大局、服务经济社会发展、服务人民群众，开展好全方位、多角度的科普、科素工作，把科协工作做得更扎实、更有效；二是要树立更高标准、更深层次、更广范围的工作理念，认真谋划和开展好今后的各项工作。要通过普及科学知识，使农民、社区居民、企业、领导干部和公务员、未成年人等各阶层群体的科学思想不断提升，科学方法不断应用到实践当中，进而培养起全体公民的科学精神；三是要注重求实、务实和创新。要能够积极作为、真抓实干。新时期科协有很多工作要干，要学会思考着干、研究着干、在解决实际问题中干，要讲究方式方法。要把工作潜能再做深入的发挥，树立“敢为天下先”的精神，争创多个全省和全国第一，做到“百尺竿头，更进一步”，积极推进科协各项工作的健康有序开展。

就下一阶段的党的群众路线教育实践活动，杨金深提出了几点指导性建议：一是青龙满族自治县科协要认真地开展一次回头看，对第一阶段活动进行深刻总结，查漏补缺；二是结合科协实际，对第二阶段进行及早谋划，聚焦问题、对照检查，认真开展好查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制两个环节的活动，开好民主生活会，加强班子成员之间和科协干部之间的团结和友谊，凝心聚力干好今后的各项工作；三是XX满族自治县作为省科协群众路线活动联系点，有问题要及时注重沟通，凡是省科协能够做到的都将尽最大可能直接帮助协调解决；四是县科协的各种信息、各种情况要及时与省科协取得沟通，并做到经常联系、随时联络；五是进一步加强乡镇、农村等基层科协组织建设，争取县委的重视和支持，建成全省的先进典型，这是做好群众路线教育实践活动的惠农利民实事之一，省科协还将提供更大的支持和帮助。

在实地考察青龙满族自治县科普惠农服务中心时，杨金深对县科协集聚全县各行各业农业生产方面的科技专家、科普带头人服务农村发展、农业增产、农民增收的作法表示高度认可。他指出，县科协借企业的平台建立服务全县广大农民群众的这一机制，值得深入推进和推广。要更好地研究、制定相应的工作制度，更多地提供高新科技和新品种，更广范围、更高水平地提供好为广大涉农企业、农村专业技术协会和广大农民服务工作，加大农业高科技成果和新成品展示、农业专业技术培训、农业产业化交流等领域活动，通过这一平台使全县有志通过科技致富创业的农民不断提高本领，使全民广大农民真正得到实惠。

在实地考察XX满族自治县青少年科技教育服务中心时，杨金深对县科协依托青少年校外教育机构开展科学技术普及服务的作法表示认可。他指出，县科协投资建设的小小科技馆可以更好地让孩子们通过动手操作和互动交流感受到科技的魅力，让他们提高科技探索和科学探究的兴趣，这对于激发青少年的创造热情、提高科学素质将起到重大的推动作用。面对青龙满族自治县农村孩子路途遥远、居住分散的实际困难，以及科技教育师资力量不足的现状，县科协要不断寻求解决问题的新办法、新思路，努力争取县教育局的大力支持，省科协将积极帮助争取中国科协科普大篷车资助项目，将“流动科技馆”开到每一个村庄、每一所校园，市科协也要在全市范围内尽可能多地提供师资力量加强业务培训，要通过共同努力把这一服务全县广大青少年的科技教育平台建设得更好，实现效益最大化。

XX市科协党组书记、主席李XX在参加交流谈心活动中，也阐述了个人的几点体会。他提出了参加谈心交流活动的几点感受，一是青龙县委、县政府对科技和科协工作的高度重视程度在全市是比较靠前的，对县科协一把手的选任、人均科普经费涨到0.3元以上并列入统一财政预算、党政主要领导多次听取县科协的工作汇报、主管领导亲自协调解决科协工作中的困难和问题等表示高度认可；二是XX各部门各乡镇做了很多与科协、科素有关的工作，充分发挥了科素领导小组成员单位的职能作用，这是作好全县全民科学素质工作的重要组织保证；三是XX人民对科学知识和科学技术的渴求比较强烈，科技在日常生产生活中的作用越来越重要，对科协开展的农村或社区科普工作越来越接受和喜欢，这对我们科协工作提出了更高的要求，为我们做好今后工作带来更多新的启发；四是省科协领导在联系基层群众方面给我们市科协带来了更好的机制，省科协联系到县、乡，我们就应该联系到村、居，证明我们深入到普通群众中去还有一定的差距，在今后的群众路线教育实践活动中，我们将认真对照开展。李三练还同时认为，这次的谈心交流活动对我们省、市科协和县领导也是一个难得的学习机会，对我们今后工作开展、思路的转变都有很大帮助。对于青龙人口居住分散、面积大、交通不便、科协基础薄弱的实际情况，应该成为今后市科协，乃至省科协的帮扶重点。科协作为党委和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带，要进一步加强协调沟通机制，凝聚起各级党政机关和广大科技工作者的力量，把科学技术普及到急需的人群中去，把需要普及的科学知识宣传推广出去，这也同样需要社会各界今后更多地支持科协工作。

XX满族自治县人民政府副县长张XX在参加交流谈心活动中，对省、市科协给予XX的特殊关注和支持表示衷心的感谢。她认为，省科协领导在省长办公会上给予青龙科协极大支持的基础上，又把青龙作为群众路线教育实践活动的联系点，更体现了省科协领导对青龙科协工作的重视和肯定，也体现了殷切的关爱之情。她强调，县委、县政府将借省科协关心青龙的东风，进一步加大力度对科协工作予以更多的关注、指导和帮助，在人力、物力、财力等方面予以更多的保障，一定不会辜负省、市科协领导的关怀和期盼。

第三篇：群众路线教育实践活动调研分析报告

群众路线教育实践活动调研分析报告

自学校开展群众路线教育实践活动以来，按照统一部署，我蹲点调研办公室、党办、综治办。通过采取个别访谈、座谈交流和问卷调查相结合的方式开展调研活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，对解决办法和整改措施进行了初步思考，现予报告。

伴随着学校办学规模的稳中有升和教育教学要求的提升，办公室、党办、综治办工作量亦不断攀升，工作要求不断提高。三个处室全体同志克服人员少、时间紧、任务重等困难，勤恳工作、精细高效、团结协作，强责任、求创新、讲奉献，在努力完成各项日常工作的同时，在钻研业务、规范管理、优化服务等方面狠下功夫，做到用心服务学校、服务教职工、服务学生、学生家长，基本不存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的情况。

一、处室工作中的具体问题和原因分析

1、办公室、党办发文质量需进一步提高。

原因分析：客观上，学校需要研究的事项很多；主观上，主动思考不够，筹划不够。

2、办公室、党办在理论联系实际服务学校大局工作方面还需大大加强。总是忙碌地疲于应付具体事务，未能做到把主要精力放在谋划大事、要事上。缺乏战略思维和全局眼光，对新情况新问题研究不深，对服务学校科学发展的新办

1法把握不够、底气不足，未能超前思考、主动谋划，多提新点子、好点子。

原因分析：客观上常常是所给的写稿时间较短，来不及充分准备、开展调研。主观上政治素养和敏锐性不够；站位不够高、思路不够开阔、思想深度不够；未主动开展有针对性的调研，做好日常积累，而是依靠看材料，看文件，凭主观经验和个人思考闭门造车。

3、三个处室节约型学校建设需进一步加强，节约型学校建设工作都有明确制度，但是需要进一步抓实，一些事务性管理需进一步规范。

原因分析：管理办法落实不到位，从点滴做起精神不够。

4、三个处室督查督办工作力度虽然有所加强，但距离更高要求的督查广度、深度和力度还有差距。

原因分析：各部门理解和配合不够，未能形成共同督促检查工作的合力；有关处室人员站位不够高，敢抓敢管的魄力不够，督查手段比较单一。

5、三个处室配合意识尚需提高，与其他部门横向沟通不多不够，上传下达功能没有充分发挥，信息没有充分共享。

原因分析：由于忙于日常事务，特别是重大活动和重要工作时千头万绪，往往思维和精力上都忙于应付工作的完成，忽视了将相关信息与其他部门进行共享。客观上没有定期的沟通分享机制，往往被突发事件和其他工作冲掉。

6、党建方面工作相对薄弱。支部活动开展得比较少。谈心活动开展少，做深入细致的思想政治工作不够，开展批评与自我批评不够。存在以党建促党建，不能充分把党建工作深入到教育教学中的问题。

原因分析：沉稳有余，活力不足，四平八稳，缺乏开拓创新的勇气；对学习重视不够，没有钉子精神，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，能自觉主动抽时间静下心来学习。

二、今后整改措施

1．加强对三个处室中层领导的引导和教育。开展党的群众路线教育实践活动，做到为民务实清廉，要突出领导干部这个重点，通过组织系列培训，明确 “为了谁、依靠谁、我是谁”的观念，一切为了师生，真心服务师生；坚持从师生中来、到师生中去的群众路线；视师生为亲人、把师生当主人，始终摆正同师生的关系。

2、加强党建工作，以党建促学校教育教学发展。进一步深化对科学发展观和中国特色社会主义理论体系的学习，不断提高思想政治素质、理论素养和党性修养。更好地落实党委关于党建工作的要求，抓好制度化的学习活动和谈心活动，提高思想认识，提升精神境界，培养好积极分子，积极发展党员，努力发挥党员的先锋模范作用，发挥党委的战斗堡垒作用。同时，把党建工作融入到学校的教育教学中，充

分发挥党员教师的先锋带头示范作用。

3、提倡和弘扬主动落实精神，提高开拓创新能力。面对党委的新要求和师生、社会的新期待，三个处室都要大力推动思想解放、观念转变、知识更新，使各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性，不断提高服务科学发展的质量和水平。切实增强改革创新的意识，从传统观念的束缚中解放出来，从以往成绩、经验模式的局限中解放出来，从过时条条框框的阻碍中解放出来，努力把思想解放的成果转化为推动各项工作的新思路、新举措，按照群众路线的要求进一步开辟解放思想新空间，努力使思想解放、思维活跃、思路开阔成为三个处室人员的一种内在品质。抓住工作中的关键环节，在继承好的传统和工作方法的基础上，创新思路，创新实践，创新方法，努力使办公室、党办、综治办成为创新思维更活跃、创新动力更强劲、创新成果更显著的部门。

4、提倡和弘扬焦裕禄精神，改进学习、思想和工作作风。建设过硬的学习作风、思想作风和工作作风，继续提倡和发扬焦裕禄精神，发扬团结协作的精神。工作中不分你我、内外，协作更紧密，团队意识更强，工作中相互协助、融通，大事、要事一起干，形成更加强大的合力；发扬吃苦耐劳的精神。继续发扬加班加点、任劳任怨的好传统，不放松、不懈怠，一如既往，乐于奉献；发扬精益求精的精神。充分认识处室工作事关学校全局、形象、声誉，严谨对待每一个细

节，做到办事高效、管理精细、行为规范；发扬开拓进取的精神。勇于开拓，主动思考问题，积极采取措施，克难攻坚，推进学校事业更好更快发展。加强作风建设。

5、综治办工作要加强教育引导。做好新形势下的综合治理工作，要注重发挥和利用好宣传教育这个优势。综合治理工作一个重要特点就是服理不服人、认理不认官，只要把道理讲清了、政策讲透了，绝大多数教职工和学生、学生家长及其它外来一高人员都是通情达理的。越是难度大的事情，越要把说服教育、沟通思想的工作做在前面、做到位。

6、办公室、党办、综治办要提高服务教学教学意识。结合高考、中招、学业水平测试等各种考试，提供相应的服务措施，切实做到为了一切学生、为了学生的一切。

第四篇：群众路线教育实践活动个人党性分析

群众路线教育实践活动学习心得

——个人党性分析材料

在学生党员中开展党的群众路线教育实践活动，是我校教育实践活动的重要组成部分，也是我校教育实践活动特色之一。学校党委将学生党员作为服务对象和未来领导干部的“苗子”。

按照党本支部要求，本人认真参加集体学习，扎实做好本职工作。通过活动的开展，使我深刻认识到，开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实解决了我们党员队伍存在的突出问题，提高了党组织创造力、凝聚力和战斗力。它对我们的思想有很大的触动，使我在思想境界、认识水平、党性观念、党的宗旨意识上得到提高。

作为一名新加入的普通党员，切身体会到在这次教育实践活动中最大的收获是给了我们一次比较系统地学习的机会，我个人认为这次教育实践活动对我本人的触动还是很大的。我静下心来好好反思了一下自己的思想、自己的行为、自己的工作。回头看看自己这几年走过的路，做过的事，同时，对照总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的重要批示，并以此为镜子，认真回顾和检查了自己近几年来在干净做事、正派做人及工作能力等方面存在的问题。现作如下分析：

一、个人存在问题和不足

在党员群众路线教育实践活动中，党支部的各位同志为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：

1、政策理论水平不高。虽然平时比较注重学习，但学习内容不系统、不全面，有时只记和学现用的内容，业务知识学的少，真正弄懂的较少，比如以前学习和工作时，我常以“凭着良心干”来表达自己对学习的负责和对党组织的忠诚。然而随着教育活动的不断深入，我却越来越感到自己片面和不足。一是所谓的“凭着良心干”实际上只是凭着自己的主观意愿干，对待了学业和责任，只有在良心唤醒时才会积极履行职责，反之就会消极懈怠。二是“凭良心干”往往受个人情绪的影响较大，感受到组织的温暖时，就会拼命学习，自己愿望没有实现时有时候就会滋生不满情绪，懈怠工作。三是“凭良心干”的学习标准较低。因为良心

只是对一个人最起码的道德要求，以这样的标准和精神状态去学习和工作，首先不会有很大的作为。作为一名党员敬业奉献是最好的具体表现，对我们学生讲，敬业就是敬重自己的学业专心致力于自己从事的专业；就是用一丝不苟的态度，认真负责的精神来对待自己的学业，克服“凭良心干”的想法和做法。时时刻刻以共产党员先进性标准来严格要求自己，真正做到让党放心、让群众满意。

2、宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。

3、工作积极性有待提高。虽然在工作中取得一定成果，但是树立为经济发展服务意识、为人民服务的意识还不够深刻，思想有时认识上不到位，与时俱进，创新意识不够建全，与同学互通交流较少，大局意识不够到位、4、生活中，作为一个共产党党员艰苦奋斗的作风没有体现出来。平时对物质追求比较在意，片面地认为党员也需要物质生活，没有深刻理解到共产党员的艰苦奋斗作风精神实质。

二、原因剖析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，实质生在思想上，从深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化。认为自己学业负担较重，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使专业研究有时不够深入，满足于完成学院和老师交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了学习的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在生活上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。

2、放松理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了一些不良的后果。比如不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；还有就是理论学习缺乏系统性，流于一知半解，影响了理论水平的提高；再有就

是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

3、自满情绪，畏难情绪，带来责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪；二是认为专业知识领域宽泛，难出成效，研究做多得不到别人的理解。

4.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单，所以人际交往能力确实需要锻炼和提高。

三、努力方向和改进措施

人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。在领导和同志们的帮助下，取长补短，不断完善自我，因为每个人都是可以做得更好的。毛主席说过，人是要有点精神的。在今后的工作中我将按照党章和党员先进性标准的要求认真加以整改。在今后的日子里会特别注意在以下几个方面改进和提高：

1.进一步提高工作能力和专业水平，力争早日成为一名优秀、专业的社会主义接班人，真正做到全心全意为人民服务。

2.进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。要多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。

3.进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任，要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上，多总结，多学习，继续提高与人沟通交流的能力。

4.进一步端正态度。努力做到严于律已、宽以待人。改变不良心理，溶入集体，改进工作方法，为更好地搞好服务、干好工作打下坚实的基础。工作中勇于批评和自我批评，敢于抵制不良现象和行为，继承发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”，勤俭节约，助人为乐。

我想，作为一名普通党员，能够做到牢记党的宗旨，努力践行“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，加强政治理论修养，胸怀大局，时刻警醒自己，努力提高自身的综合素质，从我做起，从小事做起，从细微做起，尽自己的所能扎实做好本职工作，以积极的心态，不断提高科研水平，能坐得下来，踏下心来，正确对待荣誉、地位，努力学习，争做一名合格的共产党员。

第五篇：群众路线教育实践活动分析材料

这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则，认真从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风”、“两问题”的根源，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了”，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

１、政治纪律方面的问题及表现。当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈，敌对势力对我意识形态渗透手法不断变化，力度不断加大，作为党的新闻出版工作者，在这一错综复杂的形势面前，明确回答坚持什么、倡导什么、抵制什么、反对什么，旗帜鲜明地亮明党的主张和观点，理直气壮地宣传科学真理等方面还不够积极主动，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力方面需要进一步加强。

２、形式主义方面的问题及表现。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。

３、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。