第一篇：供应商来料违规处罚措施
供货商来料违规处罚措施
尊敬的供应商朋友：
感谢各位供应商的长期合作及建立互信共赢的伙伴关系，一直是泰坦精密工程有限公司事业健康,快速发展的可靠保证！
今致函前来，为提高双方的工作效率，货物及账目准确率，及时解决双方合作时遇到的问题，本公司制定以下规定。1、2、3、4、5、未带送货单，用本公司送货单20元一次。送货单填写不规范，处罚10元一次。货物没有物料卡，用本公司物料卡10元/张。物料卡填写不规范，处罚1张物料卡10元。
来货数量错误，刻意隐瞒、虚报数量，少1罚10，本年度再次发现少1罚100，第三次发现直接扣罚本次送货全部数量。第四次发现取消订单，终止合同，并扣除所欠货款。
6、仓库员要求来货全点或抽点，不得推诿。如果不清点，直接走人的，货物直接扣留使用，不予入库，货物归本公司所有。
7、物料装载工具应以本公司要求的装载工具为准。否则仓库有权拒收。
8、供应商在卸货时必须将所有物料卸货到指定装载工具并在仓管员指定区域堆放整齐，违者50元一次。
9、供货商车辆不得在本公司随意停放，应停放在指定位置。警告无效者50元一次。供货商来料违规处罚措施
10、供货商送货员卸货过程中必须保证卸货区卫生，违者50元一次。
11、供应商送货人员不得推诿我司退货要求，如不当天领回可将退货单带回，货物由我司处理，违者处罚500元/次。
衷心祝愿贵我双方在未来市场上相互扶持，共同分享全球经济发展带来的机遇，携手走向更加美好的明天。
顺祝商祺
青岛泰坦精密工程有限公司
2018年7月16日
第二篇：违规电器处罚公告
公 告
根据《宿舍管理规定》，管理部于今日（10月9日）上午对宿舍进行检查，现按规定对违规使用、摆放大功率电器的寝室公布。
（1）208电水壶一个（万宝1500W）
（2）213豆浆机一个（爱仕达1100W）
（3）415电饭锅内胆一个
依据《宿舍管理规定》第13条对违规电器进行没收处理。现再次重申，宿舍不要使用和摆放如电炉、电饭煲、电热器等大功率电器，一经发现，立即没收。今后管理部将继续对宿舍进行不定期检查并加大检查力度。请各位员工配合并重视。
管理部
2013年10月9日
第三篇：厨房违规处罚管理制度
厨房违规处罚管理制度一、一类事故
（1）菜品有腐烂变质的现象，被客人退回；
（2）菜品烹制有严重的质量问题，被客人退回；
（3）员工偷吃偷拿厨房的食品、原料；
（4）对所有负责的冰柜、储存室管理不善，致使原料腐烂变质，造成严重损失；
（5）故意损坏公物与厨房设备；
（6）与同事吵架、打架斗殴；
（7）工作时间内无故脱岗10分钟以上；
（8）在工作区域内吸烟或乱扔烟头。
二、二类事故
（1）上班时不穿工服；
（2）值班人员不按规定填写《值班日志》；
（3）因菜肴出品太慢，引起宾客投诉；
（4）对同事粗言秽语、随地吐痰、乱扔纸屑、杂物等，破坏公共卫生；
（5）不配合领导工作，有欺骗、隐瞒行为；
（6）无故脱岗10分钟以内；
（7）不爱惜公共财产、违规操作，造成物品浪费；
（8）工作失误，造成成本超标或浪费；
（9）工作时间在工作区域内抽烟，饮酒；
（10）不按规定的工作程序进行班前准备；
（11）不服从工作分配，未及时完成上级安排的工作任务；
（12）无故拒绝质检人员的检查，质检检查发现的问题经指明后，整改不及时或整改不彻底；
（13）不按规定传递单据造成延误，影响工作正常运行；
（14）不按规定开关灯、气、电等。
第四篇：银行违规处罚规定
企业银行（中国）有限公司
违规处罚规定
第一章
第一条 为严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障企业银行（中国）有限公司（以下简称“本行”）资产安全和稳健经营，根据国家有关法律、法规、规章以及《企业银行（中国）有限公司章程》和本行各项规章制度，制定本规定。本规定适用于本行总行及其在中华人民共和国境内设立的所有分支机构。
第二条 本规定所称违反规章制度行为是指本行员工违反国家法律、法规、金融规章，以及本行各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律的行为（以下简称“违规行为”）。
第三条 本规定所指的有关责任人员，是指不履行或不正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工，包括高级管理人员、主管人员和一般员工。
第二章
处罚原则
第四条 对违规责任人员的处理原则：
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总则
（一）本行任何员工有违规行为的，在适用本规定时一律平等；
（二）对违规责任人员的处理，要与违规事实和责任轻重相适应；
（三）国家法律、法规、金融规章对违规行为的处理有特别规定的，从其规定；
（四）本行员工违规行为有犯罪嫌疑的，移交国家司法机关处理。
第三章
处罚范围
第五条 本规定所指的违规行为主要包括：
（一）以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的；
（二）因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的；
（三）多次违规，屡教不改的；
（四）发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的；
（五）其他违规行为造成其他严重后果的。
第六条 有下列情形之一者,可以从轻、减轻或免于处罚:(一)初次或者过失违规且情节轻微的;(二)检查前自己主动查出违规问题并如实报告的;(三)检查中积极配合提供线索的;(四)检查后认真整改、及时纠正,并积极采取补救措施,避免损失的,企业银行（中国）有限公司 合规部
或主动赔偿违规造成的损失的;
（五）责任人已经采取必要措施试图减少损失的。
第四章
主管机构
第七条 有违规行为发生的，经其所在部门查实后将具体违规情况报给经营战略部，由经营战略部审核后依照本规定对违规责任人员作出处罚决定，或提出处理意见。
第八条 经营战略部有权对全行发起主动调查，在管理、检查工作中发现有违规行为的，可依规定对违规责任人员作出处罚措施。
第五章 违规行为及处罚
第九条 处罚方式包括：通报、书面警告、撤职、降级、罚款、辞退等。
第十条 违反信贷计划管理和资金管理规定,有下列行为之一的,对有关责任人处以300-500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。
(一)未经批准擅自突破季度、信贷计划的;(二)未按规定程序调度资金的;
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(三)资金头寸管理失误导致本行头寸透支的。
第十一条 违反利率管理规定,导致计结息错误的,对有关责任人处以300-500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。
第十二条 不按规定执行大额现金支取审查、审批制度的,对有关责任人处以100-200元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以1000-2000元罚款。
第十三条 在贷款调查过程中,有下列行为之一的,对有关责任人处以100-200元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以1000-2000元罚款。
(一)未按规定进行贷前调查的;(二)对借款申请人所提供资料的真实性未进行尽职调查与核实的;(三)未按规定核实抵押物、质押物、质押权利及保证人情况的。
第十四条 在对客户的授信管理及信用等级评定工作中,有下列行为之一的,对有关责任人处以300-500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。(一)越权审批授信额度的;(二)未经授权超授信额度向客户提供新增信用的;
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(三)未按规定程序对客户进行授信或信用等级评定的;(四)客户信用出现必须降级的情况,未及时调整其信用等级的;对客户已经发生或能够预计将要发生的重大风险情况未及时调减或取消授信额度的。
第十五条 在贷款审查过程中,有下列行为之一的,对有关责任人处以300-500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。
(一)未按规定程序进行贷款审查的;(二)未对贷款资料的完整性、合规性进行认真审查,出具明显错误审查意见的;(三)对不同意的报备项目未按规定及时反馈报备审查意见的。
第十六条 在贷款发放过程中,有下列行为之一的,对有关责任人处以300-500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。
(一)与借款人签订的借款合同及其他相关合同和借款借据主要要素不全的;(二)未落实贷款审批条件发放贷款的。
第十七条 在贷款使用的监督过程中,有下列行为之一的,对有关责任人处以300-500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以
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3000-5000元罚款。
(一)未按规定对客户贷款使用情况进行监管,发生客户改变贷款用途的;(二)因未按照贷后管理规定对企业进行监管,以致未及时发现及有效制止企业违规行为,导致贷款被挤占挪用的。
第十八条 在贷款运行的监督过程中,有下列行为之一的,对有关责任人处以100-200元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以1000-2000元罚款。
(一)未按规定登记贷款管理日常记录和月报台账的;(二)未按规定对贷款企业实物、财务、资金进行尽职检查的;(三)未按规定检查和确认抵(质)押物的价值和保管情况的;(四)不按规定程序和条件办理贷款展期的;(五)对贷款检查中发现的违规行为或风险预兆未及时报告的;(六)未按规定管理信贷档案的。
第十九条 在对企业财务活动的监督过程中,有下列行为之一的,对有关责任人处以100-200元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以1000-2000元罚款。
(一)未按规定对借款人销售货款回笼情况进行监管,企业销售货款未及时归行的;(二)对借款人现金管理不力,企业违规坐支现金的。
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第二十条 在对企业财务活动的监督过程中,有下列行为之一的,对有关责任人处以300-500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。
(一)未按规定对借款人财务活动状况进行分析、检查、核对的;(二)发现重大情况没有及时报告并采取相应措施的。
第二十一条 在贷款监测评价过程中,有下列行为之一的,对有关责任人处以100-200元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以1000-2000元罚款。
(一)未按规定及时监测评价客户重要数据资料的;(二)未及时发现和纠正未经批准开办相关业务的及不执行有关业务停办要求的;(三)对监测发现的问题未及时报告的。
第二十二条 违反呆账核销的有关规定,有下列行为之一的,对有关责任人处以300-500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。
(一)未按规定提供呆账贷款认定与核销的有关资料的;(二)呆账贷款认定与核销过程中有逆程序操作等违规行为的;(三)对已批准核销的贷款或其他损失,未建立健全监督检查制度或未定期实施检查的。
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第二十三条 违反会计核算原则和有关规定,有下列行为之一的,对有关责任人处以300-500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。
(一)未按双人临柜、钱账分管、换人复核以及现金、转账等各类收支业务的账务处理程序进行会计核算的;(二)对已发生的错账未按规定处理的;(三)未严格执行计息规则的,利息收支未按规定进行核算的;(四)未按规定列收列支、清理有关会计科目、各项临时和过渡性资金的。
第二十四条 违反对会计人员管理的有关规定,有下列行为之一的,对有关责任人处以100-200元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以1000-2000元罚款。
(一)会计人员未按规定实行岗位轮换、强制休假的;(二)会计人员离岗未按规定办理交接手续的;
第二十五条 违反会计档案管理规定,有下列行为之一的,对有关责任人处以100-200元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以1000-2000元罚款。
(一)会计凭证、账簿、报表未按规定打印、装订和收集整理归档的;
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(二)未严格执行会计档案的立卷、归档、保管、查阅、交接、销毁等管理制度的;(三)会计档案保管地点不符合规定的。
第二十六条 违反现金、出纳管理有关规定,有下列行为之一的,对有关责任人处以300-500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。(一)未按规定核对账款的;(二)白条抵库或票据抵库,账款不符的;(三)出纳长短款不按规定处理的;(四)违反双人临柜,双人管库,双人守库,双人押运规定的;(五)未按规定使用、保管、交接钱箱或金库的正、副钥匙和密码的;(六)对大额现金支取未进行审核、登记的;允许单位和个人超出规定范围、限额提取使用现金的;对单位和个人异常频繁大额提取现金不按规定报告或报批的;(七)未按规定兑换、支付残损币的;(八)未按规定没收、处理和上缴假币的。
第二十七条 违反账户管理规定,有下列行为之一的,对有关责任人处以300—500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。
(一)未按规定开立、使用、监督和管理银行结算账户的;
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(二)未按规定管理、使用、保管单位预留印鉴卡的;单位预留印鉴卡被盗用或丢失的;(三)对于客户出租、出借、转让银行结算账户的行为制止不力的。
第二十八条 违反票据管理规定,有下列行为之一的,对有关责任人处以300—500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。
(一)未按规定和正常的操作程序进行审查,未发现密押、印鉴存在问题的;(二)对客户签发空头支票行为未按规定及时处理的;(三)对票据、证明文件等审查不严,应当发现而未发现问题,造成透支的。
第二十九条 有下列行为之一的,对有关责任人处以300—500元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以3000-5000元罚款。(一)大额支付、汇划资金应审批而未经有关部门审批的;(二)大额支付交易、可疑支付交易未按规定及时报告的;(三)未按规定办理款项查询、冻结、扣划手续的;对司法机关已经冻结的资金擅自解冻的。
第三十条 违反财务收支核算的有关规定,有下列行为之一的,对有关责任人处以100-200元罚款,应当对单位进行经济处罚的对单位处以
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1000-2000元罚款。
(一)未按规定标准计提各项支出的;(二)未按规定摊销递延资产、无形资产的;(三)未按规定标准、协议收取办理各种结算业务和中间业务相关费用的;(四)未按标准计付代理业务手续费、分摊库存现金利息的。
第六章 处罚程序
第三十一条 得到违规信息来源后当事人所在部门应当在3个工作日内开始调查工作，并向本行经营战略部提交调查报告。调查报告应当包括过错行为的具体事实、基本结论和处理的具体建议。
第三十二条 经营战略部根据调查报告决定不予追究责任的，应将决定书面告知被调查的对象，并书面告知提出问责批示或建议的有关部门或个人。
第三十三条 处理决定为书面形式，在作出处理决定后5个工作日内，向违规当事人送达处理决定书。处理决定书应当列明错误事实、处理理由和依据，并告知被问责人有申请复核调查权利。
第三十四条 被问责人对处理决定不服的，可自收到处理决定书之日起15个工作日内申请复核。
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在作出受理复核申请决定后，本行风险管理委员会根据复核申请的内容指定或派出调查组进行复核调查。调查组应在作出复核调查决定后20个工作日内完成复核调查并写成复核调查报告。在复核调查期间，处理决定不停止执行。
在复核调查结束后5个工作日内，调查组应把复核调查报告及拟处理意见报上级管理层。上级管理层在征询作出处理决定的风险管理委员会意见后，作出最终决定。对原问责调查报告反映的情况事实清楚、处理意见恰当的，继续执行处理决定；对原问责调查报告反映的情况失实或处理意见不恰当的，决定终止或变更处理决定。并在5个工作日内，把复核调查处理意见书面送达被问责人。复核决定为最终决定。
第三十五条 在“单位活期存款”下设专户。对各被处罚单位和个人的罚款均纳入本户核算。同时为体现有奖有罚的原则,可拿出30%的份额用于奖励发现重要线索、避免重大风险、挽回重大损失的内部审计人员。
第七章 附则
第三十六条 本规定处罚事项，国家法律、法规和规章另有规定的，从其规定。
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第三十六条 各业务条线根据各自业务特点，制定各自具体的处罚规定；没有制定的，依据《金融违法行为处罚办法》执行。
第三十七条 本规定由总行法律合规部制定，解释、修订。
第三十八条 本规定自发文之日起施行。
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第五篇：信用社违规处罚学习心得
学习员工违规处罚办法心得体会
近来我社开展了员工违规处罚办法学习活动，本人通过自学和集中学习，对《处理办法》所涉及的各种内容进行了学习，使我进一步提高了对信贷、内部控制、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次学习活动的预期目的。下面是我对这次学习的体会
一、提高认知，构筑防线。
知是行之始，只有深刻的认知，才有主动的践行。认真学习处罚办法，强化准则意识、自律意识，是从严规范从政行为、切实加强自我约束的前提和基础，必须深刻处罚的意义，切实把握其内在的精髓，深入掌握违规处罚的内容。特别是各方面“禁止”和“不准”，涵盖了我们工作的各个领域，通过学习，我提高了对员工违规处罚办法的思想认识，把各种违规及处罚熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，构筑不违规的思想防线。
二、自觉践行，严格自律。
要身体力行，率先垂范，恪守准则，律言律行。员工违规处罚办法约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。员工违规处罚办法执行力、约束力的大小，很大程度上取决于党员领导干部的自觉践行，以“自律”作为基础。每位党员领导干部都必须经常对照员工违规处罚办法，检点自己的行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，抗得住诱惑，经得住考验。自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了无私奉献的传统不变。要不断提高道德修养，净化灵魂，剔除不良欲望，常怀律己之心，恪守勤政之责。
三、慎终如始，追求实效。
贯彻员工违规处罚办法，贵在坚持，重在实效。老子说:“慎终如始，则无败事”。做为基层信用的领导，更要做好牢固的思想道德防线，不可能一蹴而就，合规工作要取得成效也不可能“毕其功于一役”，这都需要一个长期的、艰苦的过程。如果不持之以恒，始终坚持正确的原则立场，常修为政之德，常思贪欲之害，不断提高拒绝违规的警觉性，就会“行百里者半九十”，最后落得个功亏一篑的可悲下场。要做的决不放松对自己的要求，一步步严格按要求操作。因此，在工作中必须有相当的恒心和毅力，始终保持诚惶诚恐的心态，持之以恒，克始敬终，在任何情况下都能坚持不为权所屈，不为利所动，不为名所惑，切实维护员工违规处罚办法的权威性、严肃性和公信力，使员工违规处罚办法成为自己的人生指南。
员工违规处罚办法是我们工作的一把尺子，要经常量一量，查找问题，及时自查自纠；员工违规处罚办法是我们工作的一面镜子，要经常照一照，检点自己的言行；员工违规处罚办法是我们工作的一条底线，要时刻绷紧这根弦，无视制度、越过底线，必然会受到处罚的追究。
另外，对本人工作存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对清收人员人员的管理和同事之。间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的信合人。
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