职业病防治管理规定（合集）

第一篇：职业病防治管理规定

职业病防治管理规定

1职业病的范围

职业病是指职工在从事工程施工生产活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。如：电焊及隧道施工所造成的尘肺病、潜水工减压病、X射线探伤放射性疾病、中暑、一氧化碳中毒、电光性皮炎、矽肺、水泥尘肺、电焊工尘肺、噪声聋、手臂振动病、锰及其化合物中毒等。2职业病的预防

2.1项目部应根据职业病危害因素的识别和评价结果，制定相应的职业病防治管理措施。

2.2项目部为职工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。

2.3项目部应采取有效的职业病防护设施，并为作业人员提供必要的职业病防护用品。

2.3项目部应对有毒、有害工作场所设置公告栏和警示标志，公告职业病防治的规章制度、操作规程、应急预案等，必要时设置报警装置。

2.4项目部不得采用国家明令禁止的产生职业病危害的设备、材料和工艺。对可能产生职业病危害的作业，作业前应按相关要求组织施工作业前的职业健康安全技术交底。3.职业病的报告

3.1项目部应根据《职业病危害项目申报管理办法》的要求，如实申报职业病危害项目，并报告职业病危害因素监测结果和职工健康情况。

3.2确诊职业病病例的项目部应及时上报子（分）公司、公司人力资源部门、安全管理部、后勤、医务部门、工会报告。4职业病的鉴定

4.1后勤、医务部门按照《职业病诊断与鉴定管理办法》，由国家认可的职业病医疗卫生机构进行鉴定和治疗，并建立职业病人员诊疗档案。

4.2被诊断为职业病的人员，由医务、人力资源部门按国家规定及时安排治疗、疗养和调换工作岗位，并定期复查，在病期间提供职业病待遇和工伤社会保险。4.3工会参与职业病鉴定工作的监督和协调。5监督检查

5.1职业病防治工作的监督检查是安全检查的内容之一。5.2监督检查的主要内容包括： a)职业病防治部门和人员的职责； b)职工卫生档案和健康监护档案； c)职业病危害事故应急预案等。

5.3项目部每月应组织对作业环境的防尘、防毒、防噪音、防暑降温、防冻、通风、照明等措施的检查，并落实整改措施，并上报公司、子（分）公司安全管理部。

5.4对监督检查中发现的以下问题，应立即提出整改措施。a)施工作业环境和条件不符合职业卫生标准； b)职业病防护设施和防护用品不符合规定；

c)有毒有害工作场所公告栏和警示标志的设置不符合规定；

d)采用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备、材料和工艺等。

第二篇：公司职业病防治管理规定

中交第一航务工程局有限公司规章制度汇编 第十一部分 安全、环境管理

公司职业病防治管理规定

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实国家有关职业病防治法律法规、标准、规定，保护职工职业健康，杜绝职业病的发生，特制订本规定。第二条 制定依据：《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病危害事故调查处理办法》、《工业企业设计卫生标准》、《职业健康监护管理办法》等国家有关法律法规。

第三条 本规定适用于所属各单位。

第二章 主要岗位、部门职责

第四条 公司所属各单位主要负责人是公司职业病防治工作的第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责。职业健康安全环保工作的主管领导协助第一责任人具体研究、决策、部署职业病防治工作。其他领导按照“谁主管谁负责”的原则分管各自工作分工范围内的职业病防治工作。

第五条 公司所属各单位要对涉及到职业病防治的职能部门的职责，按照其分管的工作范围予以明确。

第三章 职业病危害种类

第六条 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

第七条 我公司主要职业病危害种类有：

(一)生产性粉尘的危害：建筑材料的堆放、搬运、搅拌、使用、均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

(二)缺氧和硫化氢、一氧化碳的危害：船舶密闭船舱、密闭空间、地下室、现场坑、孔、洞、上下水道施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅、且易产生硫化氢、一氧化碳等有毒有害气体或发生缺氧，造成对作业人员的职业病伤害。

(三)有机溶剂的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒事故。中交第一航务工程局有限公司规章制度汇编 第十一部分 安全、环境管理

(四)焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致作业人员尘肺及慢性中毒。

(五)生产性噪声和局部振动危害：船舶机舱作业人员和建筑施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的振动，长期接触噪声可损害作业人员的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触振动能损害手的功能，严重时可导致局部振动病。

(六)高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

(七)潜水作业产生的危害。(八)其他作业产生的职业伤害。

第四章 第四章 职业病的预防工作

第八条 公司所属各单位应经常开展预防职业病伤害方面的宣传教育和培训工作，积极推广预防职业病伤害的先进技术和经验。

第九条 公司所属各单位必须认真贯彻执行国家、地方有关法律法规和上级部门有关制度，结合生产实际制订并落实预防职业病防治措施计划和管理方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，认真履行岗位职责，按照“谁主管、谁负责”的原则进行实施。

第十条 职业病预防的基本要求：

(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(二)有与职业病危害防护相适应的设施；

(三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。第十一条 新建、改建、扩建建设项目和技术改造项目应及时到卫生行政主管部门做好“三同时”申报和审批。

第十二条 按规定做好职业病危害项目申报。

第十三条 做好有毒有害作业人员上岗前职业健康体检工作，发现有职业病禁忌症者不能安排从事有毒有害作业。

第十四条 及时做好离岗职业健康体检工作。

第五章 作业过程中的职业病防护与管理

第十五条 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。中交第一航务工程局有限公司规章制度汇编 第十一部分 安全、环境管理

第十六条 制订工作场所职业病危害因素监测计划并严格执行，发现问题及时整改。

第十七条 建立、健全职业病危害事故应急救援预案并定期演练。第十八条 各单位必须采用有效的职业病防护设施，并为作业人员提供符合国家标准、有效的职业病防护用品。

第十九条 应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。

第二十条 在作业现场醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

第二十一条 对可能产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第二十二条 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于有效状态，不得擅自拆除或者停止使用。

第二十三条 定期对有毒有害工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，直至符合国家职业卫生标准和卫生要求为止。

第二十四条 购买可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料，应有产品合格证和中文说明书，否则不能购买。中文说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。使用时应当按照说明书中的要求进行使用、保管和处理。

第二十五条 不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料。

第二十六条 组织有毒有害作业人员岗中职业健康体检，发现有禁忌症者立即调离有毒有害作业岗位。

每年组织一次在岗有毒有害作业人员职业健康体检。原则上由公司所属各单位统一组织，凡因各种原因未能参加统一职业健康体检的人员，由所在单位根据生产实际情况自行到具备职业健康体检资质的医疗机构联中交第一航务工程局有限公司规章制度汇编 第十一部分 安全、环境管理

系、办理岗中职业健康体检并存档。

第六章 第六章 职业病的诊断、鉴定、医疗和报告

第二十七条 职业病的诊断、鉴定、治疗及相关待遇依据国家有关工伤保险的规定执行。

第二十八条 发生职业病事故按工伤事故的报告规定进行上报和处臵。

第七章 第七章 检查与考核

第二十九条 职业病防治工作的检查，纳入公司职业健康安全环境管理的检查内容。

第三十条 职业病防治工作的检查结果，纳入公司考核内容之中，并与安全生产业绩挂钩。

第三篇：2017集团公司职业病防治规定

皖北煤电安〔2017〕46号

皖北煤电集团公司关于修订

集团公司职业病危害防治管理规定的通知

各单位：

现将修订的《集团公司职业病危害防治管理规定》印发给你们，请遵照执行，2016年印发的《皖北煤电集团公司职业病危害防治管理规定》同时废止。

皖北煤电集团公司

2017年3月6日

集团公司职业病危害防治管理规定

第一章

总则

第一条 为全面加强职业病危害防治工作，有效控制和减少职业病发生，切实保护职工健康权益，根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》、《用人单位职业健康监督管理办法》、《职业健康监护技术规范》、《煤矿安全规程》、《进一步加强煤矿职业健康工作的意见》等规定，结合集团公司实际，制定本规定。

第二条 集团公司成立职业病危害防治领导小组，集团公司总经理任领导小组组长，集团公司安全副总经理任副组长，恒源公司总经理、相关副总经理、副总师任成员。领导小组负责职业病危害防治管理机构设置、人员配备、制度建设、资金保障等工作，全面领导职业病危害防治工作。领导小组下设办公室，办公室设在安全监察局，安全监察局副局长任办公室主任。

第三条 集团公司所属各行业各区域有职业病危害因素存在的矿（厂、公司）是职业病危害防治的责任主体，其主要负责人是本单位职业病危害防治工作第一责任人，对职业病危害防治工作全面负责；安全矿长（厂、公司安全管理领导）负责具体工作；其他负责人对分管业务范围内的职业病危害防治工作负直接 —2—

领导责任。矿（厂、公司）成立领导小组、下设办公室，按规定配备安监、劳资和相关监测人员，负责本单位的职业病危害防治管理工作。

第四条 集团公司安全监察局是全公司职业病危害防治工作的综合监督管理部门，负责职业病危害防治监督管理、检查考核和责任追究等工作；相关业务职能部门负责业务范围内的职业病危害防治管理工作。职责分工如下：

（一）安全监察局

1.组织或参与学习有关职业病危害防治的法律法规和标准、规范等并督促矿（厂、公司）落实。

2.组织或参与拟定集团公司职业病危害防治相关制度、工作计划。

3.组织或参与职业卫生安全生产标准化季度验收、日常监督检查和有关专项检查工作。

4.组织或参与审查建设项目职业病防护设施设计、职业病危害预评价报告、控制效果评价报告和现状评价报告等。

5.参与建设项目职业病防护设施验收工作。

6.组织审查职业病危害防治工作计划和职业健康检查计划，监督职业病诊断、鉴定工作。

7.监督实施职业病危害因素检测评价工作。

8.督促矿（厂、公司）按规定申报职业病危害项目、报告职业病病例。

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（二）通防地测部

1.负责粉尘、有毒有害气体、热害等职业病危害因素监测、治理的技术和现场管理工作，拟定相关管理制度。

2.指导业务范围内有关职业病危害防治设计、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术工作。

3.监督业务范围内有关职业病危害防治工程、技术改造项目的实施。

4.组织业务范围内有关职业病危害防治的新技术、新工艺、新设备等的研究、推广。

5.参与审查有关建设项目职业病防护设施设计、职业病危害预评价报告、控制效果评价报告、现状评价报告等。

6.参与建设项目职业病防护设施验收工作。

（三）生产技术部

1.负责矿井、采区、工作面设计和作业规程、操作规程、安全技术措施中有关职业病危害防治的技术管理。

2.负责监督业务范围内有关职业病危害防治工程、技术改造项目的实施。

3.组织业务范围内有关职业病危害防治的新技术、新工艺、新设备等的研究、推广。

4.参与审查有关煤矿建设项目职业病防护设施设计、职业病危害预评价报告和控制效果评价报告等。

5.参与矿井建设项目职业病防护设施验收工作。

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（四）机运部

1.负责矿井机电设备噪声危害防治的监督管理。

2.督促业务范围内有关职业病危害防治工程、技术改造项目的实施。

3.组织业务范围内有关职业病危害防治的新技术、新工艺、新设备等的研究、推广。

4.参与审查有关建设项目职业病防护设施设计、职业病危害预评价报告和控制效果评价报告等。

5.参与建设项目职业病防护设施验收工作。

（五）工程部

1.组织审查职业病危害防治工程计划，职业病危害防治费用提取和使用计划。

2.组织或参与建设项目职业卫生“三同时”和职业病危害防治工程、技术改造项目验收工作。

3.参与有关职业病危害防治的新技术、新工艺、新设备等的推广。

（六）劳资部

1.组织或参与拟定职业健康检查计划，掌握矿（厂、公司）月度从业人员数、合同告知接触职业病危害因素人数、接触职业病危害因素人数等相关数据。

2.负责监督接触职业病危害因素的职工上岗前、在岗期间和离岗后的职业健康检查，督促矿（厂、公司）按规定对职业禁忌

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人员、职业病患者和观察对象岗位进行调整。

3.负责拟定职业健康监护制度和监督指导职业健康监护及档案管理等工作。

4.负责职业病工伤鉴定、认定、赔偿等工作。5.组织开展职业健康监护专项检查。

6.组织或参与职业卫生培训工作，参与煤矿职业卫生安全生产标准化检查验收工作。

（七）化工部

1.审查化工单位职业病危害防治计划及实施方案。2.参与检查有关职业病危害防治的管理、技术、操作规程制定和落实情况。

3.参与监督应急预案制订和演练。

4.参与化工职业病危害防治工作检查；对职业中毒防治和压力容器泄漏进行重点监督。

5.参与有关建设项目职业病防护设施设计、职业病危害预评价报告和控制效果评价报告审查等。

（八）创佳公司（职业病防治所）1.负责职业病诊断、治疗管理工作。

2.负责职业病医学认定的初审、上报和职业病报告的管理工作。

3.负责实施职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，严格履行服务协议，及时提供相应的分析、总结报告。

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4.负责实施工作场所职业病危害现状评价、职业病危害因素定期检测与评价等工作，保质保量完成检测评价任务，严格履行检测和评价服务协议，及时提供相应的报告。

5.参与职业卫生知识宣传、培训和配合检查工作。

（九）征迁环保部

1.负责放射工作人员职业病危害防治的监督管理。2.参与监督接触放射性危害因素的职工上岗前、在岗期间和离岗后的职业健康检查。

3.参与监督放射工作人员职业健康监护及档案管理等工作。

（十）工会

1.负责对职业卫生劳动防护用品配备、发放、使用等情况进行监督检查。

2.负责组织尘肺病病人健康疗养工作。

3.组织或参与职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育。4.参与职业卫生安全生产标准化检查验收等职业卫生监督检查工作，纠正违反规定侵犯劳动者合法权益的行为。

5.听取并反应职工有关职业健康方面的诉求，对职业病危害防治工作提出意见和建议。

（十一）供应公司

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》等国家、行业劳动防护用品相关标准，依据中标结果负责订货、仓储、保管、发放等工作。

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（十二）财务部

负责职业病危害防治所需费用的计划审查和列支核算、使用统计等工作。

（十三）政工部

参与相关职业卫生宣传活动。

第二章

职业病危害防治管理

第五条 矿（厂、公司）制定并实施职业病危害防治工作计划及实施方案。

第六条 矿（厂、公司）主要负责人、分管职业卫生的负责人，职业卫生管理人员和职业病危害因素监测人员等有关人员应当具备一定的职业卫生知识和管理能力，按规定接受岗前和在岗期间的职业卫生培训。

第七条 矿（厂、公司）应当建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：

（一）职业病危害防治责任制度；

（二）职业病危害警示与告知制度；

（三）职业病危害项目申报制度；

（四）职业病防治宣传、教育和培训制度；

（五）职业病防护设施管理制度；

（六）职业病个体防护用品管理制度；

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（七）职业病危害日常监测及检测、评价管理制度；

（八）建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的制度；

（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

（十）职业病诊断、鉴定及报告制度；

（十一）职业病危害防治经费保障及使用管理制度；

（十二）职业卫生档案管理制度；

（十三）职业病危害事故应急管理制度；

（十四）法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度。第八条 矿（厂、公司）应当按照规定提取和使用职业病危害防治费用。

第九条 矿（厂、公司）与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

第十条 煤矿必须在工业广场醒目位置设置公告栏，主要公布职业病危害因素及健康危害、接触限值、定期检测结果等。

第十一条 煤矿在产生或存在严重职业病危害因素的作业场所、作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识和警示说明。警示说明必须载明职业病危害因素、健康危害、接触限值、预防和应急处置措施、最近一次的日常检测结果等内容。使用放射源设施的场所应设置明显的放射性标识和中文警示说明。

第十二条

矿（厂、公司）应当对职业病防护设备、设施进

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行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。

第十三条 矿（厂、公司）应当开展职业病危害因素日常监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。根据监测、检测、评价结果，落实整改措施，同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案。检测、评价结果向属地安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构及集团公司报告，并向职工公布。

第十四条

矿（厂、公司）进行日常和月度职业病危害因素排查和治理。制定应急预案并进行演练，加强对心肺复苏等医疗应急救护知识的宣传、培训。提升救护及医疗单位诊治能力。建立心、肺、脑血管性疾病、中枢神经系统疾病及“三高”等重点关注人员台账。井下或车间醒目位置配备急救设施、应急药品。针对岗位工作要求，划定岗位职工健康“红线”。岗位人员患有岗位禁忌症或不能适合本岗位安全生产需要的，应及时调整或调离。

第三章

职业病危害防治措施

第十五条 煤矿粉尘防治必须执行以下规定：

（一）建立综合防尘制度。

（二）实施煤层高压注水。煤矿按照“先注后采、先注后掘” —10—

原则，制定煤层注水制度，编制采掘工作面注水设计和安全措施。注水过程中必须对注水流量、注水量及压力等参数进行监测和控制。

（三）采掘作业规程及安全技术措施有关粉尘防治内容具体、明确。

（四）强化采、掘、装、运、支护等生产活动中降尘、除尘工作，粉尘浓度不超标；采掘活动区域不得有粉尘堆积和扬尘。短时间接触的粉尘浓度不超过允许浓度的2倍。

（五）建立粉尘浓度检测制度，配备满足需要的检测人员和仪器，按照规定方法检测，建立粉尘检测报表。

（六）粉尘浓度传感器、测尘仪、采样器等粉尘监测仪器必须按规定进行调校、检定。

（七）岩巷综掘司机、液压支架本架操作时操作人员、喷射工、扒矸机司机等按照要求佩戴正压防尘面（口）罩。

（八）推广粉尘治理“三高、两隔、一监控”。

第十六条 煤矿噪声防治优先选用低噪声设备，通过隔声、消声、吸声、减振、减少接触时间、佩戴防护耳塞（罩）等措施降低危害，每半年至少监测一次。

第十七条 煤矿热害防治必须执行以下规定：

（一）采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。

（二）温度传感器管理、使用符合规定。

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（三）井下、地面作业场所高温热害防治措施符合规定。第十八条 防治职业中毒。煤矿必须建立NO、CO、SO2、H2S等有害气体检测制度，加强对停风区域、密闭内、放炮后的有害气体检测，并纳入煤矿通风瓦斯管理。

化工子（分）公司根据生产特点制定相应的职业病防治措施，完善一氧化碳、氨、甲醇、二氧化硫、双氧水、氮氧化物等有毒物质防泄漏、防中毒等措施；有毒有害物质监测符合规定，数据准确。制定应急预案并进行演练。

第十九条 矿（厂、公司）应当强化地面生产作业场所粉体加工及煤矸储运、焊接、打磨等粉尘防治工作。

第四章

职业健康监护

第二十条 矿（厂、公司）应当制定职业健康检查计划，包括上岗前（包括转岗前）、在岗期间、离岗时职业健康检查、离岗后医学随访检查、应急健康检查五类。

第二十一条 矿（厂、公司）开展职业健康检查工作执行以下规定：

（一）与有资质的职业健康检查机构签订委托检查协议。委托协议内容应包括：职业健康检查种类，接触职业病危害因素种类、检查人数、检查项目、检查时间和地点及完成期限。

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（二）采用书面通知、受检人员书面签字确认形式，必要时发布公告通知。

（三）开展职业健康检查时，统一组织受检者前往检查地点，并向职业健康检查机构提供被检查人员名册（包括基础信息、职业史、既往病史等）等资料，会同职业健康检查机构核对受检者身份信息，防止漏检、假检。

（四）职工参加职业健康检查视同正常出勤。

（五）监督职业健康检查机构按照《职业健康监护技术规范》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》规定的检查项目逐项检查，不得缺项。

（六）督促职业健康检查机构及时提交职业健康检查总结报告和个人检查报告。检查结论和建议必须明确、清晰。

（七）劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状、发生急性职业中毒或出现职业中毒症状等情况时，立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

（八）劳资部、安全监察局、工会对职业病诊断进行监督。第二十二条 矿（厂、公司）应当妥善处理职业健康检查结果：

（一）接到新增职业病诊断证明后，及时报告。

（二）及时将职业健康检查结果及建议以书面形式如实告知受检者。

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（三）根据职业健康检查机构的建议组织劳动者复查、医学观察或者职业病诊断、鉴定。

（四）每季度至少梳理一次职业健康检查报告，发现未按规定参加检查的人员，应及时采取措施进行补检。

第二十三条

矿（厂、公司）应当按照规定建立劳动者职业健康监护档案和用人单位职业健康监护管理档案，做到“一人一档”，专人管理、妥善保存。人员调动时，职业健康档案和体检人员名册同时交接。

第二十四条 矿（厂、公司）应当按照《工矿商贸企业职业卫生监管统计制度》（安监总统计〔2016〕117号）要求，每年11月份将本职业健康监护工作情况报告相关部门。其中，从业人员数、合同告知职业病危害的人数、接触职业病危害因素人数按照月度平均计算。

第五章

监督考核

第二十五条 集团公司进行季度职业卫生安全生产标准化和多种形式的监督检查，综合考核。

第二十六条 单位主要负责人、分管领导、管理人员违反职业病危害防治规定的，按照责任进行追究。公司相关部门未履职到位的，给予部门负责领导批评和处罚。

第二十七条 集团公司鼓励开展职业病危害防治示范单位 —14—

创建活动，培育先进典型，推广先进经验。对在职业病危害防治工作中表现突出的单位、部门和个人，给予适当奖励。

第六章

附则

第二十八条 各单位应制定相应的实施办法。

第二十九条 本规定未尽事宜，严格依照有关职业病危害防治的法律、法规和规章、标准等执行。

第三十条 本规定自2017年1月1日起施行。

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皖北煤电集团公司办公室

2017年3月8日印发

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第四篇：工业卫生与职业病防治工作管理规定

000000企业标准

工业卫生与职业病防治工作管理规定

QG／SGSl5.15—2001

1主题内容与适用范围

本标准规定了工业卫生与职防工作职责、管理内容及要求。

本标准适用于公司工业卫生与职防工作管理。引用标准

《中国石化集团企业职业卫生管理工作考核细则》

《石油化工健康监护技术规范》

《职业性健康检查管理规定》工业卫生与职防工作职责

3．1公司安全环保处具体负责公司工业卫生与职防工作日常管理工作。

3．2 按照国家、石化集团公司有关工业卫生与职防工作的政策、法规(条例)及有关规定，并结合省、市、区有关规定和公司实际,起草制订公司工业卫生与职防工作方案、措施及有关管理制度。并负责对各单位检查实施、执行情况。

3．3经常深入施工作业现场进行劳动卫生调查。按照石化集团公司及地方部门的有关规定，委托检测工程公司进行施工生产作业场所的有毒有害因素的定期监测(必要时邀请地方专业部门协助监测)，了解掌握施工生产工艺和有毒有害因素与作业人员的危害状况，并把监测结果如实地按规定及时上报职防中心。

3．4按照有关规定，有计划有步骤地组织好职业性健康检查；发现可疑职业病患者，及时与地方职业病诊治部门联系，对其诊断确诊和治疗，并负责作出患者的劳动能力鉴定，提出职业处理意见。

3．5根据劳动卫生调查、有毒有害因素监测、职业健康体检等结果，对发现的问题及隐患，有针对性地进行分析研究，对如何改善、加强工业卫生与职防工作，提出见解和具体改进措施。

3．6运用电化教育工具、印发宣传资料和举办培训班等多种形式，向职工群众进行工业卫生与职防基础知识的普及教育。并发动和依靠公司各单位宣教骨干、安全管理骨干等人员利用宣传工具，在基层开展工业卫生与职防知识的宣传。

3．7建立职工健康档案与工业卫生档案，并逐年调整、复查、审核，加以完善。对检查后的资料应及时归档，妥善保管。监测数据应及时记入工业卫生档案，并予汇总。

3．8行国家规定的职业病报告制度，认真准确地填写职业病报告卡片，凡急性职业病必须在24小时内向有关领导汇报，并报地方卫生防疫部门和石化集团公司安全与环保监督局主管处。

4管理内容与要求

4．1对一线职工以及经常出入施工生产场所的二线人员进行工业卫生与职防基础知识普及教育，其中基层安全管理人员、接触有毒有害因素的职工是教育的重点对象，要比较系统地对其进行安全卫生教育和有计划地举办职业防护知识培训班，并进行考核。

4.2 加强情报信息工作。从事工业卫生与职防专职人员及有关管理人员，积极参加石化集团公司及地方职防部门召开的专业对口会议，探讨工业卫生与职防工作的新问题、学习新知识、借鉴推广好经验，不断提高工作质量和业务技术水平。

4.3按照石化集团公司有关要求，制定公司劳动卫生与职业病防治规划和管理制度，并以

此为依据，认真治理和改善作业条件、加强安全防护措施，切实完成上级下达的工业卫生与职业病防治的任务。

4.4 各项目部、工程部、直属专业公司、辅助生产单位主管安全生产的领导要认真执行防尘防毒管理制度，切实采取有效措施并经常教育职工严格遵守操作规程，正确使用个人防护用品。

4.5 公司职工医院的领导应从思想上重视，有计划地开展职业病的诊治工作，随时做好职业中毒的救护工作，并按公司职业性健康检查的有关要求及安全环保处的安排，落实日期和医务人员，对体检对象进行健康检查，确保体检质量和服务质量。对有职业可疑者应给予注明，并提出合理的治疗意见。

4.6检测工程公司、机械厂应严格执行国家、石化集团公司及省、市颁布的放射源卫生防护管理的规定和公司制定的射线探伤管理制度。受射线辐射的人员必须持有单位证明(证明受射线辐射的地点、时间、源间距离、射源程度)跟安全环保处联系，由安全环保处根据情况联系医院进行检查、治疗。

4.7积极预防和早期发现职业禁忌症及职业病患者，安全环保处应尽其责，密切协调，公司各级安全管理部门及有关部门、有关领导应共同关心，保障职工身体健康。在体检中发现有职业病可疑者安全环保处要作出脱离或调离本岗位工作，或更换工种的决定，各用人单位对此决定要严格执行。

4.8搞好基础工作管理，切实按各工种职业体检年限的规定组织好健康体检，各有关单位应予积极支持。

4.8.1凡从事有毒有害工种（探伤、电焊、铆工、火焊、白铁工、保温衬里、油漆工、汽车修理工、电工、起重工等）的新上岗职工就业前必须通知公司安全环保处，由公司安全环保处组织上岗前职业健康体检。对体检中发现有职业禁忌症的人员用人单位不得安排从事所禁忌的作业。

4.8.2从事有毒有害工种人员离岗前用人单位须通知安全环保处，进行离岗前体检。

4.8.3各工种按规定体检年限组织体检。劳动力管理中心根据安全环保处的安排做好不进项目部人员的体检。在项目部的人员由所在项目部的安环部门组织体检工作。

4.8.3.1 从事放射线作业者(探伤、γ射线、医用和射线作业人员)每年体检一次。

4.8.3.2 电焊工、白铁工、衬里工、保温、油漆工每两年体检一次。

4.8.3.3火焊工、铆工、汽车修理工、电工、起重工等人员，每二至三年体检一次。

4.8.7 有害有毒作业职工的体检人数应当占应检人数33.3％以上，受检率不低于95％。

4.8.8因工作需要临时从事高空、高温、高压、局部震动等作业时，由各单位安全部门须通知公司安全环保处，由公司安全环保组织体检。

4.8.8体检当天按出勤处理。

4.8.9 在体检中发现群体反应，可能与接触因素有关时，应及时会同有关部门对作业环境进行卫生调查、评价并提出处理意见，报公司主管领导。

附加说明：

本标准由公司企业管理处提出

本标准由公司安全环保处起草

本标准由公司安全环保处负责解释

第五篇：职业病防治管理措施

职业病防治管理措施

一、目的

1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业 病的发生，特制订本措施。

2、本措施规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素 作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。

二、要求

1、根据分级管理的原则，公司总经理对公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，各不么负责人对本部门的劳动卫生和职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对产生作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。

2、设备部、生产技术部在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。

三、职责

1、安全管理部是职业病预防的主管部门，负责制定职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目的设计审查和竣工验收；负责组织安排接触职业危害因素人员到有资质的职业病防治医院进行就业定期体检，负责建立全职职业健康监护档案。

2、各生产部门配合完成本部门职业病危害因素的监测工作；负责本部门接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

四、职业病危害告知与教育

1、产生职业病危害因素的部门应当定期公布公司有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。

2、产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。

3、行政人事部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。

4、各职能部门及生产部门应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。

五、职业病危害因素的防护治理 各部门职业病危害因素治理应本着投资小见效快的原则，尽可能采用成熟、先进的智力技术和方法；对于投资较大的治理项目，各部门主要领导应召集有关部门对项目的可行性认真分析研究，设计方案确定后，于每年11月底前列入下一的安措计划，并上报安全管理部。

六、作业环境管理

1、职业病危害因素作业环境监代表点由安全管理部配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。安全管理部建立《职业病危害因素作业环境监测定点清单》，各生产部门在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。

2、安全管理部统一编制“职业病危害因素作业环境监测计划”，委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果评价。安全管理部将评价与检测结果建立《职业病危害因素作业环境监测台帐》。

3、各生产部门对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。

4、作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生 产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。

5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。

6、各生产部门应加强对作业现场的管理，积极推行“5S”（整理、整顿、清洁、清扫、素养）现场改善活动。

七、从事接触职业病危害因素作业人员的管理

1、各生产部门必须建立《从事接触职业病危害因素作业人员登记表》每年9月底前填报《从事接触职业病危害因素作业人员健康体检计划申报表》上报至安全管理部。安全管理部审核后下达体检计划，并依据体检计划组织从事接触职业病危害因素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。

2、对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康及所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

3、在职业病普查中发现的可疑病人，安全管理部应及时通知各生产部门，并会同生产部门根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。

八、职业病的诊断和治疗

1、已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的员工，由行政人事部在两个月内将其进行安排工作，因工作需要暂不能调离者，必须在半年内将其调离。

2、职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经定点医药机构取药、报销。

3、列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费用中支付。

4、职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。

九、考核

1、对违反本措施有下列行为之一者，安全管理部可视情节轻重给予警告、限期治理、经济责任考核等处罚。

①劳动保护设施停止使用或运转状况极差，致使有害物质浓度严重超过国家标准且逾 期不采取措施者；

② 任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者； ③ 不按计划实施安措项目、挪用安措经费者； ④ 强令职业病患者和职业禁忌者从事禁忌作业者；

2、对在有害环境治理和职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，按公司《安全管理考核办法》给予表彰和奖励。措施

1、职业病防止工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。

2、加强职业病防治工作的领导，成立职业健康卫生管理领导小组，提供职业病防止所需的经费和设备。

3、加强职业卫生知识的培训，职业卫生知识培训是提高职工自我保护意识、自觉遵守法律 法规和操作规程、正确使用防护用品的基础，建立职工职业卫生知识培训档案。

4、从事或接触有职业危害（粉尘、有毒有害气体）因素或对健康有特殊要求 作业时，必须对施工人员进行上岗前的职业性健康检查，经过检查合格后方可安排从事上述有关作业，并应当及时将检查结果告知劳动者本人和建立健康档案。

5、有害作业场所应当与其他作业场所分开，施工人员配备必要的劳动卫生防护设施。

6、易发生急性职业性中毒事故的作业场所，应当配备紧急防范设备和医疗急救用品，并确定专职或者兼职急救人员。

7、对产生职业病危害的工程项目，在醒目位置设置公告栏。

8、有放射源或者生产放射线的作业场所，应当设置放射性警示标志，并采取相应的防护措 施，加强防范管理。

9、对存在严重职业病危害因素的工程项目或作业场所，应组织有关单位定期进行检测、评 价。

10、单位必须对从事或接触有职业病危害和从事对健康有特殊要求的作业人员定期进 行职业性健康检查。

11、不得安排患有禁忌病的人员从事所禁忌的作业，对已发现受到职业性损害的人员，应及时安排治疗或将其调离原工作岗位。

12、对被确诊患有职业病的劳动者，应当及时安排治疗或者疗伤，并定期复查。

山东渤海油脂工业有限公司

2017年3月20日