文学院社团部社团考核标准（共五篇）

第一篇：文学院社团部社团考核标准

第一章 总 则

第一条：为规范文学院内部学生社团的考核流程，根据共青团平顶山学院委员会及校学生社团联合会相关制度，文学院团总支学生会制定本条例，具体由文学院团总支学生会社团部开展。

第二条：社团考核分为活动考核和社团内部建设考核两个部分，实行量化计分，满分为100 分，其中活动考核占65 分，社团内部建设考核分占35 分,及格成绩为60分。

第三条：考核周期主要以学期制为主，即一学期一次。

第四条：考核结果会做定期总结，并以此来对各社团进行综合评定，作为文学院优秀社团，优秀社团负责人等奖项评比的重要依据。

第五条：

(一）依据考核结果，社团部将对优秀的社团给与奖励，颁发“优秀社团奖”、“优秀组织奖”、“优秀活动奖”、“最给力社团奖”、“最佳社长”、“最佳团支书”等奖项，并在以后帮助和支持其大型活动；同时，对考核不合格的社团给与批评，并责令其整顿，情况恶劣的将予以取缔。

（二）考核标准：

1.社团每学期活动不足3次者，不合格。

2.30人以下社团学期末活动人数达到招新周上报人数的80%，参考社团考核分。3.30人以上100人一下社团学期末活动人数达到招新周上报人数的65%，参考社团考核分。

4.100人以上社团学期末活动人数达到招新周上报人数的50%，参考社团考核分。

第六条 社团开展的所有活动，应向社团部报备。对于一学期内无任何报备活动记录的，社团部将根据社团管理办法相关条例，进行严厉处罚，停止社团任何活动进行整改，取消一切评奖资格直至注销社团。

第二章 活动考核

第七条 社团部依据社团上报的活动由考评人员对社团活动进行考核。考核依据具体包括如下几个方面：

(一)社团所组织的常规活动和大型活动的数量和活动效果；(二)社团大型活动前的活动策划和活动后的书面总结报告；(三)学期初书面版工作计划及学期末书面版工作总结；

(四)社团部和学校其他机构组织的相关社团活动的活动成果。

第八条 每个学生社团必须开展常规活动，开展数量每学期不少于3 次，每学期常规活动开展计划须在开学两周内上报给社团总会，社团部将派考核人员进行活动的审核。

第九条 社团的每项活动应上报至社团部备案，对于漏报社团活动造成考评工作无法顺利开展的，每漏报一次在学期考核最终成绩上直接扣除5 分。一学期有2 次漏报活动的，社团部核实后，将取消社团在这一年度内的所有评选评奖资格。对于情节严重的，将予以追加处罚，直至注销该社团。

第十条 社团组织大型活动时，须在3 天前将活动时间和地点及时上报给社团部，以便于社团部派遣考核人员开展考核工作并记录活动情况。

第十一条 社团部将在学期中以问卷、走访、座谈等形式向全校各社团的会员进行工作调研，同时，社团部会组织各项全校性大型活动，各社团须积极配合、协助完成。

第十二条 社团部依据如下评分细则对社团活动考核进行量化评分：(一)社团常规活动的开展情况(0～20 分): 1.创意新颖，反映当代大学生特点、文学院精神，积极向上。（5分）2.活动流畅，活动前准备工作充足，不因个人原因耽误活动进程。（5分）3.执行力，按照原有策划书顺利进行。（5分）

4.活动规模，系级以上（含系级）满分，系级以下酌情给分。（5分）(二)社团活动的配合度(0～10 分): 1.积极参加社团部会议，配合社团部工作。（5分）2.为社团发展、社团部工作更好的开展积极提供建议。（5分）(三)社团的学校范围内大型活动开展情况(0～20 分): 1.社团中会员对社团活动非常满意并积极配合参加。（5分）2.社团与社团部合作、活动筹备得当。（5分）3.宣传手段适当，宣传力度大,有利于文学院形象。（5分）4.能够得到广大师生的欢迎和肯定得。（5分）(四)社团活动的影响力(0～15 分): 1.对校园文化和谐发展起到了积极作用。（5分）

2.活动能够在校级或校级以上的刊物上报道、并获得荣誉。（5分）3.在平顶山学院树立良好的社团形象，能够促进社团的繁荣发展得。（5分）(五)以上的评分以 5 分为一个级别进行评定，最后得分在0～30 分以内。社团部将予以批评和整顿；情节恶劣的，活动考核分以0 分处理，并勒令其注销。

第十三条 社团部将通过各种媒介，包括网络等其他公示形式，将社团所开展的活动信息，包括时间、地点、主要内容等以及该活动的考核人员信息进行院系公示，接受全体社团及其成员与全院同学监督，如有异议，可向社团部提出申诉，在没有异议后，执行相关措施。

第三章 内部建设考核

第十四条 社团部干事将对各社团的内部建设及其管理进行考核。

第十五条 社团部依据如下评分细则对社团内部建设考核进行量化评分：(一)社团凝聚力：领导团队能够保持团结与稳定，社团人事的流动性相对稳定，社团内部人员保持在社团人数的20%得5分。(二)社团内部组织机构：

1.内部机构制度完善、运作良好。（5分）

2.有明确的权利划分和选举制度，选举有档案备份。（5分）(三)社团财务管理（具体详见第四章）：有专人管理财务，社团帐目清晰，原始单据齐备，每学期社团部审议2 次，每一次通过得5分，共10 分。(四)社团指导教师参与程度： 1.与社团指导教师关系紧密。（5分）

2.社团指导教师能够积极指导社团工作与社团成员思想政治工作。（5分）(五)以上考核细则以 5 分为一个级别进行评定，最后得分在0～35 分以内。对于出现内部权责不明、财务状况混乱等现象的社团，经社团部核实后，将进行批评并且限期责令其整改；情节严重的，社团内部建设考核分以0 分处理。(六)社团部将通过各种媒介，包括网络等其他公示形式，将各社团的内部建设考核进行全院公示，接受全体社团及其成员与全院同学监督。

第四章 财务管理

第十六条 学生社团会费的收取方案必须在每学期初上报社团联合会批准，会费收取标准必须经由社团联合会上报校团委备案。

第十七条 社团的所有的经费必须全部使用在会员和社团活动上，不得将社团经费用于非社团活动，不得以盈利为目的。

第十八条 各学生社团在收取会费时必须出示收据，第一联存根上交社团联合会备案，第二联收据作为缴费凭证发给会员。

第十九条 学生社团在使用会费时须有详细计划和预算，将会员所缴会费用于社团发展和社团活动等方面。

第二十条 社团必须有专人专职管理财务，做好社团帐务记录工作，会计、出纳不得由同一人担任。社团的帐务须认真记录、核算各项社团收支，明确资金的来源和具体用途，分期结算账目和编制财务会计报告，以便社团部会在定期审计时及时获得会计信息。

第二十一条 社团部每学年两次，即每学期1 次（定于6 月和12 月）进行全体社团全面的财务审计，若有社团负责人换届情况，社团部对社团进行离任财务审计。

第二十二条 社团部组织审计期间，在规定时间内各社团须提交综合财务报表电子版及书面版，以及所有相关会计凭证，包括原始发票等，审计完毕后，原始凭证退回社团。如遇发票丢失的情况，须由社团负责人做出书面的情况说明，并由社团指导教师、活动负责人签字。

第二十三条 每次审计开始后三天内未向社团总会提供财务报表、且未向社团部说明原因的社团，将予督促和警告。逾期三天后仍未补交的，在该社团给出书面解释并采取补救措施之前，社团总会将暂停审批该社团的所有活动，并对违规的社团进行公告批评。暂停审批活动的社团，在整改之后，经社团部批准，恢复其活动资格。由于社团内部个人原因故意造成违规的，社团部有权追究相关人员的责任，同时撤销其社团内部职务，并予公告批评；情况严重的，由社团部上报社团指导老师及校团委处理。

第二十四条 出现假账错账的社团，社团总会将根据情况对违规社团处以暂停开展社团活动等处理措施；情况严重者，社团部将上报社团指导老师处理。对于相关责任人员，按照其责任大小、影响程度，给予批评、停职、撤职和通报批评的处理措施，并取消一切评优资格。

第二十五条 收取会费不出示收据的社团，责令限期补齐收据，并视情况采取停止审批社团活动直至注销社团的处理措施。收取会费未经社团联合会批准的，或者超过审批金额收取的，其违规收取部分返还会员。并对该社团采取扣分和暂停活动的处罚；情节严重的，上报社团指导老师及校团委予以注销。同时，对有此类行为的社团在全校范围内通报批评。

第二十六条 社团所收会费未用于规定用途，造成会员损失的，社团部将根据情况严重程度对违规社团予以通报批评、停止审批社团活动直至注销社团的处理措施。有此类行为的社团和相关责任人员须尽最大可能挽回不良后果，并承担相关责任，向全体会员做出合理解释。情况严重的，对相关责任人员给予停职、撤职和通报批评的处罚。个人贪污会费或者由于其他个人责任造成的会费滥用，由个人承担赔偿社团及会员损失的责任，并予以撤职和全校通报批评，并取消一切评优资格。

第二十七条 社团部将对外公示审查过的各社团财务报表，接受全体社团及其成员的监督。

第五章 附 则

第二十八条 有因特殊情况或特殊运作机制而不能完成上述各项内容的社团应上交书面材料说明情况，社团总会将酌情予以处理。

第二十九条 本条例自2011 年11 月10 日起实施，此前相应规定同时废止。

第三十条 本条例解释权归制定单位所有。

第二篇：文学院社团部十月份工作计划

文学院社团部九月份工作计划

文学院社团部主要负责对话剧等艺术类活动进行监督指导。在日常生活中，协助体育、生活、学习等部门搞好工作；承担迎新、文艺对抗赛等各种晚会的演出工作，组织各种文艺类比赛为学院选拔文艺人才。

一、概述：

10月份，社团部的主要工作将围绕13级迎新晚会而展开，做好小品和话剧类节目排练的工作，进一步提高节目质量，同时协助院学生会其他部门工作。集中精力搞好迎新晚会的演出，并且准备文学院所属社团纳新的统筹工作。

二、具体内容：

1.10月初，继续完善小品和话剧的剧本，坚持排练，并在排练过程中发现问题，解决问题。

2.10月中旬，社团部将集中统筹文学院所属社团的纳新工作。

3.10月末，完成迎新晚会的小品话剧节目的演出。

4.为迎新之后的学生会纳新工作做好准备。

5.其他辅助工作。

文学院社团部

工作计划撰写人：社团部部员杨海宁

2013年10月1日

第三篇：社团联合会(社团部)学期工作总结

社团部工作总结

****年是我校学生社团发展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。

本学期，在院团委的正确领导下，在学校各级领导、老师们的关心支持下，在兄弟学生部门、兄弟高校的大力支持下，在社团部“以人为本”的工作理念、“管理、服务、协调、监督”的指导方针、全校所有社团以社团部为中心凝聚在一起，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了地大社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象，引领着学校校园文化的时尚，开创了我校社团工作的新局面。

社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！现将我部本学年来的工作做如下总结：

一、加强管理、合理定位，管理机制更加完善。为更加有效地服务社团工作，引导社团良性发展，我们在本学期继续推进和完善内部建设工作，其中包括：规范各协会日常制度与活动申请制度，建立更为规范全面的财务制度和社团工作活动考评制度，对各协会工作进行全方位、细致的监管。

二、积极举办形式多样的社团活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。

我们长期坚持社团管理与服务相结合的原则，提倡“新好”精神，协调、组织各协会开展了**************活动等，并通过海报、条幅、展板等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣传，切实提升了社团活动在广大学生中的知名度和影响力，社团活动的参与度也大大提高。

三、加大宣传力度、扩展社团文化覆盖面

为了社团文化更广泛地影响大学生的生活，针对当今网络化的趋势，我们社团部新开通QQ群，于此期间，我们还与与各协会的网络信息部密切沟通，形成了完善的交流沟通渠道。为老师学生了解社团奠定了良好的基础。

四、扩大校园文化外部影响，树立社团品牌形象

我院社团广泛地展开多协会，多层面，多领域的合作。充分利用校内外资源，与各兄弟院校举办了多场联谊晚会，羽毛球联赛，乒乓联赛等多项活动，深受各协会成员的喜欢。

五、健全社团评优细则，为学院、本部优秀社团评比提供参考依据。根据学院团委的指示，努力做好********社团评优工作，其中包括两个奖项——社团优秀负责人及社团活动积极分子。从组织自愿报名、审核材料、筛选社团与相关人员、深入调查核实、制作公示文件到表彰获优社团和社团工作积极分子，社团部员们从不敢有一丝丝懈怠，全力以赴做好每一个环节。

六、为学校新社团成立制定合理的程序

做好把关社团成立申请，敦促社团按时完成注册，监督社团活动申请，协调社团活动冲突等一系列工作。社团部并没有因为经验缺乏、威信不足等缺陷而放弃管理和服务社团的工作，或者有任何的懈怠。社团部的信条是：我们是一股聚合向上的力量，根植在这片沃土之上，以青春的名义永不言败！

七、聘请社团指导老师为协会提供帮助

学生社团联合会和各社团非常重视会员技能技艺的提高，并在每学期伊始对成员提出明确的培养目标，因此在下学期里，社团部和各社团积极筹备，聘请了社团指导老师来为协会、社团提供一定的指导与帮助，成员交流—— 以老师带的新型培养等方式。

如今，我部的工作也接近了尾声，经过这一学年共同的努力工作与学习，结下了深厚的友谊，我们的工作也得到了老师同学的认同。然而我们取得的成绩也离不开各协会的积极配合与倾情付出。虽然本学期我部的工作取得了较为可喜的成绩，但同时也存在着一些不足：

一、由于在社会实践方面有所欠缺，使得有些社团工作开展的过于仓促，未能开展内容更为丰富的活动。所以，以后要大力加强实践工作，使工作能够更好地开展。

二、有些社团开展的活动过于单一，未能充分展现出各社团应有的特色，因此在这方面的工作有待进一步的改善。

三、相关活动管理制度与财务管理制度需健全和完善，同时执行力度严重不足，导致部分干部违规违例现象频繁出现。为此，我们将不断完善校区社团的活动管理细则与财务管理制度，加强各项工作的执行力度，为构建和谐的校园社团文化而努力。

以上是本学期社团部的工作总结，在过去的工作中，我们看到了成绩，同时也看到了不足，我们还有很多地方值得去努力和改进。希望在日后的工作中，我们的师弟师妹依旧会在学院领导老师的指导和监督下，积极发挥我社团部的宗旨，开展更多更新的活动，将各项工作更加细致、更加认真地落实到具体的实践中去，用最大的努力和更加饱满的工作热情去做好每一件事，为团委贡献出我们所有的力量，为学院增光添彩！

****年*月

第四篇：社团联合会 社团部 工作计划

建设工程学部 社团联合会 社团部

2012—2013学年第二学期工作计划

在建工社联第一年成立的背景下，经过一个学期的工作与努力，部门各方面均取得一定的成果，在上学期所做的工作基础上，本人对第二学期做出如下计划：

一、加强宣传，扩大影响。作为一个成立仅有半年的部门，虽然经过一个学期的对外宣传情况有所好转，但与团委学生会的一些部门相比仍有较大差距，这种情况可以通过独立举办或参办一些活动来提高部门知名度来改善。如在活动中的海报与条幅中注明社团部举办，或是在活动宣传中以部门名义走寝发传单等。

二、服务、引导社团建设。经过上学期的社团成立和招新，较多的二级社团及

社员加入到建工社联中，这就要求我们去管理社团的建设和发展和协助不同的社团举办相关活动，为社团活动做好后勤基础，如接教室及活动场地或相关物品等，也可帮助人手不足的社团在活动中出一些场务。同时协调、维护好部门与社团及社团之间的关系，避免因一些情况产生负面情绪。

三、举办社团活动月。社团部作为主办部门可以借鉴校部以往的经验，通过联

合社团举办一系列活动，吸引广大同学参加，对外宣传建工社联的同时，提高社团部知名度。拟定4月份为社团活动月。

四、独立举办一个较有影响力的活动。可以用以前写过的没有实施的策划，或

是重新策划，时间为3月份或5月份。

五、加强与其他部门合作。为体现社联是一家的特点，举办活动时可与其他部

门一起商议或合办，既能充分发挥每个部门、每个人的优势，又能联系部门间感情，使建工社联越来越融洽。

六、干事、副部重点培养。做工作中挑选有坚持工作意向和能力较强的干事、副部进行重点培养，为换届做准备。

七、部门内会议、活动。坚持每月至少一次例会，本学期至少一次娱乐活动，如聚餐，日租房，唱歌等。时间待定。

第五篇：社团联合会 社团部 工作总结

建设工程学部 社团联合会 社团部

2012——2013学年第一学期工作总结

忙碌与充实之中，时间流逝，恍惚间又一学期悄然而过，再回首学期之初建工社联成立之时，我们为这一学期工作中所取得的成绩略感欣慰，每一项活动的成功举办都离不开社团部全体成员的共合同努力与拼搏，我们把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务，当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。现将本学期我部的总体工作汇报如下：

1、在开学以最饱满的热情积极投入到迎新工作中，努力为新生营造一种亲切有好的氛围，并在迎新结束后不久展开走寝干事招新，并经过报名、面试，招收了11名干事，至此社团部完成人员组建。

2、社团部在本学期初帮助组建了多种多样的建工二级社团并成功主办了建工社团招新大会帮助社团吸引了大批社团成员，之后又不定期召开所有社团负责人会议，及时将社联各项信息传递到各社团，同时将各社团资料、活动及时统计、呈报社联。

3、为响应社联号召，我们部门全部参与到“我为打工出点力”的活动中，从前期策划到西山一条街宣传，使活动在全校范围内产生了较大的影响力，并在活动中得到多方面的锻炼。

4、为沟通部门间感情，丰富大学生课余生活，我们主办了“户外大比拼”活动，并申请了第二课堂学分奖励，吸引了大批同学报名参

加，在紧张而快乐的游戏中，活动取得圆满成功，并颁发了一、二、三等奖项。

5、为增进部门内成员感情和及时汇报工作情况，我们每月至少召开一次例会，并在每次例会期间随机抽出3名干事发表即兴演讲，以提高他们的表达能力，会中成员之间交流工作经验，发表不同见解。并分别在学期初和学期末举行了聚餐活动，有效的联系了彼此之间的感情。

6、在工作取得一定成果的同时也要认识到自己的不足。本学期对于已经策划好的活动由于种种原因有些并没有举办，在下学期中举办活动之前一定要做好充足准备，以免类似事情再次发生。

这半个学期是丰收的，但同时是挑战的，我们将会在不断总结经验的情况下，探索出一条更好更完备的部门发展之路，最后希望社团部能够如鸿鹄展翅般飞的更高，更远，更精彩！

社团部2013年1月