第一篇：宝丰镇2013年妇幼卫生工作要点
宝丰镇2013年妇幼卫生工作要点
一、工作目标
1、孕产妇死亡率控制在20/10万以下;2、5岁以下儿童死亡率控制在13‰以下，婴儿死亡率控制在10‰以下；
3、孕产妇早孕检测率≥85%、健康管理率≥90%、产后访视率≥90%、产后42天检查率≥80%；孕产妇系统管理率达85%以上；
4、高危孕产妇住院分娩率达100%；
5、早期孕妇HIV抗体、梅毒及乙肝检测率达90%以上；
6、新生儿访视率≥85%；0-6岁儿童健康管理率达75%以上；
7、新生儿疾病筛查率达98%以上；
8、积极开展农村妇女“两癌”检查项目，完成省市下达的农村妇女“两癌”检查任务；
9、全面实施农村妇女增补叶酸项目，叶酸服用率达90%，叶酸服用依从率达70%；
10、住院分娩率达95%以上，住院分娩补助率达到100%。严格控制剖宫产率在25%以下。
11、托幼机构卫生保健管理率达100%。新生入园体检率、工作人员及新上岗人员健康体检率达100%；在园儿童健康体检率达95%以上。
二、基本公共卫生服务富有项目工作
（一）主要工作
1、规范孕产妇和0-6岁儿童健康管理服务。加强村级公共卫生人员培训，以《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》为指南，规范服务流程，完善工作制度，强化督导考核，确保孕产妇、儿童健康管理的可及性、真实性。
2、加强高危妊娠的筛查与管理：认真开展“降消”项目，进一步健全保健网底建设，及时掌握早孕信息，提高早孕检测率，落实高危孕产妇筛查、转诊、住院分娩；倡导母乳喂养，促进自然分娩，降低剖宫产率，保障母婴安全。完善孕产妇抢救绿色通道建设，降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。
3、做好出生缺陷综合防治，规范新生儿疾病筛查、新生儿听力筛查工作，血片合格率达100%，做好筛查阳性病例的复查和追踪工作。继续扩大新生儿疾病筛查覆盖面，减少出生缺陷和残疾的发生，提高出生人口素质。
4、规范《出生医学证明》管理，当年办证率达100%，废证率控制在2%以内。
5、全面落实孕产妇死亡和新生儿死亡评审制度。要建立健全孕产妇死亡和新生儿死亡评审领导小组和专家组，对本单位发生的孕产妇死亡和新生儿、围产儿死亡要积极开展死亡评审。
6、保健组负责全镇托幼机构卫生保健工作的业务指导及卫生保健服务。2013年要组织全镇托幼机构保健医生进行一次培训，并坚持每季度对托幼机构进行一次卫生保健指导。
7、认真做好妇幼卫生信息统计工作，提高数据质量和利用。及时、准确、真实撰写、报送妇幼卫生信息稿件，突出亮点。
（二）重大公共卫生项目工作
1、农村妇女住院分娩补助。坚持“现生现补，先补后报”的原则，确保每一位农村住院分娩孕产妇补助落到实处。认真落实平产免费政策，不得分解收费。
2、增补叶酸预防神经管缺陷项目。加大宣传力度，提高相关人群的知晓率和依从率。孕前和孕早期农村妇女叶酸服用率和依从率分别达90%、70%以上。
3、农村妇女“两癌”免费检查项目。积极做好育龄妇女的摸底工作，确保完成县级下达的检查任务。
4、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目。免费为孕产妇提供艾滋病、梅毒、乙肝抗体检测服务，检测率分别达90%以上。为乙肝阳性孕产妇所生儿童注射乙肝免疫球蛋白；协助县妇幼保健院为HIV、梅毒阳性孕产妇及其所生儿童开展药物治疗。
三、保障措施
（一）加强组织领导。进一步提高思想认识，把实施基本公共卫生服务项目作为一项重要工作任务来抓，切实履行各自职责，明确目标任务，合理安排进度，认真组织实施，确保基本公共卫生工作取得实效。
（二）稳定乡、村保健队伍。每个村配备1名女保健员开展孕产妇健康管理工作和1名村医开展儿童健康管理工作。
（三）抓好培训。组织培训班，对村级保健人员进行业务培训，确保实施基本公共卫生服务项目工作的管理人员和专业人员全面、准确地掌握《国家基本公共卫生服务规范2011年版》及相关政策。
（四）严格绩效考核。卫生院每季度对本乡镇所管辖村卫生室开展公共卫生服务情况进行一次绩效考核，同时，要严格考核标准，重点解决登记不规范、检查和记录不完整等问题，查漏补缺，及时整改。坚决杜绝闭门建档、弄虚作假等违规行为。
（五）营造宣传氛围。要在各村（居委会）和人员密集场所广泛张贴横幅标语，并利用宣传日卫生下乡等各种活动进行宣传。医务人员要主动为居民进行国家基本公共卫生服务政策和相关健康知识的宣讲，做到家喻户晓、众人皆知，努力营造良好的社会舆论氛围，形成人人参与、共同推进的工作局面，确保项目高效有序实施。
第二篇：2014年妇幼卫生工作要点
阿克苏市卫生工作会议
2014年妇幼卫生工作要点
（一）认真贯彻落实“一法两纲”，以纪念《母婴保健法》
公布实施20周年活动为契机，全面加强妇幼卫生工作。进一步完善地、县（市）、乡（镇、场）三级妇幼卫生服务体系建设，加强妇幼保健机构标准化建设和乡镇卫生院产、儿科建设，培养和配备专业技术人员，继续提高农村孕产妇住院分娩率，杜绝家庭接生，农村孕产妇住院分娩补助率达到98％以上。积极围绕妇女、儿童生命健康开展服务；加强社区卫生服务中心（站）专职妇幼保健人员配备工作，切实做好基层妇幼保健服务。
（二）开展“妇幼健康服务年”活动，推进妇幼健康优质服务创建工作。一是做好孕产期保健工作，重点放在早孕建卡工作上，规范开展产前随访、产后访视工作，加强高危孕产妇跟踪随访管理，提高服务质量，早孕建册率达到80％以上。二是按照0-6岁儿童保健管理服务规范要求开展儿童保健工作，按年龄提供相应频次的体格检查和辅助检查，规范开展新生儿访视工作，加强高危儿和体弱儿要专案管理，提高儿童保健工作质量，0-6岁儿童健康管理率达到90％以上；系统管理率到70％以上。
（三）继续实施“降低孕产妇死亡和消除新生儿破伤风项目”，完善危重孕产妇和新生儿急救绿色通道，提高危重孕产妇和新生儿紧急救治、转运和管理能力，减少可避免的孕产妇和儿童死亡，有效降低“两个”死亡率。强化产科质量管理，促进自然分娩，孕产
1妇死亡率<40/10万、婴儿死亡率<20‰以下。
（四）加强重大公共卫生服务项目妇幼项目的管理工作。一是继续落实农村孕产妇住院分娩补助项目，提高农村孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡率，完成2014年自治区农村孕产妇住院分娩补助项目任务目标（4000人）；二是继续开展增补叶酸预防神经管缺陷项目，加强培训，提高目标人群对预防神经管缺陷知识的知晓率，全面提高叶酸服用率及叶酸服用依从率，2014年新增叶酸服用人数4000人，知晓率达到90%以上；三是落实“逢孕必检”的工作机制，规范开展预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作，加强监督和指导，提高孕早期检测率，及早发现阳性孕妇，对艾滋病、梅毒阳性孕产妇及所生婴儿提供规范干预措施，最大限度的降低艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播发生率。强化医护人员预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作的培训，重点是咨询、母婴传播预防，提高项目服务质量；四是加强新生儿疾病筛查工作，提高认识，加强技术人员培训力度，提高筛查质量、阳性儿的召回和跟踪随访工作；五是开展适龄妇女“两癌”筛查项目，加强技术培训，提高筛查质量，完成农村妇女两癌筛查任务6600人。六是全面开展医疗保健机构新生儿听力筛查项目，加强人员培训。
（五）继续开展婚前医学检查工作，积极申请开展产前筛查工作，提高筛查覆盖面，推进出生缺陷综合防治，监督指导阿依库勒镇卫生院、喀拉塔勒镇卫生院开展好婚前医学检查工作。
（六）进一步规范《出生医学证明》管理工作，完善《出生
医学证明》签发、补发、报废及档案管理各项制度，取得《母婴保健职业许可证》的医疗保健机构当年出生婴儿《出生医学证明》平均签发率达到90%及以上。
（七）继续做好妇幼卫生信息管理工作。一是完善妇幼卫生信息管理制度，建立健全信息收集、上报、审核、分析、反馈及质量控制工作机制，并保持运行顺畅。二是提高妇幼卫生信息质量。加强妇幼卫生信息质量控制工作，做好年报各项数据的漏报调查，提高妇幼卫生年报数据的真实性及准确性。
（七）加强业务培训与指导。继续做好妇幼卫生绩效考核工作。
第三篇：2008年永康市妇幼卫生工作要点
2008年永康市妇幼卫生工作要点
2008年妇幼保健工作要以党的十七大会议精神为指导，以“一法两纲”为目标，坚持以人为本，强化保健服务，全面提高孕产妇保健和儿童保健两个系统管理率，重点降低孕产妇死亡率和儿童死亡率，全面落实预防保健措施，保障母婴安全，减少儿童出生缺陷和残疾的发生，提高出生人口素质。
一、工作目标
孕产妇保健建卡率＞90%，早孕建卡率＞95％，系管率＞94％，产前母血清筛查率＞70%，胎儿先天性心脏病B超筛查率100％，住院分娩率100％，高危孕产妇管理率100%，高危孕产妇住院分娩率100%，无孕产妇死亡，3岁以下儿童系管率＞90％，7岁以下儿童保健覆盖率＞92％，新生儿死亡率＜5‰，婴儿死亡率＜7‰，5岁以下儿童死亡率＜9‰，新生儿窒息死亡占婴儿死亡比例＜15%，新生儿疾病筛查率100％，新生儿听力筛查率＞90%。托幼机构儿童保健体检率＞95%，一年一次幼师体检率100%，托幼机构卫生保健合格率＞92%，孕期艾滋病、梅毒检测率＞95％。
二、主要工作任务
（一）抓实妇幼卫生基础工作，提高全市孕产妇和儿童保健管理质量。
1、夯实基础，提高管理质量。认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，巩固提高妇幼保健各项质量指标。
2、加强孕产妇，儿童保健规范化门诊建设，不断改善妇女儿童卫生服务环境，提高服务质量，对已授牌单位实行动态评估，进行危机管理，对未达到要求的石柱中心卫生院，争取年内达标。
3、切实做好妇幼卫生信息的质量控制。争取年内全市妇幼卫生信息进行网络化管理，儿童死亡实行网络直报，成立妇幼卫生信息质量监控小组，定期对全市妇幼保健工作各项信息及报表进行质量控制，不断提高出生、死亡及出生缺陷监测数据的准确性和真实性。
4、加强托幼机构及体弱儿管理。为了保障儿童的健康成长，规范3岁以内儿童的系统管理工作，强化体弱儿筛查、诊治和随访工作，进一步做好托幼机构的卫生保健管理和指导，提高入托与在园儿童的体检率和托幼机构的卫生保健合格率。
（二）加强高危孕产妇的筛查和管理。
进一步发挥市妇幼保健院高危孕产妇管理中心作用，动态随访、跟踪高危孕产妇，督促落实高危孕产妇报告、转诊、会诊、随访等管理制度和工作措施，开放孕产妇抢救绿色通道，要求所有重症高危孕产妇的抢救、监护统一落实到市第一人民医院、市妇幼保健院，努力遏制孕产妇死亡。
（三）进一步加强对流动人口孕产妇的管理。
充分发挥公共卫生联络员的作用,争取相关部门的支持,摸清流动人口育龄夫妇情况,对已经掌握的流动人口孕产妇要实行追踪制度，尽量劝其实行孕期保健和住院接生。已确定的农民工分娩定点医院继续实行平产分娩限价，对家庭经济确实困难的流动人口,继续开放产科平价病房。
（四）开展胎儿、新生儿疾病筛查，提高出生人口的素质。
1、继续做好新生儿甲状腺功能低下和苯丙酮尿症筛查工作，筛查率力争达到100%，血片合格率、可疑病人召回率达到100%，并对患儿进行追踪随访。
2、全面推进新生儿听力筛查，筛查率达90%以上，并加强质量控制和管理，做好转诊和随访工作。
3、根据《浙江省产前筛查管理办法》，依法开展孕期胎儿21—三体和神经管畸形的筛查，市妇幼保健院进一步强化产前筛查的技术服务和规范化管理，设妇产科门诊的医疗卫生单位要认真履行产前筛查目的意义的告知义务，产前母血清筛查率达70%以上，胎儿先天性心脏病B超筛查率达100％，并对筛查对象进行追踪随访，随访率达100%。
（五）加强性病艾滋病检测和预防。
开展孕期艾滋病、性病（特别是梅毒）的检测筛查，并做好咨询服务工作，同时加强医务人员的职业防护。
（六）加强人员培训和业务指导，积极开展健康促进。
1、加强妇幼保健人员的培训和公共卫生联络员的培训，全面提高妇幼保健人员的整体素质。市妇幼保健院组织妇保人员知识培训4期，全市妇产科人员培训2期，儿保医生培训4期，对新上岗的妇保儿保人员进行岗前培训，对乡镇妇女病普查技术人员（含乳透、宫颈细胞病理检验人员）进行为期3个月的轮训，有计划地对全市公共卫生联络员培训一次，乡镇卫生院建立公共卫生联络员例会制度，进一步提高妇幼保健工作的整体水平。
2、注重健康教育。积极开展多种形式的健康促进活动，建设妇幼保健宣传阵地，逐步规范“孕妇学校、育儿学校”教育，孕产妇健
康知识和家长育儿知识教育率达90%，定期开展效果评价和做好健康教育登记工作。
第四篇：2011年全县妇幼卫生工作要点
2011年全县妇幼卫生工作要点
2011年全县妇幼卫生工作总体要求是：以“十二五”规划开局之年为新起点，紧紧围绕医改提出的目标任务，以保障妇女儿童健康为宗旨，以实施重大妇幼公共卫生项目为重点，加强妇幼卫生体系建设，强化母婴保健监督执法，夯实妇幼保健基础性工作，促进妇幼保健均等服务，推进妇幼卫生事业可持续发展。
一、主要工作指标
——孕产妇死亡率控制在10/10万以下；
——5岁以下儿童和婴儿死亡率分别控制在8‰、7‰以下； ——出生缺陷率控制在16‰以下；
——孕产妇保健覆盖率及系统管理率分别达95%、90%以上;——孕产妇住院分娩率达99%以上；
——高危孕妇管理率和住院分娩率均保持100%；——7岁以下儿童管理覆盖率95%以上；
——3岁以下儿童保健系统管理率和当年系统管理率分别达90%、95%以上；
——高危因素儿童专案管理率95%以上；
——6个月内婴儿母乳喂养率85%以上；
——新生儿疾病筛查率和听力筛查率均达95%以上；——产前筛查率80%以上；
——婚（孕）前医学检查率80%以上；
——儿童先天性心脏病筛查率90%、专案管理率100%；——首次建卡妊娠合并心脏病筛查率90%、专案管理率100%;——重大公共卫生妇幼保健服务项目综合达标率100%；
——第二轮（2010-2011年）妇女健康促进工程项目检查率60%以上。
二、主要工作任务
（一）加强基层建设，健全保健网络
一是进一步完善以机构用房、设施装备和人员队伍为重点的县妇幼保健院建设。二是进一步加强以妇保和儿保科为重点的镇乡（街道）社区卫生服务中心（卫生院）队伍建设。三是进一步明确一体化管理的社区卫生服务站（村卫生室）履行妇幼保健工作职责并切实履行。四是健全以县妇幼保健院为龙头、镇乡（街道）社区卫生服务中心（卫生院）为枢纽、村级社区卫生服务站（卫生室）为网底的三级妇幼保健网络。
（二）完善管理机制，建立考核制度
一是认真贯彻卫生部《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》和市卫生局《宁波市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核和奖励性工资分配的指导意见》等文件精神，制定相应具体的绩效考核实施方案，建立和完善考核机制，创新内部运行分配制度，强化对社区卫生服务中心（卫生院）、社区卫生服务站（卫生室）的妇幼保健工作指导与考核，不断提高妇幼保健工作质量，圆满完成各项工作任务。二是加快妇幼保健信息化建设，实施以标准化硬件建设为重点的市级电子监测信息中心建设，推进机构内部运行信息化建设，逐步实现妇保、儿保、健康档案和医生工作站等信息的互联互通、实时共享，提高资源利用效率。
（三）深化工作内涵，开展专项创建
一是县妇幼保健院要在巩固发展省级规范保健门诊创建成果同时，积极争创“宁波市等级妇幼保健院(所)”，并不断提高服务
质量，拓宽保健服务内容，推进妇幼保健机构建设与发展。二是开展宁波市新一轮乡镇级(街道)星级妇女儿童保健门诊创建工作，现有的“规范”门诊将重新认定。三是继续开展省、市级规范化孕妇和育儿学校创建活动，基层单位的创建率达70%，今年计划拟定茅洋、东陈、爵溪卫生院为创建单位，其他符合条件单位可积极申报。
（四）加快队伍建设，提升服务能力
一是按照卫生部《妇幼保健机构管理办法》和市政府《关于加快发展城乡社区卫生服务的实施意见》（甬政办发„2007‟93号）等有关文件精神，落实各级妇幼保健人员编制和投入机制。二是通过进修学习、继续教育和专题培训等多种途径，着力提升基层妇幼保健人员业务素质，尤其是在产科应急救治、保健业务、重大公共卫生项目和统计报表等方面，开设短期专题培训班，提高工作质量和服务能力。三是继续深化指导员责任团队工作内涵，以绩效考核为抓手，切实推进工作有效落实。
（五）强化规范管理，提高保健质量
一是继续实施重大公共卫生妇幼保健项目，规范开展农村妇女两癌检查、增补叶酸、住院分娩补助项目，强化质量控制，提升工作质量，除享有生育保险外的农村孕产妇住院分娩补助率达90%以上、住院分娩率100%，农村妇女孕前和孕早期增补叶酸知识知晓率和叶酸服用率均达90%以上、依从率70%以上，农村妇女宫颈癌和乳腺癌项目检查各2000人以上，项目综合达标率100%。继续做好妇女常见病检查工作，第二轮（2010-2011年）妇女健康促进工程项目检查率60%以上。同时做好预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。二是进一步贯彻落实《宁波市孕产期保健管理常规》、《宁波市儿童保健管理常规》、《象山县高危妊娠管理细则》、《象山县体弱儿童管理实施细则》和《宁波市危重孕产妇抢救制度》等文件精神，切实做好产科急救、产后出血、高危分级管理、妊娠合并心脏病、人工流产、妊娠晚期引产等专病管理，建立危重孕产妇报告与点评制度，孕产妇死亡率控制在10/10万以下，5岁以下儿童和婴儿死亡率分别控制在8‰和7‰以下。三是着力做好出生人口缺陷干预与服务管理工作，加强出生缺陷一级预防，重视婚检机构规范化建设，培训提升婚检医务人员业务水平，提高婚检质量，婚前医学检查率达80%以上；加强出生缺陷二级预防，继续开展产前筛查，加大专业技术人员培训力度，严格执行产前筛查标准，提升对高危孕妇产前筛查水平，提高孕期出生缺陷发现率并实施干预，产前筛查率80%以上；加强出生缺陷三级预防，贯彻落实卫生部《新生儿疾病筛查管理办法》和《新生儿疾病筛查技术规范（2010年版）》，提升服务质量，做好后续干预工作，新生儿疾病筛查率95%以上，出生缺陷率控制在160/万以下。四是加强辖区内医疗机构剖宫产手术、妊娠晚期促宫颈成熟与引产、药物流产等服务准入与管理，对剖宫产实行手术指征点评通报制度，努力降低剖宫产率。
（六）依法履行职责，推进各项工作
一是依法实施母婴保健技术服务，坚决打击无证接生和非法从事母婴保健专项技术服务行为，保障母婴安全；依法加强B超管理,严禁非医学需要的胎儿性别鉴定，严格实行定点凭证引产制度，严禁选择性别进行人工终止妊娠；加强流动人口计划生育服务与管理，配合市人口计生委做好专项管理活动；规范《出生医学证明》的发放与管理；进一步加强托幼机构卫生保健管理。二
是充分发挥各种媒体和孕妇、育儿学校阵地作用，加大母乳喂养宣传力度，切实提高母乳喂养率。三是根据国家和省市妇女儿童发展规划（2011-2015年）要求，会同有关部门研究制定象山县“十二五”妇女发展规划和儿童发展规划并组织实施。
主题词：妇幼卫生工作要点通知
抄送：市卫生局，海申医院。
象山县卫生局办公室2011年3月11日印发
第五篇：妇幼卫生工作概况
白河县妇幼卫生工作概况
白河县妇幼保健院是政府举办的医疗保健机构，承担着全县4.86万妇女，1.21万7岁以下儿童的保健工作及公共卫生妇幼项目的实施。保健院现有编制22人，床位15张，现有在岗人员25人。其中：医生7人，护理人员5人，药剂人员2人，影像、检验人员4人，管理及行政后勤人员7人，临时聘用人员5人。对外开展门诊、住院和妇幼保健业务。近年来，我县的妇幼卫生工作在县委、县政府的重视关怀下，在上级卫生行政和业务主管部门的大力支持和精心指导下，认真贯彻落实[国务院关于深化医药卫生体制改革的意见]精神，紧紧围绕深化医药卫生体制改革这个主题，积极推进国家重大公共卫生妇幼项目和基本公共卫生服务项目实施，加强和完善县、镇、村三级妇幼保健规范化管理，以妇幼保健示范镇和示范村创建为抓手，全面规范基层保健服务，提升整体服务能力，各项妇幼工作指标稳步提高，全县妇幼工作呈现出良好的发展态势。
一、精心组织，积极推进项目实施
随着医药卫生体制改革的不断深入，我们紧紧围绕基本及重大妇幼项目目标，不断完善管理措施，加强监督管理，精心组织实施，在项目实施中，坚持做到了组织领导、宣传发动、技术服务、资金补助、动态监管“五个到位”，保证了各个项目的顺利进展。2012年我县孕免项目共计救助孕产妇1128人，补助资金89.87万元，农村孕产妇住院分娩救助率达到100%。增补叶酸预防神经管缺陷项目自去年6月启动到年底，共计发放叶酸6123 瓶，叶酸发放告知率达到95.7%以上。叶酸服用率达到93%，依从率达82.5%。全县共对901名孕产妇进行了艾滋病、梅毒、乙肝阻断检测，查出梅毒阳性1例，乙肝阳性43例，对检测出的孕产妇按要求，认真及时做好跟踪服务工作。孕产妇和0-6岁儿童健康管理项目从去年4月1日启动到12月，累计管理孕产妇1454人，7岁以下儿童保健管理12181人，管理率分别达98.98%和97.57%。
二、加强内涵建设，提升服务能力
我们从加强妇幼保健职能建设，突出妇幼保健特色，满足广大家长和儿童的保健需求出发，在充分分析市场，学习参观外地成功经验的基础上，形成了创建我院儿童保健中心的共识，从2010年11月至今年5月底，为了能更多的借鉴其它地方的好的经验，又分别考察了陕西省妇幼保健院、商洛市妇幼保健院、安康市妇幼保健院、十堰市妇幼保健院、襄阳市南漳县妇幼院，从而形成了比较成熟的创建模式，经过专业技术人员的选调、招聘、培训、房屋的规划设计装修、儿童保健设备和系统软件的购置等，共计投入资金91.32万元，儿童保健中心已于5月30日正式揭牌开业。服务内容包括儿童健康体检、生长、发育监测、微量元素测定、听力和视力筛查、骨密度测定、喂养及营养指导，早期教育及潜能开发、心理行为发育指导、预防接种和出生医学证明的办理等，从而填补了我县儿童保健领域的空白。
三、加强督导、培训宣传
我们充分利用广播、电视、板报、义诊等形式向群众广泛宣传项目的相关政策，累计举办项目培训班30余期，县有线电视台播放大型宣教片3期、专题讲座4期，发放各种宣传资料及宣传册页5万余份。发放项目宣传围裙8000条，开展义诊宣传30场次，制作大型宣传牌15块，刷写永久性宣传标语350余条，通过形式多样的宣传，使群众对项目知晓率有了较大程度的提高，增强群众对项目的信任度，从而为项目的运行营造良好的社会氛围。
四、创新思路，推进妇幼保健工作上台阶
为进一步规范我县的基层保健管理，切实提高全县基层保健工作质量和服务能力，我们积极探索，大胆创新工作思路，提出在全县开展妇幼保健示范乡镇（村）创建活动，这一思路得到卫生局的肯定和支持，从2009年开始，采取先行试点，逐步铺开的方法，在创建过程中，县妇幼院在资金困难的情况下，挤出13万元统一为乡镇卫生院和村卫生室定做了制度牌、宣传牌和项目公示牌等，规范了镇村妇幼工作资料，还专门为村卫生室定制了婴儿量床。采取分级包抓责任制对创建工作进行指导，帮助解决创建中遇到的困难和问题，通过逐级明确任务，夯实责任，经过近3年的努力，参与创建的12个镇和124个村已全部达标并通过验收，各项妇幼工作指标均达到要求，创建成效显著。目前全县所有的村卫生室都能独立开展儿童查体，各种资料也都达到规定要求，通过创建，使全县基础保健整体服务力得到提高。
五、公立医院改革工作稳步推进
（一）全力控制医药费用。去年底我院被列入统一配送的县级医疗机构，在执行药品“集中采购、统一配送”工作中，认真贯彻落实相关制度按时上报采购计划，所有的药品全部实行了零差价销售。
（二）提高医疗服务质量。医疗质量和安全是医院管理的核心。几年来，我们通过持续开展“医疗质量万里行”和“三好一满意”活动，坚持把提高医疗服务质量作为医院改革的核心内容，建立健全了各种医院管理工作制度及各级各类人员职责，围绕“合理治疗、合理检查、合理用药”严把质量关，从而使各个医疗环节质量逐步提升。
（三）狠抓医德医风，提高医疗保健水平。近两年，我们结合行风建设和创人民群众满意医院活动开展了一系列行之有效的医德医风建设活动。一是优化服务过程，提供人性化服务。通过公开服务承诺，落实便民措施全力为患者提供优质、快捷的服务。二是通过深入开展行风评议和满意度调查形成了社会各界就诊患者、医院职工对医院评议和监督的良好机制。三是建立医务人员医德档案。医院制定了医务人员医德医风考评办法，并为每位职工建立了医德医风档案。
（四）实施绩效考核管理制度。按照公立医院改革的要求，制定了《白河县妇幼保健院绩效考核办法（双百制）》成立了绩效考核领导小组。通过一年来的运行，基本体现了职工待遇的公平性，遵循了多劳多得，奖勤罚懒的原则，得到全体员工认可。
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