关于购置单位价值不超过5000元固定资产的核算问题

第一篇：关于购置单位价值不超过5000元固定资产的核算问题

关于购置单位价值不超过5000元固定资产的核算问题

固定资产是指公司在生产经营过程中所使用或控制的，使用年限较长，单位价值较高，且在使用过程中不改变实物形态的经济资源，其主要用于公司的生产经营活动。

会计制度规定：使用年限在一年以上的属于公司主要经营设备的房屋、建筑物、机器、设备、器具、工具等资产应作为固定资产管理。

财政部 国家税务总局关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知财税[2014]75号明确规定：对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。

我对上述政策的理解：对所有企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧，主要是为了通过减轻税负，加快企业设备更新。

我认为：即便税法允许企业新购或持有的单位价值不超过5000元的固定资产，不再分年度计提折旧，但购进的固定资产仍应该通过“固定资产”科目进行核算。因为每一企业的资产很大一部分是反映在固定资产上，固定资产管理不好就是对投资的减值，容易造成资产的流失。

我建议：企业购置的不超过5000元的固定资产仍通过“固定资产”科目进行核算。

二、关于新购进的单位价值不超过5000元的固定资产会计处理： 举例说明： 某公司购买三台电脑，发票载明单价2800元，账务处理如下：

（1）购进时：

借：固定资产——电脑 8400元

贷：库存现金 8400元

（2）一次性折旧时

借:管理费用——折旧 8400元

贷：累计折旧 8400元

三、企业持有2013年前购进的单位价值不过5000元的固定资产补提折旧会计处理

（一）一定要正确理解不超过5000元的含义

财税【2014】75号和国家税务总局公告64号所说的持有2013年12月31日前购置的单位价值不超过5000元的固定资产，是指企业购置固定资产的原始成本（即购买固定资产时发票上记载单位价值不超过5000元）。

（二）一定要正确理解“持有”的含义 这里的“持有”，既包括2013年12月31日前已经购进单位价值不超过5000元的固定资产，也包括2014年1月1日后新购进的单位价值不超过5000元的固定资产。

（三）一定要正确理解什么是“折余价值”

“折余价值”是指固定资产原值（购置单位价值）减该固定资产累计已提折旧后的余值。

对于企业在2013年12月31日前持有的单位价值不超过5000元的固定资产，是指税收上已经作为固定资产进行处理的，其折余价值部分可在2014年1月1日以后一次性在计算应纳税所得额时扣除。

举例说明

例如：某公司2012年12月份购买电脑一台，单价3600元，分三年计提折旧，截止2014年10月已计提折旧2200元，账面价值（即折余价值）1400元，根据财税【2014】75号和国家税务总局公告64号规定：持有2013年12月31日前购置的单位价值不超过5000元的固定资产，其折余价值部分可在2014年1月1日以后一次性在计算应纳税所得额时扣除的规定，该公司在2014年11月一次性计提折旧的会计分录如下：

借：管理费用——折旧 1400元 贷;累计折旧 1400元 提醒大家：企业享受此项加速折旧企业所得税优惠不需要税务机关审批，而是实行事后备案管理。为简化办税手续，在备案时纳税人只需提供相应报表，而发票等原始凭证、记账凭证等无需报送税务机关，留存企业备查即可。

第二篇：2016吉林省单位及个人公积金缴存比例不超过12%

记者从吉林省直公积金管理中心了解到，为贯彻落实国务院常务会议“减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入”的精神，吉林省直住房公积金管理中心决定，单位和职工个人住房公积金缴存比例不得超过12%。

一、单位和职工个人住房公积金缴存比例不得超过12%，凡高于12%的，自2016年5月1日起一律予以规范调整。

二、单位和职工个人缴存比例在7%—12%之间调整的，由缴存单位自行确定。

三、企业资金不足，无能力按最低比例7%缴存的，经本单位职工代表大会或者工会通过，并经住房公积金管理中心审核，报省直住房公积金管理委员会审批通过后，可申请阶段性降低住房公积金缴存比例，单位和职工个人比例不低于各5%。

四、企业严重亏损，不能正常发放工资，无法按规定正常缴存的，经本单位职工代表大会或者工会通过，并经住房公积金管理中心审核，报省直住房公积金管理委员会审批通过后，可申请阶段性暂缓缴存住房公积金，暂缓期原则上不超过一年。

五、阶段性降低住房公积金缴存比例和阶段性暂缓缴存住房公积金的企业，待缓缴期限和降低比例期限结束后，应按规定比例恢复正常缴存，并补缴其缓缴欠缴的住房公积金。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。

六、相关解释权由吉林省直住房公积金管理中心负责。

吉林省公积金缴存比例详解

“三险一金”超比例缴存要缴个税

通知规定，企事业单位和个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金免征个人所得税和允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的“三险”，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

单位和个人分别在不超过职工本人上一月平均工资12%的幅度内实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

我省公积金缴付比例5%~8%

昨日，记者从长春省直住房公积金管理中心了解到，目前我省个人住房公积金缴付比例在5%~8%之间，有的甚至更高。

据吉林省某会计师事务所徐会计师介绍，虽然根据建设部2000年发布的有关文件规定，公积金缴存比例有指定范围，原则上应不低于5%，不高于12%。但由于国家对上限没

有强制规定，所以长久以来，个人住房公积金缴存比例一直只看“下限”，不看“上限”。

实质是间接提升个税起征点

记者从吉林省财政厅相关部门了解到，目前他们尚未接到有关此事的正式文件。不过相关人士表示，如果国家

财政部与税务总局联合对个人住房公积金进行规范，其目的应与税收有关。

对此，长春税务学院专家分析，关于“三险一金”的通知，是对“一次分配”的补充，起到了“二次分配”的作用。国家对个人实施的“三险一金”的政策则属于二次分配，是国家通过调整财政杠杆，对个人给予的优惠政策。此举是为了缩小个人收入分配上的差异。

专家指出，应从三个方面理解住房公积金的缴存政策：实质上是间接提升个税起征点;对住房市场价格起到调节作用;在一定意义上对个人起到抑制即期消费的作用。

第三篇：”清理单位人员在编不在岗等问题“承 诺 书

“清理事业单位工作人员在编不在岗等问题”

责任书

根据大组字„2014‟54号•关于印发†关于专项清理机关事业单位人员在编不在岗等问题的实施方案‡的通知‣和大组字„2014‟55号•关于做好专项清理机关事业单位人员在编不在岗等问题自查核实阶段工作的通知‣精神，切实抓好本单位在编不在岗等问题的清理工作，特签订如下责任书：

1、加强组织领导，明确工作职责，自觉把“认真”作为重要原则，把“从严”作为基本要求，扎实推进专项清理工作。

2、认真组织自查核实工作，对本单位人员逐一过堂，摸清情况。对本单位自查核实结果负责，确保结果完整、准确、真实，坚持做到不回避、不包庇、不瞒报、不推诿。

3、认真清理在编不在岗人员。对在自查核实中发现的在编不在岗人员，通知其在2014年5月31日前返岗，逾期不返岗的，将在规定时间内按照规定程序给予辞退（解聘）处理。

4、按照时序进度，动真碰硬，确保在6月20日前对未返岗人员清退到位。

5、保证清理工作中不弄虚作假、不隐瞒事实真相，否则将承担相关责任。

局长（签字）：

责任单位：

负责人（签字）：

2014年5月20日