二组宣传片整改方案定稿

第一篇：二组宣传片整改方案定稿

二组学校宣传片整改策划方案

一 整改目的

对之前宣传片制作过程中的不足加以整理疏漏，补足缺失的视频，整理宣传片中不合理的地方，将组员们的策划建议综合汇整，丰富原宣传片内容和内涵，增加宣传片的可观赏性和艺术性，使整个宣传片富有流畅性，令宣传片既能表现出校园的活力洋溢，自由向上的特点，又不失厚重的文化底蕴。二 整改原因

之前的片子分为视频，图片两部分，片尾图片堆砌过于密集。视频素材稍显单一，缺乏更丰富的学习生活，社团活动等等。宣传片中关于图书馆部分太分散，“千万藏书”与“外宾参观图书馆”应放于一处。三 整改措施

1减少片尾图片的内容，增添后期特效，凸显校园生活的生动活动。

2添加校园或班级组织的集体活动，社团活动等视频补充，以丰富宣传片的内容。

3将片中图书馆部分重新整理，尽量保持统一有序。

整改细节 第一部分：开头

26秒

利用会声会影制作宣传片片头，做出人工素描画学校大门口的感觉

特效：会声会影素描 背景音乐：

第二部分：视频部分

四分钟左右 视频排序

(一)：校训 时间：4秒

（二）：图书馆

1、图书馆鸟瞰 大全景

2、图书馆背面 帆船形状

3、图书馆内部

学生进入图书馆场景

学生学习场景

万千藏书

书的分类

参观校史馆

外宾参观图书馆

时间：一分钟

（三）：教学楼和老师上课场景 排序：综合教学楼 工程中心 外部及内部

八号楼

三四号楼 内部有特色的多媒体教室内部

时间：一分半左右

（四）：学校美景：

荷花 柳树红钟 林荫小道 树下乘凉 金黄秋色的树 时间：40秒

（五）：食堂餐厅

食堂外景

内部构造

时间：20秒

（六）：宿舍

宿舍楼外景

宿舍走道

宿舍内部构造

时间：25秒

（七）：丰富人文活动

篮球场打篮球场景 社团纳新场景 演讲报告场景等 时间：40到50秒左右

视频剪辑方法：利用各种视频切换特效，视频过渡利用特效

添加文字，进行说明，文字和视频要匹配

第三部分：照片部分 50秒左右 原视频照片部分过于长，内容杂乱 修改方案：

1、选取摄影比赛中较好的照片，将照片分类，利用ps技术进行特效制作

2、查找一些学校举办的活动的照片 如运动会篮球赛，迎新晚会，校园歌手大赛，演讲比赛等活动 结尾：

从学校最后最高的地方拍摄学校的全景，利用视频作为结尾 时间：10秒左右 音乐：简洁明快

总结：视频总时长在5分钟左右，视频总体风格为清新明快，简洁有力。增删一些视频，修改视频时间长度和增加视频丰富度，将照片进行分类，视频与音乐更搭配,看起来更连贯。

第二篇：宣传片方案

万宝汽车集团形象宣传片

---企业篇拍摄方案

一．拍摄时间： 二．拍摄内容：

（１）万宝

场景 1：地点：公司大门口。

拍摄公司的全景、所处地理位置环境、远景，各种车子进出大门;拉近,特写公司的logo;拍摄园区的全景。

［解说词］时代的脉搏和着激烈的节拍，大浪淘沙，纷涌傲头！

一家企业，它以变革为突破，在时代经济发展大潮中顺势而上、蓬勃发展。一个团队，推崇创造与激情，直面市场经济的考验，开拓创新、不断超越！团队以公司员工站一排侧镜头表现

背景带有LOGO 镜头移动 或者摇臂 握手 洽谈的画面

万宝汽车集团前身为莆田市万宝汽车维修服务有限公司，创立于1982年3月。公司现有员工300多人，年销售汽车两千多台，年进厂维修车辆达两万台次。

（２）奋进的脚步

场景 2：地点：各个展厅门口。

由远及近，特写各个展厅形象

［解说词］经过近３０年的不断发展壮大，目前莆田市华宝投资有限公司、莆田市万宝万迪汽车服务有限公司、莆田市万宝万腾汽车服务有限公司、莆田市万宝万腾服务有限公司分别为莆田市唯一厂家授权的东风日产、东南三菱、郑州日产、东风悦达起亚4S店。莆田市万宝汽车贸易有限公司更是莆田市最早代理经营保时捷、奔驰、宝马等进口品牌的公司之一。

（３）优质的服务

场景 3：地点：展厅。

要求全体员工着统一服装，拍摄迎宾台（笑容）；前台；销售人员为客户上茶水；客户咨询；售后接待；交车场景

［解说词］公司坚持“以顾客为中心”的营销理念，以“实现客户的满意度”作为公司追求的工作目标,以“实现员工的满意度”作为公司的管理导向公司领导给员工指导；在“群策群力，求实创新”的企业精神下，提出了“认真做事，诚实做人”的经营指导思想，始终不渝地认为规范化、科学化的管理是公司发展的原动力。

场景 4：地点：展厅，洽谈室，休息区，车间。

拍摄销售人员与客户洽谈的镜头，气氛融洽，客户满意的笑容；车间工作人员忙碌的形象

场景 5：地点：领导会议室或大会场

领导开会镜头，领导和员工或者高层开会镜头，领导会见客户画面

［解说词］我们拥有一支经过专业培训的销售、维修队伍；一批经验丰富的管理人才。这支充满朝气的团队，将始终为顾客提供体贴、满意、专业、优质的服务，努力塑造消费者新目中可信赖的“汽车服务专家”品牌形象。

（４）新进的文化

场景 6：各个部门办公室

拍摄各个部门上班情况，领导讲话指导，着重讲师（根据情况多找几个讲师角色）给员工进行培训等（员工穿戴整洁，室内物品摆放整齐）

［解说词］现代化的办公自动化软件和信息网络化资源，已广泛地应用于集团公司市场开发、营销网络、企划推广、财务管理、人事档案等各个岗位，为集团公司制定市场开发战略，强化内部管理，完善服务体系提供了科学依据。坚持“以人为本、唯贤是举”的管理理念，注重抓好员工的培训、选拔、任用，为所有的员工提升自信心和展示才华提供了舞台。

（５）辉煌的未来

场景 7：地点：各个展厅

各个展厅的员工分别排列好，对镜头喊出口号（如，２０１２．我们准备好了！）［解说词］万宝汽车集团正为打造莆田市第一家一站式汽车生活城而努力，２０１２年，万宝汽车集团金威将迈出更加坚定、稳健的步履，一个全新的万宝将屹立在八闽大地上！

第三篇：二组策划

1现场心理知识抽签答题，并盖心理素质卡。首先参加人员从题目箱中任意抽取心理健 康知识题目，现场做答后，题目交于现场 工作人员放回箱内，供其它同学抽答。抽 答同学并在答题卡上留下姓名，作为“525 的倡议签名。最后环节是抽答过后，现场 负责人员给予心理卡盖章。

2以前活动：纸杯传水

3发泄墙和发泄器材（麻袋，打地鼠机）

4开展心灵驿站，设立心灵站点，提供心理答疑。

5传话铺子（一个人不好意思跟另外一个人说的话通过我们来传达

第四篇：二组营销推动方案

社区板块营销方案（第二组）

策划人：

为推动社区经纪人板块保险业务的发展，经过组员协商，特制定以下营销推动方案。此方案首销计划，常规计划个部分，具体方案如下：

首销计划

一、培训支持

1、除了每个产品常规的视频授课外，针对主推产品(杨总确定)，开通讲师视频直播账号（暂定斗鱼平台），亦可做两周一次直播（针对两周内新上架产品，经纪人在销售过程中遇到的关于产品的实际问题，讲师进行解答）。（后期可邀请优秀经纪人参与视频直播，分享销售经验）

2、目前组内只有三个分公司（浙江，安徽，河南），前期经纪人人数不多可分辖区建立微信群，现有经纪人可全部入群。微信群内包括讲师、分公司、支公司负责人，以及社区经纪人。群内讲师负责解答疑惑、语音授课，分公司、支公司负责人需要鼓励团队与实时报告签单情况。（后期经纪人增多，可有条件的筛选经纪人入群）

3、以支公司为单位挑选部分社区经纪人近期来公司培训，培训课程为社区经纪人的职能、优势等，建立经纪人转变身份的信心，鼓励经纪人（亦可监督支公司自己培训）

4、开业前出一套宣传片，关于社区经纪人的，主要体现社区经纪人的优势、职能，此宣传片用于让客户更好的了解、认可社区经纪人模式。

以上涉及培训课程，主推产品有产品基础课、销售技巧、理赔流程，普通产品可只包括产品基础课。

二、运营支持

1、在视频直播期间，提供APP具体操作指引，常见问题解决方案指引。

2、对于微信群里经纪人提出的具体操作问题给与相应的解决方案。三，首销激励政策

1、首销期间，经纪人无需缴纳押金或者设置前100名经纪人无需押金或押金收取50%（主要是为了顺利开单，前期降低一下准入门槛，并不确定我们的平台能吸引大量经纪人注册，后期可以恢复）在学习并通过APP内基础知识及产品知识即可开始销售，错过首销期间将需要缴纳押金。

2、首销期间，金诚中介平台将不对经纪人销售所得佣金进行抽成，经纪人开单所得最大化

常规计划

一、培训支持

1、针对主推产品，培训讲师进行定期巡讲，以显示对社区经纪人的关注与支持。

2、以支公司为单位，每月评选出特别优秀展业人员与意愿学习和展业人员，一起到总公司进行培训，培训讲师可内部，可外聘。

本月展业特别优秀社区经纪人可选择进行一次视频授课或者视频直播，分享成功经验

二、运营支持

3、在视频直播期间，提供APP具体操作指引，常见问题解决方案指引。

4、对于微信群里经纪人提出的具体操作问题给与相应的解决方案。

二、常规激励政策：

激励永远是一个销售团队最有效的动力源泉，不管是物质奖励还是精神鼓舞。

1、以月（周）为单位统计经纪人展业情况，统计出本月完成保费最多经纪人、车险销售保费最多经纪人、非车险销售保费最多经纪人，以上三类的第一、二、三名分别给予奖励（微信群通报表扬或APP版块排名展示，可视频授课或直播、去总公司培训、旅游等）。

2、以半年为单位计算经纪人签单保费金额，若是达到了总公司设定目标保费，可给予经纪人丰厚的物质奖励，此物质奖励可用于客户拜访，赠与客户。

3、总公司可定期举办联谊，参与人员为各分、支公司保费前几名的社区经纪人及分、支公司负责人，用于沟通销售技巧，同时举行荣誉餐会，总公司进行鼓励与表扬，增进荣誉感、归属感、亲切感。

4、以支公司为单位，将支公司所有社区经纪人20~30人为一组，组内小竞赛，组和组之间大竞赛，每个月优胜组，支公司予以奖励（同时给予优胜组内保费第一名予以奖励）

5、社区负责人可以定期帮助社区经纪人展业，尤其帮助那些销售热情高而又一直不见效果的人，可以去陪同拜访，促成销售。

【注意事项】 前期社区版块并没有收入进账，可采取首销激励政策，常规激励政策（物质激励）需要建立在销售业绩之上，暂不考虑，稳定盈利即可开展。以上是我们组内营销推动方案，请领导批评指正

第五篇：宣传片拍摄方案方案

圣手扶伤 心系百姓

——武汉圣心医院宣传片摄制方案

一．制作目的：

医院宣传片是目前宣传医院形象有最好手段之一，它能有效的宣传医院迅速发展、积极向上的良好形象，达到提高医院品牌和影响力的目的，把医院形象提升到一个新的层次，同时把更好的把医院的文化和服务展现给大众，所以医院宣传片已经成为医院必不可少的形象宣传工具。为力求做到画面与声音的完美结合，努力做出一份优质的专题片。

现湖北省广播电视总台拟对武汉圣心医院进行全面的宣传报道，加强武汉圣心医院品牌的宣传力度，突出武汉圣心医院在行业内的领先和独特的地位，展示武汉圣心医院精湛的医疗技术，规范、专业的服务品质和以人为本的现代化管理理念，提升医院的美誉度，配合医院的导诊、对外宣传和重大交流活动等．让武汉圣心医院真正能深入人心。本台拟从如下角度对武汉圣心医院进行5分钟的全面宣传报道：

二．本片结构：

开篇5秒（音乐起画外音）

“爱洒人间铸医魂”武汉圣心医院（三维效果）推出片名：圣手扶伤，心系百姓（暂定）——武汉圣心医院

¾创立篇„„„„„„„„„„„„„„„„1分钟 医院概况

同期声：圣心医院的社会责任群众赞誉，权威第三方政要的证明材料等

¾发展篇„„„„„„„„„„„„„„„„2分钟 1．医院的技术实力（硬件、软件）2．品牌科室、重点科室的建设情况 3．知名专家、特色医疗项目介绍等 同期声一：院长介绍医院的发展概况。

同期声二：名医专家谈相关的治疗项目，倡导健康的生活方式。同期声三：医院在医疗服务方面的重要举措和服务项目介绍 ¾文化篇„„„„„„„„„„„„„„„„2分钟 1．医院的管理理念、医院文化等 2．医院的服务理念、人才观等 3．公益活动、回报社会等

¾成果篇„„„„„„„„„„„„„„„1分钟 1．医院所获荣誉 2．国际国内交流情况 3．重要领导视察等

¾未来展望承诺社会篇„„„„„„„„„„„„„„„„10秒钟

¾片尾落幕（效果处理）

“爱洒人间铸医魂”武汉圣心医院 电话地址网址等„„„„5秒钟

三、本片整体风格

画面：镜头语言清新、生动、大气、规整。体现医院优良的医疗设施，舒适温馨的就医环境，医院人文的关怀，人性化的服务理念。

背景音乐：温馨、深情、昂扬 解说：男声国语中速亲切

四、制作相关事项 1．拍摄器材 SONY数字摄录机、2．主拍摄地：武汉圣心医院，社区公益活动 3．拍摄周期2--3个工作日 4．后期编辑5-7个工作日

本片制作完成经审片通过后，回赠医院ＤＶＤ光碟3张。如需大批量印制ＤＶＤ光碟，价格另议。

五、医院需要准备的资料

1．重要的、有代表性的照片、录相资料等 2．医院的LOGO（电子版为佳）

3．刊载医院专家发表学术文章的刊物或报纸等 4.医院所获奖项的证书、奖牌、锦旗等