中房11月信息社区软环境建设提升了居民幸福指数

第一篇：中房11月信息社区软环境建设提升了居民幸福指数

社区软环境建设提升了居民幸福指数

软环境建设是一切工作的主动力，中房社区党委根据区、街软环境建设工作要求，结合社区自身实际情况，在社区工作人员的日常工作中开设了“每周一课”。为社区全体工作人员提供了共同学习、共同交流、共同进步的机会。

中房社区党委定于每周五下午三点在社区会议室组织广大社区工作人员座谈，学习。在每次上课前，社区书记会对这一周每名同志的工作状态和表现情况做以评定总结。批评指正缺点和不足，鼓励赞扬先进和优秀。对每名社区工作人员都起到了一种激励的作用。

中房社区在开设每周一课以来，每名党员也能够做到洁身自律，也不断地涌现出了模范典型，在模范典型的影响和带动下，社区工作人员各个都表现得工作热情高涨，没有了以往的迟到早退的现象。工作效率有了明显的提高，为广大居民办了无数切切实实的民生实事和大事。使党的惠民政策充分地落实到了每个百姓的身上。居民的满意率更是直线上升。

总之，中房社区党委出重拳抓软环境建设工作取得了一定收效。现在中房社区里里外外都呈现出一派和谐团结的幸福大家庭般的氛围。

新东街道中房社区 2014年11月6日

第二篇：创建文明社区 提升居民幸福指数

创建文明社区 提升居民幸福指数

——燎原新村社区创建省级文明社区汇报材料

为进一步推动荆州开发区省级文明城市创建活动深入开展，不断提高市民文明素质，提升城市文明程度，根据开发区提出的“迎世博、创四城、讲文明、树新风”市民教育“六大行动”活动，结合我社区工作实际，切实开展了以下工作：

一、社区概况

燎原新村社区位于荆州城区东部，地处荆州开发区腹地，又是社村交叉，素有“城中村门户”之称，集学校、市场、商贸、交通运输信息中心于一体，总面积约1.5平方公里，社区有常住居民2510户，总人口8193人。社区主要由城乡结合部和老城区构成，基础设施较差。2009年，根据城市社区建设的工作要求，我们燎原新村社区将办公楼进行了改扩建，总投资27万元，面积达500平方米，设有人口学校、法律咨询站、图书室、警务室、活动室、党员服务站等，达到了六室、三站、二栏、一所的要求，按照“八个一”的标准配备了现代办公设备。目前社区基本达到：①社区建设工作制度完善，②各项基础性工作初步完成，③社区服务综合网络基础形成，④社区活动初具规模，⑤资源共享、优势互补机制富有成效。曾获得省市区“先进社区居委会”，“十佳社区”，“优秀平安社区”，“湖北省和谐社区”等荣誉，多次接待省、市、区领导的视察指导，得到上级领导的肯定和社区居民的赞扬，大大的激发了社区干部的工作热情。

二、开展工作

（一）开展党建带共建，共建促和谐，搭建和谐社区新平台 社区党支部结合社区实际，积极探索新时期共驻共建的新方法、新途径，初步形成了“资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展”的社区党建新格局，推动了社区各项各种的健康发展。开展双向服务，促进互动“双赢”，不仅扭转了社区党支部唱“独角戏”的局面，更是在共驻共建领域独辟蹊径，实现了共驻共建在理念上的创新和突破。一是变被动为主动——“感化式”服务，先入为主化解共驻共建中梗阻。针对在共驻共建中存在的开个会、要点钱，共建单位不愿、不敢参与的情况，社区党支部找准症结，主动出击，服务上门，采取不谈报酬、只讲服务的办法，有效的化解了这一矛盾；二是变索取为奉献——“承诺式”服务。诚信为本架起共驻共建连心桥。打开共驻共建突破口的关键点在于建立信任，为此，社区党支部开展了“五联五建”承诺式服务，即：思想工作联做，共建和谐社区；公益事业联办，共建服务网络；社区治安联防，共建安民环境；文体活动联谊，共建文明文明新风；社区党建联抓，共建发展平台；三是变依赖为互助——“互惠式”服务，优势互补增强共驻共建吸引力。共建单位、结对单位与社区结成友好单位，开展先进党组织、优秀党员、文明企业、和谐社区的争创活动。社区和共建单位、结对单位成立党建联席会，明确党建工作联络员，签订结对承诺书，明确各自的职责和义务。结对单位开展“塑出党组织整体精神，塑造党员自身形象”的双塑活动和“创文明企业、创和谐社区”的双创活动，在共建单位和社区之间应在比学赶超，争创一流的浓烈氛围，使党组织创有方向，党员学有榜样，企业比有竞争，社区建有目标。2009年，社区借“创卫”东风，得到了共建单位，市党建工作队的支持，投资近200万元，进行了管网整改，路面硬化，使社区面貌焕然一新，目前道路宽了，地面平了，路灯亮了，地面绿了，风景美了，人们笑了。

（二）活动推动，浓厚和谐社区新氛围

一是唱响创建学习型社区新篇章。我社区从丰富社区居民精神文化生活，提高居民思想道德素质和身体素质出发，以居民参与为主体，定期组织居民看电教片，听知识讲座，学法律法规，参与文明居民、文明楼栋、五好家庭的评比，凝聚了人心、提高社区管理水平和居民素质的文化形态。在社区内组织居民开展讨论活动，谈认识、谈差距、谈决心，树立明确荣辱观，将书面学习转化为自觉行为和实际表现，使社区居民形成以“构建文明社区为荣，损害社区形象为耻”的荣辱观。

二是吹响再就业工作新号角。充分利用开发区工业园资源优势，结合社区实际，为社区下岗失业人员提供就业机会。近年来，我们先后有400余名下岗、失业职工回到社区，如何使他们尽快走出生活的阴影，重新融入社会，实现再就业，已经成为社区服务群众工作的重中之重。对此，我们坚持做到：一是下岗、失业“后脚跟前脚”。职工前脚下岗、失业到社区，社区干部后脚就跟进了门，了解职工心态、家庭情况和有什么一技之长，做耐心细致饿思想工作，宣传“失岗不失志”，帮助转变就业观念；二是坚持“扶贫先扶技”。以开发区劳动保障服务大厅、街道再就业培训中心为依托，先后推荐200余人次参加家政、理发、美容、烹饪、电器维修等技能培训；三是培养“小老板”，鼓励自主创业。由“信用社区”的创建工作的延伸与拓展，为有创业意向的下岗、失业人员争取政策，提供小额贷款、办理《再就业优惠证》、申请社保补贴等服务，先后有兰方政、方同益、黄之刚、曾祥洪、伍启东、刘新楼等60余人享受了优惠政策，办起了小餐馆、小作坊、旅社、老年公寓、小诊所、饮食摊点等经济实体，不但改善了他们自身的生活条件，还为其他下岗失业人员树立了榜样，同时还为其他下岗失业人员提供了再就业机会。四是“牵线搭桥”。积极做好与市、区就业服务中心、民办中介服务组织的对接工作，以燎原市场、长江物流、开发区企业为依托，为下岗失业人员提供就业政策、就业信息和就业岗位。几年来，我们共为下岗失业人员提供就业信息1000余条，推荐就业360余人，200余名下岗失业人员实现稳定就业。

三是奏响扶贫帮困新乐章。我社区有60岁以上的老年人412人；残疾人54人；低保户99户。关注好这批群众的日常生活是我们的重要责任，为此，我们要求把帮扶好弱势群体作为服务的重点，一户一户地摸清情况，了解需求，研究帮扶措施。为了解决这些弱势群体的日常生活困难，我们建立了弱势群体帮扶档案，并逐人逐户制订帮扶措施；对低保户，严格按照“四级审核”、“三次入户”的程序，做到应保尽保，动态管理；对残疾人和空巢、独居老年人发放了服务温馨卡，开通服务热线，只要拨一个电话，老人们就能及时享受到生活照料、心理慰籍、法律援助等各项上门服务，此外，我们还协调省老年委及有关部门认真落实老年优待政策，实行65岁以上的老人“三公”（坐公车、进公园、上公厕）费用减免政策。现又相继推出了“关爱老人、情系夕阳”的服务品牌。目前已形成了“投资多元化、运作市场化、管理规范化、对象大众化、队伍专业化、服务人性化”以及专业服务与志愿者服务相结合的“六化一结合”养老服务社会化新体系。四是敲响和谐社区新锣鼓。服务精神需求，丰富文化生活。一直以来，我们社区“两委”班子非常注重社区文化建设与社区精神文明培育相结合，立足于本社区实际情况，突出了社区群众性的精神文化活动的优势和特色。根据群众推荐、个人自愿，目前社区以党员为骨干组建了40人的腰鼓队、80人的中老年人健身队、20人的太极拳队、20人的舞蹈队、10人的扇子团体舞，还有小品、相声、演唱、京剧、湖北道琴等文艺活动团体，极大程度地丰富了社区居民群众的文化生活。

（三）载体促动，深化和谐社区的新成效

1、开展邻里居民节活动，打造新型邻里关系。社区举办了“弘扬孝道文化，促进社区和谐”、“同叙邻里情，共建温馨家”、“邻里PK赛、快乐你我行”等为主题的系列“邻里节”活动，采取“一帮一”、“多助一”等形式，引导居民走出“小家庭”，融入“大家庭”，打造新型邻里亲情关系，广泛征求辖区居民对社区建设的意见和建议，营造“你一言、我一语、话建设、促发展”的浓厚氛围，以此提高社区家庭参与社区建设的意识，将社区建设植跟于居民需求之中。

2、近年来，我社区还开展了“防灾减灾”示范社区创建工作。进一步提高防范应对灾害能力，有效开展科技防灾减灾工作，普及科学救灾知识，保障人民生命财产安全，减轻各种灾害的影响，认真贯彻落实减灾工作责任制，强化减灾意识，做到思想、组织、宣传、队伍、物资、技术六落实和责任、措施、工作三个到位。成立了减灾防灾领导机构，组建了救灾队伍，夯实基础，完善设施，强化宣传，组织居民进行防灾减灾演练，设立了综合减灾避难场所，逐步健全了社区减灾、防灾的工作机制。

3、自2007年以来，我社区的“信用社区”创建工作始终持之以恒的开展，在劳动、财政、银行、担保公司、街道等部门的密切配合下，广泛开展了“信用社区”、“诚信居民”、“诚信经营户”等创建活动，使信用社区的创建工作稳步推进，初步探索出了一条“政府满意、居民增收、社区发展”的三赢之路，为有贷款需求的创业群众提供了一条绿色通道。

4、我社区以维护群众根本利益为出发点，以发展和扩大基层民主为着力点，以创建和谐、文明社区为立足点，积极探索新形势下社区民主管理的有效途径，在社区逐步推行“居民说事”制度，专门设立“居民说事厅”，搭建了社区群众广泛参与、平等议事、民主决策、自我管理、全员监督的社区工作新平台，构建了社区组织知百姓事、察百姓苦、解百姓忧、帮百姓忙、助百姓富的社区工作新机制，创新了居民自治的形式，扩大了居民自治的范围，拓展了居民自治的内容，取得了可喜可贺的成效。

5、综合治理工作做到了“四个结合”，社区治安巡逻队常年如一日，24小时不间断在辖区内巡视，并曾受到市、区领导的高度评价。

6、社区相继推出了“和谐文化墙”，有廉政小故事，有长寿食疗歌，有生活小常识，内容丰富，形式多样，寓教于乐，成为社区精神文明建设又一道亮丽的风景线。

燎原新村社区居委会 2010年6月10日

第三篇：中房社区党组织建设工作汇报1

中房社区党组织建设工作汇报

中房社区辖区面积134万平方米，长住居民16552人。自管党员223人，在职党员201人。8个网格支部，非公联建党支部一个。下面就从四个方面汇报一下中房社区开展组织工作的情况：

一、组织建设方面；

在2015年社区党委换届以来，本着社区大党委制的要求，中房社区党委当选九人，配备一名专职副书记。吸收了党组织关系在本社区的辖区物业经理、业主委员会主任为党委委员，新一届党委班子平均年龄50岁，文化程度分别为中专、大专和本科学历。社区党组织领导机构的整体素质有了明显的提升。同时聘请了辖区人大代表，公安片警为社区兼职党委委员。有了这些外援的加入，充分夯实了党组织阵营的力量。为社区党委开展下步工作打下了良好的基础。2012年、2013年社区党委配合指导辖区内的非公企业联建党支部发展了两名物业项目经理为中共党员，充分调动了物业参与社区建设的积极性。

二、工作运转主面；

1、社区党委鼓励居民自治，扶持并组建各类团体组织。成立了“银发服务队”、“志愿者服务队”、“五老宣教队”、“青少年护绿队”。在他们当中挖掘骨干，发现骨干，引导他们义务巡逻，保卫自家小区安全，带领他们讲奉献自扫门前雪，帮助社区分担冬季除任务。号召他们做好传帮带，甘当人梯为祖国，为社会育好苗，教育好下一代。

2、共驻共建，逐渐壮大自治组织力量。中房物业的两名项目经理均是社区党委及其联建党支部培养和发展的新党员，其中一名被本届党委吸收为委员。2014年社区启用惠民资金为两个物业园区增添了七件健身路径。每年的社区意外伤保险、征兵等定额计划，这两个物业都会主动为社区承担一部分。每年“六一”社区和物业都会联手组织一次儿童文艺演出。社区及物业的联动，社区党委引导物业小区自治，使一些日常政务类和服务类的工作可以以物业小区为单位去完成。为社区工作开辟了绿色通道。同时增强了社区党组织的凝聚力。

社区党委扶持非物业小区组建了业主委员会，并吸收业主委员会主任为社区党委委员，让其参加社区议事，鼓励他们自治。在每年的扶贫捐款、征兵、意外保险等任务的完成工作中，社区党委也分配给了业主委员会部分分额的任务，让其在居民中宣传和动员。在环境清洁月活动中，业主委积极参与工作，并起模范带头作用。即为他们奠定了自治基础，也为社区分担了重担。

社区党委充分利用驻街单位的优势，与社区卫生院联系每年为社区居民免费量血压，检查眼病。

社区党委与驻街消防七中队共驻共建，每年“八一”节社区党委都会组织老党员和志愿者带上日用品去慰问消防官兵，春节前夕组织社区干部去为消防官兵包饺子。而消防官兵也会在“八一”和两节之际带上慰问品来社区走访军烈属，走访贫困户。

3、坚持“三会一课”制度的贯彻，每当遇到社区大事时会不定期地召开党委会，每半年召开一次党员代表会，每季度召开一次民主生活会。利用社区科普大学教育基地，全天候播放远程教育内容。并且设有专人管理和维护远教设备。远教工作有计划、有总结。有学员签到，学习有记录。每月的25日为党员集中学习日。每周五下午1点30分为科普学习时间。社区电子阅览室全天候开放，十台电脑为党员提供网上读书，网上学习的机会，并且社区有专人维护电脑，同时由社区专人教授老党员们学电脑用电脑。极大地活跃和丰富了社区党员们的精神生活。在党员队伍中传播了正能量，净化了党员们的思想和里，使广大党员们的整体素质得到了很大的提高。

4、区选派干部走进社区担任副书记，在为他们提供走进基层直接面对百姓、服务百姓的机会同时，也为社区党建工作引进了他们的新思路。

三、服务群众方面；

1、发挥在职党员的模范带头作用；在职党员以社区网格支部为单位参加各类活动。社区党委建立了在职党员登记册，网格支部建立了在职党员参加活动签到册。2014年分别在4月和6月份开展了两次党员奉献活动。清理社区的三堆杂物、私搭乱建、围挡、小招贴，并且有的在职党员以身作责，主动拆除了自家的围挡和杂物。

2、在开展党的群众路线实践活动中，社区党委本着自身的实际情况开展了特色活动，组织志愿者在社区内广泛开展“五必访”工作。打造“温暖使者”品牌。“五必访”即，突发事件必访、重大疾病必访、孤老必访、特殊人群必访、特殊家庭必访。

重大疾病必访：对社区内居民家有患重大疾病，癌症患者，疑难大病等情况进行走访慰问，一年来共走访慰问了11户。

突发事件必访：对社区内居民家有突发的火灾、水灾、突发事件等进行了走访，一年来走访慰问社区居民突发事件3户。

孤老和独居老人必访：通过网格支部的信息联络沟通，社区党委对本辖区内的孤老进行登记造册的同时，对独居老人进行的摸底排查。一年来定期或不定期地进行走访慰问19户。

特殊人群必访：社区党委对辖区内的即是低保户，又是残疾人，也是患重大疾病的住户进行定期或不定期的走访慰问。一年来走访慰问了14户。特殊家庭必访：对社区内家庭生活有不同程度困难的住户进行走访，如：有的家庭老人没有退休金，子女下岗，家中还有学生读书，生活困难，而造成家庭纠纷。有的老人虽是子女多，但生活都有不同程度的困难，老人又多病卧床，无人愿意伺候和照扶，造成家庭纠纷等情况。一年来走访慰问了7户。

四、基础保障方面；

1、中房社区综合建筑设施面积800平米，配备一站式服务大厅，活动室，会议室，电子阅览室，居家养老室，两代表一委员工作室。

2、党建经费2万元，再加之上缴党费所返回的20%，共计20700元。主要用于“七一”节组织党员开展外出一日游活动，“十一”节组织党员开展娱乐文体活动，还有两节前期走访慰问困难党员。

3、社区党委通过党委会，居民代表会研究惠民资金的使用，2014年经惠民资金投入为居民解决了休闲櫈20组，晾衣架41组，健身路径14件，保洁工具房、乒乓球场地围栏、活动室窗户，扑克100付、麻将5付、麻将桌布2个、象棋2付、跳棋5付、乒乓球拍4付、球2桶、围旗2付。

4、社区干部都享受五险一金的待遇，一把书记工资3200元，副书记3000元，干事2800元。

第四篇：以创建文明城市为抓手,提升社区居民幸福指数(周改后杨改)

以“创建文明城市”为抓手，加强社区建设，提升社区居民幸福指数

百水家园社区

（2009年7月17日）

各位领导、同志们：

大家好。今天我发言的题目是《以创建文明城市为抓手，加强社区建设，提升社区居民幸福指数》。

百水家园社区是南京市的中低价商品房社区，总占地面积245亩，共有居民楼45幢，安置了全市六城区的拆迁群众1520户，总人口4526人。社区成立两年多来，在街道工委、办事处的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建文明社区为抓手，不断加大工作力度，促进了社区人居环境的美化、绿化和优化，初步建成了一个环境优美、社会安定、人民安居乐业的新型社区。先后获得省级科普文明社区、市级绿色社区、市级“民主法治”社区、区文明社区、区计划生育先进集体、区综合治理先进集体等荣誉称号。为了下一步工作的顺利进行，下面我将社区下半年工作向各位领导做一个汇报，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、加强社区党组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力 认真开展科学发展观活动，进一步加强党风廉政教育，严格执行“党务、居务、财务”三公开制度，强化党员联系群众制度、党员接对困难户制度和党员责任区管理制度，充分利用党员远程电教网络平台开展党员开放日活动，让党员进一步接受教育，树 1

立党的形象，增强党员为民服务的责任感和使命感。

二、加强社区文化建设，提升居民整体素质

结合妇联、计划生育、关工委、司法、综合治理等工作广泛开展楼院文化、广场文化、老年文化、节庆文化等群众性的社区文化活动，积极引导广大群众继续巩固“全国文明城市”成果，加入到“社区是我家，建设靠大家”的行动中来，使社区逐步形成诚信友爱，相互尊重，守望相助的和谐氛围。

三、加强综治创建工作，共建安全和谐小区

认真开展“五五”普法宣传活动，营造普法、学法、懂法、执法氛围。以创建“平安社区”、“和谐社区”活动为载体，利用社区警务室，依托小区物业公司、社区治安志愿者巡逻队伍，构建打、防、管、控一体的社区治安防范网络，形成同居一地、共保平安、共建文明、共同发展、共促繁荣的社区治安管理新机制。

四、加强社会服务保障，拓宽社区服务内容

一是充分发挥民政救助作用。深入开展“慈善捐助”、“关爱困难老人，共建和谐社区”、“关爱困难女童”主题活动，实施教育救助、就业援助、法律援助、大病救助和五保供养等5项救助，加强残疾人管理，建立残疾人档案，鼓励、帮助、带动有劳动能力的残疾人就业或者自己创业，减轻政府负担。

二是强化社区劳动保障站桥梁纽带作用。加强社区劳动保障政策宣传与咨询服务，实施再就业援助，积极为企事业单位离退休人员开展社会化管理服务。

三是经常性开展活动，凝聚人心。开展法律援助、卫生医疗、交通法规、军地双拥、绿色环保、体育文化等，凝聚人心，增强社区居民的认同感和归属感，提升小区居民的幸福指数，进

一步增强社区工作的感召力和凝聚力。

四是高度重视，全面布署，认真做好社区第四次换届选举工作。社区换届工作是居民政治生活中的一件大事，普遍关注的热点，我们将居安思危，高度重视，提前做好谋划；在依法办事的条件下实现组织意图，把握政策的原则性和灵活性；确保换届选举工作的依法、高效、有序进行。

各位领导，同志们，社区工作任重道远、千头万绪，我们将夯实基础、凝心聚力、与时俱进，以开拓创新的工作思路，清正廉洁的工作作风，求真务实的工作态度，围绕区委、区政府和街道的中心工作，全心全意为人民服务，充分发挥社区职能，完善社区服务体系，以“创建文明城市为抓手”，以不断“提升家园人民幸福指数为目标”，倾力打造一个天更蓝、水更绿、地更灵、人更杰的美丽家园。

谢谢大家！