第一篇：安全生产责任制(管理岗)大全
基层队保管员安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全工作负责。
2.定期参加培训学习，不断提高自身素质，提高自主保安和业务保安能力。
3.做到物资入库验收,物料摆放整齐,库内整齐卫生,避免腐烂生锈等现象。
4.材料出入库严格执行手续,定期盘查、清点库存物资。5.做到账物相符,日清月结,手续清楚,按制度办事。6.做好库房安全防火、防盗工作。
基层队材料员安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安能力。
2.负责全队材料发放与领取，做好各班组的材料核算工作。3.编制本队月度材料、配件计划，认真核对各类材料、配件的库存数据是否正确。
4.随时掌握安全生产过程中所需材料、配件情况，及时提出领取计划，确保安全生产正常进行。
5.对所领取的材料、配件进行严格检查，确认符合安全生产要求后，方可入库。
6.保证库存物资结构合理，避免超储积压。7.掌握各班组的材料使用情况，发现质量、数量问题及时向队领导和有关部门反映。7.严格遵守领料制度和审批手续，做到主管领导不批准不领，规格型号不清不领，数量不准不领。
运输队长安全生产责任制
1.按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，队长是全队安全生产工作第一责任人，履行安全生产管理职责。
2.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本矿有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
3.按时参加矿组织召开的安全生产办公会议；负责组织召开本队安全生产工作会议，贯彻上级安全生产要求，分析、总结安全生产中存在的重大问题和安全隐患，制定解决措施。
4.负责组织制定本队各项安全管理制度、作业规程、安全操作规程、安全生产责任制，对落实执行情况进行监督考核，及时查处“三违”行为，确保职工按章作业。
5.负责组织开展标准化检查和隐患排查工作；对副职、班组、职工隐患排查开展情况进行监督检查，发现问题，认真制定整改措施，安排专人整改、复查，切实提高本队的安全管理水平。
6.负责组织各工种参加矿各项安全培训工作，必须做到持证上岗，并加强员工的安全思想教育工作。
7.下井带班期间，必须掌握当班的安全生产状况，对当班的安全生产负领导责任。监督检查其他副队长带班工作落实情况。
8.负责本队作业设备、安全设施、工器机具、设备等与安全生产有关材料的管理使用。
9.负责本队班组建设达标工作，不断提升班组建设管理水平。10.本队发生安全生产事故时，应第一时间赶赴现场，组织开展应急救援，同时按照事故报告程序逐级上报。运输党支部书记安全生产责任制
1.按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，书记是全队安全思想教育工作第一责任人，与队长共同承担安全生产管理责任。
2.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本矿有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
3.加强对党员的党性、党风、党纪教育，加强党的组织建设，定期召开支部委员会和民主生活会。
4.做好本队管理人员、职工的安全教育工作，督促管理人员、职工遵章守纪，在安全生产工作中起模范带头作用。
5.积极组织党员和职工围绕安全生产开展各项活动，提高职工安全意识和综合素质，做好本队安全生产工作。
6.发挥群监网和青监岗的作用，每月不定期组织上岗抽查，发现隐患时，及时监督隐患整改落实。
7.提高本队安全生产标准化管理水平，配合队长做好安全隐患排查工作。
8.监督职工安全培训工作，定期检查各工种安全技术培训情况，保证持证上岗。
9.下井带班期间，必须掌握当班的安全生产状况，对当班的安全生产负领导责任，及时发现并组织消除事故隐患和险情，监督检查本队副队长带班工作落实情况。
10.做好全队班组建设达标工作，负责对班组建设各项制度的贯彻落实情况进行检查，重点抓好班组建设团队精神方面内业达标工作。
11.参与职工工伤和职业病的调查、分析和处理，监督、检查预防措施的落实情况，做好善后工作。
12.对“三违”人员要做好帮教工作，狠抓劳动纪律。
运输工会主席安全生产责任制
1.按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，履行安全生产管理职责。
2.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本矿有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
3.把安全生产工作纳入工会的重要议事日程。组织召开主席安全办公会，开展好以安全生产为内容的劳动竞赛，监督各队组贯彻落实情况。
4.领导工会组织群监网、家属委开展的“联保”工作，促进员工安全意识的提高。
5.经常组织安全生产检查，建立各种兼职的安全网点，发挥群监网的作用，调动职工反“三违”的积极性，开展好安全竞赛和安全生产月活动。
6.利用多种形式，开展安全警示教育活动，提高职工的自我保安意识。
7.下井带班期间，必须掌握当班的安全生产状况，对当班的安全生产负领导责任。，对发现的问题及时组织落实整改。
8.做好本队班组建设达标工作，抓好班组建设民主管理方面达标工作。
9.参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，做好善后工作。
10.负责劳动争议的调查、协调及职工中家庭纠纷的协调处理工作。运输生产副队长安全生产责任制
1.按照“管生产经营必须管安全”和“一岗双责、失职追责”的原则，对全队生产方面的安全工作负领导责任。
2.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本矿有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
3.协助队长开展定期或不定期的安全隐患检查、安全生产标准化抽查活动，做好班组建设现场达标工作，发现安全隐患要及时责令有关班组限期解决，对“三违”现象严肃处理。
4.负责监督检查分管范围内规章、制度的组织落实执行情况。5.参加矿、队有关会议，对所辖范围的工作，根据整体安排制定月、季工作计划，并及时总结。
6.下井带班期间，必须掌握当班的安全生产状况，对当班的安全生产负领导责任。发现事故隐患和险情，及时组织进行整改。
7.做好皮带运输系统安全生产标准化达标工作。
8.参加矿、队安全办公会议，落实领导在安全生产方面的要求。9.发生事故，要保护现场，并立即上报，积极组织抢救，参加事故的调查处理工作。运输安全副队长安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，监督检查“三大规程”及各项规章制度的执行落实情况。
2.协助队长做好本队的安全监督、检查工作，对本队的安全生产监督、检查负直接领导责任。
3.协助队长做好安全培训和班组建设推进工作，定期组织职工参加安全培训，保证全员持证上岗，并加强职工的安全思想教育工作。
4.协助队长做好本队的安全风险分级和隐患排查管理，对事故隐患及时落实整改要求。
5.熟悉皮带运输系统各项安全管理要求，经常进行监督检查，对不按规程、措施作业的有权停止作业。
6.负责监督检查皮带运输系统安全生产标准化工作的达标情况，并提出整改意见。
7.做好应急预案、灾防计划和各项规程、措施的贯彻学习，并检查落实执行情况。
8.加强反“三违”管理，对“三违”人员进行教育与处罚。9.定期组织安全检查，在班前会及安全例会上落实各项安全管理要求，分析安全生产动态，组织开展安全竞赛和安全生产月活动。
10.监督检查职工正确使用个人劳动防护用品，确保职工的安全健康。
11.发生事故后要立即上报，并积极组织抢救，参加事故的追查、分析、处理，写出事故分析报告和防范措施，并组织落实贯彻 运输机电副队长安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
2.按照“一岗双责”的原则，协助队长做好本队的机电运输管理工作，解决生产中机电设备中存在的具体问题，对本队机电安全工作负直接领导责任。
3.负责监督检查“三大规程”、机电运输各项管理制度和岗位安全生产责任制的贯彻执行情况。
4.负责审查设备台帐和机电设备运转情况记录，结合实际情况审核本队的材料计划。
5.发生事故后立即上报，并参加事故的抢修处理和事故分析，针对存在的问题提出改进措施。
6.负责机电运输设备的安装、使用、维护检修的组织领导工作。7.按时参加矿机电例会，对本队机电运输系统中存在的问题，提出整改措施，不断推广新设备、新技术、新工艺在本队的应用。
8.参加安全生产标准化和隐患排查工作，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。
9.做好修旧利废和技术革新工作，调动职工学习新技术的积极性，不断提高设备的运转效率和完好率。运输技术副队长安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
2.按照“一岗双责”的原则，负责全队技术管理工作，组织编制和贯彻作业规程和安全技术措施工作，并监督检查现场执行情况。
3.加强现场技术管理，经常组织技术人员对作业现场进行监督检查。
4.负责本队技术内业管理工作，根据上级要求及时提供数据和报表，接受上级检查和技术指导。
5.组织职工进行安全技术和规程的学习、考试，不断提高职工安全意识，增强业务水平。
6.深入现场解决实际技术问题，发生事故时，及时赶到现场，查明原因，并制定相应安全技术措施。
7.参加安全生产标准化和隐患排查工作，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。
8.积极推广新技术、新工艺、新方法，大力开展技术革新，积极提出合理化建议。
9.按时参加矿技术例会，对本队安全技术管理存在的问题，提出整改意见。运输经营副队长安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
2.按照“一岗双责”的原则，协助队长解决生产中的经营管理问题，负责安措工程资金的使用监督管理。
3.负责全队材料使用管理，准确掌握各班组的材料使用情况，审核班组的材料核算工作。
4.做好职工的考勤管理工作，严格执行薪酬支付标准，做到准确、合理发放。
5.负责建立健全经营管理制度，组织人员对物资、材料库房的防火、防盗进行检查。
6.参加安全生产标准化和隐患排查工作，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。
7.做好成本核算工作，合理安排人员用工，实行定额管理。8.协助队长做好班组建设的推进工作，具体负责经营管理好方面的管理提升。
9.发生事故要及时赶赴现场，参与抢险救灾并积极安排抢险所需物资，协助处理善后工作。
运输技术员安全生产责任制
1.认真贯彻执行党和国家、上级公司及本公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。
2.技术员在主管队长的领导下，做好技术管理工作，掌握本队所使用的机电设备的性能和原理。
3.做好上级文件的接收、传达、贯彻与存档管理。
4.负责绘制井下运输系统图、供电系统图、设备布置图及绘制急需配件的加工图纸。
5.会同队长、主管副队长制定年、月检修计划，及时提出材料配件计划及设备备件计划，并负责制定检修安全技术措施。
6.负责收集填写皮带运输设备技术档案，并装订成册。7.协助队长制定本队各项安全管理制度、各工种操作规程和安全生产岗位责任制，并装订成册。
8.负责编制皮带运输设备安装，更换安全技术措施，经矿审批后负责向施工人员贯彻。
9.负责制定职工的安全技术培训计划并组织实施。
10.按时参加矿、队安全生产标准化检查和安全隐患排查工作。11.参与本队事故调查分析，并从技术方面制定防范措施，防止类似事故的发生。
12.协助队长做好班组建设日常管理工作。
第二篇：安全生产责任制管理
安全生产责任制管理
1.目的为了加强对安全生产责任制的管理，及时评审和修订确保安全生产责任制的适宜性和有效性，制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核。
3.工作要求
3.1安全生产责任的制定
3.1．1行政部组织有关的专业部门制订公司安全生产责任制，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。
3.1.2根据会签提出的修改意见，行政部组织公司相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产责任制的评审和修订，形成评审稿。
3.1.3评审稿经由总经理审批，发布实施。
3.2沟通、培训
3.2.1安全生产责任制执行情况监测结果应及时传达到各部门和员工。
3.2.2安全生产责任制评审、修订员工要参与。
3.2.3公司应定期组织员工开展安全生产责任制培训，并对培训效果进行评价。
3.3.评审与修订
3.3.1安全生产责任制的评审
3.3.1.1评审的频次：正常情况下，每两年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审：
1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
2)
当企业归属、体制、规模发生重大变化时；
3)
当生产设施新建、扩建、改建时；
4)
当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；
5)
当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
6)
当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
7)
当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；
8)
其它相关事项
3.3.1.2评审组织：安全生产责任制评审，本着制订部门组织评审的原则。
3.3.1.3评审内容
a与法律、法规、标准符合性；
b与企业发展总体水平、公司部门职责的相适应性；
c与生产工艺、技术路线和装置设备变化的相适应性；
d安全管理制度之间的相容性和匹配性；
3.3.1.4评审输出
a评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
b评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
3.3.2修订
3.3.2.1修订依据：
a国家行业的安全生产法律、法规、条例。
b安全生产责任制评审结果。
c安全生产责任制制度执行过程中，员工提出其它合理建议。
3.3.2.2修订后的安全生产责任制制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。
3.3.3
安全生产责任制终止执行
因特殊原因，终止执行的安全生产责任制制度，按原审批程序申请批准终止执行。
3.4考核
公司行政部组织各部门负责人对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行落实情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，报总经理审核批准，予以奖惩。
第三篇：安全生产责任制管理标准
安全生产责任制管理标准
1主题内容与适用范围
本标准规定了各级安全组织的组成，各部门及人员的安全生产职责等事宜。
本标准适用于公司、各单位及各级人员的安全生产责任制管理。
2引用法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）
《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）
《山东省安全生产条例》
3管理职能
运营管控部责组织建立各级安全生产责任制。
4管理内容与职责
4.1安全管理体制
4.1.1实行“分级管理、分线负责”的安全管理体制，各单位认真执行“安全生产行政一把手负责制”。
4.1.2公司所属各部门在分管安全副经理的领导下开展以预防性为主的安全管理工作，运营管控部负责公司的专业安全管理工作，其他部门负责本单位范围内的安全工作，并接受运营管控部的业务指导、监督和检查。
4.2安全组织机构
4.2.1公司设立安全生产委员会，运营管控部负责日常安全管理工作。
4.2.2专职的安全管理人员人数，应占公司职工总数的千分之二至千分之五。
4.2.3各级安全组织成员要符合公司实际情况，保持稳定。
4.3公司安全生产委员会职责
4.3.1公司安全生产委员会由董事长任主任，党委书记、总经理、分管安全工作的副总经理、分管生产的副总经理和公司工会主席任委员会主要成员。
4.3.2公司安全生产委员会负责领导公司的安全生产管理工作，负责贯彻、落实国家、地方政府及公司有关安全生产的政策方针、法律法规、标准制度等。
4.3.3对重大的安全问题，应召集安全生产委员会成员开会进行研究，并做出决策。
4.3.4建立健全公司的安全机构，按规定配置足够数量的专职安全管理人员。
4.3.5负责审议并批准长远及安全生产规划、工作目标；负责公司安全管理标准的建立和修订，组织安全部门贯彻实施，并监督检查。
4.3.6对安全技术措施专项资金的落实等问题进行监督与协调。
4.3.7负责审定因重大工伤事故、火灾事故、环境污染造成严重后果和经济损失的处理意见和报告。
4.3.8负责审定运营管控部提出的对安全文明生产工作中有突出贡献的单位和个人及因严重违章指挥和违章操作造成严重人身事故的单位和个人的奖惩意见。
4.4总经理安全职责
4.4.1建立、健全公司安全生产责任制，对公司安全生产、职业卫生、环保、节能减排工作负有全面领导责任，并对重大的安全问题作出决策。
4.4.2负责组织贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及负责制定公司各项安全生产管理标准和操作规程，将安全生产工作目标列入公司工作目标中，并责成各级部门贯彻、实施。
4.4.3负责建立健全公司各级安全生产责任制，组织制定并实施公司安全生产管理标准、规章制度和操作规程。
4.4.4保证公司安全生产投入的有效实施。
4.4.5督促、检查公司各单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
4.4.6组织制定、发布、实施公司的生产安全事故应急救援预案。
4.4.7负责向职工代表大会报告公司安全生产情况。
4.4.8主持审定重大的安全事故处理报告，及时、如实报告安全生产事故。对在安全工作中，有突出贡献者和重大事故责任者应及时给予奖惩。
4.4.9对重大安全事故负领导责任。
4.4.10负责组织编制公司应对各类突发事件的应急救援工作。
4.5分管安全副总经理的安全职责
4.5.1负责组织贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及公司各项安全管理标准、规章制度。
4.5.2对公司安全工作负有直接领导责任，并及时组织检查、指导和改进安全管理工作。
4.5.3负责向经理办公会报告公司的安全、环保和职业卫生工作中的情况和存在的问题。
4.5.4定期主持公司安全例会和安全巡视，部署、督促、检查各项安全工作并解决重大的安全问题。
4.5.5负责组织对重大的伤亡事故和重大未遂事故的调查、分析和处理。
4.5.6负责审批安全生产、环保技术措施计划，指令有关部门按计划实施，并责成有关部门督促其如期完成。
4.5.7对重大安全事故负主要领导责任。
4.6分管生产副总经理的安全职责
4.6.1负责组织贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及公司各项安全规章制度。
4.6.2坚持“管生产必须管安全”的原则，在生产管理中贯彻“安全第一”的方针，领导分管部门和生产单位的安全生产工作。
4.6.3在技改基建、“四新”等项目审批及组织实施、投产时，应执行“三同时”的要求，在审定引进设备时，需保证同时引进或安排安全、职业卫生和环保的保障措施。
4.6.4坚持“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比 生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.6.5对分管部门和生产单位的安全工作负主要领导责任。
4.7财务总监的安全职责
4.7.1负责组织贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及公司各项安全规章制度。
4.7.2负责将安全技术措施费用和环境保护费用纳入事业计划，并保证公司安全生产投入的有效实施。
4.7.3对分管部门的安全工作负主要领导责任。
4.8总经理办公室及负责人安全职责
4.8.1及时将批转的安全生产方面的文件传递到运营管控部。
4.8.2起草综合性文件、报告、总结时，应有安全生产内容。
4.8.3做好总经理办公会议中有关安全生产的会议记录，并将有关事项反馈运营管控部。
4.8.4负责小车队的各项日常安全管理、教育工作，保证安全行车。
4.8.5负责消防、道路交通、防洪抗灾等应急救援预案的编和管理工作。
24.9人力资源部及负责人安全职责
4.9.1负责将各种安全教育纳入到公司培训大纲中，并组织、监督实施。
4.9.2负责组织新进公司的员工进行体检，并组织安全教育、培训，不合格者，不准分配岗位。
4.9.3应保持特种作业人员的相对稳定，并建立管理档案，配合安技部门做好安全技术培训和取证、复审工作。
4.9.4对从事职业危害的员工应进行岗前、岗中、离岗的身体检查，对职业病患者和特种作业人员患禁忌症者应调整适当岗位。
4.9.5对临时用工必须签订有安全要求、内容条款的劳动合同。
4.9.6参加重大伤亡事故调查，分析处理工作。
4.10资产财务部及负责人安全职责
4.10.1负责将安全技术、环境保护措施费用纳入公司事业计划，做到专款专用，不得挪用，对已完成的安全技术项目，应及时进行结算。
4.10.2列出专项资金，及时支出、结算各类工伤事故处理费用，并保证工伤保险金的专款专用。
4.10.3按时支付职工的保健津贴、劳动保护用品、防暑降温等费用的开支。
4.11运营管控部及负责人安全职责
4.11.1招标的设备安全附件齐全，特种设备的制造单位必须符合国家有关的资质要求，并保证所购设备的安全性和可靠性。
4.11.2签订的对外协议要有相应的安全要求、规定，并监督、检查协议单位的执行情况。
4.11.3审计工作中应审计各单位安全工作完成情况。
4.11.4 对外投资建设项目中应包含安全、环保、职业卫生方面的内容，并严格按照“三同时”原则进行。
4.11.5推动安全生产、环境保护、工业卫生工作，贯彻执行有关安全、工业卫生、环保的政策、法律法规、制度和标准。
4.11.6组织有关部门制订和修订安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4.11.7编制公司的安全、环保、工业卫生的管理规定，会同有关部门制订公司安全工作计划及安全措施、环境保护措施、工业卫生措施等。并督促有关部门按期完成。
4.11.8组织有关部门开展安全、环保、工业卫生的检查，并对查出的问题及隐患督促有关单位及时整改。
4.11.9负责协调各单位安全教育及特种作业人员的培训考核和发证管理工作,督促各单位做好经常性的安全教育和宣传工作。
4.11.10参与新建、改建、扩建工程项目及新产品、新工艺和施工计划的审查，按“三同时”进行审查新建、改建、扩建工程的竣工验收工作。
4.11.11在生产中对违反安全规章制度的单位和个人有权制止和处理，发现重大事故隐患或严重违章者，有权令其停止工作，并报告领导，提出处理意见。
4.11.12负责工伤事故调查分析、分析、统计上报工作，会同有关部门制订预防措施，并监督实施。
4.11.13负责制订劳保用品、防暑降温费用（用品）及保健费用的发放标准及管理办法。
4.11.14配合公司所属各单位做好行车、厂内机动车辆、压力容器、锅炉等特种作业设备的年审工作，防雷设施、车间内尘、毒点检测工作。
负责协调组织对有毒有害工种的职工进行查体，并积极开展职业病防治工作，对不易确定的 工伤病例提请市社会保障部门审核确定。
4.11.16负责工伤应急救援预案的编制及管理工作。
4.12法律事务部及负责人安全职责
4.12.1贯彻、学习国家、省市有关安全生产的政策方针、法律法规及公司各项安全规章制度。
4.12.2组织所属员工进行经常性的安全知识教育、培训，积极参加公司组织的各项安全活动。
4.12.3及时收集国家、省市有关安全生产的法律、法规，并传递于安全管理部门。
34.12.4 负责审核劳动合同、临时用工合同、对外协议等相关合同文本中安全方面的条款、约定，确保符合法律法规的要求。
4.12.5负责为工伤等各类安全事故的纠纷、争议、调解、官司等事项提供法律支持。
4.13营销部及负责人安全职责
4.13.1贯彻、学习国家、省市有关安全生产的政策方针、法律法规及公司各项安全规章制度。
4.13.2组织所属员工进行经常性的安全知识教育、培训，积极参加公司组织的各项安全活动。
4.13.3负责驻外销售人员的安全管理、教育工作。
4.14工会及负责人安全职责
4.14.1负责贯彻全国总工会、省、市工会有关安全生产的方针、政策和规定，并监督、认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。
4.14.2负责监督企业是否将劳动保护问题列入职工代表大会的议事日程，如发现问题，要督促有关方面加以解决、落实。
4.14.3参加公司各种安全检查活动，监督行政及时落实事故隐患整改工作。
4.14.4负责对建设项目的“三同时”监督工作，并监督劳动保护费用的使用情况。
4.14.5建立健全各级工会安全监督网络，做好班组安全建设工作，组织开展劳动竞赛时，必须有安全内容，做好安全生产宣传教育、检查工作，支持总经理及行政部门对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
4.14.6参与公司有关安全生产管理标准、规章制度的制订，参加工伤事故的调查和处理工作。
4.14.7关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工“五期”等各项劳动保护工作，监督有关部门对从事职业危害作业人员进行预防性健康检查。
4.15技术开发部及负责人安全职责
4.15.1产品设计必须考虑在制造使用中的安全，并符合工业卫生标准和环境保护要求。
4.15.2在研究改进产品时，要同时改进安全生产、工业卫生及环境保护方面的措施。
4.15.3设计的产品要保证吊装、运输安全和吊环要有足够的承重能力。
4.15.4负责制定本系统有关安全生产岗位责任。
4.15.5工艺的编制首先要考虑工艺实施的安全性，特别是起重、运输重心的位置及承受负荷的安全标准。
4.15.6在编制有害作业工艺加工时，要同时编制防护的工业卫生措施。
4.15.7在生产过程中，要保证工艺的安全规定。
4.15.8负责对专用起吊挂具的设计，定期作技术检查，制定技术标准及管理办法。
4.15.9按照国家有关规定，要定期对公司安全阀压力表、液压计等附件进行检验，加盖铅封对规律性的附件故障做好记录。
1-4
第四篇：安全生产责任制
安全生产责任制
为了加强隧道安全管理工作，切实将安全生产责任落实到实处，确保隧道安全畅通，结合我站的实际情况，隧道管理站成立安全生产工作领导组，对我站的安全工作领导组，对我站的安全工作安排如下：
组长：宋涛
副组长：胡世怀
专职安全员：孙志兴
组员：王立兴杨靖王俊强于海森顼兴文 朱敏 高向娥 庞君白杰宋文娇
领导组下设值班室，值班室设在站办公室，主任由孙志兴同志担任。具体分工与职责如下：
组长宋涛：为隧道安全生产直接责任人对隧道的安全生产全面负责。副组长胡世怀：负责组织宣传上级的要求以及安全政治思想工作。协助组长抓好安全生产工作，及时落实上级有关安全生产文件精神，及时落实上级安全生产会议精神。
主任孙志兴：建立完善本单位安全生产宣传教育、职工安全教育培训、安全生产检查、安全隐患排查整改、重点危险源管理等管理制度并落实到位。制定并完善各级人员岗位安全职责和岗位操作规程。每月至少召开一次研究安全生产工作的会议，并形成会议纪要。负责库房及备品备件的安全管理及台账建立，对办公及住宿场所的安全保卫与管理。
王立兴：对隧道内机电设备的运行使用的巡视检查及维修保养，发现可疑情况及时报告并采取有效措施。定期对机电设施进行检查和抽样试验，对损坏及过期的设备进行登记和回收。加强机电设施管理，杜绝重大安全事故，消灭一般事故。对配电室、水泵房的安全管理。
杨靖：负责对隧道标志、紧急电话、隧道拱墙、灯具等定期保洁，使其经常保持良好的路容、路貌；积极参与所养护路段防汛、防滑等灾害性防治及安全知识的学习和培训。发现隧道口边扬坡坍塌、隧道内拱墙、路面、边沟、下水道出现影响安全通行隐患，及时上报站领导采取措施。
王俊强：负责安全保卫能够严格遵守隧道管理办法和有关规章制度；负责隧道洞口的值守和洞内的巡视检查，发现可疑情况及时报告；确保隧道内设备的安全，确保机电设备不丢失，不被人为损坏；按时排查隧道内火灾隐患等危及隧道安全的险情，发现后及时上报，并做一般处理;严格执行隧道紧急预案，快速反应、及时出击。巡查过程中发现隧道内有车辆抛锚故障现象，在通知路政设立警戒标志同时，通知监控室（车型、吨位、方位），做好相关记录。
于海生：对隧道变电所发电机及皮卡车、高空作业车进行日常维修与保养，并做好相关记录。
顼兴文：负责隧道站所有低压维修与保养并做好相关记录。
第五篇：安全生产责任制
安全生产责任制
安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产同时必须管安全”的原则，将企业各级负责人员，各职能机构及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制度是建筑施工企业最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。
建筑施工企业安全生产责任制的主要内容有：企业经理和主管安全生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负总的责任，企业总工程师(技术负责人)对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。工程处主任、施工队长应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任。工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。企业中的生产、技术、材料等各职能机构，都应在各自业务范围内，对实现安全生产负责。
企业应以文件形式颁布各级、各部门安全生产责任制。1．1．1 建筑施工企业安全生产责任制。1．企业各级人员安全生产责任制
(1)企业经理和主管安全生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负全面领导责任
① 认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针政策、法令和规章制度； ② 定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施；
③制订企业各级干部的安全责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系； ④定期研究解决安全生产中的问题； ⑤定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动； ⑥组织审批安全技术措施计划并贯彻实施； ⑦对职工进行安全和遵章守纪教育；
⑧督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作； ⑨总结与推广安全生产先进经验；
⑩主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。(2)企业总工程师(技术负责人)对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负领导责任
①在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施；
2负责提出改善劳动条件的项目和实施措施、并付诸实现； ○③ 对职工进行安全技术教育； ④ 及时解决施工中的安全技术问题；
⑤ 参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。(3)工程处主任、施工队长应对本单位劳动保护和安全生产工作负全面领导责任
①认真执行安全生产规章制度，不违章指挥； ②落实施工组织设计中的各项安全技术要求； ③经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业； ④对职工进行安全技术和安全纪律教育；
⑤发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和制定改进措施。(4)项目经理(工地负责人)对承包工程项目的安全生产负全面领导责任 ①在项目施工生产全过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考 核指标和安全生产奖惩办法；
②认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；
③领导组织安全生产检查，定期研究分析承包工程施工中存在的不安全生产问题，并加以落实解决；
④发生事故后，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。(5)工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任 ①组织实施安全技术措施，进行技术安全交底；
②对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能 ③不违章指挥；
④组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；
⑤认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现扬，参加调查处理。(6)班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业 ①认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥； ③不违章指挥；
④组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；
⑤认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现扬，参加调查处理。(6)班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业 ①认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥；
②班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施； ③组织班组安全活动日，开好班前安全生产会； ④发生工伤事故要立即向工长报告。(7)工人
①认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度； ②积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导；
③发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改；
④对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令； ⑤发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。2．企业各职能部门安全生产责任制(1)生产计划部门
①在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网，拆、搭脚手架等列为正式工作，给予时间保证；
②在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况；
③在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；
④对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。(2)技术部门 ①对施工生产中的有关技术问题负完全责任；
②对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；
③以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中．的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；
4对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全○操作规程；
⑤会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育； ⑥参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况； ⑦参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。(3)材料供应部门
①供施工生产使用的一切机具和附件等，在购人时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修；
②采购的劳动保护用品，必须符合规格标准；
③负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门提供使用情况；
④对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应； ⑤对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。(4)财务部门
①按国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其他劳保用品费用，专款专用； ②负责拨给对职工进行安全教育所需的宣传费用。(5)人事部门
①根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题
②会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；
③参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者(干部)的处理决定，并将处理材料归档。（6)经营部门
①经常对本单位职工进行安全生产教育。对正在使用的机电设备和炊事机具指定专人负责，并定期检查维修，保证安全防护设施齐全、灵敏、有效；
②正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应；
③安装冬季取暖火炉必须符合安全要求，做到定期检查，防止煤气中毒。(7)安全保卫部门
①协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动；
2主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故 ○隐患。重点抓好防火、防暴、防毒工作对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏和破坏嫌疑事故应负责追查处理。(8)宣传部门
①大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想；
②配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传教育工作； ③及时总结报道安全生产的先进事迹和好人好事。3．企业安全系统安全生产责任制
(1)贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例；(2)做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；(3)经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；
(4)组织安全活动和定期安全检查；
(5)参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查；
(6)与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作；
(7)进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；(8)制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；
(9)对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
4．总包与分包单位安全生产责任制
(1)总包单位安全生产责任
在几个施工单位联合施工实行总分包制度时，总包单位要统一领导和管理分包单位的安全生产。其责任：
①审查分包单位的安全生产保证体系与条件，对不具备安全生产条件的，不得发包工程； ②对分包的工程，承包合同要明确安全责任；
③对外包工承担的工程要做详细的安全交底，提出明确的安全要求，并认真监督检查；
④对违反安全规定冒险蛮干的分包单位，要勒令停产；
⑤凡总包单位产值中包括外包工完成的产值的，总包单位要统计上报外包工单位的伤亡事故，并按承包合同的规定，处理外包工单位的伤亡事故。
(2)分包单位安全生产责任
①分包单位行政领导对本单位的安全生产工作负责，认真履行承包合同规定的安全生产责任；
②认真贯彻执行国家和当地政府有关安全生产的方针、政策、法规、规定； ③服从总包单位关于安全生产的指挥，执行总包单位有关安全生产的规章制度；
④及时向总包单位报告伤亡事故，并按承包合同的规定调查处理伤亡事故。
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