万家坝社区党总支基层建设年

第一篇：万家坝社区党总支基层建设年

万家坝社区党总支基层建设年半年工作总结

2012 年被中央确定为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。万家坝社区党总支在深入开展基层组织建设年活动实施以来，按照鹿城镇党委、政府的统一安排部署，高度重视，认真组织社区全体工作人员深入学习，以开展“创先争优”、“四群” 教育工作为抓手，调查研究、深入剖析，认真开展各项工作。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进社区党组织和广大党员的先进性建设，着力解决组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为我社区经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。开展基层组织建设年活动要结合创先争优总结和专项表彰，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导广大党员“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进，争创一流业绩，争做先进模范，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。

二、目标任务

通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制；有重点地解决目前党组织建设中存在的突出问题；扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使我社区组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、主要工作

（一）、以永葆党员先进性为目标，大力实施“党员先锋”工程

1、壮大党员队伍：积极做好社区党员发展工作，不断为支部输送“新鲜血液”。

2、提高党员素质：通过开展各种学习活动，提高党员干部服务居民的综合技能。

3、严格党员管理：在党员干部队伍中加强学习教育管理工作，提高社区党员干部拒腐防变能力。

4、发挥党员作用：以“创先争优”、“四群”工作为抓手，树立全心全意为人民服务的思想和意识，充分发挥党员作用。

5、激发党员活力：充分利用社区资源，开展各种彰显社会公益的文体活动，创建充满活力的党员队伍。

（二）、工作机制健全完善

不断完善党建责任、经费保障、阵地建设、组织覆盖、队伍培育、关爱帮扶、作用发挥、党内民主、示范引领等9项党建长效机制，构建有钱办事、有人管事、照章理事、制度管人的体系，形成社区党建齐抓共管、共驻共建格局，激发创先争优、四群工作的活力。社区上半年制作长期展板10块，短期宣传条幅12条，出黑板报5期。

（三）、建全完善党建责任机制

强化职能，不断健全完善党建工作领导小组及其他工作职能职责，认真落实“书记抓、抓书记”和分管领导具体负责的工作要求，强化工作统筹，有效的整合资源，形成齐抓共管的工作格局。社区党总支与上级党委、政府和辖区单位签订各类目标责任书5份，落实专人，进行负责，确保社区各项工作有人抓有人管。

（四）、加强党员干部队伍建设

深入开展学习型党总支建设，全面开展创先争优和四群（群众观点、群众路线、群众利益、群众工作）教育活动，使党员干部在实际工作中亮身份，树形象。深入群众，直接联系群众，帮助群众解决实际问题。坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员量化考评制度，不断完善党员、流动党员管理、监督和考评，严格党内组织生活，加强党员日常教育管理。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，认真执行发展党员“三双制”、“三培养”、“共青团推优”等制度，发展高素质党员，不断壮大党员队伍。认真组织开展“五个好”争创活动，做到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。”以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，构建社区党建新格局。社区党总支积极组织开展各种学习培训活动，社区党员干部撰写心得体会20份，作出承诺69份。

（五）、抓好社区干部作风建设 抓好社区干部作风建设。坚持求真务实，端正工作作风；坚持民主集中制原则，端正领导作风；发扬艰苦奋斗的精神，端正生活作风；认真做好“四议两公开“工作。研究加强和改进作风建设的具体措施，认真做好社会管理创新工作。社区党总支在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，还着重抓好领导班子成员的廉洁自律工作。

1、从教育入手，利用开展“共建幸福家园，党员在行动，警示教育”社区干部纪律作风整顿公开承诺等专题活动，进行理论学习。着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力，规范干部的从政行为。

2、认真开展交心谈心，开展批评和自我批评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的办法，接受群众的监督。

3、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。督促领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把低保、惠农、政策落实等情况列入报告内容，并加强审核监督，防止瞒报、漏报、谎报和流于形式。三月份组织社区全体工作人员到州委党校参观警示教育，每周用2 小时时间组织社区工作人员学习读阅楚雄州典型案例警示教育读本，收看党建远程教育片，充分发挥社区廉政文化宣传栏，发放和粘贴宣传资料30份。

（六）、进一步增强服务意识，树立服务形象

认真开展党员“六个一”活动，坚持常抓不懈，要认真组织党员服务活动。充分发挥党员先锋模范作用，在志愿者行动扶贫帮困等方面做出积极的努力，实实在在地为社区居民办好事、办实事、解决实际问题。

四、存在问题及努力方向

1．工作思路绪不够开阔、工作方法简单，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，在工作思路和方法上跟不上社会、经济发展需求。

2．在学习方面不够深入、扎实。缺乏主动性，以工作忙、任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入，不能做到学以致用。

3．社区党员干部综合业务素质有待提高，对服务居民的意识有待加强。

针对以上问题，我社区党总支结合实际，拟定出如下整改措施： 1．设臵意见征询箱，走访辖区单位和各村小组，广泛听取和收集信息和意见，认真开展好“三会一课、民主集中制”等制度，发现问题、分析问题、用科学的方法解决问题，在工作中不断创新思路和方法，提高工作效率，实现为人民服务的宗旨。

2．不断加强完善管理制度，创新学习载体。充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；要与时俱进，不断创新学习载体，如电教、网络学习、读书会等学习形式，拓宽教 育渠道。同时，还要结合实际开展各种形式的社区文化活动，不断完善各项学习制度和学习条件的建设，提高社区工作人员的理论、业务水平，做到学以致用。

3．社区每周利用一至二天组织学习，多渠道、广泛性开展学习活动，加强社区党总支的班子建设、队伍建设，不断提高党员干部服务居民的思想意识和能力。

4.加大对村（居）民和辖区单位的沟通力度，及时了解辖区单位和村（居）民要求解决的难点问题，帮助村（居）民和辖区单位排忧解难，增强干部与群众的联系，以优质的服务，实现社区为民服务平台。

万家坝社区党总支 二〇一二年六月十八日

第二篇：花园坝社区党总支2011年工作计划

花园坝社区党总支2011年工作计划 2011年，是十二五规划开局之年，是中国共产党成立90周年，社区党总支要在街道党工委的正确领导下，坚持以经济建设为中心，以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，以开展创先争优为载体，坚持科学发展观，进一步解放思想、转变观念、开拓创新、与时俱进，按照2011年街道党工委、办事处下达的目标任务和工作要求，结合社区的实际，真抓实干、全面落实，努力做好各项工作。充分发挥好社区党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，团结带领辖区党员、人们群众为成功创建国家级卫生城市、为把顺庆区建设成川东北中心城市核心区作出应有的贡献。

一、抓好十二五规划纲要和温总理政府工作报告的学习和宣传工作。

全国人大十一届四次会议通过的十二五规划纲要和温总理在大会上所作的政府工作报告，深受人民群众的衷心拥护，规划纲要和报告，为国强民富，老百姓能过上幸福美满的高品质生活，描绘了宏伟蓝图。是一个纲领性的规划和报告，社区党总支、支部要乘两会胜利闭幕的东风迅速彻底全面领会两会精神，要组织党员和居民群众认真领会其精神实质，要利用党组织生活会、工作会、展板、宣传小分队等多种形式宣传规划纲的基本内容，党支部的负责人要带头宣讲，造成浓厚的学习氛围，要大力宣讲党和国家将把三分之二的财力，用于改善民生，解决老百姓的社保、医保、就业、教育等问题，通过学习宣传使党员、群众深知人民政府为人民，从而更加热爱我们的党，更加拥护改革开放的政策，更加坚定信心实现小康社会，建设有中国特色社会的信心。

二、巩固科学发展观学习成果，努力开展创先争优活动。

1、要充分发挥党组织在社区建设中的领导作用，要重视和加强社区领导班子的思想建设、组织建设和值得建设，健全和完善社区议事规则和议事纪律。党总支和各支部成员要有全局观念和大局意识，工作上相互支持，团结协作，要把社区的稳定工作摆在重要位臵，其它工作要服从服务于稳定这个大局。安定谋和谐，稳定求发展。在党内形成即讲民主，又讲集中，重大事项坚持集体讨论、决定后认真执行，切实做到令行禁止。

2、深入学习新《党章》，深刻领会修改后的新《党章》的内容和内涵，党支部要利用政治学习时间或组织生活，认真组织党员学习新《党章》。教育党员认真履行党员义务、遵守党的纪律、执行党的决议；各支部按照中共南充市顺庆区委组织部南顺组

【2010】8号文件要求党员自觉交纳党费，努力做好本职工作，真正做到在政治上和党中央保持一致。

3、健全党的组织，加强党员管理。尤其要加强对流动党员、无职党员的教育与管理。对流动党员要作好登记，做好台帐，发放证卡，并落实各项管理措施。发挥好党员聊天室的积极作用，变上访为下访，把矛盾和问题解决在基层。对流动党员、贫困党员要定期联系，开展好帮扶活动，关心其生活，帮助解决困难，体现组织的温暖。继续推行社区民主管理“五步法”，充分发挥好民情联络员的积极作用，巩固学习实践科学发展观活动成果。

4、健全“三会一课”、“三簿一册”制度和学习、汇报工作制度。1）坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主。2）每月定期召开总支委员会、支部委员会和党小组会。每季度或半年一次党课。3）每年一至二次民主生活会或评议会，对党员尤其是社区党员干部进行民主测评。4）各支部年初要有工作计划，年终要有工作总结，定期向总支部汇报工作，总支部一年一次向党员代表会或总支扩大会报告工作，并定期向街道党工委汇报工作情况。

5、构建“党员受教育，群众得利益”的长效机制。建立教育培训制度，一是围绕建立学习型党组织（支部）、学习型干部队伍，二是围绕构建服务型社区，服务型社区干部队伍，建立服务基层，服务群众，转变工作态度，增强社区服务功能，提高工作效能。三是围绕构建党建工作新格局，完善工作责任制，确保党组织党员充分发挥作用。

三、抓好维护社会稳定工作，努力化解各种社会矛盾。今年，按照区委、区政府、街道党工委办事处的要求，1）落实好创建国家卫生城市的各项工作，2）协助办事处做好铁明路A、B幢和伍家坡3-10幢共计459户铁路还房的拆建、安迁工作。社区干部相关同志要深入群众，积极收集意见、反馈信息，做好政策的宣传解释工作，要发动还房拆迁户中的党员、居民代表、积极分子，带头拆迁，说服群众，推动拆建工作的顺利进行，完成拆迁任务；要继续做好辖区的社会治安综合治理工作，认真排查各种社会矛盾。做好下岗失业人员志愿兵、老上访户的矛盾化解工作，加强对“法轮功”等邪教组织重点人员的监控、转化工作、物管纠纷的调解工作等。

进一步巩固示范社区建设成果，努力争创和谐社区。继续抓好社区民政、低保、计生。城管、爱卫、安全、劳动和社会保障工作，支持民兵、共青团、妇联、关工委等根据自身特点做好各自各自。做好关心弱势群体的工作，做好下岗职工的再就业工作，继续发挥好社区各项利民、便民项目功能，认真做好居民来信来访接待工作，积极调解辖区内的各类矛盾，努力做到为民、亲民、爱民，真正成为群众的知心人、贴心人。

今年是中国共产党成立90周年，党总支支部要求每位共产党员要在做好本职工作岗位上争创一流业绩，在关心民生、为民办实事方面有新举措，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年！

中共花园坝社区总支部委员会

二0一一年二月

第三篇：灵秀社区基层建设年半年工作总结

灵秀社区党总支基层建设年半年工作总结

2012年灵秀社区党总支在深入开展基层组织建设年活动实施以来，按照鹿城镇党委、政府的统一安排部署，社区高度重视，认真组织社区全体工作人员深入学习，以开展“创先争优”、“四群”教育工作为抓手，调查研究、深入剖析，认真开展自评和分类定级工作。确保在活动中全体党员干部职工在政治素质和居民服务水平方面得到提高，促进党总支工作整体上台阶。现就开展情况总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以做好基层党建和社会管理创新工作为基础，以科学的工作方法，严谨的措施，明确整改事项和整改重点，落实整改责任。在上级党委、政府的支持和帮助下，认真剖析社区党总支在工作中所取的成绩和存在的不足，制定科学、可行、针对性的整顿方案，提高党总支自身解决问题的能力，认真开展落实“四群”教育工作，力争在解决重点意见和建议方面取得新进展。

二、目标任务

以开展的基层组织建设年活动“创先争优”、“四群”教育工作为契机，在上级党委、政府的支持和帮助下，认真开展整顿和自查工作，强化社区组织、作风和制度建设，做好党员干部的理论学习和各种业务培训工作，做到学以致用。认真开展和落实“四群”教育工作，加强党组织和群众的密切联系，进一步提升社区党总支的战斗力、凝聚力和创新力，提高社区工作的效率，做好社区服务站的建设、管理工作，提升社区服务居民的水平。

三、加强党总支组织建设、强化一室多用

社区2012年1至6月，在上级党委、政府的关心、支持和帮助下，投资近20多万元，购臵便民服务大厅、党员活动室、图书阅览室等办公设备和软硬件设施。规范社区活动场所和便民服务大厅建设，把活动场所建成办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐“五项功能”认真组织抓好党员干部的学习、教育、培训工作，每周不少以一天。推进党员干部远程教育建设，每周组织社区干部至少观看一次，提高远程教育的学习、应用效果。完善社区党总支“三有一化”、工青妇、民兵、调解组织建设，建立健全各项组织制度，打造一支高素质的学习型、服务型队伍。上半年社区党总支共组织社区党员干部参加和召开各种学习培训活动32个场次，参训人数达316人次。

四、工作机制健全完善。不断完善党建责任、经费保障、阵地建设、组织覆盖、队伍培育、关爱帮扶、作用发挥、党内民主、示范引领等9项党建长效机制，构建有钱办事、有人管事、照章理事、制度管人的体系，形成社区党建齐抓共管、共驻共建格局，激发创先争优、四群工作的活力。社区上半年投入资金近3万多元，制作长期展板30多块，短期宣传条幅20多张，出黑板报4期。

五、建全完善党建责任机制

强化职能，不断健全完善党建工作领导小组及其他工作职能职责，认真落实“书记抓、抓书记”和分管领导具体负责的工作要求，强化工作统筹，有效的整合资源，形成齐抓共管的工作格局。社区党总支与上级党委、政府和辖区单位签订各类目标责任书40多份；搭建各项工作开展领导小组26个，确保社区各项工作有人抓有人管。

六、加强党员干部队伍建设

深入开展学习型党总支建设，全面开展创先争优和四群（群众观点、群众路线、群众利益、群众工作）教育活动，使党员干部在实际工作中亮身份，树形象。深入群众，直接联系群众，帮助群众解决实际问题。坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员量化考评制度，不断完善党员、流动党员管理、监督和考评，严格党内组织生活，加强党员日常教育管理。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，认真执行发展党员“三双制”、“三培养”、“共青团推优”等制度，发展高素质党员，不断壮大党员队伍。认真组织开展“五个好”争创活动，做到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。”以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，构建社区党建新格局。社区党总支积极组织开展各种学习培训活动，社区党员干部撰写读书笔记8本，心得体会29份，作出承诺28份。

七、抓好社区干部作风建设

抓好社区干部作风建设。坚持求真务实，端正工作作风；坚持民主集中制原则，端正领导作风；发扬艰苦奋斗的精神，端正生活作风；认真做好“四议两公开“工作。研究加强和改进作风建设的具体措施，认真做好社会管理创新工作。社区党总支在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，还着重抓好领导班子成员的廉洁自

律工作。

1、从教育入手，利用开展“共建幸福家园，党员在行动，警示教育”社区干部纪律作风整顿公开承诺等专题活动，进行理论学习。着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力，规范干部的从政行为。

2、认真开展交心谈心，开展批评和自我批评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的办法，接受群众的监督。

3、严格执行领导干部廉洁自律各项规定。督促领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把低保、惠农、政策落实等情况列入报告内容，并加强审核监督，防止瞒报、漏报、谎报和流于形式。三月份组织社区全体工作人员到州委党校参观警示教育，每周用2小时时间组织社区工作人员学习读阅楚雄州典型案例警示教育读本，收看党建远程教育片，充分发挥社区廉政文化宣传栏，发放和粘贴宣传资料20份。

八、进一步增强服务意识，树立服务形象

认真开展党员“六个一”活动，坚持常抓不懈，要认真组织党员服务活动。充分发挥党员先锋模范作用，在志愿者行动扶贫帮困等方面做出积极的努力，实实在在地为社区居民办好事、办实事、解决实际问题。认真执行和落实党的惠民政策，办理城镇居民养老保险44人，办理城市最低生活保障191户、384人，其中新增28户、54人，办理80岁高龄补贴39人，走访困难居民49户，解决下岗失业

人员再就业12人，切实解决贫困群体和弱势群体的生活问题。清查辖区流动人口66人。做好城市净化和美好工作，全年共开展卫生检查、督察9次，组织城市卫生清扫5次，辖区环境卫生工作成绩显著。

九、存在问题

1．工作思路绪不够开阔、工作方法简单，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，在工作思路和方法上跟不上社会、经济发展需求。

2．在学习方面不够深入、扎实。缺乏主动性，以工作忙、任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入，不能做到学以致用。

3．社区党员干部综合业务素质有待提高。对服务居民的意识有待加强。

4．对辖区单位和商住小区的情况不是很了解，有待进一步加强沟通和交流。

十、整改措施

针对以上问题，我社区党总支结合实际，拟定出如下整改措施：

1．设臵意见征询箱，走访辖区单位和商住小区，广泛听取和收集信息和意见，认真开展好“三会一课、民主集中制”等制度，发现问题、分析问题、用科学的方法解决问题，在工作中不断创新思路和方法，提高工作效率，实现为人民服务的宗旨。

2．不断加强完善管理制度，创新学习载体。充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式；要与时俱进，不断创新学习载体，如电教、网络学习、读书会等学习形式，拓宽教

育渠道。同时，还要结合实际开展各种形式的社区文化活动，不断完善各项学习制度和学习条件的建设，提高社区工作人员的理论、业务水平，做到学以致用。

3．社区每周利用一至二天组织学习，多渠道、广泛性开展学习活动，加强社区党总支的班子建设、队伍建设，不断提高党员干部服务居民的思想意识和能力。

4.每周组织社区工作人员对辖区单位和商住小区进行二至三天的下访工作，加强对辖区的情况了解、沟通和交流。

5、加大对辖区居民和辖区单位的沟通力度，及时了解辖区单位和居民要求解决的难点问题，帮助居民和辖区单位排忧解难，增强干部与群众的联系，以优质的服务，实现社区为民服务平台。

灵秀社区党总支

2012年6月26日

第四篇：基层建设年

关于开展“基层组织建设年”活动的实施方案

为进一步夯实全镇基层组织建设工作基础，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升基层工作整体水平，推动张庄经济社会科学发展、跨越发展，经镇党委研究，将2010年确定为“基层组织建设年”。结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届三中、四中全会和全市科学发展大会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系全镇改革发展稳定的实际和党组织、党员队伍现状，着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着眼于创新基层党建工作内容和形式，不断加强农村基层党员队伍建设、组织建设、制度建设和作风建设，为加快推进“森林张庄、创业张庄、民生张庄、平安张庄”建设提供坚强的组织保障。

二、目标要求

通过开展“基层组织建设年”活动，年内使全镇80%的党组织达到“五好”标准，即“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农村群众反映好”。三年内全镇95%以上的党组织达到“五好”标准。党组织的战斗堡垒作用更加坚强有力；党员干部的宗旨意识进一步增强、作风进一步改进、先锋模范作用进一步发挥；党建工作方法和载体进一步创新；党的执政基础更加巩固；党群干群关系更加密切，全镇各项工作取得新的进展。

三、方法步骤

（一）宣传发动阶段（2010年2月—2010年3月）在充分调研、认真准备的基础上，召开全镇动员部署大会。各支部按照全镇的统一部署，召开动员会，宣传贯彻好开展“基层组织建设年”活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。各支部和广大党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十七届三中、四中全会、全市科学发展大会关于党建工作的新论述、新部署、新要求，查找在贯彻落实中存在的问题和不足，研究本部门党建工作中存在的困难和问题，提出整改措施，明确整改方向。

（二）组织实施阶段（2010年4月—2010年9月）各支部要积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实。要以“三级联创”活动为总抓手，突出抓好党政班子建设、队伍建设、阵地建设、作风建设、教育管理“五项”重点，着力实施“六大”工程，确保“基层组织建设年”活动取得实效。

（三）建章立制阶段（2010年10月—2010年11月）在深入调研的基础上，制订出台《关于落实党建工作责任制的意见》、《关于村党支部书记管理监督工作的实施细则》和《村级工作考核办法》。坚持以制度促规范、以

制度促完善，健全完善村级党组织、村委会工作职责、党员干部承诺、四议两公开制度等各项规章制度。11月底前，确保所有制度健全完善并上墙。

（四）总结验收阶段（2010年12月）

各支部要认真总结“基层组织建设年”活动中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。12月20日前，要将活动总结上报镇组织办公室。12月底，镇党委对各支部开展“基层组织建设年”活动情况进行检查验收。

四、重点工作任务

各支部在做好基层党建经常性工作的同时，要重点抓好“六大”工程的贯彻落实。

（一）实施“责任工程”，抓好党建工作规范 实行党建工作联系点、联络员制度，进一步明确党建工作者和党建联络员职责，努力形成齐抓共管的党建工作格局。积极探索基层党建工作新机制，通过实行项目化管理、实事化操作、过程化控制、数字化评价的方法，把党建工作具体化、责任化、科学化。

认真查找党建工作的重点和薄弱环节，根据党建项目的特点，将党建工作归纳为班子建设、廉政建设、人才培养、示范基地、为民办实事好事等几个方面。对各项工作的总体要求、具体目标、时间安排和具体负责人采取实事化落实。严格执行数字化评价，通过实绩推动党建工作的日常化、具

体化、系统化、科学化。进一步建立完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设。按照决策更加民主、目标更加科学、责任更加明确、执行更加有力、考核更加严格、监督更加有效的要求，建立科学合理的基层干部实绩考核指标体系，促进重大决策的科学化、民主化、程序化，着力构建规范高效的工作运行机制，不断增强基层党组织的执政效能。镇组织办建立党务工作大事记，详实记录镇党委工作开展情况。坚持“月调度、季考核”，对各村情况量化评比，以考核督促工作开展，着力形成责权利相结合、绩奖惩相统一的基层党建工作管理机制。

（二）实施“素质工程”，抓好队伍建设

一是抓好领导班子和机关建设。按照“基层组织建设年”活动的总体要求，以强化领导班子和机关工作人员思想建设、能力建设、作风建设为重点，深入抓好党委理论中心组读书会、民主生活会、党政联席会议、张庄讲坛、机关学习等活动载体。3月份，出台《张庄镇党委理论学习中心组安排意见》及学习计划安排表；4月至5月，开展“机关干部作风整顿月”活动；不断提高班子成员、机关干部思想素质、政治素质、业务水平和服务能力。

二是抓好村级队伍建设。抓好村“两委”换届选举工作，大力推行“两推一选”、“两推直选”、公开选拔、竞争上岗、下挂等多种途径，切实把带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型能人推选到村级班子中，使“双

强”型能人在村干部中的比例达到60%以上，不断扩大村“两委”成员交叉任职比例，使村支部书记、村主任“一肩挑”比例达到90%以上。注重从致富能手、专业大户、外出务工有成人员、退伍军人中选拔推荐村后备干部，大力培养、选拔手中有项目、心中有群众、脑中有思路、自身有闯劲的能人大户进入村干部队伍，让他们挑大梁、担重任。建立健全村团支部、妇委会、民兵连、调解会等村级配套组织。深入开展薄弱村整顿活动，通过领导联系、部门帮扶、干部驻村、组建专班等措施，在下半年集中2个月时间进行整顿，力促转化升级。不断加强基层党组织书记队伍建设，按照十七届四中全会提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的十二字方针要求，在全镇各村党支部书记中开展争创“模范党支部书记”活动。在“七.一”等重大活动期间，表彰一批“模范党支部书记”。

三是把准村级发展“脉点”，大力实施农村实用技术培训教育工程。把准村级发展的“脉点”，摸清群众的愿望，科学制定村级发展中长远规划，落实具体发展措施，切实办好群众看得见、摸得着的实事好事。坚持把富民与富“脑袋”结合起来，大力实施农村实用技术培训教育工程，5月份、12月份分两批组织各类种养殖大户、致富能手外出学习取经。在党员致富能手、经济能人家中和田头创办“农家课堂”，通过典型示范培训农民，提高他们的致富能力和本领。同时，以“凤还巢引导工程”和“未来企业家培养工程”为抓手，加快打工文化向创业文化、老板文化转变，努力培育党员创业典型。深入开展“党员创业行动”，以优化发展环境为基础、以创业能力培训为保障、以建设创业基地为载体，引导、支持、鼓励广大党员在特色种植、规模养殖、加工制造、农副产品深加工、商贸物流等方面开展创业行动，以此带动全民创业，进一步加快“创业张庄”进程。

四是加强党员队伍管理。村两委换届后，开展“村两委干部综合素质评估”活动。建立健全镇村两级培训机制，发挥镇党校、村级远教平台的作用，完善政治理论、岗位技能、现代科技、领导科学、学历教育“五位一体”的培训模式，在5月份、6月份、10月份及12月份举办4次培训班。注重在工作一线和优秀共青团员、退伍军人和致富能手中发展党员，严格执行发展对象集中培训制、党员发展公示制和票决制，严把党员发展程序关口，切实保证新发展党员的质量。建立和储备结构合理、数量充足、素质较高的村级后备干部队伍，实行动态管理，切实解决农村基层干部后继乏人的问题。加强日常管理，认真落实“三会一课”等制度。做好流动党员经常性联系和教育管理工作，落实流动党员《活动证》制度。进一步健全城乡党的基层组织互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，切实做好新农村建设帮扶工作，不断加大对贫困落后村的帮扶力度，全面做好农村老党员、生活困难党员的结对帮扶和走访慰问工作。

五是开展“双创双富”活动。在深化“推动村居创收、党员群众创业，实现集体富强、党群富裕”为主题的“双创双富”活动基础上，大力实施“三增三推”工程，即围绕党群增收入，推动“能人治村”、围绕集体增资产，推动“项目强村”、围绕班子增活力，推动党群连心。4月底前，由每个支部选定为民办实事项目，倒排工期、挂图作战，全力以赴改善民生。

第五篇：万家坝社区2012年工会三项工作任务完成情况

万家坝社区2012年工会三项工作任务完成情况

根据中共鹿城镇委员会文件鹿党发[2012]13号《鹿城镇工会联合会2012年工作要点》及其附件《鹿城镇2012年工会三项工作任务分配表》的要求，我社区以“推动科学发展、构建和谐社区、服务职工群众、加强基层组织”为总体要求，积极开展工会三项工作，不断推动工会工作向前发展。现将我社区2012年工会三项工作任务完成情况做如下总结：

一、新建工会、夯实工会基础

为了夯实工会基础，我社区对辖区范围内的非公企业进行摸底调查，把具备建会条件的企业列入了今年建会目标，不断建立健全工会组织。并对工会组织建设情况进行认真清理，积极探索工会组建的新路子。现已新建工会1个，发展会员数名。

二、认真开展企业工资集体协商工作

社区组织规模以上企业开展相关法律法规和协调劳动关系业务培训，在有关部门的配合和指导下，认真开展工资集体协商工作，并组织7家企业签订了工资集体协商合同，保障了企业职工的权益。

三、女职工特殊权益保护专项合同的签订

根据鹿城镇工会下达的目标任务，我社区按时完成了8个单位女职工特殊权益保护专项合同的签订，全面完成了鹿城镇工会工作的任务要求。

四、加强宣传、筹集工会经费

为更好地响应鹿城镇工会的号召，积极开展工会活动，服务职工，我社区加强对工会经费收取等事项的宣传，并向辖区3家单位送达工会经费收缴的通知，积极筹集工会经费。

万家坝社区

二〇一二年五月二十九日