化工企业 消防队管理制度Microsoft_Word_文档

第一篇：化工企业 消防队管理制度Microsoft_Word_文档

化工企业公司消防队管理制度

第一节 消防队岗位职责

一、消防队长岗位职责

1、在主管部门的领导下，认真执行消防法规和各项规章制度，建立健全防火防爆档案，履行消防安全职责，负责实施全公司消防安全管理工作，保障公司的消防安全。

2、以身作则，树立形象，起到模范带头作用，遵守法律、法规和各项规章制度，要求消防队员做到的，首先自己要做到。

3、树立大局观念，不断提高管理水平和实际工作能力。

4、全面负责消防队各项工作及日常管理，制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实，拟定年度消防工作计划，并组织实施。

5、认真严格地检查管理好公司消防设施、设备、器材并配合搞好维护、保养。做好各部门消防工作的协调配合，及时有效的处理各类突发事件并向上级汇报。

6、认真做好消防队的考勤工作，详细如实地记载日常工作情况和突发事件的处理情况，每天应向部门领导汇报一次。

7、建立健全消防安全防火制度，推行逐级防火责任制和岗位职责制，并督促实施和落实。

8、对职工进行不定期的防火防爆知识宣传，提高他们 的消防意识，提高他们遵守消防法规，搞好防火防爆安全工作的自觉性。

9、火灾发生时，及时组织、指挥人员扑救火灾，抢救人员和财产，保护火灾现场，协助处理火灾事故，参与相关部门调查火灾的原因。

10、制止公司内的各种违反消防法律、法规的行为，并根据情节，提出处理意见和建议。

11、定期向主管领导汇报消防工作开展情况，对消防工作中成绩突出的部门和个人提出表扬、奖励建议。

二、消防副队长岗位职责

1、在消防队长的领导下，认真执行消防法规和各项规章制度，履行消防安全职责，保障公司的消防安全。

2、以身作则，树立形象，起到模范带头作用，遵守法律、法规和各项规章制度，要求消防队员做到的，首先自己要做到。

3、树立大局观念，不断提高管理水平和实际工作能力。

4、配合消防队长开展消防队各项工作及日常管理，制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实。

5、认真严格地检查管理好公司消防设施、设备、器材并配合搞好维护、保养。做好各部门消防工作的协调配合，及时有效的处理各类突发事件并向消防队长汇报。

6、对职工进行不定期的防火防爆知识宣传，提高他们的消防意识，提高他们遵守消防法规，搞好防火防爆安全工作的自觉性。

7、火灾发生时，及时组织、指挥人员扑救火灾，抢救人员和财产，保护火灾现场，协助消防队长处理火灾事故，参与相关部门调查火灾的原因。

8、若消防队长不在的情况下，负责消防队全面工作。

三、战斗员岗位职责：

1、听从指挥，服从命令，坚决完成训练、战备执勤、灭火战斗和所分配的其他工作任务。

2、坚守执勤岗位，时刻做好灭火战斗准备，保管好个人分管的器材装备，保证完整好用。

3、严格执行执勤条例和灭火战斗条令，遵守厂规厂纪和队内的规章制度，服从管理，遵守纪律。

4、在灭火战斗中，积极主动，勇敢顽强，正确使用和爱护消防器材装备，注意安全。

5、积极参加消气防业务训练和理论学习，不断提高自己的业务技术水平。

四、驾驶员岗位职责

1、熟练掌握驾驶技术，维护保养好消气防车辆和泵浦，保证油、水、电、气充足，车辆处于良好状态。

2、熟悉厂区交通道路，水源和重点防火部位的有关情

况。

3、听到出动信号时，迅速发动消气防车，做好出动准备。

4、行车中严格遵守交通规则，保证行车安全，将消气防车迅速安全开到火场，停放在制定地点，坚守岗位。

5、在灭火战斗中，当现场发生紧急情况，危及车辆安全时，可以将车开到安全地点，随后向上级报告。

6、保证机械正常运转，及时完成向火场供水、供给泡沫混合液和人员救护等其他任务。

7、出车归队后，及时对消气防车进行清洗保养，发现故障迅速排除。

五、监控中心值班员岗位职责

1、遵守国家相关法律法规，做好安全保卫工作，推动整体化安全体系的建设，贯彻执行治安工作的方针、原则。

2、完成监控中心工作计划。

3、负责公司区域内各类治安、刑事案件、突发事件、治安纠纷的报警电话接听和记录；判断报警电话性质，及时报告安环部值班领导。

4、负责电视监控值守工作，负责监控区域内的治安、消防、安全和违规行为的发现，并跟踪进行处理。

5、负责电视监控录像及资料回放、查找。

6、负责监督检查各固定、巡逻岗位执勤情况。

7、遵守监控室各项规章制度，熟悉掌握电视监控系统的操作规程。正确使用监控设备，确保设备运行正常。

8、完成领导交办的其他任务。

六、通讯员岗位职责

1、严格遵守通讯室管理制度，坚守工作岗位，准确迅速的接听火警。

2、报清起火位置和燃烧物性质以及火势的大小，报清火警时间、报警人姓名，并做好登记，填发《出车证》。

3、熟记全公司各部门的电话号码。

4、熟练掌握通讯技术，维护保养好通讯设备，保证通讯畅通。

5、搞好室内和划分的室外卫生区，并经常检查车库门前，不得停放任何车辆及障碍物。

6、出警后，搞好全队的安全保卫工作。

七、值班员岗位职责

1、严格遵守值班室室管理制度，坚守工作岗位，准确迅速的接听火警。

2、报清起火位置和燃烧物性质以及火势的大小，报清火警时间、报警人姓名，并做好登记。

3、熟记全公司各部门的电话号码。

4、熟练掌握通讯技术，维护保养好通讯设备，保证通讯畅通。

5、搞好室内外卫生，并经常检查车库门前，不得停放任何车辆及障碍物。

6、出警后，搞好全队的安全保卫工作。

第二节 消防队管理制度

一、安全防事故制度

1、预防政治事故

（1）不准传阅淫秽书刊和黄色录像、光碟等。

（2）不准将警服领花、帽徽和肩章外借。

2、预防行政事故

（1）遵守安全用电规定，防止触电伤亡事故。

（2）夏季严禁外出游泳，防止淹亡事故。

（3）遵守厂规厂纪，防止违法乱纪。

3、预防交通事故

（1）各类人员必须遵守交通法规，注意交通安全。

（2）非驾驶员不得驾驶任何车辆。

（3）驾驶员必须遵守交通安全规则，做到不开“英雄车，带病车，冒险车”，严禁酒后驾车。

4、预防训练事故

（1）训练前要对器材、设施进行检查，操作人员训练前要做好活动准备。

（2）训练中要聚精会神，精心操作，空中训练要有保护人员，备有安全器材和设备。

二、防火检查制度

1、检查各单位逐级防火责任制和岗位防火安全制度是否建立健全，其贯彻落实情况如何。

2、坚持每月一次重点部位检查，每季度一次全公司防火安全检查，重大节假日参加公司组织的综合大检查的防火检查制度，对全公司的防火安全工作做到心中有数，并将检查结果记录在册。

3、防火安全教育和义务消防训练每年不得少于两次。

4、防火检查发现的火险隐患要及时向单位提出整改意见，重大隐患逐级上报，并发出整改通知书限期整改，检查各单位配置的消气防设施是否齐全完好。

5、搞好防火安全宣传，做好防火宣传报道和资料的收集整理工作。

6、发生火警火灾事故要认真调查处理，坚持做到“四不放过”原则：事故原因不查清不放过;责任人员未处理不放过；整改措施不落实不放过；有关人员未受到教育不放过。

7、每月将防火检查情况通报全公司，并列入综合岗检的一项内容。

三、岗位责任制考核制度

1、本制度与队上的各项制度相结合，把各项制度的执行和落实溶进本制度当中，实行责任制度考核。

2、队员误火警一次扣50元，年内连误火警二次者劳合

工介绍人力资源部待岗，农民工终止合同。

3、通讯员误报火警一次扣50元，年内连误报火警二次者劳合工介绍人力资源部待岗，农民工终止合同。

4、通讯员误起床一次扣20元。

5、队员误起床一次扣15元。

6、无故不参加开会、学习、训练一次扣20元。

7、无故不请假外出扣20元，造成不良影响和严重后果的，除责任自负外，劳合工介绍人力资源部待岗，农民工终止合同。

8、各班值班员不打扫卫生一次扣10元，每发现室内卫生区烟头一个，罚款50元。

9、不经批准，擅自离岗一次扣50元。

10、划分的防火区少检查一次或出现问题没发现，扣30元。

11、未经批准把消防器材、工具借出或留队外人员在队内住宿者，一次扣20元。

12、私自夹带公物出厂者，按公司有关规定处理，消气防队根据情节轻重给予罚款或终止合同处理。

13、损坏公物按原价赔偿，视其情节轻重扣20元以上，有意损坏公物，除按原价赔偿外，给予加倍罚款。

14、战斗员装备不得外借，有意损坏者，按原价两倍罚款。

15、对无理取闹，辱骂领导和不服从命令者，扣100元。情节严重者劳合工介绍人力资源部待岗，农民工终止合同。

16、打架一次扣50元，情节较重和影响极坏的给予终止合同处理。

17、在队内赌博，正式工介绍人力资源部待岗，临时工合终止同，在队内酗酒者，一次罚款50元。

18、无证驾驶消气防车辆或未经允许私自驾驶车辆的，罚款100元，造成事故损失的赔偿全部经济损失。

19、驾驶员出车碰挂车辆，发生较小事故扣100元，发生较大事故，按责任区分，根据公司有关规定执行。20、出火警、救护或正常出车油箱无油者，扣驾驶员100元，造成严重后果者，扣驾驶员3个月全部奖金和浮动工资，并给予纪律处分。

21、消气防车辆有故障不及时排除和不报告的，一次扣驾驶员50元。

22、无故不执行一日生活制度者，一次扣20元。

23、无故不执行队容风纪着装制度者，一次扣5元。

24、消气防专业训练和理论考核不及格者，每个单项扣5元。

25、防火责任区每月检查完好率100%，给班里奖励30元。

26、出满勤、干满点遵守各项规章制度，工作表现突出

者奖励10元。

27、在灭火战斗中表现突出者奖励30元，在扑救厂内火灾中，积极勇敢，贡献大，奖励50—100元，有特大贡献者，报公司给予请功嘉奖。28、1、业务考核（每月一次），总成绩名列全队前三名者，奖第一名30元，第二名20元，第三名10元。

2、参加市业务考核，个人单项成绩获得第一名奖100元，获第二名奖80元，获第三名奖60元，挂上名次者奖50元。

四、火灾扑救战评制度

1、战评要认真，实事求是，要发扬成绩，纠正错误，总结经验，吸取教训，不断改进战备执勤和灭火战术，做到每战必评。

2、灭火战斗成绩的评定结果，作为检查考核总结评比全队工作的一项重要内容。

3、消气防队应对灭火成功率定期进行统计分析，总结经验，吸取教训，采取相应措施，不断提升灭火成功率。

4、对在灭火战斗中机智勇敢，完成任务好，有突出贡献的班和个人，要给予表彰奖励。

5、对在灭火战斗中畏缩不前和违反纪律人员，要区别不同情况，给予批评教育和纪律处分，对问题严重的要“终止合同”直止追究法律责任。

五、交接班制度

1、交班前，做好交接班的准备工作，做到按时交接。

2、交班时，必须做到所管器材装备完整好用，整洁卫生。

3、坚持列队点名对号交接，做到对人对号。

4、交班时，如发现接班人未到，交班者不得擅自离开。

5、交班时如遇出警，由原正班出动，当交班出火警未归队时，接班者不得离队外出，厂内处警全体出动。

6、通讯员交班必须交清当班所统计的日常工作和出警记录。

7、交班前必须打扫划分的卫生区，保持环境整洁，交班不清者，接班者不予接收。

六、警容风纪着装要求

1、按照规定佩带帽徽、领花、肩章，帽子要戴正，不得挽袖、卷裤腿、敞怀，做到着装整洁。

2、不准围围巾，头发要整洁，蓄发不得露于帽外，不准烫发，留长指甲，不准戴戒指。

3、按季节着装，冬夏服不得混穿，工作当中必须着制服，休假时可着便服。

4、炎热季节，在队内不得赤背，早晚点名，司机出车时，一律按规定着装，在驾驶室内可以不戴帽子和不穿上衣。

5、消防员必须举止大方，精神振作，姿态良好，不准“三手”（袖手、插手、背手），不准边走边吃零食和搭肩挽

臂等。

七、理论学习和业务训练考核制度

1、积极参与消气防队的政治理论学习和消气防专业训练，不得无故缺席。

2、必须掌握一定的防火、灭火、气体救护的理论和常识。

3、认真学习，熟练掌握化工企业的救护、灭火战术和技术、4、在消气防专业训练中，要聚精会神，刻苦认真，不断提高个人的业务技术水平。

5、每月进行一次业务训练和理论学习考核，对考核成绩不及格的进行补考，仍不及格的按规定处理。

6、年终评比先进个人时，要把业务训练和理论学习考核成绩作为评比的必要条件。

八、内务管理制度

1、内务要整洁，宿舍要按队上要求统一布置。

2、床铺一律用配发的被褥，保持清洁卫生。

3、被子统一叠成四折，非午休不准乱**靠。

4、生活日用品必须按指定位置摆放，室内不准晾晒衣服。

5、宿舍卫生由队员轮流打扫，班长负责督促落实。、6、严禁在厂区、室内吸烟和随地吐痰，搞好公共卫生。

7、各班卫生由队委会定期检查评比。

九、请销假制度

1、消气防队全体人员外出必须按级请假。

2、在执勤、操课和学习时间内，不准请假。

3、正班时间无特殊原因，不得请假，副班时间在无执勤操课的情况下，请假不准超过四小时，超过四小时必须写请假条。

4、队长外出由部领导批准，班长请假由队长批准，队员请假由班长批准，一天以上由队、部长批准。

5、请假外出人员，必须遵纪守法，注意交通安全，按时归队。

6、对不请假私自外出或超假人员，查明原因，分别进行批评教育和按有关规章制度进行处理。

7、不请假私自外出，造成严重后果或不良影响的，除责任自负外，并按队里有关规定给予严肃处理。

十、通讯室管理制度

1、通讯室必须坚持轮流值班，按规定着装。

2、保持室内卫生整洁，各类物品摆放整齐，坚持24小时值班，值班时间不允许干其他无关的事，更不允许擅离职守。

3、非工作人员禁止出入通讯室，不准随便拨弄火警电话和报警通讯设施。

4、通讯员值班期间不准离开工作岗位，确需离开时报告执勤班长，须交接好代理人，并对此事负责。

5、通讯室所有通讯设备，不得挪借他用，特殊情况须经队长批准。

6、严格遵守值班时间，提前10分钟交班并履行交接班手续方可下班。

十一、消防控制中心值班制度

1、消防中心值班人员上班时头脑清醒，精神饱满，衣冠整洁，不得做与工作无关的事。

2、消防中心控制室、杜绝非工作人员入内。

3、消防中心控制室实行二十四小时值班制度。

4、严格执行交接班制度，详细检查各设备、设施、信号灯、线路显示屏、控制线路是否处于正常动作状态。

5、如有异常应立即查明原因和报送工程部及时处理，并记录在册。

6、消防系统应始终处于正常运行状态，除检查维修情况外，维修音响和打印机不得停止工作。

7、当有报警信号时，应立即通知相关人员到场核实，属于误报，应及时消除并做好记录。

8、消防电话、对讲电话应保持畅通，中心控制室的一切设备、设施、电器元件、线路不得私自更改，严禁将公司财产挪为已用。

9、消防中心控制室应保持清洁卫生，东西应摆放整齐，保持通道畅通，每班至少应彻底打扫一次卫生。

10、不得在消防中心控制室随地吐痰、吸烟和酗酒，应爱护公共财物。

11、根据需要，在相应时间内协同相关人员定时对警铃、防火卷帘、排烟机、正压送风机等系统进行测试，并记录在册。

12、完成领导交办的其它任务。

十二、消、气防车辆和车库管理制度

1、执勤驾驶员接到出警信号时，应立即出车，按指定的路线、地点迅速赶到现场。

2、未经队长、班长批准，不得擅自动用车辆。

3、非驾驶员不准动用驾驶车辆，凡未经允许无证驾驶车辆者，按规定严肃查处。

4、消气防车辆要经常处于良好战备状态，器材装备齐全，驾驶员每天要对车辆进行全面检查，发现故障立即排除。

5、车辆每隔三个月，或连续工作超过四小时以上的，必须进行一级保养，每隔六个月必须进行二级保养。

6、车上的器材装备属于消气防专用，不准外借。

7、驾驶员加油，维修车辆必须小心，严禁吸烟和动用明火，保证安全。

8、车库门晚10点必须上锁，交接班时，执勤车辆必须

开出车库进行交接。

9、执勤驾驶员必须每天打扫车辆卫生，保持车辆卫生整洁。

十三、消气防器材库房管理制度

1、库房保管员要对所管器材装备定期检查、核对，做到心中有数，确保消气防器材无缺有备。

2、账目要清楚，出入库手续齐全，不得涂改账目。

3、各种器材装备要分类放置，不得混杂。

4、入库器材，不经批准，概不外借。

5、领料人员要交旧领新，办理手续方可领料。

6、闲杂人员未经许可不得入库。

7、保管员要爆出库房器材排放有序，整洁卫生。

十四、战斗员装备管理制度

1、配发给个人的制服、战斗服、被装等，要妥善保管，不得私自外借他人或丢失，公用物品丢失应按价赔偿。

2、离队时，按规定上交的装备应主动上交，如有缺损，予以赔偿。

3、保持装备清洁，并按指定位置摆放整齐。

4、各班长要定期检查战斗员的装备，如有缺损，查清原因，按规定处理，并及时给予补充。

5、灭火战斗结束后，要检查个人装备，发现有损坏时，立即报告班长，并迅速补充，恢复战备状态。

第三节 消防栓、消防炮管理制度

1、公司全厂区消防栓、消防炮统一归消防队日常管理。

2、消防队对全厂消防栓、消防炮进行日常维护、巡检，建立专门台账，详细记录使用、损坏、维修等情况。

3、消防队员必须熟悉消防栓、消防炮的操作程序，熟悉厂内所有消防栓，消防炮所在具体位置。

4、任何人在非火警情况下严禁动用消防栓、消防炮，严禁损坏，对私自动用或损坏消防栓、消防炮的人员将视情况轻重对所在部门和个人进行处罚。

5、其他部门人员使用消防栓时，必须经调度室和消防队同意后方可使用。

6、消防队要定期对全厂消防栓、消防炮进行详细检查，对损坏的要及时更换、维护，保证能正常使用。

7、消防栓、消防炮周围不允许堆放其他杂物，确保通道畅通。

8、全厂员工要爱护消防栓、消防炮，发现问题要及时向消防队报告。

第四章 气防管理制度 第一节 气体防护工作要求

一、气防一般要求

1、有毒气体的防护是化工企业安全管理工作的一项重

要内容，是防止中毒、保障职工安全健康的重要手段，公司领导和安环部必须重视这项工作。

2、气体防护工作必须认真贯彻“以防为主，抢救为辅”的方针。

3、公司要选拔身强力壮，责任心强的职工担任气体防护员，气体防护员必须经过严格的专业训练。

4、公司所有有毒有害岗位操作人员、检修人员都必须熟悉气防器材的原料、结构、性能及使用方法。安环部负责对各有毒有害岗位配备气防柜和足够的气防器材，并对有毒有害岗位操作人员、检修人员定期进行气防知识培训。

5、公司将气防、消防知识培训列为三级安全教育的重要内容之一，公司所有生产岗位人员、新入厂人员和实习人员未经消防、气防培训考试合格，不准上岗。

6、气体防护工作要列入日常检查和安全大检查的内容，发现不安全因素要即时消除。

7、每个职工应牢记急救电话，并能正确报警。

8、气体防护站的救护车应备有警灯、警报器、苏生器、氧气呼吸器、氧气瓶、长管和过滤式防毒面具，并要保持完好；还应备用安全帽、安全绳、安全带、防酸碱胶质衣裤、靴、手套、卫生急救箱、担架等。

9、救护车严禁用于非救护工作；若因用于非救护工作而影响抢救、急救、要追究有关人员的责任；如救护车需进

行修理则应另派临时值班车。

10、生产现场备用的防护器材，应放置在专用的气防柜内，柜门上应装有玻璃，柜门不准加锁，但应铅封，便于取用；各种防护器材的保管使用，还应符合气体防护管理规定的要求。

二、气防抢救、急救工作要求

1、抢救、急救工作应分秒必争，及时、果断、正确，不得耽误拖延。

2、发生重大事故时，在现场的公司领导是事故抢救的总指挥，总指挥未到现场前，车间主任、值班主任、值班工长负责指挥；气体防护站站长应协同指挥员做好急救工作。

3、现场发生中毒事故时，发现者应立即向气体防护站报警，同时积极进行抢救；气体防护站接到报告，应迅速赶到现场。

4、救护人员进入有毒气体岗位抢救，应遵守下列规定：(1)参加救护人员必须听从指挥，防护器具佩戴齐全；(2)抢救时必须两人以上分组进行；身体不符合条件的人员不能参加抢救工作；

(3)了解现场情况及中毒物质，清点现场人数；(4)必须迅速将患者抬离现场，搬运方法要准确。

5、搬运患者时应根据患者的伤情，选择合适的搬运方法和工具，注意保护受伤部位。

6、呼吸停止，呼吸微弱以及胸部、背部骨折的患者，严禁背运，应使用担架或双人抬送；搬运时动作要轻，不可强拉；运送要迅速及时争取时间，严重出血的患者，应采取临时止血包扎措施。

7、救护在高空作业的患者，应采取防止坠落、拌伤措施；

8、救护人员在工作时，应经常检查个人防护器材使用情况，如发生异常或感到身体不适，应迅速离开现场。

9、发生毒气大量泄漏并造成中毒事故，现场人员应分头采取下列措施：

(1)立即电告气体防护站、调度室，简要说明情况（具体地点、毒性、气体名称、中毒人数等）；

(2)在可燃可爆炸气体的毒区，应停止一切动火或发生火花的工作，消除一切火源；

(3)戴好空气呼吸器，迅速通知附近无关人员离开现场，严禁闲人进入毒区；

(4)迅速切断气体来源，采取卸压、倒机和紧急停车等措施，同时打开门窗、开启排风机、加强通风，驱散毒气，如氨等易溶于水的气体可向毒区大量喷水。

10、抢救触电人员必须在脱离电源后进行，当发生低压触电事故时，应采取如下抢救措施，迅速切断电源，如拉开刀闸、保险盒、插头等，必要时可用胶钳或木柄斧切断电源；

站在干木板、干橡胶板、干塑料板等绝缘物上，用一只手拉触电者的衣服，使其脱离电源，救护者切勿触及触电者的身体。

11、当发生高压触电事故时，应采取如下抢救措施：(1)通知电工切断电源；救护人员先穿好绝缘靴、戴好绝缘手套，用符合该装置电压的绝缘棒或绝缘钳子拉开开关；

(2)在架空线上不能采用上述方法时，应采取抛掷金属线，使接地或线路之间短路、跳闸断电，在抛前，应将金属线一端接地，然后再将另一端抛到带电的导线上；(3)触电者如在高处，在切断电源前应先采取紧急防止坠落措施；

(4)抢救触电者，如心跳停止时，严禁注射肾上激素等强心剂；

12、患者抬离现场必须放在空气新鲜、温度适宜的安静地方；对呼吸已停止，但心脏跳动刚停止而有体温的患者，应立即抢救，不得中断，未经医生确诊死亡，不得停止抢救工作；受氨气、氧化氮、硝酸、硫化氢、二氧化硫等中毒的患者，对突发性呼吸障碍、禁止使用压迫式人工呼吸，只许施行口对口人工呼吸或给予输氧进行抢救，并将患者尽快转交医生治疗；对于上述物质造成的急性中毒，只有在电击式的停止呼吸时，才允许使用一般压迫工人工呼吸方法；中毒

患者如被有毒物质污染，应立即脱掉污染的衣裤，并将身上的毒物用温水抹干净，防止有毒物质通过皮肤侵入人体，要注意保暖，防止受冷。

13、对呼吸微弱或面色发紫的缺氧患者，应迅速给予自然输氧，对一氧化碳中毒的患者，宜用含5--7%二氧化碳的氧气进行自然输氧。

14、抢救一般应坚持“立即、就地”的抢救原则，待患者呼吸自主或无生命危险后再送往医院治疗；医生现场检查患者以前为现场抢救阶段，医生到达后为医疗抢救急救阶段。

15、救护负责人在医生到现场后（即现场抢救、急救阶段结束）应将患者的情况向医生，指挥人员交待清楚，救护人员经领导同意方可离开现场。

16、氮的氧化物引起的中毒，有较长的潜伏期，一般需经一段时间后才会出现症状，必须警惕，中毒患者经抢救后，应立即送医院诊治，在医生严密监护下进行观察，不准许拒绝就医或擅自离开医院，以防突变，使病情恶化。

第二节 气防站岗位职责

一、站长岗位职责

1、在主管部门的领导下，认真执行消防法规和各项规章制度，建立健全气防档案，履行气防安全职责，负责实施全公司气防安全管理工作，保障公司的气防安全。

2、以身作则，树立形象，起到模范带头作用，遵守法律、法规和各项规章制度，要求气防队员做到的，首先自己要做到。

3、树立大局观念，不断提高管理水平和实际工作能力。

4、全面负责气防队各项工作及日常管理，制订气防安全制度和保障气防安全的操作规程并检查督促落实，拟定年度气防工作计划，并组织实施。

5、认真严格地检查管理好公司气防设施、设备、器材并配合搞好维护、保养。做好各部门气防工作的协调配合，及时有效的处理各类突发事件并向上级汇报。

6、认真做好气防队的考勤工作，详细如实地记载日常工作情况和突发事件的处理情况，每天应向部门领导汇报一次。

7、建立健全气防安全气防制度，推行逐级气防责任制和岗位职责制，并督促实施和落实。

8、对职工进行不定期的气防知识宣传，提高他们的消防意识，提高他们遵守消防法规，搞好气防安全工作的自觉性。

9、事故发生时，及时组织、指挥人员抢救伤员。保护事故现场，参与相关部门调查气防事故的原因。

10、制止公司内的各种违反消气防法律、法规的行为，并根据情节，提出处理意见和建议。

11、定期向主管领导汇报气防工作开展情况，对气防工作中成绩突出的部门和个人提出表扬、奖励建议。

二、气防副站长岗位职责

1、在气防站长的领导下，认真执行消防法规和各项规章制度，履行气防安全职责，保障公司的气防安全。

2、以身作则，树立形象，起到模范带头作用，遵守法律、法规和各项规章制度，要求气防队员做到的，首先自己要做到。

3、树立大局观念，不断提高管理水平和实际工作能力。

4、配合气防站长开展消防队各项工作及日常管理，制订气防安全制度和保障气防安全的操作规程并检查督促落实。

5、认真严格地检查管理好公司气防设施、设备、器材并配合搞好维护、保养。做好各部门气防工作的协调配合，及时有效的处理各类突发事件并向气防队长汇报。

6、对职工进行不定期的气防安全知识宣传，提高他们的安全意识，提高他们遵守气防防法规，搞好气防安全工作的自觉性。

7、事故发生时，及时组织、指挥人员抢救伤员。保护事故现场，协助气防站长处理气防事故，参与相关部门调查气防事故的原因。

8、若消防队长不在的情况下，负责消防队全面工作。

三、气防站防护员职责

1、必须服从领导，认真执行各项规章制度，完成本职工作。

2、认真参加业务技术培训和事故演习，掌握防毒知识，熟悉现场工艺流程，精通抢救、急救方法，懂得防护器具的结构、原理和性能，并会使用、会维护保养、会判断故障。

3、做好巡回检查和监护工作；接到事故警报，应迅速赶赴现场进行急救。

4、检查中发现问题（如遇煤气、氨等有毒气体大量泄漏）应积极协助车间处理，并及时向领导汇报。

5、对违犯本规程的现象有权制止，并向上级报告。

6、负责检查现场气体防护正常使用、保管及事故柜的铅封。

第三节 气防站救护车管理制度

1、救护车的主要任务是负责事故情况下运送防护员，抢救伤员，运送急需药品、器具、人员等工作，禁止任何人擅自动用车辆，否则要对影响抢救、急救负责；

2、岗位上的急病患者，经调度室同意方可出车；

3、协助外单位抢救重大人身伤亡事故，须经气防站值班负责人和调度室同意，方可出车；

4、事故演习时，队长下令后即可出车；

5、救护车在厂区巡视道路或车间检查、监护等必须经

值班负责人同意。

第四节 事故柜管理制度

1、事故柜的设置由安环部专职安全人员负责，应存放在室温5—30℃、远离火源、无阳光照射、醒目方便易取的场所，禁止擅自移动位置。

2、只许在事故情况下使用柜内的防护器具，平时未经生安环部安全专职人员同意，任何人不准动用。

3、事故柜动用后，应立即通知安环部安全专职人员，不通知安全专职人员或随意动用，必须对其产生后果负责。

4、柜内不准存放其它物品，否则造成器具损坏，要赔偿损失和追究责任。

5、岗位要加强事故柜的维护管理，事故柜内的检查必须纳入交接班内容，如发现铅封打开，要查明原因，并通知安环部安全专职人员，共同检查有无损坏情况，否则当班负责人必须对其后果负责。

6、安环部安全专职人员及车间主管安全人员，要做好定期检查工作，确保事故柜内防护器材处于完好状态。

第五节 附 则

1、本制度解释权由公司防火委员会办公室（安环部）负责解释，并监督执行。

2、本制度自下发之日起施行。

第二篇：石油化工企业消防队更上一层浅析

石油化工企业消防队更上一层浅析

摘要:由于石油化工生产所具有的特殊性，对石油化工企业消防队提出更高的要求。针对存在的问题，多年战斗在消防一线的笔者进行了初步浅析。

关键词:专职消防队；石油化工；战斗力；素质

专职消防队是一支军事化的同火灾作斗争的职业消防队，担负着单位内部责任区火灾扑救和单位外部社会灭火救援的艰巨任务。石油化工企业专职消防队作为其中的一员,起着尤为重要的作用。石油化工生产具有易燃易爆、有毒、腐蚀性物质多，易形成爆炸性混合物，发生事故易形成连锁性反应[1]，这些特点决定了石油化工企业火灾爆炸是各类事故中危险最大的，一旦发生火灾，火场情况复杂，扑救比较困难。所以要求石油化工企业专职消防队要业务精、素质硬……，为使石油化工专职消防队建设更上一层，笔者进行初步的探索。

一、石油化工专职消防队存在的问题

（一）在年龄结构方面

现在专职消防队消防员大体都以企业长期合同工为主，由于企业减员增效，人员难于流动，年龄普遍较大，平均基本都在30岁以上。（《企业事业单位专职消防队组织条例》中规定专职消防队队员的年龄在十八岁以上、三十岁以下）。在日常训练、考核中，由于年龄大、身体协调性差，很难达到部颁标准和要求，并导致职业病、意外受伤现象不断增多，在生产保镖、抢险救援、火灾扑救时往往因体力不支，给消防工作带来一定影响。队员年龄老化成为削弱石化企业专职队战斗力的一个重要方面。

（二）在文化基础方面

因历史原因和国情所决定，专职消防队人员的文化素质普遍都很低，大部分只有高中文化或者中专文化，受过专业正规高等教育的寥寥无几。化工企业火灾扑救是一项比较复杂的灭火工作，如果灭火扑救采取的方法不正确，非但不能迅速地扑灭火灾，还会导致爆炸、中毒甚至重大伤亡。所以要求专职消防队人员必须掌握必要的化工工艺知识，以便及时有效地扑救各种石油化工火灾。没有一定的文化基础，在化工火灾现场中很难灵活运用灭火战术，这甚至是制约石化消防队整体发展的“颈瓶”之一。

（三）在专业技能方面

石化专职消防队员由于多年积累，基本功较为扎实，业务较熟练，但部分人员的实际技能并未达到相应标准。专职消防队人员身体素质参差不齐，随着化工企业迅猛发展，要求注重训练细节，而训练工作结合实际不够、针对性不强。再者，受组织训练人员的消防知识和业务水平的限制，无法进行深度训练，直接导致了消防业务训练水平低下，队伍战斗力不强，处置事故时难以发挥应有的作用。

（四）在业务培训方面

公安消防部队院校不招收专职消防队员，使专职消防队员无法接受更高层次的教育培训，使灭火援救技术、战术水平得不到提高，跟不上石油化工生产的步伐。与兄弟单位交流的机会相对较少，在开阔视野、掌握新的防、灭火知识和管理方法上，跟不上实际工作的需要。同时现有的消防体制使得目前的消防员的综合素质普遍不高。消防岗位资格认证方式也需逐步改革，现有的资格考试形式简单、难度较低，不能体现消防人员的实际应用，严重影响其学习提高的热情。

（五）人员待遇差，人心浮动

由于专职消防队不能直接创造价值，在企业中所受待遇偏低，没有生产一线工人的岗位工资、奖金高，而他们的工作危险性高、连续工作时间长且工作的强度大，文化生活设施也非常匮乏，业余生活单调，员工情绪大，工作积极性差。

（六）消防装备落后于石化企业的发展

目前，相对于石化企业的先进设备、装置，消防队的先进装备较少，部分车辆装备落后，车辆超龄。有的消防队没有配备必要装备，如空气呼吸器、防化服、隔热服、可燃气体检测仪、热成像器仪器、先进的通讯设施等。凡扑救石化工厂火灾，消防队员都必须佩戴防毒面具，有的还要穿防高温防辐射的救火服，以加强消防队员的自我保护功能，但灭火现场达不到每名消防员配备必要的个人防护装具和通讯器材。

二、加强石油化工企业专职消防队建设的几点思考和建议

（一）改革用人机制，优势劣汰，做好转岗工作

改革用人机制，不论业务领导和监督岗位人员还是普通消防战士的选用，都应采取考核和选拔相结合的方式竞争上岗。摒弃行政命令、论资排辈的做法，给全体消防指战员以紧迫感和自觉学习理论、实际技能的动力。被调整下来年龄偏大的专职消防队员，企业要尽力妥善安置转岗，解决他们的后顾之忧，以调动消防队员在岗工作积极性。

（二）加大培训范围、提高培训质量，提高文化素质

各专职消防队员要从所负责单位生产、储存物质的性质、火灾危险性、发生火灾后的处置对策入手，熟记所管辖装置的工艺流程及消防通道、消防栓位置；掌握各种消防车、器材装备所具有的性能原理、技术参数及操作程序等业务理论知识，进行全员轮训，培养一专多能的队员，提高队员在转岗中的竞争能力[2]。增加技术人员和业务骨干与兄弟单位的业务交流、去公安消防院校和相关院校进修的机会。

（三）努力提高石化专职消防队指战员业务技能素质

一是以改革训练为基础来提高业务能力[3]。训练改革要立足于火场和险情，针对生产情况、所具备的装备器材情况，充分调动广大指战员的积极性，发挥他们的聪明才智，挖掘器材装备的潜能，充分发挥其作用，以此促进实际灭火技能的提高。二是以体能训练为基础开展消防执勤岗位大练兵活动。全面开展体能训练，为开展有针对性的训练提供基础参数，为有效扑救火灾提供可靠保障，为配合企业搞好检修、抢修、维修过程中的生产保镖服务夯实基础。三是在大力开展岗位练兵活动的训练中，运用奖惩手段强化激励机制，把工资、奖金同岗位练兵活动、训练成绩、灭火表现和纪律作风相挂钩，确保消防队伍“拉得出、冲得上、打得赢”。

（四）要不断提高消防队的福利待遇，妥善解决好队员的后顾之忧

专职消防队人员长期战斗在灭火救援第一线，从事的是非常危险的职业，其工资待遇应享受本单位一线生产职工同等福利待遇，其执勤训练、灭火救援等应按《中华人民共和国消防法》和《企业事业单位专职消防队组织条例》规定给予补助。同时还应着力改善消防队的训练、办公、生活条件，努力营造一个良好、舒适环境，只有这样才能保证消防队伍的稳定和活力。

（五）加强队伍管理，严格作风纪律，不断提高专职消防指战员整体素质和战斗力

消防工作的性质决定了消防队伍必须严格管理，管理是队伍凝聚力、战斗力生成、巩固和发展的前提。加强石化专职消防队的队伍建设，使消防指挥员具备“三种素质和五种能力[4]”，严格依照法律法规和厂规厂纪严格管理；结合实际情况，加强政治思想素质教育，增强法纪观念、责任意识，规范执勤、训练、工作和学习秩序；通过奖勤罚懒、奖优罚劣等措施，坚决纠正队伍中存在的松、散、乱现象，杜绝违纪违法现象，不断提高队伍战斗力。

作为消防工作者，我们一定要勇敢地面对挑战，变压力为动力，与时俱进，不断探索，努力把中国的企业专职消防工作向消防社会化、消防机构专业化、消防人员职业化推进。

参考文献：

[1]赵维峰.石油化工生产中的火灾危险性与消防安全控制措施[J].山东化工；2006,4,(35):45

[2]龚文军,万端正.浅谈企业专业消防队的建设和发展[J].水上消防,2007,6:17

[3]乔有权.浅谈企业消防执勤岗位练兵活动如何贴近实战[J].黑龙江科技信息，2007,10S:108

[4]樊向阳.消防指挥员应具备“三种素质”和“五种能力”[J].消防与生活，2005,10:31-32

第三篇：消防队管理制度

消防队管理制度

总 则

为了实行规范化管理，使消防队内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业消防队的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体消防人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规定继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日起生效。

第一章

消防队规范化管理规定

1、消防队实行24小时值班制，每班（班长、驾驶员、战斗员）不少于10人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。

2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。

3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。

4、对待消防工作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，队员不能对工作处于消极态度。

5、值班中，不允许酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自负。

6、值勤消防车如发生故障，驾驶员应及时汇报队部并尽快处理，且有书面记录、签字，否则产生后果由驾驶员本人自负。

7、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，队部做不定期检查。

8、根据《消防法》和“谁主管，谁负责”的原则管理好自己的责任区域，班长对要检查本班值班人员是否到齐，并做好登记。

9、消防队值班室公共卫生应人人遵守，不允许在墙上乱钉乱画，随 地吐痰和乱抛杂物，每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区，保持良好的内务卫生。

10、对火警电话应保持高度警惕，接到火警后要迅速及时赶赴火灾现场，告诉亲友不许随意使用火警电话。

11、工作时间内严禁干与工作无关的事，凡未经请假不许离开工作岗位。

12、全队人员除遵守厂规厂纪外，应遵守消防队各种规章制度和工作标准。

13、全队人员要团结互助，共同做好本职工作。

14、对每次的体、技能训练要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。

15、要爱护公物，不无故损坏，对故意损坏者，按价赔偿。

16、执勤消防车，应由消防驾驶员驾驶，非驾驶员不准动用车辆，否则造成后果自负。

17、正常情况下，职工上班期间，值班人员不得打闹、喧哗，应开展学习和正常工作，夜晚队员宿舍不得留宿他人。

第二章 消防队长工作职责

1、消防队队长在安全环保部的直接领导下进行工作；

2、负责全队的日常全面工作，经常组织全队人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全队的行政管理和思想政治工作，加强消防队全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。

3、负责组织全队人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥战术 2 和消防工作业务，加强公司的消防管理，及时消除隐患。

4、负责队装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。

5、负责全队人员工作分工的劳动组合，熟悉队员的擅长，科学分工，优化组合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全队人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。

6、组织消防人员深入现场，掌握公司厂区的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料。

7、定期向安全环保部及公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。

8、副队长在队长领导下协助队长工作，队长不在时，履行队长职责。

第三章

副队长、班长工作职责

1、副队长、班长在队长直接领导下进行工作；

2、模范带领本班按照要求，管理好防火责任区的消防设施和消防器材，做到消防器材“四定”管理责任制长期落实，处于良好的备用状态；

3、负责组织本班严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接火警后立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告；

4、加强对本班人员的教育管理，经常组织队员学习专业知识，熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务；

5、督促队员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。

6、负责填写交接班记录，认真进行交接班。

第四章

消防驾驶员工作职责

1、保养好车辆和随车装备及器材，确保水、电、油、气充足，车辆处于良好状态。

2、熟悉公司区域道路、消防水源和防火重点部位。

3、遵守交通规则和车辆管理规定，保证行车安全。

4、出勤归队后，检查车辆是否完好，恢复备用状态，如有故障要及时处理，并有书面记录。

5、每天热热车15——20分钟，出勤值班时做好出勤登记和签名，收车后做好车辆的保养管理，保持车辆性能正常及清洁。

第五章

消防战斗员工作职责

1、积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。

2、保证个人装备和分工到己的器材（装备）保养及完好。

3、服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。

4、明确自己的分工，听到出动信号迅速着装出动。

第六章 例会制度

消防队每周召开一次例会,由队长主持，全队人员参加。(如有特殊情况，队部另行通知)。

例会内容通常包括：

1、分析本月完成工作任务情况；

2、进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况；

3、总结经验，讲评各班工作；

4、研究布置下周工作；

5、需强调和要求的有关工作及注意事项；

6、听取队员对工作的意见和建议。

无特殊事由，队员不得无故缺席。例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备查。

第七章 交接班制度

各班在每天交接班时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、设备、车辆等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括：

1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。

2、认真检查器材（装备）和车辆（油、电、水、气），保证装备完好。

3、认真清理值班室、卫生间、走廊，并保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。

4、做好个人装备（战斗服、防毒面具）移交。

5、认真清点交接值班室其他用具（电视机、空调机等），并做好值班记录。

交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各班必须认真履行交接班手续，出现问题将严肃处理。

第八章

器材（装备）管理制度

消防队必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止器材（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。

1、使用器材（装备）的人员必须熟悉器材（装备）的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。

2、各种器材（装备）必须按照编配用途和技术性能使用，并按规定及时填写器材（装备）卡片。

3、使用器材（装备），应严格遵守操作规程和有关安全规定。

4、严禁擅自动用消防队的器材（装备）和车辆。

5、添置器材（装备）应从严掌握，确需增添时，应按照先报批，后按正规渠道采购的程序办理，并由专人负责，严格履行经办、验收、入库等手续。

6、领用（配置）器材（装备）应在消防设施（装备）登记表登记，并由领发人在台帐上签字。

7、器材（装备）应设置细致准确的台帐，并每季度清点一次。

第九章 加班与请假制度

1、因工作需要，队部根据情况安排各班或队员加班，无正当理由或其他特殊情况各班应严格执行。

2、加班期间各班应按时按要求地完成队部安排的工作任务。

3、队部根据加班情况将给予各队员适当的补休。

4、严格履行有事请假制度。各班在保证执勤力量（不得少于8人）的前提下，允许队员有事请假，但必须履行请假手续并交相应的请休条（请 6 假半天者，办理手续经副队长同意；请假一天及以上者，办理手续经队长同意）。

5、各班在有一人公休时，原则上不允许请假，但遇有特殊情况者，可找人代班，办理手续并经队长同意。

6、队员请假结束后，必须按时归队上班。

7、请假须提前，不得请霸王假。

第十章 内务卫生制度

消防队应保持内部及周边环境卫生的干净、整洁，值勤班更应搞好内务卫生，保证有一个良好的工作、学习和生活环境。

1、每天下班前各班应将本班卫生、个人床铺、物品等进行认真整理、清理，做到卫生干净，个人床铺、物品摆放整齐、有序；同时各楼层当日值日生应将走廊、楼道、楼梯等卫生进行打扫、清理，电话值班室值班员应将值班室物品清点、摆放整齐。

2、队部人员在做好办公室的卫生清理、保洁工作的同时，对各宿舍及值班室、卫生间、走廊等的环境卫生、物品摆放等进行监督、检查，并做好记录，每月进行考核奖惩。

第十一章

厂区消防设施（器材）巡查制度

1、队部不定期的安排队员对厂区消防设施（器材）进行检查，并在器材检查登记表上签字，发现问题立即报告厂里并尽快解决。

2、安全环保部、队部每月将根据情况对厂区的消防设施（器材）进行不定期检查，同时进行考核、奖惩。

第十二章

消防队规范管理补充规定

1、为了保证自身安全，执勤战斗员严禁不着战斗服进入火场(驾驶员可以不穿战斗靴)。

2、服从安全环保部及队部的工作安排，无特殊情况必须按时按要求完成。

3、请假必须履行手续，必须书面请假，经队长或副队长签批同意后方可请假（请假未有人顶班者，将扣其中班、夜班费，若有人顶班，则不扣当天的中班、夜班费）。

4、执勤人员在值班期间未经同意严禁离开消防队。

5、消防队是执勤战备的场所，任何人严禁留宿外来人员。

6、消防队所有工作人员当班期间严禁饮酒。

7、保持良好的工作卫生环境，消防队各楼层值日生每天应搞好楼层卫生。

8、严禁外来人员到消防队充电、洗车、冲凉。

9、以上各条请全队人员严格遵守执行，违者将按有关规定严肃处理。（此规定从公布之日起实行）

某某危险化学品应急救援中队 某某消防队 二〇一二年某月某日

第四篇：志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度

一、单位建立由员工组成的志愿消防队，接受公安机关消防部门的业务指导，志愿消防队由消防安全管理人负责管理。

二、志愿消防队由各部门、班组的负责人和年龄18周岁以上45周岁以下的员工组成。

三、保卫部门对志愿消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。志愿消防队员要服从保卫部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

四、根据人员的变化情况每半年对志愿消防队员进行调整、补充。

五、志愿消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围，消防设施、器材的操作及使用方法，火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法，火灾现场的保护等。

六、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾隐患。

七、发现初起火灾时，及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。当公安消防队到达现场时，要迅速准确地提供情况，在火场总指挥的指挥下，紧密配合公安消防队，协同作战。

第五篇：志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度

志愿消防队管理制度1

一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消防队，消防安全管理人负责组织管理志愿消防队。

二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消防队员，单位安全部门负责人担任队长。人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。

三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消防队员进行一次相关的培训。

四、志愿消防队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部门协助进行。

五、志愿消防队训练计划由消防安全管理人批准后实施。

六、志愿消防队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。

七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的.使用与维护、保养方法。

八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练，根据演练反映问题调整志愿消防队的训练计划。

志愿消防队管理制度2

一、建立健全义务消防队的组织机构，适时更新，补充义务消防队员。

二、加强义务消防队的培训，教育工作，提高队员业务素质。安全部负责队员的业务训练考核及指导。

三、对车间，部门，班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。

四、务消防队员必须做到：熟悉防火与灭火的.基本常识；熟悉公司内消防通道，重点部位；熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施，器材的使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络，安全防护救护的程序和措施。

志愿消防队管理制度3

1、义务消防员应在学校安全工作领导小组的领导下，开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到消防规定的指标。

2、要结合维护检查消防设施、设备、器材，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、按照灭火和应急疏散预案，每一年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4、不断总结经验，提高防火、灭火自救能力。

5、义务消防队员须知火警电话（119）、报警方法及该工作区域内疏散预案，会使用灭火器材，能扑救初起火灾，能宣传消防知识。

6、义务消防队员应当能协助各处、室、班级防火责任人搞好本校的`消防工作及灭火器材的管理检查，制定合理的防火制度，宣传防火、灭火知识。

志愿消防队管理制度4

一、志愿消防队员由校行政及各班主任组成，统一由校外消防辅导员负责管理。

二、校外消防辅导员对志愿消防队员每学期进行一次培训，临时参加的义务队员在开展活动前进行一次安全培训，讲解安全知识。

三、校外消防辅导员每半年对志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、志愿消防队员要服从校外消防辅导员的统一调度、指挥，概括分工各司其职，名负其责。

五、根据人员变化情况，校外消防辅导员对志愿消防队员及时调整、补充。

六、培训的'主要内容：

1、有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2、火灾报警的基本知识；

3、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围。

4、消防设施、器材的操作及使用方法；

5、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；

6、火灾现场的保护；

志愿消防队管理制度5

s1、义务消防员应在安质部领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、按照爆炸、火灾事故应急救援预案进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由安质部负责，每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。 火灾隐患整改制度

1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记

录。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的.消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

消防安全管理措施

为了加强和规范项目消防安全管理，更好地贯彻《消防法》，结合项目实际情况，特制定如下管理措施。

1、项目成立消防安全领导小组:

组 长:李亚光

副组长: 刘雪云 谭湘平张晓军

成 员: 毛仁凤 毛仁凤 贺玉华 杜云辉 王光才 李应奎 熊 琨 周宗华

2、施工现场和生活区要配备齐全常用的消防安全标志完好有效，经常处于完好状态，狠抓防火、防盗、防电、防煤气中毒的“四防”工作。

3、加强对重点部位的防火检查和管理，重点是电缆、材料存放处，布设足够的防火设备和措施，确保万无一失。

4、现场各类压力容器，应防止曝晒和碰撞。容器上的安全阀、压力表等装置应齐全完好，氧气瓶不得沾染油脂。乙炔发生器、石油气容器等，必须有防止回火的安全装置。各单位电气焊作业时，严禁有明

火，要采取隔离，不得混在一起作业。

5、对易燃、易爆物品的储存、运输和使用要严格按有关安全管理规定执行。在非用火区设置明显的禁火标志，严禁在非用火区内吸烟及违章使用明火。禁止在具有火灾、爆炸危险的现场使用明火，进行电焊、气焊等有火灾危险的作业人员必须持证上岗，并严格遵守安全操作规程。

6、对存在火灾隐患，应及时予以排除，做到以预防为主，切实把消防安全工作纳入施工管理之中。

7、根据消防法规的规定，项目建立义务消防队:

队长：毛仁凤

成员：熊 琨 贺玉华 王 杰 罗 坚 蒋 伟 王棐斐

8、在职工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，宣传教育和培训的内容包括：

①有关消防法规、消防安全制度；

②本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

③有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

④报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能。

9、项目消防安全领导小组每月检查一次，并填写《检查记录》，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。检查内容包括：

①用火、用电有无违章情况；

②消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

志愿消防队管理制度6

一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

四、义务消防队队长应履行以下职责：

1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的'组织领导工作；

2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；

3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；

4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；

5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。

六、义务消防队应具备以下条件：

1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间；

2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；

3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。