XXX煤业职业病防治岗位责任制

第一篇：XXX煤业职业病防治岗位责任制

总经理职业病防治岗位责任制

总经理是煤矿职业病防治的第一责任者，对本单位的职业病防治工作全面负责。总经理必须掌握有关职业病防治的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿职业病事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。总经理在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。

一、岗位职责

第1条 认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。第2条 按有关规定要求设置职业病防治管理机构、配备适应工作需要的专职职业病防治管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

第3条 组织建立、健全煤矿各级领导职业病防治责任制、职能机构职业病防治责任制、岗位人员职业病防治责任制，并严格按规定进行考核。

第4条 建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。

第5条 保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。第6条 积极推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。

第7条 切实保证煤矿职业病防治过程中人、财、物等资源需求。第8条 经常深入煤矿生产现场，发生职业病防治险情时必须组织立即停产、撤人；督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除事故隐患。

第9条 在本企业积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的职业病防治管理水平。

第10条 按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未培训的人员上岗作业。第11条 定期向职工代表大会如实报告煤矿的职业病防治工作，自觉接受监督。

第12条 加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。

第13条 煤矿发生职业病事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告事故，保护事故现场，防止事故扩大。

第14条 外出期间必须明确专人代行总经理职权。

党委书记职业病防治岗位责任制

党委书记是公司安全生产思想教育工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，掌握矿井有关职业病防治的基本专业知识，依法经过培训，取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 认真配合总经理组织本企业贯彻执行党和国家的职业病防治方针、政策，以及上级有关安全工作的指令、规定，保证矿井在生产、建设过程中必须遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 监督检查总经理、副总经理、总工程师、副总工程师和各科室、部门（区队）的职业病防治责任制的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。

第3条 经常深入现场、督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除事故隐患，职业病防治险情时，及时撤人。

第4条 充分发动工会、团委等组织，积极支持副总经理和职能部门的职业病防治工作，真正做到党政工团齐抓共管。

第5条 积极组织开展公司职业病防治教育，提高从业人员的安全意识。

第6条 监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员的合法权益。

安全经理职业病危害防治岗位责任制

安全经理是煤矿安全管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿职业病危害防治的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。必须监督煤矿全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的职业病危害防治方针。

一、岗位职责

第1条 积极配合总经理开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家的职业病危害防治方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 及时向总经理提出设置安全管理部门、配备安监人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。

第3条 协助总经理督促检查各分管副经理、总工程师（技术负责人）、副总工程师、业务部门及人员的业务保安、职业病危害防治职责、安全管理制度等的落实情况。

第4条 组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

第5条 根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。第6条 制订本矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

第7条 直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生档案和接触有害作业工人健康监护档案。

第8条 组织对本矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

第9条 经常检查本矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

第10条 经常听取各部门、车间、安监人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

第11条 对本矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

第12条 对本矿的职业病防治工作负直接责任。第13条 外出期间必须明确专人代行职权。

生产副经理职业病防治岗位责任制

生产副经理是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、等安全生产管理工作负全面责任。生产副经理必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。生产副经理必须在保证安全的前提下合理组织生产。

一、岗位职责 第1条 积极配合总经理开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。第2条 必须加强对分管职能部门的领导，对职能部门提出需要解决的职业病防治问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

第3条 组织有关人员编制各专业职业病防治规章制度等，并组织实施。

第4条 定期组织进行职业病防治重大安全生产隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、奖金、措施、质量“五落实”，出现职业病防治险情，必须立即撤人，建立完善“三条”生命线。

第5条 坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水、调度安全质量标准化工作，切实提高本企业的职业病防治水平。第6条 负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。

第7条 外出期间必须明确专人代行职权。第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

机电副经理职业病防治岗位责任制

在公司总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

第一条 组织制订（修改）分管专业人员职业病防治管理制度和职业病防治操作规程，并督促执行。

第二条 根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

第三条 制订分管专业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。第四条 组织对干部、职工进行职业病防治法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章操作者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

第五条 经常检查分管部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

第六条 经常听取各部门、区队、科技人员、职工关于职业病防治有关情况的汇报，及时采取措施。

第七条 对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

总工程师职业病防治岗位责任制

第1条 对本公司职业病防治技术负全面责任。

第2条 认真贯彻国家职业病防治法律、法规、政策、技术标准等，并检查落实执行情况，及时研究解决职业病防治工作中的重大技术难题，负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案和运行控制措施。

第3条 组织编制、审查施工组织设计，要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从工程设计的图纸审核，施工方案的确定，施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节，都要考虑职业病防治技术措施。

第4条 经常对职工进行职业病防治教育，不断提高广大职工的职业病防治技术水平，增强职工做好职业病危害治理和防护工作的能力

第5条 对存在的职业病事故隐患和严重问题，应列为科研项目，组织力量攻克技术难关。

第6条 组织制定特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时，必须同时研究职业病危害防护措施。第7条 新建、改建、扩建和技改工程项目，必须落实职业病防护防护设施，包括防尘、防毒、防噪声、防高温设施做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第8条 参与职业病危害事故的追查、分析和处理，从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。

通风副经理职业病危害防治岗位责任制

第1条 必须积极配合总工程师在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范、标准、要求，搞好本企业的通防技术管理工作。

第2条 加强对分管业务的技术领导，协调好相关的工作。第3条 严格执行职业病防治管理制度，杜绝违章指挥，制止违章作业。

第4条 负责公司“一通三防”、瓦斯治理业务管理工作，全面掌握“一通三防”、瓦斯治理动态；对通风科及施工区队的涉及一通三防的相关工作进行监督和指导。

第5条 认真贯彻执行《煤矿安全规程》和职业病防治的方针政策，并结合矿井实际，制定相关实施办法，给员工一个舒适的工作环境。

第6条 经常深入现场，了解和掌握各施工单位的职业病防治情况及存在的问题，提出解决问题的办法和措施，并向总工程师汇报，督促相关单位落实、解决。

第7条 发展组织“一通三防”专项工程、设施的竣工验收，对存在的问题要及时组织复查。

第8条 根据采掘工作地点的变动情况，及时监督、批准有关通防安全技术措施。

第9条 对“一通三防”的技术管理工作进行把关。经常检查“一通三防”管理制度、措施的执行情况。第10条 通风系统做重大调整时，通风副经理应协助总工程师组织编制调整方案、安全措施，并进行现场指挥。

第11条 反风演习时，通风副经理应协助总工程师组织编制反风演习计划，并进行现场指挥。

第12条 负责协助总工程师落实应急救援预案的实施和现场指挥，参与应急技术措施的筹划；负责有关应急救援物资的调配、支援工作。

第13条 负责职业病防治验收工作，并做好上级有关职业病防治检查工作。

第14条 定期组织开展职业病防治大检查，对井下所有通风设施进行全面排查，发现问题及时督促整改。

工会主席职业病防治岗位责任制

工会主席是公司从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。工会主席应积极配合、监督总经理贯彻落实党和国家的职业病危害防治方针、政策，搞好本企业的职业病危害防治工作。

一、岗位责任

第1条 积极配合、监督总经理开展安全工作，认真组织贯彻执行党和国家的职业病危害防治方针、政策和上级有关安全工作指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中必须遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 代表广大干部职工，监督有关部门负责人、相关人员的职业病危害防治工作。

第3条 建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度。第4条 经常组织群众性的安全督察活动，不断促进矿井职业病危害防治工作。

第5条 经常深入现场，检查、督促职业病危害防治工作。第6条 监督公司与工人签订的劳动合同合法，切实保护干部职工的合法权益。

第7条 监督企业足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的各种保险。

第8条 每年至少组织召开一次职工代表大会，听取、审议总经理的职业病危害防治工作报告，并参加有关公司职业病危害防治重大事项的表决。

第9条 督促、检查相关部门（人员）的职业病危害防治责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动。

第10条 参加事故调查处理，维护职工的合法权益。第11条 开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。

安检科职业病防治岗位责任制

第1条 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，负责落实上级职业病危害防治方针、政策及有关文件、指令、指示、各种会议精神，对全矿执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》、《国务院第493号令》和《十种险情立即撤人》及上级文件指示精神的落实情况进行监督检查，并针对工作实际制定出安全措施。

第2条 协助推动本矿开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

第3条 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。第4条 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

第9条 有权制止违章作业、违章指挥，并有权对其处罚。第10条 有权监督各项职业病危害防治管理制度、职业病危害防治法规的执行。

第11条 有权对职业病危害防治中的先进集体和个人提出表扬奖励。

第12条 有权对权限范围内发生的事故进行调查、分析和处理。第13条 在职业病危害防治与生产发生矛盾时，有否决权。有对职业病危害防治方面建议权。

安检科长职业病防治岗位责任制

安检科长是煤矿安全管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿职业病危害防治的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安检科长必须监督煤矿全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的职业病危害防治方针。

一、岗位职责

第1条 积极配合总经理开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家的职业病危害防治方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 及时向总经理提出设置安全管理部门、配备安监人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。第3条 协助总经理督促检查各分管副经理、总工程师（技术负责人）、副总工程师、业务部门及人员的业务保安、职业病危害防治职责、安全管理制度等的落实情况。

第4条 根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。第5条 经常检查本矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。第6条 经常听取各部门、车间、安监人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

第7条 对本矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

第8条 外出期间必须明确专人代行职权。

职业健康科职业病防治岗位责任制

职业健康科是煤矿职业健康管理、监督、检查实施的主要部门，必须配备相关的管理人员，科室人员熟练掌握有关煤矿职业病危害防治的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。职业健康科必须监督煤矿全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的职业病危害防治方针。

一、岗位职责

第1条 制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

第2条 根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。

第3条 制订本矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

第4条 建立矿职业卫生档案和接触有害作业工人健康监护档案。第5条 组织对本矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

第6条 经常检查本矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

第7条 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。第6条 完成职业病危害的申报等工作。

第8条 负责监督检查规程措施中职业病危害防治贯彻落实情况，确保规程措施在现场兑现，完善落实施工工艺技术。

第9条 负责与地方安全监督检查管理部门的各种协作与联系工作。

第10条 组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。

第11条 对本矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。第12条 督促和安排职业卫生管理人员参加职业卫生专业识与法律法规的教育培训工作。每年至少组织一次学习，或参加学习讲座，以提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。第13条 对职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习国家职业病防治的法律法规、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用，并做好培训记录。

第14条 生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。第15 条完成领导交办的其他工作。

职业健康科长职业病防治岗位责任制

职业健康科长是煤矿职业健康管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿职业病危害防治的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。职业健康科长必须监督煤矿全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的职业病危害防治方针。

一、岗位职责

第1条 积极配合总经理开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家的职业病危害防治方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 及时向总经理提出设置安全管理部门、配备安监人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。

第3条 协助总经理督促检查各分管总经理、总工程师（技术负责人）、副总工程师、业务部门及人员的业务保安、职业病危害防治职责、安全管理制度等的落实情况。

第4条 组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

第5条 根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。第6条 制订本矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

第7条 直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生档案和接触有害作业工人健康监护档案。

第8条 组织对本矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

第9条 经常检查本矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

第10条 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。第11条 按照规定为从业人员建立健康监护档案

第12条 经常听取各部门、车间、安监人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

第13条 对本矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

第14条 对本矿的职业病防治工作负直接责任。第15条 外出期间必须明确专人代行职权。

安全副总工程师职业病防治岗位责任制

安全副总工程师是煤矿安全管理、监督、检查的具体负责人，在安监处长的领导下开展安全检查、安全管理等工作。安全副总工 程师必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条 积极配合总经理开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。

第2条 协调好相关部门的职业病危害防治监督、检查工作。第3条 参与其他部门编制的有关计划、规程、安全措施审查。第4条 监督施工单位在安措工程施工中职业病危害防治工程施工。工程完工后，参加竣工验收。

第5条 根据实际情况经常分析煤矿的职业病危害防治状况，向总经理提出具体建议。

第6条 加强对排查的职业病危害重大安全隐患、职业病危害重大危险源治理情况的督查，确保重大隐患按时得到有效整改。第7条 按时参加煤矿召开的有关职业病危害防治的会议，提出具体建议。

第9条 按规定组织进行定期、不定期的职业病危害防治安全检查。

第10条 及时汇总、总结职业病危害防治监察情况，提出具本改进意见，不断提高煤矿职业病危害防治监察水平。

第11条 保证煤矿职业病危害防治系统工程的正常运行，及时分析、处理存在的问题。

第12条 经常深入现场，及时查处现场存在的职业病危害防治问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

第13条 负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。第14条 参与职业病危害防治事故调查分析、处理。第13条 参与矿井职业病危害防治预防与处理计划的编制、审查、实施。第15条 按照煤矿安全奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的处罚。

第16条 监督煤矿职业病危害防治设施、设备、仪器（表）的使用及采掘作业规程的执行情况。

第17条 外出期间必须明确专人代行职权。第18条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

安全员职业病防治岗位责任制

跟班安检员负责本班分片范围内职业病危害防治的监督检查工作，必须在科领导的领导下开展工作。跟班安检员必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训。

一、岗位职责

第1条 积极配合跟班领导开展职业病危害防治检查工作，保证分片范围内在生产过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。

第2条 抓好生产现场监督检查职业病危害防治情况，及时发现和解决有关安全问题。

第3条 负责范围内的职业病危害防治监督检查工作。第4条 负责现场职业病危害防治措施的监督检查，有权制止达不到职业危害防护要求的工作任务，制止和纠正违章指挥和违章作业。

第5条 督促及时整改职业病危害事故隐患，预防事故的发生。第6条 负责检查在岗操作人员是否持有上岗证，对无证操作人员有权停止其工作，并将情况通知单位负责人。

第7条 积极参加职业卫生各项活动，自觉接受职业卫生教育培训，增强自身职业卫生和职业病防治的意识和防护能力。

第8条 正确使用职业危害防护用品和防护设施。第9条 发生职业危害事故时，要正确果断处理，防治事故扩大，及时向上级报告，并保护好现场，配合有关部门进行事故调查。

培训科职业病防治岗位责任制

培训科是全公司职工职业病危害防治培训的责任部门，负责全公司职工职业病危害防治教育培训的管理和指导工作。培训科必须依照法规认真贯彻落实上级有关安全培训的文件精神，按照年度培训计划认真实施各种培训，做好资料证件档案管理。

一、培训科职责

第 1条 认真贯彻落实“安全第一 预防为主 综合治理”职业病危害防治方针，严格执行《职业病危害防治法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》、《生产经营单位安全培训规定》、《职业病危害防治培训管理办法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《煤矿安全培训规定》等规定，认真做好公司安全教育培训工作，全面完成培训任务。

第2条 制定年度安全教育培训计划，并抓好落实。

第3条 配合职业健康科对全公司职工职业病危害防治教育和培训，在宏观组织上和业务上进行统一安排和指导，不断提高教学质量。

第4条 认真抓好职业病危害防治教育培训班的规范运作，保证职工掌握应知应会知识，不断提高职业病危害防治意识，做到自主保安和相互保安。

第5条 负责办理职工外出培训的各项事宜，搞好学员的学习意识和安全意识教育。

第6条 会同有关部门搞好教师的业务培训、进修、政治集训、教学观摩、教研教改等项工作，不断提高教师的政治觉悟、师德修养和业务水平。第7条 积极参加查隐患、反“三违”活动，发现职业病危害防治事故隐患或危及职工生命安全的情况时，有权及时汇报上级领导，防止事故发生。

培训科长职业病防治岗位责任制

一、岗位职责

第1条 积极配合分管领导抓好全公司职工的职业病危害防治教育、培训工作，带领广大教师，认真学习国家关于煤矿职业病危害防治的方针政策、法律法规和有关规程规定，依法开展安全培训工作。

第2条 负责组织制定年度职工安全技术培训计划，报批后组织实施。

第3条 抓好职业病危害防治培训教学安排、教研活动和各种培训班的学员管理、后勤管理工作。

第4条 严格按照上级安全培训文件精神和培训计划认真组织好全公司职工的职业病危害防治教育、新工人入矿和转岗职工的培训、各特殊工种的安全技术培训。督促搞好安全操作上岗证的验证和换证等工作。

第5条 认真抓好职业病危害防治培训档案管理工作。第6条 经常深入区队现场，了解生产情况，掌握第一手资料，不断提高安全教育管理水平，确保各项职业病危害防治教育培训的指标按期完成。

第7条 负责抓好教师的政治和业务学习，不断提高教师的工作水平，促进培训工作的规范运作。

第 8条 协助安全安检科、党群工作部搞好“三违”帮教。按要求完成对严重“三违”人员的教育培训。

培训科教师职业病防治岗位责任制

培训科教师是实施职业病危害防治教育培训的直接责任人，必须在培训科的领导下开展职业病危害防治教育培训工作。教师必须熟练掌握安全培训教学专业知识并依法经过培训、取得安全培训教师资格证。

一、岗位职责

第1条 在培训科长领导下，认真做好培训中心分管范围内的职业病危害防治教学管理工作。

第2条 认真学习国家关于煤矿职业病危害防治的政策、法律法规和有关规程规定，落实职业病危害防治责任制和教学管理制度。第3条 认真贯彻执行上级有关方针政策，忠诚党的教育事业，努力提高师德修养。

第4条 根据所办培训班的专业性质，负责编制教学授课计划和教案，积极参与各种教研活动。

第5条 不断研究和改进教学方法，讲究理论联系实际、生动形象、灵活多样，全面提高教学质量和管理水平。

第6条 按时完成月度教学任务，搞好日常学员管理工作。第7条 带领学员认真搞好模拟实验，增强学员感性认识，突出教学效果。

第8条 及时提交学员学籍等培训档案，确保档案资料齐全、准确无误。

第9条 完成领导交办的其他工作。

技术科职业病防治岗位责任制

第1条 认真学习贯彻落实职业卫生相关的政策、法令、规程和规定，加强职业卫生管理，提高对不安因素的预见性，制定切实可行的反事故措施，确保不发生职业卫生责任事故。

第2条 参与公司生产职业卫生管理措施的编制，年、季、月生产计划的安排，并督促实施，当好领导的参谋及助手。第3条 协助职业卫生管理部门制定矿井职业卫生的长远规划，项目的编制，业务指导。第4条 参与矿井职业卫生检查验收工作，配合分管领导搞好职业卫生达标工作。

第5条 参与矿召开的各种职业卫生专业会议，并负责督促实施。第6条 会同有关部门审批职业卫生方面安全技术措施和作业规程。

第7条 协助职业卫生管理部门总结矿井职业卫生管理方面的技术管理工作，参与职业卫生管理，按时完成上级规定的报表和总结。第8 条 协助职业卫生管理部门各类职业卫生资料的管理、上报和存档工作。

第9 条 协助职业卫生管理搞好职业卫生隐患排查和治理措施的制定、落实工作

第10条 协助职业卫生管理 做好职业卫生资料管理工作，落实责任制，确保职业卫生资料完整、齐全。

第11条 加强规章制度建设，协助职业卫生管理规范职业卫生技术管理，做到“凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有章可循，凡事有据可查”。

第12 条完成领导交办的其他工作。

技术科长职业病防治岗位责任制

技术科长是技术科职业卫生管理的具体负责人，协助职业卫生管理部门对矿井的职业卫生管理、检查工作。技术科科长必须熟练掌握煤矿职业卫生知识并依法经过培训、取得资格证。应尽职尽责，积极协助职业卫生专门管理人员开展技职业卫生管理工作，提高煤矿职业卫生管理水平。

一、岗位职责

第1条 必须积极协助生产副总经理、配合总工程师和职业卫生管理部门贯彻落实国家有关煤矿职业卫生管理，搞好本矿井职业卫 生管理工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业卫生管理、法律、法规、规章、标准和规范。

第2条 协助职业卫生管理部门组织制定本部门职业卫生管理各岗位职业卫生责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。第3条 协助职业卫生管理部门编制煤矿职业卫生管理的计划，确保煤矿的职业卫生管理。

第4条 协助职业卫生管理部门人员参与采掘工作面的职业卫生检查、验收、考核等工作。

第5条 协助职业卫生管理部门推广职业卫生新技术、新材料、开展技术部研攻关。

第6条 协助职业卫生管理部门对采掘工作面职业卫生管理方面的审查检查活动。

第7条 要经常深入现场，及时解决现场存在的职业卫生问题，随时掌握职业卫生存在问题等情况，及时向有关领导汇报。

第8条 参与职业卫生规程、措施编制落实。

第9条 按照职业卫生及其它规定，按时、准确完成职业卫生方面各项工作任务。

第10条 及时检查施工现场的职业卫生存在情况，发现问题及时解决。

第11条 协助职业卫生管理部门及时上报各类职业卫生术资料、报表。

第12条 协助职业卫生管理部门建立煤矿职业卫生档案，做好煤矿职业卫生资料的整理归档工作。

第13条 按规定组织本部门职工进行职业卫生管理学习。第14条 组织进行分工范围内的职业卫生隐患排查工作。第15条 外出期间必须明确专人代行职权。第16条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

地测防治水科长职业卫生岗位责任制

1、协助地测副总工师开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登陆、存档、申报工作。

9、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，进行责任追究。

10、岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生管理与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

地测防治水技术员职业卫生岗位责任制

1、必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格合方可上岗操作。

2、掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其可能产生的后果等情况。3对严重超标且危害又不能及时整改的生产场所，必须立即停止活动，撤出工作场所。

4、进行有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

5、检查维修劳动防护用品正确使用情况，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

6、有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的权利和义务；发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告；对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

7、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。劳动防护用品的采购应符合国家标准，行业标准。

8、职工应保管好自己的劳动防护用品，避免不必要的破损、报废或者丢失。

9、未到使用期限劳动防护用品，凡有破损、报废或失去防护功能的，经有关领导批准，以旧换新。

技术科技术员职业病防治岗位责任制

技术科采煤技术员是技术科采煤职业卫生管理的责任人，必须在副总工程师的领导下开展采煤职业卫生管理等工作。技术科采煤技术员必须熟练掌握煤矿职业卫生专业知识，并依法经过培训，取得资格证。

一、岗位职责

第1条 在副总工程师的领导下开展工作，认真贯彻落实职业卫生管理执行上级关于采煤职业卫生工作的一系列文件、法规、政策，对自己管辖范围内职业卫生负责任。

第2条 负责检查采煤职业卫生在现场生产过程中的落实情况，督促区队严格按职业卫生规定落实。第3条 经常深入现场，随时了解现场条件的变化，并根据现场条件变化及时督促采煤区队补充职业卫生相关措施。

第4条 协助职业卫生部门对采煤方面一系列职业卫生资料的整理和存档工作。

第5条 协助职业卫生部门搞好采煤工作面职业卫生技术资料。第6条 及时向职业卫生部门和生产技术部采煤工程师汇报工作情况。

第7条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第8条 发现或得知采煤工作面作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在安全检查中有违章现象未及时制止的，采煤技术员负直接责任。第9条 在分管范围内工作中未遵守国家有关职业卫生部门的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤技术员负直接责任。第10条 未按规定经常深入现场或深入现场未及时发现和解决现场的职业卫生不安全隐患，采煤技术员负直接责任。

第11条 对于上述负直接责任、重要责任的，应根据情节程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

工会职业病防治岗位责任制

一、积极参加月度、季度年度召开的职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的管理方针、政策。

二、负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告；参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织员工代表对职业卫生工作进行督查；及时纠正侵犯员工享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改进意见；对员工（劳动者）反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调，以维护员工的合法权力和企业的发展。

三、井下发生紧急情况时，积极参与事故救治、调查、处理等，监督检查事故隐患的整改等。

四、工会应定期对各部门员工职业卫生工作进行监督检查，并对检查中发现的问题及时督促行政部门进行整改，依法维护员工职业卫生方面的合法权。职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。

财务科职业病防治岗位责任制

1.学习公司的各种规程和职业危害因素管理措施，贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。

2.经常深入现场，发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。

3.负责日常发生的职业卫生费用报销工作。

4.做好自我职业卫生防护工作。5.做好自我职业卫生防护工作。

调度室职业病防治岗位责任制

一、调度室主任职业卫生岗位责任

1、全面负责调度人员在生产经营过程中的安全与健康。

2、负责建立健全职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。

3、掌握调度人员职业卫生工作情况，组织开展职业卫生检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。

4、开展职业卫生教育与考核工作。

5、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。

6、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。

7、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。

8、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。

9、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。

10、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。

11、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。

12、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。定期组织职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。

13、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。

14、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。

15、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。

16、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。

17、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。

18、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。建立健全职业卫生管理档案。

19、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。

二、调度室副主任职业卫生岗位责任制

1、协助调度室主任开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登陆、存档、申报工作。

9、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。

10、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，进行责任追究。

11、按照规定为从业人员建立健康监护档案。

12、岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生管理与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

13、督促和安排职业卫生管理人员参加职业卫生专业识与法律法规的教育培训工作。每年至少组织一次学习，或参加学习讲座，以提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

15、对职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习国家职业病防治的法律法规、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用，并做好培训记录。

16、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

三、统计员职业卫生岗位责任制

1、必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格合方可上岗操作。

2、掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其可能产生的后果等情况。

3对严重超标且危害又不能及时整改的生产场所，必须立即停止活动，撤出工作场所。

4、进行有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

5、检查维修劳动防护用品正确使用情况，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

6、有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的权利和义务；发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告；对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

7、应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。

8、应保管好自己的劳动防护用品，避免不必要的破损、报废或者丢失。

9、未到使用期限劳动防护用品，凡有破损、报废或失去防护功能的，经有关领导批准，以旧换新。

四、调度员职业卫生岗位责任制

1、必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格合方可上岗操作。

2、掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其可能产生的后果等情况。

3、对严重超标且危害又不能及时整改的生产场所，必须立即停止活动，撤出工作场所。

4、进行有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

5、检查维修劳动防护用品正确使用情况，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

6、有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的权利和义务；发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告；对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

7、应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。

8、应保管好自己的劳动防护用品，避免不必要的破损、报废或者丢失。

9、未到使用期限劳动防护用品，凡有破损、报废或失去防护功能的，经有关领导批准，以旧换新。

机电科职业病危害防治岗位责任制

第一条 负责公司机电工作，建立公司机电工作的管理制度，要有职业病防护设施内容，做到科学管理，合理使用，计划检修，安全运转。

第二条 对各区队机电专业实行业务指导，使公司机电管理工作实现标准化。

第三条 按年、季、月编制机电工作计划，设备购置包括职业病防护设施计划，灾害预防措施和技术改造计划，负责编制，设备检修计划。第四条 根据工作需要，负责采区机电设备技术改造包括病防护设施的设计，负责对全公司机电技术资料档案的管理。

第五条 负责组织对公司主要机电设备进行技术测定和试验，使设备的性能处于良好状态。

第六条 积极配合有关部门，搞好机电专业人员的职业病防治、技术培训和岗位练兵活动，不断提高业务技术水平。

第七条 负责公司设备统一管理，统一调配，严格执行领用和收缴制度。

第八条 负责井上、井下噪声、高温的监测监控，抽风机、压风机、锅炉等使用低噪声设备，作业场所噪声要符合规程规定的标准，保证正常运行，做好工作日志和监控管理工作。定期对高温噪声进行年度检测评审。

第九条 业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。

机电科长职业病防治岗位责任制

第一条 严格贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策及公司职业病防治规定。做好对区队的机电技术指导工作。第二条 负责全矿机电设备的技术管理、计划检修、合理使用、运行等工作的指导、监督、检查。

第三条 负责井上高温、井上、下噪声的监测监控工作。定期对高温、噪声进行年度检测评审。

第四条 组织并参加重大机电、运输事故的分析会，查出事故原因，落实事故责任，制订预防措施。

第五条 制订或审核机电、运输管理方面的安全操作规程和安全技术措施。

第六条 堵塞事故漏洞，清除事故隐患，确保排水、提升、供电、运输等各系统的正常运行。第七条 采取措施，加强管理，做好全矿机电、运输专业的质量标准化工作。

机电科副科长职业病防治岗位责任制

第一条 必须坚持24小时值班制度，不得空岗、脱岗。第二条 值班队长负责当天本队的职业病防治工作。并负责开好班前会、布置工作必须责任明确、到位，将当班职业病防治注意事项交代清楚、强调到位。

第三条 值班队长应做好以下记录:各班工作中的职业病防治情况及出现的问题，职业病防治防护设施完好情况及其他记录的内容。第四条 认真组织三班班前会，及时贯彻上级职业病防治文件精神，合理安排当班职业病防治工作任务，详细布置施工时的注意事项分工明确，责任落实到人。

第五条 认真做好井下各种汇报记录。

第六条 对影响职业病防治工作要及时采取措施，组织人员进行处理，分析原因并向队长汇报，必要时与职能科室沟通、协调，解决问题。

第七条 做好班前会上班人员的安全确认。第八条 完成公司领导和上级部门交办的各项任务。

机电科设备管理员 职业病危害防治岗位责任制

第一条 熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司相关政策。

第二条 佩戴个体职业病危害防护用品，对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知，责令佩带个人职业病危害防护用品。

第三条 个人防护装置达到更换条件或者使用期限要及时更换。

第四条 积极参加职业病危害防治安全培训。第五条 配合上级部门建立职业病危害防护档案。第六条 配合人力资源部门签订职业病危害告知书。第七条 配合上级部门进行职业健康检查。

机电科电气维修工 职业病防治岗位责任制

第一条 认真学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

第二条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。要按工作要求正确佩戴劳动防护用品，熟悉变电所供电系统图，了解变电所电源情况和各开关柜的负荷性质、容量和运行方式，能独立操作。必须熟悉变电所主要电气设备的特性、一般构造及其工作原理，并掌握操作方法。

第三条 保持变电所绝缘台、绝缘手套、绝缘靴、高压验电器等防护用具完好。

第四条 认真搞好变电所和供电系统检查和检修工作，不发生人为因素的设备损坏，经常掌握供电系统运行安全动态，一旦发生变压器、开关、高压电缆异常，立即向队领导和调度室汇报，采取措施处理。凡是检修的供电系统必须有计划停电，尽量减少影响时间。第五条 坚持巡回检查制度，填好各种记录，保持设备清洁卫生，熟练掌握变电所应急操作流程。

第六条 严格遵守变电所规定，不违章操作，杜绝“三违”行为。

机电科机械维修工 职业病防治岗位责任制

第一条 认真执行岗位操作规程和职业病防治岗位责任制。第二条 严格设备检修标准，认真做好设备拆检工作，做到台台达到完好标准。

第三条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业，按工作要求正确佩戴劳动防护用品。

第四条 积极完成领导下达的各项工作任务，如无特殊情况，必须保质保量无条件完成，否则按有关设备检修考核条例进行处罚。第五条 机修班班长是机修班职业病防治第一责任人，必须对机修班的职业病防治工作负全面责任。

通风机司机职业病防治岗位责任制

第一条 认真学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

第二条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。

第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

第四条 司机必须专职、专责，熟悉通风机一般构造、工作原理、技术特征、各部性能、供电系统和控制回路，掌握风机房各项规章制度，并经过考试合格后持证上岗。

第五条 严格执行交接班制度，坚持巡回检查制度，保持机器清沽卫生，及时检查和检修通风机消音系统、供电系统的安全保护装置，确保风机正常运转。

第六条 积极参加职业病防治各种安全活动，结合实际工作，提出对预防职业病有价值的合理化建议。

空压机司机职业病防治岗位责任制

第一条 熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司相关政策。

第二条 接班后认真检查好设备正常运行，保证噪音防护设备的完好和有效运行。

第三条 佩戴护耳器、耳塞等个体职业病危害防护用品，对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知，责令佩带个人职业病危害防护用品。

第四条 个人防护装置达到更换条件或者使用期限要及时更换。第五条 积极参加职业病危害防治安全培训。第六条 配合上级部门建立职业病危害防护档案。第七条 配合人力资源部门签订职业病危害告知书。第八条 配合上级部门进行职业健康检查。

主排水泵司机职业病防治岗位责任制

第一条 认真学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

第二条 自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。

第三条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第四条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

第五条 负责水泵的操作运转工作，熟悉所在排水点的排水设备的结构性能，工作原理，构造，并能熟练操作。

第六条 保证排水设备的完好，各连接部件不松动，联轴器与电机间隙应满足窜量要求，防护罩安全可靠，填料和密封件松紧适度，润滑油质、油量符合规定。

第七条 发现水泵有异常杂音，及时停止运转，开启备用水泵，联系维修工处理后，方可使用。

第八条 认真填写运行日志，负责将设备状况和存在问题向本单位值班领导及时汇报。

胶带输送机司机职业病防治岗位责任制

第一条 自觉学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

第二条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。自觉遵守各项职业病防治规定和本工种的操作规程。认真检查设备各部位是否完好，各防护设施是否齐全可靠，严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向上级报告。

第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

第四条 在输送机正常运转的情况下，操作人员必须正常使用各机头转载点的喷雾装置。

第五条 发生事故立即向上级报告，积极施救，保护好现场，自觉配合有关人员进行事故调查，要立即吸取事故教训，举一反三。第六条 积极参加职业病防治各种安全活动，结合工作实际，提出对预防职业病有价值的合理化建议。

给煤机司机职业病防治岗位责任制

第一条 自觉学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

第二条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第三条 按时参加有关职业病防治培训，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会，按照工作要求正确佩戴劳动防护用品。

第四条 熟悉本工地区灾害防范、处理措施和避灾撤离路线，发生灾害后能安全撤离。

第五条 放煤作业时应检查支架插板、尾架的液压系统是否灵敏可靠，尾架、插板是否升起；后部刮板机运转是否正常，检查架后喷雾系统是否完善。

第六条 放煤必须严格按作业规程要求，由底到顶，由上到下，均匀放煤，见矸封窗的放煤方针。

第七条 放煤时出现大块，应利用支架尾梁和插板对其先进行破碎，放煤工要随时注意煤体的温度、湿度、含矸量等情况，发现异常，应立即封窗并汇报当班班长。

第八条 放煤时，手不能离开操作手把，不能干与放煤无关的其它操作。

第九条 放煤结束后，应把支架尾架升起，插板升出，以防架后窜矸，确保安全。

其他工种职业病防治岗位责任制

第一条 熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司相关政策。

第二条 认真检查好设备正常运行，保证噪音防护设备的完好和有效运行。

第三条 佩戴个体职业病危害防护用品，对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知，责令佩带个人职业病危害防护用品。

第四条 个人防护装置达到更换条件或者使用期限要及时更换。第五条 积极参加职业病危害防治安全培训。第六条 配合上级部门建立职业病危害防护档案。第七条 配合人力资源部门签订职业病危害告知书。第八条 配合上级部门进行职业健康检查。

通风科职业病防治岗位责任制

第1条 在总工程师的领导下，负责全公司“一通三防”、运输业务管理工作，按照公司责任范围划分，负责职业病防护设施的设计、安装、使用、检修维护布置和检查验收工作。

第2条 认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示、职业病防护规定，参与矿井规划、设计，保证矿井通风能力、符合职业病防治规范，满足生产需要。

第3条 负责各类作业规程、措施中有关职业病防治内容的审查，保证措施得力、切实可行。

第4条 负责矿井通风系统的管理，消除无风、微风和不合理的串联通风，最大限度的减少角联通风和通风阻力，发生灾变后能快速有效地进行风量调节和反风，做到技术上先进、安全上可靠、经济上合理。

第5条 负责矿井煤层瓦斯参数测定和煤层自燃发火期预测预报工作。

第6条 负责矿井主要进回风大巷及采煤工作面皮带顺槽冲尘和隔爆设施安撤管理及采煤工作面辅运、皮带顺槽净化水幕安装工作。

第7条 负责贯彻落实矿井瓦斯管理制度、有毒有害气体管理制度、通风管理制度、防灭火管理制度、综合防尘管理制度。第8条 负责通风仪器仪表、职业病危害检测检验仪器仪表的鉴定和校对工作以及自救器的发放、校验工作。

第9条 负责各作业场所粉尘、噪声、有毒有害气体、作业环境温度和其他有害因素的监测监控工作，确保井下从业人员自救器的正确使用和定期监测定期更换，并建立各作业场所的工作档案。定期对职业危害因素进行月、季、年检测评审。

第10条 业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。

第11条 负责井下各地点的运输管理工作。

通风科长职业病防治岗位责任制

第1条 通风科长是通防专业职业病防治第一责任人。第2条 严格执行职业病防治管理制度，杜绝违章指挥，制止违章作业。

第3条 组织制定本部门各岗位职业病危害防治岗位责任制和“一通三防”、车辆各项管理制度、意见、规定，并按规定进行考核。

第4条 负责职业病防治验收工作，并做好上级有关职业病防治检查工作。

第5条 定期组织开展职业病防治大检查，对井下所有通风设施、运输车辆进行全面排查，发现问题及时督促整改。

第6条 负责职业病防治工作的新技术推广、新工艺应用。第7条 抓好通防部业务技术学习，积极推广、应用新技术及先进经验，不断改进和提高职业病防治技术水平。

第8条 制定预防瓦斯积聚的措施、并监督实施。组织对通风系统、防尘系统、监测系统、防灭火系统的设施进行及时检查、有效维护，确保正常工作。

第9条 及时检查煤矿所用的通防仪器仪表、安全监控系统（设备）、自救器等是否达到规定要求，按期进行检定和标校。采取措施保证煤矿测尘、测风、测瓦斯数据的准确、及时。

第10条 及时检查井下运行的车辆是否达到完好规定要求。第11条 组织拟定反风演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性、通风能力、通风阻力、车辆检测检验等各类鉴定方案的编制和实施。

第12条 加强对区队所有机电人员的职业病防治培训和教育，增强自主保安意识。

通风科技术员职业病防治岗位责任制

第1条 负责制定职业病危害管理规章制度，并负责督导检查。第2条 负责建立健全职业病危害管理档案。

第3条 负责职业病危害因素申报和职业卫生安全事故汇报。第4条 负责职业病危害防治的监督检查与考核奖惩。第5条 负责组织对作业人员在岗期间进行职业病危害安全培训。

第6条 负责职业病危害因素监测结果的告知及牌版管理。第7条 负责在产生职业病危害的施工地点醒目位置公布职业病危害操作规程。

通风科班组长职业病防治岗位责任制

第1条 保证在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 每班下井前，对工作现场进行隐患排查，并制定措施，明确责任，组织人员对当班隐患进行治理。

第3条 协调好各工种之间的工作，根据其工种和工作要求、工作计划和操作规程等组织施工。

第4条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准组织开展通防、运输工作，保证职业病防治防护设施工程质量达到要求。第5条 带领全班人员参加班前会，接受班前职业病防治安全教育。

第6条 现场发生险情，不适宜进行作业时，要及时命令工人撤离，保证安全。

第7条 生产过程中发现职业病防护安全设施、防尘措施等不符合要求时，不得安排工人操作。

第8条 保证现场通风设施、安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，不能处理时，及时汇报。

第9条 井下突发灾害事故或接到调度室通知，需要撤离人员时，组织本班职工按照正确的避灾路线撤离到安全地点。

通风科测风员职业病防治岗位责任制

第1条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第2条 下井前检查测风工具是否佩戴齐全、完好，正确佩戴劳动防护用品。

第3条 按《煤矿安全规程》规定和集团公司的有关规定进行测风，做到数据准确，并及时填写牌板，按时绘制通风系统图。第4条 负责井下测风及各类通防报表的制作和各类通防图纸的绘制，协助技术员搞好通防技术工作，负责通防有关资料的整理工作。

第5条 负责测风仪器仪表的使用、保养、管理，并按有关规定及时校验。

第6条 负责各类通防牌板的填制工作，及时填写相关台帐记录。

第7条 深入现场及时掌握矿井通风系统的变化情况，根据现场情况，提出调整通风系统的合理化建议，做到调风及时，配风合理。

第8条 严格按《煤矿安全技术操作规程》实施，杜绝违章现象。

第9条 全面完成区队交办职业病防治方面的其它工作。

通风科测尘员职业病防治岗位责任制

第1条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第2条 下井前检查测尘工具是否佩戴齐全，正确佩戴劳动防护用品。

第3条 负责井下各采掘工作面、硐室和其他有人的工作场所空气中粉尘浓度、粉尘分散度、游离二氧化硅含量和落尘的测定工作。

第4条 严格按《煤矿安全规程》有关规定进行测尘，做到测量数据准确、记录详细、台帐齐全。并对防尘系统图及时进行绘制、填写。

第5条 负责防尘月报、台帐、牌板等有关资料的填写编报、整理工作。

第6条 负责对测尘仪器的使用、保养、管理，按时对仪器进行维修、校正，确保仪器灵敏可靠。

第7条 在工作时严格按措施实施，严格遵守“三大规程”，杜绝三违现象。

第8条 深入现场及时掌握矿井采掘布置，迎头煤岩状况，防尘设施的分布、使用情况和综合防尘措施的落实情况。

第9条 全面完成区队交办职业病防治方面的其它工作。

通风科防尘工职业病防治岗位责任制

第1条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第2条 认真学习，熟练掌握矿井有关防尘的要求，正确佩戴劳动防护用品。

第3条 负责采煤工作面防尘系统及井下隔爆设施的健全完善工作。

第4 条 进行各主要进回风巷净化水幕、防尘设施以及全矿井隔爆设施的安装、迁移、维修工作，并保证安设质量达到特级标准。第5条 负责采煤工作面和主要进、回风大巷的综合防尘质量达标工作。

第6条 进行采煤工作面和主要进、回风大巷的冲尘工作，消除粉尘堆积现象。

第7条 及时对有自然发火倾向的采煤工作面进行注氮、灌浆等防灭火工作，防止自然发火现象的发生。

第8条 全面完成区队交办职业病防治方面的其它工作。

通风科设施工职业病防治岗位责任制

第1条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第2条 认真学习，熟练掌握矿井有关密闭、风门构筑的要求，正确佩戴劳动防护用品。

第3条 负责通风设施的构筑、拆除和维护工作。

第4条 进行井下所有通风设施的建筑及材料的运送和风门、调节风量窗的安设工作。

第5条 材料运送时，按规定使用各项安全设施。严格按《技术操作规程》和措施施工，杜绝违章作业。

第6条 在施工前必须对施工地点、规格、要求、要了解清楚。施工地点必须选在顶板完整、支架完好、通风良好的地点进行。第7条 砌筑风门、密闭（含挡风墙）、防火门套，必须掏槽，并符合质量标准，坚决消灭不合格产品。

第6条 全 面完成区队交办职业病防治方面的其它工作。

瓦斯检测员职业病防治岗位责任制

第1条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第2条 严格执行交接班制度，正确佩戴劳动防护用品。第3条 负责所管辖范围内的通风系统和通风、瓦斯、防尘、防灭火设施完好、设备运转情况的日常管理工作。严格按章作业，杜绝“三违”现象的发生。

第4条 保管好使用的仪器，按时更换药品，保证仪器灵敏准确。

第5条 严格执行部门制定的防治瓦斯相关措施和规定，落实瓦斯治理“十六字”方针。

第6条 全面完成区队交办职业病防治方面的其它工作。

束管监测工职业病防治岗位责任制

第1条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第2条 认真学习，熟练掌握矿井有关束管检测安装的要求，正确佩戴劳动防护用品。

第3条 负责井下束管监测系统的安装、维护和拆除工作。第4条 必须掌握束管检测系统操作要领，束管及其探头的维护、保养和排除故障的技术。爱护好各种仪表，为矿井防灭火提供可靠的技术数据；负责防灭火预测预报工作。

第5条 按照规定时间负责井下取样地点的取样、样本分析和监测报表的打印上报工作。

第6条 及时埋设束管，按照“十六字”瓦斯综合治理工作体系中“监控有效”要求，对井下自然发火地点进行有效的检测监控，防止自然发火现象。

第7条 保管好使用的仪器设备，按时更换药品，保证仪器设备灵敏准确。

第8条 全面完成区队交办职业病防治方面的其它工作。

监控维修工职业病防治岗位责任制

第1条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第2条 认真学习，熟练掌握矿井有关安全监测的要求，正确佩戴劳动防护用品。

第3条 负责安全监测系统的安装、维护、充气标校和拆除工作，做到持证上岗。

第4条 必须掌握安全监测系统操作的要领，监测线及其探头的维护、保养和排除故障的技术。爱护好各种仪器、仪表，为矿井瓦斯管理提供可靠的技术数据。

第5条 按规定时间对探头进行充气标校；按时制表并上报。第6条 负责将在籍的装置逐台建立台帐，认真填写设备及仪表台帐、传感器使用管理卡片、故障登记表、检修校正记录。第7条 认真贯彻落实“十六字”瓦斯综合治理工作体系要求，对井下各个地点进行有效的监测监控，保证监控系统的正常运行。

第8条 全面完成区队交办职业病防治方面的其它工作。

自救器发放工职业病防治岗位责任制

第1条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第2条 认真学习，熟练掌握自救器使用、校验的要求，正确佩戴劳动防护用品。

第3条 负责自救器的验货、收发、保管、检查和维修工作。

第4条 必须掌握自救器的性能及操作要领，熟悉自救器使用的相关规定。

第5条 按规定时间对自救器进行发放，并定期对自救器进行气密性检查。

第6条 负责将在籍的自救器逐台建立台帐，登卡，对失效的自救器及时进行注销并补充。

第7条 全面完成区队交办职业病防治方面的其它工作。

综采队长职业病防治岗位责任制

第一条 认真贯彻执行本单位的各项职业病防治管理规章制度，对本队管辖的安全生产的职业病防治负直接责任。

第二条 负责实施本施工队的危险源、环境因素识别、评价和控制，组织落实职业病防治技术措施，进行职业病防治技术交底，并做好记录。

第三条 对所负责的施工现场环境防护实施有效监督管理，确保一切防护设施齐全、有效，经验收合格方可使用。

第四条 组织所属员工学习安全操作规程和各项职业病防治管理规章制度，并检查执行情况，不违章指挥，制止违章冒险作业。第五条 在布置生产任务时，把职业病防治工作贯穿到生产过程的各个环节中去。

第六条 对新进员工、调换工种的员工和较长时间离岗后复岗的员工进行职业病防治的岗前教育，教育员工正确使用劳动保护用品，保护环境，文明施工。

第七条 对发生伤亡、火灾、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即组织抢救，并保护好现场，及时上报。根据需要，配合事故调查处理。

党支部书记职业病防治岗位责任制

第一条 认真贯彻执行本单位的各项职业病防治管理规章制度，协助队长搞好区队职业病防治工作，全面提升职业病防治管理水平。

第二条 负责组织对职业病防治工作宣传教育，抓好对工资分配合理性的监督和检查；及时召开支部委员会和党员大会，指示研究安排支部工作，对支部的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

第三条 负责对本单位党员干部的管理、教育和监督，抓好本单位的班子建设和党风廉政建设。

第四条 检查、督促支部职业病防治工作计划、决议的执行，注意解决在执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部党员大会及上级党组织报告工作。

第五条 围绕公司的职业病防治工作，做好职工思想教育工作，抓好本单位的企业文化建设，抓好队伍建设，调动和保护职工的积极性，保持职工队伍的整体稳定。

第六条 经常与支部委员会和同级行政负责人保持联系，交流工作情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

第七条 负责做好联防、治安和通讯报导工作，及时上报有关信息。

第八条 加强对工会分会、共青团的领导，促进群团围绕职业病防治工作尽职尽责，保证职业病防治等各项指标的顺利完成。

第九条 完成公司领导和上级部门交办的各项任务。

跟班队长职业病防治岗位责任制

第一条 负责本班职业病防治工作，是本班职业病防治第一责任人，严禁违章指挥，制止违章作业，发生事故时做好事故抢救工作。

第二条 组织开好班前会，做好安全确认和工作安排，协助队长、支书组织好本单位职工的职业病防治培训工作。第三条 班前、班中、班后要向值班人员汇报当班的职业病防治情况以及存在问题和处理意见。

第四条 对本班组发生的事故要追查责任，分析原因，吸取经验教训，避免类似事故再次发生。

第五条 与工人同上同下，及时排除隐患，严格按职业病防治岗位责任制组织施工。

第六条 完成公司领导和上级部门交办的各项任务。

班组长职业病防治岗位责任制

第一条 贯彻执行各项职业病防治管理规定，领导本班人员文明作业，对本班组人员在作业工程中的职业健康负责。

第二条 必须正确佩戴劳动防护用品，必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第三条 根据本班任务、环境和本组人员技术、体力等特点，合理安排任务，交代职业病防治安全注意事项。在生产过程中，经常检查本组的环境因素、危险源控制状况，做到班前布置，班中检查，班后讲评，并做好交接班工作。

第四条 组织本班组职工认真学习职业健康管理规章制度，并随时检查执行情况。对新职工和调换工种的职工要进行现场职业病防治教育，并制定专人负责指导，达到要求后才能上岗操作。第五条 班前要对本班使用的工具、设备、防护用具及作业环境进行全面检查，发现问题立即采取措施，对本组不能解决的问题应及时上报。有权拒绝违章指挥。

第六条 善于总结有关职业病防治方面的工作，积极提出对职业病防治有利的建议。

第七条 发生工伤要及时组织抢救，保护现场并立即上报。

技术员职业病防治岗位责任制

第一条 贯彻执行各项职业病防治管理规定，严格工程质量管理，为员工创造良好的作业环境。

第二条 必须正确佩戴劳动防护用品，必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第三条 必须严格执行交接班制度，对上班的工作质量严格进行再验收，对于不合格品工程必须责令其返工，否则，拒不接班，强力推进安全质量标准化工作。

第四条 对工程质量必须严格按照《质量标准化》和《作业规程》规定要求进行验收，确保工程质量始终保持优良品。

第五条 要定期对本区队作业场所使用的工具、设备、防护用具及作业环境进行全面检查，发现问题立即采取措施，对不能解决的问题应及时上报。

第六条 督促本区队员工正确佩戴劳动防护用品，正确使用职业病防治防护设施，做好综合防尘工作。

第七条 发现危及员工职业健康隐患时，立即阻止施工，处理后方可施工。

采煤机司机职业病防治岗位责任制

第一条 自觉学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

第二条 自觉遵守各项职业职业病防治规定和本工种的操作规程，搞好采煤机维护、保养工作，保证采煤机处于良好的工作状态。第三条 认真检查采煤机内外喷雾装置是否完好，操作时必须喷雾降尘。

第四条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第五条 发现危及职业健康的不安全因素时，要立即停止作业，及时汇报，处理后方可继续操作。

第六条 积极参加职业病防治各种安全活动，结合实际工作，提出对预防职业病有价值的合理化建议。

液压支架工职业病防治岗位责任制

第一条 自觉学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

第二条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第三条 支架操作人员必须熟悉液压支架的结构、性能、液压系统以及各操作按钮控制的动作位置。

第四条 操作前，应检查液压系统，做到管路齐全，接头良好不漏液；观察顶底板情况，如有片帮、冒落，须先处理好，否则不准移架。

第五条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

第六条 施工中及时清理煤粉，及时冲尘，并做好综合防尘工作。第七条 积极参加职业病防治各种安全活动，结合工作实际，提出对预防职业病有价值的合理化建议。

皮带、刮板输送机司机 职业病防治岗位责任制

第一条 自觉学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识，增强职业病预防和应急处理能力。

第二条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。自觉遵守各项职业病防治规定和本工种的操作规程。认真检查设备各部位是否完好，各防护设施是否齐全可靠，严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向上级报告。

第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

第四条 在输送机正常运转的情况下，操作人员必须正常使用各机头转载点的喷雾装置。

第五条 发生事故立即向上级报告，积极施救，保护好现场，自觉配合有关人员进行事故调查，要立即吸取事故教训，举一反三。第六条 积极参加职业病防治各种安全活动，结合工作实际，提出对预防职业病有价值的合理化建议。

转载机、破碎机司机 职业病防治岗位责任

第一条 认真学习有关职业病防治管理规定和职业病防治相关知识增强职业病预防和应急处理能力。

第二条 自觉遵守本岗位职业病防治规定和本工种的操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业的指令。

第三条 按作业要求正确佩戴个人劳动防护用品。

第四条 必须经过公司职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。

第五条 转载机司机必须熟悉转载机的性能及构造原理和作业规程，掌握转载机的一般维护保养和故障处理技能，懂得回采和巷道支护的基本知识。

第六条 熟练掌握操作规程，熟悉机械设备工作原理及使用保养，严格按操作规程进行操作。

第七条 开机前检查转载机机头、机尾、破碎机转动部位、重锤各部螺丝是否紧固和齐全，信号及操作按钮是否灵敏可靠，喷雾洒水装置是否正常，如有问题存在，应先处理好再开机。

第八条 试运转一周，检查转载机刮板及螺丝有无缺少、松动及严重变形，刮板链张紧是否合适，发现刮板链断链、跳齿，电机或减速机声音异常时，应及时停机，找清原因，及时处理。第九条 工作中应集中精力，与皮带司机联系好，听清信号，出现特殊情况及时停机。

第十条 停机时关闭各转载点喷雾，并按下停机闭锁按钮，清理好分管范围内的卫生。

队长职业危害防治岗位责任制

1、认真贯彻执行本单位的各项职业健康安全管理规章制度对本施工队管辖的工程项目、生产活动的职业健康安全负直接责任。

2、负责实施本施工队危险源、环境因素的识别、评价和控制，组织落实职业健康安全技术措施，进行职业健康安全技术交底，并做好记录。

3、对所负责的施工现场环境安全实施有效监督管理确保一切安全防护设施齐全、有效，经验收合格后方能交员工使用同时做好验收记录。

第二篇：XX 煤业集团公司集团公司岗位责任制

XX 煤业集团公司集团公司岗位责任制

总经理岗位责任制

总经理是集团公司安全生产管理的第一责任者，对集团公司安全生产管理工作全面负责。总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理矿井事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。总经理在工作中要尽职尽责，切实搞好本公司的安全生产工作。

一、岗位职责

1、认真组织本公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证公司管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

3、建立健全各级领导、部室的安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。

4、建立健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。

5、保证公司各矿井的安全投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当

8、积极推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高公司技术水平和产品的科技含量。

9、切实监督各矿井安全生产过程中人、财、物等资源需求。

10、经常深入生产现场，督促、检查本公司各矿井的安全生产工作，及时消除事故隐患。

11、积极监督各矿井开展安全质量标准化工作，切实提高本公司各矿井的安全管理水平。

13、负责组织制定并实施本公司的重大事故应急救援预案。

14、按照有关规定要求和培训计划，安排对有关人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗。

15、外出期间必须明确专人代行总经理职权。

二、责任追究

1、未依照有关规定监督公司、各矿井安全生产所必需的资金投入，致使不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究总经理的刑事责任；尚不够刑事处罚的，对总经理给予撤职处分或罚款处罚。

2、未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予总经理撤职处分或罚款处罚。依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何煤矿的主要负责人。

3、在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留：构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。

4、未及时组织本单位重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予总经理记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。

5、有下列行为之一的，给予警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的； ⑵对工人屡次违章熟视无睹，不加制止的；

⑶对重大事故征兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的；

⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

6、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； ⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

7、各矿井未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，对总经理给予降级或撤职的处分。

9、各矿井未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，总经理应负直接责任或领导责任。

10、各矿井未按有关规定设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，未按有关规定建立瓦斯、双突治理机构和配备专业技术人员，总经理负直接责任。

11、各矿井未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，总经理应负直接责任。

12、未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患的，总经理负主要责任。

13、未安排对有关人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，总经理应负主要责任。

14、未建立重大事故应急救援预案，总经理负直接责任。

15、在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过"的原则、未根据事故调查处理决定落实对相关责任人处罚的，总经理负直接责任。

16、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，总经理授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总经理负直接责任。

17、在常务副总经理负直接责任的事故中，总经理负领导责任。

18、决策失误导致他人受伤害或损失的，总经理负直接责任。

19、外出期间未明确专人代行总经理职权，造成管理空岗的，总经理负直接责任。

20、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。常务副总经理岗位责任制

常务副总经理是公司安全生产管理的主要负责人，对安全生产管理工作负全面责任。常务副总经理必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证，必须在保证安全的前提下科学安排、合理组织工作。

一、岗位职责

1、积极配合总经理开展工作，在公司安全生产管理过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范及安全指示、指令、“三大规程”和各项安全管理制度。

2、必须加强对各部室的领导，对各部室提出需要解决的安全生产管理问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。

4、组织相关人员编制各部室安全管理规章制度，并组织实施。

5、组织编制各部室考核管理目标和考核奖罚细则。

6、坚持经常深入井下、深入现场。

7、负责公司各矿井生产系统重大安全隐患治理监督工作。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。

8、坚持在公司各矿井开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本公司的安全管理水平。

9、对各矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查，督促相关部门(人员)整改安全隐患。

10、外出期间必须明确专人代行职权。

11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

1、有下列行为之一的，给予常务副总经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的； ⑵对工人屡次违章熟视无睹，不加制止的；

⑶对重大事故征兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的；

⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予常务副总经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； ⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3、对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

4、公司各矿井在安全生产过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，常务副总经理负管理责任。

5、公司安全管理制度不健全的，常务副总经理负直接责任。

6、未对各矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作及时监督检查，不能够经常深入现场，或未及时组织专业安全生产(质量)大检查，或督促相关部门（人员）整改有关隐患不及时、措施不力的，常务副总经理负直接责任。

7、决策失误导致他人受伤害或损失的，常务副总经理负直接责任。

8、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，常务副总经理负直接责任。

9、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，常务副总经理授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，常务副总经理负直接责任。

10、对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

副总经理岗位责任制

副总经理是公司、各矿井安全监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。必须监督煤矿全面落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针。

一、岗位职责

1、积极配合总经理、常务副总经理开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范及安全指示、指令、“三大规程”和各项安全管理制度。

2、及时向总经理、常务副总经理提出各部室安全管理的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本公司的安全工作需要。

3、协助总经理、常务副总经理督促检查总工程师、各部室人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的落实情况。

4、参加总经理、常务副总经理主持召开的安全管理会议，并对公司安全管理中的具体问题提出主导意见。

5、对公司各矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害及双突治理工作负监督检查责任，经常深入矿井井下现场，及时组织开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。

6、及时监督公司各矿井进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。

7、建立健全公司各矿井安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程并监督认真实施。

8、搞好本单位各项安全管理工作。在确保安全的情况下努力完成公司交给的各项安全监督检查任务。

9、认真组织本公司员工的安全技术业务培训和安全思想教育，积极参加矿组织的安全活动，不断提高干部职工队伍的整体素质。

二、责任追究

1、有下列行为之一的，给予副总经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的； ⑵对工人屡次违章熟视无睹，不加制止的；

⑶对重大事故征兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的；

⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安全监察处处长降级直至开除的纪律处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； ⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3、公司安全管理部室的设置不符合有关规定要求，配备的安全管理人员、安全监察人员和装备不适应工作需要，未及时向总经理汇报，负直接责任。

4、公司各矿井安全管理制度不健全的，副总经理负管理责任。

5、决策失误导致他人受伤害或损失的，副总经理负直接责任。

6、未履行公司各矿井矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作监督检查责任，不能够经常深入现场，督促、检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患，副总经理负直接责任。

7、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，副总经理负直接责任。

8、未及时监督公司各矿井“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施落实的，副总经理负重要责任。

9、未及时监督各矿井重大隐患的排查、治理工作，副总经理负重要责任。

10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，副总经理授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，副总经理负直接责任。

11、本单位安全生产责任制、安全管理制度不健全或没有认真实施，副总经理负直接责任。

12、没有按时研究分析安全监督检查中的问题，提出解决的方法和措施，或没有及时落实到相关部室，副总经理负直接责任。

13、没有认真组织本单位的安全技术业务培训和安全思想教育，副总经理负直接责任。

14、对于上述负直接责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。总工程师岗位责任制

总工程师是公司安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤、掘进、机电、运输、通防、防治水、基建、双突防治等技术管理工作，负责各矿井安全隐患的排查与治理措施的编制工作。总工程师必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，依法经过培训、取得安全资格证。总工程师在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

一、岗位职责

1、熟练掌握并认真贯彻执行党的安全生产方针和国家的安全生产法律、法规及相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度。

2、全面负责矿井技术管理工作，保证矿井生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。在总经理的领导下，监督好各矿技术管理工作，组织各矿建立各种技术管理制度，并督促实施。

3、主要抓好各矿井采掘工程规划的审批、防治水、一通三防安全技术管理工作。对各矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水灾、双突等灾害的治理负技术监督责任，负责监督治理上述灾害的方案和安全技术措施。

4、认真组织研究、监督各矿井的生产布局及接续计划，确保各矿井采掘接续正常，有利于矿井的安全管理。

5、监督各矿井组织编制矿井灾害预防和处理计划、安全技措工程计划。

6、对矿井的改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水、双突治理安全措施等进行严格审查，并及时签报。

7、负责组织相关本单位部门对矿井的作业规程、安全措施进行会审。

8、积极在矿井推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。

9、按时参加总经理、常务副总经理召开的有关安全会议，并提出安全技术管理工作意见。

10、督促、检查相关部门（人员）的责任制落实和技术管理等工作，定期组织进行评比活动。

11、组织编制本单位重大事故应急救援预案。

12、坚持经常深入井下、深入现场，严格执行管理人员下井制度。

13、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象，并经常深入生产一线，及时解决安全生产技术关键问题。

二、责任追究

1、有下列行为之一的，给予总工程师警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； ⑵对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的：

⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、矿井发生事故，有下列情形之一的，依法给予总工程师降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不按照规定及时、如实报告矿井事故的； ⑵伪造、故意破坏矿井事故现场的；

⑶阻碍、干涉矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3、未按时组织进行矿井重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未制定治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。

4、总工程师对公司各矿井技术管理负管理责任

5、公司各矿井生产技术规定违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，总工程师应负直接责任。

6、各矿井的生产布局及接续计划不合理，矿井采掘接续失调，造成安全隐患或发生重大事故的，总工程师负管理责任。

7、在矿井的有关设计中(主要改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、“一通三防”、防治水措施设计等)，出现明显技术失误和决策失误的，总工程师负直接责任或领导责任。

8、总工程师批准废弃煤柱开采安全措施进行采掘活动时，形成重大安全隐患或发生事故的，总工程师负直接责任。

9、采煤、掘进工作面作业规程违反有关规定，审查中没有发现的，总工程师负直接责任或主要责任。

10、决策失误导致他人受伤害或损失的，总工程师负直接责任。

11、发现作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，总工程师负直接责任。

12、重大事故应急救援预案不能够指导应急救援的，总工程师负直接责任。

13、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，总工程师或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总工程师负直接责任。

14、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

生产技术部部长岗位责任制

一、岗位职责

1、严格执行党和国家的安全生产方针，遵守集团公司的各项规章制度，在集团公司的直接领导下，负责采掘部的全面工作。

2、积极参加集团公司组织的各项政治学习和活动，提高政治思想觉悟，加强本部门的精神文明建设。

3、加强与集团公司内部各部门的团结协作，工作分工不分家，促进集团公司全面向前发展。

4、严格落实岗位责任制，积极为各矿采煤、掘进提供技术服务和指导。

5、加强与各矿采掘部门经常性沟通，增加相互之间的团结协作，相互配合，促进采煤、掘进工作的有条不紊发展，实现安全生产。

6、熟悉采煤、掘进施工现场，为安全生产、质量标准化提供技术指导、技术服务和符合现场条件的合理化建议。

7、积极参与各矿的采掘工程设计和采区设计，遵循实用、经济、客观的原则，提出合理化建议，督促设计人员落实公司提出的优化方案。

8、认真监督好各个工作面作业规程的编制、实施及施工过程安全技术措施落实，质量标准

化各个方面的落实，确保管理上层次、质量标准上台阶。

9、对在检查中发现的问题及时与有关人员进行沟通，并限期整改。对直接影响安全生产的重大问题，应及时责令停止作业，立即进行整改，并报请有关领导决定后进一步采取措施。

10、对在现场检查中，发现违反国家法律法规、地方政府有关规定、公司规章制度，必须立即停止并加以改正。

11、对于现场检查出现的安全隐患问题，不仅要限期整改，而且要积极协助，出主意想办法，共同完成。

12、积极深入区队和现场，掌握安全生产的第一手资料，协助区队建立健全适应本单位安全生产的各项规章制度和考核办法

13、严格遵守和执行集团公司的各项规章制度和规定，积极参加集团公司的建设，为公司的发展和壮大献计献策。

14、加强自身建设，努力学习、掌握和推广新知识、新技术、新工艺，并推行到采煤掘进现场安全生产中，变成促进安全生产的生产力。

二、责任追究

1、有下列行为之一的，给予警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任： ⑴违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； ⑵对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、矿井发生事故，有下列情形之一的，依法给予降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不按照规定及时、如实报告煤矿事故的： ⑵伪造、故意破坏矿井事故现场的；

⑶阻碍、干涉矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3、未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未督促制定有效治理措施的，并监督实施的，给予记大过直至撤职的处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。

4、对各矿井采煤、掘进、设计等方面技术管理负管理责任。

5、未组织制定本部门岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，部长负直接责任。

6、各矿井编制的矿井生产布局不合理，负管理责任。

7、在组织的有关设计中出现明显技术失误和决策失误的，采掘部负管理责任。

8、巷道严重失修率超过规定，造成严重事故的，负管理责任。

9、决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。

10、不经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，负直接责任。

11、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，负直接责任。

12、对上报各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。

13、各矿井技术档案不符合规定要求，或未及时做好矿井技术资料的整理归档工作，负直接责任。

14、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。

15、对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。机电部部长岗位责任制

一、岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，遵守集团公司的各项规章制度，在集团公司的直接领导下，负责机运部的全面工作，同时搞好与其他部门的协作。

2、转变思想，提高境界。处理好国企向私企观念的转变，既不缺乏国企的严谨和细致，又不失民企的机动和灵活。

3、首先对各矿服务好，同时履行监督管理责任。处理好服务与管理的关系。

4、与各矿机电运输负责人、施工单位之间增进沟通，努力创造团结和谐的工作环境。

5、搞好机电运输安全质量标准化建设，根据国家和山西省标准，结合实际制定下发一系列管理文件和标准，并监督执行。

6、在全公司范围内进行机电运输安全质量培训，全面提高队伍素质。

7、完成领导交办的其它临时行工作。

8、负责对各矿的业务指导，随时协助解决安全生产中遇到的各种技术、安全问题。

9、负责分析处理机电运输业务范围内的各种事故

10、负责排查机电运输系统的安全隐患，协助、监督、考核安全隐患的整改落实情况。

二、责任追究

1、有下列行为之一的，给予机运部正职警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的： ⑵对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

⑶对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；

⑷拒不执行矿井安全监察机构及其矿井安全监察人员的安全监察指令的。

2、矿井发生事故，有下列情形之一的，依法给予机运部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不按照规定及时、如实报告矿井事故的； ⑵伪造、故意破坏矿井事故现场的；

⑶阻碍、干涉矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3、未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未进行有效监督治理的，给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

4、机运部对各矿井的机电设备管理负管理责任。

5、矿井企业在生产中，使用不符合规定要求的设备，机运部长应负管理责任。

6、各矿井的设备检修计划不合理，或不按规定对设备进行检修的，机运部长负管理责任。

7、在各矿井的有关设计、规程、措施中，出现明显机电技术失误和决策失误的，机运部长负重要责任。

8、决策失误导致他人受伤害或损失的，机运部长负直接责任。

9、不能够经常深入现场，或对现场的机电、主运输设备、设施的防爆性能、完好等检查不及时，由此造成的后果，机运部长负直接责任。

10、未组织制定本部门岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，机运部长负直接责任。

11、未督促建立各矿井机电、主运输设备、设施技术档案或不完善，影响矿井安全生产的，机运部长负直接责任。

12、不能够保证高低压供电、各类保护的可靠运行，由此导致的后果，机运部长负直接责任或主要责任。

13、分管范围内的特种作业人员不持证上岗或安排无上岗资格的人员作业的，机运部长负管理责任。

15、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，机电科科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机运部长负直接责任。

通防部部长岗位责任制

通防部是公司“一通三防”安全管理部门，负责各矿井通风系统、瓦斯防治、防治自燃发火、综合防尘、爆炸材料检查管理工作。

一、岗位职责

执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

1、执行安全生产责任制和各项管理制度。

2、检查落实公司各矿井安全技术培训计划，强化业务培训，不断提高从业人员的安全操作技能。

3、检查落实公司各矿安全质量标准化、安全生产基本建设、煤矿安全程度评估工作。

4、审查涉及到公司各矿井远景规划、生产接续计划、生产安全费用计划中的通防设计。

5、检查公司各矿瓦斯等级鉴定、煤尘爆炸性鉴定、矿井反风演习、主要通风机性能、双突测定等工作的组织落实。

6、检查公司各矿安全检测、监控系统运行。

7、检查公司各矿重大安全隐患的排查治理并督促整改。

8、检查公司各矿灾害预防与处理计

划、重大生产安全事故应急救援预案。

9、定期对公司各矿进行瓦斯防治、综合防尘、爆炸材料管理等专项竞赛。

10、推广通防安全新技术、新工艺，开展通防安全科研攻关。

二、责任追究

1、有下列行为之一的，给予正职警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； ⑵对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

⑶对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；

⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、矿井发生事故，有下列情形之一的，依法给予正职降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不按照规定及时、如实报告矿井事故的； ⑵伪造、故意破坏矿井事故现场的；

⑶阻碍、干涉矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3、未及时组织进行通防系统重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未采取措施进行有效监督治理的，给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

4、对各矿井生产 “一通三防”技术管理负管理责任。

5、各矿井在“一通三防”方面因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，正职应负管理责任。

6、在矿井有关“一通三防”措施设计中，出现明显技术失误和决策失误的，正职负管理责任。

7、未组织制定本部室各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度，或未按规定进行考核的，正职负直接责任。

8、未按规定建立各矿井火区管理制度、技术档案，正职负直接责任。

9、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，通防科科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，正职负直接责任。

10、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

安全监管部部长岗位责任制

一、岗位职责

1、认真贯彻党的安全生产方针．贯彻执行煤炭法、矿山安全法和其它有关煤矿安全的法律、法规以及国家安全标准、行业安全标准、煤矿安全规程和行业技术规范等有关内容。

2、在集团公司的领导下，认真完成安全监察部业务内的工作任务。

3、负责安全监察部的全面管理工作，对公司的安全监察工作负责，牵头检查爆破器材的管理使用情况。

4、参与制定、完善各矿井安全生产责任制、各部室岗位责任制和其它安全规章制度，并监督执行。

5、定期组纠安全检查、安全考核及各种安全活动。

6、领导、督促、检查本部门的任务完成情况，解决工作中存在的主要问题，推进工作的不断提高。

7、领导安全监察部对公司所属矿井的安全监察进行业务指导和检查，负责组织有关部门对爆破器材管理的使用、管理进行业务指导和监督检查。

8、领导安全监察部定期对所属矿井的重大安全隐患进行排查，指导矿井编制重大安全隐患治理措施，并对治理情况进行跟踪了解。

9、负责对本公司各矿井安全标志进行管理。

10、负责对各矿井主要领导本单位各部室安全风险抵押进行考核。

11、组织审查各矿井安全培训计划．并监督实施。

12、参与制定并负责监督各矿井安全技术长远规划、安全技措工程计划等安全技术重大方案。

13、定期检查市矿山救护大队的战斗能力。

14、负责组织对重伤事故和重大非人身事故的调查与处理工作。参与死亡事故的调查、分析、处理工作。

15、当发生重大事故时，负责监督营救措施的实施和抢险人员的安全。

16、组织开展业务范围内的科技攻关和技术推先工作。

17、及时向上级领导汇报工作计划、工作进展情况和结果。

18、负责组织本部的政治、业务学习。

19、完成公司领导交给的其它工作。

二、责任追究

1、有下列行为之一的，给予安监部正职警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究

刑事责任：

⑴违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； ⑵对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；

2、矿井发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监部正职降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

⑴不按照规定及时、如实报告矿井事故的； ⑵伪造、故意破坏矿井事故现场的；

⑶阻碍、干涉矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

3、在安监部正职参加的各矿井有关设计审查中，出现明显技术失误的，正职负主要责任。

4、对矿井重大安全隐患排查、治理未有效监督的，安监部正职负重要责任。

5、未及时根据实际情况分析各矿井的安全状况，向集团公司主要领导提出具体意见的，安监部正职负直接责任。

6、决策失误导致他人受伤害或损失的，安监部正职负直接责任。

7、未建立各矿井安全检查技术档案或管理不善的，安监部正职负直接责任。

8、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，安监部正职负直接责任。

9、在安监部管理工作中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，安监部正职负直接责任。

10、未按规定深入现场，或未及时发现和解决现场的不安全隐患，安监部正职负直接责任。

11、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、纪律处分、经济处罚、追究刑事责任。

综合部部长岗位责任制

综合部是安全管理工作第一责任者，必须坚持”安全第一，预防为主，综合治理”的方针。综合部部长必须掌握煤矿有关安全生产管理的基本专业知识，能够胜任本职工作。

一、岗位职责

1、积极配合公司领导认真学习宣传国家有关安全生产的法律、法规，协助矿领导贯彻上级有关安全生产指示、指令精神，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

2、负责组织制定本部门安全生产岗位责任制和各项管理制度，并抓好实施。

3、定期进行安全业务知识学习，不断提高员工的思想觉悟和安全意识。

4、按时参加公司安全会议，并形成会议纪要，及时了解掌握落实情况。

5、经常深入基层和现场，调查研究安全生产中存在的实际问题，做好上情下达、下情上报，搞好信息反馈。

6、按时参加公司组织的各类安全会议和安全大检查。

7、负责本单位工作人员保密纪律教育，建立健全保密制度，严禁失、泄密现象发生。

8、对文印服务、档案管理、兄弟部门关系等工作进行监督管理，严把各项工作的安全关。

9、负责本单位的用电、防火、防盗等安全工作，定期检查，及时排除隐患。

10、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

1、未认真贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，本公司的办公事务工作出现重大失误，综合部部长负直接责任。

2、综合部部长对本单位安全管理负直接责任或领导责任。

3、未组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，综

合部部长负直接责任。

4、未定期进行安全业务知识学习，不能胜任本职工作，综合部部长负直接责任。

5、未按时参加公司安全会议，不及时编制并形成会议纪要下发，综合部部长负直接责任。

6、不经常深入基层和现场，安全生产中存在的实际问题不做调查研究，信息反馈出现失误，综合部部长应负直接责任和主要责任。

7、对文印服务、档案管理、部门关系等工作进行监督管理不到位，综合部部长负直接责任。

8、保密制度不健全，重要文件、档案失密、泄密，综合部部长负直接责任。

9、本部门在工作中，使用不符合规定要求的设施，综合部部长应负直接责任或主要责任。

10、发现或得知作业环境不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在检查中有违章现象未及时制止的，综合部部长负重要责任。

11、不能够经常对本单位的用电、防火、防盗等安全工作定期检查，不及时排除隐患。由此造成的后果，综合部部长负直接责任或主要责任。

12、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

13、对未履行岗位职责或因此造成事故和损失的，根据公司有关责任追究制度追究其相应责任。

第三篇：职业病防治

职业病防治

1、什么叫法定职业病？

法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类105种。

2、职业性放射性疾病

外照射急性放射病 外照射亚急性放射病 外照射慢性放射病 放射性皮肤疾病 放射性肿瘤 放射性骨损伤 放射性甲状腺疾病 放射性性腺疾病

3、物理因素所致职业病

中暑 减压病 航空病 手臂振动病

4、职业性皮肤病

接触性皮炎 光敏性皮炎 电光性皮炎 黑变病溃疡 化学性皮肤灼伤

5、职业性眼病

化学性眼部灼伤 电光性眼炎 职业性白内障

6、职业病有哪四个特点

⑪、病因明确，其病因就是职业病危害因素，是人为的，如果这些因素得到消除或控制，就可以防止或减少职业病的发生。

⑫、所接触的危害因素（病因）通常是可以检测的，只有接触量超过一定限度，才能使人得职业病。

⑬、在接触同样职业病危害因素的工人中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人。

⑭、大部分的职业病目前无特效药或治疗方法，早期发现，较易恢复，发现越晚，疗效越差。

7、为什么会得职业病

职业病是人为的疾病，在劳动过程中有三个方面原因容易得职业病，一是用人单位设立或提供的（劳动）作业场所不符合职业卫生要求，产生了职业病危害因素；二是用人单位或劳动者设置（使用）的作业方式不合理，不健康；三是劳动者缺乏自我保护意识或行为，不懂得个人防护和自我健康保护。

8、怎样知道自己有无得职业病

由于目前大部分的职业病还没有特效治疗方法。预防职业病或要早期知道自己有无受职业危害损伤和得职业病，最有效的办法是进行职业性体检。

就业前体检---工人在从事有害作业前进行体检，通过体检发现职业禁忌症，同时为今后定期体检提供参考比较的基础资料。

就业后定期体检---按一定时间间隔对有害作业工人进行体检，早期发现可疑职业病（观察对象）和职业病。

9、常见作业的职业危害

制冷岗位

接触高浓度氨,主要表现为流泪 咽痛 声音嘶哑等;眼结膜 鼻粘膜 水肿;严重的剧烈咳嗽甚至昏迷.高浓度氨可致眼和皮肤灼伤.长期超量接触可引起支气管炎.还存在设备噪音危害。

10、油漆作业的职业危害

油漆作业的主要职业危害是吸入有机溶剂蒸气。各种漆都是由成膜物质（各种树脂）、溶剂、颜料、干燥剂、添加剂组成。普通油漆通常用汽油作溶剂，环氧铁红底漆含少量二甲苯，浸漆主要含甲苯，也有少量苯。喷漆（硝基漆）及其稀释剂（香蕉水）中含多量苯或甲苯、二甲苯，在无防护情况下喷漆，作业场所空气中苯浓度相当高，对喷漆工人的造血器官危害极大。

11、噪声岗位职业危害

噪声对人体的不良作用是多方面的。50分贝以上开始影响睡眠，70分贝以上妨碍交谈，使人心烦意乱。长时间接触噪声可引起头昏、头晕、头痛、耳鸣、注意力不集中等神经衰弱症状，脑电图异常（慢波增多），心率加快，血压不稳（多数增高），心电图有心率不齐和缺血型改变，同时可见食欲下降，甲状腺功能亢进、性功能改变、月经不调等。噪声对人体最为明显的影响是损害听觉器官，长时间在90分贝以上噪声作用下，听觉器官的敏感性下降，进而听力减弱，严重者发生职业性耳聋。

12、怎样预防噪声对人体的危害

①进行工艺改革，以无声或少声工具代替噪声工具。如液压机代替锻压机、焊接代替柳接、无梭织布代替有梭织布等。

②在不影响操作前提下，用隔音、减震、消声、吸音等措施减弱噪声强度。同时合理规划厂区和厂房建筑，使噪声源远离其它作业区，或造隔音墙，建筑物内墙选用吸音材料等。

③个人防护，工人戴耳塞或耳罩，往往可取得较好的防声效果。

13、焊接作业的职业危害

电弧焊接时，焊条的焊芯、药皮和金属母材在电弧高温下熔化、蒸发、氧化、凝集，产生大量金属氧化物及其他物质的烟尘，长期吸入可引起焊工尘肺，吸入烟尘中的金属氧化物还可引起金属烟尘热。氧化锰是电焊烟尘中的重要毒物，长期高浓度吸入可引起慢性锰中毒。焊接时弧区周围还会形成多种有害气体，可产生臭氧、一氧化碳、氮氧化物，臭氧是氩弧焊和等离子弧焊的主要危害因素之一，二氧化碳气体保护焊产生的一氧化碳浓度最高。

焊接电弧是一种很强的光源，能产生中、短波紫外线，可引起电光性眼病。非熔化极氩弧焊和等离子弧焊需借助高频振荡器激发引弧，在引弧的瞬间（2－３秒）有高频电磁场存在。等离子喷焊可产生90－123分贝的强噪声。非熔化极氩弧焊和等离子弧焊使用钨棒电极，能放出α、β、γ三种射线。

14、中暑

主要是高温作业环境引起，包括：热射病、热痉挛、热衰竭。

15、热射病

热射病：大部分会骤起昏迷、高热、无汗、灼热或先有大汗继而“无汗”皮肤干热发红，处理不及死亡率在17—80%之间。

16、热痉挛

热痉挛：明显特征是肌肉痉挛伴收缩病，以四肢、咀嚼及腹肌等经常活动肌肉多见患者神智清醒，体温多正常。

17、热衰竭

热衰竭：起病迅速，表现为头昏、心跳、恶心，并有便意，多汗、面色苍白，继而昏厥、血压下降、体温不高，一般以老年人和心血管疾病患者多见。

18、预防生产性毒物的危害

什么是生产性毒物? 毒物是指较小量进入人体可引起人体健康损害（中毒）的化学物质。各种生产过程中产生或使用的毒物统称为生产性毒物。

职业中毒的概念： 由毒物引起的疾病状态称为中毒。劳动者在生产劳动过程中，由于接触生产性毒物发生的中毒称为职业中毒。

急性中毒的高危人群：

肝脏有病时影响毒物在体内解毒，肾脏有病时影响毒物从体内排出，有肝肾疾病的人容易发生中毒。有支气管炎和肺气肿的人接触到刺激性气体，不但容易发生中毒，而且病情较重。未成年人由于发育不成熟，也容易中毒。妇女在月经期、怀孕期对某些毒物敏感。有些患遗传性缺陷病的人，对某些毒物特别敏感。如患有葡萄糖一６一磷酸一脱氢酶（G－6－PD）缺乏症者，接触溶血性毒物特别敏感。

急性职业中毒的现场处理：

吸入中毒的患者，应首先从中毒现场抢运到新鲜空气处，保持安静、保暖。解开衣扣和裤带，保持呼吸道通畅。经皮肤吸收中毒的患者，立即脱去被污染的衣服，用大量清水或解毒液彻底冲洗皮肤。

经口中毒的患者及时催吐、洗胃、导泻，但强酸、强碱等腐蚀性毒物口服后不宜催吐、洗胃，可服牛奶、蛋清以保护胃粘膜。抢救时要仔细检查，抓住重点。如果呼吸困难，应立即用氧气吸入。心跳呼吸停止者进行胸外。心脏挤压术和对口人工呼吸。现场若备有特效解毒药品，要及时使用。经初步抢救后迅速转运到附近医院进一步抢救治疗。

怎样进行自救互救：

当你发现突然有大量毒气散发时，要迅速戴上适合的防毒面具。如果身旁无个人防护用品，可拿湿毛巾、手帕或衣物包住口、鼻，并立即离开毒源。皮肤和眼睛受到毒物侵害时，迅速用清水彻底冲洗。接触大量毒物后，如感到不适，要及时找医生检查。

防治综合措施的内容：

① 加强领导，专人管理，落实尘、毒治理措施；

② 严格执行有关法规，在新建、改建、扩建企业时，必须把防毒设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；

③ 改革工艺，用无毒或低毒物质代替有毒或高毒物质； ④ 开展技术革新，改进生产方法；

⑤ 通风排毒，即在密闭的基础上，进行局部抽风，然后把有毒气体经净化处 理后排出室外；

⑥ 好个人防护，合理使用工作服、手套、长靴、眼镜、防毒口罩、防毒面具等；

⑦ 建立安全操作规程、设备维修管理制度，杜绝跑、冒、滴、漏； ⑧ 合理供给保健食品，增强身体抵抗力； ⑨ 进行职业卫生教育、普及职业中毒防治知识，使职工自觉遵守安全防毒制度，养成良好的卫生习惯；

⑩ 定期测定作业场所空气中毒物浓度，做好就业前体检和定期体检，并建立健康档案。生产性粉尘的概念：

能够较长时间以浮游状态存在于空气中的固体微粒叫做

粉尘。在劳动生产过程中形成的粉尘，叫做生产性粉尘。在工农业劳动生产过程中，长期吸入生产性粉尘而发生的以肺组织纤维化为主的疾病，称为尘肺。

粉尘作业工人的卫生保健措施： ① 业前的健康检查，及时发现从事粉尘作业禁忌症，如活动性肺结核、慢性肺部疾病、严重的慢性上呼吸道和支气管疾病以及心血管疾病等。②进行定期健康检查，早期发现尘肺病人，及时采取防治措施。③定期对粉尘作业环境进行监测。了解作业场所劳动条件，及时落实或改进防尘措施，改善劳动条件。④加强粉尘作业工人的个人防护，常用的个人防护用具有防尘口罩、防护面具、防护头盔和防护服等。粉尘作业工人必须养成良好的个人卫生习惯，如勤换工作服、班后洗澡、保持皮肤清洁。还应加强营养，劳逸结合，生活有规律。

什么叫高温作业？

在工业生产中，由于高温车间内存在着多种热源，或由于夏季露天作业受太阳热辐射的影响，常可产生高温或高温高湿或高温伴强热辐射等特殊气象条件。在这种环境下进行生产劳动，通称为高温作业。我国制定的高温作业分级标准规定：工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度２度的作业，列为高温作业。

高温作业按气象条件可分为三大类

① 温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达１０℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。

② 高温高湿作业：这类作业环境的气象特点是气温、气湿高，而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。

③ 夏季露天作业：建筑、搬运等露天作业，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。人为什么会中暑?

在高温环境下作业，机体从高湿环境接受对流与辐射热量，加上劳动和高温环境增加的代谢产热量，远远超过机体的散热量。若这个恶性过程不断发展，人体通过一系列的体温调节还是不能维持机体的热平衡时，就造成机体过度蓄热。同时，由于大量出汗导致脱水、失盐，从而发生中暑。

中暑病人的处理: 发现中暑病人后，首先应使患者脱离高温作业环境，到通风良好的阴凉地方休息，解开衣服，给予含盐的清凉饮料。必要时，可进行刮莎疗法或针刺合谷、曲池、委中、百会、人中等穴。如有头昏、恶心、呕吐或腹泻，可服用中药霍香正气九；如呼吸、循环衰竭时，给予葡萄糖生理盐水静脉滴注，并可注射呼吸和循环中枢兴奋剂。

怎样预防中暑? ① 理布置热源，把热源放在车间外面或远离工人操作的地点，采用热压为主的自然通风，应布置在天窗下面；采用穿堂风通风的厂房，应布置在主导风向的下风侧。

② 隔热，是减少热辐射的一种简便有效方法。

③ 加强通风换气，加速空气对流，降低环境温度，以利于机体热量的散发。④ 加强个人防护，合理组织生产，如穿白色、透气性好、导热系数小的帆布工作服；同时调整工作时间，尽可能避开中午酷热，延长午休时间。加强个人保健，供给足够的含盐清凉饮料。为什么在清凉饮料中要加盐？ 高温环境下劳动，人体为了散热，常常大量出汗。出汗使人体丧失了大量水份和盐份，主要是钠盐和部分钾盐，一般汗液中含氯化钠0.1－0.35％。普通高温作业工人劳动８小时出汗4－8升，损失盐份约15－20克。所以，对高温作业工人既要及时补充水份，也要及时补充盐份，才能维持机体正常功能，这也就是在清凉饮料中加盐的原因。通常可按含食盐量0.1－0.2％来配制清凉饮料，供工人饮用。

职业病危害的防护：

职业病危害的防护主要有两个方面：一是作业场所防护设施的防护，二是个人防护用品，是保护工人健康的主要防护手段。个人防护用品包括：防护帽、防护服、防护眼睛和面罩、呼吸防护器、防噪声用具和皮肤防护用品。使用个人防护用品的关键在要懂得其防护特点和性能，训练使用者正确使用、维护、管理。

防护帽

用于防止意外重物堕落或飞击损伤头部和防止有害物质污染。多用聚乙烯等制成。要符合国家标准GB2811—81。视工种组合使用，如电焊工安全防护帽等。防污染的防护帽以棉布或合成纤维制成的带舌帽。

防护服

主要有防热（非调节和空气调节两种）

防止化学污染服，防止化学污染物质损伤皮肤或经皮进入体内作用。

防护眼睛和面罩

主要防护眼睛和面部受电磁波（紫外线、红外线、微波等）辐射。粉尘、烟尘、金属和沙石及化学溶液溅射等损伤。

防护面罩的作用（1）、防护固体粉末和化学溶液溅射入眼和损伤面部的面罩（2）、防热面罩（3）、电焊工用面罩 呼吸防护器：

根据结构和作用原理分为过滤式（净化式）和隔离式（供气式）两大类。（1）、过滤式（净化）呼吸防护器 机械过滤式-----防粉尘、烟、雾，常见的防尘口罩

化学过滤式-----防毒面具或组成有滤合与空气接触过滤（2）、隔离式（供气）式呼吸防护器

1自带式-----防毒面具（罩）自带空气瓶供呼吸不与现场空气接触。

2外界输入式-----防毒面具（罩）通过蛇管由场外供氧。防噪用具

选用应考虑作业环境中噪声强度与性质，如稳定、低频噪声耳塞即可。皮肤防护用品

主要是指防护手、臂皮肤污染的手套和膏膜，与污染源洗除剂 ①手套-----各种材料均有，要看接触物来选用。

②防护膏膜-----如用手套操作的工种，常用膏膜防护对手的污染。

③污染洗除剂-----如有时用了手套或膏膜仍有污染，则使用专用的洗除剂，洗除污染物或油剂。使用防护用品的注意事项

1、正确选择符合要求的用品，特别是呼吸器。

2、使用人员要接受了解使用防护的目的、意义、性能方面的教育。

3、对结构复杂的防护用品要反复训练，务求正确迅速正确地戴上、卸下使用。

4、应急防护用品要定期检查，接近点摆放，及时可用。

5、要熟悉各种用品的性能的使用、维护和保养。

6、有组织、有制度、正确、合理地发放劳动防护用品。劳动者享有的职业卫生保护权利

所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。① 受教育培训权，依法获得职业卫生教育、培训。

② 享受健康服务权，依法获得职业健康检查、职业病诊疗。康复等职业病防治服务。

③ 享受知情权，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。

④ 享受卫生防护权，有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

⑤ 享受批评、检举、控告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

⑥ 享受拒绝违章作业权，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

⑦ 享受参与决策权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。⑧ 享受工伤社会保险。

《职业病防治法》也规定用人单位应当保障劳动者行使其职业卫生保护权利，不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同等。

劳动者预防职业病的四点义务

（1）学习和掌握相关的职业卫生知识。

（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。

第四篇：职业病防治计划

xxx公司职业病防治计划及实施方案

一、计划目的

为了切实保障劳动者的合法权益，严格遵守《职业病防治法》，特制订我公司职业病防治计划。

二、防治计划的目标

本职业病防治计划的目标是减少（杜绝）职业病的发生，在发生职业病危害事故时能第一时间进行科学救治，并尽快送至最近医院进行救治，将事故危害降低到最低限度，不允许有一名员工因职业病事故而致残发生。

三、防治计划措施

1、对每名员工进行投保，员工入职之初由人力资源部为其办理工伤保险。

2、丝网印刷员工及磷化喷涂员工在工作之前，由人力资源部对其进行安全知识培训，讲解工作过程中所接触到的化学成分的性质和危害，讲解在实际工作中应该遵守的安全操作规程。

3、对工业原料（丝网印刷涂料、磷化药液等）的购买严格按照要求进行采购，不采购没有安全保障的原料，必须由供货商提供原料的安全标准。

4、在丝网印刷车间及磷化车间要配备急救药品，存放急救药品的橱柜不得上锁。

5、负责专人学习我公司职业病危害的急救方法。

6、车间主任必须保障员工在工作中不得直接接触化学原料，并穿戴好防护服。

四、计划实施保障措施

1、资金保障：由财务部划拨专项费用，用于购买劳保防护用品及急救药品。

2、人员保障：由后勤科xx、xx全面负责职业病防治方案的实施。

3、组织保障：公司设立“职业病危害防治小组”专门负责计划的实行。

五、计划实施方案

（一）方案进度

1、应急预案力争上半年修改发布完毕；

2、从事有毒有害作业人员体检和场所监测以监测计划为准；

3、宣传和培训，根据实际情况，不定时，新到人员随入厂教育进行；

4、有害作业场所改造争取下半年改造完成。

5、从事有害作业人员体检验收以体检和监测结果为依据。

（二）保证措施

1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，购买一批防噪声耳罩、防电焊尘口罩等。

2、各单位要结合本单位实际，做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排。

3、各单位要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争使职业病防治的职业卫生工作再上一个新台阶。

（三）验收

1、由总经理负责职业病防治计划的验收工作。

2、每月对各项劳保防护用品进行检查。

3、每季度对丝网应刷及磷化喷粉员工的体检报告进行检验。

4、不定期检查原料供应商的安全许可证。

第五篇：职业病防治制度

目

录

1.职业病危害防治责任制度 2.职业病危害警示与告知制度 3.职业病危害项目申报制度 4.职业病防治宣传教育培训制度 5.职业危害防护设施维护检修制度 6.职业病防护用品管理制度 7.职业病危害监测与评价管理制度 8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度 9.劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 10.职业病危害事故处置与报告制度 11.职业病危害应急救援与管理制度 12.岗位职业卫生操作规程

一、职业病危害防治责任制度

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、建立健全职业卫生管理体系。安质部为本单位职业卫生管理机构，并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。

3、公司定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

4、由安质部牵头制订职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

5、安质部组织对劳动者进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、安质部协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

7、安质部定期组织现场检查，对检查中发现的不安全因素，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。

8、安质部依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。

二、职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护职工身体健康及其相关权益，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1、公司所属各部门应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2、公司与已进、新进职工，签订职业病危害劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。

3、公司职工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司安质部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订变更职业病危害因素告知补充合同。

4、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、公司每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

6、经常对职业病危害因素进行监测，定期请卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。

7、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

8、定期对作业场所职业危害因素进行检测。

9、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。

10、积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

三、职业病危害项目申报制度

1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

2、对存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

本办法所称职业病危害项目，是指存在或者产生职业病危害因素的项目。

职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

3、职业病危害项目申报的主要内容是：

（一）用人单位的基本情况；

（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；

（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；

（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。

4、公司应当向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。

5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。

6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。

7、申报回执由安质部存档，以备上级部门监督管理。

8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。

四、职业病防治宣传教育培训制度

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合公司实际情况，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

1、公司安质部负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责公司的职业卫生知识教育培训。

2、教育培训内容：

（1）、职业卫生法律、法规和标准；（2）、职业卫生管理制度和操作规程；

（3）、职业病基础知识，包括常见职业病种类、产生的危害，本公司职业病类型，存在部位等内容。

（4）、职业病预防措施。

（5）、常见职业病个人防护用品的种类、正确使用方法，职业病防护设施的使用、维护保养，（6）、接触职业病人员补贴、保健品等发放标准、规定；（7）、发生职业病事故时的应急救援措施、事故报告程序。

3、培训要有培训计划、培训教案、培训记录、培训成绩等文字记录。

4、培训相关资料由安质部存档。

5、公司安质部结合安全生产月、职业病宣传周等，每年定期宣传职业病危害、防治职业病意义，从思想上提高员工预防职业病的认识，推进职业病防治工作顺利开展。

五、职业危害防护设施维护检修制度

为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本办法。

1、建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施：（1）、设置防护设施管理机构或者组织，配备专(兼)职防护设施管理员；

（2）、制定并实施防护设施管理规章制度；

（3）、制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。

2、建立防护设施技术档案管理：

1、防护设施的技术文件。

2、防护设施检测、评价和鉴定资料；

3、防护设施的操作规程和管理制度；

4、使用、检查和日常维修保养记录；

5、职业卫生技术服务机构评价报告。

3、安质部应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。

4、安全部应当组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。

5、任何人不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。

6、经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所上级主管部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。

7、防护设施的维修、维护保养记录由安全部存档。

六、职业病防护用品管理制度

1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。

2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。

3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。

4、由安质部负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。

4.1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。4.2不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。

4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。

4.4工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。

4.5管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。

4.6新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由安质部报请分管领导审批，另行发放。

4.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。

5、物资部根据《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，制定采购计划，报主管经理审批，并负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。

5.1物资部要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。

5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。

5.3员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。5.4因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病保护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。

5.5故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。5.6计划外职业病防护用品由使用部门申请，报领导审批后，采购发放。

5.7终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。

6、安质部负责对职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等建档保存工作。

七、职业病危害监测与评价管理制度

为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1、公司安质部在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常监测和监督检测，建立本公司的职业病危害因素检测档案，制定检测计划；委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

2、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ 159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由公司安质部、检测人员和被检测部门职业卫生管理人员共同确定，检测方法应符合国家有关标准要求。

3、检测的职业病危害因素种类由检测机构根据公司产生职业危害的铆焊作业、机加工作业、喷漆作业的危害因素确定。

4、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等防护用品。安质部负责将检测结果及时向各受检测单位通报，并由受检测的单位将检测结果进行公示。

5、对检测结果超标的项目，受检部门应立即对作业场所进行整改，采取有力的防护措施，杜绝事故的发生。对暂时不能整改或整改后不能达标的作业场所，所属部门应专题报告公司立项进行整改。

6、在公司生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所，要按照作业项目及时进行分析检测。如遇异常，公司各部门确定有必要临时增加检测项目，可向安质部提出申请并说明原因，由安质部安排临时检测任务。

7、安质部应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果由整理存入公司职业卫生档案。

8、安质部应制定检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。

八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度

1、目的为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《职业病防治法》《建设项目职业病危害分类管理办法》特制定本制度。

2、术语和定义

2.1 建设项目指新建、改建、扩建的生产、储存装置和设施的建设项目。

2.2 “三同时”制度 指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。2.3 可能产生职业病危害项目指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害轻微、职业病危害一般和职业病危害严重三类。

3、工作程序

3.1 在建设项目可行性论证阶段，根据《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业卫生专篇编制规范》，由设计院编写职业卫生专篇，交于安质部，安质部委托具有相应资质的职业卫生 技术服务机构进行职业病危害预评价。3.2 在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，由安质部填写《建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》，向有管辖权的卫生行政部门提出申请并提交申报材料。按照国家有关规定，不需要进行可行性论证的建设项目，应当在建设项目开工前提出职业病危害预评价报告的卫生审核或备案。

3.3 建设项目职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核同意，并取得卫生行政许可批文后方可动工建设。

3.4 建设项目职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核或备案后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施等发生变更时，应当对变更内容重新进行职业病危害预评价和卫生审核或备案。

3.5 职业卫生防护设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进行。

3.6 在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告的技术机构承担。

3.7 建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行，在试运行期间应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并在试运行12个月内进行职业病危害控制效果评价。

3.8 职业病危害轻微的建设项目，应当将职业病危害控制效果评价报告报原预评价备案卫生行政管理部门备案。3.9 职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的卫生行政部门提出竣工验收申请，填写《建设项目职业病防护设施 竣工验收（备案）申请书》，并按规定提交申报材料。

3.10 分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其相应的职业病防护设施应当同步进行卫生验收。

3.11 职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目经卫生验收合格并取得卫生行政部门行政许可批文，方可正式投入生产或使用。

4.16 建设项目职业卫生三同时”工作结束后，各职能部门认真整理资料并归档。

九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度

依据《职业病防治法》等国家法律、法规和《公司劳动者健康监护档案管理制度》的有关规定，为预防职业病，维护职工合法权益，保护职工健康，制定本制度。

1、本制度适用公司每位员工。

2、公司接触职业病危害因素劳动者，必须按照国家规定，建立劳动者健康监护档案。

3、公司安质部负责监督检查各单位劳动者健康监护档案的建立及管理情况。

4、公司负责职业卫生专（兼）职人员，按照国家规定为每名接触职业病危害的职工建立劳动者卫生监护档案（个人档案），并逐年将体检表等其他个人资料存入到本人档案之中。

5、劳动者卫生监护档案（个人档案）包括以下内容：（1）职业史；

（2）职业病危害接触史；（3）职业健康检查结果；（4）职业病诊疗等其他材料。

6、建立劳动者卫生监护档案查阅制度。

7、劳动者卫生监护档案必须长期妥善保存，不得遗失。

8、办公室将不定期对劳动者健康监护档案建立和完善情况进行检查考核。

十、职业病危害事故处置与报告制度

为了规范我公司职业危害事故的报告、调查、处理，即使有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本制度。

1、按一次职业病危害事故所造成的危害的严重程度，职业病危害事故分为三类：

（1）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（2）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

（3）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性病情5人以上的。

2、单位发生急性职业病危害事故一般危害事故应于2小时内向公司安质部报告，特大和重大危害事故立即向公司上级领导报告。单位安排专人负责及时向当地安全生产监督部门及卫生部门报告。

3、职业病危害事故报告的内容应当包括事故的发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取的措施和发展趋势等。

4、任何员工不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

5、对发生的职业病危害事故，单位应当根据情况立即采取以下紧急措施：

（1）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

（2）疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织脱险；（3）保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

（4）对遭受或者遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治，进行健康检查和医学观察；（5）按照规定进行事故报告；

（6）配合卫生行政部门、安全监督生产部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

（7）落实卫生行政部门及安全监督生产部门要求采取的其他措施。

6、对构不成一般职业病危害事故的事故，单位工作人员应及时向单位安质部报告，安质部应详细记录，及时组织相关人员对事故进行处理。

7、对发生的职业病危害事故的调查处理资料要妥善保管。

十一、职业病危害应急救援与管理制度

为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。

1、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工

公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在安质部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

① 职责

指挥领导小组：

a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案； b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练； c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

指挥部：

a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；

b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。必要时向相关单位发出救援请求； d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

②指挥部人员分工

总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；

副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

指挥部成员：

生产组长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。

主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；

安全环境及职业卫生管理组织负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；

2、应急救援队伍的组成和分工

公司负责人、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。

3、发生职业病时的处置

①一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。

②重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：

a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向办公室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。

b、办公室接到报警后，应迅速通知公司领导及相关单位部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知公司相关人员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。c、公司相关人员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。

d、公司相关人员成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援人员立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。

e、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组： Ⅰ、在主管的指挥下，组成由公司相关人员和发生职业病危害事故人员参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、组成由相关人员和发生职业病危害事故人员参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。

4、公司救援信号主要是用电话报警联络。消防火警电话 119，医疗急救中心 120

5、有关规定和要求

为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有相关人员，必须认真学习本应急救援预案。公司办公室人员，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。

应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。

十二、岗位职业健康操作规程

1、所有作业人员上岗工作前必须进行岗前职业健康体检，公司综合办公室、安质部确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。

2、开始工作前，先检查健康防护设施是否齐全、可靠，发现隐患及时报告，待隐患排除后，方可工作。

3、工作时必须按要求穿戴好劳动保护用品；进入砂轮间，必须戴好防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞。

4、砂轮间工作时，必须打开除尘系统，保持空气流通，保持地面清洁，经常洒水。

5、带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作一段时间后要适当休息，避免疲劳作业。

6、一旦发生事故立即送往医院治疗。